Balanço Social Anual/ 2003

Empresa: BELGO MINEIRA1. Base de Calculo Valor (mil reais)Receita Líquida (RL) 3.628.459Resultado Operacional (RO) 905.210Folha de Pagamento Bruta (FPB) 373.732

2. Indicadores Sociais Internos Valor (mil R$)

% sobre FPB

% sobre RL

Alimentação 10.014 2,68% 0,28%Encargos sociais compulsórios 100.939 27,01% 2,78%Previdência privada 8.157 2,18% 0,22%

Saúde

Segurança e medicina no trabalho 17.827 4,77% 0,49%

Educação

Cultura

Capacitação e desenvolvimento profissional 7.038 1,88% 0,19%

Creches ou auxílio-creche

Participação nos lucros ou resultados 41.266 11,04% 1,14%Outros 8.569 2,29% 0,24%Total - Indicadores Sociais Internos 193.810 51,86% 5,34%

3. Indicadores Sociais Externos Valor (mil R$)

% sobre RO % sobre RL

Educação 1.269 0,14% 0,04%Cultura 5.042 0,56% 0,14%Saúde e saneamento 524 0,06% 0,01%

Habitação

Esporte

Lazer e diversão

Creches

Alimentação

Combate à fome e segurança alimentar

Outros 3.484 0,38% 0,10%Total das contribuições para a Sociedade 10.319 1,14% 0,28%Tributos (excluídos encargos sociais) 227.808 25,17% 6,28%Total Indicadores Sociais Externos 238.127 26,31% 6,56%

4. Indicadores Ambientais Valor (mil R$)

% sobre RO % sobre RL

Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa 6.401 0,71% 0,18%Investimentos em programas e/ou projetos externos 612 0,07% 0,02%Total dos Investimentos em Meio Ambiente 7.013 0,77% 0,19%Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: cumpre de 76 a 100%5. Indicadores do Corpo FuncionalNº de empregados(as) ao final do período 6.199Nº de admissões durante o período 407Nº de empregados(as) terceirizados(as) 1.933Nº de estagiários(as) 569Nº de empregados(as) acima de 45 anos 979Nº de mulheres que trabalham na empresa 378% de cargos de chefia ocupados por mulheres 3Nº de negros(as) que trabalham na empresa 2.183% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 14Nº de portadores de deficiência ou necessidades especiais 1636. Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

2003 Metas 2004

Relação entre a maior e a menor remuneração da empresa

Número total de acidentes de trabalho 61

Os projetos sociais ambientais desenvovidos pela empresa foram definidos por:

direção e gerências

Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: todos(as) empregados(as)Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

A previdência privada contempla: todos(as) empregados(as)

A participação nos lucros ou resultados contempla:

todos(as) empregados(as)

Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: são exigidosQuanto à participação dos empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: organiza e incentiva

Número ções e críticas de consumidores(as):na empresa146

no Procon0

na Justiça 0 na empresa

no Procon na Justiça

% de reclamações e críticas solucionadas: na empresa100,00%

no Procon

na Justiça na empresano Procon

na Justiça

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

Em 2003: Em 2004:

Distribuição do Valor Adicionado (DVA): % governo  % colaboradores(as) % acionistas  % terceiros  % retido

% governo  % colaboradores(as) % acionistas  % terceiros  % retido

Balanço Social Anual/ 2004

Empresa: BELGO MINEIRA1. Base de Calculo Valor (mil reais)Receita Líquida (RL) 5.346.424Resultado Operacional (RO) 1.459.022Folha de Pagamento Bruta (FPB) 486.009

2. Indicadores Sociais Internos Valor (mil R$)

% sobre FPB

% sobre RL

Alimentação 13.239 2,72% 0,25%Encargos sociais compulsórios 143.315 29,49% 2,68%Previdência privada 9.600 1,98% 0,18%Saúde 23.671 4,87% 0,44%

Segurança e medicina no trabalho

Educação

Cultura

Capacitação e desenvolvimento profissional 10.012 2,06% 0,19%

Creches ou auxílio-creche

Participação nos lucros ou resultados 54.901 11,30% 1,03%Outros 13.884 2,86% 0,26%Total - Indicadores Sociais Internos 268.622 55,27% 5,02%

3. Indicadores Sociais Externos Valor (mil R$)

% sobre RO % sobre RL

Educação 1.809 0,12% 0,03%Cultura 6.064 0,42% 0,11%Saúde e saneamento 437 0,03% 0,01%

Habitação

Esporte

Lazer e diversão

Creches

Alimentação

Combate à fome e segurança alimentar

Outros 5.942 0,41% 0,11%Total das contribuições para a Sociedade 14.252 0,98% 0,27%Tributos (excluídos encargos sociais) 677.562 46,44% 12,67%Total Indicadores Sociais Externos 691.814 47,42% 12,94%

