Ausstellungs- & werbeMögliChkeiten...4.558 2017 3.267 2016 1.931 2015 ÜbER diE herCAREER Die...
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@her_CAREER_de, #herCAREER
herCAREER.de flickr.com/messerocksherCAREER Channel hercareerlinkedin.com/company/hercareer
29. - 30. OktOber 2020 – MtC, MünChen
her-career.com/podcast
her-CAreer.com
Die etwAs AnDere kArriere- unD netzwerkMesse
für Studierende, Absolventinnen, Frauen in Fach- & Führungspositionen und Existenzgründerinnen
Ausstellungs- & werbeMögliChkeiten
•mitüber6.000
Besucher*innen
ausdemgesamten
Bundesgebiet
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HeimreisefürStudie-
rendemitFlixBus
•mitdigitalemMesse-
Matching
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Scan
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StorytellingmitherPR
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übersiCht
2
à ÜberdieMesse 3
à Besucher*innen 4
à Messeteilnahme 5
à Besucherausweis-Scan 6
à Sparringspartner 7
à SiegelfürGenderEquality 8
à Standflächenbuchung 9
à InhaltlicheBeteiligung 10-12
à Werbemöglichkeiten 13-14
à Sponsoring 15
à ContentMarketing 16-17
à Job-INSIGHTS.de 18-19
à Werbemaßnahmen 20
à Ausstellungsportfolio 21
à TopFacts2019 22-23
à Kontakt&Austausch 24
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über Die Messe
3
TIPP: LesenSie,wasAusstel-ler,Referent*innen,Besucher*innenundweitereUnterstützerundPartnerüberdieherCAREERsagen:www.her-career.com/statements
BESUCHERzAHLEN7000
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
5.606
2018
6.134
2019
4.558
2017
3.267
2016
1.931
2015
ÜbER diE herCAREER DieherCAREERistDIE Leitmesse für die weibliche Karriereplanung.MitihreminnovativenKonzepthebtsichdieherCAREER
durchdasAusstellungsangebotunddievielseitigenAustauschmöglichkeitenvonanderenMesse-undKongressformatendeutlichab.
Sie stützt sich auf diese Säulen:
à attraktiveJobs/Jobbörsen/Personalvermittlung/Headhunting
à Weiterbildungsangebote
à Netzwerke,Verbände,Organisationen,Institutionen,Ministerienetc.
à AngebotefüreinebessereVereinbarkeitvonFamilie,PflegeundBeruf
à AngeboterundumExistenzgründung&Unternehmertum
à Beratungsangebote(Recht,Gesundheit,Karriere,SocialMediaetc.)
à Geld,Finanzen,Vorsorge&Versicherungen
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Die besuCher*innen
4
DIEMESSERICHTETSICH IMBESONDERENAN DIESEzIELGRUPPEN:
à Studierende
à Absolvent*innen
à YoungProfessionals
à Fach-undFührungskräfte
à Weiterbildungsinteressierte
à Gründer*innen&Unternehmer*innen
à Männer,diesichdemThemaGleichstellung,Vereinbarkeit
vonFamilie&BerufsowiePflege&Berufverpflichtetfühlen
ÜbER diE BESUCHER*INNEN:
à über86 %sindAkademiker*innen à 59 %zeigenBereitschaftfüreinen WohnungswechselwegendesJobs
à 99 %empfehlendieMesseweiter à 54 %würdensichgernestärkermitderDigi-talisierungauseinandersetzenund/odersindaneinemQuereinstiegindieIT/Programmie-runginteressiert
à 10 %Besucherwachstumgegenüber demVorjahr
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ziele unD VOrteile ihrer MesseteilnAhMe
5
MITIHRERMESSETEILNAHME ENTSCHEIDENSIESICHFÜRMEHR:EineTeilnahmeanderMesseherCAREERistsovielmehralseinereineStandbeteiligung.DieMessebesucher*innensindan-
spruchsvollergewordenunderwartenmehralsdieInformationen,dieüberdieUnternehmenswebseitejederzeitabrufbarsind.
Als Veranstalter können wir Sie mit unserem Angebot unterstützen, um diese Ziele zu erreichen:
à Talente/potenzielleKandidat*innenidentifizieren
à Frauenermutigen
à fachlichenAustauschfördern
à ErfahrungenüberHierarchienhinwegteilen
à Netzwerkbildungfördern
à VorbildersichtbarmachenundzuInfluencerndesUnternehmensmachen
à ganzjährigIhrEngagementmitdemherCAREER-Siegel „WecareaboutGenderEquality“kommunizieren
à Interessent*innendortabholen,wosiestehen:beimJob-Einstieg,
-Aufstieg,-QuereinstiegoderbeiderGründung
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DASMEHRFÜRIHRESTANDBETEILIGUNGDas Besucherausweis-Scan-Verfahren für mobile Endgeräte
DasBesucherausweis-Scan-VerfahrenermöglichtIhnendenaktivenAufbaueines
Talent-PoolsvonBesucher*innen,diesichwünschen,vonIhnenkontaktiertzuwerden.
