Aula1 Historia Da Evolucao Das Empresas
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Prof.a Me. Lara Mattos
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5000 a.C., na Sumria: os sumerianos procuravam uma maneira de resolver seus problemas prticos
70 d.C., na Alexandria (Egito): Ptolomeu (cientista grego) organizou um sistema econmico planejado para a administrao pblica
500 a.C., na China: sistema organizado do governo para o Imprio (Constituio de Chow) 8 regulamentos e Regras de Administrao Pblica de Confcio (mestre chins)
Imprio Otomano (1299 a 1922): Estado que compreendia parte da frica, da Europa e da sia
Idade Mdia : catlicos e a Igreja Catlica Romana
Organizaes Militares: hierarquia de poder e adoo de princpios e prticas administrativas
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Fenmeno responsvel pelo aparecimento da empresa e da moderna administrao
Entre os sculos XVIII e XX na Inglaterra com a inveno da mquina a vapor
Rpidas e profundas mudanas econmicas, sociais e polticas
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(James Watt, 1776)
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2 fases distintas:
1780 a 1860: revoluo do carvo (principal fonte de energia) e do ferro (principal matria-prima)
1860 a 1914: revoluo da eletricidade e dos derivados de petrleo (novas fontes de energia) e do ao (nova matria-prima)
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Crescimento acelerado e desorganizado das empresas
Maior eficincia e produtividade das empresas frente concorrncia do mercado
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Engenheiro americano
Teoria da Administrao Cientfica
Estudo da administrao como cincia
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Diviso do trabalho nfase aos tempos e mtodos Mxima produo a mnimo custo Seleo cientfica do trabalhador, do tempo
padro, do trabalho em conjunto, da superviso e da eficincia
Foi base para o TQC (Total Quality Control) ocorrido no perodo ps-
guerra
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Planejamento Padronizao Especializao Controle Remunerao Decorrncias sociais e culturais pela alienao das equipes por substituio
solidariedade grupal na poca da produo artesanal Avano para a produo em massa
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Engenheiro francs
Experincia na alta administrao
14 princpios bsicos
Teoria clssica da administrao
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Planejar Comandar Organizar Controlar Coordenar
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TAREFAS DE PRODUO
ADOO DE MTODOS RACIONAIS E
PADRONIZADOS
DIVISO DE TAREFAS
TAREFAS DA ORGANIZAO
ESTRUTURA FORMAL DA EMPRESA
PRINCPIOS ADMINISTRATIVOS PELO ALTO ESCALO
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Obsesso pelo comando
Empresa como um sistema fechado
Manipulao dos trabalhadores
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Teoria das Relaes Humanas (Mayo)
Teoria do Comportamento Organizacional Teoria Estruturalista Teoria de Sistemas Teoria da Contingncia