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BASE S DEL CONCURSO DE SELECCIÓN PARA INCORPORACIÓN DE PERSONAL PARA LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO –

2009.

I.- OBJETO Y FINALIDAD

Cubrir las plazas vacantes y presupuestadas de la Corte Superior de Justicia de Huánuco. Se Convoca a los Profesionales en las carreras de Abogacía, Psicología, Asistentes Sociales, estudiantes de derecho y carreras Afines y otros inmersos dentro del perfil establecido en las Bases.

II.- ALCANCE

Podrán participar en este concurso de selección todos las personas que no tengan vinculo laboral con el Poder Judicial; así como los trabajadores del Poder Judicial que estén contratados bajo los alcances del Régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728 (sin importar la condición contractual) y/o CAS y que no participaron en el concurso de ascensos el pasado mes de abril del presente año.

Todos los interesados que cumplan los requisitos podrán postular en el presente concurso a una sola plaza vacante y presupuestada, quien presente más de una postulación será separado automáticamente del proceso, sin derecho a rectificación

El interesado podrá postular a una sola plaza vacante y presupuestada. Quien presente más de una postulación será separado automáticamente del

proceso, sin derecho a rectificación.

III.- BASE LEGAL

Constitución Política del Perú. Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Reglamento para el Desarrollo de los Concursos de Selección de Personal en

el Poder Judicial, aprobado mediante R.A. Nº 022-2008-CE-PJ y su modificatoria R.A. Nº 200-2008-CE-PJ.

Presupuesto Analítico de Personal del Poder Judicial, aprobado mediante R.A. Nº 124-2008-P-PJ.

Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial, aprobado mediante R.A. Nº 010-2004-CE-PJ.

Manual de Organización y Funciones de la Corte Superior de Justicia de Huánuco.

Ley de presupuesto del Sector Publico para el año Fiscal 2009. Ley General de las Personas con discapacidad y su Reglamento aprobado

mediante D.S. Nº 003-2000 – PROMUDEH, Ley Nº 27050. Ley Nº 26766, que sustituye el artículo 198º del TUO de la Ley Orgánica del

Poder Judicial, sobre incompatibilidad en razón de parentesco por consanguinidad, afinidad y matrimonio.

Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo. Decreto Legislativo Nº 1057 Resolución Administrativa Nº 120-2009-CSJHN/PJ que designa a los miembros

de la Comisión de concurso de selección de personal de la Corte Superior de Justicia de Huánuco

IV.- PLAZAS A CONCURSAR

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO - PLAZAS VACANTES

N° CODIGO PLAZA

PLAZA UBICACIÓN DE LA PLAZA

1 016291 PSICOLOGO EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

2 016290 ASISTENTA SOCIAL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

3 002239 ASISTENTA SOCIAL EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO

4 000928 SECRETARIO JUDICIAL 1º SALA PENAL DE HUANUCO

5 001223 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO PAZ LETRADO - LA UNION

6 001250 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - HUAMALIES

7 001593 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - PACHITEA

8 001596 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO PAZ LETRADO - PACHITEA

9 001074 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - TINGO MARIA

10 001225 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO PAZ LETRADO - TINGO MARIA

11 001375 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - AUCAYACU

12 000980 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - YAROWILCA

13 002064 ESPECIALISTA LEGAL JUZGADO MIXTO - HUACAYBAMBA

14 002194 ASISTENTE DE JUEZ JUZGADO MIXTO - LA UNION

15 002826 TECNICO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - HUACAYBAMBA

16 002804 TECNICO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - HUAMALIES

17 002947 TECNICO JUDICIAL JUZGADO PAZ LETRADO - HUAMALIES

18 002936 TECNICO JUDICIAL JUZGADO PENAL - TINGO MARIA

19 002741 TECNICO JUDICIAL JUZGADO PENAL - TINGO MARIA

20 002745 TECNICO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - TINGO MARIA

21 004253 AUXILIAR JUDICIAL CDG - HUANUCO

22 004273 AUXILIAR JUDICIAL CENTRAL DE NOTIFICACIONES - HUANUCO

23 015991 AUXILIAR JUDICIAL 2º JUZGADO PAZ LETRADO - HUANUCO

24 004271 AUXILIAR JUDICIAL JUZGADO PAZ LETRADO - TINGO MARIA

25 002625 AUXILIAR ADMINISTRATIVO III SALA CIVIL - HUANUCO

26 004643 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II CDG - HUANUCO

27 004646 AUXILIAR ADMINISTRATIVO II JUZGADO MIXTO - HUAMALIES

28 004014 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I JUZGADO MIXTO - LAURICOCHA

29 004016 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I JUZGADO MIXTO - PACHITEA

