BBAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 181 / … · BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC...

1 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016

BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 181 / THAÙNG 6.2016BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 181 / THAÙNG 6.2016

11111111BAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBABABAAN TNN N NNN TTN N TTTIN INNIN IN ININ NNIN COÂCOÂCOÂCOCCOCOÂCCOÂCCOÂCCOÂCOCOCOOOOONGNGNGNGNGNGNGNGNGG NGNGNGNGNGG NGNG ÑOAO ØNN ÑIEÑIEÑIEÄN ÄÄN N LÖÏLÖLÖÏLÖÏL C VC VVC IEÄIEÄEÄEÄIEÄEÄEÄT T NT NT AMAM AMA -- - TTTTTTTTHATHATHATHATHATHATTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTHATTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTTT ÙNGÙNÙNGÙNGÙNGNGNGG 6 6 6666/// 66////66///6/6/////6/6/6/66///6///66////6//66/6////////20010122 666

CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG NGÀNH ĐIỆNNGÀNH ĐIỆN

VIẾT TIẾPVIẾT TIẾPTRUYỀN THỐNG TRUYỀN THỐNG 60 NĂM THẮP SÁNG 60 NĂM THẮP SÁNG NIỀM TINNIỀM TIN


Tieâu ñieåmTIÊU ĐIỂM

5. Đoàn công tác EVN đi thăm, tặng quà và động viên quân, dân huyện đảo Trường Sa, nhà giàn DK1

6-7. Công ty Thủy điện Sơn La: 5 năm xây dựng và phát triển

10-11. Nhiệt điện Uông Bí: Những bước ngoặt lịch sử

TIN TỨC - HOẠT ĐỘNG

14. Cty Thủy điện Trị An: Họp bàn kế hoạch điều tiết

18. Cty Điện lực Lâm Đồng: Trao nhà tình nghĩa27. Tổng công ty Điện lực miền Bắc: Tôn vinh 230 Công nhân lao động giỏi năm 2016

TIẾNG NÓI CƠ SỞ

23. Tháng 5 trên công trường thủy điện Sông Bung 2

24-25. Công nhân khó, có công đoàn

26-27. Công ty Thủy điện Bản Vẽ: “5 tuổi” nhận Bằng khen Thủ tướng

GƯƠNG SÁNG

28. Vượt khó nuôi con học giỏi...

30-31. Sau “vô lăng” là nghệ sĩ

VĂN HÓA

32. Học làm “đầy tớ” cho dân

Chuû bieânKHUAÁT QUANG MAÄU Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc VN

Toå chöùc thöïc hieän:ÑOÃ ÑÖÙC HUØNG Phoù Chuû tòch Coâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam

UOÂNG QUANG HUYTröôûng Ban Tuyeân giaùoCoâng ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam

Ban Bieân taäp:Nguyeãn Ngoïc Baûo Löu Quang VinhÑinh Thò Thanh BìnhNguyeãn Thò Chieán Nguyeãn Vaên LieânNguyeãn Kim ThanhNguyeãn Thò Bích ThaoNguyeãn Thò Tuyeát Traàn Theá Döông

Truï sôû:Taàng 22, Thaùp A, Toøa nhaø EVN11 Cöûa Baéc, Ba Ñình, Haø NoäiÑieän thoaïi: 04.39362897Fax: 04.39362896Email: [email protected]

Giaáy pheùp soá: 55/GP-XBBTIn taïi: Coâng ty CP Ñaàu tö vaø Hôïp taùc quoác teá


BAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 181 / THAÙNG 6.2016

1111111111111BAÛN TIN BAÛN TINBAÛN TINBAÛN TINBAÛN TIN BAÛN TINBAÛN TININNNBAÛN TN COÂNGCOÂNGCOÂNGCOÂNGCOÂNCOÂNGCOÂNGOÂNGOÂNGOÂNGCOÂNGG ÑOA ÑOACOOÂNGCCCCONGO G ØN ÑIEÄN ØN ÑIEÄN N ÑIEÄN N ÑIEÄN ÑIEÄÑIEÄN LÖÏLÖÏLÖLÖLÖÏLÖÏLÖÏLÖÏCCCC VIEÄT NA VIEÄT NAVIEÄT NAVIEÄT NAIEÄT NAIEÄT N VIEÄT NAVIEÄT NAEÄEÄ MM M -M MM --- TTTTTHAÙTHAÙTTHAÙTT- TTTTTTTTTHATHTHATTTHATTTTTTTT NG 6NG 6NG 666///2016/2016/2016016NG 6NG 666// 0166// 1666//N 6//6/66//66///

CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG NGÀNH ĐIỆN

VIẾT TIẾPTRUYỀN THỐNG 60 NĂM THẮP SÁNG NIỀM TIN

6-7

10-11

5

1 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016 1BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 6/ 6/20120166 1 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016

T

CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM:

Thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ nhân Tháng Công nhân năm 2016THỰC HIỆN THÁNG CÔNG NHÂN NĂM 2016, CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM CÙNG VỚI CÁC CẤP CÔNG ĐOÀN TRONG TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM ĐÃ TỔ CHỨC NHIỀU HOẠT ĐỘNG HƯỚNG TỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NHẰM ĐOÀN KẾT, TẬP HỢP, BIỂU DƯƠNG LỰC LƯỢNG CÔNG NHÂN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG.

ừ ngày 23 đến ngày 27/5/2016, Đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Việt Nam do đồng chí Khuất Quang Mậu, Chủ tịch làm trưởng đoàn đã đi thăm và tặng quà cho CNVCLĐ tại một số công trình trọng điểm của Tập đoàn và CNVCLĐ gặp khó khăn. Đoàn công tác đã đến thăm và

tặng quà cho CNVCLĐ của Công ty Thủy điện Huội Quảng – Bản Chát, Ban Quản lý dự án Thủy điện 1 đang làm việc trên Công trình thủy điện Huội Quảng và các Công ty Điện lực Thái Nguyên, Bắc Kạn, Cao Bằng thuộc Tổng Công ty Điện lực miền Bắc. Đây là những đơn vị ở vùng sâu, vùng xa của ngành Điện. Tại các đơn vị đến thăm, Đoàn công tác đã tìm hiểu về việc làm, đời sống của CNVCLĐ đang làm việc tại những địa bàn khó khăn, đồng chí Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đều ghi nhận tinh thần vượt khó của CNVCLĐ để hoàn thành nhiệm vụ với kết quả cao nhất. Tại công trình thủy điện Huội Quảng, CNVCLĐ của Ban Quản lý dự án Thủy điện 1 và Công ty Thủy điện Huội Quảng – Bản Chát đang nỗ lực cao nhất, hoàn thành những

công việc cuối cùng để phấn đấu phát điện tổ máy số 2 Thủy điện Huội Quảng vào ngày 25/6/2016, sớm hơn 5 ngày so với tiến độ được Tập đoàn phê duyệt (ngày 30/6/2016).

Tổng số tiền thăm hỏi được trích từ kinh phí công đoàn là 150 triệu đồng (30 triệu đồng/đơn vị). Cũng tại Công ty Điện lực Cao Bằng, Công đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã thăm hỏi, hỗ trợ 100 triệu đồng đối với gia đình đồng chí Nguyễn Hoài Đức, là cán bộ của Công ty

đang gặp nhiều khó khăn, bị sập nhà làm vợ, bố mẹ bị chết, bản thân anh và các con bị thương.Đại diện lãnh đạo và CNVCLĐ

các đơn vị được Đoàn đến thăm hỏi, tặng quà đều rất vui mừng bởi sự quan tâm của tổ chức Công đoàn và coi đây là niềm động viên đối với những người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa, công trình trọng điểm của Tập đoàn và hứa tiếp tục nỗ lực lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. HỒNG ANH

Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng đoàn công tác tặng quà tại Ban QLDA Thủy điện 1 và gia đình đồng chí Nguyễn Hoài Đức nhân Tháng công nhân năm 2016


Tieâu ñieåm

HƯỞNG ỨNG THÁNG CÔNG NHÂN HÀNG NĂM, VỚI CHỦ ĐỀ “CÔNG ĐOÀN ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP CHĂM LO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG”, NGÀY 19/5/2016, CÔNG ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM TỔ CHỨC LỄ BIỂU DƯƠNG KHEN THƯỞNG 114 CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG GIỎI TIÊU BIỂU VÀ 111 AN TOÀN VỆ SINH VIÊN GIỎI GIAI ĐOẠN 2014 - 2016.

LAO ĐỘNG GIỎI - NGUỒN TÀI SẢN VÔ GIÁ

Trong năm qua, các cấp công đoàn ngành Điện đã triển khai đồng bộ, sâu rộng các phong trào thi đua, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia. Điển hình là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu dành danh hiệu “Công nhân giỏi”. Đặc biệt, “Tháng Công nhân” đã thực sự đi vào chiều sâu, trở thành những ngày hội của người lao động. Đồng chí Khuất Quang Mậu - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam nhấn mạnh: năm 2015, EVN đã thực hiện tốt vai trò bảo đảm đủ nhu cầu điện cho phát triển kinh tế - xã hội và đời sống nhân dân. Hoàn thành kế hoạch đầu tư, phát triển nguồn điện và lưới điện, có dự phòng 20%. Đầu tư phát triển điện nông thôn vượt chỉ tiêu trước 1 năm so với kế hoạch của Chính phủ giao. Giảm tổn thất điện năng từ 10,15% năm 2010 xuống còn 8,0% năm 2015. Độ tin cậy cung cấp điện và chất lượng dịch vụ khách hàng được nâng cao. Năng suất lao động bình quân tăng 6,8%/năm, bảo đảm việc làm và cải thiện

thu nhập cho người lao động. Nhiều dự án điện có ý nghĩa quan trọng về chính trị - xã hội của đất nước đã và đang triển khai như đưa điện lưới quốc gia ra các huyện đảo Lý Sơn, Phú Quốc, Kiên Hải, Vân Đồn, Cô Tô, Cát Hải, Cù Lao Chàm…, tiếp nhận quản lý vận hành cung cấp điện tại Côn Đảo và các đảo Phú Quý, Bạch Long Vỹ, góp phần bảo vệ chủ quyền biển đảo của Tổ quốc; cấp điện cho đồng bào dân tộc thiểu số ở miền núi phía Bắc, khu vực Tây Nguyên và Tây Nam Bộ, tiếp tục tiếp nhận, đầu tư lưới điện hạ áp nông thôn. Đến cuối năm 2015, trên cả nước số xã có điện đạt 99,8% và số hộ dân nông thôn được sử dụng điện đạt 98,76% (vượt 0,76% so với chỉ tiêu được giao). Hầu hết các xã biên giới đã có điện, góp phần vào công tác tái định canh định cư, phát triển kinh tế và giữ gìn an ninh khu vực biên giới.

Có được thành quả trên không thể không kể đến sự nỗ lực, cố gắng vượt qua nhiều khó khăn thử thách của toàn thể CBCNV thông qua các phong trào thi đua được tổ chức hàng năm, thu hút hàng chục nghìn CNVCLĐ hưởng ứng tham gia và đã đem lại hiệu quả thiết thực trong sản xuất kinh doanh. Điển hình là

các phong trào: “Ca vận hành an toàn kinh tế”, “Sửa chữa đảm bảo Tiến độ - Chất lượng – An toàn”, “Trạm biến áp kiểu mẫu”, “Đường dây kiểu mẫu”, “Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng”, phong trào thi đua liên kết trên các công trình trọng điểm,… Phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ”, công trình gắn biển thi đua, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”…

Giai đoạn 2014 – 2016, toàn Tập đoàn đã có 4.964 sáng kiến, 152 công trình, hạng mục công trình đăng ký thi đua hoàn thành đảm bảo an toàn - chất lượng - tiến độ. Nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của CNVCLĐ được ứng dụng trong thực tiễn đã tiết kiệm chi phí và mang lại giá trị kinh tế hơn một trăm tỷ đồng. Từ phong trào, đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến được lãnh đạo chuyên môn và công đoàn khen thưởng. Các phong trào không chỉ tạo nên khí thế thi đua lao động sản xuất mà còn tạo nên tinh thần yêu lao động, tìm tòi sáng tạo của đội ngũ CNVCLĐ, từ đó khơi dậy tiềm năng, trí tuệ của người lao động, tạo nên sức mạnh tổng hợp để các doanh nghiệp tồn tại, ổn định và phát triển bền vững.

CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG NGÀNH ĐIỆN

Viết tiếp truyền thống 60

ÔNG DƯƠNG QUANG THÀNH - BÍ THƯ ĐẢNG ỦY, CHỦ TỊCH HĐTV EVN:

Các cấp công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh và nhân rộng các phong trào thi đua, tập trung chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính

đáng của công nhân; nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời có hướng giải quyết hợp lý, đúng pháp luật; kịp thời khen thưởng, động viên những công nhân đạt thành tích cao, có nhiều

sáng kiến cải tiến kỹ thuật…


năm thắp sáng niềm tin

Tại buổi lễ, 114 công nhân giỏi ngành Điện được biểu dương giai đoạn 2014 - 2016 là các điển hình tiêu biểu trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, đại diện cho toàn thể CNLĐ ngành Điện, là nguồn tài sản vô giá, là nền tảng, cơ sở cho doanh nghiệp phát triển.

ĐÔN ĐỐC, KIỂM TRA, THAM GIA, KIẾN NGHỊĐó là công việc của các An toàn

vệ sinh viên. Những năm qua, đội ngũ An toàn vệ sinh viên (ATVSV) của EVN đã góp phần quan trọng vào việc giảm thiểu tai nạn lao động. Công tác ATVSLĐ ngày càng đi vào nề nếp; ý thức người lao động đã được nâng cao rõ rệt. Điều này được thể hiện qua số vụ tai nạn lao động giảm dần qua hàng năm. 111 An toàn vệ sinh viên giỏi giai đoạn 2014 – 2016 đại diện cho

đội ngũ ATVSV hùng hậu của EVN là những người luôn gương mẫu đi trước, về sau, quản lý công việc tại hiện trường, kịp thời nhắc nhở anh em đồng đội kiểm soát sai sót, phòng ngừa tai nạn, góp phần hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.

Theo chị Nguyễn Thị Bích Liên - ATVSV thuộc TBA 220kV Mai Động (Công ty Truyền tải Điện 1), chỉ cần một “tích tắc” lơ là, một phút sao nhãng là có thể gây nguy hiểm cho chính bản thân, đồng nghiệp và hệ thống lưới điện. Trong điều kiện đó, vai trò của ATVSV càng phải được nâng cao lên gấp bội. Tuy nhiên, theo chị Liên, ATVSV được trao cho rất nhiều quyền, đặc biệt là quyền được yêu cầu NLĐ ngừng công việc ... nhưng lại chưa có cơ chế để bảo đảm thực hiện. Vì vậy, cần đẩy mạnh hơn nữa công tác quản lý về ATVSLĐ, nhất là thông

qua các hoạt động kiểm tra, để qua đó phát hiện và xử lý nghiêm các tổ, đội chưa thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ các quy định pháp luật về ATVSLĐ, trong đó có quy định về mạng lưới ATVSV. Để hoàn thành nhiệm vụ: “Đôn đốc - Kiểm tra - Tham gia - Kiến nghị”, mỗi ATVSV ngoài sự vững vàng về chuyên môn, nghiệp vụ còn phải có lòng nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, không ngại va chạm, “dám nói, dám làm” mới có thể nhắc nhở và chấn chỉnh kịp thời các biểu hiện mất an toàn trong lao động. Mạng lưới ATVSV đã thực sự góp phần xây dựng công tác ATVSLĐ của các đơn vị ngày càng thêm vững mạnh; góp phần giảm được nguy cơ gây TNLĐ, bảo đảm được vệ sinh môi trường và sức khoẻ cho người lao động.

NGỌC LOAN

Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng biểu trưng và hoa cho các Công nhân lao động giỏi tiêu biểu giai đoạn 2014 - 2016


Tieâu ñieåm

Ðiều mà mỗi thành viên trong đoàn tâm đắc nhất chính là việc phối hợp chặt chẽ, đồng bộ của tập thể Lãnh đạo và Ban Chấp hành các cấp trong việc vận động, động viên tập thể CNVCLĐ phấn đấu vượt qua khó khăn thử thách trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Những văn bản liên tịch chỉ đạo các phong trào thi đua toàn diện và thi đua chuyên đề của Tổng công ty đã được Đơn vị tổ chức triển khai sâu rộng đến từng CNVCLĐ. Đến với tập thể CNVCLĐ của các Điện lực và Trạm 110 kV vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn… mới thấy nỗ lực vươn lên đầy trách nhiệm của từng CNVCLĐ. Cho dù khu vực phía Nam đang chịu ảnh hưởng của sự biến đổi khí hậu với “cái nắng nóng cháy da”, nước mặn đã xâm nhập sâu vào nội đồng ở một số tỉnh…

Tâm sự của anh công nhân ghi – thu tiền điện khi phải thực hiện nhiệm vụ ở vùng sâu, vùng xa cho biết: khách hàng sử dụng điện là bà con dân tộc với tập quán du canh, du

cư nên trong quá trình ghi - thu tiền điện đòi hỏi người công nhân phải học tiếng địa phương để tiếp xúc với khách hàng; công nhân quản lý vận hành phải thực hiện công tác sửa điện trong phạm vi 40 km, đường đi lại hết sức khó khăn, nên khó có thể đáp ứng được yêu cầu sửa điện trong thời hạn 02 giờ làm việc theo quy định (hiện đơn vị đang triển khai xây dựng nhà làm việc cho các Đội quản

lý tổng hợp tại các đơn vị trực thuộc. Việc này sẽ góp phần để anh em hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao). Chia sẻ với anh công nhân đội đường dây khi thực hiện công tác phát quang và kiểm tra lưới điện ở vùng sâu, vùng xa, đường đi lên dốc, xuống đèo núi cao, vực thẳm xe bị “bể bánh” thì chỉ có cách điện thoại về nhà “xin cứu viện”. Một số nơi mùa nắng thì việc di chuyển rất thuận lợi, nhưng khi

CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN NAM:

Thăm hỏi, động viên CNVCLĐ vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khănTRIỂN KHAI THÁNG CÔNG NHÂN NĂM 2016, CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY ĐÃ TỔ CHỨC 03 ĐOÀN CÔNG TÁC ĐẾN THĂM CÁC ĐIỆN LỰC, TRẠM 110 KV VÙNG SÂU, VÙNG XA, VÙNG ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN. ĐOÀN 1 DO ÔNG LÊ MINH BA, PHÓ BÍ THƯ ĐẢNG UỶ, CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY LÀM TRƯỞNG ĐOÀN; ĐOÀN 2 DO ÔNG NGUYỄN CÔNG HẦU, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY LÀ TRƯỞNG ĐOÀN; ĐOÀN 3 DO ÔNG ĐẶNG PHƯỚC DŨNG, PHÓ CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY LÀM TRƯỞNG ĐOÀN. CÙNG ĐI VỚI ĐOÀN CÒN CÓ CÁC ĐỒNG CHÍ LÀ UỶ VIÊN BAN THƯỜNG VỤ, BAN CHẤP HÀNH, CÁC CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN CHUYÊN TRÁCH CÔNG ĐOÀN TỔNG CÔNG TY;LÃNH ĐẠO CÔNG TY ĐIỆN LỰC, CHỦ TỊCH VÀ PHÓ CHỦ TỊCH CÁC CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ TRỰC THUỘC CÙNG THAM GIA.

T

Công đoàn TCty Điện lực Miền Nam tặng quà CNVCLĐ vùng sâu, vùng xa nhân Tháng công nhân 2016.


mưa xuống thì “bó tay”, vì đất ở đây trở nên mềm, đặc quánh dính chặt vào bánh xe việc di chuyển rất khó khăn. Với lực lượng công nhân trực vận hành Trạm 110 kV và đội quản lý đường dây thường xuyên vắng nhà, vài ba tuần ở cách xa Trạm từ vài chục đến cả trăm cây số, Trạm lại ở cách xa khu dân cư… và nhiều, rất nhiều khó khăn ở phía trước đang thử thách các anh trong quá trình thực hiện công tác quản lý vận hành, sản xuất, kinh doanh bán điện trên địa bàn quản lý. Tuy nhiên, với quyết tâm và lòng yêu nghề, các anh, các chị đã tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua thi đua do Tổng Giám đốc và Công đoàn phát động. Tiết kiệm chi phí và áp dụng các đề tài sáng kiến vào thực tiễn công việc để tăng năng suất lao động. Tích cực tổ chức triển khai thực hiện các chỉ tiêu 5S tại đơn vị, góp phần nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý và thực hiện văn hoá doanh nghiệp… cũng như thường xuyên động viên, giúp

đỡ nhau học tập nâng cao trình độ nghiệp vụ để cùng phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được giao.

“Lắng nghe, chia sẻ” với tập thể CNVCLĐ, thành viên trong các đoàn công tác đã phối hợp với Lãnh đạo các đơn vị giải quyết thoả đáng những tâm tư, nguyện vọng của anh em. Trong dịp này, Công đoàn Tổng công ty đã trích quỹ Công đoàn với số tiền 639 triệu đồng để thăm hỏi, động viên tập thể CNVCLĐ của 21 Điện lực trực thuộc các Công ty Điện lực và 20 Trạm 110 kV thuộc Công ty lưới điện Cao thế miền Nam.Với số tiền này, các Đơn vị sẽ tổ chức mua sắm một số trang cụ, dụng cụ phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày của anh em.