LassenSiesichsokeineinteressiertenBewerber*innenmehrentgehen.
Die elektronische Besucherregistrierung ermöglicht einen Scan des QR-Codes auf den Besucherausweisen.
DieBesucher*innenkönnennachdererfolgtenRegistrierungihrProfilumeinenLebenslaufergänzen.
MitdemzugangfürmobileEndgeräteisteinScandesAusweisesfürSiemöglich.AlsAusstellerimSegmentArbeitgeber
sindSiebeimScan-Verfahrenautomatischdabei.BuchenSiedieseMöglichkeitfürmobileEndgeräte.Weiterezugänge
könnenhinzugebuchtwerden.
Ihre Vorteile:
à IhreMesseteilnahmewirdmessbar.
à DasVerfahrenistdatenschutzkonform.
besuCherAusweis-sCAn
6
TIPP: MatchenSiezunächstdieMotivationderBewerber*innen,diefürSietätigwerdenwollen,understdanndiefachlichenQualifikationen. Qualifikationenlassensichnämlich–imGegensatzzurMotivation–aneignen.
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werDen sie spArringspArtner
7
Treten Sie in einen fachlichen Austausch mit den Besucher*innen und werden Sie zum
Sparringspartner. Darüber hinaus können auch Sie vom Wissen und den Erfahrungen
der herCAREER-Community profitieren.
à ÜberdieAusstellerlisteundWebseitederherCAREERkannsichIhrStand-
personalzuThemenpositionieren,zudenenSieeinenAustausch
(Sparring)anbieten,aberauchsuchen.
à TeilenSieIhrWissenmitderCrowdundprofitierenSievonderen
Wissen.FördernSieauchmitdiesemFormatdieNetzwerkbil-
dung.BereitsjededritteStellenbesetzungwirdüberNetzwer-
kevergeben.DieherCAREERunterstütztSiemitihrenFor-
matenzumAustauschunddamitbeiderNetzwerkbildung.
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Aussteller 2020
siegel für genDer equAlity
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WECAREABOUTGENDEREQUALITYWir stellen Ihnen das Siegel „We care about Gender Equality“ zur Verfügung,
damit Sie Ihr Engagement ganzjährig sichtbar machen können.
FrauensindinvielenBranchen,BerufenundFührungsebenennochunterrepräsentiert.Ansätzegibtesviele:Angebotefüreine
bessereVereinbarkeitvonBerufundPrivatleben,QuotenfürFührungskräfte,Weiterbildung,eineneueUnternehmenskultur…
Allein,esbrauchtdasnötigeBewusstseinunddieBereitschaftzurVeränderung.
DeshalbhatdieherCAREEReinQualitätssiegelinsLebengerufen,mitdemArbeitgeberzeigenkönnen,dasssiedieGleichstellungderGeschlechteranstreben.
AlsAusstellerkönnenSiedasSiegelabdemzeitpunktIhrerAnmeldungfürdasaktuelleMessejahrnutzenundaufIhrEngagement
hinweisenunteranderem
à aufIhrerKarriere-Webseite
à inIhrenStellenausschreibungen
à aufEventformaten(Karriere-,Existenz-,
Weiterbildungsmessen)
à fürIhreÖffentlichkeitsarbeit
à inIhrenSocial-Media-Aktivitäten
à inIhremBüro,z.B.fürdenAushangimEingangsbereich
à undinIhrergesamtenUnternehmenskommunikation
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stAnDfläChenbuChung
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TIPP: SiehabenganzspezielleWünscheodermöchtenaufeinesderAll-In-Paketezurückgreifen?SprechenSieunsan!WirhabenspezielleAngeboteauchfürNeugründungen,Netz-werke,Organisationen,Verbände.
STANDFLäCHENBUCHUNGEineStandflächenbuchungistab9m²möglich–wahlweisemitoderohneStandbaukonzept.
DieStandflächenwerdennachdemPrinzip„firstcome,firstserved“vergeben.
GegeneinengeringenAufpreiswirdausdemmodularenStandbaukonzept(Oktanorm)einStandbaumit
individuellerGrafik.DamithebenSiesichdeutlichab.