30 004004 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I CDG - HUANUCO

31 004065 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 1º JUZGADO PENAL - HUANUCO

32 004061 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I 3º JUZGADO PAZ LETRADO - HUANUCO

33 002049 SECRETARIA III ADMINISTRACION

34 002787 TECNICO JUDICIAL ADMINISTRACION

35 001275 SECRETARIO JUDICIAL JUZGADO MIXTO - TINGO MARIA

36 004067 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I CDG - MBJ - LA UNION

V.- DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA POSTULACION (Contenido del Expediente)

Ficha de Postulación llenada conforme al formato prediseñado(anexo al presente) ,en la cual deberá precisar el cargo para el cual postula, adjuntando la documentación que sustente la información correspondiente, las que deben ser presentadas en copias simples. Los certificados académicos, las que deben ser presentadas en copias simples. Los certificados académicos corresponderán a los últimos cincos años, no siendo calificados aquellos quien exceden dicha antigüedad.

Copia simple del DNI. Declaración Jurada simple de no incurrir en incompatibilidad por parentesco por

consanguinidad hasta el cuarto grado y afinidad hasta el segundo grado así como no tener antecedentes penales, policiales.

Si el postulante es discapacitado deberá presentar el certificado que lo acredite como tal.

NOTA: Los postulantes deberán presentar en un sobre cerrado(donde se consignara solamente el código del puesto al que postula),un fólder conteniendo los documentos requeridos debidamente ordenados y foliados, consignado en la tapa del mismo, el nombre del postulante y el código del puesto al que postula, con el siguiente contenido y orden: Solicitud dirigida al señor Presidente de la Comisión de Evaluación y Selección

de personal, especificando la plaza a la que postula, precisando el código de la misma; así mismo, podrá consignar una segunda alternativa de postulación en el caso de que la primigenia quede desierta por ser el único postulación en el caso de que la primigenia quede desierta por ser el único postulante; dicha solicitud deberá consignar obligatoriamente la firma del postulante así como su huella digital.

Fotocopia simple del DNI Fotocopia simple del titulo Profesional, Certificado o constancia de estudios

Universitarios y Secundarios (según la plaza ala que postula) Fotocopia simple del certificado o constancia de estudios concluidos sobre

manejo de Software Procesador y Hojas de Calculo y/o Power Point y Administrador de bases de datos, según la plaza a la que postule.

Una sola Declaración Jurada Simple (confirma y huella digital) que consigue:a) No tener Antecedentes penales.b) No incurrir en incompatibilidad con magistrados o personal auxiliar

jurisdiccional y/o administrativos del distrito judicial de Huanuco.c) No haber cesado durante los últimos cinco años acogiéndose a

programas de incentivos, ni por causal de excedente o falta grave en la Empresa Publica o Privada.

d) No haber sido destituido ni tener sentencia firme por delito doloso e) Encontrarse habilitado para el ejercicio de su profesión por su

respectivos colegio profesional (cuando corresponda). Currículum vitae documentado debidamente foliado con fotocopias simple (con

cargo a presentar los documentos originales cuando sean solicitados por la comisión).

VI.- REQUISITOS GENERALES

Cumplir con el perfil de puesto de la plaza vacante. No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado

de consanguinidad, segundo de afinidad, ni por matrimonio, con trabajadores administrativos y jurisdiccionales de la Corte Superior de Justicia de Huanuco,

así como con Magistrados de la misma, ni con los vocales de la Corte Suprema de Justicia de la Republica.

Será obligatorio que existan mínimo dos postulantes por plaza convocada a concurso, caso contrario se declara desierto por falta de postulantes.

El numero de postulantes aptos para pasar a la etapa de Entrevista Personal serán los que hayan obtenido los 3 puntajes mas altos, como resultado de las sumas de las puntuaciones del examen de conocimientos y evaluación psicotécnica así como la evaluación curricular

En caso de ser ex Trabajador de la Administración Pública, no haberse extinguido el vínculo laboral por causa de despido o destitución; renuncia con incentivos o, en caso de haberse retirado voluntariamente, no tener registrada, en su legajo personal, sanción u observación o recomendación negativa escrita por el órgano de control interno o quien haga sus veces.

Podrán participar los trabajadores del Poder Judicial que no participaron en el concurso interno convocado el 21 de abril del 20098 por la Corte Superior de Justicia y/o plazas que fueron declaradas desiertas por haber un solo postulante.

VII.- PROCEDIMIENTO

El anuncio de convocatoria será publicado en la Pagina Web del Poder Judicial del 18 de setiembre hasta el 28 de setiembre del presente año.

