HANDBOEKbeeproger

JULI 2018 - VERSIE 1 .1

W e l k o m !

Gefeliciteerd! Jij hebt je door ons sollicitatieproces geworsteld en bent vanaf nu ook een roger. Van harte welkom!

Dit handboek hebben we opgesteld om je in de eerste dagen te helpen je weg te vinden in de wondere wereld van beeproger. Hoe gaan we hier met elkaar om? Wanneer weet ik of ik mijn werk goed doe? Maar ook: waar liggen de post-its? En wie laat de kantoorhond uit?

Je zult merken dat we niet alles uitgeschreven hebben, dat is praktisch onmogelijk en vaak ook niet nodig. Voor bepaalde dingen vertrouwen we gewoon op je gezonde verstand, maar je kunt natuurlijk ook altijd je collega's vragen.

In sommige gevallen is best prettig om een leidraad te hebben, helemaal in de eerste dagen op een nieuw kantoor.

Vandaar dit handboek.

Veel leesplezier!

Welkom!

PS: Mis je nog iets in dit handboek? Laat het Annerieke dan even weten. 

BEEPROGER HANDBOEK - 1

BEEPROGER HANDBOEK - 2

Even voorstellen...Aangenaam, wij zijnrogers.

Wij bouwen unieke software voor

unieke bedrijven: webapplicaties,

mobiele apps en software

koppelingen. 

Waarom we dat doen:

Klanten komen bij ons om twee globale redenen:

omdat ze een probleem hebben waar een standaard softwarepakket geen oplossing voor biedt, ofomdat ze een briljant idee hebben voor een software product dat ze willen vermarkten.

Wij geloven dat unieke software bedrijven beter kan maken.

Een applicatie die specifiek is afgestemd op de unieke processen van een bedrijf zorgt ervoor dat ondernemers sneller en slimmer kunnen opereren. En daarmee succesvoller zijn.

BEEPROGER HANDBOEK - 3

Hoe we dat doenOnze sales- en marketing afdeling

werkt hard om aan potentiële klanten

te laten zien waar wij goed in zijn -

unieke software op maat

bouwen. Zodra een opdrachtgever bij

ons komt met een probleem waar wij

bij kunnen helpen, gaat hij of zij in

gesprek met onze salesafdeling. De

interaction designer wordt vervolgens

ingeschakeld zodra het technisch

wordt.

De interaction designer zorgt ervoor

dat de wensen van de klant vertaald

worden naar een ontwerp. Het idee,

dat nog in het hoofd van de klant zit,

werkt hij uit in een prototype van de

applicatie. 

Is de klant akkoord? Dan wordt er een

projectteam opgesteld. De

projectleider neemt het contact met

de klant over. Daarnaast houdt de

projectleider de planning in de gaten

en neemt deze met de programmeurs

door zodat de software op tijd wordt

opgeleverd. 

BEEPROGER HANDBOEK - 4

Onze cultuur

Wij rogers zijn nieuwsgierig en

continue op zoek naar de beste

oplossing voor een probleem. Wij zijn

professionele googlers: altijd op zoek

naar nieuwe mogelijkheden en niet

te bang om nieuwe dingen uit te

proberen.

Wil je een muur geel verven omdat dat meer inspiratie geeft? Bomen op kantoor omdat boomknuffelen de creativiteit bevordert?

Als jij een goed idee hebt dat jou en beeproger verder helpt, laat het ons weten. Je kunt je idee voorleggen aan John of Jan, of in de groep gooien. Wij zijn erg benieuwd!

Heb je een goed idee?

Wij zijn nieuwsgierig

Daarbij gebruiken we de nieuwste

technieken: Laravel, .NET, Angular,

Ionic, etc. Geen uitdaging is ons te

gek.

opdrachtgevers. Met respect voor

onze omgeving natuurlijk. Wij

geloven dat de beste ideeën

ontstaan door kritisch te zijn. 

Wij zijn eigenwijsWij vertrouwen op elkaar

Wij hebben je aangenomen omdat

we vertrouwen in je hebben. Daar is

geen micromanagement voor

nodig. Jij hebt een bepaalde

verantwoordelijkheid en we

Of kritisch, laten we het zo zeggen.