Wählen Sie aus folgenden Standbaukonzepten:
OCTAnORm
SystemstandOctanorm,Höhe2,50minkl.Rück-undSeiten-wände,Teppichboden(grau),1Spot/3m²,Blendenbeschriftung(inkl.20Buchstaben),1Tisch,4Stühle,Papierkorb,1Stroman-schluss(ca.2,2kWexkl.Verbrauch(2,50€/m²proTag))
mAxImA–dasindividuelleStandbaukonzept
ab12m²Standflächenbuchung
SystemkonstruktionMaximaAluminiummatt,Höhe2,50 m,Textilbannervollflächig,Rück-undSeitenwände(jenachStandfläche)mitindividuellerGrafik(diedruckfertigenDateivorlagenwerdenvomAusstellerzurVerfügunggestellt),Teppichboden,Beleuchtung,1Counter,1Stehtisch,3Barhocker(abStand- größe25 m²2Steh- tische,6Barhocker),Papierkorb, 1Stromanschluss,Blickfangab15 m².AufWunschauchmitKabine.
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inhAltliChe beteiligung – überbliCk
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Das Programm der messe ist thematisch in diese Themenfelder untergliedert: •Mentoring& Networking
•Karrierelaufbahn&Bewerbung
•Persönlichkeits-&Kompetenzentwick-lung
•Steuer&Recht•Wirtschaft,Arbeit&NewWork
•Wissenschaft,Technik,Digitalisierung& Technologie
•Existenzgründung&Unternehmertum
•Familie&Beruf•Führung& Kommunikation
•Gesellschaft•Geld,Finanzen&Vorsorge
EINEINHALTLICHEBETEILIGUNGANDER herCAREERzAHLTSICHFÜRSIEAUS!AlsAusstelleraufderherCAREERkönnenSiezwischenzahlreichenOptionenwählen:
à KlassischeFormatewieVorträgevonRoleModels,dieüberihrenpersönlichen
Karrierewegberichten,
à undDiskussionenindenAuditorien–zumBeispielüberdieEntwicklungeinerBranche.
OderauchzwischeninteraktivenFormaten,dieeinenAustauschinKleingruppenfokussieren:
à Karriere-MeetUps
à Expert-MeetUps
à Job-Offer-Talks
à FutureTalks
à InnovationLabs
AlleVortragseinheitenwerdennachdem
Prinzip„firstcome,firstserved“vergeben.
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inhAltliChe beteiligung
11
INDENAUDITORIENIndenAuditorienkönnenSiesichmiteinemVortragodereinerDiskussionbeteiligen.
FüreinenVortragempfehlenwirIhnen,eineFraumitVorbildfunktion(RoleModel)ausIhrem
UnternehmenoderIhrerInstitutioneinzubinden,dieüberihreKarrierelaufbahnberichtet.
RoleModelskönnenFrauenMutmachen,ihreeigeneKarriereplanungindieHandzunehmen.
DeshalbsolltensieauthentischüberChancenundHerausforderungensprechen.
OderSieorganisiereneinederbegehrtenTalkrundenübereinThema,
dasIhrUnternehmenbewegt.DaskannzumBeispieldieTransformationIhrerBranche
sein.BringenSiedazuwichtigeMarktteilnehmer*innenaufderherCAREERzusammen.
DAUER:20oder45Minuten
PAx:max.60bis70Sitzplätze
AUSSTATTUnG:Licht-undTontechnik,Leinwand,Stehtisch,Mikrofoneund
erfahreneTechnikersindvorOrt.SiemüssenlediglicheinenLaptopundIhre
Präsentationmitbringen.
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inhAltliChe beteiligung
12
MITDENINTERAKTIVENFORMATENDieMeetUps&Talksfindenstattim45-Minuten-TaktaufSonderflächenmitbiszu12Teilnehmer*innenodermitbiszu6Teilnehmer*innen(empfohlen)aufIhrerStandflächeab9qm.DasBesondere:BeidenfolgendenAustauschformatenwirdbewusstaufBühnenundPräsentationenverzichtet.HierliegtderFokusganzaufdemAustauschinkleinenGruppenundderNetzwerkbildung.DieFormateförderndieMöglichkeit,aufRückfragenderTeilnehmer*innendirekteinzugehen.DieTeilnahmeerfolgtvorOrtohnevorherigeAnmeldungnachdemPrinzip„firstcome,firstserved“.
Job-Offer-Talk/sVorstellung&AustauschzukonkretenStellenangebotenFOKUS:aufkonkretenStel-lenbesetzungenWIE:VerzichtaufdetaillierteStellenanforderungen;benen-nenSieimVorfeldAbteilungundEinstiegslevel(Praktika/Trainee/YoungProfessional/Professional/Führungskraft/Quereinstieg)ZIEL:ErmutigenSieFrauen,sichzubewerben;wirkenSiedemConfidenceGapentgegen.www.her-career.com/confi-dence-gap
Innovation Lab/s VorstellungIhrerInkubatoren/Labs/Hubs/AcceleratorenFOKUS:LassenSieGründer*innen,dieihrInno-vationsinstrumentbereitsgenutzthaben,denProzessauthentischschildernunddamitandereGründer*innenbegeistern.OderlassenSieInnovationsexpert*innenmitBest-Practicesdarstellen,nachwelchenInnovationenSiesuchen.ZIEL:MachenSieIhrePro-grammebekanntundkom-menSiemitInteressent*inneninKontakt.