Las Bases de este concurso se remitirán vía Courier y correo electrónico a todas las dependencias del Distrito Judicial de Huánuco, a fin de que se expongan en los paneles o vitrinas a las que tienen acceso los trabajadores. Paralelamente serán remitidas, vía correo electrónico, a todos los Presidentes y Administradores de las Cortes Superiores de Justicia.

La recepción de documentos será a partir del 29 de setiembre y finalizará el día 07 de octubre del 2009, a las 04:45 pm.

El concurso será realizado en las siguientes fases:

Evaluación Psicotécnica

Evaluación de conocimientos el 18 de octubre del 2009; esta etapa es eliminatoria El puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta etapa será de 30 puntos; siendo el puntaje mínimo aprobatorio para acceder a la siguiente etapa de 18 puntos.

La prueba Psicotécnica y Psicológica será elaborada por el equipo de Psicólogos que apoyan a la comisión y tendrá por objeto medir los recursos intelectuales, los rasgos de personalidad y las competencias especificas que requiere el postulante para ocupar la plaza a al que postule; que será complementada con la entrevista Psicológica. La prueba de Evaluación de perfil de competencias Psicotécnicas y Psicológicas se realizara los días 27, 28 y 29 de octubre del 2009, en el lugar y hora que oportunamente comunicara la comisión, esta etapa será de 30 puntos; siendo el puntaje mínimo aprobatorio para acceder a la siguiente etapa de 18 puntos.

El puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 60 puntos.

Evaluación Curricular

Evaluación del Perfil Académico y Profesional.El puntaje que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 15 puntos como máximo de acuerdo a sus méritos profesionales, capacitación y laboral; y, verificar que se haya cumplido con entregar la documentación exigida en la ficha de postulación.

Se revisará que los postulantes no tengan en su legajo personal observaciones o recomendaciones negativas realizadas por la Oficina de Inspectoría, en caso de tenerlas el Comité Permanente de Evaluación decidirá la continuación del postulante en el proceso, su decisión se formalizará mediante acta administrativa.

A realizarse entre el 16, 17 y 18 de noviembre del 2009,

Entrevista Personal

Evaluación complementaria a través de entrevistas personales.A realizarse entre el 1,2 y 3 de diciembre del 2009, por la Comisión Permanente de Evaluación.

En esta fase participarán únicamente los postulantes que hayan obtenido los tres puntajes más altos (considerado la suma de sus puntajes en cada fase anterior).

El Puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 25 puntos.

Se declara ganador al postulante que apruebe satisfactoriamente cada una de las fases anteriores y obtenga el mayor puntaje, considerando el puntaje mínimo aprobatorio total de 64 puntos a lo largo del proceso; caso contrario, la Comisión de Evaluación Permanente declarará desierta dicha plaza y autorizará su cobertura a través de la convocatoria a un próximo Concurso de Incorporación (concurso externo).La declaración de los ganadores de cada plaza convocada será informada formalmente al Gerente General del Poder Judicial. Esta norma rige para cada cargo convocado.

La comisión otorgara una bonificación equivalente al 15% de su puntaje acumulado al final de la evaluación, al postulante discapacitados que certifique su condición el momento de presentar su postulación .Este certificado de discapacidad permanente e irreversible es otorgado por la instituciones que señala la ley (establecimientos del ministerio de salud, Ministerio del Interior, Ministerio de Defensa y ESSALUD) o la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de de la persona con discapacidad a cargo del CONADIS, según lo señalado en el Art. 53 y 31 del Reglamento de la ley Nº 27050, aprobado por D. S. Nº 0003-2000- Promudeh y su modificaría señalada en el Art. Primero del D .S. Nº 003-2006-MIMDES.

Los que obtengan la mas alta puntuación para cada plaza deberán obligatoriamente presentar los originales de los documentos presentados en su currículo vitae, para ello presentaran documentación original de: antecedentes policiales, penales así como partida de nacimiento, teniendo como plazo máximo diez días calendarios desde la publicación de los resultados de la entrevista personal, presentándose dicha documentación a la Presidencia de la Comisión.

VIII.- PERFIL ACADEMICO DE LOS PUESTOS CONVOCADOS

Se encuentran detallados en anexo adjunto que forma parte de la presente.

IX.- CONSIDERACIONES FINALES

Los Trabajadores del Poder Judicial interesados en participar tendrán derecho a gozar de licencias con goce de haber por el tiempo que dure la Evaluación Psicotécnica y/o la Evaluación Personal, según les corresponda.

