Beroepsonderwijs In De Kijker najaar 2015

BeroepsonderwijsIDK.NL

Het unieke aan StudieExperience is dat leerlingenop een interactieve manierworden betrokken in hunstudie- en beroepskeuze.Het is geen statische stu-diebeurs waar leerlingenflyers en pennen krijgen,maar een studiebeurs waarexposanten leuke acties enactiviteiten organiseren,zodat leerlingen actiefbezig zijn met hun studie-en beroepskeuze.

EXPOSANTENTijdens Studie Experiencezijn zowel regionale alsnationale onderwijsinstel-

Studie Experience vindtplaats op 5 data en locatiesin Nederland. Meld je gra-tis aan via de websitewww.studie-experience.nl.Tevens vindt je op de web-

site meer informatie overde deelnemers en het pro-gramma.

De toegang en parkeren isop alle locaties gratis.

Studie & Beroepskeuze event

komen wat het beroep pre-cies inhoudt. De informatiedie je krijgt van de profes-sionals kun je vervolgensgebruiken om te bepalenwat je wilt gaan studeren.

5 13

11-15

Een keuze maken voor opleiding- of studierichting is lastiger dan ooit. Het aanbodvan MBO-, HBO- en WO-instellingen is overweldigend en leerlingen hebben hierdoorvaak geen concreet beeld van wat zij precies willen. In een vroeg stadium orinterenen informatie inwinnen is vooral in deze tijd erg belangrijk om verkeerde keuzes tevoorkomen. Om die reden wordt Studie Experience georganiseerd, een gratis eninteractief studie- en beroepskeuze event voor leerlingen van het voortgezet onder-wijs en MBO-schoolverlaters.

lingen en organisaties aan-wezig. Sectoren die zijnvertegenwoordigd zijnonder andere: Techniek Zorg Vakscholen Buitenland Geniformeerde beroe-

pen Transport & logistiek Horeca & Toerisme

Door de diversiteit aanexposanten en het uniekekarakter van StudieExperience is het voor elkeleerling die zich wil orin-teren op een studie- of

beroepskeuze interessantom een bezoek te brengenaan Studie Experience.

BEROEPENSPEEDDATEHeb je al een idee van watje gaat studeren? Grotekans dat je daar nog niethelemaal uit bent. Om jedaar een handje bij te hel-pen vindt tijdens StudieExperience een speciaalevenement plaats, deBeroepenSpeeddate.Tijdens deBeroepenSpeeddate ga jein gesprek met eenberoepsbeoefenaar uit depraktijk om er achter te

ColofonUitgave van: Uitgeverij Maypress

Postbus 53, 1700 AB Heerhugowaard Telefoon: 072 - 57 150 13Email: [email protected]: www.idk.nl

Jaargang 2, nummer 4

Aan dit nummer werkten mee: Peter Knaap, Nico Ridder, Maayke Riemsma, Stefan Riemsma.

Meer exemplaren: 072 - 57 150 13

STUDIE-EXPERIENCE.NL

Wij leiden op voor de hout-en meubelbranche en voorde woon- en interieurbran-che. Deze branches zijnnauw bij de school betrok-ken. Dit garandeert nietalleen dat onze opleidin-gen goed aansluiten bij depraktijk, maar ook dat het

vinden van een baan geenprobleem zal zijn.

Het HMC heeft locaties inAmsterdam en inRotterdam. De meesteopleidingen bieden we opbeide locaties aan, dus jekunt zelf jouw locatie kie-

zen. Het HMC is een relatiefkleine school en dit geeftde school een persoonlijkkarakter en een veiligesfeer. Je krijgt les van pro-fessionele docenten die zelfvaak jarenlang in de prak-tijk hebben gewerkt of datnog steeds doen. In de loopder jaren hebben we inten-sieve contacten opgebouwdmet het bedrijfsleven. Ditbetekent voor jou goedaansluitend onderwijs eneen gevarieerde keuze aanstageplaatsen.

Mavo aan Zee Nimeto Utrecht

Oktober 2015

Het HMC (Hout- en Meubileringscollege) is sinds 1929een kleinschalige, zelfstandige MBO-vakschool die zichuitsluitend richt op creativiteit, vakmanschap en onder-nemerschap. Wil je werken met hout, ontwerpen, teke-nen of ondernemen? Bij het HMC krijg je hiervoor deperfecte MBO-opleiding.

Ook biedt onze schoollevensechte werkplaatsendie ideaal zijn als prakti-sche leeromgeving. Deinrichting van het gebouwis zo veel mogelijk een

Om te weten of het HMCde school is voor jou moetje gewoon kijken op pagi-na 2 of kom kijken bij eenvan de komende onderwijs-beurzen!

IN DE KIJKER

afspiegeling van deberoepspraktijk. Het is eenbruisende omgeving waar-in leerlingen samenwerkenaan praktijk- en leerop-drachten.

Creatief, technisch of ondernemend? Doe dan wat je leuk vindt...op het HMC!

2HMC Amsterdam, Arlandaweg 173-175 | HMC Rotterdam, Erasmuspad 10

OPEN DAGENWOENSDAG

25 NOVEMBER 2015*

13.00-17.00 UUR

VRIJDAG22 JANUARI 2016

17.00-21.00 UUR

ZATERDAG23 JANUARI 2016

10.00-14.00 UUR

ZATERDAG19 MAART 201610.00-14.00 UUR

YOU

* infodag

CREATIVITEIT, VAKMANSCHAPEN ONDERNEMERSCHAP

3Clear Flight Solutions

Clear Flight Solutions werkt hard aan eenoplossing voor deze problematiek. Zij ont-wikkelen Robirds. Dat zijn robotvogels dienet zo vliegen als echte vogels, een uniekproduct in de wereld. Ze nemen de vormaan van valken en arenden, en zien er zoovertuigend uit in hun silhouet en vleu-gelbeweging dat andere vogels denkendat het echte roofvogels zijn. NicoNijenhuis, oprichter en CEO legt uit:Vogels hebben een instinctieve angstvoor hun natuurlijke vijanden, daar vluch-ten ze voor weg. Niet alleen dat, ze lerenook om gebieden te vermijden waar roof-dieren erg actief zijn. Dat laatste isbelangrijk: Door het inzetten van deRobirds leren vogels een gebied te vermij-den en nemen de aantallen vogels oplange termijn blijvend af.

We zoomen in op de techniek. Nijenhuisvertelt: Techniek is ongelooflijk belang-rijk voor ons, en er komen allerlei discipli-nes bij elkaar. Mijn eigen achtergrond isTechnische Natuurkunde en ToegepasteStromingsleer. Maar we hebben onderandere ook een Werktuigbouwkundige,een Industrieel Ontwerper en een

Mechatronicus binnen het bedrijf.Allemaal technische mensen, en we heb-

ben elkaar allemaal nodig. WesselStraatman, verantwoordelijk voor de

elektronica en software, vult aan: Inonze vogels zit erg veel techniek. Demechanieken die de slagbeweging makenmoeten perfect werken. De elektronicamoet dat weer aansturen. De vogels zijnuitgerust met een complete flight controlcomputer. GPS, gyroscopen, accelerome-ters, een data recorder, het zit er allemaalin. Die techniek ondersteunt de mens,omdat de vogels daardoor heel makkelijken veilig te vliegen zijn, wat weer essenti-eel is op een vliegveld. De toekomst?Een volledig autonoom vliegendeRobird.

