Web viewMenata, mempertahankan dan meningkatkan citra PGRI sebagai organisasi profesi,...
Transcript of Web viewMenata, mempertahankan dan meningkatkan citra PGRI sebagai organisasi profesi,...
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
DAFTAR ISI
a. Daftar Isi…………………………………………………………………………………………. 1
b. Pendahuluan…………………………………………………………………………………… 2
c. Laporan Umum………………………………………………………………………………… 4
d. Laporan Seksi:
1. Kesekretariatan……………………………………………………………………………. 6
2. Seksi Usaha dan Pengelola Gedung Guru. ……………………………………….. 6
3. Seksi Organisasi dan Kaderisasi…………………………………………………….. 6
4. Seksi Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan………………………………………. 7
5. Seksi Informasi dan Komunikasi……………………………………………………... 7
6. Seksi Penelitian dan Pengembangan……………………………………………... 8
7. Seksi Pendidikan dan Pelatihan…………………………………………………….. 8
8. Seksi Pengembangan Karier dan Profesi………………………………………… 9
9. Seksi Kerohanian………………………………………………………………………. 9
10. Seksi Pemberdayaan Perempuan………………………………………………….. 9
11. Seksi Pengembangan Kesenian, Pemuda dan Olahraga…………………….. 9
12. Seksi Pengabdian Masyarakat………………………………………………………. 10
13. Seksi Advokasi dan Perlindungan Hukum…………………………………………. 10
e. Lampiran-Lapiran……………………………………………………………………………. 11
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABANPENGURUS PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA (PGRI)CABANG PASRUJAMBE MASA BAKTI XX TAHUN 2010 – 2015
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 1
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
DISAMPAIKANPADA KONFERENSI CABANG PASRUJAMBE
Dengan penuh rasa syukur ke hadirat Allah SWT atas berkat dan rahmatNya kepada kita semua,
perkenankan kami dalam kapasitas sebagai Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010 –
2015 yang sebentar lagi akan mengakhiri masa baktinya, menyampaikan laporan pertanggung
jawaban yang merupakan kewajiban konstitusional organisasi seperti yang diamanatkan oleh
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga PGRI.
Waktu lima tahun rasanya sangatlah singkat dalam melaksanakan amanah yang dibebankan kepada
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 akan tetapi ketentuan organisasi yang
menetapkan waktu tersebut maka selanjutnya pada hari ini tanggal 5 November 2015 dilaksanakan
Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010 - 2015 di Lumajang.
Sebagai Pengurus terpilih dalam Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-
2015, yang diberi amanah untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam menjalankan roda
organisasi memang masih dirasakan adanya kendala, hambatan dan tantangan dalam melaksanakan
tugas dan fungsi organisasi sehingga apa yang bisa kami berikan belum berarti di mata anggota.
Dipenghujung berakhirnya masa bakti kepengurusan Masa Bakti 2010-2015 , kami membuat
pertanggungjawaban yang disusun dalam sebuah pengenalan diri bahwa perjalanan mengemban
kepengurusan organisasi juga telah banyak kegiatan yang telah dilakukan tetapi banyak pula program
yang tidak atau belum sempat dilaksanakan.
A. Pendahuluan1. Sesuai Anggaran Rumah Tangga PGRI Bab XXII Pasal 73 ayat (1) , Konferensi Cabang PGRI
Cabang Pasrujambe diadakan setiap 5 (lima) tahun sekali dan dipimpin oleh Pengurus
Cabang Pasrujambe. Di samping melaporkan hasil pelaksanaan program kerja selama kurun
waktu tersebut di atas, Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe merupakan forum
tertinggi yang bertugas menilai laporan pertanggung jawaban lima tahunan Pengurus PGRI
Cabang Pasrujambe dan membahas program kerja lima tahun kedepan. Tidak kurang
pentingnya bahwa Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe ini bertugas untuk memilih
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe yang baru masa bakti 2015-2020.
Sebagaimana laporan pertanggung jawaban pelaksanaan program kerja hasil Konferensi
Kabupaten PGRI Cabang Pasrujambe sebelumnya, dan sebagai tolok ukur untuk
memudahkan menelaah, laporan Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe ini juga
dimulai dengan me-review program umum yang diamanatkan oleh Konferensi Cabang PGRI
Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015.
