Aula 1- mindsets
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Mídia IImindsets
Monday, September 3, 2012
@mymonkey
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
AGORA
Monday, September 3, 2012
SOBRE O QUÊ
EU VOU FALARAGORA
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
pessoascontexto
significadoimpacto
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
WWW
Monday, September 3, 2012
A REDE MUNDIALDE COMPUTADORES?
Monday, September 3, 2012
LUGAR E UM TEMPO(independente da porta de entrada: celular, tv, pc, mac)
Monday, September 3, 2012
VER E FAZER COISAS
Monday, September 3, 2012
não existe maisoff line
Monday, September 3, 2012
nunca existiu
Monday, September 3, 2012
pessoas SEMPREdialogaram
Monday, September 3, 2012
HOJE os diálogosestão visíveis
e maximizados
Monday, September 3, 2012
a produçãoe distribuiçãode conteúdo
estádescentralizada.
Monday, September 3, 2012
mídia = meio
Monday, September 3, 2012
mídia = interaçãopara fluirconteúdo
Monday, September 3, 2012
conteúdoe
interação
Monday, September 3, 2012
conteúdoCool HuntingDistribuição de conteúdoStorytellingDNA de marcaInfluência
{
Monday, September 3, 2012
interaçãoLinguagem e públicosGame ThinkingSocial MediaAdaptação e Postura de MarcaDisseminação e MediçõesFerramentas e Acompanhamento
{
Monday, September 3, 2012
conteúdo E interação
comportamento
organizaçãoe seleção
experiência
Monday, September 3, 2012
conteúdo E interação
significado
pessoas contexto
Monday, September 3, 2012
conteúdo E interaçãoproporcionar experiências
que tenham significado, fixaçãoe influência
Monday, September 3, 2012
Por onde eu começo?
Monday, September 3, 2012
mindsets
Monday, September 3, 2012
MEDIA NEUTRALANTES DAS FERRAMENTAS, ESTABELEÇA O
OBJETIVO
Monday, September 3, 2012
TENDÊNCIAS:
Monday, September 3, 2012
TENDÊNCIAS:conheça mas encontre
DIFERENCIAÇÃO
Monday, September 3, 2012
TENDÊNCIAS:
Monday, September 3, 2012
estabeleça NOVASrelações entre os
padrões
TENDÊNCIAS:
Monday, September 3, 2012
REFERÊNCIAS EPESQUISA
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
KILL NED STARK
Monday, September 3, 2012
Referências e Pesquisanão criam o enredo
Monday, September 3, 2012
USE TECNOLOGIAENTENDA PESSOAS
Monday, September 3, 2012
PAUL ADAMS
Monday, September 3, 2012
AJUDENO STORYTELLING
Monday, September 3, 2012
VISE INOVAÇÃOE NÃO UPGRADE.
Monday, September 3, 2012
ferramenta
upgrade
tecnologia
Monday, September 3, 2012
ferramenta
inovação
comportamento
Monday, September 3, 2012
ASSUMAUM PONTO DE VISTA.
Monday, September 3, 2012
Zeitgeist
Monday, September 3, 2012
Zeitgeist“espírito da época”
conjunto de clima intelectual e cultural
Monday, September 3, 2012
sou supercool
Monday, September 3, 2012
estou supercool
Monday, September 3, 2012
ADAPTAÇÃO É
Monday, September 3, 2012
EVOLUÇÃO.
Monday, September 3, 2012
Fuck Fish:
Monday, September 3, 2012
CONHEÇAOS MEIOS MAS
Monday, September 3, 2012
ENTENDAAS PESSOAS
NO CONTEXTO DELASNÃO NO SEU.
Monday, September 3, 2012
Geração X, Y, ZWHITE PAPER
MILLENNIALSAND SOCIAL MEDIA
FALL 2010
The Truthabout...
1
YOUTH
Maio 2011
AGOSTO - 2011
YOUTH ATTITUDES
By Laura-Jane Preston, WGSN, 03 November 2010
WGSN highlights some of the key youth attitudes that will affect consumer behavioural trends and brand choices.
Index
The journey and process are as important as the outcome
Creating intrigue with trails of clues
Anonymity and the powerful mystique of the alter ego
Modern-day mythology
As a reaction to our overexposed digital world, information is going back underground and becoming less available
Play with identity and aesthetics
Visual trickery
Secrets and discovery
We see Enigma as the move on from the Dark Magick and Deluxe Noir trends of past seasons
Updated with holographic and metallic surfaces, collage, and playful lenticular imagery
ENIGMA
Holographic eye pendant necklace by Xenarae's Room Y by Iamamiwhoami
World Unite/Lucifer Youth Foundation
©WGSN 2010
Monday, September 3, 2012
Geração Flux:"A próxima década será definida mais por sua fluidez do que por um paradigma estabelecido. Para ser bem sucedido é necessário um novo enfoque. Alguns irão conseguir. São os membros da Geração Flux, uma designação mais psicográfica do que demográfica. O que define a
GenFlux é sua inclinação a aceitar a instabilidade, tolerar e até gostar de recalibrar carreiras, modelos de negócios e crenças." [Fast Company]
Monday, September 3, 2012
Geração A
Monday, September 3, 2012
A novaclassemédia:
Monday, September 3, 2012
Mulheres:
Monday, September 3, 2012
Classe C,D e E:
Antropologia:
Hilaine Yaccoub: Formada em ciencias sociais pela UFRJ, pós-graduada em estudos populacionais e pesquisas sociais pelo IBGE e atualmente é mestranda do Programa de pós-graduaçao em antropologia pela UFF. Escreve o diário da classe C, D e E no site Mundo do Marketing e possui um Blog chamdo Teias do Comsumo.