Nijenhuis: Wij zijn altijd op zoek naarzeer getalenteerde technische mensen,momenteel specifiek in software enelektronica. Eigenlijk kunnen wat mijbetreft niet genoeg mensen kiezen vooreen technische opleiding. En op de vraagof techniek alleen maar voor mannen is?Kom nou, onze CTO (Chief TechnologyOfficer) is een vrouw. Het draait in debasis niet om je geslacht, het draait om jekwaliteiten. Gelukkig zien we steeds meervrouwen excelleren in de techniek. Zijhebben namelijk vaak persoonskenmerkendie mannen minder bezitten. Dat leverteen veel betere balans op in je team. Endat vind ik als CEO dan weer essentieelvoor het bouwen van een sterk bedrijf.

Clear Flight Solutions Institutenweg 25 7521 PH Enschede [email protected]

Vogels kunnen voor enorme problemenzorgen. In de luchtvaart is de financileschade wereldwijd vele miljarden per jaar.Maar ook in de agrarische sector, zoals bij-voorbeeld de fruitteelt, kunnen vogelsletterlijk de omzet opeten. In Nederlandbijvoorbeeld wordt de schade per jaar inde agrarische sector geschat op zeker 90 miljoen.

4Het moet nu maareens OVER zijn!

Onderzoek jouw belemmerende emoties;Voel je anders door een andere focus;Ervaar het door je lichaam en in je brein;Richt je op de (nieuwe) acties in je leven.

OVER is onze nieuwste aanpak voor iedereen diedoor een teveel aan heftige emoties flink van slag is geraakt of er werkelijk ziek door is geworden.

Je bent niet je emotie. Door je niet met je emoties te vereenzelvigen, kun je daarvan loskomen. Daardoor ontdek je makkelijker wie jij werkelijk bent. En doordat je je eigen valkuilen hebt ontdekt, kun je de eerder ervaren emoties loslaten en je richten op welke acties je in je leven wilt gaan doen.

Pestgedrag op school lossen we anders op! Dat doen we door je baas te maken over je eigen gevoelens.

Blijf dus niet rondlopen met die heftigegevoelens, het moet nu maar eens OVER zijn!

DACTYOLOGIEN E D E R L A N D

Eikelaan 87C1561 CC Krommeniewww.dactyologie.nl/[email protected]

3 dagen werk, 2 dagen opleiding, 5 dagen salaris Geen opleidingskosten, duurt 2 jaar (of kan jij t sneller?) Metaal, Mechatronica, Elektrotechniek,Installatietechniek Regio: Noord-Veluwe en Flevoland

De Techniek Academie is een vereniging van bedrijven en biedt praktische technische opleidingen aan, in een eigen pand in Harderwijk. De praktijk is leidend, de theorie wordt daaraan gekoppeld. De taken voor de opleiding doe je op de Academie en de praktijk opleider is jouw coach.

Kom naar de open dagen op 12 november en 14 januari

www.detechniekacademie.nl Tel. 0341 74 39 28

Werken aan je opleiding

Werken aan je opleiding

TECHNISCHEMBO BBL-2/3OPLEIDINGEN

Wat spreekt je aan bij De TechniekAcademie?Je krijgt bij De Techniek Academie eenunieke leerervaring. Je bent echt een werk-nemer en geen leerling. Doordat je 2dagen bij De Techniek Academie bezigbent, krijg je een goede basis van de theo-rie n de praktijk. Dat helpt je weer bij dewerkzaamheden bij het leerbedrijf.Daarnaast is het een hele leuke omgeving.Ik kom hier altijd met veel plezier en debegeleiding is top!

Wat vind je zo leuk aan verspaning? Bij verspaning ben je bezig met precisie-werk. Je krijgt een ruw stuk materiaal endat moet je vervolgens op de juiste manierbewerken. Je hebt dan ook te maken met

veel verschillende technieken, zoals draai-en, frezen, buigen en snijden. Omdat detechniek steeds verandert, moet je blijvenleren. Je wordt dus steeds weer uitge-daagd.

Jan van Zeeburg

Wil je meer weten over De TechniekAcademie? Kijk dan eens opwww.detechniek academie.nl of komnaar n van onze open dagen!

Techniek verandert de hele tijd,dat maakt het super leuk!

Meer dan school alleenKiezen voor De Techniek Academie is kiezen voor een succesvolle toekomst. Je gaatgelijk aan de slag met een studie n werk waar je trots op mag zijn. Voor bedrijven zijngoed geschoolde technische medewerkers zeer belangrijk. Jan van Zeeburg, studentverspanen vertelt hoe het is om een opleiding bij De Techniek Academie te volgen.

Jan van Zeeburg | 18 jaar | 2e jaars verspaning |

%$#"

! #

$"

"!

5Je toekomst start bij hetGrafisch Lyceum Utrecht

Een opleiding van het Grafisch LyceumUtrecht geeft je een stevige basis vooreen interessante baan in de wereld vande media, vormgeving en communicatie.

Neem de driejarige mbo4-opleidingMediamanager en Marketing. Houd je vanorganiseren en wil je later werken in eencreatieve omgeving? Dan past deze oplei-ding bij jou. Als mediamanager werk je bijeen reclame- of marketingbureau, creatie-ve studio of ontwerpbureau. Jij weet alles

van mediaproducties en marketingplannen.Je praat met klanten, geeft advies en orga-niseert de productie van drukwerk, websi-tes, apps en videofilms. Voor de marketingzet je sociale media in. Dt leer je alleen bijhet Grafisch Lyceum Utrecht.

Meer weten? Kom dan naar een van de open dagen enkijk op www.glu.nl.12 november 2015, 18.00 - 21.00 uur23 januari en12 maart 2016, 10.00 - 15.00 uur

Burgerschapsvorming een MUST binnen het onderwijs

In 2012 zijn vanuit de diverse vakgebieden,docenten bij elkaar gekomen en is de vak-groep Burgerschapsvorming en sociale inte-gratie (BS) tot stand gekomen.Voorafgaand aan het schrijven van een curriculum heeft de projectleider eerst eenbeleidsplan geschreven. Brainstormen, ver-gaderen, kennis opdoen en delen was hetmotto. In samenwerking met SLO en deUniversiteit voor Humanistiek heeft dewerkgroep eigen studiedagen georgani-seerd. Hierna was de werkgroep in staatom lessen te ontwikkelen en te schrijvenvolgens een door de werkgroep ontwik-keld format. Onderwijsdoelen en ontwik-kelingsdomeinen komen hierdoor goed tothun recht en zijn zichtbaar en voelbaar.