Trong tháng công nhân năm 2016, Đơn vị cũng đã tổ chức nghiệm thu, đóng điện 08 công trình gắn biển, góp phần nâng cao chất lượng điện năng, đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục trong phạm vi quản lý. Tham gia

cùng với Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức gắn biển 06 nhà “Mái ấm Công đoàn”; Tổ chức thăm hỏi 27 gia đình CNVCLĐ bị tai nạn lao động và 87 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Công đoàn Tổng công ty cũng vận động CNVCLĐ tham gia cuộc thi viết với đề tài “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với việc thực hiện “Văn hoá doanh nghiệp” trong toàn đơn vị do Đảng uỷ Tổng công ty tổ chức. Tổ chức bình xét và tuyên dương 183 lao động giỏi, 21 An toàn vệ sinh viên tiêu biểu cấp Tổng công ty và đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam tuyên dương 22 lao động giỏi và 21 An toàn vệ sinh viên tiêu biểu giai đoạn 2014 – 2016; Tổ chức các cuộc giao lưu học tập với các Đơn vị bạn; Tham gia với địa phương làm tốt công tác đền ơn đáp nghĩa và công tác xã hội… rất nhiều hoạt động sôi nổi lập nhằm lập thành tích chào mừng các ngày Lễ lớn của dân tộc. NGUYỄN VĨNH PHÚC

Đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do đồng chí Phạm Mạnh Thắng - Thành viên Hội đồng Thành viên EVN làm Trưởng đoàn đã đi thăm, động viên cán bộ, chiến sỹ và nhân dân

huyện đảo Trường Sa và nhà giàn DK1 từ ngày 26/5 đến ngày 4/6/2016. Tham gia cùng đoàn công tác có lãnh đạo Đảng ủy Tập đoàn, Ban

Tổng Giám đốc, Công đoàn Điện lực Việt Nam cùng hơn 120 đại biểu là đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn của Tập đoàn, lãnh đạo các đơn vị và những cán bộ, công nhân ưu tú của các đơn vị trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam.Đây là đoàn công tác số 15 đi thăm, kiểm tra quần đảo Trường Sa và

nhà giàn DK1 trong năm 2016. Trong lịch trình công tác, Đoàn đã đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cán bộ, chiến sĩ đang công tác tại 13 điểm đảo và 1 khu vực nhà giàn (DK1/17) thuộc quần đảo Trường Sa và gửi quà tặng cho cán bộ, chiến sĩ đang làm việc tại 8 điểm đảo khác.

Ông Phạm Mạnh Thắng – Thành viên HĐTV EVN, Trưởng đoàn công tác cho biết: “Những món quà của tập thể CBCNV-LĐ trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam là tấm lòng, tình cảm, “hơi ấm” đất liền gửi đến cán bộ chiến sỹ và nhân dân đang làm nhiệm vụ bảo vệ vững chắc chủ quyền, biển đảo của Tổ quốc. Qua chuyến công tác này, EVN cũng thực hiện khảo sát hiện trạng hệ thống năng lượng mặt trời và điện gió trên mỗi đảo để báo cáo Chính phủ cho phép Tập đoàn được tham gia đảm bảo cung cấp điện cho các đảo thuộc quần đảo Trường Sa”..

Trong hải trình, Đoàn công tác đã tổ chức Lễ tưởng niệm các anh

hùng liệt sĩ hy sinh tại quần đảo Trường Sa và nhà giàn DK1. Tại đảo Trường Sa lớn, Đoàn dâng hương Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ, Nhà tưởng niệm Bác Hồ.

Trong những năm qua, EVN cùng các đơn vị thành viên đã tích cực quyên góp, ủng hộ hưởng ứng phong trào “Cả nước vì Trường Sa”. Trong thời gian tới, Tập đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục tuyên truyền sâu rộng, nâng cao nhận thức trong toàn thể cán bộ, công nhân viên về chiến lược biển đảo, nhất là chủ quyền 2 quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đồng thời có những chương trình, hoạt động thiết thực góp phần bảo vệ vững chắc chủ quyền biển đảo Việt Nam. HOÀNG TUYẾT

ĐOÀN CÔNG TÁC EVN ĐI THĂM, TẶNG QUÀ VÀ ĐỘNG VIÊN QUÂN, DÂN HUYỆN ĐẢO TRƯỜNG SA, NHÀ GIÀN DK1

Lãnh đạo Đoàn công tác của EVN tặng quà cho cán bộ chiến sỹ Hải quân đang làm nhiệm vụ tại quần đảo Trường Sa

Ảnh: NGỌC TUẤN

6 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/20166 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN Ä LÖÏÏC VIEÄÄT NAM - THAÙNG 6/2016

Tieâu ñieåm

SAU 5 NĂM THÀNH LẬP VÀ ĐI VÀO VẬN HÀNH, CÔNG TY THỦY ĐIỆN SƠN LA ĐÃ GẶT HÁI ĐƯỢ C NHỮNG THÀNH TÍ CH QUAN TRỌ NG; KHẲNG ĐỊNH ĐƯỢC VAI TRÒ VỊ TRÍ MỘ T NHÀ MÁ Y THỦ Y ĐIỆ N ĐA MỤ C TIÊU, CÓ CÔNG SUẤT LỚ N NHẤT NƯỚC CŨNG NHƯ KHU VỰC ĐÔNG NAM Á.

5 NĂM VÀ DẤU ẤN CÔNG TRÌNH THẾ KỶ

Công ty Thủy điện Sơn La được thành lập đến nay đã tròn 5 năm, với những ngày đầu thành lập có rất nhiều khó khăn, thử thách, nhiệm vụ nặng nề vừa thực hiện tư vấn giám sát lắp đặt thiết bị, công nghệ của công trình, vừa tiếp quản nhận bàn giao đưa các tổ máy vào vận hành an toà n, đả m bả o chấ t lượ ng, phá t huy hiệ u quả . Song với sự cố gắng, quyết tâm, đoàn kết, phát huy truyền thống của bao thế hệ CBCNV ngành Điện chinh phục sông Đà, tập thể CBCNV Công ty Thủy điện Sơn La đã thực hiện hoàn thành vượ t mứ c mọ i nhiệ m vụ đượ c giao.

Hiện, Công ty Thủy điện Sơn La có 557 người, được đào tạo có đủ năng lực, trình độ, đáp ứng được

yêu cầu công việc đòi hỏi trì nh độ kỹ thuật cao. Nhữ ng năm qua lực lượng kỹ sư, công nhân của Công ty đã thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý kỹ thuậ t vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng các hệ thống thiết bị của Nhà máy Thủy điện Sơn La và tổ máy số 1 Thủy điện Lai Châu đảm bảo an toàn, chấ t lượ ng, tiế n độ gó p phầ n quan trong để Nhà má y vậ n hà nh an toà n, liên tục, phát huy hiệu quả kinh tế của 2 nhà máy.

Tính đến hết tháng 3/2016, sản lượng điện phát củ a Nhà má y Thủ y điệ n Sơn La đạt 40 tỷ kWh; Nhà máy Thủy điện Lai Châu đạt 513 triệu kWh đả m bả o an ninh năng lượ ng quố c gia để phá t triể n kinh tế xã hộ i, góp phần xây dựng công nghiệ p hó a, hiệ n đạ i hó a đấ t nướ c; thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội vùng Tây Bắc với việc hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước cho 3 tỉnh Tây Bắc. Công ty Thủy điện Sơn La đã nộp ngân sách 5.753,5 tỷ đồng (tỉnh Sơn La là 4.311,5 tỷ đồng; tỉnh Điện Biên là 342,5 tỷ đồng, tỉnh Lai Châu là 313,02 tỷ đồng và Quỹ Bảo vệ và Phát triển rừng Việt Nam là 786,4 tỷ đồng). Từ khi tổ máy số 1 Công trình Thủy điện Lai Châu đưa vào vận hành đến hết tháng 3/2016 đã đóng góp cho ngân sách tỉnh Lai Châu đạt 90 tỷ đồng; nộp Quỹ Bảo

vệ và Phát triển rừng Việt Nam là 10,2 tỷ đồng. Đây là những giá trị ban đầu của Công trình Thủy điện Lai Châu góp phần phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Lai Châu, một tỉnh đặc biệt khó khăn nơi biên giới của Tổ quốc.

Công ty Thủ y điệ n Sơn La đã hoà n thà nh xuấ t sắ c nhiệ m vụ tư vấn giám sát lắp đặt, đồng bộ vật tư thiết bị tại Công trình Thủy điện Sơn La đả m bả o an toà n, chấ t lượ ng khá nh thà nh Nhà má y và o thá ng 12/2012 vượ t tiế n độ trước 3 năm so với tiến độ mà Quốc hội phê duyệt. Công trì nh Thủ y điệ n Sơn La đã trở thà nh biể u tượ ng số ng độ ng, là mố c son, dấ u ấ n củ a bả n lĩ nh trí tuệ ngườ i Việ t Nam, là sự kế t tinh trí tuệ củ a bao thế hệ CBCNV ngà nh Điệ n hơn 60 năm xây dự ng và trưở ng thà nh.

THÀ NH CÔNG NỐ I TIẾ P NHỮ NG THÀ NH CÔNG

Tiế p nố i nhữ ng thà nh tí ch tạ i Công trì nh thế kỷ Thủ y điệ n Sơn La, Công ty Thủ y điệ n Sơn La tiế p tụ c đượ c Tậ p đoà n Điệ n lự c Việ t Nam tin tưở ng giao nhiệ m vụ thự c hiệ n công tá c tư vấn giám sát lắ p đặ t, đồng bộ vật tư thiết bị, đà o tạ o phá t triể n nguồ n nhân lự c, tiế p quả n quả n lý vậ n hà nh Nhà má y Thủ y điệ n Lai


CÔNG TY THỦY ĐIỆN SƠN LA:

năm xây dựng và phát triển555

7 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016 7BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN Ä LÖÏÏC VIEÄÄT NAM - THAÙNG 6/2016

Châu công suấ t 1.200MW. Vớ i trì nh độ , năng lự c, kinh nghiệ m đã trưở ng thà nh từ Công trì nh Thủ y điệ n Sơn La, nhữ ng kỹ sư, công nhân củ a Công ty đã và đang thự c hiệ n hoà n thà nh tố t nhiệ m vụ tư vấn giám sát, đồng bộ vật tư thiết bị trên công trì nh thủ y điệ n Lai Châu, công trì nh trọ ng điể m quố c gia Việ t Nam, đảm bảo an toàn, chất lượng và đã đạt được các mố c tiến độ quan trọng: Phát điện tổ máy số 1 vào ngày 14/12/2015; hạ thành công rô to tổ máy số 2 vào ngày 12/4/2016; phấn đấu phát điện tổ máy số 2 vào ngày 30/6/2016; phát điện tổ máy số 3 và hoàn thành toàn bộ Nhà má y vào ngày 30/12/2016, vượt tiến độ trước 1 năm so với tiến độ mà Quốc hội phê duyệt. Mỗi năm phát điện sớ m Thủy điện Lai Châu sẽ đem lại lợi ích kinh tế hơn 7.000 tỷ đồng cho ngân sá ch Nhà nướ c; gó p phầ n đả m bả o năng lượ ng quố c gia để phá t triể n kinh tế - xã hộ i và là điề u kiệ n quan trọ ng để thu hú t nguồ n vố n kinh tế nướ c ngoà i đầ u tư và o Việ t Nam.

PHÁ T HUY VAI TRÒ CỦ A NHỮ NG CÔNG TRÌ NH THỦ Y LỢ I THẾ KỶ TRÊN SÔNG ĐÀ

Vớ i trí tuệ , bả n lĩ nh củ a con người

đã chinh phục hoàn toàn dòng sông Đà hung dữ . Biế n sự hung dữ củ a dò ng sông Đà thà nh tiề m năng, dò ng và ng trắ ng để xây dự ng và phá t triể n đấ t nướ c với 3 công trình thủy điện lớn trên dòng chính bậc thang sông Đà đó là: Thủy điện Hòa Bình công suất 1.920 MW; Thủy điện Sơn La công suất 2.400 MW; Thủy điện Lai Châu công suất 1.200 MW đã đưa vào vận hành và đem lại những giá trị kinh tế to lớn cho đất nước.

Cá c nhà má y thủ y điệ n trên bậ c thang sông Đà ngoà i chứ c năng sả n xuấ t điệ n năng, cò n có và i trò quan trọ ng là nhữ ng công trì nh thủ y lợ i lớ n, có chứ c năng điề u tiế t nguồ n nướ c ngọ t quý giá ; thự c hiệ n chứ c năng điề u tiế t nướ c cắ t lũ cho hạ du sông Hồ ng và o mù a mưa lũ và xả nướ c phụ c vụ tướ i tiêu cho đồ ng bằ ng Bắ c bộ và o mù a kiệ t; cung cấ p nướ c sinh hoạ t cho thủ đô Hà Nộ i. Ngoà i ra vớ i vẻ đẹ p hoang sơ, sự kỳ vỹ củ a nhữ ng dã y nú i đá vôi dọ c cá c hồ thủ y điệ n từ Hò a Bì nh đế n Sơn La, Điệ n Biên, Lai Châu, rừ ng già đã là m cho cá c hồ thủ y điệ n trên bậ c thang sông Đà cò n đượ c ví như vị nh Hạ Long trên nú i,

thu hú t khá ch du lị ch lò ng hồ ; phá t triể n nghề đá nh bắ t và nuôi trồ ng thủ y sả n và giao thông đườ ng thủ y; bảo tồn và phát triển các lễ hội văn hóa dân tộc các tỉnh Tây Bắc.`

Vớ i nhữ ng thà nh tí ch củ a Công ty Thủ y điệ n Sơn La đã đạ t đượ c tạ i Nhà má y Thủ y điệ n Sơn La và Nhà má y Thủ y điệ n Lai Châu trong nhữ ng năm qua đã gó p phầ n tô thắ m thêm nhữ ng trang sử vẻ vang của ngành Điện, là nhữ ng bó hoa thà nh tí ch củ a tậ p thể CBCNV Công ty Thủ y điệ n Sơn La chà o mừ ng kỷ niệ m 65 năm ngà y truyề n thố ng ngà nh Công Thương Việ t Nam.

NGUYỄN ĐẮC CƯỜNG


CÁC HÌNH THỨC ĐÃ ĐƯỢC KHEN THƯỞNG:

Huân chương Lao động hạng Ba năm 2012; Huân chương Lao động hạng Nhì năm 2014; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ năm 2012; Bằng khen của Bộ Công Thương (năm

2012, 2015); Cờ thi đua của Chính phủ (năm 2014, 2015); Cờ thi đua

của Bộ Công Thương và của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (năm

2013); Cờ thi đua của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (năm 2015).

Cán bộ kỹ sư vận hành Công ty Thủy điện Sơn La đảm bảo vận hành an toàn liên tục trong 5 năm liên tục.

8 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/201688 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016

Tieâu ñieåm

CÙNG VỚI CÁC HOẠT ĐỘNG HƯỚNG ĐẾN KỶ NIỆM 40 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG TY, TRONG NHỮNG NGÀY QUA CÁN BỘ, ĐOÀN VIÊN, CNLĐ TOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC ĐÀ NẴNG ĐANG CHUẨN BỊ CHO ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CÔNG TY LẦN THỨ XV, NHIỆM KỲ (2016 - 2020). VẬY DẤU ẤN NHIỆM KỲ QUA LÀ GÌ?

năm qua, Công đoàn công ty đã phối hợp triển khai tốt Nghị định 87/CP và Nghị định 60/2013 về thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc từ khâu xây dựng, ban hành quy chế dân chủ đến việc tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại định kỳ. Thông qua hội nghị người lao động, Công đoàn Công ty đã tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung hàng chục quy chế, quy

định nội bộ liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động như: Định mức lao động, quy chế trả lương, trả thưởng; trang bị bảo hộ lao động cá nhân; nâng lương, nâng bậc, tuyển dụng, đào tạo; quản lý sử dụng các nguồn quỹ khen thưởng, phúc lợi, xã hội; đồng thời tập hợp, kiến nghị Giám đốc Công ty giải quyết 139 kiến nghị bằng văn bản về chế độ chính sách, điều kiện phương tiện làm việc... Tất cả lao động của Công ty đều được ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHTN, BHYT, trang bị BHLĐ và khám sức khỏe định kỳ. Trong 5 năm, đã chi cho 3 chế độ bảo hiểm bắt buộc là 49,9 tỷ đồng; cho trang bị BHLĐ cá nhân và cải thiện điều kiện làm việc là 13,5 tỷ đồng; tổ chức bồi huấn nâng bậc cho 364 lao động trực tiếp, nâng lương và xếp lại lương cho 521 trường hợp; đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; lý luận chính trị, tin học, ngoại ngữ cho 6.125 lượt cán bộ, chuyên viên. Tổ chức cho 127 người tham quan, học tập ở

nước ngoài; 194 người tham quan học tập trong nước; 167 người nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe và hàng nghìn trường hợp được công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức sinh nhật, sinh hoạt dã ngoại. Người lao động ốm đau, khó khăn, hoạn nạn đều được công đoàn thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời. Trong 5 năm đã tổ chức thăm hỏi 328 trường hợp ốm đau với tổng số tiền 458 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho 86 trường hợp với tổng số tiền 65 triệu đồng; hỗ trợ cho 128 trường hợp nghỉ chế độ, tai nạn, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 971.173.000 đồng. Trong nhiệm kỳ đã tổ chức khen thưởng cho 1.534 lượt cháu là con CNLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi và đạt thành tích cao trong các kỳ thi Quốc gia, thành phố, với tổng số tiền 212,05 triệu đồng. Tổ chức ngày Quốc tế Thiếu nhi, Trung thu cho các cháu với tổng số tiền trên 1,4 tỷ đồng; phối hợp với chuyên môn tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 1.858 lượt CNLĐ nghỉ hưu trong ngày truyền thống của Ngành và

CÔNG ĐOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC ĐÀ NẴNG:

Dấu ấn nhiệm kỳ

5

ĐỖ VĂN CẦN


Ban Chấp hành Công đoàn Cty Điện lực Đà Nẵng nhiệm kỳ 2012-2016

9 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016 99BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016

Tết cổ truyền, với tổng số tiền 557 triệu đồng. Vận động CNLĐ đóng góp trên 4,23 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, từ thiện, đền ơn đáp nghĩa như phụng dưỡng Mẹ VNAH; xây dựng 15 nhà tình nghĩa; 7 nhà tình thương; đóng góp quỹ đền ơn đáp nghĩa, quỹ vì người nghèo, quỹ xã hội ngành Điện; xây dựng nông thôn mới; hỗ trợ các gia đình chính sách; các cơ sở xã hội, từ thiện...

Bên cạnh việc tập trung thực hiện chức năng cơ bản của công đoàn, việc phối hợp tổ chức các phong trào thi đua đạt được thành tích phấn khởi. Thông qua các phong trào CNLĐ Công ty đã hoàn thành xuất sắc các mục tiêu như cải tạo nâng dung lượng 3 trạm biến áp 110kV; xây dựng cải tạo nâng cấp 300 km đường dây trung áp; 526 km đường dây hạ áp với tổng giá trị thực hiện khoảng 425 tỷ đồng; sản lượng điện thương phẩm 2015 đạt 2,254 tỷ kWh; tăng 57,73% so với năm 2011; bình quân tăng 11,54% năm. Tỉ lệ điện dùng để truyền tải và phân phối 5 năm liền giảm so với kế hoạch và đã giảm từ 4,29% năm 2011 xuống 3,59% năm 2015. Doanh thu bán điện 5 năm liền vượt kế hoạch. Năm 2015 đạt 3.799,48 tỷ đồng (tăng 2,04 lần so với 2011). Đặc biệt, thông qua việc triển khai “Năm quản trị doanh nghiệp và thực hiện văn hóa EVN”; “Nâng cao chất dịch vụ khách hàng”, “Nâng cao năng suất - hiệu quả” của EVN gắn với việc xây dựng chuẩn mực đạo đức người Thợ điện Đà Nẵng và bộ quy tắc ứng xử của Công ty, đã thực sự tạo ra bước ngoặc lớn trong tất cả các khâu từ cấp điện mới, xử lý sự cố, thu tiền điện, cung cấp thông tin, giải quyết yêu cầu của khách hàng; từ tinh thần trách nhiệm đến tác phong làm việc, quan hệ giao tiếp ứng xử với khách hàng. Qua phong trào đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu như Điện lực Sơn Trà; Điện lực Cẩm Lệ trong

phong trào xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện; Đội QLVH 110kV trong phong trào xây dựng trạm an toàn - sáng - xanh - sạch, đẹp; Điện lực Liên Chiểu trong phong trào nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm được chú trọng và phát huy hiệu quả. Trong 5 năm đã có 15 đề tài và 160 sáng kiến được nghiệm thu, công nhận; với tổng giá trị làm lợi 26,1 đồng. Trong đó, có 07 sáng kiến cấp Tổng công ty và 01 sáng kiến cấp Tập đoàn; 198 cá nhân được biểu dương, khen thưởng. Trong đó, có 02 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo; 01 tập thể và 04 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen tại hội nghị thi đua yêu nước năm 2014; 01 đề tài đoạt giải Nhì hội thi giải thưởng sáng tạo khoa học công nghệ Việt Nam và 01 giải pháp đạt giải Ba hội thi sáng tạo kỹ thuật toàn quốc. Công đoàn Công ty cũng đã tập trung nghiên cứu, biên soạn 2 tài liệu quan trọng để phục vụ giáo dục truyền thống cho cán bộ, đoàn viên đó là: Điện lực Đà Nẵng những chặng đường phát triển và Lịch sử Đảng bộ Công ty ĐLĐN (1930 - 2013).

