Beneficio Ss Er Dan

Presentacin de PowerPoint

Hoja1EVALUACION DE DESEMPEO

Cdula del Empleado

Nombre del Empleado

Cargo del Empleado

Proceso

Nombre del Evaluador

Cargo del Evaluador

Fecha de Evaluacin

ASPECTOS A EVALUARCALIFICACIONFactores- DIMENSIN ANALTICA1. ACTITUD DE APRENDIZAJE: Su comportamiento es positivo frente a la adquisicin de nuevos conocimientos para acomodarlos a diferentes situaciones, responde acertadamente a las exigencias del medio.DEFICIENTE22. SOLUCIN DE PROBLEMAS: Analiza y resuelve problemas dentro del cargo, utiliza todos los elementos para llegar a la esencia del problema y formula respuestas que muestran uso de la lgica y el sentido comn.EXCELENTE53. PLANEACION Y ORDEN: prioriza los objetivos, metas y actividades sin improvisar, ejecuta lo planificado y realiza seguimientos y verificaciones que le sirven para tomar acciones de contingencia.EXCELENTE54. CONTROL: establece mecanismos adecuados de comprobacin del logro de objetivos propuestos y hace el seguimiento requerido.EXCELENTE55. TOMA DE DECISIONES: analizar la informacin, reconoce alternativas y elige oportuna y adecuadamente la ms correcta en cada situacin.EXCELENTE56. PRODUCTIVIDAD: Cumple las metas optimizando recursos asignados.EXCELENTE5

Factores- DIMENSIN INTERPERSONAL1. COMUNICACIN: Posee la facilidad de expresin tanto verbal como escrita.EXCELENTE52. HABILIDAD PARA EL MANEJO DE CONFLICTOS: comprende a otros y hace frente en forma constructiva a situaciones conflictivas.EXCELENTE53. ORIENTACION AL CLIENTE: Interpreta necesidades del cliente y est a su disposicin con actitud positiva cuando este lo requiere.EXCELENTE54. ACEPTACIN DE AUTORIDAD: Manifiestan acato, reconocimiento y aceptacin de las decisiones y actuaciones de las personas investidas de autoridad dentro de la organizacin.EXCELENTE55. TRABAJO EN EQUIPO: establece una relacin de colaboracin permanente en grupo, mejora continuamente su desempeo, las relaciones interpersonales y la comunicacin, con el objetivo de lograr resultados oportunos y de calidad.EXCELENTE56. LIDERAZGO: Induce activamente a otros a conseguir metas personales que apoyen el xito del grupo y de la organizacin. Anima y apoya a los empleados a trabajar unidos para aportar los recursos y soportar el clima.EXCELENTE57. CONFIDENCIALIDAD: Posee responsabilidad para manejar informacin, datos y documentos confidenciales que requieren ser tratados con reserva y discrecin.EXCELENTE5

Factores- DIMENSIN EMOCIONAL1. CONTROL EMOCIONAL: ejerce dominio sobre impulsos y emociones, guarda objetividad y controla reacciones frente a situaciones nuevas o de presin.EXCELENTE52. AUTOCRTICA: Se autoevala, reconociendo habilidades y dificultades, desarrollando acciones tendientes a lograr la superacin y su mejor aprovechamiento.EXCELENTE53. ACEPTACIN DE NORMAS Y VALORES: posee un comportamiento que hace realidad creencias, valores o normas ms relevantes para la organizacin.EXCELENTE54. ADAPTACIN: posee la capacidad para responder adecuadamente ante nuevas situaciones.EXCELENTE5

Factores- DIMENSIN LABORAL El empleado entiende las funciones y responsabilidades del puesto . EXCELENTE5El empleado requiere una supervisin mnima . - EXCELENTE5 El empleado trabaja de forma organizada . - EXCELENTE5 El empleado es capaz de identificar problemas . - EXCELENTE5 El empleado es capaz de solucionar problemas . - EXCELENTE5 El empleado reacciona rpidamente ante las dificultadesEXCELENTE5

La evaluacin de desempeo del empleado es SOBRESALIENTE

Resultado DIMENSION ANLITICA4.5Resultado DIMENSION INTERPERSONAL5.0Resultado DIMENSION EMOCIONAL5.0Resultado DIMENSION LABORAL5.0Resultado EVALUACION DE DESEMPEO4.9

SOBRESALIENTE

Observaciones
Andres Felipe Gamba Ramirez: por favor indicar si existe una posible terminacion de contrato ,conocimiento de embargos,o demas comentarios que a su juicio se deban terne en cuenta para la aprobacion del credito del funcionario

Firma Evaluador:

