BENEFICIS SOCIALES
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ASIGNACIÓN FAMILIAR
Abog.Ronald Felix
Bernardo
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De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº
252! "#$%2%&!' y el D%S% Nº #(5)!#)*+
"#,%#$%!#'- se cre. el /eneficio de la
asi0naci.n familiar- el cual es de naturale1a y
carcter remunerati3o- 4ue consiste en el
dereco con el 4ue cuentan ciertos
tra/a6adores a perci/ir el e4ui3alente al #7
del in0reso m8nimo le0al- actualmente
sustituido por la +emuneraci.n 98nima :ital
"+9:'- por todo concepto de asi0naci.n
familiar%
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¿QUÉ TRABAJADORES TIENEN DERECHO A PERCIBIRESTE BENIFICIO?
La norma establece que este benefco ser!a"lcable a aquellos traba#a$ores su#etos alr%&men laboral $e la act'$a$ "r'a$acu(as remuneracones no se re&ulen "orne&ocac)n colect'a*
¿ CUÁNDO TENGO DERECHO A PERCIBIRASIGNACION FAMILIAR?
traba#a$ores con '+nculo laboral '&ente queten&an a su car&o uno o m!s ,#os menores $e -.
a/os* En caso que el ,#o0 al cum"lr la ma(or+a $ee$a$ se encuentre real1an$o estu$os su"eroreso un'erstaros0 este benefco se e2ten$er!,asta la culmnac)n $e los msmos0 "or unm!2mo $e ses 345 a/os "osterores alcum"lmento $e $c,a ma(or+a $e e$a$
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¿CUÁNTO DEBO PERCIBIR POR ASIGNACIÓN FAMILIAR?
Trabajador que labora para más de unempleador: De $arse el caso0 %ste ten$r!$erec,o a "ercbr la as&nac)n 6amlar "or ca$auno sus em"lea$ores*
el equ'alente al -78 $el n&reso m+nmo le&al0
actualmente susttu$o "or la Remunerac)n M+nma9tal 3RM950 "or to$o conce"to $e as&nac)n6amlar
Casos par!"#$ar%s&
Trabajador con más de un hijo: Este benefcoser! abona$o n$e"en$entemente $el n:mero$e ,#os que el traba#a$or ten&a*
Ambos padres sean trabajadores de la mismaempresa: Ante este su"uesto0 ambostraba#a$ores ten$r!n $erec,o al "a&o $e esta
as&nac)n
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Trabajador que tenga un hijo mayor de edaddeclarado incapaz: La normat'a no menconatratamento al&uno res"ecto a este caso; ra1)n"or la cual0 $e $arse %ste0 el traba#a$or no ten$r!$erec,o a se&ur "ercben$o el benefco $e laas&nac)n 6amlar "uesto que su ,#o alcan1) lama(or+a $e e$a$*
Trabajador cuyo hijo mayor de edad curse estudiossuperiores y trabaje a la vez o que tenga hijos: Lanormat'a s)lo establece como requsto "ara el&oce $el benefco que el ,#o ma(or $e e$a$ est%cursan$o estu$os su"erores ( no e2clu(e lossu"uestos como que %stos traba#en ( estu$en a la'e1 o que ten&an ,#os; en tal sent$o0 s+ lecorres"on$er+a el &oce $el benefco*
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HORAS E<=RAS
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>?u% es el traba#o en sobretem"o u
,oras e2tras@
Es el traba#o real1a$o m!s all! $ela #orna$a or$nara $ara o semanal( "ue$e real1arse antes $e la ,ora $e
n&reso o $es"u%s $e la ,ora $e sal$a
establec$a*>En qu% o"ortun$a$ el em"lea$or $ebe "a&ar
las ,oras e2tras@
Las ,oras e2tras $eben serremunera$as en la msma
o"ortun$a$ $e "a&o $e lasremuneracones ( su monto $ebe sertamb%n re&stra$o en las "lanllaselectr)ncas0 as+ como en la boleta $e
"a&o* 6
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HORAS E<=RAS
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>C)mo se calculan las ,oras e2tras@
Las ,oras e2tras se "a&an con unrecar&o $el 8 a$conal $el 'alor,ora "ara las $os "rmeras ,oras ( un8 a$conal $el 'alor ,ora a "artr$e la tercera ,ora en a$elante*
E#ercco*>ue$en com"ensarse las ,oras $esobretem"o con "er+o$os equ'alentes$e $escanso@S+0 el traba#a$or con el em"lea$or"ue$en "actar "or escrto que
traba#o en sobretem"o con elotor&amento $e "er+o$osequ'alentes $e $escanso0 $eber!constar "or escrto0 $eben$o
real1arse tal com"ensac)n0 $entro$el mes calen$aro s&uente a aqu%l7
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>?u% son las Gratfcacones le&ales@