Luego de este acto los miembros presente de la comisión, luego de haber realizado las acciones correspondientes y en concordancia con la DIRECTIVA N° 04-2008-CE-PJ aprueban el cronograma por unanimidad quedando de la siguiente manera:

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DIFUSION DE LA CONVOCATORIAa) Correo Electrónicob) Oficios dirigidos a la Presidencia de la

Cortes Superioresc) Oficios dirigidos a la oficina de

administración de las Cortes Superioresd) Diario de mayor circulación de la Región

18 al 28 de setiembre 11 días

Recepción de Documentos de los postulantes 29 de set. al 7 de oct. 9 días

EVALUACION PSICOTECNICAPruebas de conocimientos 18 de octubre 1 díaPublicación de resultados de la evaluación de conocimientos 20 de octubre 1 día

Presentación de recursos 21 y 22 de octubre 2 díasAbsolución de recursos presentados 23 y 26 de octubre 2 díasPruebas Psicotécnica, Psicológica y entrevista Psicológica 27,28 y 29 de octubre 3 días

Publicaciones de Resultados de la Evaluación Psicológica y Psicotécnica 2 de noviembre 1 día

Presentación de recursos 03 y 04 de noviembre 2 díasAbsolución de recursos presentados 09 y 10 de noviembre 2 díasEVALUACION CURRICULAR Publicación de resultados de la evaluación curricular 16,17 y 18 de noviembre 3 días

Presentación de recursos 23 de noviembre 1 díaAbsolución de recursos 24 y 25 de noviembre 2 díasPublicación de la relación de postulantes aptos y cronograma de entrevistas personales

27 de noviembre 1 día

ENTREVISTA PERSONAL 1,2 y 3 de diciembre 3 díasPublicaciones de resultados de la entrevista personal 4 de diciembre 1 día

Declaración de ganadores del concurso 17 de diciembre 1 día

CRONOGRAMA DEL CONCURSO EXTERNO DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO – 2009.

CONVOCATORIACONCURSO DE SELECCIÓN PARA INCORPORACION DE PERSONAL PARA LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO – 2009.

I.- FINALIDAD DEL CONCURSO DE SELECCION

Cubrir las plazas vacantes y presupuestadas de la Corte Superior de Justicia de Huánuco. Se Convoca a los Profesionales en las carreras de Abogacía, Psicología, Asistentes Sociales, estudiantes de derecho y carreras Afines y otros inmersos dentro del perfil establecido en las Bases.

II.- REQUISITOS GENERALES PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE

En caso de ser ex Trabajador de la Administración Pública, no haberse extinguido el vínculo laboral por causa de despido o destitución; renuncia con incentivos o, en caso de haberse retirado voluntariamente, no tener registrada, en su legajo personal, sanción u observación o recomendación negativa escrita por el órgano de control interno o quien haga sus veces.

Podrán participar los trabajadores del Poder Judicial que no participaron en el concurso interno convocado el 21 de abril del 2009 por la Corte Superior de Justicia y/o plazas que fueron declaradas desiertas por haber un solo postulante.

No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco previsto en el artículo 198 del TUO de la Ley Orgánica del Poder Judicial hasta el cuarto grado de consaguinidad, segundo de afinidad, con trabajadores de la Corte Superior de Justicia de Huánuco. Así como magistrados de la Corte Suprema

Cumplir con los requisitos de las Bases así como perfil de puesto de la plaza vacante al que postule.

III.- ASPECTOS DE INTERES

Las Bases del concurso de selección, así como la Ficha de Postulación, los formatos de declaraciones juradas y el cronograma se encuentran publicados en el enlace de Oportunidades de Empleo de la siguiente dirección: www.pj.gob.pe; Asimismo en los diversos periódicos murales de la Sede Corte Superior de Justicia de Huánuco.

La presentación de los documentos solicitados, tanto en la base del concurso como en la Ficha de Postulación, se realizará en la Corte Superior de Justicia de Huánuco – Oficina de mesa de partes de la Presidencia, sito en el Jr. Dos de Mayo Nº 1191 -

http://www.pj.gob.pe/

Huánuco, a partir del 29 de setiembre hasta las 04:45 pm. del día 07 de Octubre del 2009.

Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos porque forman parte del acervo documentario del concurso.