Công đoàn Công ty đã duy trì đều đặn hội thao tuyền thống hàng năm, thi tuyên truyền tiết kiệm điện 2011; thi văn hóa người thợ điện; thi tiếng hát và khiêu vũ Cán bộ - CNLĐ năm 2012; hội diễn văn nghệ và giao tiếp khách hàng, tìm hiểu truyền thống và văn hóa doanh nghiệp 2013; ý tưởng về tiết kiệm điện, ảnh điện và cuộc sống 2015... Ngoài các hoạt động nội bộ, Công đoàn công ty cũng đã tham gia và đạt thành tích cao trong các hội thi, hội diễn của ngành.Đặc biệt, để đáp ứng kịp thời yêu

cầu của đoàn viên, CNLĐ nội dung và phương pháp hoạt động của

công đoàn cũng đã có những thay đổi lớn. Theo chủ trương hướng về cơ sở, Công đoàn Công ty đã tiến hành nâng cấp công đoàn 5 Điện lực trực thuộc thành 5 công đoàn CSTV; sắp xếp củng cố lại các tổ công đoàn trực thuộc và công đoàn bộ phận phù hợp với bộ máy quản lý của Công ty; đồng thời tiến hành phân cấp về tài chính, tổ chức, thi đua cho các công đoàn cơ sở thành viên, tạo điều kiện giải quyết kịp thời yêu cầu các đoàn viên, CNLĐ. Trong 5 năm đã cử 15 lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ do Công đoàn Tổng công ty và Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức; mở 5 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho gần 700 lượt cán bộ công đoàn từ tổ trưởng trở lên; phối hợp tổ chức 5 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho mạng lưới ATVSV và 2 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ viết tin bài cho mạng lưới cộng tác viên, bản tin nội bộ và trang tin điện tử; tổ chức cho 44 cán bộ, đoàn viên có thành tích xuất sắc đi tham quan học tập ở nước ngoài và hàng trăm cán bộ, đoàn viên đi tham quan học tập trong nước; tổ chức sinh hoạt dã ngoại vui chơi trong các ngày Lễ, Tết. Qua phân loại hoạt động công đoàn, trong 5 năm đã có 2.358 lượt đoàn viên, 218 lượt cán bộ công đoàn và 64 lượt ATVSV được công nhận danh hiệu xuất sắc; 6 công đoàn trực thuộc được công nhận công đoàn vững mạnh xuất sắc 5 năm liền. Trong đó, có 75 tập thể, 318 cá nhân được các cấp công đoàn khen thưởng. Riêng công đoàn công ty 5 năm liền được công nhận công đoàn vững mạnh. Trong đó, có 4 năm liền (2011-2014) được Công đoàn Điện lực Việt Nam và Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung tặng cờ thi đua xuất sắc toàn diện. Đặc biệt, với những thành tích đã đạt được, ngày 29.5.2014 Công đoàn Công ty đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Nhì.


10 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/201610 BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 6/ 6/20120166

CÔNG TY NHIỆT ĐIỆN UÔNG BÍ - ĐỨA CON ĐẦU LÒNG CỦA NGÀNH ĐIỆN VIỆT NAM, ĐÃ TRẢI QUA 55 NĂM VỚI NHIỀU DẤU ẤN, MỐC SON ĐÁNG NHỚ, SỰ THÀNH CÔNG VÀ KHÔNG NGỪNG PHÁT TRIỂN ĐỀU ĐƯỢC TẠO NÊN BỞI LÒNG YÊU NGHỀ, CHÍ BỀN BỈ VÀ TINH THẦN ĐOÀN KẾT, SÁNG TẠO CỦA CÁC THẾ HỆ CBCNV.

NHỮNG MỐC SON VÀNG Để có được diện mạo như ngày

hôm nay, Nhiệt điện Uông Bí đã trải qua 55 năm với nhiều gian nan thử thách. Công ty Nhiệt điện Uông Bí được khởi công ngày 19/5/1961 đúng dịp kỷ niệm 71 năm ngày sinh Hồ Chủ tịch. Đây là công trình nhiệt điện lớn nhất của ngành Điện miền Bắc thời kỳ này, do Liên Xô giúp đỡ xây dựng, cung cấp thiết bị và đào tạo cán bộ, công nhân. Sau 970 ngày đêm lao động vất vả, ngày

26/11/1963 dòng điện dầu tiên từ nhà máy điện Uông Bí hòa vào lưới điện miền Bắc với sản lượng trung bình trên 100 triệu kWh/năm, đánh dấu một mốc quan trọng của Nhà máy điện lớn nhất Đông Dương lúc bấy giờ. Ngày 18/01/1964, Nhà máy tổ chức lễ khánh thành giai đoạn I với tổng công suất 24MW. Các tổ máy tiếp theo được đầu tư xây dựng. Đi vào hoạt động chưa lâu, Nhà máy điện Uông Bí trở thành mục tiêu bắn phá ác liệt của đế quốc Mỹ trong cuộc chiến tranh phá hoại lần 1 (1964-1965) với hàng nghìn tấn bom trút xuống nhằm dập tắt nguồn sáng nơi đây. Với tinh thần “đất nước cần điện như cơ thể cần máu”, những người thợ điện Uông Bí kiên cường bám trụ, vừa sản xuất vừa chiến đấu, triển khai gần trăm trận đánh, nhiều người đã anh dũng hy sinh. Trong thời điểm gian khổ, ác liệt ấy, ngọn lửa lò hơi vẫn rực cháy, máy vẫn quay đều, dòng điện từ Nhà máy điện Uông Bí với sản lượng trung bình năm 178 triệu kWh vẫn tỏa đi khắp

mọi miền đất nước, duy trì vai trò là đơn vị đầu ngành Điện.

Sau ngày thống nhất đất nước, để sản xuất thật nhiều điện cho Tổ quốc, Nhiệt điện Uông Bí được lắp đặt thêm 2 tổ máy mới nâng tổng công suất lên 153MW, sản lượng năm 1982 đạt 668 triệu kWh, tiếp tục là nguồn điện chủ lực của hệ thống điện miền Bắc. Đến nay trải qua nhiều lần thay đổi mô hình quản lý, Công ty Nhiệt điện Uông Bí vẫn phát huy tốt nội lực, đẩy nhanh công tác đầu tư phát triển kinh doanh, nâng cao chất lượng điện thương phẩm. Cụ thể, Công ty đã tập trung thực hiện và sớm đưa vào vận hành dự án UBMR1 công suất 300 MW và dự án UBMR2 công suất 330 MW, sản lượng điện sản xuất hàng năm khoảng 3 tỷ kWh. Đặc biệt từ đầu năm 2015, nhà máy cũ 110 MW (55MW X 2) ngừng hoạt động (do hết khấu hao và đảm bảo các tiêu chí về môi trường); tổ máy 300 MW dừng vận hành để bước vào giai đoạn sửa chữa lớn, Nhiệt điện Uông Bí vẫn đạt sản lượng 3.157 triệu kWh, lớn

Tieâu ñieåm

NHIỆT ĐIỆN UÔNG BÍ:

Những bước ngoặt

LỊCH SỬ


11 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016 11BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 6/ 6/20120166

nhất từ khi thành lập đến nay.Trong quá trình sản xuất, Nhiệt

điện Uông Bí đã sản sinh nhiều lớp thợ “bàn tay vàng”, trong đó có gần 300 cá nhân đã được tặng thưởng Huân, Huy chương các loại; nhiều người là lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của ngành Điện, như: Phạm Khai, Vũ Ngọc Hải, Lê Ba, Vũ Hiền… Đời sống người lao động của Công ty ngày được nâng cao (thu nhập bình quân năm 2015 gần 13 triệu đồng/người/tháng).

QUYẾT TÂM NẮM BẮT CƠ HỘI MỚIĐể đạt được những thành tích

trên đây, cùng với sự nỗ lực, sáng tạo, tinh thần đoàn kết, kiên cường của các thế hệ cán bộ, công nhân viên, Nhiệt điện Uông Bí đã triển khai những chiến lược phát triển phù hợp và mạnh mẽ. Đặc biệt, những năm gần đây, trong bối cảnh cạnh tranh quyết liệt, Nhiệt điện Uông Bí đã tập trung đúng, trúng vào những giải pháp căn bản, như tối ưu hóa chi phí đầu tư, bố trí lao động hợp lý

và khai thác tốt thị trường. Đến thời điểm này, các tổ máy đã hoạt động nhiều năm, nhưng Nhiệt điện Uông Bí vẫn không chỉ duy trì mà còn giảm suất đầu tư từ 3-5% so với công suất thiết kế; trong khi đó điện tự dùng giảm 2%, suất hao than giảm 5%... Đội ngũ những người vận hành đã kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ; sửa chữa, kéo dài tuổi thọ của thiết bị. Trong tình hình thị trường điện cạnh tranh hiện nay, Nhiệt điện Uông Bí đã vận hành hợp lý, đáp ứng nhu cầu của thị trường, tạo lợi nhuận cao cho Công ty.

Trong những ngày tháng 5 này, Nhiệt điện Uông Bí đón nhận thêm sự kiện ý nghĩa, đó là chính thức trở lại mô hình Công ty Nhiệt điện Uông Bí (Tổng công ty Phát điện 1) sau hơn 3 năm hòa mình vào Công ty mẹ - Tổng công ty Phát điện 1. Điều này bên cạnh giúp cho Nhiệt điện Uông Bí nhiều thời cơ mới với những cơ hội phát triển và khẳng định mình; cùng với đó là không ít thách thức, trước mắt là tình trạng 400 lao động dôi dư do một tổ máy ngừng hoạt động từ

đầu năm 2015. Ông Lê Văn Hanh - Giám đốc

Công ty khẳng định: Nhiệt điện Uông Bí quyết tâm nắm vững cơ hội của mình, phát huy tốt nội lực trong tình hình mới. Hiện nay, Công ty đã giải quyết hiệu quả tình trạng lao động dôi dư, không để bất cứ lao động nào bị ảnh hưởng về việc làm và thu nhập. Về các giải pháp sản xuất, bên cạnh các giải pháp hiệu quả đã có, Công ty tập trung nâng cao hiệu suất lao động, củng cố thiết bị theo hướng chú trọng đảm bảo các tiêu chí bảo vệ môi trường. Thời điểm này Công ty đã triển khai lộ trình sử dụng dầu diêzen thay cho dầu FO, thay thế toàn bộ hệ thống lọc bụi tĩnh điện và khử lưu huỳnh để đảm bảo tốt hơn về môi trường.

Với truyền thống tự hào chặng đường 55 năm, Công ty Nhiệt điện Uông Bí đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho CBCNV Công ty và Bộ Công Thương khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc.

PHẠM XUÂN KHOÁT


Thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh trao Bằng khen cho Công ty Nhiệt Điện Uông Bí.


Tin töùc - Hoaït ñoäng

TCTY ÑIEÄN LÖÏC MIEÀN BAÉC:

Tích cöïc trieån khai caùcchöông trình tieát kieäm ñieän

Chung tay vôùi caùc caáp chính quyeàn ñòa phöông, caùctoå chöùc, ñoaøn theå xaõ hoäi thöïc hieän tuyeân truyeàn, phoábieán, tö vaán kieán thöùc tieát kieäm ñieän tröïc tieáp vôùi noäidung thoâng tin ngaén goïn, deã hieåu, gaàn guõi, roäng khaépñeán töøng thoân, toå daân phoá, caùc tröôøng hoïc, cô quan,doanh nghieäp treân ñòa baøn 27 tænh thuoäc ñòa baøn quaûnlyù cuûa Toång coâng ty Ñieän löïc mieàn Baéc (EVNNPC) laømoät trong caùc muïc tieâu truyeân truyeàn tieát kieäm ñieänmaø EVNNPC thöïc hieän trong naêm 2016. OÂng HoàMaïnh Tuaán, Phoù Toång Giaùm ñoác EVNNPC cho bieát:Theo keá hoaïch trieån khai döï aùn moâ hình ESCO giaiñoaïn 2016 – 2020 cuûa EVN, moãi naêm Toång coâng tyÑieän löïc mieàn Baéc seõ ñöôïc giao thöïc hieän khoaûng 10döï aùn. Taát caû caùc khaùch haøng söû duïng ñieän ñeàu laø ñoáitöôïng thöïc hieän cuûa döï aùn. Tröôùc maét, EVN seõ hoã trôïkinh phí ñaàu tö, caùc Toång coâng ty ñieän löïc laäp döï aùn,ñaàu tö vaø quaûn lyù ñaûm baûo hieäu quaû döï aùn.

MAI PHÖÔNG

Taäp huaán nghieäp vuï coâng ñoaønNhaèm naâng cao chaát löôïng hoaït ñoäng cho caùn boä

coâng ñoaøn cô sôû. Taïi Trung taâm toå chöùc Hoäi nghò tænhQuaûng Ninh- Thaønh phoá Haï Long, Toång coâng ty Ñieänlöïc mieàn Baéc toå chöùc taäp huaán nghieäp vuï coâng ñoaøncho 560 ñoaøn vieân coâng ñoaøn laø Chuû tòch, Phoù Chuûtòch Coâng ñoaøn, Keá toaùn Coâng ñoaøn Coâng ty; Chuû tòchCoâng ñoaøn caùc ñôn vò cô sôû ñeán töø 37 ñôn vò trongToång coâng ty Ñieän löïc mieàn Baéc.

Vôùi caùc chuyeân ñeà: Nhöõng quy ñònh chung veà Ñaïihoäi Coâng ñoaøn caùc caáp; Coâng taùc chuaån bò Ñaïi hoäiCoâng ñoaøn cô sôû, Coâng ñoaøn caáp treân cô sôû; Höôùngdaãn coâng taùc nhaân söï BCH Coâng ñoaøn cô sôû, Coângñoaøn caáp treân cô sôû taïi Ñaïi hoäi Coâng ñoaøn; Nghieäp vuïTaøi chính Coâng ñoaøn. Ñaây laø nhöõng noäi dung cô baûnnhaèm trang bò cho caùc ñoàng chí caùn boä CÑCS phöôngphaùp, kó naêng toå chöùc hoaït ñoäng coâng ñoaøn trong ñieàukieän caùn boä CÑCS kieâm nhieäm, thöôøng xuyeân coù söïthay ñoåi do luaân chuyeån caùn boä, thay ñoåi nhaân söï, dovaäy nghieäp vuï coâng taùc coâng ñoaøn cuûa caùn boä coângñoaøn cô sôû coøn haïn cheá.

NGOÏC LAN

CÑ TCTY ÑIEÄN LÖÏC TP HAØ NOÄI:

Phaùt ñoäng caùc phong traøothi ñua

Nhaèm vaän ñoäng CNVCLÑ – Ñoaøn vieân Coângñoaøn thöïc hieän toát nhieäm vuï ñöôïc giao. Xaây döïng yùthöùc traùch nhieäm, taùc phong laøm vieäc coâng nghieäp, taïokhoâng khí haêng haùi thi ñua trong lao ñoäng saûn xuaátvôùi khaåu hieäu haønh ñoäng: “Chuyeân nghieäp – Vaênminh – Hieäu quaû”. Toång Giaùm ñoác vaø Ban chaáp haønhCoâng ñoaøn Toång coâng ty ñaõ ra chæ thò lieân tòch veà vieäctoå chöùc caùc phong traøo thi ñua trong CNVCLÑ goùp

phaàn hoaøn thaønh caùc chæ tieâu kinh teá kyõ thuaät cuûa EVNHANOI naêm 2016 vaø caùc naêm tieáp theo.

Caùc phong traøo thi ñua trong coâng taùc Kinh doanhbaùn ñieän; caùc phong traøo thi ñua trong coâng taùc vaänhaønh löôùi ñieän; caùc phong traøo thi ñua trong coâng taùcÑaàu tö Xaây döïng cô baûn vaø söûa chöõa lôùn. Coâng ñoaønToång coâng ty keâu goïi toaøn theå CNVCLÑ tích cöïchöôûng öùng caùc phong traøo thi ñua, phaùt huy tinh thaànlao ñoäng saùng taïo, vöôït qua moïi khoù khaên, quyeát taâmthöïc hieän thaéng lôïi nhieäm vuï chính trò vaø saûn xuaát kinhdoanh cuûa Toång coâng ty Ñieän löïc thaønh phoá Haø Noäi.

BUØI TIEÁN HIEÅN

TCTY ÑIEÄNLÖÏC TP.HOÀ CHÍ MINH:

Hoäi thao coâng nhaân lao ñoängTaïi Cung Vaên hoùa Lao ñoäng TP.HCM Coâng Ñoaøn

vaø Ñoaøn Thanh nieân Toång coâng ty Ñieän löïc TP.HCMñaõ toå chöùc Hoäi thao CNVCLÑ Toång coâng ty Ñieän löïcTP.HCM laàn thöù IV naêm 2016 goàm 05 moân: boùng baøn(8 noäi dung), caàu loâng (6 noäi dung), quaàn vôït (5 noäidung), bôi loäi (6 noäi dung) vaø côø töôùng vôùi söï tham döïcuûa hôn 600 VÑV laø CNVCLÑ ñang coâng taùc taïi caùc

ñôn vò tröïc thuoäc tham gia tranh taøi. Vôùi löïc löôïngtham döï huøng haäu, ñaëc bieät söï vöôït troäi ôû noäi dung bôiloäi, Coâng ty Ñieän löïc Saøi Goøn ñaõ xuaát saéc giaønh Cuùptoaøn ñoaøn; Coâng ty Ñieän löïc Bình Phuù - haïng II; Côquan Toång coâng ty vaø Coâng ty Ñieän löïc Bình Chaùnh -haïng III. Hoâi thao kheùp laïi caùc VÑV ñeàu mong muoánBTC tieáp tuïc ñöôïc duy trì ñeå CNVCLÑ Toång coâng tyngoaøi vieäc reøn luyeän söùc khoûe coøn coù dòp gaëp gôõ giaolöu thaét chaët hôn nöõa tình ñoaøn keát chung moät maùi nhaøEVNHCMC.

LEÂ QUANG ÑOÄ

TCTY ĐIỆN LỰC TP. HÀ NỘI:

TCTY ĐIỆN LỰC TP. HỒ CHÍ MINH:


TCTY PHAÙT ÑIEÏN 1:

Taäp huaán coâng taùc Coå phaàn hoùa

Ñeå trang bò caäp nhaät nhöõng quy ñònh môùi nhaát lieânquan tôùi Coå phaàn hoùa, giuùp caùc ñôn vò, boä phaän chöùcnaêng cuõng nhö Ngöôøi lao ñoäng hieåu roõ hôn veà thöïchieän Coå phaàn hoùa, caùc quy ñònh hoaït ñoäng cuûa Coângty Coå phaàn noùi chung vaø Coâng ty meï - Toång Coâng tyPhaùt ñieän 1 sau khi Coå phaàn hoùa noùi rieâng. Naém roõ

nhöõng cheá ñoä chính saùch lôïi ích chính ñaùng cuõng nhönghóa vuï traùch nhieäm cuûa Ngöôøi lao ñoäng khi Coå phaànhoùa doanh nghieäp. Taïi Quaûng Ninh, Coâng ñoaøn ToångCoâng ty Phaùt ñieän 1 ñaõ phoái hôïp vôùi chuyeân moân toåchöùc hoäi nghò taäp huaán, tuyeân truyeàn Coâng taùc Coåphaàn hoùa Coâng ty meï - Toång Coâng ty Phaùt ñieän 1 naêm2016. Döï hoäi nghò taäp huaán coù 150 ñaïi bieåu laø caùcñoàng chí Laõnh ñaïo Toång Coâng ty, Ban Chaáp haønhCoâng ñoaøn Toång Coâng ty.

NGUYEÃN KIEÂN CÖÔØNG

TCTY PHAÙT ÑIEÄN 2:

Naâng cao nghieäp vuï PCCCHoäi thaûo coù 11 ñôn vò trong Toång coâng ty tham döï,

trong ñoù 03 ñôn vò: Coâng ty CP Nhieät ñieän Phaû Laïi,Coâng ty CP Thuûy ñieän A Vöông vaø Coâng ty TNHHMTV Thuûy ñieän Trung Sôn baùo caùo tham luaän vôùi chuûñeà “Naâng cao traùch nhieäm cuûa ngöôøi ñöùng ñaàu cô sôûñoái vôùi coâng taùc PCCC”. Phaàn Hoäi thao nghieäp vuïPCCC coù 10 ñôn vò vôùi 59 vaän ñoäng vieân tham giatranh taøi caùc noäi dung.

Qua Hoäi thaûo vaø Hoäi thao nghieäp vuï PCCC Toångcoâng ty Phaùt ñieän 2 naêm 2016 nhaèm muïc ñích taïo ñieàu

kieän cho caùc ñôn vò theå hieän tính chuyeân nghieäp cuûañoäi PCCC, giuùp cho töøng thaønh vieân trong ñoäi PCCCcô sôû - ñoäi PCCC chuyeân ngaønh cuûa caùc ñôn vò trongToång coâng ty naâng cao ñöôïc tinh thaàn traùch nhieäm,nhaän thöùc veà taàm quan troïng cuûa coâng taùc phoøng chaùy,caäp nhaät vaø naém baét roõ vaên baûn phaùp luaät vaø caùc quyñònh veà PCCC. Ñoàng thôøi giuùp cho caùc thaønh vieân cuûañoäi PCCC taïi caùc ñôn vò tích luõy theâm kinh nghieäm vaøsöû duïng thuaàn thuïc, thao taùc nhanh, chính xaùc caùctrang thieát bò chöõa chaùy taïi ñôn vò vaøo töøng tình huoángchaùy cuï theå moät caùch phuø hôïp vaø ñaït hieäu quaû chöõachaùy cao nhaát.

