Aula competencias gerenciais do enfermeiro
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COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
Prof. Mailson Carvalho
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Competência – o que é?
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS E COMPORTAMENTAIS
Capacidade de COMPETIR e alcançar
SUCESSO
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(Dutra,Fleury,2004)
Conhecimento
Habilidade
Atitude
Competência
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Competência é?
Mobilizar recursos
Saber se envolver
Fazer com propriedade
Saber agir
Integrar saberes
Responsabilizar
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Ter CompetênciaX
Ser Competente
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
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Está relacionado com as características
individuais que permitem
um bom desempenho.
Ter competência
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Características Individuais atributos da personalidade
PerspicáciaOusadiaEmpreendedorismoDeterminação
PerseverançaComprometimentoSenso de humorFlexibilidade
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Ser competente
Desempenho satisfatório numa
determinada tarefa
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Características Comportamentaisatributos pessoaisAUTO DESENVOLVIMENTOAtualização / aprimoramento profissional
Autoconfiante
Comunicativo
Educado
Humilde
Criativo
Confiável
Disciplina
Coerente
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Pense em uma pessoa que você
considera empreendedora
ou líder...
Pimenta nos olhos...Foi assim com Caito Maia, que podemos chamar de um cara de sorte! O descontraído proprietário da Chilli Beans, conhecida marca de óculos escuros ...
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
Camelôs rua
Pessoas empreendedoras às vezes alcançam o sucesso
das maneiras mais inesperadas....
Futuro
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Elementos Essenciais foram identificados nos empreendedores de sucesso mundial (D.McClelland década de 60)
“MOTIVAÇÃO DE REALIZAÇÃO” ou
“IMPULSO PARA MELHORAR” Qualquer que seja o negócio, a história mostra no
empreendedor uma Força sempre Presente e predominante
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
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“O empreendedorismo deveria ser ensinado desde o jardim de infância. Mas, as próprias universidades
brasileiras estão orientadas para o emprego e para a formação de empregados; e não para a preparação de
profissionais empreendedores.”
O sucesso profissional e empresarial não consiste apenas no desenvolvimento de
habilidades específicas mas,NAS ATITUDES
EMPREENDEDORAS.
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
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“No ensino, o indivíduo é estimulado a tentar errar, obter um feedback e corrigir a sua rota. O profissional é estimulado a correr riscos, mas não riscos exorbitantes. Riscos calculados, que ele aprende a gerenciar” Cristóvão Pereira FGV.
“Pessoas empreendedoras são as que chegam no topo das organizações, já que possuem a visão da empresa como um todo – e isso faz com que tenham a capacidade de prever e se preparar para as mudanças do mercado” De Bernt (empresa de recolocação de profissionais e aconselhamento de carreira) S.Turra.
EMPREEDEDORISMO
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Busca oportunidades e iniciativa corre riscos calculados exige qualidade e eficiência busca informações estabelece metasplanejamento e monitoramento sistemáticos
persuasão e rede de contatosIndependência e autoconfiança
Principais característicasComportamentais e da Personalidade
REALIZAÇÃO
PLANEJAMENTO
PODER
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Realização é a necessidade do enfermeiro por a prova seus limites, fazer um bom trabalho. É uma necessidade que mensura as realizações pessoais.
Enfermeiros com impulso de realização; procuram mudanças em suas vidas, estabelecem metas e colocam-se em situações competitivas, estipulando também para si, metas realistas e realizáveis.
Planejamento exige do enfermeiro avaliação de alternativas e tomada de decisões, investiga informações, elabora planos de ação, divide tarefas, revisa planos e performances, experimenta novas situações.
Poder é caracterizado pela ação de exercer poder sobre os outros, usando estratégias pró-ativas por meio de pessoas-chave, envolvendo-os para objetivos comuns, estabelece relações emocionais positivas com outras pessoas.
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“alguém que se aventura e assume riscos, que reúne capital e o trabalho requeridos para o negócio e supervisiona seus mínimos detalhes, caracterizando-se pela convivência com o risco, a inovação e a gerência do negócio”. A Marshall
“são pessoas que inovam. A inovação é o instrumento específico dos empreendedores, o meio pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio ou serviço diferente". P Drucker
O que distingue o empreendedor das outras pessoas
é a maneira como este percebe / reage a mudança e a
explora como sendo uma oportunidade.
Conceito de empreendedorismo
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Será que o enfermeiro é empreendedor?
O que mudou na enfermagem do início até hoje?Realização, Planejamento e Poder constituem
nossas características?
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Formará a cultura, os valores e o comportamento social da empresa;
Incentivará programas de treinamento para cultivar, educar e aprimorar;
Auxiliará a adesão de pessoas com capacidade e aptidão
Colaborará para melhorar vantagens competitivas e comportamentos assertivos.
Importância do enfermeiro Empreendedor
sucesso do indivíduo e organização
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Precisamos TER competência ou SER competentes?
Que tipo de profissional seremos?
De quem sofremos influências?
De quais competências precisamos?
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Competência & Qualidade & Riscos
![Page 21: Aula competencias gerenciais do enfermeiro](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081420/58998acc1a28abb97c8b7e69/html5/thumbnails/21.jpg)
Competência & Qualidade & Riscos
![Page 22: Aula competencias gerenciais do enfermeiro](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081420/58998acc1a28abb97c8b7e69/html5/thumbnails/22.jpg)
PrescriçãoEdsc
Competência & Qualidade & Riscos