GUIA DE BENEFICIOS

EMPRESA PATAGONIA

TRAVELLING SERVICE S.A.

Empresa Patagonia Travelling Service S.A., hace recuerdo a todos sus trabajadores de los Beneficios que pueden obtar en las diferentes Areas:

COMIT DE BIENESTAR.

El Comit de bienestar, fue creado por todos los trabajadores embarcados de la empresa para asi obtener beneficios que iran en ayuda de cada uno de sus socios y grupo familiar:

Como Funciona.

El trabajador embarcado que desea adquirir este beneficio, tendra que llenar un formulario de inscripcion al Comit de Bienestar y cancelar una cuota de inscripcion de $20.000.- y una cuota de $2.000.- mensuales.

Beneficios

Cada socio podr solicitar al departamento de Personal, un bono por:

Nacimiento:$50.000.- por cada nacimiento presentando el certificado de nacimiento.

Matrimonio:50.000.- por cada matrimonio presentando el certificado de matrimonio civil.

Fallecimiento:$50.000.- por fallecimiento del padre o de la madre, presentando certificado de defuncin.

Tratamiento dental:80.000.- en el ao. Por socio o cargas familiares, presentando boletas o bonos, para justificar el gasto.

Prstamo:$300.000.- Por Catstrofe, ya sea inundaciones, incendios o traslado fuera de la ciudad por fallecimiento de un familiar directo. El prstamo ser cancelado en 6 meses.

Prstamo:Por enfermedad (ciruga, hospitalizacin). El valor a prestar Ser el indicado en el presupuesto de hospitalizacin. Dicho prstamo se cancelara con la devolucin que haga el Seguro de Salud y si hubiera diferencia esta ser descontado de las remuneraciones, con un mximo de 6 cuotas.

Adems el Comit de Bienestar entregara un bono extraordinario ya sea en dinero o especies las veces que sea necesario siempre y cuando el flujo de la caja as lo permita.

CONVENIO COLECTIVO

A travs del Convenio colectivo, todos los trabajadores embarcados ya sean Sindicalizados o adherentes tienen los siguientes Beneficios.

Bono de Responsabilidad:

Todos los trabajadores embarcados., tendrn derecho a percibir un bono de responsabilidad de acuerdo a la productividad en los meses de Febrero, Junio y Octubre de cada ao. Requisito para percibir dicho bono, tener contrato vigente al momento del pago de este.

Bono de Vacaciones:

Todos los trabajadores embarcados tendrn derecho a percibir un bono de vacaciones de $200.000.- lquidos, cada vez que hagan uso de dicho derecho.

Bono de Escolaridad:

Todos los trabajadores embarcados tendrn derecho a recibir un bono de escolaridad que consistir en una tarjeta para comprar ropa o tiles de colegio en al mes de Marzo por los siguientes valores:

Enseanza Bsico $30.000.- (primer a octavo Bsico)

Enseanza Media$50.000.- (Primero a cuarto Medio)

Enseanza superior$80.000.- (Universidades o Institutos).

Aguinaldos:

Aguinaldo de Fiestas Patrias de $50.000.- lquidos. Los que son cancelados antes del 18 de Septiembre

1 Canasta Navidea, Regalos para los hijos menores de 12 aos.

Adems la empresa evala cada navidad y de acuerdo al flujo de caja otorga un aguinaldo en dinero.

CCAF LOS HEROES

La caja de Compensacin los Hroes nos entrega: en forma especial cada ao.

14 Cabaas las que se entregan 7 en el primer semestre y 7 el segundo semestre, las que son distribuidas de la siguiente manera:

1 para cada barco, mas 1 para administracin, las que sern sorteadas en los respectivos lugares de trabajo. Adems el trabajador podr optar por un bono de $50.000.- para sus gastos del Comit de Bienestar y de $20.000.- que entregara el Sindicato.

Estos valores sern entregados siempre y cuando tanto el Comit de Bienestar y el Sindicato cuentes con flujo de Caja.

Becas:

La caja entrega a los hijos de todos los trabajadores:

6 becas a la excelencia Acadmica de 30.000. A los 6 mejores promedios, aparte las becas por notas que se le entrega a todas las empresas.

8 Becas de gracia de $15.000.- Los cuales de le entrega a todos los trabajadores con mas de 3 hijos estudiando.

Trofeos.

5 Trofeos para el Campeonato interno de Baby Futbol, Tenis de mesa y Brisca.

7 Juegos de camiseta, uno para cada barco y uno para Administracin.

Nos presta 2 veces el fogn de la caja en Llanquihue. Uno ser usado para la Fiesta de Navidad de los hijos de los trabajadores y el otro lo usara el Sindicato cuando lo estime conveniente

Entrega un Regalo evaluado en 50.000.- para un trabajador destacado en el ao.

Adems, de los beneficios que prestan todas las Cajas de Compensaciones como por ejemplo.