HUY VUÕ – ANH DUY

CTY THUÛY ÑIEÄN HOØA BÌNH:

Taëng quaø Meï Vieät Nam anh huøng Nhaân kyû nieäm 41 naêm ngaøy thoáng nhaát ñaát nöôùc

vaø Quoác teá Lao ñoäng 1/5, nhaèm tri aân caùc Baø Meï VieätNam Anh huøng, vöøa qua taïi Xoùm Moù La -Xaõ Tu Lyù-Huyeän Ñaø Baéc – Tænh Hoøa Bình ñaïi dieän Coâng tyThuûy ñieän Hoøa Bình vaø Coâng ñoaøn Coâng ty do caùcÑoàng chí Phaïm Vaên Vöông- Phoù Bí thö Ñaûng uûy; PhoùGiaùm ñoác Coâng ty; Ñoàng chí Phaïm Theá Dung Chuû tòchCoâng ñoaøn Coâng ty ñaõ ñeán thaêm, taëng quaø, trao tieàn

phuïng döôõng vaø hoã trôï tieàn xaây nhaø cho Meï Xa ThòVaân 95 tuoåi laø Meï Vieät Nam Anh huøng do Coâng tyThuûy ñieän Hoøa Bình nhaän phuïng döôõng. Ñoàng chíPhaïm Vaên Vöông ñaõ aân caàn hoûi thaêm söùc khoûe vaø traântroïng trao 03 trieäu ñoàng tieàn phuïng döôõng thaùng 2,3,4naêm 2016 vaø 20 trieäu ñoàng tieàn maët hoã trôï xaây nhaøcho meï. Thay maët Coâng ñoaøn Coâng ty ñoàng chí PhaïmTheá Dung cuõng trao taëng meï quaø cuûa Coâng ñoaøn Coângty ñeán meï vaø chuùc meï maïnh khoûe, tröôøng thoï vaø haïnhphuùc beân con chaùu.

QUAÙCH ÑÖÙC TOAØN

TCTY PHAÙT ÑIEÄN 3:

Taäp huaán nghieäp vuï Coâng ñoaønTieáp tuïc coâng taùc tuyeân tuyeàn veà coå phaàn hoùa Toång

Coâng ty, giuùp NLÑ hieåu roõ traùch nhieäm cuûa mình khilaøm vieäc trong moâi tröôøng môùi vaø ñeå NLÑ nhaän thöùcsaâu saéc hôn veà vieäc tham gia quaûn lyù doanh nghieäp khiCPH Toång Coâng ty, ñoàng thôøi tuyeân truyeàn cho NLÑtrong Toång Coâng ty hieåu ñöôïc yù nghóa, taàm quan troïngcuûa vieäc chaáp haønh quy ñònh cuûa Nhaø nöôùc khi Taäpñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam (EVN) tieán haønh xaây döïng vaøtrieån khai aùp duïng thang baûng löông. Coâng ñoaøn ToångCoâng ty Phaùt ñieän 3 toå chöùc Hoäi nghò taäp huaán nghieäp

vuï Coâng ñoaøn naêm 2016, bao goàm caùc noäi dung: (1)Coâng taùc tuyeân truyeàn; (2) Phaùp luaät veà quan heä laoñoäng; (3) Toå chöùc thöïc hieän Quy cheá daân chuû cô sôû taïinôi laøm vieäc; (4) Toå chöùc ñoái thoaïi trong thöïc hieän Quycheá daân chuû cô sôû; (5) Coâng taùc quaûn lyù tieàn löông hieännay cuûa EVN; (6) Döï thaûo thoûa öôùc lao ñoäng taäp theåcuûa Toång Coâng ty Phaùt ñieän 3; (7) Coâng taùc Coå phaànhoùa Toång Coâng ty Phaùt ñieän 3. Trong ñoù, Hoäi nghò ñaõtaäp trung vaø ñi saâu vaøo hai noäi dung laø “Coâng taùc Coåphaàn hoùa Toång Coâng ty Phaùt ñieän 3” vaø “Coâng taùcquaûn lyù tieàn löông hieän nay cuûa EVN”.

BUØI THÒ NGOÏC LAN

TCTY PHÁT ĐIỆN 1:



CTY THUÛY ÑIEÄN TRÒ AN:

Hoïp baøn keá hoaïch ñieàu tieát Coâng ty thuûy ñieän Trò An cuøng ñaïi dieän chính

quyeàn ñòa phöông, ñaïi dieän caùc tænh Ñoàng Nai, BìnhDöông, TP HCM vöøa toå chöùc cuoäc hoïp baøn veà keáhoaïch ñieàu tieát nöôùc cho muøa khoâ 2016. Theo döï baùocuûa Trung taâm khí töôïng thuûy vaên khu vöïc Nam Boä,ñeán cuoái thaùng 5 ñaàu thaùng 6, khu vöïc môùi coù möa,tuy nhieân löôïng möa khoâng ñaùng keå, khoâng ñaùp öùngñöôïc tình hình khoâ haïn naêm nay.

Ñeå ñaûm baûo cung caáp nöôùc cho vuøng haï du, giaûiquyeát tình traïng xaâm nhaäp maën trong muøa khoâ haïn

hieän nay, caùc ñôn vò thoáng nhaát veà löu löôïng chaïy maùycung caáp nöôùc cho haï du ñeán 30/06/2016, cuï theå laø:

+ Löu löôïng chaïy maùy trong caùc ñôït trieàu cöôøngcao laø: 150 m3/s

+ Löu löôïng chaïy maùy trong caùc ngaøy Thöù 7, Chuûnhaät, Leã laø: 120 m3/s

+ Löu löôïng chaïy maùy trong caùc ngaøy coøn laïi laø:130 m3/s

Nhöõng thaùng ñaàu naêm nay, löu löôïng nöôùc veà hoàtieáp tuïc suy giaûm. Toång löôïng nöôùc veà hoà trong 03 thaùngñaàu naêm ñaït 480 trieäu m3, chæ baèng 53% cuûa cuøng kyønaêm tröôùc vaø 64% so vôùi trung bình nhieàu naêm.

TRAÀN QUANG

BAN QUAÛN LYÙ DÖÏ AÙN NHAØ MAÙYTHUÛY ÑIEÄN SÔN LA:

Baøn giao coâng trình “Nhaø baùn truù”

Ban Quaûn lyù döï aùn Nhaø maùy thuyû ñieän Sôn La (BanQLDA) vaø Coâng ñoaøn ñaõ toå chöùc khaùnh thaønh vaø baøngiao coâng trình: “Nhaø ôû baùn truù” Tröôøng phoå thoâng daântoäc baùn truù tieåu hoïc soá 2 - xaõ Muø Caû, huyeän Möôøng Teø,tænh Lai Chaâu. Coâng trình do taäp theå CBNV BanQLDA xaây taëng. Phaùt bieåu taïi buoåi leã, OÂng Phaïm HoàngPhöông - Bí thö Ñaûng uyû, Giaùm ñoác Ban QLDA nhaán

maïnh:” Coâng taùc töø thieän laø moät hoaït ñoäng thöôøngxuyeân cuûa CBNV Ban QLDA nhaèm chia seû nhöõng khoùkhaên cuûa ñoàng baøo caùc daân toäc caùc vuøng döï aùn maø Banñoùng truï sôû. Vôùi ñoàng baøo nhaân daân huyeän Möôøng Teø,Ban QLDA coøn tri aân söï hy sinh, nhöôøng ñaát ôû vaø saûnxuaát ñeå chung tay cuøng Ban QLDA hoaøn thaønh xaâydöïng coâng trình thuyû ñieän Lai Chaâu. Ñaây laø coâng trìnhchöùa ñöïng tình caûm cuûa CBNV Ban QLDA ñoái vôùi caùcem hoïc sinh xaõ Muø Caû vaø mong muoán raèng vôùi ñieàukieän sinh hoaït toát, caùc em hoïc gioûi vaø giöõ gìn coâng trìnhñöôïc saïch ñeïp, laâu beàn cho nhieàu theá heä hoïc sinh.”

BUØI NAM PHÖÔNG

CTY THUYÛ ÑIEÄN BAÛN VEÕ:

Ñaøo taïo vaên hoaù doanhnghieäp

Nhaèm trieån khai thöïc hieän boä taøi lieäu VHDN doTaäp ñoaøn Ñieän löïc Vieät Nam vaø Toång Coâng ty Phaùtñieän 1 ban haønh cuõng nhö ñeå xaây döïng vaø hình thaønhnhöõng giaù trò tinh thaàn mang baûn saéc rieâng cuûa Thuyûñieän Baûn veõ. Trung tuaàn thaùng 4, Coâng ty Thuyû ñieän

Baûn Veõ ñaõ toå chöùc lôùp ñaøo taïo VHDN cho toaøn theåCBCNV ñeå tieáp tuïc hoaøn thieän caùc chuaån möïc, haønhvi öùng xöû song haønh vôùi quaù trình phaùt trieån cuûa Coângty. Döôùi söï höôùng daãn cuûa caùc chuyeân gia ñaøo taïoVHDN, CBCNV Coâng ty ñaõ tham gia khoaù hoïc ñaàyñuû, soâi noåi, thöôøng xuyeân thaûo luaän nhoùm ñeå ñöa racaùc yù töôûng phong phuù, vieát baøi tham luaän … Treân côsôû ñoù ñeå xaây döïng neân Giaù trò coát loõi, chuaån möïc ñaïoñöùc vaø vaên hoaù rieâng cuûa Coâng ty Thuûy ñieän Baûn Veõ.

HOAØNG TUYEÁT NHUNG

CTY THUÛY ÑIEÄN TUYEÂN QUANG:

Hoaøn thaønh trung tu toå maùyH3 tröôùc 36 giôø

Sau 28 ngaøy taäp trung cao ñoä cho cho coâng taùc söûachöõa lôùn, toaøn boä caùc khaâu cuoái cuøng cuûa coâng taùc trungtu toå maùy phaùt ñieän H3- nhaø maùy thuûy ñieän TuyeânQuang ñaõ ñöôïc hoaøn taát, quyeàn ñieàu khieån toå maùy phaùtñieän H3 ñaõ ñöôïc traû laïi cho Trung taâm ñieàu ñoä Heä thoángñieän Quoác gia. Keát quaû noã löïc phaán ñaáu cuûa taäp theå caùnboä laõnh ñaïo vaø toaøn theå CBCNV Coâng ty Thuûy ñieän

Tuyeân Quang ñaõ ñöôïc khaúng ñònh, vöôït tieán ñoä hoaønthaønh coâng taùc söûa chöõa lôùn toå maùy phaùt ñieän H3 vôùithôøi gian 36 giôø. Ñaït ñöôïc keát quaû treân ñaõ theå hieän ñöôïcsöùc maïnh cuûa söï ñoaøn keát ñoàng thuaän vaø quyeát taâm caoñoä cuûa Ban Laõnh ñaïo cuøng vôùi taäp theå CBCNV trongmoãi coâng vieäc, haønh ñoäng, ñaùnh daáu söï tröôûng thaønhvöôït baäc cuûa caùc kyõ sö, coâng nhaân kyõ thuaät trong Coângty, nhöõng con ngöôøi luoân töï tin naém vöõng coâng ngheäthieát bò ñeå hoaøn thaønh xuaát saéc nhieäm vuï cuûa mình trongtöøng chi tieát coâng vieäc duø laø nhoû nhaát.

HOAØNG VAÊN HÖÔNG


CTY CP NHIEÄT ÑIEÄN NINH BÌNH:

Taäp huaán coâng taùc coâng ñoaønNhaèm khoâng ngöøng naâng cao coâng taùc nghieäp vuï

Coâng ñoaøn cho ñoäi nguõ caùn boä Coâng ñoaøn coâng ty, vöøaqua Coâng ñoaøn coâng ty toå chöùc môû Hoäi nghò taäp huaáncoâng taùc Coâng ñoaøn naêm 2016 cho toaøn theå 134 ñoàngchí caùn boä Coâng ñoaøn töø caáp toå tröôûng coâng ñoaøn boä phaäntrôû leân ñeán ñoäi nguõ caùn boä, laõnh ñaïo Coâng ñoaøn coâng ty.Hoäi nghò taäp trung vaøo moät soá coâng taùc, nghieäp vuï chuûyeáu coâng taùc toå chöùc Coâng ñoaøn baûo veä quyeàn lôïi íchhôïp phaùp cho NLÑ, toå chöùc thöïc hieän QCDC ôû cô sôû taïinôi laøm vieäc, toå chöùc hoaït ñoäng ñoái thoaïi trong thöïc hieänQCDC, Coâng taùc quaûn lyù tieàn löông hieän nay cuûa EVN,nhöõng thay ñoåi trong cheá ñoä BHXH töø naêm 2016.

Toång keát giaûi theå thaotruyeàn thoáng

Coâng ñoaøn Coâng ty toå chöùc Hoäi nghò “Toång keát Giaûitheå thao truyeàn thoáng naêm 2015” sau hôn moät thaùngkhôûi tranh thi ñaáu vôùi 04 boä moân thi ñaáu Boä moân boùngñaù mini Nam, Boùng chuyeàn Nam, Boùng chuyeàn NöõTennis, Caàu loâng. Giaûi dieãn ra ñuùng vaøo Thaùng coângnhaân neân ñaõ thu huùt 163 VÑV laø nhöõng haït nhaân tieâubieåu ñöôïc tuyeån choïn töø caùc ñôn vò phoøng ban vôùitruyeàn thoáng voán coù cuûa CNVCLÑ trong coâng ty laøñoàng nghieäp haøng ngaøy laøm vieäc cuøng nhau heát giôø laoñoäng laïi tham gia thi ñaáu theå thao (taát caû ñeàu sau giôøhaønh chính) neân ñoaøn keát, thi ñaáu heát mình ñaõ ñem laïisöï thaønh coâng cuûa giaûi.

TRAÀN HÖÕU TROÏNG

CTY NHIEÄT ÑIEÄN THUÛ ÑÖÙC:

Chaøo möøng caùc ngaøy leã lôùnCoâng ty Nhieät ñieän Thuû Ñöùc ñaõ toå chöùc Hoäi thao

Chaøo möøng kyû nieäm 41 naêm ngaøy giaûi phoùng mieànNam thoáng nhaát ñaát nöôùc vôùi söï tham gia ñoâng ñuû cuûatoaøn theå CNVCLÑ trong Coâng ty. Tham döï Hoäi thaolaàn naøy bao goàm gaàn 100 Vaän ñoäng vieân ñeán töø 04Coâng ñoaøn Boä phaän ñeå tham döï caùc noäi dung thi ñaáutrong Hoäi thao bao goàm: boùng ñaù, keùo co, côø töôùng,

boùng baøn vaø quaàn vôït. Vôùi tinh thaàn thi ñaáu höõu nghò,ñoaøn keát, Hoäi thao ñaõ keát thuùc thaønh coâng toát ñeïp, goùpphaàn laøm phong phuù caùc hoaït ñoäng thieát thöïc nhaân dòpkyû nieäm 41 naêm Ngaøy Giaûi phoùng mieàn Nam thoángnhaát ñaát nöôùc ñoàng thôøi taïo ra moät saân chôi boå ích,giuùp toaøn theå CNVCLÑ trong Coâng ty coù dòp thö giaõn,giao löu vaø ñaåy maïnh phong traøo reøn luyeän thaân theåthoâng qua caùc boä moân theå thao quen thuoäc.

HOAØNG TUAÁN

CTY CP THUÛY ÑIEÄN A VÖÔNG:

Ñaïi hoäi ñoàng coå ñoâng 2016Taïi cuoäc hoïp, Phoù Toång Giaùm ñoác Leâ Ñình Baûn

baùo caùo tình hình thöïc hieän nhieäm vuï Ñaïi hoäi ñoàng coåñoâng naêm 2015. Vôùi tình hình khoù khaên 2016 (xuaátphaùt cuõng töø vieäc thieáu huït nöôùc do löôïng nöôùc veà hoàmuøa möa 2015 quaù thaáp, ñaàu naêm 2016 möïc nöôùc hoàchæ ñaït 361,6m (thieáu 18,4m nöôùc so vôùi möïc nöôùcdaâng bình thöôøng, töông öùng 109 trieäu kWh saûn löôïng

ñieän), AVC xaây döïng keá hoaïch saûn xuaát saûn löôïngñieän: 530 trieäu kWh, saûn löôïng ñieän thöông phaåm524,667 trieäu kWh. Ñaïi hoäi ñoàng coå ñoâng ñaõ thoângqua vieäc thay theá thaønh vieân HÑQT vaø BKS, cuï theåoâng Nguyeãn Anh Vuõ – Tröôûng ban An toaøn ToångCoâng ty Phaùt ñieän 2 thay theá oâng Tröông Thieát Huøngvôùi tö caùch laø UÛy vieân HÑQT; oâng Nguyeãn Thieän –Keá toaùn tröôûng Coâng ty Thuûy ñieän Quaûng Trò thay theábaø Voõ Thò Lan Anh laøm thaønh vieân Ban kieåm soaùt.

NGOÏC NHÔN

TRÖÔØNG CAO ÑAÚNG NGHEÀ ÑIEÄN:

Khai maïc giaûi boùng ñaù CBCClaàn thöù I

Tham gia giaûi boùng ñaù CBCC laàn thö I – naêm 2016coù 8 ñoäi. Theo oâng Nguyeãn Ñình Töù - Chuû tòch Coângñoaøn cho bieát Giaûi thi ñaáu boùng ñaù CBCC naêm nay laøsaân chôi boå ích cho CNVCLÑ, ñoaøn vieân coâng ñoaøn, laø

ñieàu kieän ñeå reøn luyeän theå löïc nhaèm phuïc vuï toát chocoâng taùc chuyeân moân, tham gia vôùi tinh thaàn giao löu,trao ñoåi kinh nghieäm goùp phaàn xaây döïng neáp soáng vaênhoùa laønh maïnh giöõa CNVCLÑ, ñoaøn vieân coâng ñoaøn,caùc coâng ñoaøn boä phaän trong tröôøng. Vôùi söï tham giatích cöïc cuûa CNVCLÑ, ñoaøn vieân coâng ñoaøn giaûi ñaáuthaønh coâng toát ñeïp.

BUØI QUANG DIEÄU



CTY TRUYEÀN TAÛI ÑIEÄN 1:

Kyû nieäm 35 naêm ngaøy thaønh laäp Coâng ty Truyeàn taûi ñieän 1 (PTC1) ñaõ long troïng toå

chöùc leã kyû nieäm 35 naêm ngaøy thaønh laäp. Taïi buoåi LeãOÂng Phaïm Leâ Phuù – Bí thö Ñaûng uûy, Giaùm ñoác Coângty ñaõ ñieåm laïi nhöõng moác son quan troïng trong quaùtrình xaây döïng vaø tröôûng thaønh: Ngay töø nhöõng naêmñaàu môùi thaønh laäp, trong hoaøn caûnh ñaát nöôùc khi aáycoøn khoù khaên vaø thieáu thoán, ñoäi nguõ CBCNV Coâng tyTruyeàn taûi ñieän 1 ñaõ theå hieän ñöôïc baûn lónh, trí tueäcuûa mình, khaéc phuïc khoù khaên, ñaûm baûo quaûn lyù vaänhaønh an toaøn, lieân tuïc trong ñieàu kieän löôùi ñieän cuõ kyõ,thieáu tin caäy. Hieän nay khoái löôïng taøi saûn maø coâng tyñang quaûn lyù ñaõ leân tôùi 51 Traïm bieán aùp töø 220-500kV, toång coâng suaát 25.968 MVA; 1.910 km ñöôøng

daây 500kV, 3.694 km ñöôøng daây 220kV. Toång soáCBCNV laø 2.600 ngöôøi ñang laøm vieäc taïi 11 ñôn vòtruyeàn taûi ôû 27/28 tænh, thaønh phoá phía Baéc. Saûn löôïngtruyeàn taûi ñieän taêng tröôûng trung bình 15-18%/naêm(baèng 1/2 saûn löôïng toaøn quoác). Naêm 2015, saûn löôïngcuûa coâng ty ñaït 56,11 tyû kWh, gaáp hôn 12 laàn so vôùinaêm 1995. Ñoàng thôøi, suaát söï coá giaûm, thieát bò löôùiñieän ngaøy caøng ñoàng boä, hieän ñaïi, ñoä tin caäy cao.

Thoâng qua söï kieän quan troïng naøy, Ban laõnh ñaïoCoâng ty keâu goïi vaø hy voïng toaøn theå CBNV, ngöôøi laoñoäng cuûa Coâng ty Truyeàn taûi ñieän 1 tieáp tuïc phaùt huytruyeàn thoáng toát ñeïp cuûa caùc theá heä CBNV ñi tröôùc, noãlöïc phaán ñaáu khoâng ngöøng, cuøng nhau ñoaøn keát, ñoåimôùi naêng ñoäng, saùng taïo ñeå hoaøn thaønh nhieäm vuï, phaùttrieån coâng ty moät caùch beàn vöõng ñeå goùp phaàn vaøo söïnghieäp coâng nghieäp hoùa hieän ñaïi hoùa ñaát nöôùc.

