Awesome sharing 5why
-
Upload
mrsaturday -
Category
Documents
-
view
61 -
download
1
Transcript of Awesome sharing 5why
![Page 1: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/1.jpg)
Bắt đầu nào!!!
![Page 2: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/2.jpg)
![Page 3: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/3.jpg)
“KHÔNG THỂ CHÌM”
![Page 4: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/4.jpg)
![Page 5: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/5.jpg)
Big picture
![Page 6: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/6.jpg)
VẤN ĐỀ
![Page 7: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/7.jpg)
Dễ sử dụng TeamworkNhanh Đủ góc nhìn
![Page 8: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/8.jpg)
5 WHY
![Page 9: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/9.jpg)
Sakichi Toyoda
Nguồn gốc
![Page 10: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/10.jpg)
Nguồn gốc
![Page 11: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/11.jpg)
Vấn đề
Why 1Why 2
Why 3 Why 4 Why 5
Why 3Why 4 Why 5
Why 4Why 2
Why 1 Why 2Why 3
Why 3
Why 4
Why 5
Why 5
Why 5
Why 4 Why 5
Cách thức sử dụng
![Page 12: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/12.jpg)
Dễ sử dụngCùng hướng về một mục
tiêu
Xác định vấn đề nhanh
Đủ góc nhìn
Lợi ích
![Page 13: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/13.jpg)
Casestudy
Jobstreet mới vào ViệtNam có lượng hồ sơ chất lượng cao?
![Page 14: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/14.jpg)
Chỉ áp dụng đối với các vấn đề đơn giản
Chỉ có một người sẽ điều khiển cuộc họp và hỏi các câu hỏi tại sao? (Leader, có thẩm quyền để chỉ định bất kỳ ai trong cuộc họp, khả năng điều hành)
Vẫn có thể đi sâu hơn 5 câu hỏi nếu chưa tìm ra nguyên nhân căn cơ của vấn đề. Nhưng nếu bạn đi nhiều hơn mức 7 câu hỏi thì đó là dấu hiệu cho thấy:
(1) Bạn đã đi sai hướng(2) Vấn đề ban đầu quá lớn và quá phức tạp.
Một số lưu ý
![Page 15: Awesome sharing 5why](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062313/558d0b76d8b42a915a8b461c/html5/thumbnails/15.jpg)
Thanks you