4. Indicadores Ambientais Valor (mil R$)

% sobre RO % sobre RL

Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa 18.094 1,24% 0,34%

Investimentos em programas e/ou projetos externos

Total dos Investimentos em Meio Ambiente 18.094 1,24% 0,34%Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: cumpre de 76 a 100%5. Indicadores do Corpo FuncionalNº de empregados(as) ao final do período 7.258Nº de admissões durante o período 674Nº de empregados(as) terceirizados(as) 6.388Nº de estagiários(as) 573Nº de empregados(as) acima de 45 anos 1.264Nº de mulheres que trabalham na empresa 540% de cargos de chefia ocupados por mulheres 5Nº de negros(as) que trabalham na empresa 2.492% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 9Nº de portadores de deficiência ou necessidades especiais 1756. Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

2004 Metas 2005

Relação entre a maior e a menor remuneração da empresa

Número total de acidentes de trabalho

Os projetos sociais ambientais desenvovidos pela empresa foram definidos por:Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

A previdência privada contempla:

A participação nos lucros ou resultados contempla:Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:Quanto à participação dos empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:Número ções e críticas de consumidores(as): na empresano na Justiça na empresano na Justiça

Procon Procon

% de reclamações e críticas solucionadas: na empresano Procon

na Justiça na empresano Procon

na Justiça

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

Em 2004: 1.552 Em 2005:

Distribuição do Valor Adicionado (DVA):

19,87% governo  9,53% colaboradores(as) 68,29% acionistas  2,32% terceiros  % retido

% governo  % colaboradores(as) % acionistas  % terceiros  % retido

Balanço Social Anual/ 2005

Empresa: BELGO MINEIRA1. Base de Calculo Valor (mil reais)Receita Líquida (RL) 5.733.300Resultado Operacional (RO) 1.457.783Folha de Pagamento Bruta (FPB) 524.898

2. Indicadores Sociais Internos Valor (mil R$)

% sobre FPB

% sobre RL

Alimentação 15.377 2,93% 0,27%

Encargos sociais compulsórios 156.023 29,72% 2,72%Previdência privada 10.409 1,98% 0,18%Saúde 30.860 5,88% 0,54%Segurança e medicina no trabalho 12.597 2,40% 0,22%

Educação

Cultura

Capacitação e desenvolvimento profissional

Creches ou auxílio-creche

Participação nos lucros ou resultados 41.302 7,87% 0,72%Outros 15.983 3,05% 0,28%Total - Indicadores Sociais Internos 282.551 53,83% 4,93%

3. Indicadores Sociais Externos Valor (mil R$)

% sobre RO % sobre RL

Educação 1.730 0,12% 0,03%Cultura 7.558 0,52% 0,13%Saúde e saneamento 427 0,03% 0,01%

Habitação

Esporte

Lazer e diversão

Creches

Alimentação

Combate à fome e segurança alimentar

Outros 4.874 0,33% 0,09%Total das contribuições para a Sociedade 14.589 1,00% 0,25%Tributos (excluídos encargos sociais) 593.749 40,73% 10,36%Total Indicadores Sociais Externos 608.338 41,73% 10,61%

4. Indicadores Ambientais Valor (mil R$)

% sobre RO % sobre RL

Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa 5.097 0,35% 0,09%

Investimentos em programas e/ou projetos externos

Total dos Investimentos em Meio Ambiente 5.097 0,35% 0,09%Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa: cumpre de 76 a 100%5. Indicadores do Corpo FuncionalNº de empregados(as) ao final do período 7.388Nº de admissões durante o período 739Nº de empregados(as) terceirizados(as) 7.540Nº de estagiários(as) 505Nº de empregados(as) acima de 45 anos 1.405Nº de mulheres que trabalham na empresa 584% de cargos de chefia ocupados por mulheres 2Nº de negros(as) que trabalham na empresa 2.674% de cargos de chefia ocupados por negros(as) 14Nº de portadores de deficiência ou necessidades especiais 2826. Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

2005 Metas 2006

Relação entre a maior e a menor remuneração da empresa

Número total de acidentes de trabalho 343

Os projetos sociais ambientais desenvovidos pela empresa foram definidos por:

direção e gerências direção e gerências

Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: todos(as) empregados(as) todos(as) empregados(as)Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: segue as normas da OIT seguirá as normas da OITA previdência privada contempla: todos(as) empregados(as) direção e gerênciasA participação nos lucros ou resultados contempla:

todos(as) empregados(as) todos(as) empregados(as)

Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: são sugeridos serão exigidosQuanto à participação dos empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: apóia organizará e incentivará

Número ções e críticas de consumidores(as): na empresa95

no Procon

na Justiça na empresa95

no Procon

na Justiça

% de reclamações e críticas solucionadas: na empresa100,00%

no Procon

na Justiça na empresa100,00%

no Procon

na Justiça

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

Em 2005: 2.488 Em 2006:

Distribuição do Valor Adicionado (DVA):

27,07% governo  18,05% colaboradores(as) 49,33% acionistas  5,55% terceiros  % retido

% governo  % colaboradores(as) % acionistas  % terceiros  % retido