NGUYEÃN MAÏNH HUØNG

TCTY TRUYEÀN TAÛI ÑIEÄN QUOÁC GIA:

Taäp huaán Luaät An toaøn veäsinh lao ñoäng

Nhaèm cung caáp caùc thoâng tin nghieäp vuï caàn thieátvaø chia seû caùc kinh nghieäm, caùch thöùc vaän duïng linhhoaït luaät an toaøn veä sinh lao ñoäng vaøo coâng taùc quaûnlyù vaän haønh. Taïi thaønh phoá Ñaø Naüng, Ban An toaønToång coâng ty Truyeàn taûi ñieän Quoác gia (EVNNPT) ñaõphoái hôïp vôùi Cuïc An toaøn, Boä LÑTBXH toå chöùc lôùptaäp huaán veà Luaät an toaøn veä sinh lao ñoäng cho gaàn 60caùn boä laõnh ñaïo, caùn boä chuyeân traùch An toaøn EVN-NPT, 3 Ban Quaûn lyù döï aùn caùc coâng trình ñieän Baéc,Trung, Nam; 4 Coâng ty Truyeàn taûi ñieän 1, 2, 3, 4. vaøcaùn boä coâng ñoaøn caùc caáp.

Khoùa ñaøo taïo laàn naøy laø moät trong nhöõng noäi dungcuûa chöông trình ñaøo taïo naêm 2016 cuûa EVNNPTnhaèm mang laïi kieán thöùc naâng cao trình ñoä chuyeânmoân cuûa caùn boä chuyeân traùch qua ñoù töøng böôùc tham

möu vôùi laõnh ñaïo Toång coâng ty vaø caùc ñôn vò thaønhvieân thöïc hieän toát coâng taùc ATVSLÑ. Keát thuùc lôùphoïc, caùc thaønh vieân ñaõ ñöôïc ban toå chöùc lôùp hoïc kieåmtra ñeå ñaùnh giaù xeáp loaïi vaø caáp giaáy chöùng nhaän.

Hôïp taùc, chia seû kinh nghieäm quaûn lyù heä thoáng truyeàn taûi ñieän

Taïi thaønh phoá Ñaø Naüng, Toång coâng ty Truyeàn taûiñieän Quoác gia EVNNPT (Vieät Nam) vaø Coâng ty Ñieänlöïc Kansai KEPCO (Nhaät Baûn) ñaõ phoái hôïp toå chöùc hoäithaûo hôïp taùc, chia seû kinh nghieäm quaûn lyù heä thoángtruyeàn taûi ñieän. Tham döï hoäi thaûo ngoaøi caùc ñaïi bieåucuûa 2 ñôn vò coøn coù ñaïi dieän Taäp ñoaøn MitsubishiElectric vaø Taäp ñoaøn Mitsubishi Co.

Hoäi thaûo giöõa 2 ñôn vò laàn naøy laø hoaït ñoäng thöôøngnieân, ñöôïc thöïc hieän döïa treân khuoân khoå hôïp taùc banñaàu giöõa EVN vaø KANSAI noùi chung vaø Baûn ghi nhôùhôïp taùc (MoU) giöõa EVNNPT vaø KANSAI kyù ngaøy27/11/2012 noùi rieâng. Moät trong caùc hoaït ñoäng hôïp taùcchính giöõa EVNNPT vaø KANSAI laø ñaøo taïo, trao ñoåikinh nghieäm veà caùc vaán ñeà kyõ thuaät nhö: Vaän haønh heäthoáng ñieän, chaát löôïng ñieän, phaùt trieån nguoàn nhaân löïc.Ñaây laø hoäi thaûo laàn 3 ñöôïc thöïc hieän keå töø khi kyù keátBaûn ghi nhôù hôïp taùc. Taïi hoäi thaûo laàn naøy EVNNPTphaùt huy toái ña caùc hoaït ñoäng hôïp taùc ñaõ kyù keát vaø traoñoåi kinh nghieäm töø Coâng ty Ñieän löïc KEPCO trong lónhvöïc thieát keá thieát bò truyeàn taûi ñieän ñaëc bieät laø vieäc xaâydöïng, vaän haønh vaø baûo döôõng caùc traïm bieán aùp khoângngöôøi tröïc, trung taâm ñieàu khieån xa.

QUANG THAÉNG


CTY TRUYEÀN TAÛI ÑIEÄN 4:

Toå chöùc giaûi quaàn vôït Hoäi thao ñaõ thöïc söï lan toaû khoâng khí thi ñua soâi

noåi, moät tinh thaàn theå thao ñeïp vaø moät maøu aùo ñoàngñoäi ñoaøn keát. Vôùi söï tham gia gaàn 70 vaän ñoäng vieântham döï vôùi 5 noäi dung goàm ñôn nam haïng A, ñôn namhaïng B, ñoâi nam haïng A, ñoâi nam haïng B vaø ñoâi namtreân 50 tuoåi. Toå chöùc giaûi nhaèm phaùt huy truyeàn thoángvaø duy trì phong traøo TDTT trong CBCNV Coâng ty, laøhoaït ñoäng coù yù nghóa thieát thöïc nhaèm taïo moät saân chôi

boå ích, laønh maïnh, naâng cao theå chaát, reøn luyeän söùckhoeû, taêng cöôøng tinh thaàn ñoaøn keát, taïo khoâng khí vuitöôi phaán khôûi, thi ñua lao ñoäng saûn xuaát, hoaøn thaønhtoát nhieäm vuï chính trò vaø CNVCLÑ coù ñieàu kieän gaëpnhau giao löu hoïc hoûi kinh nghieäm trong coâng taùcchuyeân moân cuõng nhö coâng taùc ñoaøn theå.

Qua 2 ngaøy soâi noåi thi ñaáu, Hoäi thao quaàn vôït truyeànthoáng Coâng ty naêm 2016 ñaõ thaønh coâng toát ñeïp, Ban toåchöùc ñaõ trao 30 huy chöông caùc loaïi vaø 25 giaûi thöôûngcho 20 Ñôn vò, Phoøng tröïc thuoäc Coâng ty tham gia.

NGUYEÃN VAÊN LAÏC

CTY ÑIEÄN LÖÏC NINH BÌNH:

Hoäi nghò coâng taùc PCTT-TKCN Coâng ty Ñieän löïc Ninh Bình toå chöùc hoäi nghò trieån

khai coâng taùc PCTT &TKCN naêm 2016. Theo döï baùocuûa Trung taâm döï baùo Khí töôïng Thuûy vaên Trungöông, naêm 2016 coù theå tieáp tuïc xaûy ra hieän töôïng ElNino gaây aûnh höôûng lôùn ñeán khí haäu, nhieät ñoä coù xuhöôùng cao hôn trung bình nhieàu naêm vaø naéng noùng giataêng. Dieãn bieán tình hình thôøi tieát naêm 2016 cuõng nhö

haäu quaû do thieân tai coù theå coøn chöa löôøng heát, nhieämvuï PCTT&TKCN trong naêm 2016 phaûi ñöôïc ñaëc bieätquan taâm. Ñaûm baûo vieäc caáp ñieän, saün saøng ñoái phoùvôùi thieân tai trong moïi tình huoáng laø traùch nhieäm cuûatoaøn Coâng ty vaø taát caû caùc ñôn vò cuõng nhö toaøn theåCBCNV. Treân tinh thaàn ñoù, Coâng ty ñaõ ñöa ra phöôngaùn vaø giaûi phaùp cuï theå trong naêm 2016 ñeå öùng phoù caùcgiaû thieát coù theå xaûy ra.

VUÕ THUÛY

CTY ÑIEÄN LÖÏC BAÉC NINH:

Choáng quaù taûi löôùi ñieäntrong muøa heø

Choáng quaù taûi löôùi ñieän trong muøa heø luoân laø vaánñeà noùng cuûa ngaønh Ñieän, nhaát laø trong ñieàu kieän hieännay vaán ñeà bieán ñoåi khí haäu gaây ra nhieàu hình thaùi thôøitieát cöïc ñoan, tình traïng naéng noùng keùo daøi xaûy ra trongnhieàu naêm lieân tieáp, beân caïnh ñoù saûn löôïng tieâu thuï ñieänngaøy caøng taêng do ñoøi hoûi cuûa phaùt trieån coâng nghieäp vaønhu caàu ñieän cho saûn xuaát, sinh hoaït cuûa nhaân daân ngaøymoät cao hôn. Ngay khi böôùc vaøo thöïc hieän keá hoaïch saûnxuaát kinh doanh naêm 2016, treân cô sôû nhaän ñònh tìnhhình vaø ñaùnh giaù naêng löïc maïng löôùi, Coâng ty Ñieän löïc

Baéc Ninh sôùm coù phöông aùn thöïc hieän coâng taùc ñaàu töxaây döïng ñeå choáng quaù taûi löôùi ñieän treân ñòa baøn toaøntænh. Ñeán heát naêm 2016 Coâng ty seõ hoaøn thieän thuû tuïcñaàu tö vaø trieån khai thi coâng hoaøn thaønh ít nhaát 26 danhmuïc ñaàu tö xaây döïng nhaèm caûi taïo, naâng caáp löôùi ñieänvôùi toång möùc ñaàu tö gaàn 850 tyû ñoàng. Trong ñoù, xaâydöïng môùi 182 TBA, dung löôïng 66.130 kVA; xaây döïngmôùi vaø caûi taïo 196,72 km ñöôøng daây trung aùp; xaây döïngmôùi vaø caûi taïo 233,22 km ñöôøng daây haï aùp, laép boå sung102.300 KVAR tuï buø. Ñoàng thôøi toång kieåm tra laïi toaønboä heä thoáng löôùi ñieän ñeå kòp thôøi phaùt hieän vaø khaéc phuïccaùc toàn taïi, khieám khuyeát treân löôùi, nhaèm haïn cheá toái ñasöï coá löôùi ñieän.

COÂNG QUANG

CTY ÑIEÄN LÖÏC VÓNH PHUÙC:

Taäp huaán coâng taùc an toaøn veäsinh lao ñoäng

Taïi lôùp taäp huaán, caùc hoïc vieân ñöôïc quaùn trieät muïcñích, yù nghóa coâng taùc ATLÑ, VSLÑ; nhöõng quy ñònhcuûa phaùp luaät veà ATVSLÑ nhö quyeàn, nghóa vuï cuûangöôøi söû duïng lao ñoäng vaø ngöôøi lao ñoäng trong vieäcchaáp haønh quy ñònh veà ATVSLÑ; chính saùch, cheá ñoäbaûo hoä lao ñoäng ñoái vôùi ngöôøi lao ñoäng; huaán luyeän

nhöõng kieán thöùc chung veà an toaøn, veä sinh lao ñoäng;Nhöõng yeâu caàu veà an toaøn lao ñoäng, veä sinh lao ñoängtaïi ñôn vò; Caùc yeâu caàu veà an toaøn lao ñoäng, veä sinhlao ñoäng khi thöïc hieän coâng vieäc ñöôïc giao; Caùch xöûlyù tình huoáng vaø caùc phöông phaùp sô cöùu ngöôøi bò tainaïn lao ñoäng… Qua ñoù, giuùp CBCNV Coâng ty naângcao nhaän thöùc veà vaán ñeà naøy. Cuoái buoåi taäp huaán, caùchoïc vieân phaûi traûi qua 01 baøi kieåm tra ñieàu kieän sauhuaán luyeän, keát quaû hôn 60% hoïc vieân ñaït loaïi gioûi, vaøcoøn laïi hoïc vieân ñaït keát quaû kieåm tra.

NGUYEÃN TÖ HOAØNG


CTY ÑIEÄN LÖÏC GIA LAI:

Trao taëng phoøng hoïc taïiñieåm tröôøng laøng Tkaét

Coâng ty Ñieän löïc Gia Lai (PC Gia Lai) toå chöùc traotaëng 01 phoøng hoïc cho ñieåm tröôøng laøng Tkaét - thuoäcTröôøng Tieåu hoïc Lyù Thöôøng Kieät, xaõ Ñaêk Kô Ning,huyeän Koâng Chro, tænh Gia Lai. Phoøng hoïc hieän coùdieän tích 48,24m2 vôùi toång giaù trò 151 trieäu ñoàng, kinhphí do CBCNV trong Coâng ty ñoùng goùp.

Ñöôïc bieát, ñaây laø ñieåm tröôøng naèm caùch tröôøngTröôøng tieåu hoïc Lyù Thöôøng Kieät 7km vaø caùch trung

taâm Thò traán Koâng Chro 20km, vaø laø moät trong nhöõngñieåm tröôøng raát khoù khaên cuûa huyeän. Hoaït ñoäng xaõhoäi laø vieäc laøm thöôøng xuyeân cuûa ngaønh Ñieän löïc noùichung vaø cuûa PC Gia Lai noùi rieâng nhaèm theå hieän söïseû chia, tinh thaàn töông thaân töông aùi cuûa CBCNVtrong Coâng ty vôùi ñoàng baøo vuøng saâu vuøng xa; mongmuoán goùp phaàn cuøng ñòa phöông giaûm bôùt khoù khaên,naâng cao chaát löôïng giaùo duïc cuûa tænh nhaø. Ñaây cuõnglaø hoaït ñoäng naèm trong chuoãi hoaït ñoäng thieát thöïc vaøyù nghóa höôùng tôùi coäng ñoàng nhaân kyû nieäm 40 naêmNgaøy thaønh PC Gia Lai.

BÍCH THUAÄN

CTY ÑIEÄN LÖÏC QUAÛNG NAM:

Ñöôïc khen thöôûng veà coângtaùc xaõ hoäi

Ñoù laø Baèng khen veà coâng taùc keát nghóa vôùi xaõ mieànnuùi giai ñoaïn 2012-2015 vaø Baèng khen veà vieäc thöïchieän coù hieäu quaû ñeà aùn vaän ñoäng ñoùng goùp Quyõ baûo trôïtreû em tænh Quaûng Nam giai ñoaïn 2009-2015. Ñoái vôùicoâng taùc xaõ hoäi mieàn nuùi, PC Quaûng Nam ñöôïc UBNDtænh phaân coâng keát nghóa vôùi xaõ A-Vöông huyeän TaâyGiang töø naêm 2001 vaø luoân duy trì vieäc thoâng tin, giöõ

ñaàu moái lieân laïc, kòp thôøi trao ñoåi, giuùp ñôõ vaø giaûiquyeát caùc vaán ñeà khoù khaên töø khi keát nghóa cho ñeánnay. Coøn ñoái vôùi quyõ baûo trôï treû em, PC Quaûng Namlaø moät trong nhöõng ñôn vò coù ñoùng goùp thöôøng xuyeânvaø tích cöïc. Cuøng vôùi söï hoã trôï cuûa Coâng ñoaøn trongvieäc tuyeân truyeàn, vaän ñoäng CBCNV vaø söï uûng hoä cuûañoaøn vieân, moãi naêm PC Quaûng Nam ñoùng goùp gaàn 20trieäu ñoàng. Baèng khen cuûa UBND tænh Quaûng Nam laømoùn quaø tinh thaàn, kòp thôøi ñoäng vieân ñeå PC QuaûngNam coá gaéng ñaït nhieàu keát quaû tích cöïc hôn nöõa trongnhöõng naêm tieáp theo.

TRAÀN GIA TRÖÏC

CTY ÑIEÄN LÖÏC LAÂM ÑOÀNG:

Trao nhaø Tình nghóaTaïi thoân 9, xaõ Xuaân Thoï, thaønh phoá Ñaø Laït, tænh

Laâm Ñoàng, Hoäi LHPN vaø Coâng ty Ñieän löïc Laâm Ñoàngtieán haønh baøn giao caên nhaø cho vôï lieät só Traàn Keøn laøbaø Nguyeãn Thò Haïnh. Caên nhaø coù toång trò giaù gaàn 170

trieäu ñoàng, roäng 90m2, trong ñoù Coâng ty Ñieän löïc LaâmÑoàng hoã trôï 60 trieäu ñoàng, Hoäi LHPN hoã trôï 40 trieäuñoàng vaø gia ñình baø Haïnh ñoùng goùp gaàn 70 trieäu ñoàng.

Ñaây laø caên nhaø ñaàu tieân ñöôïc trao taëng trong naêm2016. Ñöôùc bieát, trong naêm nay, Coâng ty seõ hoã trôï chocaùc ñoái töôïng chính saùch treân ñòa baøn toaøn tænh xaâydöïng 9 caên nhaø.

THIEÂN PHÖÔNG

CTY ÑIEÄN LÖÏC SÔN LA:

Toång keát 10 naêm thöïc hieänQuy cheá phoái hôïp

Coâng ty Ñieän löïc Sôn La (PC Sôn La) phoái hôïp vôùiCoâng an tænh toå chöùc toång keát 10 naêm coâng taùc thöïc hieänQuy cheá phoái hôïp coâng taùc baûo veä, an toaøn taøi saûn, anninh, traät töï töø naêm 2006 ñeán nay vaø tieáp tuïc kyù keát quycheá phoái hôïp giöõa hai ñôn vò trong thôøi gian tôùi. Tôùi döïcoù laõnh ñao Coâng an tænh, Coâng ty Ñieän löïc Sôn La cuøngcaùc phoøng ban chuyeân moân cuûa hai ñôn vò. Nhöõng naêmqua, Coâng an Sôn La vaø PC Sôn La ñaõ phoái hôïp chaëtcheõ trong coâng taùc baûo veä an toaøn taøi saûn, haønh langlöôùi ñieän. Thöôøng xuyeân tuyeân truyeàn, vaän ñoäng nhaân

daân cuøng tham gia baûo veä taøi saûn cuûa ngaønh Ñieän, dovaäy giai ñoaïn 2006-2015 treân heä thoáng löôùi ñieän ñaõgiaûm daàn caùc vuï troäm caép taøi saûn, thieát bò treân löôùi ñieän(töø naêm 2010 ñeán nay khoâng xaûy ra vuï vieäc naøo); Laømtoát coâng taùc giaùo duïc chính trò tö töôûng, taïo moâi tröôøngthuaän lôïi cho caùc hoaït ñoäng cuûa Coâng ty trong caùc lónhvöïc, goùp phaàn oån ñònh kinh teá, chính trò, xaõ hoäi vaø ñaûmbaûo nhu caàu söû duïng ñieän cuûa nhaân daân.

Ghi nhaän nhöõng keát quaû ñaõ ñaït ñöôïc, Chuû tòchUBND tænh Sôn La khen thöôûng vaø taëng Baèng khen cho4 taäp theå, 8 caù nhaân cho hai ñôn vò coù thaønh tích xuaát saéctrong thöïc hieän Quy cheá phoái hôïp coâng taùc ñaûm baûo anninh, an toaøn ngaønh Ñieän giai ñoaïn 2006-2015.

NGOÏC DIEÄP



CTY ÑIEÄN LÖÏC VÓNH LONG:

Hoäi thao truyeàn thoáng CNVCLÑHoäi thao ñaõ quy tuï 350 VÑV ñeán töø caùc ñôn vò tröïc

thuoäc trong toaøn Coâng ty, vôùi caùc moân thi ñaáu: Quaànvôït (noäi dung ñoâi vaø noäi dung ñôn), boùng baøn (noäidung ñoâi vaø noäi dung ñôn), caàu loâng (noäi dung ñoâi vaønoäi dung ñôn), boùng ñaù mini, côø töôùng, keùo co vaø bida. Neùt môùi cuûa hoäi thao laàn naøy laø soá löôïng vaän ñoängvieân tham gia tranh taøi soá löôïng taêng leân, chaát löôïng

thi ñaáu ñöôïc naâng cao, ñaëc bieät laøm söï tham gia coå vuõnhieät tình cuûa löïc löôïng coå ñoäng vieân ñaõ goùp phaàn laømcho khoâng khí hoäi thao theâm naùo nhieät, vui töôi.

BTC hoäi thao ñaõ trao 48 giaûi cho caùc noäi dung thiñaáu hoäi thao laàn naøy, ñoàng thôøi tuyeån choïn 80 VÑV coùthaønh tích xuaát saéc tích cöïc luyeän taäp chuaån bò tham döïhoäi thao CNVCLÑ kyû nieäm ngaøy thaønh laäp Coâng ñoaønVieät Nam 28/7/2016 do Lieân ñoaøn Lao ñoäng tænh VónhLong toå chöùc.

TRAÀN VAÊN CHINH

CTY ÑIEÄN LÖÏC TRAØ VINH:

Gaén bieån coâng trình höôûngöùng Thaùng coâng nhaân

Taïi xaõ Chaâu Ñieàn, huyeän Caàu Keø, tænh Traø Vinh,Coâng ñoaøn Coâng ty Ñieän löïc Traø Vinh toå chöùc leã gaénbieån coâng trình thi ñua “Söûa chöõa löôùi trung haï aùp khuvöïc huyeän Caàu Keø tænh Traø Vinh”.

Coâng trình treân giao Ñieän löïc Caàu Keø thi coâng, vôùikhoái löôïng chính thay daây boïc 1,037 km ñöôøng daâytrung theá, giaù trò 2,265 tyû ñoàng, khôûi coâng ngaøy25/4/2015; ngaøy hoaøn thaønh 01/7/2016. Vieäc thay daây

boïc daân daãn, goùp phaàn naâng cao ñoä tin caäy cung caápñieän, chæ soá SAIDI seõ giaûm 350-400 phuùt/naêm do coângtaùc veä sinh baûo trì ñaàu caùp ngaàm caùc loä ra 22kV ñònhkyø (02 laàn/naêm nhö tröôùc ñaây seõ khoâng coøn), sau khithöïc hieän coâng taùc naøy seõ khoâng laøm aûnh höôûng ñeáncung caáp ñieän cho caùc khaùch haøng söû duïng ñieän trongkhu vöïc. Vieäc trieån khai hoaøn thaønh coâng trình naøyñaùp öùng nhu caàu cung caáp ñieän cho nhaân daân trongkhu vöïc, giaûi quyeát ñöôïc tình traïng vaän haønh quaù taûilöôùi ñieän hieän höõu, giaûm toån thaát ñieän naêng, phuïc vuïtoát nhieäm vuï chính trò taïi ñòa phöông.

