Betriebsrente- Steuern sparen gang legal Rödel OHG Generalvertretung der Allianz Group.
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Betriebsrente- Steuern sparengang legal
Rödel OHG Generalvertretung der Allianz Group
2Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Allianz - betriebliche Altersversorgung.
Wir sagen Ihnen,
wie hoch die Versorgungslücke im Alter ungefähr ist
was der Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung bedeutet
wie die Altersvorsorge verbessert werden kann
3Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Ihr Situation: „Rente mit 67“.
Welche monatliche Altersrente die allgemeine Deutsche Rentenversicherung künftig leisten wird (Faustformeln ab 2029)
Voraussichtlicher Anspruch mit 67
Anspruch für langjährige Versicherte* mit 65
Anspruch für langjährige Versicherte* mit 63
Bruttolohn 2.000 €
800 € (= ca. 40%)
640 € (= ca. 32%)
720 € (= ca. 36%)
„Rente mit 67“ führt zu weiteren Kürzungen der gesetzlichen Altersrente – Eigenvorsorge ist wichtiger denn je!
* nach Erfüllung der 35-jährigen Wartezeit
4Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Ihr Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung.
Diesen Anspruch hat der Gesetzgeber 2002 eingeführt
Ziel?
Verbesserung der Altersvorsorge
Wie?
Arbeitnehmer verwendet einen Teil seines Gehalts zugunsten einer betrieblichen Altersversorgung
Höhe?
Jährlich bis 4% der Beitragsbemessungsgrenze in der Deutschen Rentenversicherung (in 2010: 2.640 EUR)
Die betriebliche Altersversorgung der Allianz ist eine für beide Seiten attraktive Möglichkeit, den Rechtsanspruch sinnvoll zu erfüllen.
5Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Die Struktur der betrieblichen Altersversorgung.
Arbeitgeber = Versicherungsnehmer
Allianz
Arbeitnehmer =versicherte Person
Versorgungs-zusage
Entgeltum-wandlungs-
vereinbarung
Beitrag
Rechtsanspruch
Versicherungsleistung
Versicherungsvertrag
6Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Ihre Vorteile.
Sonderkonditionen
Steuerfreie Beiträge bis 4% BBG/DRV (West)
Steuerfreie 1.800 EUR sofern Lohnsteuerpauschalierung nicht genutzt wird(Neuzusagen ab 01.01.2005)
Beiträge sind sozialabgabenfrei i. H. v. max. 4% BBG/DRV (West)
i. d. R. günstige Besteuerung der Rentenleistungen im Alter
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten – Flexible Beitragszahlung
Bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Unternehmen Fortführung des Vertrags privat oder über den neuen Arbeitgeber
Keine Anrechnung auf Arbeitslosengeld II (Hartz IV-sicher)
Kapitalwahlrecht
Für den Arbeitnehmer
7Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Vorteile
Senkung der Lohnnebenkosten durch sozialversicherungsfreie Beiträgebis 4% der BBG/DRV
Einfach und verwaltungsarm
Auslagerung betriebsfremder Risiken
Kein Bilanzausweis
Beiträge sind Betriebsausgaben
Rechtsanspruch des Arbeitnehmers ist erfüllt
Unterstützung der Arbeitnehmer beim Aufbau einer Zusatzversorgung
Bei vorzeitigem Ausscheiden des Mitarbeiters entstehen i. d. R. keine weiteren Forderungen
Keine Zusatzkosten (kein Beitrag zum Pensions-Sicherungs-Verein)
Insolvenzschutz durch unwiderrufliches Bezugsrecht
Für den Arbeitgeber
8Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Steuerliche Auswirkungen.
BeispielArbeitnehmer, Steuerklasse I, 2000€ Brutto, kein Kind,
Altersvorsorge über den Betrieb zahlt sich aus:
Rund 45,00 € mehr im Geldbeutel im Vergleich zur Privatvorsorge
Gehaltsteil (brutto) 100,00 EUR 100 EUR
Steuerersparnis 24,53 EUR
Sozialversicherung- Ersparnis 20,47 EUR
Nettoaufwand zur BAV
Umwandlungsbetrag55,00 EUR 100 EUR
Vorteil 45,00 EUR
Gehalt Betriebl. VorsorgeBeispiel monatliche Betrachtung
9Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Vergleich Betriebsrente zur Privatrente.
BeispielArbeitnehmer, Steuerklasse I, 2.000 EUR Brutto, kein Kind, Endalter 67
Altersvorsorge über den Betrieb zahlt sich aus:
Rund doppelte Auszahlungssummen / Rente oder Kapital möglich
Garantiewerte ÜberschusswerteBeitragsaufwand
Betriebsrente mit 100,00 EUR
Monatsbeitrag aus Brutto
Privatrente mit 55,00 EUR
Monatsbeitrag aus Netto
209,62 EUR
59.176 EUR
523,82 EUR
110.842 EUR
122,68 EUR
32.637 EUR
277,10 EUR
55.813 EUR
10Sven Rödel betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung
Ihr Ansprechpartner.
Sven Rödel, Geschäftsführer der Rödel OHG
Generalvertretung der Allianz Group
Richard-Eiling-Str.3/ Ecke Schillerstrasse
99096 Erfurt
Tel.: 0361 / 5612685
Fax: 0361 / 5612683
Handy: 0172 / 7912685
E-Mail: [email protected]
Internetseite: www.rödel-ohg.de
Danke für Ihre Aufmerksamkeit.