Het enthousiasme is en was groot bij devakgroep, in ieder geval bij het schrijven

van het curriculum. Aansluitend is doordirectie en medezeggenschap raad beslo-ten op BS uren in het rooster op te nemen.Op dit moment krijgen de 1e klassen 2 uurBS per week, de tweede klas 1 uur.

De vakgroep werkt binnen drie ontwikke-lingsdomeinen: identiteit, democratie enparticipatie, met als rode draad de per-soonlijke ontwikkeling. Vele, vaak erg actu-ele onderwerpen passeren de revue. Eenkleine greep van de onderwerpen die webehandelen zijn;

Waarden normen, levensbeschouwelijkgerelateerde lessen, identiteit, idealen,leren van en met elkaar, respecteren,

voorlichting omtrent drugs, seksualiteit,culturen en subculturen, kennis van derechtstaat, besluitvorming, maatschappe-lijke basisvoorwaarden, mensenrechtenen participatie in lokale en landelijkeprojecten zoals Plan 10K, kijk in jeeigen wijk, buiten de boot, Sevendays of feedback, en Challenge Day.

Als het aan ons ligt gaan we door met ver-sterken en ontwikkelen van een doorlo-pende leerlijn van Primair Onderwijs totaan de eindexamenklas. Op dit momentwordt binnen de school een gemengdeleerweg opgezet. Door de komst van eenpraktijkvak kunnen we een module BS inhet programma integreren. We zijn eenvoorbeeldschool voor BS bij de SLO en hier-door een vraagbaak voor andere scholen inNederland! Daar zijn we trots op!

Isabel Schilling

Contactgegevens: [email protected]

Mavo aan Zee wil leerlingen begeleiden tot goed ontwikkelde, betrokken, bewogen, sociale en zelfbewuste wereldburgers. Daarnaastwillen wij dat onze leerlingen zich bewust worden van hun eigen identiteit en bekend raken met diversiteit in, om en buiten onze schoolen hun blik kunnen verruimen vanuit onze veilige schoolomgeving.

Vanuit deze visie kwam vanuit de directieMAVO aan Zee de vraag aan een groepdocenten om alle elementen van burgerschapvorming en sociale intergratiedie binnen de diverse vakken plaatsvindente onderzoeken in hoeverre deze in samenhang kunnen worden aangeboden.Burger-schapvorming werd tot op datmoment versnipperd aangeboden in allerlei vakken op allerlei manieren, onbe-wust en bewust.

Vanuit de overheid en inspectie is vanaf2006 opgelegd dat scholen inzichtelijkmoeten maken op wat voor manier zij hieraandacht aan geven. Door burgerschapvor-ming en sociale integratie in een beleid tevatten en door lessen projectmatig, en dusin samenhang, heeft Mavo aan Zee eenunieke slag geslagen.

Isabel Schilling

6Graag stel ik mezelfkort aan de lezer voor.Ik ben DamienneLeijen, 42 jaar enaccountmanager vande Technische oplei-dingen van InhollandAcademy.

Sinds een aantal jaar ben ik accountmana-ger van de door Stichting post-hbo gecertifi-ceerde opleiding Manager in Bouw en Infra.Deze opleiding is in het bijzonder geschiktvoor professionals die een Hbo-diplomahebben in het vakgebied Bouw, Civiel ofTechniek en daarnaast beschikken over driejaar relevante werkervaring en de ambitiehebben om leiding te geven aan projecten.

De opleiding is opgesplitst in vier apart tevolgen modules van zes bijeenkomsten. Demodules zijn Projectmanagement, JuridischManagement, Financieel Management enProcesmanagement en worden verzorgddoor ervaren mensen uit het werkveld.Binnen deze modules worden vaardighedenbijgebracht waarover elke projectmanagerzou moeten beschikken. Naast de over-dracht van theorie is er veel ruimte voorkennisuitwisseling met andere cursisten.

Elke module wordt afgesloten met eeneindopdracht waarbij de theoretischeonderwerpen worden vertaald naar depraktijksituatie van cursisten. Op die manier

wordt de geleerde theorie in de praktijkgebracht en kunnen cursisten zich verdie-pen in zaken waar ze meer ervaring meeop willen doen. Elke module wordt afgeslo-ten met een certificaat en na succesvolleafronding van alle modules ontvangt decursist het Stichting Post Hoger Beroeps-onderwijs Nederland-diploma Manager inBouw en Infra. Cursisten worden opgeno-men in het register van deze Stichting enwerkgevers kunnen dit register raadplegen.

Cursisten geven aan dat zij deze opleidingbeginnen om meer kennis en kunde te ver-garen over projectmanagement en -organi-satie. Door de vele praktijkvoorbeelden isde opgedane kennis en kunde perfect toete passen in de dagelijkse werkzaamheden.De opleiding is ook voor een deel een stuk-je bewustwording. Men leert op een ande-re wijze over projecten na te denken dangebruikelijk. Met dit diploma wordt deinzetbaarheid voor zowel de cursist als dewerkgever vergroot.

Opleidingsmogelijkheden Bouw en techniek: Manager in bouw en infra, post-hbo Projectmanagement in bouw en infra,

module Juridisch management in bouw en infra,

module Procesmanagement in bouw en infra,

module Introductiecursus Regeltechniek, post-hbo

Financieel management in bouw en infra,module

Systeem- en Regeltechniek, post-hbo IPMA-C Projectmanagement,

post-hbo Nieuw! Omgevings- en risicomanagement,

post-hbo Nieuw!

Aanverwant aanbod ZakelijkeDienstverlening Bedrijfskunde post-hbo Nieuw! Integraal kwaliteitsmanagement,

post-hbo HRM (NEMAS) Talentmanagement, post-hbo Management en Bedrijfskunde voor het

Middenkader

Inspiratie voor maatwerkprogramma's Composiet cursussen op maat

Opleiding manager in Bouw en Infravan Inholland Academy

IIkk hheebbmmrrccaarrrriirree

iinn mmeeHaal het er

uitmet Inholland

Scenarioplanning Adviesvaardigheden voor ICT-ers Nieuw!

De opleidingen Bouw en Techniek worden gegeven in: Diemen Rotterdam Delft

Alle informatie betreffende de opleiding is te vinden op de websitewww.inhollandacademy.nl. Daarnaast kun-nen genteresseerden mij mobiel contactenop 06-11449709, of per e-mail [email protected] of via mijnLinkedin-pagina, dan kunnen we eenafspraak inplannen om de mogelijkhedendoor te nemen.

Alvast tot ziens!

7Werk je graag met kinderen? Een baan in het onderwijs: iets voor jou? Bij Hogeschool iPabo ben je aan het juiste adres!Wil je graag meester of juf worden of ben je nog in dubio? De een ziet het al helemaal voor zich, de ander vindt het idee nog wat onwennig: voor de klas staan. Maar n ding is zeker als je graag met kinderen wilt werken: Hogeschool iPabo bereidt je optimaal voor op een toekomst in het onderwijs.