Future Talk/s VorstellungIhrerneuendurchdieDigitalisierunggetriebe-nenBusinessmodelleFOKUS:BerichtenSieüberIhreneuenProdukteundDienstleistungen.GehenSiedaraufein,welcheKompeten-zenSiesuchen,umdieDigi-talisierungimUnternehmenweitervoranzutreiben.ZIEL:InformierenSieInteressent*innen/potenziel-leBewerber*innenüberdieVeränderungenimUnterneh-menundsprechenSiesoneuezielgruppenan.
Karriere-meetUp/s VorstellungvonUnterneh-mens-InsightsdurchHR/DiversityoderVorstellungvonRoleModelsFOKUS Insights:AustauschüberThemenwieBewer-bungstipps/Mentoring/Sponsorship/Personalent-wicklungsmaßnahmen/Job-Sharing-Modelleetc.ZIEL:ErmöglichenSieeinenBlickinIhrUnternehmen,dersonsterstimBewer-bungsgesprächmöglichist.MachenSieIhrUnternehmenerlebbar.FOKUS Role models:Frauensichtbarmachen,damitan-dereihnennacheifernsowieNetzwerkbildungZIEL:EhrlicherundauthentischerAustausch;MitarbeiterinnenwerdenzuBotschaftern/InfluencernIhresUnternehmens.
Expert-meetUp/sFachexpert*innenteilen(Fach-)Wissen,Erkennt-nisseundErfahrungen.DieExpert*innenkönnenzumBeispielDozent*innen,Alumni,Kund*innen,Gründer*innen,Studieren-deoderDoktorant*innensein,dieüberihreProjekte,AnwendungenundForschungberichten.FOKUS:Expert*innensichtbarmachenundeineweitereNetzwerkbildungunterstützenZIEL:DrittesollenvomWis-senvon(Fach-)Expert*innenprofitieren,diebereitsind,ihrWissenzuteilen,umandereerfolgreicherzumachen.
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werbeMögliChkeiten
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BEGRENzTEWERBEMÖGLICHKEITEN Bannerschaltung
MachenSiemiteinemBanneraufderStartseiteinklusiveallerUnterseitenaufwww.her-career.comaufIhrUnternehmen, IhrJobangebot,IhrInterviewaufmerksam.Max.8Bannerplätzerotierend–sichtbarsindimmer4Banner.
Anzeige im Besucher-newsletter DerNewsletterderherCAREERerscheintwöchentlich.WerbenSiemiteinerAnzeigeimFormat560x150pxfürIhr
Unternehmen/IhrAngebot.
herCAREER@night-Sponsoring AmAbenddeserstenMessetagsfindetdieherCAREER@Nightstatt–dasNetworking-EventderMesse.DasEventbringtdieTeilnehmer*innenmit
PersönlichkeitenausWirtschaft,WissenschaftundPolitikzusammen.DazuzählenVorstände,Aufsichtsrät*innen,Unternehmer*innen,Gründer*innen,Expert*innenwieBusinessAngels,aberauchVerantwortlicheausPersonal,PolitikundMedien.Sieallehabeneinsgemeinsam:SiewollenihrberuflichesNetzwerkerweiternundFraueninihrerKarriereplanungbestärkenundunterstützen.AlsSponsorübernehmenSieeineTischpatenschaft.EinePersön-lichkeitausIhremUnternehmenstehtdenTeilnehmer*innenalsTableCaptainzurAuswahl.AußerdemerhaltenSiealsAusstellerermäßigteEintrittskar-ten.
messe-Ticket-Sponsoring für 200 1-TAGES-TICKETS MachenSiemiteinerganzbesonderenWerbemöglichkeitaufsichaufmerksamundwerdenSieTicketsponsorfür200Online-1-TAGES-TICKETS.
SiewerdennamentlichaufderWebseiteunterderRubrik„Ticket-Kauf“geführt,solangedieAktionläuft.
Promotion-Lizenz MiteinerPromotion-LizenzfürdieMessegängekönnenSiebiszu2Hosts/HostessenindenGängenzumBeispielFlyerverteilenlassen.
DieWerbemöglichkeitistzahlenmäßigbegrenzt.
Beilage in der messetasche MitIhrerBeilageindenMessetaschenwirdjede/rBesucher*inaufIhrAngebotaufmerksam.
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14
werbeMögliChkeiten
MUST-HAVEDERWERBEMÖGLICHKEITEN (Job-)Anzeigen im messekatalog
DerMessekatalogumfasstdreiTeile:diealphabetischeAusstellerliste,dasBranchenverzeichnisunddie(Job-)AnzeigenderAussteller.DerMessekatalogwirdandieBesucher*innenderMesseausgehändigtundistbereitsimEintrittspreisinbegriffen.
