DIRIGENTE • 3|2009 27

ASSOCIAZIONI, CONTRATTO, FORMAZIONE, PREVIDENZA, SANITÁ, SERVIZI

SpecialePremio Eccellenza Lido Vanni 2009 - V edizione

Assidir I vantaggi di Genertel

Manageritalia Un Ponte sul Futuro

DIRIGENTE • 3|200928

SERVIZI MANAGERITALIA

Cosa prevede l’accordo� assistenza alla compilazione delle dichiarazioni

dei redditi 2008;� raccolta, controllo e conservazione delle dichiara-

zioni;� raccolta delle schede conformi ai fini della desti-

nazione dell’8 e 5 per mille dell’imposta sul red-dito delle persone fisiche;

� elaborazione e trasmissione in via telematica al-l’amministrazione finanziaria delle dichiarazionidei redditi;

� consegna di copia delle dichiarazioni a ciascuncontribuente;

� comunicazione ai sostituti d’imposta del risultatofinale delle dichiarazioni, ai fini del conguaglio acredito o a debito in sede di ritenuta d’acconto;

� calcolo e compilazione bollettini Ici;� predisposizione e stampa dichiarazione Ici;� visure catastali e ipocatastali per immobili o ter-

reni di proprietà del dichiarante;

� dichiarazioni di successione;� domande di voltura al Catasto edilizio urbano e

al Catasto dei terreni.

Come richiedere il servizioPer usufruirne sarà necessario contattare la propriaAssociazione territoriale Manageritalia e fissare unappuntamento in sede con un esperto 50&Più Caaf.Sarà anche possibile richiedere un incontro diretta-mente presso le sedi provinciali e di zona del Caf (800uffici in tutta Italia) alle stesse condizioni di favore.

IMPORTANTEGli associati dovranno presentare la propria CardManageritalia. I consulenti Caaf verificheranno, at-traverso la lettura del codice a barre, l’esattezza deidati e potranno così tenere traccia delle consulenzeerogate. Anche i familiari potranno presentarsi con la Carddell’iscritto ed essere quindi “riconosciuti”.

ASSISTENZA FISCALE

50&Più Caaf torna in AssociazioneAnche per quest’anno rinnovato l’accordo tra Manageritalia e 50&Più Caaf. Disponibile in tutte le Associazioni territoriali un’ampia gamma di utili servizi, a cominciare dalla compilazione del 730

Prospetto delle tariffe applicate agli associati

Servizi per la dichiarazione dei redditiPresentazione modelli correttamente precompilati gratuitaAssistenza alla compilazione 730/2009 redditi 2008-singolo € 40 Iva inclusa Assistenza alla compilazione 730/2009 redditi 2008-congiunto € 70 Iva inclusa Correzione per visto conformità del 730 singolo precompilato errato € 20 Iva inclusa Correzione per visto conformità del 730 congiunto precompilato errato € 40 Iva inclusa

Altri servizi Calcolo singolo bollettino Ici € 10 Iva inclusa Dichiarazione Ici € 30 Iva inclusa Dichiarazioni di successione € 250 Iva inclusa Domande di voltura per fabbricati e terreni (prima) € 100 Iva inclusa(domande successive nell’ambito della stessa operazione) € 70 Iva inclusa Visure catastali e ipocatastali per le prime 5 unità immobiliari (o frazione di 5) € 15 + IvaPer ogni ulteriore gruppo di 5 unità o frazione di 5 nell’ambito della stessa provincia e per lo stesso dichiarante € 5 + Iva

DIRIGENTE • 3|2009 29

IINNFFOORRMMAAZZIIOONNII UUTTIILLII Modalità di erogazioneÈ possibile prenotare un incontro con un esperto 50&Più Caaf presso unadelle 15 Associazioni territoriali Manageritalia oppure presso uno degli 800uffici Caf in tutta Italia (alle stesse condizioni di vantaggio).