Persoonlijke aandachtHogeschool iPabo vindt persoonlijke aandacht belangrijk. Dat merk je al meteen bij de open dagen en open avonden, de sfeer in het gebouw, de contacten met de docenten en natuurlijk ook de sfeer in je klas. Bij de iPabo krijg je wel een studentnummer, maar je bent het niet!

Onderwijs met passieiPabo-docenten verstaan hun vak, veel van hen hebben onderwijs-methoden geschreven die op de pabos en in het basisonderwijs gebruikt worden. Vol passie helpen zij je met het onder de knie krijgen van het vak.

Nieuw: tweejarige opleiding pedagogisch medewerkerHogeschool iPabo biedt vanaf het nieuwe studiejaar ook de tweejarige hbo-opleiding Associate Degree Pedagogisch Medewerker aan. Met deze opleiding leer je alle ins en outs van het jonge kind en kun je terecht in de kinderopvang of op de brede school. De opleiding sluit aan op de MBO-opleidingen Onderwijs Assistent en Pedagogisch Medewerker. Natuurlijk kun je met het AD-diploma ook doorstromen naar de opleiding leraar basisonderwijs.

Eerstejaars student Thijs:

Ik wist niet precies wat ik wilde gaan studeren, maar vond werken met kinderen heel leuk. De studie sluit daar eigenlijk heel mooi op aan - zeker omdat je vrijwel direct in de stage aan de slag kunt gaan.

OPENAVOND

LERAAR BASISONDERWIJS

18 november19.00 21.00 uurAmsterdam en

Alkmaar

Waarom iPabo?docenten zijnheel makkelijkte benaderenen nemende tijd!

Lees hier wat anderen motiveert! www.ipabo.nl

kuniversitaire

pabo en sportklas

8Wordt jij de nieuwe Make-Up Artist?

Ben jij de Beauty Therapist?Anno 2015 is het niet meer voldoende om slechts nbasis-beroep uit te kunnen oefenen. Een opleiding totKapper of Schoonheidsspecialiste heeft veel meerwaarde op het moment dat je de opleiding aanvultmet meerdere vakken waaronder, Visagie, agelstyling,Pedicure, Beauty/Fashion Coach, ndernemersvaardig-heden, Fotografie, of als je je daarna verder gaat spe-cialiseren in je vak.

De uiterlijke verzorging mengt zich steeds meer metelkaar. Je komt in een kapsalon en er zit een nagelstylistebij, of je komt in een spa waar je meteen voor allesterecht kan, van nagels tot huid, van kapster tot pedicu-re. Daarom is het belangrijk dat jij ook meerdere beroe-pen uit kunt voeren om zo goed mogelijk met de marktmee te gaan!

Bij Opleidingsinstituut Thomas vind je de opleidingen metallemaal combinaties. Opleidingsinstituut Thomas bestaatal 62 jaar en heeft alle kennis in huis om van jou de nieu-we Internationale Make-Up Artist of Beauty-Therapist temaken! Alle MBO-opleidingen die zij aanbieden zijn zowelerkend door het Ministerie van Onderwijs, als door diver-se branche-organisaties.

Opleidingsinstituut Thomas heeft iedere 2-maanden eeninformatie-avond en daarnaast staan ze ook op verschil-lende beurzen. Bezoek ze snel voor meer informatie!Ben jij al voorbereid op de toekomst?

9De technicus van de toekomst

is precies hetzelfde als die via een andereleerweg. Voordelen van de BBL zijn dat jealvast geld verdient, je opleiding voor jebetaald wordt, dat je praktijkervaringopdoet en al werkende kennismaakt met jetoekomstige werkgever.

Vakwijs trainingscentra, verbinding tussen theorie en praktijkOm onze leerlingen extra bij te kunnen

spijkeren heeft Goflex 7 trainingscentradoor het hele land opgericht. Je opleidingstart hier met de basisvaardigheden engedurende het opleidingstraject zal je hiertrainen op specifieke taken en vaardighe-den die je in jouw geval op je werkplektegenkomt. Op deze manier groei je gelei-delijk door vanaf je middelbare school naarMBO onderwijs en uiteindelijk de beroeps-praktijk.

Niet iedereen weet op jonge leeftijdexact wat hij of zij later wilt gaan wor-den. Met de technologische ontwikkelin-gen zou het zelfs kunnen dat die baannu nog niet eens bestaat.

Bij Goflex ga je dan ook niet zomaar eentrucje leren dat je vervolgens jarenlangmoet gaan toepassen. We leiden onze leer-lingen extra breed en tot MBO/MBO+niveau op. Je krijgt tijdens je opleiding enin de praktijk namelijk ook met verschillen-de vakgebieden en zowel moderne alsoude technieken te maken. In alle gevallenzal je hier op de juiste manier mee ommoeten gaan. Het is dus een mooie uitda-ging voor jou en voor ons om je hiervoorklaar te stomen.

Tijdens je MBO/MBO+ opleiding bij Goflexga je leren en werken tegelijk. Theoretischonderwijs krijg je op het ROC en praktijkdoe je bij Goflex. Je werkt bij opdrachtge-vers zoals o.a. Cofely, Wolter en Dros, BAM,Strukton, ITN, Actemium en Stork.Goflexers werken mee in de dagelijkseberoepspraktijk op verschillende aanspre-kende werkplekken. Voorbeelden hiervanzijn in de elektro / meet- en regeltechniek:Gebouwbeheer in ziekenhuizen, onder-houd en service van sluis- en brugcom-plexen, procesoperator of maintenanceengineer in de industrie. En in de metaal /werktuigbouw; mechatronicus, allroundlasser, rotating specialist, constructiewerkeretc.

Een opleiding in de techniek Een keuze voor de beroeps begeleidendeleerweg ligt niet bij iedereen voor dehand. Veel gaan liever eerst nog een paarjaar de schoolbanken in. Toch is de keuzeom lerend te werken eigenlijk zo gek nogniet. Het gaat hierbij puur om de maniervan leren, het MBO-diploma dat je behaald

Goflex heeft eigen trainingscentra inAmsterdam, Apeldoorn, Den Bosch,Groningen, Goes, Schiedam & Stein enmeer dan 400 leerwerkplekken door hethele land! Meer info: www.goflex.nl

10

M&M Opleidingen verzorgt de opleidingBeveiliger op MBO niveau 2. Wij biedenonze opleiding aan op drie verschillendelocaties: Almere, Amsterdam en Hoorn.

De opleiding bestaat uit een theoriegedeelte en een praktijk gedeelte. Tijdensde theorie leer je o.a. over de wettelijkekaders binnen de beveiligingsbranche enhet beveiligen van gebouwen (objecten).Behaal je het theoriecertificaat? Dan geeftdit je de toegang tot werkveld in de vormvan een stage. Na het behalen van hetpraktijk certificaat, ben je in het bezit vanje Beveiliger 2 MBO diploma. Naast deopleiding tot Beveiliger bieden wij ook ver-schillende aanvullende cursussen aan zoalsVerkeersregelaar, ISPS/Havenbeveiligeren X Ray operator.