Eintrag im Branchenverzeichnis (empfohlen)
Besucher*innen,diegezieltnachAusstellernausBranchenoderProduktenundDienstleistungensuchen,hilftdasBranchenverzeichnisweiter.LassenSiesichunterderpassendenThematik/BrancheeintragenundSiewerdennochschnellergefunden–sowohlonlinealsauchimgedrucktenMessekatalog.
STATEmEnT (empfohlen) GebenSiedurchdieGeschäftsführung/denVorstandeinStatementmitBezugaufIhreBeteiligunganderherCAREERab.GehenSiedabeidaraufein,
warumunsereWirtschaftnichtaufdasPotenzialvonFrauenverzichtenkann.DieVeröffentlichungerfolgtüberdieWebseiteundSocialMedia-Kanäleder herCAREER.
AnGEBOTS-SPECIAL PLAKATWERBUnG an Hochschulen
DurchdiePartnerschaftmitderDeutschenHochschulwerbungerhaltenAusstellerderherCAREERermäßigteKonditionen (20%Preisnachlass)fürWerbemöglichkeitenanHochschulenundUniversitäten.
Besucherausweis-Scan für mobile Endgeräte (verpflichtend für Aussteller im Ausstellungssegment „Arbeitgeber“) DieelektronischeBesucherregistrierungermöglichteinenScandesQR-CodesaufdenBesucherausweisen.DieBesucher*innenkönnenihrProfilumei-
nenLebenslaufergänzen.MitdemzugangfürmobileEndgeräteisteinScandesAusweisesfürSiemöglich.AusstellerausallenweiterenBereichenkönnenoptionalbuchenumDatenvonpotenziellenKund*innenzuerhalten.BuchenSiedieseMöglichkeitfürmobileEndgeräte.DasVerfahrenistdatenschutz-konform.
![Page 15: Ausstellungs- & werbeMögliChkeiten...4.558 2017 3.267 2016 1.931 2015 ÜbER diE herCAREER Die herCAREER ist DIE Leitmesse für die weibliche Karriereplanung. Mit ihrem innovativen](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042403/5f164f973a82fd118611a0ba/html5/thumbnails/15.jpg)
spOnsOring
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Hauptsponsoring (mit Branchenexklusivität) MachenSiealsHauptsponsorsichtbar,wiestarkSiesichfürdasThemaFrauenimBerufengagieren.
AlsHauptsponsorwerdenSieaufsämtlichenDruckunterlagenwiederMessezeitung,demMessekatalog,aufPlakatenundFlyern,aufderStartseitederWebseite,aufdene-TicketsundindenNewsletternderherCAREERnamentlichmitLogogeführt.OptionalistfürSieeineVortragseinheitreserviert.
messetaschen-Sponsoring DasMessetaschen-SponsoringistexklusiveinemUnternehmenvorbehalten.Jede/rBesucher*inerhältamEingangdieherCAREER-Messetasche
gebrandetmitIhremLogounddemzusatz„supportedby“.
Lanyard-Sponsoring DieBesucher*innenerhaltenvorOrteinNamensschild,dasanderRegistrierungbzw.amEinlassaneinemLanyardzubefestigenist.DieWerbungist
exklusiveinemUnternehmenmöglich.
herCAREER@night-Sponsoring ExklusivkönnenvierUnternehmenalsSponsorenfürdieherCAREER@Night,demNetworking-EventderMesse,fungieren.
zudenDetailsderherCAREER@NightsieheBeschreibungaufSeite13.
à TischpatenschaftEinePersönlichkeitausIhremUnternehmenalsTableCaptain
à Premiumpartnerschaft-EinePersönlichkeitausIhremUnternehmenalsTableCaptain-NennungmitIhremLogoalsSponsorderherCAREER@NightinderMessezeitung(DU:EndeJuli2019)-AngabeIhresTableCaptainsinmindestens101/2seitigenWerbeanzeigen(DU:EndeAugust2019)-ErwähnungIhresTableCaptainsinmindestens2Newslettern-IhrLogoaufderWerbewandzurherCAREER@Night-IhrLogoaufderWebseitewww.her-career.com/atNightmitdemzusatz„Supportby“
Alle exklusiven Werbemöglichkeiten werden nach dem Prinzip „first come, first served“ vergeben!
![Page 16: Ausstellungs- & werbeMögliChkeiten...4.558 2017 3.267 2016 1.931 2015 ÜbER diE herCAREER Die herCAREER ist DIE Leitmesse für die weibliche Karriereplanung. Mit ihrem innovativen](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042403/5f164f973a82fd118611a0ba/html5/thumbnails/16.jpg)
1616
COntent MArketing
BASIEREnD AUF IHRER InHALTLICHEn BETEILIGUnG An DER herCAREER
BIETEn WIR IHnEn FOLGEnDE UnTERSTüTZUnG Im COnTEnT mARKETInG An:
InTERVIEW/S*
zuIhremVortrag/MeetUp,TalkundLabkönnenjeVortrags-/MeetUp-/Talk-/Lab-EinheitzusätzlicheinschriftlichesInterviewgebuchtwerden.NachFixierungderInhalte(TitelundbeschreibenderText)IhresVortrags/MeetUps/Talks/LabsübersendenwirIhnendreiFragen.DieAntwortenwerdendurchden/dieReferent*in/Sparringspartner*inalsFließtextzurVerfügunggestellt.