Alcuni dei principali documenti richiesti al momento dell’incontro

� copia del Modello 730 o del Modello Unico dello scorso anno;� modello Cud 2009 o 2008 per i redditi del 2008;� certificazioni dei redditi di lavoro autonomo occasionale;� bollettini dei contributi per addetti ai servizi domestici;� fatture e scontrini di spese mediche e di assistenza specifica;� documentazione comprovante il pagamento dell’assegno al coniuge se-

parato o divorziato e copia della sentenza;� ricevuta del versamento di somme alle forme pensionistiche individuali;� certificazione di spese sostenute per adozioni internazionali;� ricevuta dei compensi agli addetti all’assistenza della persona nonché cer-

tificato medico attestante la condizione di non autosufficienza.

Per la detrazione delle spese di recupero edilizio:� copia della ricevuta della raccomandata al Centro operativo di Pescara;� copia dei bonifici bancari e delle fatture (per lavori condominiali è suffi-

ciente un’attestazione dell’amministratore);� per la detrazione degli interessi su mutui per l’acquisto dell’abitazione

principale: atto di acquisto di mutuo, certificazione degli interessi pagatialla banca e altra documentazione relativa a oneri accessori (notarili, diperizia tecnica, tributari eccetera).

L’elenco completo e dettagliato dei documenti che il contribuente deve pre-sentare per la compilazione della dichiarazione Modello 730/2009 è scarica-bile dal sito www.manageritalia.it (Download documenti>>Servizi>>Caaf).

Inoltre, 50&Più Caaf offre servizi per…

� ICI - modelli F24 e predisposizione della dichiarazione dell’imposta co-munale sugli immobili.

� ISE - servizio gratuito di compilazione della dichiarazione sostitutiva unica,emissione della certificazione, calcolo dell’Ise (indicatore situazione econo-mica) e immissione delle informazioni nella banca dati dell’Inps.

� 770 - servizio gratuito di intermediazione telematica per le aziende chedevono trasmettere la dichiarazione dei sostituti d’imposta.

� RED - servizio gratuito di compilazione, insieme al pensionato, dell’ap-posito modello reddituale (Red) e di trasmissione della dichiarazione al-l’Inps senza ulteriori incombenze.

Per ulteriori informazioni visitare il sito www.caaf50epiu.it

o prendere contatto con la propria Associazione territoriale

FFOONNDDIIRRpiazza G.G. Belli 2 - 00153 Roma - tel. 065866259/065866475 - fax 065812442 - www.fondir.it - info@fondir.it

FFOONNDDIIRRFondo interprofessionale per la forma-zione continua, riconosciuto dal ministerodel Lavoro, finanzia la formazione per idirigenti.

FFOONNDDIIRRha già messo a disposizione delle aziende30 milioni di euro per formare 12mila di-rigenti. Gli Avvisi 1/09 e 2/09 FONDIRdestinano altri 9 milioni di euro per piani formativi e voucher.

L’accesso ai contributi è semplice::per ogni informazione consulta il sitowww.fondir.it.

L’adesione a FFOONNDDIIRR è:�� gratuita: non comporta oneri aggiun-

tivi per le aziende;�� vantaggiosa: permette di utilizzare i

contributi versati all’Inps per finanzia-re la formazione;

�� semplice: basta indicare sul modelloINPS DM 10/2 il Codice “FODI”.

ADERISCI SUBITO. FINANZIA LA FORMAZIONE DEI TUOI DIRIGENTI

SSoolloo ii mmiigglliioorriiSe non puoi essere un pino sul monte, sii una saggina nella valle, ma sii la migliore, piccola saggina sulla sponda del ruscello. Se non puoi essere un albero, sii un cespuglio. Se non puoi essere un’autostrada, sii un sentiero. Se non puoi essere il sole, sii una stella. Sii sempre il meglio di ciò che sei. Cerca di scoprire il disegno che sei chiamato ad essere. Poi mettiti con passione a realizzarlo nella vita.