Als we het ergens niet mee eens

zijn, dan zeggen we dat. Met elkaar,

maar ook met onze

Niet zo gek dus dat we de afgelopen

jaren voor meer dan 50

verschillende bedrijven in meer dan

20 verschillende branches software

mochten bouwen: van grote

retailers tot automotive bedrijven en

gerenommeerde

bouwondernemingen. 

Beslissingen nemen we

weloverwogen, en daar horen

verschillende meningen bij. 

BEEPROGER HANDBOEK - 5

Wij zijn open en eerlijk

Wij beloven geen dingen die we niet

waar kunnen maken. We zijn open en

eerlijk naar klanten toe, maar ook

naar elkaar. Dat verwachten we ook

van jou. Ligt het project waar je aan

werkt te zwaar op je maag en komt

de deadline steeds dichterbij?

Bespreek dit met de projectmanager

en je team. Rogers helpen elkaar.

Misschien kan iemand van het team

wat werk van je wegnemen, je tips

geven om het proces te versnellen of

is het nodig om een nieuwe collega

aan te nemen. 

vertrouwen erop dat je daarvoor je

uiterste best doet. En hulp vraagt

wanneer dat nodig is. Fouten maken

hoort daarbij. Als je er maar van

leert. Van ons - de rest van het team

- mag je verwachten dat we je

ondersteunen en begeleiden waar

nodig. 

BEEPROGER HANDBOEK - 6

Gezellige dingen

Bij beeproger vertrouwen we op de

eigen verantwoordelijkheid van

mensen. Je wordt beoordeeld op basis

van je resultaten en niet door middel

van micro-management. We

begeleiden je daar zo goed mogelijk

bij: je krijgt bijvoorbeeld een persoonlijk

budget voor congressen en cursussen

in jouw vakgebied. Daarnaast plannen

we verschillende updates in om elkaar

op de hoogte te houden en van elkaar

te leren. 

Serieuze dingen

BEEPROGER HANDBOEK - 7

Congressen & cursussen

Zou jij graag een congres willen

bezoeken om meer te leren over

nieuwe technieken? Laracon,

bijvoorbeeld? Of heb je een cursus

gezien die je in je functie goed kunt

gebruiken? Laat het dan weten!

Iedereen heeft een persoonlijk

budget voor cursussen en

congressen. Je kunt dit aanvragen

bij Jan.

Resultaten en plannen voor de

komende twee maanden

Development team update

Marketing & Sales resultaten en

plannen

Activiteiten die op de planning

staan

*beep* update

Ongeveer eens per drie maanden

hebben we een *beep* update,

waarin we de laatste stand van

zaken bespreken. Bijvoorbeeld:

We vinden het belangrijk om met

iedereen te bespreken wat we de

afgelopen tijd hebben gedaan: wat

goed ging, wat minder goed ging.

Daarnaast kijken we vooruit: wat

staat er voor de komende tijd op de

planning?

Heb jij aan een interessant project

gewerkt wat leuk is om eens uit te

lichten? Bijvoorbeeld omdat jullie

met bijzondere technieken

hebben gewerkt, of omdat jullie op

zoek moesten naar een originele

oplossing? Laat het Jan dan weten.

BEEPROGER HANDBOEK - 8

JaargesprekEens per jaar krijg je van Jan een

uitnodiging voor een jaargesprek.

Voorafgaand aan het gesprek

ontvang je een aantal vragen in je

mailbox om je voor te bereiden,

zoals:

Heb je tips of suggesties voor

beeproger als werkgever? Laat het

dan ook zeker weten. Wij leren graag

van je. 

hoe vind je dat het gaat?

waarin wil je je verder ontwikkelen

en hoe kunnen we je daarbij

helpen?

wat zijn je doelen voor de

komende maanden?

Code reviewEens in de zoveel tijd schuift Martijn

bij je aan voor een code review. Hij

checkt hoe het met jou en je

opdracht gaat, je krijgt tips en

feedback op je code en hij checkt of

er dingen zijn waar je hulp bij nodig

hebt. Geen paniek: dit is niet om je te

controleren, maar om je te helpen.