ÑAËNG HUY HOAØNG

TCTY THIEÁT BÒ ÑIEÄN ÑOÂNG ANH:

Hoäi nghò Ngöôøi lao ñoäng Toång coâng ty thieát bò ñieän Ñoâng Anh toå chöùc Hoäi

nghò ñaïi bieåu Ngöôøi lao ñoäng naêm 2016 veà döï ñaïi hoäicoù 122 ñaïi bieåu öu tuù, ñöôïc baàu töø hoäi nghò Ngöôøi laoñoäng thay maët cho hôn 870 lao ñoäng trong Toång coângty. Vôùi söï ñoaøn keát nhaát trí cuûa laõnh ñaïo vaø toaøn theångöôøi lao ñoäng trong trong Toång coâng ty. Naêm 2015Toång coâng ty cô baûn hoaøn thaønh caùc chæ tieâu keá hoaïchñeà ra, ñôøi soáng ngöôøi lao ñoäng töøng böôùc ñöôïc naângleân. Song nhöõng maët coøn toàn taïi haïn cheá caàn khaéc

phuïc trong thôøi gian tôùi ñeå hoaøn thaønh keá hoaïch ñeà ra.Caùc yù kieán, kieán nghò cuûa ngöôøi lao ñoäng töø Hoäi nghòngöôøi lao ñoäng caùc ñôn vò tröïc thuoäc vaø taïi Hoäi nghòñaõ ñöôïc Toång Giaùm ñoác Toång coâng ty traû lôøi vaø giaocho caùc ñôn vò chöùc naêng caên cöù vaøo quy ñònh cuûaToång coâng ty ñeå toå chöùc thöïc hieän. Phaùt huy tinh thaàndaân chuû, ñoaøn keát Hoäi nghò keâu goïi moãi ngöôøi laoñoäng treân cöông vò coâng taùc cuûa mình caàn phaûi tíchcöïc hôn nöõa, phaán ñaáu hoaøn thaønh nhieäm vuï keá hoaïchnaêm 2016. Phaùt huy truyeàn thoáng ñôn vò Anh huøng giöõvöõng vaø naâng taàm thöông hieäu “Toång coâng ty Thieát bòñieän Ñoâng Anh”

TRAÀN ÑÖÙC HAÛI

CTY CP DÒCH VUÏ SÖÛA CHÖÕA NHIEÄTÑIEÄN MIEÀN BAÉC:

Toång keátcoâng taùc Coâng ñoaønTaïi Hoäi nghò ñaõ toå chöùc bieåu döông, khen thöôûng

16 taäp theå vaø caù nhaân coù thaønh tích xuaát saéc trong phongtraøo thi ñua xaây döïng toå chöùc Coâng ñoaøn vöõng maïnh ,qua ñoù tieáp tuïc phaùt huy caùc phong traøo ñaõ laøm ñöôïc vaøruùt kinh nghieäm, khaéc phuïc nhöõng haïn cheá, thieáu soùt.

Cuõng taïi hoäi nghò naøy Coâng ñoaøn vaø chuyeân moânkeát hôïp toång keát coâng taùc thi ñua söûa chöõa lôùn coângtrình troïng ñieåm Toå maùy 1 (300 MW) Nhieät ñieän HaûiPhoøng naêm 2015, bieåu döông, khen thöôûng cho 11 taäptheå vaø caù nhaân coù thaønh tích xuaát saéc trong phoøng traøothi ñua söûa chöõa lôùn coâng trình ñaûm baûo “An toaøn, tieánñoä, chaát löôïng vaø hieäu quaû”, goùp phaàn hoaøn thaønh toátkeá hoaïch saûn xuaát kinh doanh naêm 2015 cuûa Coâng ty.

LÖU ÑAÊNG THAÉNG


Phaùp luaät vôùi Ngöôøi lao ñoäng

Về quyền và nghĩa vụtrong an toàn, vệ sinh lao động

NGÀY 25/6/2015, TẠI KỲ HỌP THỨ 9, QUỐC HỘI KHÓA XIII ĐÃ THÔNG QUA LUẬT AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG SỐ 84/2015/QH13. CHỦ TỊCH NƯỚC KÝ LỆNH SỐ 12/2015/L-CTN NGÀY 09/7/2015 CÔNG BỐ LUẬT AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG NĂM 2015. LUẬT CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 01/7/2016. BẢN TIN LẦN LƯỢT GIỚI THIỆU MỘT SỐ NỘI DUNG CỦA LUẬT NÀY. BẢN TIN THÁNG 6/2016 GIỚI THIỆU VỀ QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA CÁC CHỦ THỂ TRONG AN TOÀN, VỆ SINH LAO ĐỘNG.

Luật đã quy định rõ quyền và nghĩa vụ của từng nhóm người lao động và người sử dụng lao động. Để bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn đối với người làm công, ăn lương theo Khoản 2 Điều 35 Hiến pháp năm 2013; Luật đồng thời bổ sung quyền và nghĩa vụ của người làm việc không theo hợp đồng lao động, trên nguyên tắc bảo vệ người lao động và bảo đảm tính khả thi của Luật, cụ thể như sau:

1. ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG: (KHOẢN 1 VÀ 2 ĐIỀU 6)

- Quyền của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động gồm:

+ Được bảo đảm các điều kiện

làm việc công bằng, an toàn, vệ sinh lao động; yêu cầu người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình lao động, tại nơi làm việc;

+ Được cung cấp thông tin đầy đủ về các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và những biện pháp phòng, chống; được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động;

+ Được thực hiện chế độ bảo hộ lao động, chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được hưởng đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động và được trả phí khám giám định trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Yêu cầu người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp sau khi điều trị ổn định do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải

báo ngay cho người quản lý trực tiếp để có phương án xử lý; chỉ tiếp tục làm việc khi người quản lý trực tiếp và người phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động đã khắc phục các nguy cơ để bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động gồm:

+ Chấp hành nội quy, quy trình và biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; tuân thủ các giao kết về an toàn, vệ sinh lao động trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể;

+ Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

+ Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp; chủ động tham gia cấp cứu, khắc phục sự cố, tai nạn lao động theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

2. ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC KHÔNG THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG: (KHOẢN 3 VÀ 4 ĐIỀU 6)

- Quyền của người lao động làm


việc không theo hợp đồng lao động gồm:

+ Được làm việc trong điều kiện an toàn, vệ sinh lao động; được Nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để làm việc trong môi trường an toàn, vệ sinh lao động;

+ Tiếp nhận thông tin, tuyên truyền, giáo dục về công tác an toàn, vệ sinh lao động; được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động khi làm các công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động;

+ Tham gia và hưởng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện do Chính phủ quy định. Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ, Chính phủ quy định chi tiết về việc hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện;

+ Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ Người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động có nghĩa vụ sau đây:

+ Chịu trách nhiệm về an toàn, vệ sinh lao động đối với công việc do mình thực hiện theo quy định của pháp luật;

+ Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với những người có liên quan trong quá trình lao động;

+ Thông báo với chính quyền địa phương để có biện pháp ngăn chặn

kịp thời các hành vi gây mất an toàn, vệ sinh lao động.

3. ĐỐI VỚI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG: (ĐIỀU 7)

- Người sử dụng lao động có quyền sau đây:

+ Yêu cầu người lao động phải chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc;

+ Khen thưởng người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;

+ Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;

+ Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.

- Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:

+ Xây dựng, tổ chức thực hiện và chủ động phối hợp với các cơ quan, tổ chức trong việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thuộc phạm vi trách nhiệm của mình cho người lao động và những người có liên quan; đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

+ Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện

việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động;

+ Không được buộc người lao động tiếp tục làm công việc hoặc trở lại nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của người lao động;

+ Cử người giám sát, kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật;

+ Bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động;

+ Thực hiện việc khai báo, điều tra, thống kê, báo cáo tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng; thống kê, báo cáo tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động; chấp hành quyết định của thanh tra chuyên ngành về an toàn, vệ sinh lao động;

+ Lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động.

Tổ Tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam gồm các thành viên là những cán bộ về pháp luật, chính sách kinh tế - xã hội trong Ngành và các cộng tác viên là những chuyên gia pháp luật có kinh nghiệm ở Bộ Tư pháp, Ban Quan hệ lao động - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Toà Lao động - Toà án Nhân dân tối cao.... và nhiều chuyên gia, luật sư có uy tín khác.

Tổ tư vấn pháp luật thực hiện các hoạt động tư vấn pháp luật miễn phí, bảo vệ NLĐ trong xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động và cung cấp văn bản pháp luật cho đoàn viên công đoàn và NLĐ thuộc Tập đoàn Điện lực Việt Nam trong lĩnh vực pháp luật lao động, công đoàn và tất cả những quy định về chế độ chính sách đối với NLĐ.

CNVCLĐ có nhu cầu liên hệ theo địa chỉ: Đ/c Uông Quang Huy, Thường trực Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Điện lực Việt Nam Tầng 22, Tháp A, Tòa nhà EVN, số 11 Cửa Bắc, Ba Đình, Hà Nội ĐT: 04.66946429; DĐ: 0963353538; Fax: 04.39362896; E-mail: [email protected]; [email protected]; www.congdoandlvn.org.vn

TƯ VẤN PHÁP LUẬT CỦA CÔNG ÐOÀN ÐIỆN LỰC VIỆT NAM


5

Tieáng noùi Cô sôû

TẠI TRỤ SỞ TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC (EVNNPC) - TÒA THÁP B, SỐ 11 CỬA BẮC ĐÃ DIỄN RA LỄ PHÁT ĐỘNG TRIỂN KHAI THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH 5S TẠI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY. ÔNG HỒ MẠNH TUẤN, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY ĐÃ CHÍNH THỨC TUYÊN BỐ PHÁT ĐỘNG THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH TRONG TOÀN THỂ ĐỘI NGŨ HƠN 400 CBCNV ĐANG CÔNG TÁC TẠI CƠ QUAN TỔNG CÔNG TY.

S là một công cụ cải tiến năng suất chất lượng có nguồn gốc từ Nhật Bản. Tên gọi của 5S xuất phát từ những chữ cái S trong tiếng Nhật: Seiri, Seiton, Seiso, Sheiketsu và Shitsuke, tạm dịch sang tiếng Việt là Sàng lọc, Sắp xếp, Sạch Sẽ, Săn sóc và Sẵn sàng. Đây là một phương pháp quản

lý nhằm mục đích cải tiến môi trường làm việc, một chương trình hoạt động thường trực trong một doanh nghiệp hoặc ở một đơn vị hành chính. 5S là một phương pháp cải tiến rất đơn giản nhưng lại rất hiệu quả trong thực tế. Nơi nào có hoạt động thì nơi đó cần sắp xếp, cần phân loại, cần sạch sẽ. 5S ngăn chặn sự xuống cấp của thiết bị, dụng cụ, phòng ốc, tạo sự thông thoáng cho nơi làm việc, tránh mất thời gian cho việc tìm kiếm đồ dùng, hồ sơ cũng như

tránh sự nhầm lẫn. Người làm việc cảm thấy thoải mái, làm việc có năng suất cao và tránh được sai sót. Các thiết bị sản xuất hoạt động trong môi trường phù hợp với tiêu chuẩn chất lượng an toàn.

Phát biểu tại lễ phát động, Phó Tổng Giám đốc Hồ Mạnh Tuấn nhấn mạnh, cùng với việc triển khai thực hiện chương trình 5S cũng như xây dựng Hệ thống chỉ số đánh giá thực hiện công việc (KPI) tại EVNNPC là một trong những yếu tố đổi mới trong công tác quản trị doanh nghiệp, nâng cao năng lực quản trị trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, việc thực hiện và duy trì tốt chương trình 5S tại cơ quan Tổng công ty sẽ tạo ra một phong cách làm việc mới, một cách sắp xếp nơi làm việc khoa học, thuận tiện, sạch sẽ, tạo nên một tinh

thần làm việc thoải mái, hiệu quả, xây dựng nên hình ảnh đẹp cho cơ quan Tổng công ty trong quá trình làm việc với đối tác và đồng nghiệp. Đây cũng là nền tảng cho sự phát triển của năng suất và chất lượng.

Ngay sau buổi lễ phát động, nhóm Tư vấn 5S đã tiến hành sàng lọc mẫu tại Tổ Văn thư (Văn phòng Tổng công ty), các Ban tiến hành sàng lọc tại nơi làm việc.

Chương trình sẽ được thực hiện tại tất cả phòng Ban cơ quan Tổng công ty, Thường trực Ban chỉ đạo sẽ thường xuyên kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, khen thưởng để có thể duy trì kết việc thực hiện 5S thành một hoạt động thường xuyên trong mọi lúc, mọi nơi làm việc của mỗi CBNV cơ quan Tổng công ty.

MAI PHƯƠNG

TCTY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC:

Triển khai thực hiện 5S

Nhóm tư vấn 5S hướng dẫn CBCNV thực hiện 5S tại nơi làm việc

23 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016 23BAÛBAN TN TININ COÂCONGNG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 6/ 6/20120166

Tháng 5 trên công trường thủy điện Sông Bung 2ể kịp phát động tiến độ công trình và đưa các tổ máy phát điện trong năm 2016; đồng thời, Tháng công nhân năm 2016 này, cũng là ngày hội công nhân cuối cùng của công trình thủy điện Sông Bung 2 mà toàn thể CB-CNVLĐ toàn công trường tập hợp để tham gia giao lưu gặp mặt. Ngày 18/5/2016, tại công trình dự án Thủy điện Sông Bung 2, đã tổ chức hội thao giao lưu văn nghệ CNVCLĐ, chào mừng ngày sinh nhật Bác 19/5 và hưởng ứng Tháng công nhân 2016; Ông Nguyễn Kim Tuấn, Chỉ huy trưởng Công ty CP. LILAMA 45.4 (Lắp đặt thiết bị cơ điện) bày tỏ: “Hôm nay, anh em chúng tôi là 1 trong những đơn vị nhà thầu thi công tại công trình Thủy điện Sông Bung 2, theo phê duyệt của chủ đầu tư, đơn vị tôi đã quyết tâm bằng mọi cách để hoàn thành sớm các hạng mục bằng tăng ca, nhân lực, thiết bị vật tư; đồng thời, chúng tôi đã báo cáo về các hạng mục đã hoàn tất cho chủ đầu tư Thủy điện Sông Bung 2 từng tuần, tháng và hiện nay đơn vị tôi đã hoàn thành toàn bộ đạt 75%. Chúng tôi đã cam kết với chủ đầu tư là sẽ hoàn thành kịp tiến độ để đưa các tổ máy phát điện đúng theo tiến độ...”.

Anh Nguyễn Viết Hải, công nhân Xí nghiệp 12, Công ty CP Xây dựng 47 (Hầm Mũi 2), cho

biết: “Trong thời gian này, anh em chúng tôi đã chung tay góp sức cùng lãnh đạo đơn vị vượt qua những khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ do cấp trên giao. Với hiện tại công việc, anh em chúng tôi tin tưởng là sẽ hoàn thành các công việc để kịp tiến độ cho các tổ máy được phát điện... Hôm nay, được về dự hội thao lần này do Công ty Sông Bung 2, chủ đầu tư tổ chức, anh em chúng tôi rất là phấn khởi, vui vẻ vì đây cũng là cơ hội để anh em chúng tôi được giao lưu, học hỏi rèn luyện bản thân để có sức khỏe, tinh thần tốt phục vụ cho công việc...”.

Tại hội thao ông Huỳnh Dũng, Phó Giám đốc, Ban QLDA Sông Bung 2 đã phát biểu: “Thay mặt

chủ đầu tư dự án, đề nghị lãnh đạo chỉ huy các đơn vị thi công quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất người lao động, tạo điều kiện hưởng thụ văn hóa tinh thần cho người lao động trên công trường và nhất là chú trọng đến công tác tuyệt đối an toàn lao động khi thi công, đảm bảo vệ sinh môi trường, sức khỏe người lao động trong đơn vị, có sự phối hợp tốt với chủ đầu tư trong công tác chăm lo mọi mặt cho người lao động. Rất mong, các đơn vị phát huy tinh thần tháng công nhân lao động hăng say, tăng năng suất, hiệu quả, chất lượng, đẩy nhanh tiến độ để dự án chúng ta về đích đúng kế hoạch...”.

DƯƠNG NGỌC ANH MINH

Ð


NHÀ MÁY THỦY ĐIỆN SÔNG BUNG 2 ĐƯỢC KHỞI CÔNG XÂY DỰNG VÀO THÁNG 11/2010 TRÊN SÔNG BUNG, THUỘC HỆ THỐNG BẬC THANG SÔNG VU GIA - THU BỒN, TẠI ĐỊA BÀN 2 XÃ LAÊÊ VÀ ZUÔIH (HUYỆN NAM GIANG, TỈNH QUẢNG NAM); CÓ CÔNG SUẤT LẮP ĐẶT 100MW GỒM 02 TỔ MÁY, SẢN LƯỢNG ĐIỆN TRUNG BÌNH HẰNG NĂM HƠN 425,5 TRIỆU KWH VỚI TỔNG MỨC ĐẦU TƯ HƠN 3.650 TỶ ĐỒNG. SAU KHI HOÀN THÀNH ĐƯA VÀO VẬN HÀNH, NHÀ MÁY THỦY ĐIỆN SÔNG BUNG 2 SẼ CUNG CẤP ĐIỆN CHO HỆ THỐNG ĐIỆN QUỐC GIA VÀ KHU VỰC MIỀN TRUNG, GÓP PHẦN THÚC ĐẨY PHÁT TRIỂN CƠ SỞ HẠ TẦNG, PHÁT TRIỂN KINH TẾ TẠI CÁC BẢN LÀNG DÂN TỘC THIỂU SỐ MIỀN NÚI CỦA TỈNH QUẢNG NAM.

Ông Đặng Văn Chương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam trao tặng quà lưu niệm cho Ban QLDA Thủy điện Sông Bung 2


THÁNG CÔNG NHÂN LÀ ĐỢT CAO ĐIỂM ĐỂ CHĂM LO, BẢO VỆ QUYỀN LỢI CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG. NGAY TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC LÂM ĐỒNG NHIỀU HOẠT ĐỘNG MANG TÍNH THIẾT THỰC, BỔ ÍCH TẠO NHỮNG BỮA ĂN TINH THẦN CHO CBCNV ĐÃ PHÁT HUY HIỆU QUẢ VÀ ĐẨY MẠNH HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH TẠI ĐƠN VỊ.

TIẾP THÊM SỨC MẠNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Với mục tiêu “Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn” Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn Công ty Điện lực Lâm Đồng đã có những hoạt động thiết thực như thăm hỏi Công đoàn bộ phận trực thuộc ở vùng sâu, vùng xa, thăm hỏi CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, phối hợp với Đoàn thanh niên hỗ trợ và thực hiện công trình “Thắp sáng đường quê” trên địa bàn toàn tỉnh, xét và bình chọn gương Công nhân lao động giỏi, cán bộ Công đoàn giỏi; tham dự lễ ra quân hưởng ứng “Tháng công nhân” năm 2016 do Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức. Công đoàn bộ phận cũng chủ động và phối hợp tổ chức các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cho trên CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó

khăn; thăm, động viên các gia đình công nhân bị tai nạn lao động; Tổ chức giải bóng đá mini giữa các đơn vị trong Công ty Điện lực Lâm Đồng; Cùng với Hội Cựu chiến binh Công ty, huy động đoàn viên Công đoàn tham gia biểu diễn văn nghệ chào mừng 41 năm ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước và 62 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ.

Ông Võ Văn Cường, Chủ tịch Công đoàn bộ phận Điện lực Đam Rông chia sẻ thêm “ Là một đơn vị vùng sâu, vùng xa của Công ty, mỗi năm đến Tháng công nhân, chúng tôi như được tiếp thêm một nguồn năng lượng mới, được Công đoàn các cấp thăm hỏi, chia sẻ, động viên…giúp cho chúng tôi có thêm sức mạnh để hoàn thành tốt hơn nữa công việc chuyên môn của mình”.

Công đoàn bộ phận Điện lực Đạ Tẻh là một trong những đơn vị tham gia tốt các hoạt động phong trào thể dục thể thao do Liên đoàn Lao động huyện Đạ Tẻh tổ chức. Anh Đặng Bá Hùng, đoàn viên Công đoàn Điện lực Đạ Tẻh, người đã tham gia 6 năm liền các hoạt động TDTT trong “Tháng công nhân” chia sẻ thêm “Mỗi năm một lần, tham gia hoạt động TDTT này, bản thân tôi và tất cả các VĐV không chỉ được thư giãn, được rèn luyện sức khoẻ để lao động sản xuất, công tác tốt mà còn tăng cường tình đoàn kết, giao lưu, gắn bó, giúp đỡ nhau; xây dựng đời sống văn hoá tinh thần lành mạnh, rèn luyện tác phong công nghiệp của đội ngũ công nhân. Để rồi qua đó, tiếp tục phấn đấu, tiếp tục thi đua lao động sản xuất”.