MMaarrttiinn LLuutthheerr KKiinngg

Il Premio Eccellenza è per le saggine sulle sponde deiruscelli, per i cespugli, per i sentieri e per le stelle. Il Premio Eccellenza è per chi riesce a essere sempre ilmeglio di ciò che è. Per chi mette passione in quelloche fa. Il Premio Eccellenza è per i nostri manager. Uominie donne speciali che non credono nel “meglio asso-luto” ma in quei piccoli angoli di “meglio” che nel-la vita ognuno di noi può raggiungere, condivideree trasmettere. Per quei manager che ricercano sem-pre il meglio di ogni cosa, di ogni relazione e situa-zione, nel lavoro e nella vita, con coraggio, intelli-genza, impegno, volontà e sacrificio. Per quei ma-nager che non si accontentano di pensare e agire mapensano e agiscono al meglio. Per quei manager chehanno obiettivi da raggiungere al meglio e non so-lo obiettivi che è meglio raggiungere. Il Premio Eccellenza è per quei manager che non lavo-rano da soli ma sanno trovare e apprezzare il meglio diogni persona. Per quei manager che sanno essere mi-gliori anche nelle situazioni peggiori. Per coloro che ti-rano fuori il meglio di ognuno e condividono il loro sa-pere con tutti, senza mai sentirsi migliori.

Per chi è convinto che si debba sempre migliorare.Per chi sa far nascere sempre qualcosa di migliore.Per chi guarda al meglio come a un bene collettivoe fa del bene non per sentirsi migliore ma per farstar meglio gli altri. Per quei manager che contribuiscono con i loro colle-ghi allo sviluppo e alla crescita delle aziende e quindi almiglioramento dell’economia e della società. Il Premio Eccellenza è riservato a questi “migliori”: i no-stri manager. Negli anni ne abbiamo incontrati e premiati molti,non sappiamo se migliori di altri, più bravi, piùesperti, generosi o geniali. Non è questo quello checonta. Ciò che conferisce eccellenza a una persona“migliore” è la sua capacità di esserlo al di là di tut-to, sopra ogni cosa, oltre ogni ostacolo, in ufficio oa casa, sulla sponda di un ruscello, tra le foglie di uncespuglio, in un piccolo sentiero, o come una stellaal cospetto del sole.

PERCHÉ AL MEGLIO NON C’È MAI FINE!

PPRREEMMII OO EECCCCEELL LL EENNZZ AA LL IIDD OO VVAANNNN II 22000099 VV EEDDIIZZIIOONNEE

Un po’ di storia eccellenteLa prima edizione del Pre-mio Eccellenza Lido Vannirisale al 2000, anno incui Manageritalia Mi-lano decide di ricono-scere il valore deisuoi migliori mana-ger lombardi e di as-segnare loro un pre-mio simbolico all’in-terno di una sera-ta/evento. Dopo dueedizioni l’iniziativa as-sume respiro nazionalee dal 2005 coinvolge l’intera base associativa. Nel 2007 l’altra novità, il pre-mio viene esteso anche al mon-do delle aziende e ai professionisti delterziario. Anche per quest’anno gli attoricoinvolti saranno i medesimi e le perle di eccel-lenza verranno individuate proprio all’interno dei34.500 manager associati, tra le oltre 800.000aziende iscritte a Confcommercio e tra i partnerdel Cfmt, il Centro di formazione per il manage-ment del terziario.

I principi alla base del premioIl Premio Eccellenza nasce per riconoscere il va-lore espresso ai massimi livelli di eccellenzamanageriale, professionale e d’impresa. Unvalore che può trovare la sua declinazione inambito professionale, culturale, relazionale,ma anche associativo e sociale con atti e gestidi grande rilevanza umana. Per quanto riguarda le imprese, nella loro ca-pacità di innovare, sviluppare e contribuire al-l’economia terziaria del nostro Paese. Senzadimenticare i professionisti della formazione,che alimentano e formano le managerialità dioggi e di domani.