InTERVIEW-Premium media Package
UmIhrenVortragnochgezielterzupromoten,führenwirmitIhrer/IhremReferent*inoder IhremRoleModeleinInterview.
DasInterviewlegtherCAREERIhnenzurFreigabevor.DasfreigegebeneInterviewwirdüber denPresseverteilermiteinerPressemitteilungversendet. DerAussendezeitraumliegtzwischenMaiundOktober.
InTERVIEW-SERIE herWHY
FrauenerklärenihrenBerufundwelchenNutzensiedamitstiften.DasInterviewumfasst5Fragen. Beispiel:„WelchenNutzenbringeichalsDataScientistunseremUnternehmen?“
*DieInterviewswerdenüberFacebook,LinkedInunddenTwitter-AccountderherCAREERsowieaufder WebseitederherCAREERunterderRubrikCommunitygeteilt. NutzenSiedasInterviewauch,umIhremNetzwerkundIhrenFollowerneinenBlickhinterdieKulissenzuermöglichen.
Redaktionelle Aufbereitung DieAufbereitungdurchdieRedaktionkannhinzugebuchtwerden.DazusindeinpaarStichworte odereinegrobeAusformulierungausreichend.
![Page 17: Ausstellungs- & werbeMögliChkeiten...4.558 2017 3.267 2016 1.931 2015 ÜbER diE herCAREER Die herCAREER ist DIE Leitmesse für die weibliche Karriereplanung. Mit ihrem innovativen](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022042403/5f164f973a82fd118611a0ba/html5/thumbnails/17.jpg)
COntent MArketing upgrADes
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Promotion im Community-Bereich
HervorhebungIhresInterviewsaufderWebseitederherCAREERimCommunity-Bereich (Format300x250px).
DiegrafischeDarstellungerfolgtdurchherCAREER.EswirdeinFotoder/desInterview-Partners*inzurVerfügunggestellt.
Insgesamtstehen6PlätzezurVerfügung–3sindgleichzeitigzusehen.
Promotion auf der Startseite und den Unterseiten
IhrInterviewkannaufderStartseiteunddenUnterseitenderherCAREER-Webseitegesonderthervorgehobenwerden(Format300x250px).
DiegrafischeDarstellungerfolgtdurchherCAREER.EswirdeinFotoder/desInterview-Partners*inzurVerfügunggestellt.
Insgesamtstehen8BuchungenzurVerfügung–4sindgleichzeitigzusehen.
Anteasern eines eingebuchten Interviews im Besucher-newsletter
(Versanderfolgtanca.5.000Newsletter- Abonnent*innen.)
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Content Marketing / storytelling
MITDEMJOB-INSIGHTS-INTERVIEWEINENAUTHENTI-SCHENEINBLICKINSUNTERNEHMENERMÖGLICHENLassenSieunsgemeinsamdasdeutlichmachen,wasdieStelleinIhremUnternehmenwirklichist:einzigartig,vorallemdurchdasTeamunddieMenschenhinterdemJob.
DasWichtigstebringenSiebereitsmit:Mitarbeiter*innen,diehinterdemJobundderAufgabeimTeamstehen.
MitderPlattformJob-INSIGHTS.deermöglichenwirIhnenalsArbeitgeber,mitJob-InterviewseinenauthentischenBlickinIhrUnternehmenunddieKulturderAbteilungenzugeben.MachenSieIhreMitarbeiter*innenzuInfluencernundlassenSiedieseberichten,wassieanIhremUnternehmenalsArbeitgeberschätzenundwasdasBesondereanderArbeitinderAbteilungundimTeamist.
VeröffentlichungvonStellenangebotenaufJob-INSIGHTS.deaufderBasisvon10Fragen,diedem/derdirektenVorgesetztenodereinem/rMitarbeiter*inausdemTeamderzubesetzendenStellegestelltwerden.
Der zu besetzenden Stelle wird ein Karrierelevel zugewiesen:
à Praktikum à Trainee à Direkteinstieg à Professional(>3JahreBerufserfahrung) à Leitungsfunktion à Freelancer
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Redaktionelle Aufbereitung DieAufbereitungdurchdieRedaktionkannhinzugebuchtwerden.DazusindeinpaarStichworteodereinegrobeAusformulierungausreichend.