00

DEFICIENTE2.00POR MEJORAR3.00BUENO4.00SOBRESALIENTE4.50EXCELENTE5.00

Hoja2

Hoja3

Hoja1SOLICITUD DE PRESTAMOPBE6001Actualizacin 02Vigente a partir de 20/03/2014Aplica para:SERDAN S.A.EXPERTOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS LTDA.MISIN TEMPORAL LTDA.EXPERTOS PERSONAL TEMPORAL LTDA.1. INFORMACIN DEL SOLICITANTE ( Por favor diligenciar los espacios en su totalidad)*Fecha*CiudadID*NOMBRES Y APELLIDOS*TELEFONO FIJO*DOCUMENTO DE IDENTIFICACINCELULAR*DIRECCION ACTUAL*OTRO TELEFONO REFERENCIA _________________________*VALOR SOLICITADO:El descuento de la cuota se efectuar de acuerdo con la periodicidad de pago de su nomina:Inidique la cantidad de cuotas en que desea pagar su prestamo:Mensuales Max (12):____*Empresa Cliente u Operacin en la que actualmente labora:BonosPRESTAMO SOLICITADO PARA :Libre inversin:ViajesAprueba reservaElectrodomesticosEn caso de aprobacion autorizo a la Organizacin Serdan consignar del prestamo de libre inversin o calamidad en:Numero de Cuenta Nomina:Otra Cuenta: (Numero)BancoBancoTipo de Cuenta:CorrienteAhorrosTipo de Cuenta:CorrienteAhorros*FIRMA DEL SOLICITANTE2. VERIFICACIN DE INFORMACIN (Para ser diligenciado por Analista de Beneficios)1. Fecha de Ingreso:8. Prestaciones Sociales(ao actual):2. Sueldo Bsico:9. Descuentos Seg. Social:3. Sueldo Variable10. Retencin en la Fuente:4. Tipo de contrato:IndefinidoObra o LaborFijo11. Embargos:5. Vence:12. Saldos prestamo Serdan:$6. Tiempo de servicio contnuo:$7. Anticipo de Cesantas:SINO$13. Otros descuentos14. % Endeudamiento:3. ANALISIS DEL PRSTAMOMonto aprobado:No. de cuotasTipo de empleado:Valor de la cuota:compaia:Numero de PagareTasa de Interes%M.VNumero SistemaObservacionesREINGRESO3. ANALISIS DEL PRSTAMOCedulaDoc. ContNombre del Jefe InmediatoValor$Firma del Jefe InmediatoDoc. ContVo.Bo. Analista de BeneficiosValor$Vo.Bo. Gerente de Nomina y BeneficiosFechaSOLICITUD DE PRESTAMOPBE6001Actualizacin 02Vigente a partir de 20/03/2014CONDICIONES CREDITO LIBRE INVERSIONSe debe tener minimo 6 meses de antigedad en la Organizacin. Descuentos por nmina mensuales. Los cupos de crditos estn sujetos a la capacidad de endeudamiento del empleado y su evaluacin de desempeo. Financiacin hasta 12 meses. Diligenciar el formato de Solicitud de Crdito y solicitar la evaluacin del jefe directo. El jefe directo debe enviar la evaluacin al correo electrnico: [email protected] Sealar la opcin crdito de libre inversin.Se debe envar la solicitudal correo electrnico: [email protected] Tasa de inters de acuerdo a la aprobada en el mes de trmite del crdito. A vuelta de correo, nuestros analistas de beneficios estarn informando sobre el estado de la solicitud.CONDICIONES BONOS Es un crdito para compra de Ropa y artculos en supermercados donde reciban Bonos Sodexo o Big Pass al que se puede acceder al tener 6 meses de antigedad en la Organizacin. Descuentos por nmina mensuales Los cupos de crditos estn sujetos a la capacidad de endeudamiento del empleado y su evaluacin de desempeo. Se debe diligenciar el formato de Solicitud de Crdito y solicitar la evaluacin del jefe directo. El jefe directo debe enviar la evaluacin al correo electrnico: [email protected] Tasa de inters de acuerdo a la aprobada en el mes de trmite del crdito. Financiacin hasta 12 meses. Una vez otorgados NO se aceptan devolucionesCONDICIONES CREDITO DE ELECTRODOMESTICOS Es un crdito al que se puede acceder al tener 6 meses de antigedad en la Organizacin. Descuentos por nmina. 1 Porciento (1%) en la tasa de inters. Los cupos de crditos estn sujetos a la capacidad de endeudamiento del empleado y su evaluacin de desempeo. Convenio para compras de electrodomsticos en ALKOSTO Y KTRONIX. Se debe diligenciar el formato de Solicitud de Crdito y solictar la evaluacin del jefe directo. Sealar la opcin crdito de Electrodomsticos Envar tu solicitudal correo electrnico: [email protected] El jefe directo debe enviar la evaluacin al correo electrnico: [email protected] A vuelta de correo, nuestros analistas de beneficios estarn informando sobre el estado de la solicitud. Si es aprobada la solicitud, se entregara la orden de compra para que se utilice en los almacenes ALKOSTO Y KTRONIX. Las rdenes de compra tienen una duracin de 15 das calendario para su utilizacin.CONDICIONES CREDITO TIQUETES Es un crdito al que puedes acceder al tener 6 meses de antigedad en la Organizacin. Descuentos por nmina mensual. Los cupos de crditos para la compra de tiquetes con Avianca estn sujetos a la capacidad de endeudamiento del empleado y su evaluacin de desempeo. Convenio para compra de tiquetes areos con Avianca. Los Tiquetes que se adquieren son de la clase mas economica disponible, Debe diligenciar el formato de Cotizacin de Viaje y solicitar a tu jefe directo evaluacin de desempeo. Enva el formato de cotizacinal correo electrnico: [email protected] El jefe directo debe enviar la evaluacin al correo electrnico: [email protected] DEBE SER EL MISMO DA EL ENVO DE LA EVALUACIN Y LA COTIZACIN. A vuelta de correo, nuestros analistas de beneficios estarn enviando los valores de la reserva. Si el empleado aprueba reserva, enva diligenciado el formato de solicitud de crdito el mismo dia antes de las 4:00 p.m. sealando la opcin viajes e indicando "SI"en el espacio "Aprueba reserva" . Al aprobar reserva, acepta la compra de los tiquetes. El personal autorizado de la operacin de Avianca enviar al empleado los tiquetes al correo coporativo del funcionario