PREMIO ECCELLENZA 2009

DIRIGENTE • 3|200932

Avete la fortuna di conoscere manager, uomini e donnespeciali?

Avete condiviso o assistito a storie dieccellenza professionaleo di impegno sociale?

Conoscete persone “migliori” cui sia giustoriconoscere qualità, capacità e valore?

Segnalateceli! Li premieremo e li ringrazieremo!

AL VIA LE SEGNALAZIONI PER LE

Chi vince, chi segnala, chi premia

Possono vincere il PremioEccellenza Lido Vanni:

� i manager associati aManageritalia;� le aziende iscritte a

Confcommercio;� i partner profes-

sionisti del Cfmt.

Le segnalazioni deimanager potrannoessere fatte dai col-

leghi, dai familiari odalle aziende all’inter-

no delle quali operano.Le aziende della Confcom-

mercio e i partner del Cfmtverranno invece segnalati dalle

rispettive organizzazioni.Le segnalazioni dovranno essere conse-

gnate alla propria Associazione territoriale en-tro e non oltre il 25 settembre 2009 secondole modalità indicate nel regolamento (vedi pun-to 6). Un comitato di valutazione interno redi-gerà una short list dei potenziali vincitori e laconsegnerà a una giuria composta da perso-naggi di spicco del mondo della cultura e delmanagement, che valuterà tutte le segnalazio-ni pervenute e indicherà i vincitori della quintaedizione del premio.

L’evento 2009Si stanno definendo in questi giorni luogo del-l’evento e dettagli dello spettacolo che animeràil momento della premiazione. Il ventaglio dei pa-pabili è di assoluto livello e siamo certi che si trat-terà di una serata all’altezza dell’occasione. Saràcura della segreteria del premio informare tuttigli associati (attraverso il sito internet e i princi-pali canali di comunicazione) che potranno cosìcomunicare la propria adesione.

DIRIGENTE • 3|2009 33

NUOVE PERLE

La manifestazioneè patrocinata da

LIDO VANNIIl Premio Eccellenza è intitolato a Lido Van-ni, uomo di elevato spessore manageriale,culturale ed etico, impegnato con respon-sabilità nella nostra Associazione. Uomogarbato ed elegante nel suo dire ma deter-minato, riuniva in sé le doti del vero mana-ger, autorevole e, allo stesso tempo, pro-fondamente rispettoso degli altri. Grandestudioso e scenarista, ha collaborato per an-ni alla nostra rivista con pezzi indimentica-bili, con una capacità fuori dal comune diguardare avanti, di prevedere. È stato unodei primi, in Italia, molto tempo prima del-l’inferno di “mani pulite”, a richiamare imanager italiani a ristabilire un dialogo mo-rale e ad approfondire i tempi dell’etica an-che e soprattutto nel business. Nella nostraOrganizzazione ha profuso e testimoniatointelligenza, creatività, forza propositiva,ragionevolezza, ironia, idee anticipatrici.Queste soprattutto: stimoli, sfide, ancheutopia, conoscenza, la concezione di un’or-ganizzazione dei dirigenti avanzata, euro-peistica, “sprigionatrice” di cultura mana-geriale, di valori etici. Ecco perché il premioè intitolato a lui.

PREMIO ECCELLENZA 2009

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Perle nel tempo

Paola Di Placido, Antonio Gamba, PierLuigi Garcea, Tullio Portone, Mario Re-sca, Eugenio Turchetti.

Pierluigi Bernasconi, Beatriz Bottner,Luca Caniato, Luigi Cazzola, Karl HeinzSchnellinger, Patrizia Zanbianchi.

Marco Arnaboldi, Ombretta Coda, Ru-dolf Colm, Antonio Di Naro, GiovanniAndrea Farina, Cipriano Moneta, Um-berto Paolucci, Pietro Paolo Rimonti.