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 2
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
a. Menata, mempertahankan dan meningkatkan citra PGRI sebagai organisasi profesi,
ketenagakerjaan, dan perjuangan pada seluruh stakeholders pendidikan.
b. Menjadikan PGRI sebagai pilihan utama dan pertama para guru dan tenaga kependidikan
professional untuk mengembangkan dan menyalurkan aspirasinya.
c. Bekerjasama dengan pihak lain baik institusi pemerintah maupun swasta, organisasi
kemasyarakatan dan berbagai stakeholders pada semua tingkat dan lini.
d. Memperluas jaringan dan akses dengan media dan organisasi sosial lainnya.
e. Mengembalikan kesadaran dan kecintaan pada organisasi melalui kaderisasi dan pelatikan
kepemimpinan pada semua tingkatan organisasi.
f. Melakukan sosialisasi konstitusi organisasi pada semua anggota.
g. Meningkatkan kemampuan leadership dan manajerial pengurus.
2. Tujuan program umum PGRI masa bakti 2010-2015 dirumuskan sebagai berikut:
a. Memberikan arahan tentang pokok-pokok program yang akan dijadikan landasan kegiatan
organisasi yang operasionalisasinya akan ditetapkan setiap tahun baik Cabang maupun
Ranting/Ranting Khusus;
b. Melaksanakan upaya reformasi di lingkungan PGRI baik sebagai organisasi perjuangan,
organisasi profesi, maupun organisasi ketenagakerjaan;
c. Menata, mempertahankan, dan meningkatkan citra PGRI sebagai organisasi yang mampu
menjadi wadah berhimpunnya para guru profesional dalam menghadapi abad ke-21 ini;
d. Menetapkan kebijakan dasar organisasi dalam upaya turut serta
melaksanakan reformasi pendidikan nasional sehingga mampu mencapai tujuan
pendidikan nasional untuk membentuk manusia yang mandiri, demokratis, menghormati
dan melaksanakan hak-hak asasi manusia,memiliki ilmu pengetahuan dan menguasai
teknologi, dapat dipercaya, serta memiliki rasa tanggung jawab sosial yang tinggi;
e. Menyusun dan menetapkan langkah kebijakan organisasi dalam upaya peningkatan
harkat, martabat, dan kesejahteraan guru pada umumnya dan anggota PGRI pada
khususnya; dan
f. Mewujudkan visi dan misi organisasi yang telah digariskan dalam Strategi Dasar
Organisasi berlandaskan kondisi bangsa dan negara serta kondisi organisasi dewasa ini.
3. Laporan Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 merupakan himpunan
laporan atas pelaksanaan program umum sebagaimana ditetapkan dengan keputusan
Konferensi Cabang PGRI yang telah dilaksanakan selama lima tahun lalu pada Koncab dan
telah diterima dengan sah. Parameter yang tepat untuk mengukur kinerja Pengurus PGRI
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 3
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 adalah keterlaksanaan program. Dari sisi ini,
secara kuantitatif Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2010-2015 telah berusaha
melaksanakan keseluruhan program umum yang diamanatkan oleh Konferensi Cabang PGRI
Cabang Pasrujambe. Meskipun dari sisi keberhasilan program sudah barang tentu tidak dapat
dirumuskan dengan tegas secara kuantitatif. Program yang bersifat intern, keuangan, anak
lembaga, dan badan khusus, dapat kiranya dilaporkan bahwa pelaksanaannya berjalan relatif
baik.
4. Sistematika laporan pelaksanaan program umum PGRI masa bakti 2010-2015 adalah sebagai
berikut.
a. Bagian pertama pendahuluan.b. Bagian kedua laporan umum. Bagian ini berisi kegiatan yang dilaksanakan oleh
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe masa bakti 2010-2015, yang meliputi meningkatkan
citra PGRI sebagai organisasi profesi, organisasi ketenagakerjaan, dan organisasi
perjuangan yang dicintai anggotanya.
c. dan bagian terakhir adalah penutup.
B. Laporan UmumLaporan umum berisi himpunan laporan atas pelaksanaan program umum selama lima tahun.
Berdasarkan strategi dan tujuan program umum Konferensi Cabang PGRI Cabang Pasrujambe,
laporan ini dikelompokkan ke dalam beberapa substansi. Laporan disusun secara garis besar.
1. Meningkatkan eksistensi PGRI sebagai organisasi profesi, organisasi ketenagakerjaan, dan
organisasi perjuangan.
a. Menyelenggarakan forum organisasi secara tertib sesuai dengan ketentuan AD dan ART
PGRI, seperti Konkercab dan pertemuan lain seperti, rapat pleno, pertemuan koordinasi,
dan rapat teknis lainnya.
b. Mensosialisasikan secara intensif Kode Etik Guru Indonesia yang telah disahkan pada
Kongres XX PGRI. Kode Etik Guru Indonesia ini telah dideklarisakan pemberlakuannya
pada saat Peringatan Hari Guru Nasional tahun 2012/HUT PGRI ke-67 sebagai pedoman
Etika Profesi bagi guru anggota PGRI, mulai tahun 2013.
c. Telah disahkan pembetukan YPLP oleh Pengurus Provinsi PGRI Jawa Timur
d. Telah disahkan pembetukan LKBH oleh Pengurus Provinsi PGRI Jawa Timur
e. Telah disahkan pembetukan Dewan Kehormatan Guru Indonesia (DKGI) oleh Pengurus
Provinsi PGRI Jawa Timur .