Mudou-se para uma favela no RJ onde faz sua pesquisa de campo.
http://teiasdoconsumo.blogspot.com.br
Monday, September 3, 2012
Antes de buscarnovas mídiasentenda que
existem novasformas de se
relacionar.
Monday, September 3, 2012
O novo é aexposição
destas relaçõessem
intermediários.
Monday, September 3, 2012
O papelda mídia é
facilitaro diálogo?
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
Menos blablabla
mais ação.
Monday, September 3, 2012
O papelda mídia é
facilitara busca
do consumidor.
Monday, September 3, 2012
O papelda mídia éencontrar
o lugar certopara as pessoas
terem boas experiências.
Monday, September 3, 2012
Startando:
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo
on line
integração
negociação
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line
integração
negociação
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line
integração
negociação
o quê como e para quê?
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line {
integração
negociação
o quê como e para quê?
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line {
integração
negociação
o quê como e para quê?
novo ecossistema de relações
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line {
integração {negociação
o quê como e para quê?
novo ecossistema de relações
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line {
integração {negociação
o quê como e para quê?
novo ecossistema de relações
gestalt e coerência aplicandoos conhecimentos
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line {
integração {negociação {
o quê como e para quê?
novo ecossistema de relações
gestalt e coerência aplicandoos conhecimentos
Monday, September 3, 2012
#comofaz?
conteúdo {on line {
integração {negociação {
o quê como e para quê?
novo ecossistema de relações
gestalt e coerência aplicandoos conhecimentos
argumentação, negócios e efetividade
Monday, September 3, 2012
01- mindsets 03ago02- crossmedia (meio revista, cinema, mooh) ciclo de vida de marca e objetivos de mercado 10ago03- crossmedia (convidado traz case)17ago04- startando: briefing de mídia 24ago (trabalho 1 em aula)
05- mídia on line (meios e métricas on line) 31ago06- mídias sociais (convidado)14set07- planejamento de mídia on line 21 set (trabalho 2 em aula)08 - planejamento de mídia on line 28 set (apresenta trabalho 2)
09 - mídia 360º e a cocriação 05 out (trabalho 3 em aula)10 - plano de mídia 360º 19 out (trabalho 3 em aula)11- avaliação propostas de mídia 26 out (apresenta trabalho 3)
12- investimento e negociação 9 nov13 - regras da boa negociação 16 nov (trab 4 individual em aula)14 - plano orientador de investimento 23 nov (trabalho 5 em aula)15- apresentação ao cliente : plano orientador de investimento 30 nov (apresenta trabalho 5)
conteúdo {on line {
interação {negociação {
midia II
este cronograma pode sofrer alterações ao longo do semestre
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012
Paul Arden, entre outras coisas, foi Diretor de Criação Executivo da Saatchi & Saatchi de Londres, diretor de cena, dono de produtora de filmes e escritor. Trabalhou na Ogilvy & Mather, na DDB e em
outras grandes agências de Londres, mas abriu mão da sua posição de Diretor de Criação para trabalhar como diretor de arte na Saatchi.
Fez história na agência e o seu jeito totalmente diferente de pensar e
conduzir o processo criativo mudaram a Saatchi para sempre. Criou slogans e campanhas inesquecíveis para
British Airways, Silk Cut e The Independent, entre outros. Jogou novamente sua posição para cima e montou a sua produtora de filmes. Ganhou a Palma de Ouro em Cannes como diretor no seu primeiro ano.
Monday, September 3, 2012
1. Não espere pela próxima oportunidade. O job que você tem nas
mãos é a oportunidade.
Monday, September 3, 2012
2. Soluções de sucesso geralmente vêm de pessoas que se rebelam contra briefings mal-passados.
Monday, September 3, 2012
3. Nunca deixe o seu brilhantismo esconder a comunicação.
Monday, September 3, 2012
4. Noventa por cento da inspiração para a propaganda vem da propaganda. Todas as agências possuem os mesmos anuários (consomem canais e
feeds parecidos). Para ser original, busque a sua inspiração em lugares
inesperados.
Monday, September 3, 2012
5. A definição mais popular de criatividade é que ela tem a ver com a
arte. Isto não faz o menor sentido. Criatividade é imaginação. E a imaginação pertence a todos.
Monday, September 3, 2012
6. Se você está envolvido em algo que deu errado, nunca culpe os outros. Culpe você mesmo. Se
você aceitar a responsabilidade, vai estar
pronto para fazer algo a respeito.
Monday, September 3, 2012
7. Nunca esconda as suas ideias. Compartilhe tudo o que
você tem e mais ideias aparecerão para você.
Monday, September 3, 2012
8. Às vezes, estar certo é como caminhar para trás. Só mostra por onde você andou.
Estar errado não está no passado, nem no futuro. Estar errado é estar aqui.
Monday, September 3, 2012
9. O vilão não é sempre o cliente e muitas vezes é o layout da moda. É
a moda que dita o layout. Seja demodé: corra riscos. Seja como
Stravinsky, que disse: “Eu não escrevo música. Eu invento música.”
Monday, September 3, 2012
10. Fornecedores serão sempre tão bons quanto você.
Monday, September 3, 2012
10. “O fornecedor é tão bom que eu não preciso dizer
nada”.
ou
“O fornecedor é tão ruim que
não adianta eu dizer nada.
Monday, September 3, 2012
Monday, September 3, 2012