Báo cáo cuoi ky

Đề tài:

Nghiên cứu xây dựng phần mềm quản lý nhân sự trên Android

GVHD: VÕ ĐỖ THẮNG

SVTH: Trần Văn Nam

Ngô Thanh Tuấn

Lộc Văn Tiến

NỘI DUNG

I. LỊCH LÀM VIỆC TẠI NƠI THỰC TẬP

II. GIỚI THIỆU TRUNG TÂM ATHENA

III. NỘI DUNG NHIỆM VỤ CHÍNH ĐƯỢC GIAO TẠI ATHENA

IV. NỘI DUNG CÁC CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC

V. KIẾN TRÚC HỆ THỐNG VÀ DEMO CHƯƠNG TRÌNH

I. LỊCH LÀM VIỆC TẠI NƠI THỰC TẬP

• Đơn vị thực tập : TRUNG TÂM ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ MẠNG & AN NINH MẠNG QUỐC TẾ ATHENA

• Người hướng dẫn: Thầy Võ Đỗ Thắng (Giám Đốc Trung Tâm ATHENA)

• Sinh viên: Trần Văn Nam MSSV: 10520330

Ngô Thanh Tuấn MSSV: 10520456

Lộc Văn Tuấn MSSV: 10520298

Khoa: KTMT2010

Lịch thực tập:

- Thứ 3 hàng tuần từ 10h00 am - 14h00 pm

- Thứ 4 và thứ 5 hàng tuần từ 17h00 pm – 20h00 pm

II. Giới thiệu công ty Athena

Trung Tâm Đào Tạo Quản Trị Mạng & An Ninh Mạng Quốc Tế

ATHENA được thành lập từ năm 2004, là một tổ chức qui tụ

nhiều trí thức trẻ Việt Nam đầy năng động, nhiệt huyết và kinh

nghiệm trong lãnh vực CNTT, với tâm huyết góp phần vào

công cuộc thúc đẩy tiến trình đưa công nghệ thông tin là ngành

kinh tế mũi nhọn, góp phần phát triển nước nhà.


Đội ngũ giảng viên :

Tất cả các giảng viên trung tâm ATHENA đều tốt nghiệp từ các

trường đại học hàng đầu trong nước như ĐH Bách Khoa, ĐH

KHTN....Tất cả giảng viên ATHENA đều có các chứng chỉ quốc tế và

có bằng sư phạm Quốc tế (Microsoft Certified Trainer. Các giảng

viên ATHENA thường đi tu nghiệp và cập nhật kiến thức công nghệ

mới từ các nước tiên tiến như Mỹ , Pháp, Hà Lan, Singapore,... và

truyền đạt các công nghệ mới này trong các chương trình đào tạo tại

trung tâm ATHENA.


Cơ sở vật chất:

+Thiết bị đầy đủ và hiện đại

+Chương trình cập nhật liên tục, bảo đảm học viên luôn tiếp cận với

những công nghệ mới nhất.

+Phòng máy rộng rãi, thoáng mát


Trung tâm ATHENA - 92 Nguyễn Đình Chiểu, P DaKao, Q1 , Tp

HCM

III. NỘI DUNG NHIỆM VỤ CHÍNH ĐƯỢC GIAO TẠI ATHENA

• Nghiên cứu mô hình ERD, thiết kế Database cho hệ thống quản lý nhân sự.

• Nghiên cứu, cài đặt Android,cài đặt máy ảo giả lập, các công cụ hỗ trợ xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.

• Xây dựng hệ thống, nghiên cứu và sử dụng thuật toán JSON kết nối database.

• Tạo report – báo cáo kết quả làm được hàng tuần.


1. Tổng quan về hệ thống quản lý:

Quản lý là cách biểu hiện một ý chí muốn biến đổi và thuần phục một

tổng thể các hiện tượng. Đó là việc tạo ra các sự kiện, thay vì để cho

các sự kiện xảy ra bộc phát.

Khảo sát hệ thống


2. Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân sự

Hệ thống quản lý nhân sự có chức năng thường xuyên thông báo cho

ban lãnh đạo về các mặt công tác: tổ chức lao động, tiền lương... cho

nhân viên. Hệ thống quản lý nhân sự có nhiệm vụ luôn cập nhật hồ sơ

cán bộ công nhân viên theo quy định, thường xuyên bổ xung những

thông tin thay đổi



3. Yêu cầu của hệ thống và những khó khăn• Đòi hỏi phải có nhiều nhân lực, nhiều thời gian và công sức, mỗi

nhân sự của cơ quan thì phải có một hồ sơ cho nên việc lưu trữ, tìm kiếm, bổ sung, sửa đổi để đáp ứng yêu cầu không phải là dễ dàng.

• Từ những nhược điểm trên ta thấy cần thiết phải có một hệ thống tin học hoá cho việc quản lý nhân sự cũng như các hệ thống quản lý khác.



4. Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống

Trước hết để quản lý được một khối lượng nhân viên của một cơ

quan, phải tổ chức tốt hệ thống lưu trữ hồ sơ để có thể đáp ứng được

những yêu cầu: tiết kiệm tài nguyên, dễ tìm kiếm, dễ bổ xung sửa đổi.

Ngoài ra hệ thống mới phải có khả năng phát hiện lỗi và xử lý kiểm

tra tính đúng đắn của dữ liệu ngay từ khi cập nhật.