Gebruik deze sessie dus vooral om

vragen te stellen of om hulp te

vragen als dat nodig is. 

Voortgangsgesprek

Naast het jaargesprek ontvang je

eens per half jaar een uitnodiging

voor het voortgangsgesprek. Dit kun

je zien als een tussenevaluatie van

van het jaargesprek. Tijdens het

voortgangsgesprek checken we

samen hoe het staat met de dingen

die besproken zijn tijdens het

jaargesprek. Zijn er zaken waar je

tegenaan loopt? Heb je ergens hulp

bij nodig? Zijn er nog andere zaken

die je graag wilt bespreken? 

BEEPROGER HANDBOEK - 9

Gezellige dingen

Gezellige dingen

Met regelmaat gaan we met z'n allen

wat leuks doen. Dat kan variëren van

een hapje en drankje tot een potje

karten. Heb je een tof idee voor een 

Teambuildingactiviteit tijdens de teambuilding? Laat

het dan aan de Iris of Marjolein van de

organisatie weten.

BEEPROGER HANDBOEK - 10

Iets voor jou?

Wij zijn altijd op zoek naar sprekersvoor de Meetup. Vind je het leuk omzelf een keer een presentatie tegeven? Of ken je iemand of kun jeiemand aanbevelen die dat wellichtzou willen? Laat het Anneriekedan weten.

Wij lunchen elke dag samen, deze

lunch krijg je van beeproger. Wat we

alleen van je vragen is of je af en toe

even de tafel dekt en afruimt. Om

dat met iedereen af te wisselen,

maken we met z'n allen een schema

waarop staat wie de tafel dekt en

weer opruimt. Doe wel even je eigen

vaat in de vaatwasser, da's wel zo

aardig voor je collega's.

Gratis lunch

Laravel Meetup

Wij zijn helemaal verslingerd aan

Laravel. Daarom organiseren we 

eens in de twee maanden op

dinsdag een Laravel Meetup in het

Launch Café. We beginnen met een

biertje (of frisje) en pizza en om

19.00 start de eerste spreker. Mocht

je dat nog niet hebben gedaan, sluit

je dan aan bij de Meetup groep en je

krijgt een mailtje als er een nieuwe

gepland staat.

Lab hackathon

Ongeveer eens per twee maanden

ontvang je een uitnodiging voor de

Lab: Learning at beeproger

hackathon. Wij regelen drank en

pizza, jij kunt aan de slag met wat je

maar wilt. Niet-developers zijn

overigens ook van harte welkom.

Super handig als je bijvoorbeeld een

beetje wilt leren programmeren (of

gewoon online wilt shoppen). 

BEEPROGER HANDBOEK - 11

ANNUAL FINANCIAL REPORT / PAGE 9

Gezellige dingen

Praktische dingen

BEEPROGER HANDBOEK - 12

WerktijdenHet kantoor is open van 08.00 -

18.00 uur. De meeste rogers werken

tussen deze tijden. Wij begrijpen dat

iedereen anders is, dus als je op

andere tijden wilt werken, overleg dat

dan even met Marjolein.

Het pand sluit officieel om 18.00 uur.

Wil je langer doorwerken en heb je

geen sleutel? Check dan even met je

collega's die ook nog op kantoor

zitten hoe lang zij nog blijven.

Dress for success

Zoals je vast al had gezien houden

wij ons niet bepaald aan Barney

Stinsons' suit up motto. De kleding

die we dragen is over het algemeen

vrij casual.

Het enige dat we van je vragen is

dat je geen kleding draagt waar je

omgeving droevig van zou worden.

En wil je toch liever in pak rondlopen,

dan ben je daar natuurlijk helemaal

vrij in.

Gmail

Slack

VerlofApp

Toggle (voor het registreren van

uren)

PHPStorm, Visual Studio Code of

Sublime Text

Gitlab

Appear (voor conference calls)

Software

Om het onszelf gemakkelijk te

maken, maken we zelf ook gebruik

van slimme software. Jij ontvangt

van ons via mail de inloggegevens

voor de systemen die je voor jouw

functie nodig hebt, zoals:

BEEPROGER HANDBOEK - 13

Communiceren enzo..