BeiJob-INSIGHTS.deerhaltenBewerber*innenauthentischeEinblickeineineausgeschriebenePositiondurchMitarbeiter*innenausdemTeamoderdirekteVorgesetzte.ImInterviewschilderndiese,wiesiediezubesetzendeStellebeschreiben,welcheAufgabenden/dieneue/nKolleg*inerwar-tenundwiesie–ganzpersönlich–dieUnterneh-menskulturerleben.
Die Fragen nehmen Bezug auf:
à Job à Performance à Interviewpartner à Team à Unternehmenskultur
StartUps(biszu4Jahre nachGründung)
AusstellerderMesse herCAREER
Kleineundmittelständische Unternehmen&Corporates
1Job-Intervieweinstellen, Jobsselbsteditieren,Laufzeit3Monate
jeJob-Interview,JobsselbsteditierenLaufzeit3Monate
jeJob-Interview,Jobsselbsteditieren,Laufzeit3Monate
kostenfrei 225€ 325€
je 225 €
DIEJOB-INSIGHTSPAKETE
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Content Marketing / storytelling
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werbeMAssnAhMen seitens herCAreer
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diE herCAREERGENIESSTGROSSARTIGE UNTERSTÜTzUNGDURCHMEDIEN,VERBäNDE, NETzWERKE,INSTITUTIONENUNDDIEPOLITIK.EineÜbersichtsämtlicherPartnerfindenSieunterwww.her-career.com/partner.
Gewinnen Sie einen Einblick über die zahlreichen Werbemaßnahmen:
à rund65AnzeigenunterandereminUniglobale,EMOTION,PLANW,StartupValleyNews,Karriereführer,myselfusw.
à über200.000MessezeitungenalsBeilageimMagazinEMOTIONundCosmopolitanundalsAuslagemit20.000Exemplarenanmehrals30Hochschuls-tandortensowieinTechnologie-&Gründerzentren,Weiterbildungsinstitutionen(bundesweit)usw.
à umfangreicheundzielgruppenwirksameSocial-Media-Kampagnen
à PlakatwerbunganHochschulen,Bahnhöfen,Museen,Technologie-,Gründer-undWeiterbildungszentren
à zielgruppenspezifischesNewsletter-Marketing(überHochschulverteiler/ca.5.000Newsletter-Abonnent*innen der herCAREER/NetzwerkeundVerbände)
à über150InterviewsmitReferent*innenundSparringspartner*innenundVeröffentlichunginnerhalbderherCAREER-Community aufFacebook,LinkedInundTwitter
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DAs AusstellungspOrtfOliO
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ArbEitgEbEr (AllEr brAnchEn)
JobvErmittlung / Job-börSEn / hEAdhunting / WirtSchAFtS-FördErungEn
WEitErbildung
» Leadership » Sprachen » Mentoring » Persönlichkeits-undKom-petenzentwicklung
» Karriere-Coaching/ -Beratung
» Hochschulen,UniversitätenundLehrgänge
» Bildungszentren » Akademien
bErAtung & diEnStlEiStung
» DiversityConsulting » Rechtsberatung » Arbeitsrecht » Familienrecht(Eheverträge) » ExecutiveSearch » Krankenkassen/private Krankenversicherer(PKV)
» Altersvorsorge » privateAltersvorsorge » Versicherungen » Berufsunfähigkeitsversi-cherung
» Rechtsschutzversicherung » Personalberatung » Mentoring » Wertpapiere&Geldanlage » Finanzmanagement
bEhördEn, mEdiEn, orgAniSAtionEn, nEtzWErkE
» Verlage » Portale » Vereine » Verbände » Stiftungen » Projekte » Förderungen » Organisationen/ Institutionen
» Gewerkschaften » Netzwerke » Ministerien » Behörden » Initiativen
vErEinbArkEit von FAmiliE & bEruF / bEruF & PFlEgE
» Beratung » Ministerien » Initiativen » Vermittlungen/Agenturen » Au-Pair » Haushalt/Haushaltshilfen » Pflege&BetreuungvonAngehörigen
» Nachhilfe/Hausaufgaben-betreuung
» Nanny/Babysitter » Hol-undBringservices » Notfallbetreuung » Kinderbetreuung » Kindergärten » Kindertageseinrichtungen » Kindertagesstätten » Kernzeitbetreuung/Hort » Kinderkrippen » Ganztagesschulen » Ferienbetreuung » Lieferservices » Lebensmittel
ExiStEnzgründung
» Existenzgründer-/ Unternehmensberatung
» Wirtschaftsförderer » FranchiseundGeschäfts-konzepte
» Direktvertrieb » Finanzierung » Crowdfunding » BusinessAngels » VentureCapital » Mikrokredite » Crowdinvesting » Beteiligungsgesellschaften » Inkubatoren » Accelerator » Bürgschaften/ Bürgschaftsbanken