Silvestre Bertolini, Elena David, ValentinoFabbian, Mario Franzino, Orna SchezenNofarber, Carla Pagani, Layla Pavone,Stefano Sala.Le aziende Confcommercio: CanonItalia, Esselunga, Iri, Lutech.I partner Cfmt: Chiara Cantù, France-sca Montagnini, Marco Paiola, FrancescaPrandstraller, Enzo Rullani, Roberta Se-bastiani, Luciano Ziarelli.

EDIZIONE 2000

EDIZIONE 2002

EDIZIONE 2005

EDIZIONE 2007

Regolamento

1. CANDIDATITutti gli associati Manageritalia – dirigenti, quadri e professional –segnalati (vedi punto 6).

2. RICONOSCIMENTI Saranno premiati dirigenti, quadri e professional che, all’interno diuna lista di finalisti, si sono distinti per essere stati promotori o atto-ri, in diverse aree di competenza, di attività o realizzazioni di elevatosignificato e spessore, tali da poter essere considerate a livello di as-soluta eccellenza. Le aree di competenza che saranno prese in con-siderazione per l’assegnazione del premio sono:� professionale;� sociale;� culturale;� associativa;� atti e gesti di grande rilevanza umana.

Sarà inoltre assegnato un premio fuori concorso a un’organiz-zazione non profit.

3. PREMIIl premio è costituito da una realizzazione di pregio il cui valoresimbolico trascende il valore economico.

4. GIURIALa giuria sarà composta da personaggi di spicco del mondo del-la cultura e del management. Il giudizio della giuria sarà insin-dacabile e inappellabile. La giuria esprimerà un comitato ristretto che avrà il compito discegliere, fra tutte le schede di segnalazione pervenute, quelleritenute idonee a partecipare alla fase finale nella quale la giu-ria al completo sceglierà gli associati da premiare.Il numero dei vincitori non è prefissato, ma potrà variare a giu-dizio della giuria. In via eccezionale, i giurati potranno deciderel’assegnazione di premi alla memoria. Al premio verrà dato particolare risalto sulla stampa associativadi Manageritalia e su altri organi di informazione. I vincitori sa-ranno informati prima della cerimonia di premiazione in mododa programmare la loro presenza.

5. CERIMONIA DI PREMIAZIONELa cerimonia si terrà a Milano nel mese di novembre 2009, illuogo e la data sono in fase di definizione. Vista la rilevanzadell’evento, gli si darà la massima visibilità.

6. MODALITÀ DI ADESIONELa segnalazione delle candidature potrà essere fatta da:

� dirigenti, quadri e professional associati a Manageritalia;� aziende aderenti ai settori contrattuali Manageritalia;� familiari dei dirigenti, quadri e professional associati a Ma-

nageritalia.

Le candidature devono essere presentate utilizzando la schedadi segnalazione riprodotta in queste pagine e inoltre:

� pubblicata sui volantini promozionali;� scaricabile dal sito www.manageritalia.it;� distribuita presso le Associazioni territoriali e loro delegazioni.

Le schede dovranno pervenire entro il 25 settembre 2009 alleAssociazioni territoriali:

� consegnate personalmente;� via fax;� tramite posta.

I finalisti saranno invitati a sottoscrivere una lettera liberatoriaper accettare esplicitamente il presente regolamento e per au-torizzare la pubblicazione dei loro nominativi e della motivazio-ne del premio, così come espresso dai rispettivi segnalatori op-pure in forma sintetica. Potranno essere fatte interviste di approfondimento a tutti i fi-nalisti in merito agli elementi di valutazione. I vincitori si impegnano a garantire la loro presenza alla cerimo-nia di premiazione. L’adesione all’iniziativa è gratuita.

7. SCHEDA DI SEGNALAZIONELa scheda di segnalazione deve essere compilata con tutti i da-ti, sia del segnalatore che dell’associato segnalato, allegando undattiloscritto di massimo due cartelle riportante la motivazionedella segnalazione. Schede di segnalazione pervenute prive dimotivazione non saranno prese in considerazione.