Công nhân khó, có Công đoàn

Công đoàn TCty Điện lực miền Nam thăm hỏi, trợ cấp NLĐ nhân Tháng công nhân 2016

25 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016 25GG ÑOAÑOAØNN ÑIEÑIEÄNÄN LÖLÖÏC VC VIEÄIEÄT NT NAMAM - THATHAÙNGNG 6/ 6/20120166

KHƠI DẬY TINH THẦN THI ĐUA LAO ĐỘNGĐiểm nhấn trong Tháng Công

nhân năm nay là bức tranh thi đua hoàn thành tốt các chỉ tiêu, kế hoạch trong 6 tháng đầu năm 2016 mà trọng tâm hoàn thành các chỉ tiêu như tăng sản lượng điện thương phẩm, giảm tổn thất điện năng và thu đạt 100% số tiền điện phải thu. Tháng công nhân năm này còn là dịp để ngành Điện thực hiện tốt công tác tri ân khách hàng, chăm sóc khách hàng dùng điện như đảm bảo thông tin ngừng giảm cung cấp điện trung thực, chính xác, nâng cao chỉ số tiếp cận điện năng, đảm bảo chất lượng điện năng cung cấp cho khách hàng…

Cùng với tổ chức các phong trào thi đua, công đoàn bộ phận các đơn vị phối hợp tổ chức đối thoại định kỳ trực tiếp giữa lãnh đạo cấp uỷ, chuyên môn, người sử dụng lao động với người lao động lắng nghe tâm tư nguyện vọng, giải đáp các vướng mắc, bức xúc, các kiến nghị của người lao động ... từ đó góp phần xây dựng mối quan hệ hài hoà, ổn định trong Công ty.

Chia sẻ thêm hoạt động của Tháng công nhân, ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty Điện lực Lâm Đồng đánh giá “Tháng công nhân năm nay là dịp để người sử dụng lao động nhìn nhận lại công tác chăm lo cho người lao động trong Công ty mình, mặc dù đơn vị luôn luôn quan tâm đến quyền và lợi ích của người lao động nhưng vẫn còn những vấn đề cần tiếp tục quan tâm đó là việc tiếp tục đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động nhằm đáp ứng được công việc trong thời gian đến, nâng cao năng suất lao động cho Công ty và phải đảm bảo việc làm nâng cao thu nhập cho người lao động”.

THIÊN PHƯƠNG

CÔNG TY ĐIỆN LỰC QUẢNG NAM

“Tháng công nhân” năm 2016CÔNG ĐOÀN CÔNG TY ĐIỆN LỰC QUẢNG NAM TỔ CHỨC NHIỀU HOẠT ĐỘNG NHÂN: “THÁNG CÔNG NHÂN 2016”.

Thật đáng tự hào và vui mừng biết bao khi mà đã 06 năm liên tục kể từ năm 2011, thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Nam luôn duy trì tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân” hàng năm. “Phát” thì dễ nhưng “động”

thì mới khó! Cái khó là làm sao để sức nóng của “Tháng Công nhân” đều được tất cả người lao động cảm nhận và háo hức đón chờ, từ đó mới tạo nên hiệu ứng dây chuyền và có sức lan tỏa trong toàn Công ty.

Thời gian phát động tháng công nhân năm nay trùng với dịp kỷ niệm 130 năm ngày Quốc tế Lao động (01/5/1886-01/5/2016)- được xem như là ngày hội của công nhân và nhân dân lao động trên toàn thế giới, vì đã đấu tranh với giới chủ một cách thành công trong việc tăng lương, giảm giờ làm và cải thiện điều kiện làm việc... Ở Việt Nam, chỉ chưa đầy một năm sau ngày Tuyên ngôn độc lập, Chủ tịch Hồ Chí Minh kính yêu đã ký sắc lệnh 56 ngày 29/4/1946 quy định người lao động được nghỉ làm việc có hưởng lương vào ngày Quốc tế Lao động 01/5 và trong lễ mít tinh ngày 01/5/1946, Người phát biểu khẳng định truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân, của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tự hào với truyền thống vẻ vang ấy, tin tưởng rằng mỗi người lao động chúng ta sẽ không chùn bước trước khó khăn, sẵn sàng tham gia các hoạt động công đoàn gắn liền với nhiệm vụ kinh doanh của công ty. Ai cũng biết, hiệu quả công việc gắn liền với thu nhập - đó là động cơ chính đáng để mỗi người lao động tự giác tham gia hỗ trợ tích cực với đơn vị để giải quyết các nội dung công việc tồn tại hoặc các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật còn khó khăn. Song song với việc phát động tháng công nhân 2016, các văn bản phát động thi đua của cấp trên dồn dập gửi về, vừa như thách thức vừa như hứa hẹn, động viên nếu mỗi tập thể, cá nhân lập được thành tích xuất sắc. Muốn có thu nhập và việc làm ổn định, muốn được đi tham quan trong nước hoặc nước ngoài, không thể gì khác là phải nỗ lực phấn đấu, vươn lên để hoàn thành tốt hơn nữa nhiệm vụ được giao.

Tháng công nhân năm nay, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Trung sẽ tổ chức thăm tại mỗi Công ty Điện lực 01 kỹ sư và 01 công nhân lao động đạt thành tích cao. Tại lễ phát động tháng công nhân 2016, Công đoàn Công ty tiếp tục biểu dương, ghi nhận thành tích của những công nhân lao động giỏi tiêu biểu năm 2015, đồng thời cũng là dịp để mỗi cán bộ công đoàn được tập huấn, cập nhật chế độ chính sách mới, nhằm đảm bảo lợi ích cho người lao động.

Mỗi năm, áp lực công việc lại càng nhiều hơn. Tuy vậy, với việc sớm chủ động đề ra kế hoạch tháng công nhân kèm theo hướng dẫn rõ ràng để các cấp công đoàn dễ dàng thực hiện, mong muốn của Công đoàn Công ty là tháng công nhân năm nay sẽ thành công hơn năm trước. Cánh cửa tháng Năm đã rộng mở, còi tàu đã thúc giục, con tàu “Tháng Công nhân 2016” của Công đoàn Công ty Điện lực Quảng Nam đã sẵn sàng chuyển bánh!

TRẦN GIA TRỰC


rong đó phải kể đến Công trình Thuỷ điện Bản Vẽ, là công trình thuỷ điện lớn nhất khu vực Bắc miền trung có công suất lắp máy 320MW, mực nước dâng bình thường 200m và có dung tích hồ chứa 1,83 tỷ m3 được khởi công xây dựng năm 2004 trên dòng Nậm Nơn thuộc huyện Tương Dương, tỉnh Nghệ An. Đây là công trình đa mục tiêu với nhiêm vụ chính là phát điện hoà vào lưới điện quốc gia, cung cấp nước cho sinh hoạt, sản xuất, đẩy mặn, chống lũ cho vùng hạ du sông Lam.

Sau hơn 6 năm xây dựng, ngày 10/4/2010 tổ máy số 1 của Nhà máy đi vào phát điện, Thuỷ điện Bản Vẽ chính thức hoà vào lưới điện Quốc gia. Và 39 ngày sau đó, vào ngày 19/5/2010 tổ máy số 2 tiếp tục hoà lưới thành công góp phần giải quyết khó khăn cho EVN trong việc cung cấp điện cho phát triển kinh tế đất nước. Công trình thuỷ điện Bản Vẽ đã được UBND tỉnh Nghệ An gắn biển

“Công trình chào mừng kỷ niệm 120 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và 1.000 năm Thăng Long - Hà Nội”.

Ngày 22/4/2011, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã ra quyết định số 228/QĐ-EVN thành lập Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ để thực hiện nhiệm vụ đảm bảo sản xuất kinh doanh, đưa nhà máy chính thức tham gia thị trường phát điện cạnh

tranh. Ngày 01/6/2012, Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ được điều chuyển về trực thuộc Tổng công ty Phát điện 1. Trong 5 năm qua, Đảng uỷ, Ban Giám đốc Công ty đã chỉ đạo toàn diện mọi sự hoạt động trên các lĩnh vực công tác; hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được EVN và Tổng công ty Phát điện 1 giao: Đảm bảo vận hành các tổ máy liên tục, an toàn và

T


CÔNG TY THUỶ ĐIỆN BẢN VẼ:

“5 tuổi” nhận Bằng khen Thủ tướng

Lễ kỷ niệm 5 năm ngày thành lập và đón nhận Bằng khen Thủ tướng của Công ty thủy điện Bản Vẽ

THỰC HIỆN CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN ĐIỆN LỰC QUỐC GIA GIAI ĐOẠN 2006 - 2015 XÉT ĐẾN NĂM 2025 (TỔNG SƠ ĐỒ ĐIỆN VI) ĐỂ ĐẢM BẢO NHU CẦU ĐIỆN PHÁT TRIỂN NỀN KINH TẾ ĐẤT NƯỚC. NGÀY 29/10/2002 HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC VIỆT NAM (NAY LÀ TẬP ĐOÀN ĐIỆN LỰC VIỆT NAM - EVN) ĐÃ RA QUYẾT ĐỊNH SỐ 275/QĐ-EVN-HĐQT VỀ VIỆC THÀNH LẬP BAN QLDA THUỶ ĐIỆN 2 TRỰC THUỘC EVN ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐẦU TƯ CÁC DỰ ÁN THUỶ ĐIỆN TRÊN ĐỊA BÀN KHU VỰC BẮC MIỀN TRUNG NHƯ QUẢNG TRỊ, NGHỆ AN, THANH HOÁ.


kinh tế. Sản lượng điện hàng năm vượt kế hoạch được giao. Thực hiện tốt công tác vận hành hồ chứa, điều tiết lũ cho hạ du. Hoàn thành tốt các nghĩa vụ đối với Nhà nước và tỉnh Nghệ An.

Tập thể CB-CNVCLĐ Công ty đã đoàn kết đồng lòng, hăng say thi đua lao động sản xuất. Đến nay CBCNV đã hoàn toàn làm chủ thiết bị từ khâu vận hành, xử lý sự cố và sửa chữa trung tu, đại tu các thiết bị của Nhà máy. Thường xuyên phát động các phong trào thi đua thiết thực nhằm giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất như phát động phong trào thi đua sản xuất trong

đợt đại tu Tổ máy 1, 2. Thực hành tốt chương trình 5S với phương châm 5S để sạch hơn, đẹp hơn và hiệu quả hơn. Khuyến khích các đề tài sáng kiến cải tiến khoa học kỹ thuật, nâng cao hiệu suất hệ thống công nghệ, có nhiều đề tài dự thi được cấp Tổng công ty và EVN công nhận.

Song song với các hoạt động chuyên môn, các Tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn thanh niên đã hoạt động đều tay theo chức năng nhiệm vụ của mình, phối hợp tổ chức nhiều chương trình hành động thiết thực và có ý nghĩa lớn như: Chương trình hướng về cội nguồn, thăm hỏi và tặng quà cho các bà Mẹ Việt Nam anh hùng, các thương bệnh binh, và các gia đình thân nhân liệt sỹ, ủng hộ đồng bào bị lụt, tặng quà cho người nghèo, hàng năm cứ vào dịp Tết đến Công ty lại trích một phần lợi nhuận giúp đỡ các đồng bào khó khăn vùng tái đinh cư…Cử các đoàn vận động viên tham gia

thi đấu thể thao do tỉnh, ngành tổ chức và đạt các giải cao như môn Cầu lông, tenis.. . Tham gia hội thi diễn văn nghệ đạt giải 3 toàn Tổng công ty….

Vì những thành quả đã đạt được đó mà trong 5 năm qua Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ đã được tỉnh Nghệ An, Tổng cônG TY PHÁT ĐIỆN 1, EVN, BỘ CÔNG thương tặng nhiều Bằng khen và Cờ thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Và mới đây nhất là vào tháng 4/2016 nhân dịp kỷ niệm 5 năm thành lập, Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ đã vinh dự đón nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

Vì dòng điện cho Tổ quốc, vì dòng điện cho tương lai, Ban Lãnh đạo và Tập thể CB-CNVCLĐ Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ quyết đồng lòng, chung sức tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng và phát triển Công ty ngày càng lớn mạnh.

HOÀNG TUYẾT NHUNG

đtốchđkthd

NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC TRONG 5 NĂM

- Sản lượng điện : 6.021 triệu kWh;- Doanh thu: 5.278 tỷ đồng - Nộp NSNN: 812 tỷ đồng

THỰC HIỆN KẾT LUẬN CỦA BAN BÍ THƯ TRUNG ƯƠNG ĐẢNG VỀ VIỆC TỔ CHỨC “THÁNG CÔNG NHÂN”, LẤY THÁNG 5 HÀNG NĂM LÀ “THÁNG CÔNG NHÂN” VÀ KẾT LUẬN CỦA BỘ CHÍNH TRỊ VỀ VIỆC ĐẨY MẠNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT SỐ 20 CỦA BAN CHẤP HÀNH TRUNG ƯƠNG ĐẢNG KHÓA X VỀ VIỆC “TIẾP TỤC XÂY DỰNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM THỜI KỲ ĐẨY MẠNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC”.

Nhằm tôn vinh và nâng cao vị thế của đội ngũ công nhân lao động. Đồng thời

để động viên những người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất với mục tiêu: Năng suất, chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần tích cực xây dựng Tổng công ty Điện lực miền Bắc không ngừng phát triển. Với tinh thần đó, nhân Tháng công nhân 2016, ngày 25/5/2016 tại Thị xã Sầm Sơn – Thanh Hóa, Tổng công ty Điện lực miền Bắc tổ chức Lễ biểu dương Công nhân lao động giỏi năm 2016.

Tại hội nghị Ông Thiều Kim Quỳnh Tổng Giám đốc Tổng công ty đã phát biểu, biểu dương thành tích của 230 Công nhân đạt

danh hiệu “Công nhân lao động giỏi” năm 2016 của Tổng công ty. Đồng thời cũng đánh giá cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất trong việc đóng góp vào các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của đơn vị cũng như của Tổng công ty trong những năm qua. Đồng chí Tổng Giám đốc cũng đề nghị các đơn vị cần quan tâm hơn nữa đến đội ngũ công nhân trực tiếp sản xuất, thông qua các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, nhằm khơi dậy được những sáng kiến hay, những tiềm năng trí tuệ của người lao động...

Tổng công ty đã tặng giấy khen và tiền thưởng cho 230 Công nhân lao động giỏi với tổng số tiền thưởng là 115 triệu đồng.

NGUYỄN KIM NGỌC

TỔNG CÔNG TY ĐIỆN LỰC MIỀN BẮC:

TÔN VINH 230 CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG GIỎI NĂM 2016


ến tỉnh Quảng trị, nhắc đến gia đình có con học giỏi, mọi người nghĩ ngay đến hai đứa con của anh Nguyễn Lượng và chị Lê Thị Đẳng. Con trai anh là Nguyễn Minh Châu, sinh năm 1991, học sinh giỏi toàn diện các cấp, năm cấp I, đoạt giải Nhất cấp tỉnh, năm cấp II, đoạt giải Nhất môn Vật lý (cấp tỉnh), năm cấp III, đạt giải Ba môn Vật Lý (cấp Quốc gia), cấp Đại học, đoạt giải Nhì môn Cơ học (cấp Quốc gia); cháu Châu học lớp Cử nhân Khoa Tài năng đến năm 3 cháu thi đỗ đi du học tại Pháp theo học bổng của Chính phủ Pháp, tại trường Đại học Lý Hóa Công nghệ Pari thuộc khối ParisTech, là hội 12 trường lớn ở Paris, đào tạo về khoa học kỹ thuật. Hiện cháu đang tiếp tục học Cao học tại trường.

Người con thứ hai của anh là

cháu Cháu Nguyễn Đức Long, sinh năm 1992, có thành tích không kém người anh của mình năm cấp III, đoạt giải Nhất, môn Vật lý cấp tỉnh, tốt nghiệp Thủ khoa, Khoa Vật lý trường Đại học KHTN thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, được nhà trường giữ lại làm công tác giảng dạy bộ môn Vật lý.Đó là những kết quả học tập

của con anh Nguyễn Lượng, lái xe Công ty Điện lực Quảng trị (PC Quảng Trị). Anh Nguyễn Lượng, sinh năm 1960, tại thị trấn Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị: Năm 1978, vì hoàn cảnh của gia đình khó khăn, nên anh đã sớm học nghề lái xe máy kéo; Năm 1983, anh đăng ký đi nghĩa vụ và được phân công nhiệm vụ tại nước bạn Campuchia. Năm 1985 anh được đơn vị cho đi học lái xe. Sau khi anh hoàn thành nghĩa vụ quân sự, năm 1987 anh xuất ngũ, chuyển ngành về Xí nghiệp Cơ khí Nông nghiệp, huyện Triệu Hải, Bình Trị Thiên (nay là tỉnh Quảng Trị). Năm 1990 anh xin chuyển công tác về làm nhân viên lái xe tại Công ty Điện lực Quảng Trị và làm việc cho đến nay. Hiện, anh là Tổ trưởng tổ xe của PC Quảng trị và cũng là một đảng viên có

30 năm tuổi Đảng. Năm 1990 anh lập gia đình cùng với chị Lê Thị Đẳng, sinh năm 1960, hiện chị đã nghỉ hưu, rất bình dị, hiền từ, chất phát dễ gây thiện cảm với mọi người. Chia sẻ về câu chuyện gia đình, anh Lượng tâm sự: “Những năm trước đây, vợ chồng tôi quá cực khổ, phải vượt lên những khó khăn về vật chất, tinh thần để làm điểm tựa cho các con; ngoài công việc tại cơ quan vợ chồng phải bươn chải vất vả đủ bề để gia đình có cuộc sống ổn định, thấy con cái học hành giỏi, vợ chồng tôi đã không quản khổ cực, tất cả đều vun đắp cho việc học tập của 2 con...”.

Tại Quảng Trị cũng như PC Quảng Trị, anh được coi là một tấm gương sáng về mọi mặt, nhất là lĩnh vực nuôi dạy con tốt; mọi người mến phục vợ chồng anh, bởi ý chí nỗ lực vượt khó vươn lên để nuôi con ăn học thành tài.

Ghi nhận sự vượt lên những khó khăn nuôi con học giỏi của gia đình anh, qua nhiều năm Chính quyền địa phương cũng như PC Quảng trị, đã khen thưởng và trao tặng gia đình anh là Gia đình Văn hóa tiêu biểu và Gia đình Hiếu học.

DƯƠNG ANH MINH

Göông Saùng

Ð

Vượt khó nuôi con học giỏi...


G

Người công nhân thích làm, ngại nói

ần 34 năm là công nhân đi ca của phân xưởng Vận hành 1, gắn bó với nghề vận hành thiết bị lò, máy- bộ phận quan trọng trong dây chuyền sản xuất điện của Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại.

Anh tâm sự: Vận hành thiết bị lò máy trong nhà máy Nhiệt điện đốt than, hơn thế thiết bị lại qua hơn 30 năm vận hành nên phải toàn tâm toàn ý với nó, chỉ khi nào giao ca xong mới có thể yên tâm được. Tôi cũng may mắn là trải qua nhiều chức danh, từ trực phụ, đến trực chính, trên lò, dưới lò, trên máy, dưới máy, 10 năm gần đây là Trưởng kíp, trực tiếp vận hành và quản lý 42 công nhân trong kíp, tôi chưa bao giờ để xảy ra sự cố chủ quan”.

Là cán bộ Công đoàn, tâm huyết với phong trào thi đua, anh Hà đã thường xuyên đạt danh hiệu “Kíp vận hành Giỏi” và “Kíp vận hành giỏi xuất sắc” được Công ty khen thưởng.Đặc biệt, từ năm 2012 đến nay, tham gia thị

trường phát điện cạnh tranh nhưng nguồn nhân lực thiếu hụt, do nhiều công nhân lành nghề nghỉ hưu, anh Hà đã dốc lòng quan tâm hướng dẫn, đào tạo, dìu dắt công nhân trẻ mới vào nghề nhanh chóng làm chủ thiết bị, đảm bảo phương thức và thông số vận hành tốt. Anh luôn chủ động phối hợp với tổ trưởng Công đoàn và An toàn vệ sinh viên của kíp hướng dẫn, vận động các thành viên trong kíp thực hiện tốt kỷ luật vận hành, không để xảy ra sự số chủ quan, tổ chức diễn tập và tự kiểm tra và chấm điểm về An toàn vệ sinh lao động. Liên tục trong nhiều năm qua, Kíp vận hành do anh phụ trách đều đạt “Tổ đảm bảo an toàn- vệ sinh lao động”, danh hiệu “Tổ lao động tiên tiến xuất sắc” và “Tổ Công đoàn vững mạnh xuất sắc”, góp phần xây dựng Công đoàn phân xưởng Vận hành 1 liên tục đạt danh hiệu “Công đoàn bộ phận vững mạnh xuất sắc

Nhất” của Công đoàn Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại..

Anh Hà là một trong số ít công nhân trực tiếp tích cực tham gia phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và tham gia ứng dụng các đề tài, sáng kiến của phân xưởng vào thực tế sản xuất. Năm 2015 anh tham gia sáng kiến “Thiết kế, gia công, lắp đặt hệ thống sàn thao tác chọc xỉ trước cửa tròn cốt 4m lò hơi BZK 220-100-10C, được Hội đồng sáng kiến Công ty công nhận. Sáng kiến này đã giảm thời gian chọc phá xỉ, đảm bảo an toàn cho công nhân, giảm lượng dầu đốt kèm, làm lợi cho Công ty hơn 400 triệu đồng. Vì vậy, anh Hà đã được công nhận danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở 4 năm liền 2012, 2013, 2104, 2015; danh hiệu “Lao động tiên tiến Xuất sắc” được Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại tặng Giấy khen các năm 2009, 2011, 2014.