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 4
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
f. Menyampaikan berbagai usulan dalam bentuk pertemuan
(audiensi) dengan Pemerintah daerah, dan Instansi terkait serta menyampaikannya dalam
berbagai surat resmi dalam rangka mengembangkan profesi, meningkatkan kesejahteraan,
maupun karier anggota di semua jenjang pengabdian.
g. Melakukan sosialisasi program dan perjuangan organisasi melalui forum-forum organisasi,
rapat khusus, pelatihan-pelatihan, seminar, lokakarya,dan pertemuan-pertemuan lainnya.
2. Meningkatkan peran PGRI sebagai organisasi profesi guru Indonesia.
3. Menyampaikan program organisasi tentang kepentingan anggota kepada pemerintah daerah,
dan lembaga pendidikan nonpemerintah yang mengelola guru melalui berbagai kesempatan,
audiensi, surat, maupun cara-cara lain.
4. Menjelaskan kepada seluruh jajaran pengurus PGRI dan anggota di semua tingkat tentang
perjuangan dan hasil-hasilnya yang telah dinikmati oleh anggota yang diberikan oleh
pemerintah yang pada hakikatnya merupakan hasil perjuangan PGRI misalnya Undang-
Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, realisasi anggaran pendidikan 20%,
sertifikasi guru dan tunjangan profesi guru (TPG), tunjangan fungsional bagi guru PNS dan
subsidi tunjangan fungsional bagi guru non-PNS, tunjangan khusus untuk guru yang bertugas
di daerah khusus, tambahan penghasilan bagi guru yang belum memperoleh TPG sebesar Rp
250.000 (dua ratus Lima puluh ribu rupiah) setiap bulan, dan lain-lain.
5. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak dalam rangka meningkatkan kesejahteraan
anggota secara luas.
C. LAPORAN SEKRETARIS SEKSILaporan Khusus ini memuat kegiatan yang dilaksanakan oleh Ketua Baru berdasarkan
Program Umum Konferensi PGRI Cabang Pasrujambe Bakti 2010 – 2015 yang dijabarkan
menjadi Program Kerja Sekbid yang ditetapkan melalui Konkerkab selama 5 tahun.
1. Kesekretariatan
a. Meningkatkan pelayanan kepada anggota yang berhubungan dengan surat menyurat,
surat keputusan, dan kegiatan administrasi lain.
b. Karena PGRI Cabang Pasrujambe belum memiliki Sekretariat yang tetap maka
kegiatan administrasi belum begitu maksimal
2. Seksi Usaha dan Pengelola Gedung Guru.
a. Meningkatkan manajemen pengelolaan disegala bidang.
b. Meningkatkan kerjasama dengan pihak lain untuk meningkatkan pendapatan Gedung
Guru.
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 5
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
c. Meningkatkan tertib adminstrasi, tertib pelaporan keuangan dan tertib pengawasan.
d. Meningkatkan pelayanan tamu dan memakai Gedung Guru.
e. Meningkatkan kesejahteraan karyawan dan petugas keamanan Gedung Guru.
f. Menambah fasilitas gedung.
3. Seksi Organisasi dan Kaderisasi
a. Melaksanakan pendataan ulang anggota PGRI yang mendapatkan infomarsi jumlah
anggota diseluruh tingkatan dengan lebih konkrit dan akurat, namun ketercapaian baru
50% karena pendataan keanggotaan PGRI belum dianggap penting, mengingat sudah
ada data dari yang ber NIP, NUPTK, NIDN dan K2.
b. Mendorong dan terlaksananya konsolidasi organisasi Koncab dengan capaian 100%,
namun untuk Konkerran menunjukkan masih perlu ditingkatkannya disiplin dalam
organisasi disamping untuk lebih memahami pentingnya Konkercab dan rapat
anggkota penting yang wajib dilaksanakan sesuai ketentuan AD/ART PGRI.