Asimismo luego de este acto se procede a elaborar los perfiles para cada plaza vacante el mismo que tiene la siguiente conformación:

PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO

CATEGORIA : PROFESIONAL I

TITULO DEL PUESTO : PSICOLOGO

Objetivo del Puesto: Realiza labores de apoyo de su especialidad en los Módulos de Justicia o Juzgados, así como en los Centros Juveniles. Emite Informes y estudios en base a los requerimientos de su área.Perfil

1. Requisitos Personales Sexo : Masculino/Femenino Salud : Sin impedimentos físicos, opcionalmente

personas discapacitadas Edad : 24 Años mínimo

2. Formación: Título Profesional, debidamente colegiado y habilitado

3. Habilidades Requeridas: Análisis y síntesis de problemas Atención a los detalles Conocimiento del entorno profesional Conocimientos de computación: Office Habilidad para redactar todo tipo de documentos

4. Experiencia Experiencia profesional mínima de 04 años

5. Competencias de personalidad Adaptabilidad Adecuada presentación personal Autoorganización Confidencialidad Dinamismo y proactividad Disposición para trabajo en equipo Empatía Flexibilidad Honestidad

Responsabilidad Sensibilidad social Tolerancia para trabajar bajo presión

6. Autonomía de trabajo Recibe supervisión, las tareas del cargo son variadas y requieren de

criterio, iniciativa y potencial.

7. Supervisión No ejerce supervisión.

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CATEGORIA : PROFESIONAL I

TITULO DEL PUESTO : SECRETARIA III

Objetivo del Puesto: Realiza labores secretariales a nivel de Presidencia, Presidencias de Corte y Gerencias Realiza labores administrativas de digitación, recepción, clasificación y archivo de documentos. Atiende a clientes internos y externos, atiende llamadas telefónicas, lleva la agenda personal de su jefe, coordina sus eventos, reuniones o citas. Tiene a su cargo el Sistema de Trámite Documentario de su área.

Perfil

1. Requisitos Personales Sexo : Femenino Salud : Contar con buena salud Edad : 21 años

2. Formación: Título Técnico Profesional en Secretariado Ejecutivo Estudios de Asistencia de Gerencia Conocimientos de Inglés a nivel intermedio

3. Habilidades Requeridas: Análisis numérico Relaciones Humanas Comprensión de lectura Conocimientos de computación: procesador de texto, hoja de

cálculo, power point y administradores de base de datos Conocimientos de procesos de trámite documentario. Dominio de comunicación escrita y oral Habilidad para redactar todo tipo de documentos Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años o, 1 años como

Secretaria I o II.

5. Competencias de personalidad Adaptabilidad Adecuada presentación personal Autoorganización Confidencialidad Dinamismo y proactividad Disposición para trabajo en equipo Flexibilidad Honestidad Integridad Responsabilidad Tolerancia para trabajar bajo presión

6. Autonomía de trabajo Recibe supervisión, las tareas del cargo son variadas y requieren de

criterio, iniciativa y potencial.

7. Supervisión No ejerce supervisión.

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PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO CATEGORIA : PROFESIONAL I

TITULO DEL PUESTO : ASISTENTA SOCIAL

Objetivo del Puesto: Planifica, realiza, supervisa y desarrolla las labores de bienestar social que se realizan en favor de los servidores de su dependencia, así como de los familiares directos de éstos. Realiza estudios socio económicos acerca de la realidad de los servidores de la institución y en base a ellos planifica su accionar.

Perfil

1. Requisitos Personales Edad : 21 años Salud : Sin impedimentos físicos

2. Formación: Titulo Profesional de Asistenta Social colegiada. y habilitada

3. Habilidades Requeridas: Análisis de problemas Comprensión de lectura Conocimiento del entorno de la actividad profesional Conocimientos de computación: procesador de textos y hoja de

cálculo Dominio de comunicación escrita y oral Habilidad para redactar todo tipo de documentos Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia Experiencia mínima de 04 años

5. Competencias de personalidad Adaptabilidad Adecuada presentación personal Asertividad Autoorganización Confidencialidad Dinamismo y proactividad Disposición para trabajo en equipo Empatía Flexibilidad Integridad Responsabilidad Sensibilidad social Sentido de urgencia Tolerancia para trabajar bajo presión

6. Autonomía de trabajo No recibe supervisión, las tareas del cargo requieren de amplio

criterio e iniciativa.

7. Supervisión Ejerce supervisión sobre sus auxiliares

===oooOOOooo===PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO ATEGORIA : PROFESIONAL I

TITULO DEL PUESTO : SECRETARIO JUDICIAL/ESPEC.LEGALObjetivo del Puesto: Realiza labores jurisdiccionales, de asistencia a los jueces en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro o fuera del local jurisdiccional respectivo, proyectan sentencias, oficios , memorandums, etc de Juzgado.