AQMSINO


Cdula del Empleado

Nombre del Empleado

Cargo del Empleado

Proceso


Cargo del Evaluador

Fecha de Evaluacin







SOBRESALIENTE

Observaciones

Firma Evaluador:

00


Hoja2

Hoja3


AQMSINO


Cdula del Empleado

Nombre del Empleado

Cargo del Empleado

Proceso


Cargo del Evaluador

Fecha de Evaluacin







SOBRESALIENTE

Observaciones

Firma Evaluador:

00


Hoja2

Hoja3


AQMSINO


AQMSINO


Cdula del Empleado

Nombre del Empleado

Cargo del Empleado

Proceso


Cargo del Evaluador

Fecha de Evaluacin







SOBRESALIENTE

Observaciones

Firma Evaluador:

00


Hoja2

Hoja3

Hoja1

COTIZACIN TIQUETES AVIANCADATOS EMPLEADONOMBRESCCTel FijoCelITINERARIO VIAJE

NUMERO DE VIAJEROSCIUDAD ORIGENCIUDAD DESTINOFECHA SALIDAFECHA LLEGADAHORARIOS SALIDA (OPCIONAL)HORARIOS LLEGADA (OPCIONAL)

Hoja2

Hoja3

Hoja1SOLICITUD DE PRESTAMO PARA VIVIENDAPBE6005Actualizacin 02Vigente a partir de 06-02-2014Compaa:SERDAN S.A.EXPERTOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS LTDA.MISIN TEMPORAL LTDA.EXPERTOS PERSONAL TEMPORAL LTDA.1. INFORMACIN DEL SOLICITANTE ( Espacio para diligenciar por el colaborador)*FECHAEDADHIJOSID*NOMBRES Y APELLIDOS*TELEFONO FIJO*DOCUMENTO DE IDENTIFICACINCELULAR*DIRECCION ACTUALCARGO*EMPRESA CLIENTE:ANTIGEDAD* ESTADO CIVIL____________________________________________*VALOR VIVIENDA: ___________________________________________VALOR SOLICITADO:_____________________________*SUBSIDIO:______________________________*RECUROS PROPIOS:____________________________________ACLARACION:Yo , identificado (a) con de Cdula de Ciudadana N de , autorizo a, de manera irrevocable y escrita, la consulta referente a mi comportamiento financiero, crediticio, en centrales de riesgo ode informacin, nacionales o extranjeras, cuando aplique obligaciones que directa o indirectamente tengan carcter dinerario. Igualmente autorizo ala entrega de la informacin verbal o escrita puesta a disposicin de terceras personas, a las autoridades administrativasy judiciales, que lo requieran y dems rganos de control y judiciales segn aplique el caso.______________________________________________FIRMA SOLICITANTEVo.Bo Gerente o Director2. ANLISIS DEL PRSTAMO (Espacio para diligenciar por el rea financiera)Valor de la vivienda: __________________________________________ Sueldo Bsico:_____________________________________________________Subsidio: ____________________________________________________ Promedio Variable ltimo 6 meses: __________________________________Cesantas Fondo: _____________________________________________ Embargos: ________________________________________________________Anticipos prestaciones sociales (valor presente): ________________ Otros descuentos: ________________________________________________Recursos Propios: _____________________________________________ % Descuentos: ____________________________________________________Valor Prstamo: _______________________________________________ Valor futuro prestaciones sociales: _________________________________Cuota mensual primer ao: _____________________________________ Valor Presente P.S. (Tasa 2%): ______________________________________Seguro mensual: _______________________________________________ Ingresos Cia por anticipo PS: _______________________________________Porcentaje Prstamo + anticipo sobre ver. Vivienda: ________________ Valor Inters al final del crdito: ____________________________________Porcentaje Prstamo sobre valor de vivienda: _____________________ Costo financiero Serdan (T.EA) 13%: _______________________________Tasa Inters Efectiva Anual: _____________________________________ Ingresos compaa por intereses: _________________________________Tasa mensual: _________________________________________________ Cuatro por mil: ____________________________________________________Crecimiento anual de cuota: _____________________________________ Fecha aproximada de entrega vivienda: ______________________________3. CONSTRUCTORARazn Social Constructora: __________________________ NIT: ___________________________ Entidad Bancaria: ______________________________Nmero de Cuenta: _________________________________ Tipo de Cuenta: Ahorros Corriente4. APROBACIN DELPRSTAMOMonto Aprobado: __________________________ No. De Cuotas: __________________________ Valor Cuota ao 1: ___________________________Descontar desde: Da Mes Ao Hasta: Da Mes AoObservaciones: _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Reingreso:Aprobado por:Firma Gerencia AdministrativaFecha de aprobacinFirma Gerencia Financiera