Membangun PGRI yang kuat tahap awalnya mantabnya konsolidasi organisasi.
c. Melanjutkan pelaksanaan program diklat / workshop kepemimpinan kader PGRI
secara bejenjang karena masih adanya anggapan bahwa kaderisasi PGRI tidak
penting bagi kesinambungan dan pelaksanaan organisasi PGRI ke depan. Dimana
tahap diklat kepemimmpinan kader PGRI masih mandek walau secara proposal sudah
siap dilaksanakan namun terkendala anggaran biaya yang tidak tersedia.
d. Mengoptimalkan dan akselerasi penataan dan pendataan kembali serta penertiban
dengan mengganti secara bertahap KTA PGRI lama yang sudah tidak berlaku ke KTA
PGRI yang baru E-KTA PGRI sesuai kebijakan PB PGRI baru tercapai 60% karena
terbatasnya peralatan penataan dan pendataan kembali E-KTA disamping KTA PGRI
belum multifungsi sehingga enggan mengganti KTA lama ke KTA baru walau masa
berlakunya sudah habis.
e. Mendorong terlaksanya roda organisasi melalui konsolidasi anak lembaga, Badan
Khusus, Organisasi Profesi dan Keahlian Sejenis sesuai AD/ART PGRI dan AD/ART
masing-masing organisasi tersebut, baru dengan capaian 50% karena mekanisme
konsolidasi organisasi 5 tahunan belum sepenuhnya membudaya, disamping tertib
laporan ke organisasi induknya (PGRI) belum berjalan sebagaimana yang diharpkan.
f. Terlaksananya jalinan kerjasama dengan berbagai instansi dan organisasi aspirasi, se
profesi dengan mitra PGRI dibidang kependidikan baik lokal maupun nasional
bermanfaat bagi PGRI Cabang
g. Telah dapat terlaksananya pengelolaan sarana dan prasarana organisasi seperti
gedung guru dan perlu direhabilitasi / renovasi kembali dengan baik.
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 6
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
4. Seksi Ketenagakerjaan dan Kesejahteraan
a. Mendampingi guru-guru K2 dalam pemberkasana
b. Mendukung demo menuntut K2 segera diangkat PNS
c. Mendampingi dan mengadvokasi guru-guru dalam menghadapi masalah hukum
5. Seksi Informasi dan Komunikasi
a. Menyebarluaskan berbagai kebijakan organisasi kepada berbagai pihak.
b. Mensosialisasikan hasil perjuangan PGRI ke berbagai pihak.
- Sertifikasi
- Pembayaran TPP
- Impasing
c. Mengadakan kerjasama dengan organisasi profesi lain
d. Mengadakan kerjasama dengan instansi/lembaga pemerintah dan swasta
- Pelaksanaan Peringatan Hari Guru Nasional dan HUT PGRI.
e. Ikut mendukung majalah Suara PGRI menjadi majalah kebanggaan Anggota PGRI
kabupaten Lumajang.
6. Seksi Penelitian dan Pengembangan
a. Menyusun data organisasi dan pemutakiran data dari Ranting
b. Melaksanakan Kajian tentang Kebijakan dasar yang meliputi :
- Anggaran APBD yang kurang dari 20%
- Pendidikan dikelola oleh Pemerintah Pusat
- Politisasi pendidikan (pengangkatan jabatan dilingkungan pendidikan bukan
berlatar belakang pendidik)
- Kebijakan distribusi guru dengan program KKT
- Batas Usia Pensiun Pengawas
- Kebijakan yang tidak sama antar DITJEN (PAUDNI, DIKDAS, DIKMEN)
- Penyusunan Raperda Pendidikan.
c. Mengkaji isu-isu, meliputi:
- Linierisasi Ijazah
- Guru peserta PLPG, usia 50 tahun
- Pengangkatan Guru Honor
- Pengisian dan Sistem DAPODIK
- Pemotongan TPP bagi guru tidak masuk 3 hari
d. Melakukan kajian berkaitan dengan organisasi profesi dan ketenagakerjaan, meliputi :
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 7
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
- Melakukan kajian tentang pelaksanaan Ujian Nasional
- Implementasi Kurikulum 2013
- Melaksanakan Seminar, peningkatan mutu pendidikan dan peningkatan
professional guru.