Son sumas $e $nero que el em"lea$or otor&aa los traba#a$ores0 $e manera a$conal a laremunerac)n0 con ocas)n $e la celebrac)n$e $etermna$as 6est'$a$es $e car!cterc+'co o rel&oso0 como son las Festas atras
( Na'$a$ >Cu!l es el marco normat'o que
re&ula las &ratfcacones@Las &ratfcacones se re&ulan "or lo $s"uestoen la Le( "ublca$a el . $e ma(o $e
77 ( su re&lamento0 D*S* 7777=R0"ublca$o el 7 $e #ulo $e 77* De maneracom"lementara tamb%n se a"lcan al&unas$s"oscones $el =e2to nco Or$ena$o $e laLe( $e C=S0 D*S* 77-=R0 "ublca$o el 7- $e
mar1o $e -
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>?u%nes tenen $erec,o a las&ratfcacones@
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=enen $erec,o a "ercbr este benefco lostraba#a$ores su#etos al r%&men laboral $e laact'$a$ "r'a$a0 (a sea que sus contratossean $e "la1o n$etermna$o0 su#etos amo$al$a$ o $e tem"o "arcal =amb%n tenen$erec,o los socos traba#a$ores $e las
coo"erat'as $e traba#a$ores*Base Le&alJ Art+culo 4 $e la Le( ( art+culo- $el D*S* 7777=R
>Cu!ntas &ratfcacones se "a&an ala/o@
Los traba#a$ores $eben "ercbr $os&ratfcacones en el a/o0 una con mot'o $eFestas atras ( la otra con ocas)n $e laNa'$a$*Base Le&alJ Art+culo - $e la Le(
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>Cu!l es el "la1o "ara "a&ar las&ratfcacones@
El pa0o de las 0ratificaciones se efect;a en la primera4uincena de 6ulio y diciem/re- respecti3amente%Base Le0al< Art8culo = del D%S% ##5)2##2)*+%
>Se puede pactar el pa0o de las 0ratificaciones en unaoportunidad distinta a la se?alada@
No% El pla1o de pa0o esta/lecido en la ley es
indisponi/le para las partes%Base Le0al< Art8culo = del D%S% ##5)2##2)*+%
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>E2ste al&:n requsto "ara "ercbr estebenefco@S+* ara "ercbr este benefco el
traba#a$or $ebe encontrarsee6ect'amente laboran$o $urante laquncena $e #ulo o $cembre*Asmsmo0 tenen $erec,o lostraba#a$ores que est%n en uso $el
$escanso 'acaconal0 $e lcenca con&oce $e remuneracones o "ercben$osubs$os $e la se&ur$a$ socalBase Le&alJ Art+culo 4 $e la Le( 0 ( art+culo $el D*S*7777=R*>Cu!l es el "er+o$o com"utable "ara el c!lculo $e las&ratfcacones@
El "er+o$o com"utable com"ren$e los semestresenero#uno ( #ulo$cembre $e ca$a a/o0 "aralas &ratfcacones "or Festas atras ( "orNa'$a$0 res"ect'amente*Base Le&alJ Art+culo * $el D*S* 7777=R
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>Cu!l es el tem"o $e ser'coscom"utable@
El tem"o $e ser'cos "arae6ectos $el c!lculo se $etermna"or ca$a mes calen$arocom"leto labora$o en el "er+o$ocorres"on$ente*
>A cu!nto ascen$en las&ratfcacones@El monto $e ca$a una $e las
&ratfcacones es equ'alente ala remunerac)n que "ercba eltraba#a$or en la o"ortun$a$ enque corres"on$e otor&ar el
benefco
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>Cu!l es la remunerac)n com"utable "aralas &ratfcacones@
La remunerac)n com"utable "ara las&ratfcacones $e Festas atras ( Na'$a$es la remunerac)n '&ente al 7 $e #uno (7 $e no'embre0 res"ect'amente*
Base Le&alJ Art+culo 0 numeral * $el D*S*
7777=R*>?u% se cons$era como remunerac)n "ara
este c!lculo@Se cons$era a la remunerac)n b!sca as+ comoto$as las cant$a$es que re&ularmente "ercba eltraba#a$or como contra"restac)n $e su labor0cualquera sea su or&en o la $enomnac)n que seles $%0 sem"re que sean $e su lbre $s"osc)n0 a:ncuan$o sus montos "ue$an 'arar en ra1)n $encrementos u otros mot'os*
Base Le&alJ Art+culo $e la Le(
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>C.mo se calcula la 0ratificaci.n de lostra/a6adores 4ue perci/en
remuneraci.n imprecisa o 3aria/le@
ara los tra/a6adores 4ue perci/an
remuneraciones imprecisas o 3aria/les"por e6emplo- comisionistas- desta6eros-entre otros'- las 0ratificaciones secalculan en /ase al promedio de las
remuneraciones "comisiones- desta6o oremuneraci.n imprecisa' perci/idas porel tra/a6ador en el semestre respecti3o"enero)6unio o 6ulio)diciem/re'%Base Le0al< Art8culo (- literal (% del D%S%##5)2##2)*+ y
