Behovet av lärare i Linköpings kommun

12
Möte med lärarstudenter 31/10 LiU Lars Rejdnell Barn- och ungdomschef Tor Andersson bitr Barn- och ungdomschef Kathrin Hansson sakkunnig, utbildningskontoret 2012-10-31 1

description

Möte med lärarstudenter på LiU 31 oktober 2012.

Transcript of Behovet av lärare i Linköpings kommun

Page 1: Behovet av lärare i Linköpings kommun

Möte med lärarstudenter 31/10 LiU

Lars Rejdnell Barn- och ungdomschef

Tor Andersson bitr Barn- och ungdomschef

Kathrin Hansson sakkunnig, utbildningskontoret

2012-10-31

1

Page 2: Behovet av lärare i Linköpings kommun

Behovet av lärare i

Linköpings kommun

2012-10-31

Ämne

2

Page 3: Behovet av lärare i Linköpings kommun

Demografi

2012-10-31

3

Demografisk utveckling år 2012-2018 Prognos av antal elever i Linköpings kommun

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

Förskolan Förskoleklass Åk 1-6 Åk 7-9 Gymnasiet

An

tal e

leve

r

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

Diagrammet baseras på befolkningsprognosen år 2011 för Linköpings kommun.

Page 4: Behovet av lärare i Linköpings kommun

2012-10-31

4

Rekryteringsbehov 2012-2018 Förskolan – antal rekryteringar (pensionsavgångar 65 år)

38

44

60

48

43 46 46

0

10

20

30

40

50

60

70

An

tal r

ekr

yte

rin

gar

(års

arb

etar

e)

År

Ökat/minskat personalbehov

Övriga avgångar*

Pensionsavgångar 65 år

* Med övriga avgångar menas ex att man slutar av andra skäl

Page 5: Behovet av lärare i Linköpings kommun

Rekryteringsbehov – pensionsålder 65 år

Grundskolan åk 1-6

2012-10-31

5

65

8276

68 6669

75

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

An

tal r

ekr

yte

rin

gar

(års

arb

etar

e)

År

Ökat/ minskat personal-behov

Övriga avgångar

Pensions-avgångar 65 år

Med övriga avgångar menas ex att man slutar av andra skäl

Page 6: Behovet av lärare i Linköpings kommun

2012-10-31

6

24 29

37

42

4946

44

-10

0

10

20

30

40

50

60

An

tal r

ekr

yte

rin

gar

(års

arb

etar

e)

År

Ökat/ minskat personal-behov

Övriga avgångar

Pensions-avgångar 65 år

Rekryteringsbehov – pensionsålder 65 år

Grundskolan åk 7-9

Med övriga avgångar menas ex att man slutar av andra skäl

Page 7: Behovet av lärare i Linköpings kommun

Anställningsbarhet

2012-10-31

7

Page 8: Behovet av lärare i Linköpings kommun

2012-10-31

Ämne

8

Page 9: Behovet av lärare i Linköpings kommun

Några råd från huvudman – kanske er

framtida arbetsgivare!

•Ämnen/examina som Linköpings kommun ser ett behov av:

• Lärare åk 1-3 (många ”lågstadielärare” går i pension)

• Matematik ,NO och teknik

• Svenska som andraspråk

• Speciallärare

• Lärare i grundsärskola

• Lärare i moderna språk, t ex spanska

•Satsa på ämnesstudier där du kan bygga på med fördjupningar

2012-10-31

9

Ämne

Page 10: Behovet av lärare i Linköpings kommun

•Det finns många SO-lärare… kombinera med annat ämne, t ex

svenska

•Vissa ämnen har fler timmar än andra i timplanen/utbildningsplan

•Endast Skolverket utverkar lärarlegitimation och slår fast vad som

gäller för behörighet i olika ämnen och årskurser

2012-10-31

Ämne

10

Page 11: Behovet av lärare i Linköpings kommun

Råd från fd lärarutbildare

•Avsluta din lärarutbildning!

•Lärarlyftet II

•Efter 2015 kan du inte bli fast anställd och får

inte sätta betyg

•Examen med dubbla verksamhetsområden…

•Utnyttja dina VFU på alla sätt!

•Introduktionsperiod

2012-10-31

Ämne

11

Page 12: Behovet av lärare i Linköpings kommun

12

Vill du ha extrajobb inom

skola och förskola?

Lämna din intresseanmälan

Linköpings kommuns hemsida!

www.linkoping.se/arbete