Perfil

1. Requisitos Personales Edad : 24 años cumplidos Sexo : Masculino/Femenino Estado Civil : Casado (a), Soltero (a) Salud : Sin impedimentos físicos para el cargo

2. Formación: Titulo de abogado, debidamente colegiado

3. Habilidades Requeridas: Atención a los detalles Comprensión de lectura Conocimiento del entorno de la actividad profesional Manejo de Office (Word. Excel, Hoja de calculo) Conocimiento de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia,

según corresponda. Dominio de comunicación escrita y oral Habilidad para redactar todo tipo de documentos Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia Experiencia mínima de 02 años en labores jurisdiccionales y/o

abogacía o docencia

5. Competencias de personalidad

Adaptabilidad Adecuada presentación personal Análisis de problemas Autoorganización Confidencialidad Dinamismo y proactividad Flexibilidad Honradez Integridad Responsabilidad (por personas y documentos) Tolerancia para trabajar bajo presión

6. Autonomía de trabajo Recibe supervisión de sus superiores, las tareas del cargo requieren

de criterio e iniciativa.

7. Supervisión Ejerce supervisión sobre los asistentes, técnicos y auxiliares de su

juzgado.

8. Disponibilidad

Predisposición para desempeñar sus funciones en órganos jurisdiccionales o en las plazas que consideren por necesidad de servicios que determine la Presidencia.

===oooOOOooo===PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO CATEGORIA : PROFESIONAL I

TITULO DEL PUESTO : ASISTENTE DE JUEZ

Objetivo del Puesto: Realiza labores de apoyo y asistencia a los Jueces de los módulos de justicia, en las actuaciones o diligencias que se realizan dentro o fuera del local jurisdiccional, así como en las labores que el magistrado le encargue directamente.

Perfil


2. Formación: Titulo de abogado, debidamente colegiado

3. Habilidades Requeridas: Conocimiento de derecho procesal, civil, penal, laboral o de familia,

según corresponda. Dominio de comunicación escrita y oral Conocimiento del entorno de la actividad profesional Comprensión de lectura Atención a los detalles Manejo de Office (Word. Excel, Hoja de calculo) Habilidad para redactar todo tipo de documentos Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia Experiencia mínima de 02 años en labores jurisdiccionales y/o

abogacía o docencia


Análisis de problemas Dinamismo y proactividad Responsabilidad Autoorganización

Flexibilidad Honradez Adaptabilidad Responsabilidad ( por personas y documentos) Confidencialidad Adecuada presentación personal

6. Autonomía de trabajo Recibe supervisión, las tareas del cargo requieren de criterio e

iniciativa.

7. Supervisión Ejerce supervisión sobre los asistentes, técnicos y auxiliares de su

juzgado.

8. Disponibilidad


===oooOOOooo===


CATEGORIA : TECNICOS III

TITULO DEL PUESTO : TECNICO JUDICIAL

Objetivo del Puesto: Realiza labores de apoyo jurisdiccionales, tales como: asistir a los Jueces, Secretarios y Relatores de Sala y a los Secretarios de Juzgado, en las actuaciones o diligencias que se realizan en o fuera del local jurisdiccional respectivo.

Perfil


2. Formación: Bachiller en Derecho

3. Habilidades Requeridas: Comprensión de lectura Habilidad para redactar todo tipo de documentos

Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas Manejo de Office (Word. Excel, Hoja de calculo) Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia

Experiencia mínima de 01 año en labor jurisdiccional, y/o actividad jurídica acumulativas tanto de la administración pública, como del sector privado.


Dinamismo y proactividad Responsabilidad Autoorganización Trato amable y cortés Flexibilidad Adaptabilidad Adecuada presentación personal

6. Autonomía de trabajo

Recibe supervisión, las tareas del cargo son rutinarias y requieren de iniciativa.

7. Supervisión

No ejerce supervisión.

8. Disponibilidad


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PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO CATEGORIA : TECNICOS III

TITULO DEL PUESTO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO III

Objetivo del Puesto: Realiza labores de apoyo jurisdiccionales, tales como: asistir a los Jueces, Secretarios y Relatores de Sala y a los Secretarios de Juzgado, en las actuaciones o diligencias que se realizan en o fuera del local jurisdiccional respectivo.

Perfil

1. Requisitos Personales Edad : 21 años cumplidos Sexi : Masculino/Femenino Estado Civil : Casado (a), Soltero (a) Salud : Sin impedimentos físicos para el cargo

2. Formación: Bachiller en Derecho

3. Habilidades Requeridas: Comprensión de lectura Habilidad para redactar todo tipo de documentos Habilidad para desarrollar operaciones aritméticas Manejo de Office (Word. Excel, Hoja de calculo) Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia

Experiencia mínima de 01 años en labor jurisdiccional, y/o actividad jurídica acumulativas tanto de la administración pública, como del sector privado.


Dinamismo y proactividad Responsabilidad Autoorganización Trato amable y cortés Flexibilidad Adaptabilidad Adecuada presentación personal


Recibe supervisión, las tareas del cargo son rutinarias y requieren de iniciativa.