1. Các chức năng cơ bản của hệ thống

Biểu đồ phân cấp chức năng của hệ quản lý nhân sự

Phân tích và thiết kế mô hình cơ sở dữ liệu


2. Xây dựng mô hình ERD về hệ thống quản lý nhân sự

Mô hình ERD trong quản lý nhân sự



3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệuBảng NHAN VIEN lưu trữ thông tin về các nhân viên của công ty đang trong hiệu lực của hợp đồng

STT Tên trường Kiểu Độ rộng Giải thích

1 MaNV Text 10 Mã nhân viên

2 HoTen Text 30 Họ và tên nhân viên

3 NgaySinh Date/Time 10 Ngày sinh

4 QueQuan Text 20 Quê quán

5 GioiTinh Text 5 Giới tính

6 DanToc Text 20 Dân tộc

7 SoDienthoai Number 20 Số điện thoại liên lạc

8 MaPB Text 15 Mã phòng ban

9 MaCV Text 15 Mã chức vụ

10 MaTDVH Text 15 Mã trình độ văn hóa

11 BacLuong Number 10 Bậc lương



3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệuBảng PHONG BAN lưu trữ các thông tin về nhiệm vụ của các phòng ban trong tổ chức doanh nghiệp

Stt Tên trường Kiểu Độ rộng Giải thích


2 TenPB Text 30 Tên phòng

ban

3 SoDienthoaiP

B

Text 20 Số điện thoại

phòng ban



3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệuBảng CHUC VU quản lý các chức danh hiện có của kết cấu tổ chức trong doanh nghiệp



2 TenCV Text 20 Tên chức vụ



3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệuBảng TDHV (trình độ học vấn) quản lý các trình độ chuyên môn đã đạt được của nhân viên cho tới thời điểm hiện tại


1 MaTDHV Text 10 Mã trình độ

học vấn

2 TenTrinhDo Text 20 Tên trình độ

học vấn



3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệuBảng LUONG lưu trữ thông tin về hệ số lương và các phụ cấp của doanh nghiệp


1 BacLuong Number 10 Bậc lương

2 LuongCoban Number 20 Lương cơ bản

3 HesoLuong Number 10 Hệ số lương

4 HesoPhucap Number 10 Hệ số phụ cấp



3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệuBảng TGCT (thời gian công tác) dùng để lưu trữ thời gian bắt đầu đảm nhiệm chức vụ của mỗi nhân viên

Stt Tên

trường

Kiểu Độ rộng Giải thích

1 MaNV Text 10 Mã nhân viên


3 NgayNha

mChuc

Date/Time 20 Ngày nhậm chức



3. Xây dựng mô hình cơ sở dữ liệuBảng THONGBAO dùng để thông báo cho các phòng ban.


1 MaTB Text 15 Mã thông báo

2 ThongBao Text 300 Thông báo


4 NgayThongB

ao

Date/Time 20 Ngày nhận thông báo



1. Hệ cơ sở dữ liệu:• Cơ sở dữ liệu là một kho chứ thông tin, có nhiều loại cơ sở dữ liệu,

trong đó phổ biến nhất hiện nay chính là cơ sở dữ liệu quan hệ.• Một cơ sở dữ liệu quan hệ:• Chứa dữ liệu trong các bảng, được cấu tạo bởi các dòng (mẫu tin)

và các cột (trường)• Cho phép lấy về (truy vấn) các tập hợp dữ liệu con từ các bảng.• Cho phép nối các bảng lại với nhau cho mục đích truy cập các mẫu

tin liên quan với nhau chứa trong các bảng khác nhau.

Xây dựng cơ sở dữ liệu


Môi trường server của nhóm xây dựng sẽ là server ảo, nhóm sử dụng phần mềm xamp 1.8 , đây là phần mềm giả lập seb server. Về phần cái đặt và config thì nhóm không đê cập tới, vì khi config kết nối, nhóm sử dụng hoàn toàn config mặc định trong quá trình cái đặt xamp.

Khi kết nối cần 1 trung gian để gửi nhận dữ liệu, qua tìm hiểu nhóm biết được json là 1 chuẩn định dạng dữ liệu gửi nhận giữa các ngôn ngữ khác nhau.

Giới thiệu phương thức kết nối với database


Giới thiệu phương thức kết nối với database

V. KIẾN THỨC HỆ THỐNG VÀ DEMO CHƯƠNG TRÌNH

Nhóm thiết kế hệ thống chương trình trên Android bao

gồm 2 packet:

• Package com.example.Staff_Manager

• Package com.example.Staff_Manager.library

Kiến thức hệ thống chương trình trên Android


Package com.example.Staff_Manager chứa các class chính của chương trình. Các class này có nhiệm vụ khởi tạo các layout, các button,textview trong layout đó, chạy và thực hiện các tương tác của người dùng với layout tương ứng, các thao tác được layout ghi nhận và xử lý thông qua các phương thức của của các class trong package:• public class LoginActivity extends Activity• public class GetpasswordActivity extends Activity• public class ManagerActivity extends Activity• Ngoài ra còn các class DanhSachNhanVien, danhsachpbedit,

DanhSachPhongBan, listNhanVienPB, listNhanvienpbedit



Package com.example.Staff_Manager.library chứa các class thuật toán của chương trình bao gồm: class xử lý database, class đóng gói dử liệu gũi dữ liệu client tới server và xử lý nhận dữ liệu về. class này dùng lớp JSONObject và JSONarray trong android SDK:• public class DatabaseHandler extends SQLiteOpenHelper

{..}• public class JSONParser• public JSONObject getJSONFromUrl(String url,

List<NameValuePair> params) {..}• public class UserFunctions {}



Demo chương trình

Báo cáo cuoi ky

Education

Transcript of Báo cáo cuoi ky