Estmulos de estudios

Capacitacin Trabajador Nivel Bsico $10.000.-

Capacitacin Trabajador Nivel Medio $10.000.-

Matricula Trabajador Universitaria semestral $10.000.-

Matricula Cargas F. universitaria semestral $10.000.-

Estimulo escolar (7 8) bsico Trabajador $20.000.-

Estimulo escobar (7 8 bsico C. Familiar $20.000.-

Estimulo Trabajador mejor egresado Universidad $300.000.-

Estimulo C. Familiar Mejor egresado Universitario $250.000.-

Estimulo enseanza bsica (1 6 ) Trabajador $10.000.-

Estimulo enseanza bsica (1 6) C. Familiar $10.000.

Estimulo trabajador mejor egresado enseanza tcnica $200.000.-

Estimulo carga mejor egresado enseanza tcnica $100.000.-

Beneficios para usted y su familia

Bono de nacimiento: $ 20.000.-.

Bono de Matrimonio $20.000.- o estada en cualquiera de las cabaas a lo largo del pas.

Auxilio por fallecimiento del trabajador $100.000.-

Auxilio por fallecimiento de la cnyuge $100.000.-

Auxilio por fallecimiento de carga familiar $100.000.-

Aniversario de Matrimonio por 15, 20, 25, 30, 40 aos de matrimonio estada en cualquiera de las cabaas a lo largo del pas. Por 3 das y 2 noches..

Crditos personales.

Prstamos personales multipropsitos, exclusivos para afiliados.

Libre disponibilidad.

Cuotas fijas y en pesos.

Seguros de vida, desgravamen y cesanta (opcionales)

Descuentos por planilla

Crditos microempresarios.

Compra de cartera.

Convenios con pticas, Centros dentales, Mdicos, Gimnasios, Farmacias, etc.

Convenio ptica Sanzana

Todos los trabajadores, pueden hacer usos de este beneficio donde podran comprar sus lentes pticos con descuento por planillas y se le entregara la boleta en forma inmediata para solicitar su reembolso al Seguro de Salud.

Se hace contra presentacin de receta mdica, la empresa entregara un vale autorizando de acuerdo a presupuesto valorizado por la ptica. Requisito fundamental tener seis meses de antigedad y contrato indefinido.

Centro Medico y Dental Puerto Montt

Todos los trabajadores y su grupo familiar pueden acceder a una atencin dental en la Clnica Odontolgica BCdent, ubicado en Benavente 840. Edificio Baquedano oficina. 708.

Diagnostico Dental sin costo.

Especialidades: Odontologa general y geriatra.

Endodoncia- Periodoncia-Ortodoncia -Prtesis Fija y removible.

Operatoria-Ciruga-Odontopediatra-Radiologa Dental.

Prevencin.

Los descuentos se harn por planilla, con un 40% de rebaja.

Pse hace solicitando hora en el telfono 314633, para hacerse un presupuesto dental el cual es gratuito. El presupuesto se hace llegar a la oficina de personal para ser autorizado.

5.- Convenio Farmacias Cruz Verde

Todos los trabajadores tienen acceso a solicitar una tarjeta de crdito de Farmacia Cruz Verde que la empresa autorizara con un cupo para cada trabajador de acuerdo al poder de endeudamiento de cada uno, y podrn comprar a crdito para luego al mes siguiente hacer el descuento por planilla.

Cabe sealar que estas compras no son en cuotas, el monto total que cada uno haya gastado al da 30 del mes en que se efecta la compra, ser descontado al mes siguiente

SEGURO DE VIDA Y SALUD.

Todos los trabajadores que as lo deseen, pueden incorporarse al seguro de Vida y Salud que existe en la empresa con el Seguro de Vida Met Life.

Este consiste en un seguro de vida y Complementario de Salud y los cuales es bipartito ya que la empresa paga el 60% de la Pliza y el trabajador el 40%.-

Beneficios de Vida.

Todos trabajador tendr asegurada su vida igualmente la de la o del cnyuge e hijos.

Por fallecimiento del trabajador (a) este seguro le cubrir por 24 rentas.

Por fallecimiento de la o el cnyuge estar cubierto por 12 rentas del trabajador

Por fallecimiento del hijo estar cubierto por 6 rentas del trabajador.

Beneficios de Salud.

Da cama 100% valor da con un tope de 3 UF. Contra bono y 80% por libre eleccin.

Otros gastos de hospitalizacin 100% sin tope, contra bono y 80% por libre eleccin.

Parto normal 100% con un tope de 15 UF:

Cesrea 100% con un tope de 20 UF.

Aborto involuntario 100% con un tope de 10 UF.

Complicaciones en el Embarazo 100% con un tope de 20 UF.

Consultas mdicas 80% con un tope de 1 UF.

Exmenes mdicos 80% sin Tope

Procedimientos de diagnsticos 80% sin tope.

Ciruga ambulatorio 80% sin tope

Tratamientos de Fonoaudilogo y Kinesiologa 80% sin tope.

Medicamentos Ambulatorios 70% sin tope

Medicamentos Genricos 100% sin tope.

Transplante vivo donante 80% con un tope de 30UF.

Transplante post Morten 80% con un tope de 20UF.

Cristales y marcos pticos 80% con un tope de 3 UF.

Prtesis y Ortesis (incluye yeso y audfonos) 80% con un tope de 20UF

Departamento de Personal

Patagonia Travelling Service S.A.

Junio del 2009.