7. Supervisión


8. Disponibilidad


===oooOOOooo===

PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO CATEGORIA : AUXILIARES II

TITULO DEL PUESTO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO II

Objetivo del Puesto: Brinda apoyo en las labores administrativas o jurisdiccionales, tales como: recepción, clasificación y distribución de documentos así mismo, en la generación de copias, anillados y otras labores propias de la oficina. Colabora en el mantenimiento y orden del lugar de trabajo.

Perfil

1. Requisitos Personales Edad : 21 años cumplidos Sexo : Masculino/Femenino Salud : Sin impedimentos físicos para el cargo

2. Formación: Estudios de Derecho

3. Habilidades Requeridas: Adecuadas cualidades de observación de detalles Compresión de Lectura Conocimientos elementales de operaciones aritméticas Conocimientos de trámites administrativos Conocimientos básicos de computación y procesar de texto, así

como de procesos de tramite documentario Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia

Seis meses de experiencia en labor jurisdiccional, y/o actividad jurídica acumulativas tanto de la administración pública, como del sector privado.


Adaptabilidad Adecuada presentación personal Dinamismo y proactividad Honradez Orden

Responsabilidad Trato amable y cortés


Recibe estrecha supervisión dado que las tareas del cargo son rutinarias y no exigen mayor iniciativa

7. Supervisión


8. Disponibilidad Predisposición para desempeñar sus funciones en órganos

jurisdiccionales o en las plazas que consideren por necesidad de servicios que determine la Presidencia.

===oooOOOooo===PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO CATEGORIA : AUXILIARES I

TITULO DEL PUESTO : AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

Objetivo del Puesto: Brinda apoyo en las labores administrativas o jurisdiccionales, tales como: recepción, clasificación y distribución de documentos así mismo, en la generación de copias, anillados y otras labores propias de la oficina. Vela por el mantenimiento y orden del lugar de trabajo.

Perfil

1. Requisitos Personales Edad : 21 años cumplidos Sexo : Masculino/Femenino Salud : Sin impedimentos físicos para el cargo

2. Formación: Estudios de Derecho, u otras carreras universitarias.

3. Habilidades Requeridas: Adecuadas cualidades de observación de detalles Compresión de Lectura Conocimientos elementales de operaciones aritméticas Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia

Sin experiencia


Adaptabilidad Adecuada presentación personal Dinamismo y proactividad Honradez Orden Responsabilidad Trato amable y cortés



7. Supervisión


8. Disponibilidad


===oooOOOooo===

PODER JUDICIALCORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUANUCO CATEGORIA : AUXILIARES II

TITULO DEL PUESTO : AUXILIAR JUDICIAL

Objetivo del Puesto: Brinda apoyo en las labores jurisdiccionales, tales como: recepción, clasificación y distribución de documentos, notificaciones, manejo de expedientes judiciales así mismo, en la generación de copias, anillados y empaste, así como otras labores propias del despacho judicial, colabora en le mantenimiento y orden del lugar de trabajo.

Perfil

1. Requisitos Personales Edad : 21 años cumplidos Sexi : Masculino/Femenino Salud : Sin impedimentos físicos para el cargo

2. Formación: Estudios en Derecho

3. Habilidades Requeridas:

Adecuadas cualidades de observación de detalles Compresión de Lectura Conocimientos de tramites judiciales Conocimientos básicos de computación y procesar de texto, así

como de procesos de trámite documentario. Conocimientos elementales de operaciones aritméticas Manejo de equipos de oficina (fotocopiadora, fax, calculadoras,

teléfono, etc).

4. Experiencia

Seis meses en labor jurisdiccional, y/o actividad jurídica acumulativas tanto de la administración pública, como del sector privado.


Adaptabilidad Adecuada presentación personal Dinamismo y proactividad Honradez Orden Responsabilidad Trato amable y cortés



7. Supervisión


8. Disponibilidad


===oooOOOooo===


ANEXO 01.

CODIGO DE PLAZA:

PLAZA AL QUE POSTULA:

DEPENDENCIA:

Nota de InterésEsta Ficha tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, se le cesara por comisión de falta grave, de acuerdo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal en la que incurra (Art.4º del D.S. Nº 01796 PCM).

01 Nº DE DNI

02 APELLIDO PATERNO

03 APELLIDO MATERNO

04 NOMBRE 1

05 NOMBRE 2

06 NOMBRE 3

FICHA DE POSTULACION

I. SECCION: DATOS PERSONALES

07 SEXO 08 FECHA DE NACIMIENTO

09 LUGAR DE NACIMIENTO

10 NACIONALIDAD

11 DIRECCION(Av./Jr./Calle/Nº)

12 DISTRITO

13 PROVINCIA

14 DEPARTAMENTO

15 TELEFONO DOMICILIO

16 TELEFONO TRABAJO

17 TELEFONO CELULAR

18 CORREO ELECTRONICO


La información que se detalla a continuación debe ser precisa y para que tenga validez DEBE ADJUNTAR LOS DIPLOMAS, LOS CERTIFICADOS Y/O CONSTANCIAS CORRESPONDIENTES (FOTOCOPIASIMPLES).

