Betriebliches Gesundheitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung Aktuelle Studienergebnisse und ein deutschlandweiter Vergleich

EuPD Research 14.03.2012

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Agenda

1. Der Corporate Health Award

2. Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland

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1. Der Corporate Health Award

4

Corporate Health Award (CHA)

Der Corporate Health Award ist eine gemeinsame Initiative von Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research unter der Schirmherrschaft des BMAS und der INQA. Die Teilnahme steht allen Unternehmen offen und ist kostenfrei. In den vergangenen 3 Jahren haben sich mehr als 500 Unternehmen um den Award beworben, viele davon zum wiederholten Male.

„Die mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Unternehmen setzen neue Standards im betrieblichen Gesundheitsmanagement und kümmern sich in vorbildlicher Weise um die Gesundheit der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mein Glückwunsch gilt allen Preisträgerinnen und Preisträgern für ihre nachhaltigen Personalstrategien – wir brauchen mehr davon!“

Dr. Ursula von der LeyenBundesministerin für Arbeit und Soziales

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Qualitätsmodell Corporate Health Award

Der Corporate Health Award ist eine gemeinsame Initiative von Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research unter der Schirmherrschaft des BMAS und der INQA. Die Teilnahme steht allen Unternehmen offen und ist kostenfrei. In den vergangenen 3 Jahren haben sich mehr als 500 Unternehmen um den Award beworben, viele davon zum wiederholten Male.

„Die mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Unternehmen setzen neue Standards im betrieblichen Gesundheitsmanagement und kümmern sich in vorbildlicher Weise um die Gesundheit der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mein Glückwunsch gilt allen Preisträgerinnen und Preisträgern für ihre nachhaltigen Personalstrategien – wir brauchen mehr davon!“

Dr. Ursula von der LeyenBundesministerin für Arbeit und Soziales

BGM

Effektivität

Nachhaltigkeit Effizienz

Gesundheitsleistungen

StrukturenStrategie/

Controlling

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Preisträger CHA 2011

Branchenpreise

Unilever Deutschland GmbH, Kategorie: Elektrotechnik/Konsumgüter

Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Kategorie: Chemie/Pharma

Gothaer Versicherungen, Kategorie: Finanzen/Versicherungen

ThyssenKrupp Steel Europe AG, Kategorie: Maschinenbau/Schwerindustrie

Deutsche Post DHL, Kategorie: Verkehr/Handel/Logistik

Umweltbundesamt, Kategorie: Öffentliche Verwaltung

SAP AG, Kategorie: Dienstleistung/IT/Kommunikation

STEAG GmbH, Kategorie: Energie

Sonderpreise

MEYRA-ORTOPEDIA GmbH, Kategorie: Mittelstand

Universitätsklinikum Jena, Kategorie: Gesundheits- & Sozialwesen

SAP AG, Kategorie: Kultur & Gesundheit

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Mehr als 90 auditierte Corporate Health Companies

8

Bewerbungssystematik Corporate Health Award

9

Teilnehmerzahlen

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Unternehmensgröße nach Mitarbeitern

11

Mitarbeiterstruktur nach Branchen

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2. Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland / Fokus: Öffentliche Verwaltung

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Anteil Büromitarbeiter

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Erfolgsfaktoren und Nachholbedarf im BGM aus Sicht deutscher Unternehmen

Öffentliche Verw.

Erfolgsfaktoren BGM1. Kultur

37,9 Prozent2. Strukturen

27,6 Prozent3. Strategie

24,1 Prozent

Nachholbedarf BGM1. Kultur

37,9 Prozent2. Strukturen

24,1 Prozent3. Strategie

17,2 Prozent

15

2.1 Strukturen im BGM

16

Ansiedelung des BGM

17

Steuerungselemente/interne Strukturen

18

Qualitätssicherung

19

2.2 Strategie/Controlling im BGM

20

Ziele im BGM

21

Zielart/Umgang mit Zielen

Öffentliche Verwaltung (n = 29)

82,6%

47,8%

22

Existenz eines Controllings im BGM

23

Instrumente zur Erhebung von Kennzahlen im BGM

24

Nutzung von Kennzahlen und deren Effektivität

Öffentliche Verwaltung (n = 27)

85,2%

51,9%

33,3%

81,5%

jeweils 37,0%

25

Sensibilisierung/Einbindung der Führungskräfte

26

Mitarbeitermotivation

27

Existenz von Maßnahmen zur Abfederung des demografischen Wandels

28

2.3 Betriebliche Gesundheitsförderung

29

Leistungen – Sport/Bewegung

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Leistungen – Prävention

31

Leistungen – Wellness/Entspannung

32

Leistungen – Beratung/Schulungen

33

BGF-Leistungsangebot im Branchenvergleich

34

Impressum

EuPD ResearchAdenauerallee 13453113 Bonn

Ansprechpartner

Dr. Oliver-Timo HensslerDirector Sustainable Managementt.henssler@eupd-research.comTelefon +49 (0) 228-971 43-60Fax +49 (0) 228-971 43-11