CESLAS MAESTRÍA: P D IMATERIA: Estructura de las Instituciones y su

Filosofía.DOCENTE: Mtra. Nancy Zambrano Chávez

ALUMNA: Eleonora Martínez TreviñoBASE IDEOLÓGICA Y CONSENSO

CONVICCIONES E IDEOLOGÍASSistema de ideas = visión, razones que

sustentan decisiones, incluye descripción (factores y fuerzas entorno, orígenes, dinámica de la organización)

Saber basado en convicciones compartidas Surge de lo razonable y de los acuerdos

vigentes no del ejercicio de la autoridadEs parte de la cultura construida desde las

relaciones y comunicaciones de la organizaciónRefleja posiciones, grupos de interés, nivel de

conducción, influencia y difusión del pensar deseable.

EL PENSAR DESDE LO DESEADODiferencias con:

PRINCIPIOS Y VALORES:• Intencionalidad no

declarada, intereses involucrados, bases discutibles, asociaciones, relaciones de poder.

• Códigos de conducta vinculados con moral y ética construidos en el consenso no en el posicionamiento

MITOS Y LEYENDAS• Razones y argumentos

Diferencia con:

UTOPÍA:• La ideología habla de

actitudes legitimadoras del presente en congruencia con los intereses de grupos dirigentes.

• La ideología es la búsqueda de adhesión en el contexto de una relación entre difusores y seguidores.

Opiniones que parten del pensar desde el deseo.

ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA

ASPECTOS CRÍTICOS DE LA IDEOLOGÍA

POSITIVOS:• Evitar enunciarse como

proposición arbitraria, dogmática, tiene que se orientadora

• Cristalización de las ideas en mitos y leyendas (simbólicos)

• Evite promover juicios e intolerancia

• Que exhiba sus premisas para su comprensión

NEGATIVOS:Peligro de utilizarla con

fines estratégicos no declarados

Cuando se perturban relaciones sociales en la organización por imponer la ideología extrínsecamente

Estigma que inhibe la iniciativa y capacidades personales

Sistema de ideas y diagrama de fuerzasLa ideología refiere razones de orden superior

como la supervivencia y crecimiento de la empresaConcepto de cohesión como condición de

continuidad del sistema social (organización)La ideología se comprende en el orden simbólico y

subjetivo de la organización (significación)Hacia el exterior se expresan como recurso

identificatorio de la organizaciónHacia adentro es una declaración a la que los

integrantes se adhierenNo opera por fuerza directa sino a través de

argumentos creíbles

Presenta ideas dominantes como naturales inevitables para los miembros de la org.Como dogmas, profecías y verdades absolutas por encima del deseo individualTiene componentes represivos e irracionales (siempre se ha hecho así)Fomenta conservadurismo y silencia diferencia de ideasLleva a la movilización antes que a la reflexión

Cuando la ideología es instrumento para condicionar la acción, destruye el espacio para el debate y deliberación propias de la política.Para evitarlo hay que hacer del discurso ideológico una fuente de compromiso; que el discurso se oriente hacia un sistema de ideas y creencias y NO a una estrategia de poder.Que la ideología sea producción vinculada con la necesaria búsqueda de significación compartida en actividades de conjunto y consensos

¡¡¡GRACIAS!!!