De opleiding kun je ook versneld volgen,dan ben je, binnen een jaar in het bezitvan het betreffende diploma.

M&M Opleidingen is in het bezit van hetISO keurmerk. Daarnaast zijn wij officieel

erkend door het Ministerie van Onderwijs,Cultuur en Wetenschappen (OCW), in hetkader van de Wet Educatie enBeroepsonderwijs (WEB) en werken weonder onze eigen CREBO erkenning enBRIN nummer. Dit houdt o.a. in dat je

behaalde diploma een erkend diploma isen als startkwalificatie geldt.

Voor meer informatie:Via www.mmopleidingen.nl of mail [email protected]. Tel: 036-536 8180

Haal binnen twee jaar je diploma tot Beveiligerbij M&M Opleidingen!

Locaties:Almere: Randstad 21-35

1314 BG AlmereAmsterdam: Piet Heinkade 35

1019 BR AmsterdamHoorn: Grote Beer 3

1622 ES Hoorn

Vakschool Schoonhoven, creatief en commercieel!Vakschool Schoonhoven is bij velenvooral bekend voor zijn opleidingenvoor gouden zilversmid en horlogema-kers. Maar er is meer! In Schoonhovenkun je ook terecht als je van sieraden enhorloges houdt en commercieel bentingesteld. De opleiding Juwelier.

Juwelier, breed en specialistischTijdens de opleiding Juwelier leer je vooralwerken aan je commercile vaardigheden.Met themas als Retail, Branding en Salesword je goed voorbereid op een baan alsverkoper binnen de branche, of daarbui-ten. En met vakken als Ondernemerschapen Management kun je meer. Veel vanonze oud-studenten komen terecht in lei-dinggevende functies. Bijvoorbeeld alsbedrijfsleider bij een juweliersketen. Methet maken van een ondernemersplan laatje zien dat ook het runnen van je eigenjuwelierszaak tot de mogelijkheden

behoort. Je visie op merken, doelgroepenen segment komt in dit plan naar voren. Enin het financile gedeelte laat je zienwelke kansen je ziet om de markt te vero-veren. Kortom, een brede commercileopleiding! Maar je kunt meer. Je bent ookeen vakspecialist. Je kunt de waarde bepa-len van juwelen en edelstenen. Bij het vakEdelsteenkunde behaal je een Europeeserkend diploma. Je kunt niet alleen horlo-ges van topmerken verkopen, maar weetdaar ook inhoudelijk het nodige van.Tijdens je opleiding ga je op excursie naarZwitserland en bezoekt daar, dankzij degoede banden met de branche, horloge-

merken waar je normaal gesproken als bui-tenstaander niet binnen komt.

Voltijd of werken en lerenDe opleiding Juwelier kun je zowel als vol-tijdsopleiding of als bbl-traject (werken enleren) volgen. Als je dit laatste traject wiltvolgen, dan moet je tenminste 3 dagen inde week werkzaam zijn bij een erkendjuweliersbedrijf

Open dagenOp vrijdag 15 en zaterdag 16 januari 2016houdt Vakschool Schoonhoven zijn OpenDagen. Uiteraard presenteert de opleiding

Juwelier zich daar uitgebreid. Maar natuur-lijk ben je ook van harte welkom als jeinteresse meer uit gaat naar de opleidin-gen Uurwerktechniek of Goud-en zilver-smeden. Op vrijdag zijn we van 14.00 tot18.00 uur open en op zaterdag van 10.00uur tot 16.00 uur.

Kijk voor meer informatie op www.vakschoolschoonhoven.nl

11

Hallo toekomstIk kom eraan

NU:Waarom heb je voor ROC TOP gekozen?Ik heb voor ROC TOP gekozen omdat het een kleine school is met niet al te veel leerlingen. Daardoor hebben de docenten genoeg tijd om elke leerling ook individueel te kunnen helpen en wordt er genoeg tijd besteed aan een goede inleiding en uitleg over bepaalde onderwerpen.

Heb je al stage(s) gelopen? Zo ja, welke?Ik heb al twee keer stage gelopen. Bij een verhuur-makelaar en bij een accountantskantoor. Bij beide bedrijven heb ik veel geleerd en een leuke tijd gehad!

Wat is het leukste aan je opleiding?De veelzijdigheid en de opbouw van de opleiding. Je leert veel verschillende onderdelen in het eerste jaar waar je je tijdens de opleiding steeds verder in verdiept.

STRAKS:Als je klaar bent met je opleiding, wat ga je dan doen? Doorstuderen of werken?Beide! Na deze opleiding wil ik drie vier dagen in de week gaan werken en daarnaast de boekhouddiplomas SPD, PDB en MBA gaan halen.

Wat voor baan heb je als je begint met werken?Met een boekhouddiploma kun je op heel veel plekken aan de slag. Bij een boekhoudkantoor, maar bijvoorbeeld ook op een administratieafdeling.

LATER:Hoe denk je dat je carrire er uitziet na vijf jaar werken? En wat voor functie denk je dan te hebben?Over vijf jaar hoop ik een eigen hondentrimsalon te hebben, waar ik dan natuurlijk zelf de boekhouding doe! Dan maak ik van mijn hobby mijn werk!

Chantal WaleveldOpleiding: Financieel administratief medewerker

ROC TOP: het mbo waar persoonlijke aandacht voor jou centraal staat! Ben je van plan om straks een middelbare beroeps-opleiding te gaan volgen, dan wil je de juiste keuze maken voor een school die bij jou past.

ROC TOP is een kleinschalig mbo waarbij aandacht voor de leerling een belangrijk uitgangspunt is. Zo zitten we bewust op kleine scholen waardoor iedereen elkaar bij naam en toenaam kent. Dat die persoonlijke aandacht werkt, blijkt uit het feit dat we door de Keuzegids mbo 2015 zijn uitgeroepen tot het beste mbo van de Randstad.

ROC TOP verzorgt opleidingen op het gebied van zorg en welzijn, economie en administratie, handel en ondernemerschap, pedagogisch werk, sport, veiligheid, toerisme en recreatie, en horeca. Daarnaast bieden wij ook Entree-opleidingen: algemene eenjarige opleidingen die je toegang geven tot de arbeidsmarkt. ROC TOP heeft verschillende locaties, zowel in Almere als in Amsterdam.

Wil je een beeld krijgen of ROC TOP ook voor jou de beste school is, bezoek ons dan tijdens een van onze Open Huizen. Zo hebben wij op onze locatie Filipijnenstraat 10 in Almere en De Klencke 4 in Amsterdam dinsdag 8 december 2015 van 15.00 tot 17.00 een Open Huis. Je bent dan van harte welkom om persoonlijk kennis te maken met de mensen van ROC TOP en onze gebouwen.

Wil je een keer praten met leerlingen die al eerder hebben gekozen voor ROC TOP? Dat kan! Op 10 december vindt het meet the student-event plaats op onze locatie in Almere. Van 13.30 tot 16.00 uur heb je dan gelegenheid om in gesprek te gaan met leerlingen die eerder voor onze school hebben gekozen.