Hoja2

Hoja3

PNS6015AUTORIZACIN DE DESCUENTOPNS6015ACTUALIZACION 05Aplica para:YoIdentificado con documento de Identidad No.de:autorizo al Empleador a descontar la suma de $en:cuotasperiodicidadiguales a partir deDD/MM/AAAApor un valor depor concepto de:Salarios no causados pagados en nmina$Transporte no causado pagado en nmina$Carnet$Vales de alimentacin$Dotacin$Consumo de telfono (del perodoal)$OTROS$$$TOTAL DESCUENTO$OBSERVACIONESAutorizo a descontar de mi salario y prestaciones sociales mientras me encuentre vinculado con la Compaa los valores antes relacionados y en caso de retiro de la empresa, autorizo a descontar de mi liquidacin definitiva de salarios y prestaciones sociales el saldo o valores antes mencionadosFIRMADOCUMENTO DE IDENTIDAD No.OPERACIN/CLIENTETELEFONO OFICINATELEFONO CASAGERENTE AREAFECHA FIRMARECIBIDO NMINAHORA:FECHA RECIBIDOEste formato es vigente a partir de: 28/07/2009

Serdan S. A. Misin Temporal Ltda. Expertos Servicios Especializados Ltda. Expertos Personal Temporal Ltda.







F-GA-BE-002AUTORIZACION DESCUENTO NOMINA

LTIMA ACTUALIZACIN:

SERDAN S.A. XEXPERTOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS LTDA.

MISIN TEMPORAL LTDA.EXPERTOS PERSONAL TEMPORAL LTDA.

CIUDAD Y FECHA:

Seores:SERDAN S.A. Ciudad

Apreciados Seores:

En mi calidad de trabajador me dirijo a ustedes con el fin de autorizar se descuente de mis salarios, auxilios, bonos, indemnizaciones y dems devengados, la suma mensual de $ __________________ por concepto de ____________________________________ , de conformidad con lo dispuesto para tal evento en los articulos 59, numeral 1 y 149 inciso 1 del codigo sustantivo del trabajo.

No obstante acepto con la firma del presente documento que el valor correspondiente servicio (s) y/o porducto, estara sujeto a la variacion anual de vigencia colectiva que reporte la (s) entidad (es) con las cuales me encuentro como titular.

Autorizo a la empresa SERDAN S.A. para que en caso de retiro descuente de mi liquidacin definitiva, salarios, auxilios, bonos, indemnizaciones y dems devengados, el saldo correspondiente al valor mensual del servicio (s) y/o producto (s) que adeude hasta el ultimo dia calendario, siendo este dia reportado por la compaia en la cual me encuentro como titular.

Agradezco la atencin prestada.

Atentamente,

FIRMA DEL TRABAJADOR C.C

NOMBRE:C.C. No.:CARGO:AREA:SEDE:TELEFONO:DIR RESIDENCIA:MAIL:

PARA USO EXCLUSIVO DE SERDAN S.AResponsable:Cargo:Fecha:Firma:

Hoja10SERDAN S.A. 1MISIN TEMPORAL LTDA.1EXPERTOS SERVICIOS ESPECIALIZADOS LTDA.1EXPERTOS PERSONAL TEMPORAL LTDA.

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