» Förderungen/zuschüsse » BankenundKreditinstitute
» Förderkrediteundöffentli-cheBeteiligungen
» Versicherungen » Rechtsberatung » SteuerberaterundWirt-schaftsprüfer
» TechnologiezentrenundGewerbeimmobilien
» Gründer-undUnterneh-mernetzwerkeund-zentren
» Gründerwettbewerbe » Plattformen » Weiterbildung » Büro » Büroräume » CoworkingSpaces » Konferenz-/Meetingräume » VirtuellesBüro » Immobilienplattformen » Gewerbehöfe
ProduktE und SErvicES Für untErnEhmErinnEn
» Büromöbelund -ausstattung
» Soft-undHardware » CRM » Rechnungswesen » Personaleinsatzplanung » Online-Shops » Content-Management-Systeme
» Telekommunikation » IT-Dienstleistungen » Agenturen » Büroservice
» VirtuelleAssistenz » Sekretariat » Rechnungswesen » Buchhaltungsservice » Lohnbüroservice » Factoring » Altersvorsorge » Krankenversicherung/pri-vateKrankenversicherung
buSinESS-kniggE & PErSönlichkEit
» Fotografen/Fotostudios » Coaching/Seminare » Beratung » Potenzialanalyse
Work-liFE-bAlAncE
» Fitness » Ernährung » Gesundheit » Weiterbildung
WEiblich SEin – WEiblich blEibEn
» ModeimBusiness » BusinessAccessoires » Wellness » Kosmetik
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tOp fACts 2019
DIEBESUCHER*INNEN
221Aussteller& Partner
6.134Besucher*innen
(Vorjahr:5.606)DieMesseistderHotspotfürdenAustausch&dieNetzwerkbildungundwirdjährlichwiederkehrendgenutzt–jenachLebensphasefürdieJobsuche,diePersönlichkeitsentwicklungoderdieExistenzgründung.
bundesweites Einzugsgebiet
über450 RoleModels,Insider&
Expert*innen
über300 MeetUps,TalksundLabs
99%Weiterempfehlungsrate
STUDIENRICHTUNGEN
Rechts-undWirtschaftswissenschaften
Ingenieur-undNaturwissenschaften
Geisteswissenschaft,Gesellschafts-und Sozialwissenschaften
Sprach-undKulturwissenschaften,Musik, KunstundGestaltung,Lehrämter
Medizin,Gesundheitswesen, Sportwissenschaften
Sonstige
42%
23%
14%
10%
4%
7%
Doktorant*innen 2%
Sonstige 1%
Führungskräfte,Geschräftsführer*innen/Vorstände/Direktor*innen
18%
Gründer*innenimGründungsprozess&Unternehmer*innen
17%
Professionals(mehrals3JahreBerufserfahrung) 35%
Berufseinsteiger*innen,Studierende,Absolvent*innen
27%
215.000digitale Matches
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tOp fACts 2019
LETzTERODER ANGESTREBTERABSCHLUSS
WOHNORTWECHSEL
DIEBEWEGGRÜNDEDERBESUCHER- *INNENDIEMESSEzUBESUCHEN
VERTEILUNGDERBESUCHER*INNEN
Studium(Magister,Master,MBA, Diplom,Staatsexamen)
Bayern,Baden-Württemberg,Nordrhein-Westfalen,Berlin,Hessen,Ham-burg,Niedersachsen,Rheinland-Pfalz,Sachsen,Sachsen-Anhalt,Mecklen-burg-Vorpommern,Bremen,Brandenburg,Schleswig-Holstein,Thüringen,Saarland
Österreich,Schweiz,Tschechien,Spanien,Frankreich,Großbritannien,USA,Bulgarien,Belgien,Italien,Luxemburg,Ukraine (nachHäufigkeit)
55 %gebenBereitschaftzumWohnortwechselfürdenJoban.
Davonauch25 %europaweit/weltweit.
Studium(Bachelor)
Ausbildung
Promotion
Sonstiges
66%
19%
8%
6%
5%
(Mehrfachnennungenmöglich)
13%Wiedereinstieg
25%Unternehmensentwicklung
38%NewWork
30%Gründungsinteressiertoderbereitsim Gründungsprozess
38%Vereinbarkeit
Digitalisierung&QuereinstiegindieIT/Programmierung
54%
Mentoring 47%
62%Führung&Kommunikation
78%Netzwerkbildung
82%Jobeinstieg,Arbeitsplatzwechsel&Aufstieg
95%Kompetenzentwicklung&Weiterbildung
VERWEILDAUERAUFDERMESSE
1Tag 2Tage biszu3Stunden biszu5Stunden
29 % 26 %18 %
27 %
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kOntAkt & AustAusCh
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PROJEKTTEAMmesse.rocksGmbH
Velaskostraße6
D-85622Feldkirchen
Fon+49891241463-0
Fax+49891241463-99
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Geschäftsführung
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