ROC TOP Almere - Filipijnenstraat 10 - 1339 NA Almere Tel: 036 548 61 20 - [email protected] - www.roctop.nl

Hallo toekomstIk kom eraan

Kies je voor ROC TOP, dan kies je voor een mooie toekomst. Onze mbo-opleidingen staan volledig in het teken van jouw toekomstige beroep. Je duikt daarvoor af en toe de boeken in, mr je leert vooral in de praktijk. Eerst denken dan doen, zeg maar. ROC TOP is kleinschalig. We hebben daarom veel aan-dacht voor jou. En dat is belangrijk. Het gaat tenslotte om jou en jouw toekomst.

We vertellen je er graag meer over. Dinsdag 8 december van 15:00 uur tot 17:00 uur houden wij Open Huis. Proef de sfeer en leer ons beter kennen. Aanmelden hoeft niet. Zien we je binnenkort?

ROC TOP Almere, Filipijnenstraat 10, 1339 NA Almere

www.roctop.nl

12

zouden ook kwaliteit als hoogste doelhebben, maar het is een controle vanpapier. Een controle van procedures en nietvan de werkelijke uitvoering. Zo beddenwe ons in een Amerikaanse manier vandoen waar we ons veilig en opgeleid ach-ten achter papieren en hoe Amerikaanserwil je het hebben als daar kapitalistischingestelde cowboys mee aan de haal gaanom gewoon grof geld te verdienen.

Wat valt hier dan aan te doen? Nou, dat isbest een moeilijke zaak. De enige partijendie het af kunnen dwingen zijn de verant-woordelijke werkgevers. Zij dienen nl vol-gens de Arbo wet aan te kunnen tonen dathun personeel deskundig is. Het aantonendat personeel deskundig is, is nu blijkbaarhet bezit van het papiertje. Boter op jehoofd opleider, want mag een werkgeverer niet van uit gaan dat dit papiertje voorkwaliteit staat? Hoe zou een werkgeverkunnen meten en weten wat kwaliteit isen wat niet? Wat moet die kwaliteit daninhouden? Neem het voorbeeld van eenheftruckchauffeur. Moet deze af en toeeen klusje doen met deze machine of moethet een distributiechauffeur zijn. Werkt hijmet een 1,5 ton truckje of een 45 tontruck?

Vele vragen voor deze kwalificatie: Eengoede gecertificeerde heftruckchauffeur.

Moeilijke zaak dus. Economie doet ooknog mee. Gaat alles voor de wind heeftiedereen wel geld en tijd over voor oplei-den. Opleiden geeft immers kwaliteit. Gaathet minder is er geen geld en tijd meer enwordt de druk op het systeem verhoogdom diplomas te kopen, te frauderen,

goedkope (buitenlandse) arbeidskrachtenin te zetten met schijnbaar diplomas uithun thuisland.

De keten is zo sterk als de zwakste schakel.Het systeem wat we hebben is op zich nietverkeerd als iedereen in de keten staatvoor zijn taak en invulling. Opleiders hou-den vast aan opleiden, kennis- en kundeoverdracht. Bekronen dit met (het liefstonafhankelijke) examinering en diplomas.Werkgevers verzekeren zich van kwalitatiefgoede opleiders. Verdiepen zich daar ookin en beseffen dat een vakkundige, veiligwerkende werknemer niet in een halvedag is op te leiden. Misschien moet destaat wel weer een schepje doen in definancile invulling van opleiden. Vele sub-sidieregelingen waren er ook, zoals wetvermindering afdracht, ESF, bijdrage doorUWV, SOOB en weet ik al niet meer, maarde economische situatie heeft dit bijnaallemaal afgeschaft of aan zeer strengeregels gebonden.

Goed wat is dan de moraal van mijn ver-haal. Wel, een pleidooi voor iedereen diewerkt en met werk te maken heeft om te

herstellen wat we hadden. Terug naar detijd dat een diploma automatisch voorkwaliteit, een norm stond. Een mate vanideologie in jou deel van de keten aanhou-den en eisen dat de opleiding belangrijkeris dan het papiertje. Een diploma moet dekroon zijn op het werk. Geen doel op zich.

Hier trachten wij als DINS Safety Trainingdagelijks aan bij te dragen. Dat lukt dooralle genoemde factoren de ene dag beterdan de andere, maar deelt u het gedachte-goed wat ik hierboven beschrijf is het mis-schien eens de moeite om met u om detafel te gaan over wat u als werkgevervindt dat uw werknemers moeten kennenen kunnen? Gaan wij dat verzorgen enbekronen met een verdient diploma!

Peter KramerDGA DINS Safety Training

www. Dinsopleidingen.nl [email protected] Tel 0115-630188

DINS Safety Training is VCA*Gecertificeerd.

De kwaliteit van opleidingen en diplomasEigenlijk is het al jaren aan de gang. Dediscussie over de kwaliteit van opleidin-gen en diplomas.

Nu opnieuw aangewakkerd. EVO schreeuwthet uit over de gevaarlijke heftruckoplei-dingen Een hele discussie op Linked-inontstaat. Een reeks aan ongevallen vanomgevallen verreiker met meer dan 10 per-sonen in de werkbak tot omvallende kra-nen in Alphen aan de Rijn en alles wat erdan nog buiten het gezichtsveld van degrote pers gebeurd. Het leid bijna ook altijdtot de discussie van opleiden en diplomas.

Veiligheidstrainingen en kwaliteit lijken teworden afgemeten aan het diploma wathet oplevert. Ooit bedoeld om ervoor tezorgen dat werk doordacht en veilig wordtuitgevoerd. Kennis is macht, in dit gevalmacht over veilig en vakkundig werken.Opgedane kennis wordt getoetst en bij vol-doende gebleken kennis en kunde wordtdit bekroond met een diploma. Een per-soonlijke certificering die staat voor kwa-liteit. Het oranje kruis maakt er op hetogenblik reclame mee. Zij zorgen voor eenecht diploma

Maar wat is dan een echt, goed of degelijkdiploma? Het zegt nl niets over de oplei-ding die er aan vooraf ging, behalve alshet onafhankelijk wordt getoetst, zoals bijexamens in het onderwijs of het behalenvan een rijbewijs. Al het overige heeft eenhoog gehalte van de slager die zijn eigenvlees keurt. Al het andere wordt gestuurddoor economisch belang en verzekeringendie papieren zekerheid op laten bouwendoor een keur aan certificaten en diploma-s. Normeringen als ISO, VCA en HACCP

Heb jij een vraag op het gebied van jeeigen ik? Heb je moeite met het struc-tureren en plannen van bijvoorbeeld jehuiswerk of heb je nog geen idee welkestudie of loopbaan je moet kiezen?Laat je hierin dan begeleiden door eenvrijwillige coach en ga aan de slag metje toekomst!