Nét nổi bật nói trên, tháng 5/2015 anh Trần Mạnh Hà đã được đi dự Lễ Biểu dương công nhân lao động giỏi của Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2016. NGUYỄN THỊ THẬM

TỐT NGHIỆP TRƯỜNG TRUNG HỌC KỸ THUẬT ĐIỆN SÓC SƠN- HÀ NỘI KHOÁ 1979-1982 ĐÚNG VÀO THỜI KỲ CÔNG TRÌNH TRỌNG ĐIỂM QUỐC GIA NHÀ MÁY NHIỆT ĐIỆN PHẢ LẠI ĐANG TRONG GIAI ĐOẠN THI ĐUA NƯỚC RÚT. ANH TRẦN MẠNH HÀ ĐƯỢC PHÂN CÔNG VỀ CÔNG TÁC TẠI BAN KIẾN THIẾT, NHÀ MÁY ĐIỆN PHẢ LẠI, SAU HƠN 1 NĂM TIẾP CẬN THIẾT BỊ, HỌC HỎI CHUYÊN GIA LIÊN XÔ, ANH LÀ MỘT TRONG NHỮNG CÔNG NHÂN ĐẦU TIÊN THAM GIA VẬN HÀNH TỔ MÁY SỐ 1 VÀO NGÀY 28 THÁNG 10 NĂM 1983, RỒI LẦN LƯỢT 4 TỔ MÁY CỦA DÂY CHUYỀN 1 NHÀ MÁY ĐIỆN PHẢ LẠI HOÀ LƯỚI ĐIỆN QUỐC GIA ANH ĐỀU LÀ NGƯỜI “TRONG CUỘC”.

Anh Trần Mạnh Hà (người đứng giữa) tại buổi Lễ biểu dương CNLĐ giỏi, tiêu biểu giai đoạn 2014 - 2016.


Göông Saùng

“Lá lá la la la. Lá lá la la la. La la la la la la la.

Chiếc dây da theo ta năm thángBảo hộ anh toàn tính mạng là

emĐừng bao giờ lơ đãng bỏ em.Quy trình lao động trên cao hay

dưới thấp.Hãy mang em theo, hãy mang

em theo, nhớ nghe anh yêu.Khi trèo cao lắp xà dựng cột,

nối điện về ngời sáng quê hương,Anh phải nhớ an toàn là hạnh

phúc.Có em theo cùng vương vấn vẫn

vui,Có em theo cùng vương vấn vẫn

vui.Lá lá la la la, Lá lá la la la, la la

la la laChiếc dây da em.(hãy mang) em theo luôn anh

nhé xây dựng công trình lắp trạm đường dây.

Còn bao điều may rủi người ơi.Mở đầu là giai điệu vui tươi

réo rắt, sôi nổi mang lời ca vừa tả thực:

“Chiêc dây da theo ta năm tháng

Bảo hộ an toàn tính mạng là em”

Thì ra, vật được tác giả đề cập đến lần này là chiếc dây da - một vật dụng, một thiết bị an toàn quen

thuộc của ngành Điện! Nhưng gọi tên vật dụng ấy là “em” thì có nhạc sĩ là duy nhất lắng lại. Em ư? Nữ tính quá, mềm mại và duyên dáng thế! Không chỉ duyên dáng, người “em” đấy cũng rất quan tâm, chăm lo cho anh, nhẹ nhàng nhắc nhở anh:

“Đừng bao giờ lơ đãng bỏ emQuy trình lao động trên cao hay

dưới thấp”Như một người phụ nữ nhẹ

nhàng, dịu dàng nhưng “lạt mềm buộc chặt” để anh tự giác làm theo, để anh “đừng lơ đãng” mà quên em. Lời nhắc thực hiện một quy trình bắt buộc, mang tính khuôn khổ, khắt khe của ngành Điện đi vào lời thơ, lời nhạc của Phương Tài réo rắt, vui tươi, sinh động mà mềm mại đến vậy:

“...Hãy mang theo em, hãy mang theo em”

“Em”quan trọng, “em” cần thiết với anh như thế, vậy tại sao anh có thể quên được, và anh hãy nhớ “mang theo em”. Lời nhắn được nhắc đi nhắc lại, để dù anh có “lơ đãng” mấy thì cũng không thể nào quên “em”.

Rồi tiết tấu lại thay đổi làm vương vấn người nghe:

“...Có em theo cùng vương vấn vẫn vui

Có em theo cùng vương vấn vẫn...vui”Điệp khúc tiếp tục được nhắc

đi nhắc lại hai lần, như một lời thỏ thẻ, khẽ khàng của người em gái, một người yêu, người vợ dù rất đỗi dịu dàng, nhẹ nhàng, quan tâm đến người khác nhưng cũng hết sức tự tin vào mình: tin vào vị trí, vai trò, tin vào “tầm quan trọng” của mình. Nếu không có “em” chắc chắn những chàng trai, người đàn ông yêu dấu ấy sẽ như thế nào? Chắc chắn, sẽ kém vui, kém hạnh phúc đi nhiều lắm. Và đúng thật... Chỉ với một đồ vật bé nhỏ như chiếc dây da, tác giả đã ca ngợi đồ vật gắn bó với người thợ bằng cả tấm lòng. Như một cái vỗ vai chân tình của người anh cả đối với những đứa em, một lời thủ thỉ tâm sự giữa người công nhân với nhau trên công trường, nhạc sĩ đã chuyển tải những ca từ trong bài hát thật khéo, vừa nhẹ nhàng, vừa có trách nhiệm.

Bài hát khép lại nhưng dư âm vẫn còn vang vọng mãi. Một cấu trúc đăng đối rất nhạc mà thơ, chuyển tải lời nhắn nhủ thật sự chân tình, ấm áp. Chính điều đó đã làm nên thành công, sức hấp dẫn của ca khúc. Người trong và cả ngoài ngành Điện thuộc

Sau “vô lăng” là nghệ sĩ

MỌI NGƯỜI THƯỜNG NGHĨ, LÀ CÔNG NHÂN TRUYỀN TẢI ĐIỆN THẬT KHÔ KHAN, CHỈ BIẾT ĐẾN...CỘT ĐIỆN VÀ ĐƯỜNG DÂY? VÀ CÁNH LÁI XE CHỈ BIẾT ĐẾN... VÔ LĂNG, NHỮNG CUNG ĐƯỜNG ĐÈO CAO CHÓT VÓT HAY VỰC SÂU THĂM THẲM? ĐIỀU ĐÓ SẼ KHÔNG ĐÚNG VỚI NHIỀU NGƯỜI, ĐẶC BIỆT LÀ VỚI PHƯƠNG TÀI - NGUYÊN CÔNG NHÂN LÁI XE CỦA CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 2. SAU VÔ LĂNG ĐÓ LÀ MỘT TÂM HỒN ĐẦY CHẤT NGHỆ SĨ, MỘT TÌNH YÊU SÂU SẮC VỚI ĐỜI, VỚI NGƯỜI, VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHỮNG NGƯỜI CÔNG NHÂN TRUYỀN TẢI ĐIỆN. SÁNG TÁC GẦN TRĂM CA KHÚC PHẦN LỚN VIẾT VỀ NGÀNH ĐIỆN TRONG ĐÓ CÓ NHIỀU CA KHÚC MANG TÍNH THÔNG TIN, TUYÊN TRUYỀN CAO NHƯNG THẬT GẦN GŨI, BÌNH DỊ, CHÂN CHẤT, NHƯ CON NGƯỜI CỦA ANH. VÀ “CHIẾC DÂY DA” LÀ MỘT BÀI HÁT NHƯ VẬY.


ca khúc của anh, hát ca khúc của anh. Nhiều đài phát thanh, truyền hình địa phương, Trung ương giới thiệu ca khúc của anh với thời lượng phát sóng hàng chục phút, tạo cho người xem nhiều cảm xúc. Trong cuộc thi sáng tác ca khúc hay về ngành Điện do Công đoàn Điện lực Việt Nam, ca khúc “Chiếc dây da” của anh đã được hơn 10.000 lượt người xem và bình chọn. Ca khúc của anh cũng được nhiều ca sĩ chuyên và không chuyên thể hiện nhiều trong các sự kiện, Hội thi mang tính tuyên truyền về công tác an toàn vệ sinh lao động, về con người và ngành Điện... Ca khúc cũng thật ý nghĩa khi ngày 12/01/2016, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định lấy tháng 5 hàng năm là “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” trong đó coi công tác ATVSLĐ là công việc của mọi ngày, mọi tháng và tháng 5 là tháng tập trung cao điểm, như là điểm nhấn để mọi doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân người lao động nâng cao nhận thức và hành động vì ATVSLĐ.Đã từng nghe nhiều ca sĩ chuyên

lẫn không chuyên biểu diễn ca khúc “Chiếc dây da” của anh, song tôi đặc biệt ấn tượng khi chính tác giả thể hiện ca khúc đó. Kỹ thuật âm nhạc có thể không điêu luyện như ca sĩ chuyên nghiệp, nhưng bằng việc tự đệm đàn và hát ở bất cứ lúc nào, bất cứ ở đâu: hội trường sang trọng hay giữa bờ vai anh em công nhân lao động trên công trường đầy cát gió, anh hát thật say sưa, da diết. Tiếng hát được cất lên từ tấm lòng, từ sự trải nghiệm, từ tình yêu của anh đối với công việc và con người ngành Điện. Và chỉ với ca khúc “Chiếc dây da” thôi cũng đủ khẳng định cái tâm, cái tài của người công nhân - nhạc sĩ tài hoa Phương Tài.

LÊ DUYÊN HẢI

Thủ tướng Chính phủ Võ Văn Kiệt chúc mừng nhạc sĩ Phương Tài trên công trường năm 1993

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Tấn Dũng tặng hoa, chúc mừng nhạc sĩ Phương Tài năm 2002

Anh Phương Tài biểu diễn ca khúc “Chiếc dây da” tại Hội thi ATVSV Tổng công ty năm 2012


Vaên Hoùa

M

32 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN Ä LÖÏÏC VIEÄÄT NAM - THAÙNG 6/2016

Vaên Hoùa

TẠI THÀNH PHỐ PLEIKU, CÔNG TY ĐIỆN LỰC GIA LAI (PC GIA LAI) PHỐI HỢP VỚI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH MỞ LỚP TẬP HUẤN KỸ NĂNG GIAO TIẾP VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHO TRÊN 600 HỌC VIÊN LÀ CBCNV LÀM CÔNG TÁC KINH DOANH ĐIỆN VÀ CÁC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN. LỚP HỌC DO TIẾN SĨ ĐẶNG NGỌC ĐẠI (GIẢNG VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH) GIẢNG DẠY.

ở đầu bài giảng, giảng viên Đặng Ngọc Đại đặt câu hỏi với lớp học “ Ai trả lương cho CBCNV Điện lực...? ”, theo giảng viên người trả lương cho CBCNV ngành Điện là khách hàng chứ không phải Giám đốc Công ty, cũng theo giảng viên Đặng Ngọc Đại khách hàng là người đem đến cho ta việc làm, là người đem đến lợi nhuận Công ty; khách hàng là người cung cấp thông tin nhanh nhất; khách hàng không phụ thuộc vào ta mà ta phụ thuộc khách hàng…. Do đó, để phục vụ tốt khách hàng trong công tác kinh doanh điện, cần phải có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp hội tụ 03 yêu tố sau: Kỹ năng, kiến thức và thái độ.

Sau cách đặt vấn đề về tầm quan trọng của khách hàng, giảng viên đã giới thiệu các mẫu chuyện, tình huống thường gặp trong thực tế đối với đa số nhân viên khi giao tiếp với khách hàng. Thông thường các nhân viên có cách diễn đạt đôi chỗ còn vụng về, lúng túng, dễ gây hiểu lầm cho khách hàng. Ngoài ra, các nhân viên thường có suy nghĩ chủ quan, áp đặt cho khách hàng, nói chuyện còn thiếu chủ từ, vị ngữ, tính từ... các cấu trúc câu chưa hoàn chỉnh, đôi khi ứng xử theo cách “nghĩ sao nói vậy” và đa phần chưa quen dùng những từ như cám ơn, xin lỗi, vui lòng, gọi tên khách hàng…”. Trong giao tiếp qua điện thoại, bộ phận chăm sóc khách hàng thường phải giải quyết các vấn đề mà khách hàng than phiền hay phản ánh về việc cung ứng điện. Việc giải quyết một cách khéo léo, ứng xử thông minh, truyền thông hiệu quả giữa người nghe và người gọi là một phần của văn hóa giao tiếp cần thiết và quan trọng trong kinh doanh.

Sau mỗi phần học lý thuyết, lớp học được chia ra nhiều nhóm để thảo luận. Từng người, không phân biệt nam, nữ, tuổi tác, chức danh, đơn vị công tác, lần lượt thay nhau đưa ra các tình huống và xử lý tình huống,

như: tình huống khách hàng đăng ký hộ phụ, thắc mắc tiền điện cao, chậm lắp công tơ điện… Các học viên được đứng trước lớp để thuyết trình về tình huống mà nhóm đưa ra, sau đó là phản biện của giảng viên và các học viên lớp học, đã tạo sự tự tin cho các nhân viên khi đứng trước đám đông, tự tin hơn trong giao tiếp. Bản thân tôi đây là lần thứ hai được nghe thầy Đại giảng về “kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng”, tôi rất tâm đắc ở thầy với tính chuyên nghiệp, tính hài hước đặc biệt là các tình huống cụ thể được trải nghiệm tại lớp rất sát với công việc của chúng tôi.

Theo anh Nguyễn Hồng Thiên - nhân viên Điện lực Chư Sê chia sẻ: “Lớp học giúp tôi nhìn lại về những thiếu sót của bản thân trong giao tiếp với khách hàng, gạt bỏ cái tôi cá nhân và biết cách xử lý tình huống phát sinh phù hợp với chuẩn mực giao tiếp. Hiểu được các nguyên tắc khiến tôi mạnh dạn hơn trong giao tiếp với khách hàng và mọi người xung quanh. Tôi hy vọng sẽ có nhiều khóa học thế này để nhân viên kỹ thuật có thể nâng cao được trình độ, phục vụ công việc”.

Có thể nói, đây là một lớp học rất hữu ích, không chỉ dành cho nhân viên giao tiếp khách hàng mà cho tất cả mọi người, bởi lẽ “giao tiếp, ứng xử” là một hoạt động thường ngày trong mỗi chúng ta, và giao tiếp, ứng xử tốt không chỉ giúp hoàn thiện bản thân, mà còn tốt cho công việc, cho đơn vị, và đó cũng chính là vẽ đẹp văn hóa nói chung và văn hóa doanh nghiệp nói riêng.

Chia tay khóa học, mặc dù chỉ vỏn vẹn trong 4 ngày song bản thân tôi và các đồng nghiệp nhận thức được nhiều điều thú vị, bổ ích và thiết thực của lớp tập huấn, và những kiến thức được trang bị sẽ trợ giúp chúng tôi rất nhiều trong công việc và trong cuộc sống.

CÔNG HIỀN

Học làm “đầy tớ” cho dân


Khóa tập huấn của PC Gia Lai thu hút trên 600 học viên tham dự


Xin chào nhé con đường mòn quạnh vắngTuổi thanh xuân gắn kết một tình yêuDây vẫn thế... sứ già đi chút nữaMỗi chiều về, dáng trụ vẫn lêu nghêu

Xin chào nhé, ơi đôi chân mòn mỏiTuổi 55 ta về lại riêng mìnhBao việc làm ... giờ đây đầy ý nghĩaChia tay rồi tim có khoảng lặng thinh.

Xin chào nhé, anh em đồng đội cũ30 năm... ta sát cánh kề vaiTrái tim trẻ, ngày xưa đầy nhiệt huyết Cùng anh em siết chặt bàn tay.

Xin chào nhé, ngày mới rồi sẽ đếnNắng sẽ lên và bóng tối tan dần Ta vẫn thế chàng thợ ngày xưa đóVẫn bồn chồn với ánh mắt vu vơ.

Xin chào nhé, công việc buồn vui đó Ta quay về lòng vẫn ở quanh đâyXin chào nhé... tuyến đường dây quen thuộcBởi ta yêu mà chẳng nói bao giờ.

VÕ TẤN CƯỜNG

Vượ t muôn só ng gió trù ng khơiTôi đi về phí a mặ t trờ i đang lênTrườ ng Sa biể n đả o thiêng liêngĐả o chì m, đả o nổ i - chủ quyề n Quố c giaGiữ a biể n khơi: đả o là nhà Tì nh quân dân mã i đậ m đà , sắ t sonGian nan nhưng dạ không sờ n Xây huyệ n đả o già u đẹ p hơn bộ i phầ nDiệ u kỳ sứ c số ng tuổ i xuânYêu sao con trẻ đá nh vầ n ê a Lí nh đả o tự a cây phong baVẫ n xanh tươi, vẫ n nở hoa bố n mù aỞ nơi lắ m nắ ng, hiế m mưaĐang hồ i sinh. Tiế ng chuông chù a ngân vangTrườ ng Sa sừ ng sữ ng, hiên ngangTrướ c só ng gió vẫ n vữ ng và ng, trung kiênNơi đây gầ n bở i đấ t liề n:“ Hướ ng về biể n đả o ” độ ng viên, ân cầ n

Trườ ng Sa thế trậ n lò ng dân …

NGUYỄN XUÂN TƯ

Tôi đi dọc công trình Phả Lại Cố tìm xem dấu ấn năm xưa

Cả cuộc đời cha tôi làm thợ điệnỞ nơi này, đón bao trận gió mưa

Tôi bâng khuâng, vui đến không ngờXúc động quá trước công trình đồ sộ

Dòng điện như trào ra từ tim thợDâng cho đời bao hạnh phúc, ước mơ

Công trình này, từng gắng sức chạy đuaVắt kiệt sức mình cho sinh sôi dòng điện

Hơn ba mươi năm, vẫn vận hành bền vữngGóp phần vào bước phát triển hôm nay.

Giữa công trình, giờ bề bộn đổi thayMáy phát, tua bin đang vào mùa nâng cấpTôi đón hương thơm từ vườn cây nhà máyLại thương cha, từng lăn lóc nơi này.

Cha tự hào cùng đồng nghiệp vững tayVượt sự cố, bao đêm hè thức trắngNhờ sáng tạo đã kết thành chiến thắngNgày cha nghỉ hưu, mới có phút thảnh thơi

Phả Lại hôm nay rạng rỡ hơn rồiTôi vào thay cha, lo vận hành sớm tốiMỗi lần nhận ca, lại vui như ngày hộiBởi dòng điện nơi này, còn mãi đưa hương.

Viết giữa công trìnhViết giữa công trình

Xin chào nhéXin chào nhé Trường Sa Trường Sa thế trận lòng dânthế trận lòng dân

NGUYỄN HUY THỰCNGUYỄN HUY THỰC

34 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016334333333333 BAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBAÛBABABABABBBABABBABABABAABAAAANN TN TN T TTTTTN TNNN INNNNININNIN INNINI COÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂCOÂOÂOOOC NG NG NG NGNGNGNG NGNGNGNGNGNGNNG GNG NNGNGNGNGGNNN ÑÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑOAÑ ØØNØNN NN ÑIEÑIEIEÑIEEEEIEÑÑ ÄN ÄNÄN ÄNÄNÄNNNNNNNNNNÄNÄNÄN NÄN ÄNÄN NNNN LÖLÖLÖLÖLÖÏLÖÏLÖÏLLÖLÖÏLÖÏLÖÏLÖÏLÖLÖÏLÖÏLÖÏLÖLÖLÖÏLÖLÖÏLÖÏLLÖÏLÖÏLÖÖÏÖLÖÏÖLÖÏLÖÏLLÖÏLÖLÖC VC VC VCC CCCCCCCCCCCCC VVCCCC VIEÄIEÄIEÄIEÄÄÄIEÄIEÄET NT NT NTT NT NT NTT NT NTTT NT NT NT NNNT NT NT NNNT NNAM AMAMAM AMAMMAMAMAMAMAMAM AAAMMAM AMAAM AAM AAMAAMM - - - THATHATHATHATHAAHATHAAÙNGÙNGÙNGNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGÙNGNGNGGGGGGGGG 6/6/6/ 6/6/ 6// 6/ 6/6/ 6/ 6/66/6 6 6 20120120120102012011111201220120020120120102012012011122 66666666666666666666666666

LỄ BIỂU DƯƠNG CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG GIỎI VÀ ATVSV GIỎI, TIÊU BIỂU GIAI ĐOẠN 2014-2016

Được tổ chức vào ngày 19/5/2016 tại Hà Nội, Lễ biểu dương khen thưởng cho 114 CNLĐ Giỏi và 111 ATVSV giỏi, tiêu biểu giai đoạn 2014 -2016

Dự lễ biểu dương có các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn ĐLVN và Công đoàn ĐLVN cùng các đơn vị trực thuộcDự lễ biểu dương có các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn ĐLVN và Công đoàn ĐLVN cùng các đơn vị trực thuộc

Chủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành và Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Khuất Quang Mậu trao tặng biểu trưngChủ tịch HĐTV EVN Dương Quang Thành và Chủ tịch Công đoàn ĐLVN Khuất Quang Mậu trao tặng biểu trưngvà hoa cho CNLĐ Giỏi tiêu biểu 2014 - 2016và hoa cho CNLĐ Giỏi tiêu biểu 2014 - 2016

Ảnh: Ảnh: CẤN DŨNGCẤN DŨNG

35 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 6/2016 35 BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC VIEÄT NAM - THAÙNG 3/2016

Hưởng ứng Giờ Trái đất 2016 của EVN

BBAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 181 / … · BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC...

Documents

Transcript of BBAÛN TIN PHAÙT HAØNH HAØNG THAÙNG - SOÁ 181 / … · BAÛN TIN COÂNG ÑOAØN ÑIEÄN LÖÏC...