Bab 1 Pengantar SI SDM
Transcript of Bab 1 Pengantar SI SDM
![Page 1: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/1.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 1/16
Ana Kurniawati
![Page 2: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/2.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 2/16
• Manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosesmenangani berbagai masalah pada ruang lingkupkaryawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerjalainnya untuk dapat menunjang aktiftas organisasi atauperusahaan demi mencapai tujuan yang telahditentukan.
• Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalahdepartemen sumber daya manusia atau dalam bahasainggris disebut HRD atau human resource department.
• Menurut A.. !toner manajemen sumber daya manusiaadalah suatu prosedur yang berkelanjutan yangbertujuan untuk memasok suatu organisasi atauperusahaan dengan orang"orang yang tepat untukditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat padasaat organisasi memerlukannya.
![Page 3: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/3.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 3/16
#. Melakukan persiapan dan seleksi tenagakerja $ %reparation and selection
&. %engembangan dan e'aluasi karyawan $
De'elopment and e'aluation(. Memberikan kompensasi dan proteksi padapegawai $ )ompensation and protection
![Page 4: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/4.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 4/16
![Page 5: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/5.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 5/16
![Page 6: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/6.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 6/16
Cakupan Sistem Informasi Pemasaran:
• Manajemen penjualan
• Otomatisasi armada penjualan (Sales Force
Automation)• Manajemen produk
• Iklan dan promosi
• Penelitian pasar dan peramalan penjualan
• Layanan dan dukungan pelanggan• Pemasaran interaktif
![Page 7: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/7.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 7/16
!istem n*ormasi Manu*aktur$%roduksi adalah sistemin*ormasi yang mendukungperencanaan, pengawasan danpenyelesaian proses produksi-manu*aktur
![Page 8: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/8.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 8/16
Cakupan Sistem Informasi Manufaktur )M -)omputer ntegrated Manu*acturing
◦Adalah konsep keseluruhan yang menekankanbahwa tujuan dari )omputer"based systems padasuatu manu*aktur adalah untuk / !impli*y -menyederhanakan proses produksi, design
produk, dan organisasi pabrik sebagai dasar pentingmenuju otomatisasi dan integrasi
Automate -0tomatisasi proses produksi dan *ungsi"*ungsi bisnis yang didukung oleh komputer, mesin"mesindan robot
ntegrasi seluruh produksi dan mendukung prosesmenggunakan komputer, jaringan telekomunikasi dan
teknologi in*ormasi lainnya
![Page 9: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/9.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 9/16
!istem n*ormasi keuangan adalah sistem
in*ormasi yang mendukung pengelolaankeuangan dalam membiayai suatu bisnisdan pengalokasian serta pengawasansumber daya keuangan.
![Page 10: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/10.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 10/16
Cakupan Sistem Informasi Keuangan %engelolaan 1as dan sekuritas
◦ %eramalan dan %englolaan posisi kas )apital Budgeting
◦ 2'aluasi resiko dan return dari modal %engelolaan in'estasi %erencanaan 1euangan
◦ %eramalan per*ormansi keuangan dankebutuhan dana
![Page 11: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/11.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 11/16
!istem n*ormasi Akuntansi adalah sistemin*ormasi yang mendukung pencatatandan pelaporan berbagai transaksi bisnis
dan aliran dana di dalam organisasi.
![Page 12: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/12.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 12/16
)akupan !istem n*ormasi Akuntansi◦ %emrosesan %esanan -0rder %rocessing
◦ %engawasan n'entaris -n'entory )ontrol
◦ Account Recei'able
◦ Account %ayable◦ %enggajian -%ayroll
◦ Buku Besar -3eneral 4edger
![Page 13: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/13.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 13/16
!istem n*ormasi !umberdaya Manusia
-Human Resources n*ormation !ystemsadalah sistem n*ormasi yang mendukungakti'itas pengelolaan sumberdayamanusia
![Page 14: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/14.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 14/16
Ketenagaan Pelatihan danPengembangan
AdministrasiKonpensasi
Sistem
Strategis
Perencanaan
Ketenagaan
Pelatihan
Angkatan Kerja
Perencanaan
suksesi
Perhitungan
biaya kontrak
Prediksi gaji
SistemTaktis
Analisis dan
penganggaran
biaya buruh
Analisi turnover
Efektifitas
pelatihan
Pemaduan karir
Efektifitas
kompensasi dan
analisis ekuitas
Analisi
preferensi benefit
SistemOperasional
Recruiting
Perencanaan dan
penjadalan
angkatan kerja
Penilaian
keahlian
Evaluasi
kinerja
Kontrol gaji
Administratif
benefit
![Page 15: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/15.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 15/16
Rekruitmen melalui website
contoh / www.jobsdb.com5 www.1arir.com
www.binuskarir.com 4ayanan rekruitmen komersial Akses ke database pelamar %engumuman melalui newsgroup, mailing
list 1omunikasi melalui email dengan pelamar
![Page 16: Bab 1 Pengantar SI SDM](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081802/5695cf9c1a28ab9b028ecfde/html5/thumbnails/16.jpg)
7/23/2019 Bab 1 Pengantar SI SDM
http://slidepdf.com/reader/full/bab-1-pengantar-si-sdm 16/16
4ayanan pegawai &6 jam Dissiminasi in*ormasi lebih e*ekti* %engumpulan input dari pegawai %artisipasi langsung pegawai dalam entri
data manajemen !DM %egawai dapat mengakses berbagai
in*ormasi indi'idual !ebagai tempat pelatihan