Een coach?Je hoeft niet alles zelf te kunnen en tebedenken, daar mag je best hulp bij vra-gen. Bij een coach kun je terecht met je

vragen, wensen, onzekerheden enz. Samenbedenk je welke stappen je wilt zetten omje doel te bereiken. Je ontdekt waar jegoed in bent, welke mogelijkheden er zijnen welke kansen je hebt. Een coach vanMatching Talents is een vrijwilliger die zijnervaringen n netwerk met je wil delen.Een coach daagt je uit om verder te kijkenen richting te geven aan je toekomst.

Julia heeft een coachIk wilde meer structuur en overzicht inschoolgerelateerde dingen en daarbuiten.Ook bij plannen en organiseren kon ik welhulp gebruiken. Mijn coach en ik spreken1x per week af op een centrale plek. Wepraten vaak over waar ik tegenaan loop inhet leven. Ik ben al heel ver gekomen. Erkomen nieuwe dingen bij waar we aanwerken en we ronden dingen af die klaarzijn. Ik heb rust in mijn hoofd gekregen!

Samen in een groep kan ook Liever in een groep? De groepstrainingenbestaan uit 2 bijeenkomsten. Je gaatsamen aan de slag en leert van elkaar.Hierna kun je verder aan de slag met eencoach.

Er zijn 3 trainingen: Lekker in je vel waar ben jij goed in? Blik op je toekomst ontdek wat jij later

wilt / kunt worden!

Gestructureerd en planmatig leren werken -breng meer structuur en rust in je leven!

Hoeveel tijd vraag dit van je?Elke week spreek je af om jouw doelen tebespreken. Hoelang, dat hangt af van jouvraag, wens, mogelijkheden. Dit bepaal jemet je coach.

Meer info en aanmelden, check onzewebsite vmca.nl

Matching Talents is er voor jongeren in Almere van 13 tot 27 jaar.

13

KOM JIJ OOK?

www.nimeto.nl

DONDERDAG 10 DECEMBER16.00 tot 20.00u

O P E N H U I S

van het magazine Vrouw van de Telegraaf.Misschien wel stiekem nog een reden omop ons Open Huis langs te komen. Vergeetdan niet je selfiestick mee te nemen!Tot ziens.

Foto: Rob Baar

Het schooljaar begon goed voor ons.Onze student Nadine Klingen won eengouden medaille op het onderdeel etale-ren op de Worldskills 2015 in Sao PauloBrazilie. Stel je voor: student en de bestein je vak ter wereld! Nadine werd bege-leid door een van onze bevlogen vakdo-centen Erika Scharff. En bevlogen is zijzeker. Voor de vierde keer heeft zij eenstudent begeleid naar een gouden medail-le. Natuurlijk zijn beiden in het zonnetjegezet en was er veel media aandacht.

Aandacht op het komende Open Huis is erook voor de nieuwe opleiding Media &Communicatie. Deze nieuwe opleidingstart dit schooljaar met maar liefst tweeklassen. Met hun perskaart om en hun sel-fiestick in de hand lopen de studentendoor de school op zoek naar een interes-sante achtergrond om samen met nieuwevrienden, die je door de goede sfeer snelmaakt, de beste foto te maken. Genoegmooie plaatjes want dit zijn studenten metstyling gevoel.

Helemaal hip en tip top gestyled was onzestand op de vt wonen & design beurs waarstudenten van de opleiding RuimtelijkeVormgeving en Kleur- en Interieuradviseursamen een stand hebben ontworpen.

Misschien vind je wonen wel interessant,maar niet het interieur. Let jij meer op debuitenkant: hoe ziet het pand er uit, moethet worden opgeknapt en hoeveel is hetwaard? Studenten Projectmanager &

MBO- vakschool Nimeto Utrecht. De school voor bevlogen vakmensen.

Een schitterende start bij Nimeto Utrecht

Vastgoedonderhoud lopen niet in hunschildersjas maar knap in het pak.

Over knap gesproken. We hebben nog een leuk nieuwtje. Bij onswerkt de knapste docent van Nederland.Erik Zandee is verkozen door lezeressen

Open HuisDonderdag 10 december 2015 Vrijdag 15 januari en zaterdag 16 januari Vrijdag 11 maart en zaterdag 12 maartDinsdag 31 mei 2016 Alle informatie vind je op www.nimeto.nl

14

Historische Bakkerstechniekenleer je in MedemblikHet bakkerijmuseum in Medemblik is het centrum voor kennisover het oude bakkersvak. Nog dagelijks worden techniekengedemonstreerd die veelal nergens anders meer te zien zijn. Omde kennis en kunde over het ambacht te behouden voor de toe-komst, verzorgt het museum al jarenlang een aantal workshops.Veel van de oude bakkerstechnieken zijn alleen nog inMedemblik te leren

Leer bijvoorbeeld suikertrekken, cacaoschil-deren of suikerbeesten gieten. Maar ookgarneren met chocolade of op speculaasmet glazuur. Voor groepen vanaf 8 perso-nen is in overleg een dag uit te kiezen,voor de individuele persoon hebben weregelmatig workshops op inschrijving. Zo

kan iedereen het leren en houden wij onsmooie ambacht in stand!Graag tot ziens.

Informatie of reserveringen viawww.deoudebakkerij.nl of telefonisch via 0227-545014

15

Swiss Education Group

Your hospitality career starts here! Staying true to the excellence of the Swisshospitality tradition, the Swiss EducationGroup (SEG) is a world-class hospitalityeducation network, held in high esteem inthe tourism and hospitality industry.Committed to training tomorrows profes-sionals to meet the needs of hospitalityemployers, SEG has established close tieswith the big names in the hospitality bus-iness allowing programmes to remainindustry-relevant and graduates to secureprominent positions on the internationaljob market.

SEG stands for Swiss Hospitality ExcellenceSince its first hotel school was establishedin 1982, SEG has become Switzerlands lar-gest provider of hospitality managementtraining and a worldwide ambassador forbest Swiss practices. The Groups fiveschools are situated in seven stunning cam-puses in both the French- and German-spe-aking regions of the country and are 100%Swiss-owned, ensuring that students recei-ve a first-rate Swiss education.

SEGs academic programmes benefitfrom close ties to the industrySEG offers a wide range of outstandingacademic courses, with qualifications ran-ging from Diploma to Masters level. Allcurricula combine theoretical courses withpractical internships (8 to 12 months duringthe first two years of their studies).

Partnerships with the University of Derby(UK), Northwood University (USA) andWashington State University (USA), renow-ned for their studies in the hospitality, tou-rism and business sectors, ensure that stu-dents qualifications are internationallytransferable. All courses are offered inEnglish.

Over the years, SEG has established stronglinks with many of the worlds leadinghotel and hospitality businesses such as theSavoy, Fairmont, Swisstel, Raffles,Mandarin Oriental, Four Seasons andMvenpick. These provide SEG with valua-ble feedback, allowing programmes toremain industry-relevant and graduates tosecure prominent positions on the interna-tional job market. Many of these compa-nies also endorse specialised programmesin their field of expertise, such as hotel des-ign and personalised services, marketing,finance and human resources.