7. Seksi Pendidikan dan Pelatihan
a. Melaksanakan pemantauan terhadap perkembangan peningkatan kualitas pendidikan
yang dilakukan Dinas Pendidikan dengan menjaring informasi melalui PGRI
Kabupaten/Kota.
b. Berpartisipasi dalam menangani pengembangan profesi guru utama yang menyangkut
upaya peningkatan mutu Karya Tulis Ilmiah, bekerjasama dengan instansi terkait.
c. Membantu mengupayakan pemahaman terhadap pendidik dan tenaga kependidikan
tentang regulasi-regulasi dan pemerintah, terutama menyangkut program sertifikasi
pendidik serta pengembangan pendidikan dasar dan menengah melalui kegiatan
sarasehan, seminar, dikusi secara berkala.
d. Berperan serta dalm upaya peningkatan pemahaman guru terhadap berbagai
pengetahuan terutama yang erat hubungannya dengan pendidikan melalui kerjasama
dengan majalah Suara PGRI
8. Seksi Pengembangan Karier dan Profesi
a. Kerjasama dengan UPT Pendidikan Kecamatan Pasrujambe, memfasilitasi guru dalam
pengembangan profesi guru.
b. Memfasilitasi pelatihan Penilaian Kinerja Guru
9. Seksi Kerohanian
a. Melaksanakan forum silaturahmi melalui hari-hari besar keagamaan oleh Pengurus
PGRI di Kecamatan dan ranting.
b. Mendorong anggota PGRI Cabang dan Ranting dalam pembinaan kerohanian dengan
lembaga lain
c. Ikut aktif dalam Majelis Ta’lim AtTarbiyah
10. Seksi Pemberdayaan Perempuan
a. Melaksanakan pelatihan Pemahaman Konsep Diri dan Upaya Mingkatkan
Kesejahteraan Keluarga
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 8
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
b. Membantu melaksanakan pembinaan, pendayagunaan, serta pemberdayaan
perempuan .Menjadi anggota dan terlibat pada kegiatan Badan Kerjasama Organisasi
Wanita (BKOW) Kabupaten
c. Mengikuti berbagai seminar, lokakarya. Workshop dan pelatihan yang diselenggarakan
oleh Bidang Pemberdayaan Perempuan Pemerintah Kecamatan dan Kabupaten
11. Seksi Pengembangan Kesenian, Pemuda dan Olahraga
a. Melaksanakan pengembangan Kesenian, Kebudayaan dan Olahraga
b. Melaksanakan Jalan Sehat Keluarga besar PGRI
c. Melaksanakan kegiatan persahabatan dengan PGRI Cabang lain baik se kabupaten
maupun kabupaten lain.
12. Seksi Pengabdian Masyarakat
a. Menggalang dana untuk disalurkan kepada anak yatim piatu, panti jompo dan korban
bencana alam
b. Mengumpulkan zakat fitrah dan zakat mal setiap tahun untuk disalurkan kepada kaum
duafa
c. Melaksanakan bakti sosial donor darah oleh anggota PGRI
13. Seksi Advokasi dan Perlindungan Hukum
a. Mengupayakan jaminan yang pasti menyangkut hokum terhadap guru dan tenaga
kependidkan sebagai kelompok kerja yang professional dalam mewujudkan kinerjanya
Melakukan kerjasama dengan lembaga-lembaga Yudisial untuk meningkatkan
wawasan dalam bidang hokum dan per undang-undangan
D. PENUTUP
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe menyadari bahwa laporan pertanggungjawaban ini masih
jauh dari harapan ini semua karena kekurangan dan keterbatasan yang kami miliki. Oleh sebab
itu kami berharap masukan dari segenap elemen untuk mengarahkan organisasi ini ke arah yang
lebih baik dan sempurna. “Tiada gading yang tak retak” masih banyak hal yang belum kami
perbuat sehinggah menjadi perhatian kita semua untuk bahu membahu menyongsong masa
depan organisasi yang lebih cerah dan memerlukan peningkatan kerja keras untuk masa-masa
mendatang.
Kepada semua pihak yang terlibat langsung maupun tidak langsung, demi terlaksananya
program kerja PGRI Cabang Pasrujambe Masa Bakti 2015-2020 Pengurus PGRI Cabang
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 9
Ditetapkan : PASRUJAMBEPada tanggal : 21 Oktober 2015
konfrensi cabang pasrujambe xxi_laporan pertanggung jawaban
Pasrujambe menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang tak terhingga dan
mohon maaf atas segala kekurangannya.
PENGURUS PGRI CABANG PASRUJAMBE
Ketua Sekretaris
Faudjin, S.Pd. SD M. Subakri, S.Pd.NPA. 1329020057 NPA. 1329020189
Lampiran 1 :
DAFTAR INVENTARIS PGRI
KABUPATEN LUMAJANG
NO NAMA JUMLAH KETERANGAN
1 Stempel 2 baik
2 Bak Stempel 1 baik
3 Megaphone 1 rusak
4 Bendera Panji 1 baik
5 Gedung Guru 1 baik
Pengurus PGRI Cabang Pasrujambe hal 10