Wil je met collega's of externe

partners overleggen? Dat kan

uiteraard:

Door gewoon IRL met elkaar te

praten. Wil je even apart zitten?

Dat kan in één van de kamers.

Check van te voren wel even of ze

niet gereserveerd zijn. 

Via Slack. 

Via mail. Iedereen binnen

beeproger is te bereiken op

{voornaam}@beeproger.com.

PS: even vergeten wie nou precies wat doet? Op de website vind je een overzicht van alle rogers met hun functies. Dat overzicht is het meest up-to-date.

LinkedIn,

Facebook,

Twitter en

Instagram.

Social media

Je vindt beeproger op:

Daar delen we regelmatig onze

laatste blogposts en nieuwtjes over

software development. Volgen en

liken / delen / reageren is tof.

Bovendien helpt dat ontzettend om

beeproger nog meer bekendheid te

geven. Als je op LinkedIn aangeeft

dat je bij beeproger werkt, dan

ontvang je de updates trouwens

automatisch in je feed. 

Muziek

Vind je het fijn om muziek te

luisteren? (Achtergrond)muziek kan

heel fijn zijn. Je hebt vast her en der

verspreid over het kantoor een Sonos

speaker gezien of gehoord.

Als je een Spotify premium account

hebt kun je je eigen favoriete hitjes

laten horen door de beeproger

Spotify lijst te bewerken. 

BEEPROGER HANDBOEK - 14

Verlof

Wil je een vakantie boeken? Lekker

hoor. Overleg altijd eerst met je

projectmanager (als je die hebt) of

je die dagen op vakantie kunt. Als je

dat voor langere vakanties op tijd

overlegt (zo'n zes weken van

tevoren) is dat vaak geen probleem.

Vakantie

Ziekte

De eerste dag

Daarna

Ben je ziek? Bel dit dan vóór 9.00 uur

's ochtends door aan Marjolein. We

begrijpen dat het soms moeilijk te

zeggen is, maar probeer in ieder

geval een indicatie te geven van hoe

lang je afwezig denkt te zijn. 

Ben je langer dan één dag ziek?

Bel dan elke dag dat je ziek bent

vóór 9.00 uur met Marjolein om een

update te geven.

Ook voor verlof om andere

redenen (een tandartsbezoek,

begrafenis, etc.) kun je de VerlofApp

gebruiken.  

Je kunt je vakantie eenvoudig

aanvragen met de VerlofApp.

Daarvan ontvang je één dezer dagen

je inloggegevens. 

Op die manier kunnen we kunnen

inschatten of we jouw taken en

verantwoordelijkheden tijdelijk moeten

overdragen aan iemand anders.

BEEPROGER HANDBOEK - 15

En last but not least...

Dit is Jady de kantoorhond:

Jady is de hond van Ron en ook

onze kantoorhond. Ze komt af en toe

bij je bureau snuffelen om te

bedelen om een koekje. Maarrr… laat

je hierdoor niet verleiden - Jady

heeft haar eigen speciale dieet.

Is het geen schatje.

Een uitgebreide hondenmassage

geven mag natuurlijk altijd. En wil je

een keer met Jady een rondje

lopen? Graag, laat het Ron alleen

even weten dat jij er met z'n hond

vandoor gaat.

BEEPROGER HANDBOEK - 16

Zo. Dat was 't.Wij hopen dat we je hiermee een globale handleiding hebben gegeven

in de wondere wereld van beeproger. We hebben ons best gedaan om

alles te bespreken waarvan wij dachten dat het handig of interessant

voor jou zou zijn. Mocht je nog iets missen, of merk je dat iets niet

(meer) klopt, laat het dan even aan Annerieke weten.

Wij wensen je ontzettend veel plezier en succes in je nieuwe baan. We

gaan er met z’n allen een mooie tijd van maken!

Groet,

De rogers.