Furthermore, SEG will be offering in one ofits schools a new specialisation in luxurybusiness management from October 2015.The programme provides the opportunityto explore and understand the luxury serv-ice industry, allowing students to developthe skills necessary to enter this dynamicand lucrative market sector.

SEG opens doors to the professionalworld Having benefited from an education focu-sed on best practice, SEG graduates areparticularly successful in the hospitalityindustry.

Twice a year, students are given the oppor-tunity to meet more than 60 hospitalityleaders from around the world at the SEGInternational Recruitment Forum (IRF).Open to all seven campuses, the IRF is con-sidered an unmissable event that allowsstudents to network with future employersand explore career opportunities beforethey complete their studies. Positive feed-back from industry representatives high-lights the value that they place in thisevent, and statistics show that more than70% of students interviewed there receivea job offer.

Patrick Ghielmetti, VP of HumanResources Asia PacificI first attended the InternationalRecruitment Forum out of curiosity, butalong the way I became so impressed bythe way the upper management reachedout to the industry and encourages connec-tivity and relationships. This is very specialand unique. Additionally, the innovativeteaching methods that balance practicalteachings with theory stand out from thecrowd for me.

I have stopped attending other educationrecruitment fairs because SEG schools meetvery strongly the needs of my region.

A broad survey conducted on its alumnihas shown that SEG students benefit fromrapid career progression and are more like-ly to secure leadership roles. In fact, morethan 80% of SEG graduates obtain amanagement position or set up their owncompany within five years of completingtheir studies.

Leon Raaijmaakers, General Manager,Langley Resort in Fort Royal GuadeloupeIHTTI Alumni Graduation Year 1993After graduating with Honours from IHTTILon launched his career withinInterContinental Hotels & Resorts at theirsite in Geneva later moving to theRenaissance Hotel & Resorts chain wherehe occupied various positions in differentcountries up to the level of Executive

Assistant Manager. According to Lon,IHTTI offered an excellent foundation in amulti-cultural and encouraging environ-ment to build up his career in the hospitali-ty industry.

"I have fond memories of the time I spentin Neuchtel. For anyone wishing to pursuea career in the hospitality industry IHTTI isa fantastic starting point!"

SEG brings technological advances to theclassroom In a rapidly changing world, the use ofnew technologies drives a more personali-sed and interactive learning experience. AsSEG is also committed to focusing on tech-nological breakthroughs that may helprevolutionise pedagogical approaches, thegroup provides a tablet to each of its stu-dents. This ensures that they have the bestpossible learning experience and furnishthem with the skills required in the inter-national job market. SEG is the first groupof hotel schools in the world to provide 1to 1 tablet education.

SEG shines through cultural diversityEach year, SEG welcomes more than 6,500students of over 120 different nationalities,

offering a multicultural environment inwhich to study and live.

SEGs diversity and success are also reflec-ted in its global alumni network, whichbrings together over 20,000 SEG graduatesworldwide. It comprises 28 chapters in 25countries. Regular meetings allow alumnito stay in touch, network and ultimatelyenhance their careers.

SEG provides an inspiring setting forhospitality trainingSEG is committed to offering its studentsthe most authentic and stimulating lear-ning environment possible. Each schoolreflects the reality of the hospitalityindustry; each school is housed in a historichotel, which has been renovated to providecutting-edge accommodation and trainingfacilities. Set amid stunning alpine scenery,in peaceful lakeside settings or in the heartof lively city centres, all campuses offer anextraordinary Swiss experience as well as awarm welcome for international students. Outside of the academic sphere, eachschool organises leisure, sports and sightse-eing activities on campus, as well as excur-sions and course-relevant trips throughoutSwitzerland and Europe.

"Luxury international brands are abso-lutely in demand! With this new specia-lization we will offer expertise straightfrom the industry providing the know-ledge and skills needed for a successful,high-end career in this excitingindustry." Ulrika Bjorklund, HotelInstitute Montreux Academic Dean.

Csar Ritz Colleges Switzerland Lucerne, Brig, Le Bouveret Specialises inHospitality, Tourism and Entrepreneurship

Hotel Institute Montreux (HIM) Montreux Specialises in Hospitality andBusiness

School of Hotel Management (IHTTI) Neuchtel - Specialises in Hospitality andDesign

Swiss Hotel Management School (SHMS) Caux, Leysin Specialises inHospitality, Events, Resort and Spa

Culinary Arts Academy Switzerland Lucerne, Le Bouveret Specialises inCulinary, Pastry and Chocolate Arts

SWISS EDUCATION GROUP, Duncan RobertsonAvenue des Alpes 27 | CH-1820 Montreux | SwitzerlandT +41 21 965 40 11 | [email protected] | www.swisseducation.com

16

DISCOVER THE ART OF HOSPITALITY & BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLAND

DISCOVER THE ART OF HOSPITALITY &







BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLANDThe wide variety of hospitality pr

quality academic standarcombine

BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLANDThe wide variety of hospitality pr

quality academic standar

BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLANDogrammes The wide variety of hospitality pr

with ds quality academic standar

BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLANDogrammes

with Diploma, Bachelor DegrDiploma or a Master

BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLANDDiploma, Bachelor DegrDiploma or a Master

BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLANDee, PostgraduateDiploma, Bachelor Degr

ee in:s Degr

BUSINESS EDUCATION IN SWITZERLANDee, Postgraduate

quality academic standarcombine ofessional work experience and arpred to the needs of this exciting industrylor

national Recruitment Forum will The Interconnect you with hospitality employers fr

quality academic standarofessional work experience and ared to the needs of this exciting industry

national Recruitment Forum will connect you with hospitality employers fr

with ds quality academic standare taiofessional work experience and ar

ed to the needs of this exciting industry

national Recruitment Forum will connect you with hospitality employers fr

with e tai-

.ed to the needs of this exciting industry

national Recruitment Forum will om connect you with hospitality employers fr

Diploma or a Master

Hospitality Events Resort & Spa ouTTo

Diploma or a Master

Hotel DesignHospitality Culinary ArtsEvents BusinessResort & Spa Hotel Managementourism

ee in:s Degr

Hotel Design Culinary Arts Business Hotel Management

Hotel Management

the world giving you access to the ound areer opportunities.best car

Choose the school and pryou best and qualify with a Swiss Higher

the world giving you access to the eer opportunities.

Choose the school and pryou best and qualify with a Swiss Higher

the world giving you access to the eer opportunities.

ogramme that suitChoose the school and pryou best and qualify with a Swiss Higher

the world giving you access to the

ogramme that suityou best and qualify with a Swiss Higher

For mor

[email protected]+41 21 965 40 11

e information please contact:For mor

[email protected]+41 21 965 40 11

Hotel Management

e information please contact:

[email protected]

e information please contact:

TAATDUC ESSISWtiwx | SuertnoM

caudseswis@ofni

POUR GNOI5 461 91 24d | T +nalreztseswis.ww w |moc.noitca

00 25 4moc.noitcaudse

Beroepsonderwijs In De Kijker najaar 2015

Documents

Transcript of Beroepsonderwijs In De Kijker najaar 2015