Attirer de nouveaux actifs

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3 e Rencontres nationales du marketing territorial Attirer de nouveaux actifs Dans un contexte concurrentiel fort, comment mener sa campagne d’attractivité auprès des jeunes talents et des start-ups innovantes ? Emilie DESPLANCHES Chargée de mission Attractivité et Marketing Territorial Conseil Départemental de la Manche #Markterr

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3e Rencontres nationales du marketing territorial

Attirer de nouveaux actifsDans un contexte concurrentiel fort, comment mener sa campagne

d’attractivité auprès des jeunes talents et des start-ups innovantes ?

Emilie DESPLANCHESChargée de mission

Attractivité et Marketing TerritorialConseil Départemental de la Manche

#Markterr

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La démarche attractivité de la MancheCrédits photos : D.DAGUIER, J.BOUGIE, Fotofolia,

O. ROYANT, T. SENI, F. TANNEAU, CG50, MANCHE TOURISME, DCNS, CCI CC

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La Manche

À l’ouest de la Grande Normandie

Une porte de passage vers l’Angleterre

La presqu’ile normande

À 3 heures de Paris

Entre Rennes et Rouen

Un territoire unique de 500000 habitants

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La MancheLa Manche

Un patrimoine naturel et culturel

riche et reconnu

Des savoir-faire traditionnelsà la base de l’économie

Une mutation économique

vers des secteurs innovants

Un TERRITOIRE

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Un constat :Une concurrence de plus en plus forte entre territoiresUne population vieillissanteDes atouts et un réel potentiel mais en manque de notoriétéDes actions déjà existantes mais peu ou pas coordonnéesDes difficultés de recrutement connues par les entreprises manchoises

Une des cibles visées : les jeunes actifs urbains en recherche de qualité de vie et de reconnaissance sociale

Contexte Manchois

Crédits Manche Tourisme

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4Une marque territoriale pour promouvoir le territoire, pour fédérer les acteurs du territoires autour de valeurs culturelles et qui sera un marqueur clé dans notre communication

Cadre d’intervention commun définit en amont par le département qui se décline en 3 axes stratégiques

composée d’une vingtaine de personnalités manchoises bénévoles et volontaires du monde économique, touristique, sportif, culturel

un programme qui se construira au fil du temps et en collaboration avec nos partenaires entreprises et acteurs publics

Organisation

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ImageImage

Campagne SIA 2012

La perception de la Manche par ses habitants et ses touristes

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Actions 2015/2016

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Présence de la Manche au salon Parcours FranceObjectifs :Faire connaitre l’offre du territoire en terme d’emplois : emplois salariés, reprises d’entreprises artisanales ou commerciales, opportunités pour des médecins… et faire découvrir la qualité de vie, les services à la population, les activités culturelles et sportives…Faire venir des salariés sur des métiers en tension avec leurs famillesCapter des porteurs de projet

La cible jeunes ménages en recherche d’une meilleure qualité de vie:Les jeunes franciliens sont un public prioritaireExemple d’une personne venue s’installer dans la Manche – vidéo -

Parisiens et

Franciliens

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Parisiens et

Franciliens

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Une politique démographie médicaleObjectif : attirer des professionnels de santéLes actions concrètes : Faire connaître les opportunités professionnelles : recensement des cabinets libéraux vacants et des offres d’emploi sur une page web dédiée (120 annonces en ligne) ;Co-financement des PSLA et MPS pour proposer des conditions attractives aux professionnels libéraux;

La cible étudiants et jeunes médecinsBourses d’études et indemnités de déplacement pour les stages ambulatoiresDéveloppement des maîtres de stageSoirées conviviales de présentation des atouts du département.

Médecins

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Création d’un service personnalisé d’accompagnement à l’installation sur le territoire

Mise en place d’un numéro dédié pour un contact de premier niveau Objectif : Faciliter l’installation des nouveaux arrivantsMettre un outil au service des nouveaux salariés des entreprises manchoises

La cible jeunes actifsFacilite leur installation sur le territoireUn besoin réel exprimé par les entreprises en particulier pour les jeunes qui arrivent en majorité seul et qui ne connaissent pas le territoire

Nouveaux actifs

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Mise en service d’un CLOUD RESSOURCES HUMAINES pour les entreprises de la Manche

Les objectifs de la plateforme :Accompagner les conjoints des nouveaux arrivants dans la Manche dans leurs recherches au travers d’un réseau structuréAvoir une démarche très active pour aider les entreprises à pourvoir des emplois vacants avec une attention particulière dans les domaines suivants : numérique, agroalimentaire, énergies, tourisme

Conjoints

Emplois en tensions

©J-L Luyssen/J-M Miroux/ D.Daguier CD50Mont Blanc / Acome / Saint-James / DCNS

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OZE Plateforme de Crowdfunding

Première collectivité territoriale française à porter directement une plateforme

Objectifs : Favoriser l'émergence de projets innovantsValoriser les initiatives manchoisesFédérer sa communauté de contributeurs autour de ces projetsAttirer de nouveaux projets

Quelques chiffres :9 projets financés avec succès50 000€ récoltés900 personnes inscrites dans la communauté OZE

Porteurs de

Projets

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Conclusion

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MERCI DE VOTRE ATTENTION

Emilie DESPLANCHESChargée de mission

Attractivité et Marketing TerritorialConseil Départemental de la Manche

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