art8culo , del D%S% ##)!,)*+
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>C.mo se calcula la 0ratificaci.n para el monto
4ue los tra/a6adores perci/en como remuneraci.ncomplementaria- cuando sta sea de naturale1aimprecisa o 3aria/le@
ara los tra/a6adores 4ue perci/anremuneraciones complementarias de esta
naturale1a "por e6emplo- oras etras- comisionesadicionales a una remuneraci.n /sica- entre
otras' la 0ratificaci.n se calcula en /ase alpromedio de estas remuneraciones perci/idas en
el semestre respecti3o "enero)6unio o 6ulio)
diciem/re' ara 4ue estas remuneraciones seancomputa/les- es re4uisito 4ue el tra/a6ador lasaya perci/ido cuando menos tres meses en el
per8odo se?alado%Base Le0al< Art8culo (º- numeral (% del D%S% #5)2##2)*+
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>u se entiende por 0ratificacionesordinarias@
Son a4uellas 0ratificaciones 4ue e4ui3alen a unaremuneraci.n 8nte0ra- la 4ue correspondecuando el tra/a6ador a la/orado durante todoel semestre%Base Le0al< Art8culo (- numeral (%( del D%S% ##5)2##2)*+ %
>u se entiende por 0ratificacionesproporcionales@
Son a4uellas 4ue les corresponde perci/ir a los
tra/a6adores 4ue en la oportunidad de pa0o noayan la/orado el semestre completo%Base Le0al< Art8culo (- numeral (%( y (%= del D%S%##5)2##2)*+
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>u se entiende por 0ratificacionesproporcionales@
Son a4uellas 4ue les corresponde perci/ir a lostra/a6adores 4ue en la oportunidad de pa0o no ayanla/orado el semestre completo% En este caso- la0ratificaci.n se pa0a de manera proporcional a los
meses calendarios completos la/orados en el per8odo-a ra1.n de un seto de la remuneraci.n computa/lepor cada mes% Los d8as 4ue no se consideren tiempoefecti3amente la/orado "por e6emplo- las inasistenciasin6ustificadas' se deducirn a ra1.n de un treinta3o dela fracci.n se?alada%
Base Le0al< Art8culo (- numeral (%( y (%= del D%S% ##5)2##2)*+
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Es a4uella 4ue le corresponde perci/ir aun tra/a6ador 4ue no tiene 38nculo
la/oral 3i0ente en la oportunidad en 4uecorresponda perci/ir la 0ratificaci.n-siempre 4ue u/iera la/orado comom8nimo un mes calendario completo en
el semestre correspondiente% Esteconcepto forma parte de la li4uidaci.nde /eneficios sociales
>u se entiende por
0ratificaci.n trunca@
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>Cul es la remuneraci.n computa/le para la0ratificaci.n trunca@
>Si el tra/a6ador a la/orado menos de un mescalendario completo- le corresponde perci/ir la
0ratificaci.n trunca@
La remuneraci.n computa/le es la3i0ente al mes inmediato anterior al4ue se produ6o el cese%Base Le0al< Art8culo 5%( del D%S% ##5)2##2)*+%
No% El monto de la 0ratificaci.n trunca sedetermina s.lo de manera proporcional a losmeses calendarios completos la/orados en elsemestre en el 4ue se produ1ca el cese% Base
Le0al< Art8culos 5- numeral 5% y 5%2 del D%S%##5)2##2)*+%
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>La &ratfcac)n trunca 6orma "arte
$e la remunerac)n com"utable "arala com"ensac)n "or =em"o $eSer'cos@
No* La &ratfcac)n trunca no es unconce"to que ,abtualmente sea"ercb$o "or el traba#a$or0 sno quees otor&a$o con mot'o $el cese0ra1)n "or la cual0 no 6orma "arte $e laremunerac)n com"utable $e laCom"ensac)n "or =em"o $eSer'cos*Base Le&alJ Art+culo $el D*S* 77-=R
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E L E S = AD O
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>Cul es el pla1o para el pa0o de la0ratificaci.n trunca@
La 0ratificaci.n trunca se pa0acon6untamente con todos los
/eneficios sociales dentro de las=& oras si0uientes de producidoel cese%
Base Le0al< Art8culo 5%= del D%S% ##5)2##2)*+
GRA=IFICACIONES LEGALES
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