Estudio, Grado, Titulo* Especialidad

Fechas de Expedición del Titulo (Mes/Año)

Universidad/Centro de Estudios Colegiatu ra (Nº)

TITULO TECNICO

BACHILLER

TITULO PROFESIONAL

MAESTRIA RELACIONADA AL PUESTO

DOCTORADO RELACIONADO AL PUESTO

II. SECCION: ESTUDIOS REALIZADOS

ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION CONCLUIDOS RELACIONADOS AL PUESTO

CURSOS, SEMINARIOS, CAPACITACIONES RELACIONADOS AL PUESTO

* Aquellos que no se apliquen a su persona deberá dejarlos en blanco. (Puede adicionar mas filas si así lo requiere). ** Los certificados o constancias no deben tener una antigüedad mayor de 05 años a la fecha de la convocatoria


Marque con un aspa, de acuerdo a su nivel de conocimiento y habilidad.

Nº COMPUTACION NIVELNINGUNO BASICO INTERMEDIO AVANZADO

01 Word

02 Excel

03 Power Point

04 Project

05 Administración de base de Datos

06 Paquetes Estadísticos

07 Paquetes Graficadotes

III. SECCION: ESTUDIOS REALIZADOS

08 Lenguajes de Programación

09 Otros

……………………………………FIRMA D.N.I. Nº


La información que consigne debe ser precisa, para que tenga validez DEBE ADJUNTAR LOS DIPLOMAS, LAS CONSTANCIAS O CERTIFICADOS CORRESPONDIENTES (FTOCOPIAS SIMPLES).

N° Nombre de la Entidad o Empresa

Tipo deEmpresa

CargoDesempeñad

o

Area Fecha de Inicio

(Mes/Año)

Fecha de Culminación (Mes/Año)

Tiempo en el Cargo

01

02

03

04

05

06

07

Puede adicionar mas filas si así lo requiereRESUMEN (Llenar de acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior)Experiencia laboral general tanto en el sector publico y/o privado(___años,_____meses____días).

IV. SECCION ESTUDIOS REALIZADOS

EXPERIENCIA LABORAL GENERAL TANTO EN SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO (COMENZAR POR LA MAS RECIENTE)



Tipo de Empresa

Cargo Desempeñad

o

Fecha de Inicio

Mes/Año

Fecha de Culminación

Mes/Año

Tiempo en Cargo

1

Descripción del Trabajo Realizado


Tipo de Empresa

Cargo Desempeñad

o

Fecha de Inicio

Mes/Año

Fecha de Culminación

Mes/Año

Tiempo en Cargo

1

Descripción del Trabajo Realizado

(Puede adicionar mas filas si así lo requiere)Resumen (llenar de acuerdo a lo señalado en el cuadro anterior)Experiencia laboral especifica, relacionada al puesto tanto en ele sector publicoy/o privado (___años,_____meses____días).

EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA RELACIONADA AL PUESTO TANTO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO (COMENZAR POR LA MAS RECIENTE)


ANEXO 02

FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA

DECLARACIÓN JURADA DE NO INCURRIR EN INCOMPATIBILIDAD POR PARENTESCO NI TENER ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

Yo……………………………………………………………………………………..persona natural identificada con DNI Nº……………………………declaro bajo juramento :

a. No tengo relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad ni por matrimonio, con algún Vocal Supremo de la Corte Suprema de Justicia de la República, ni Vocal Superior de Huánuco, Juez Especializado y/o Juez de Paz Letrado, ni personal administrativo y/o jurisdiccional la dependencia a la que esto y postulando(en concordancia con el artículo 198º de la Ley Orgánica del Poder Judicial).

b. No tengo antecedentes penales (no se me ha impuesto condenas judiciales, en aplicación de las leyes penales vigentes, por causa de delitos o infracciones que haya podido cometer en agravio de la sociedad o del Estado)ni antecedentes policiales.

Dado en la ciudad de…………………………………...………, a los……… Días del mes de……………………………………del año……………………

Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información Falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de Haberse producido la contratación, deberá cesar por comisión de Falta grave, con arreglo a las norma vigentes sin perjuicio de la Responsabilidad penal en la que hubiera incurrido (Art.4º del D.S. Nº 01796 PCM).

FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA

FIRMA DNI N°

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