8. SEGRETERIA DEL PREMIOLa segreteria ha sede presso:Manageritalia Servizi - via Stoppani 6 - 20129 Milano

Per informazioni: tel. 0229516028 - fax 0229516093 premio.eccellenza@manageritalia.itoppure contattare la propria Associazione territoriale.

DIRIGENTE • 3|2009 35

DIRIGENTE • 3|200936

ASSOCIAZIONI TERRITORIALI MANAGERITALIA

MANAGERITALIA ANCONA - 60121 ANCONA - Via Magenta, 5Tel. 07153624 - Fax 0712075097 - ancona@manageritalia.it

MANAGERITALIA BARI - c/o Executive Business Center - 70126 BARIVia Amendola, 172/a - 172/c - Tel. e Fax 0805481574 - bari@manageritalia.it

MANAGERITALIA BOLOGNA - 40125 BOLOGNA - Viale Carducci, 12Tel. 051399712 - Fax 051307949 - bologna@manageritalia.it

MANAGERITALIA FIRENZE - 50129 FIRENZE - Via Crispi, 21Tel. 0554633393-055461420 - Fax 055472659 - firenze@manageritalia.it

MANAGERITALIA GENOVA - 16121 GENOVA - Via C. R. Ceccardi, 1/5Tel. 010587664-010586459 - Fax 0105531758 - genova@manageritalia.it

MANAGERITALIA MILANO - 20121 MILANO - Via Fatebenefratelli, 19Tel. 026253501- Fax 026590777 - milano.segreteria@manageritalia.itDelegazione di Bergamo - 24121 BERGAMO - Via Casalino, 5/hTel. 035240585 - Fax 035236159 - bergamo@manageritalia.it Delegazione di Brescia - 25121 BRESCIA - Via F.lli Lechi, 15 - Scala G - 3° pianoint. 11 - Tel. 0303754785 - Fax 0302942317 - brescia@manageritalia.itDelegazione di Como - 22100 COMO - Viale Masia, 26 - Tel. 031573682Fax 031570388 - como@manageritalia.itDelegazione di Lecco - 23900 LECCO - Via Dante, 20 - Tel. 0341368901Fax 0341351546 - lecco@manageritalia.itDelegazione di Monza - 20052 MONZA - Via Missori, 10 - Tel. 0392304074Fax 0392315933 - monza@manageritalia.itDelegazione di Pavia - 27100 PAVIA - Corso Strada Nuova, 86 - Palazzo Demetrio Tel. 038229864 - Fax 0382538271 - pavia@manageritalia.itDelegazione di Varese - 21100 VARESE - Via Magenta, 50 - Tel. 0332284773Fax 0332496175 - varese@manageritalia.it

MANAGERITALIA NAPOLI - 80133 NAPOLI - Via Cervantes, 52 Tel. 0815513612 - Fax 0815527095 - napoli@manageritalia.it

MANAGERITALIA PADOVA - 35128 PADOVA - Via San Marco, 11Palazzo Tendenza - Tel. 049756841 - Fax 049754056 - padova@manageritalia.it

MANAGERITALIA PALERMO - 90139 PALERMO - Via Isidoro La Lumia, 7Tel. 091583272 - Fax 091587565 - palermo@manageritalia.it

MANAGERITALIA ROMA - 00192 ROMA - Via Ezio, 49Tel. 063269481 - Fax 0632694825 - roma.segreteria@manageritalia.it

MANAGERITALIA TORINO - 10125 TORINO - Via G. Bidone, 10Tel. 0116690268-9 - Fax 0116507227 - torino@manageritalia.itMANAGERITALIA TRENTINO-ALTO ADIGE - SÜDTIROL - 38100 TRENTOVia G. Grazioli, 85 - Tel. 0461235499 - Fax 0461238782 - trento@manageritalia.it Delegazione di Bolzano - 39100 BOLZANO - Via Carducci, 5Tel. 0471977778 - Fax 0471323576 - bolzano@manageritalia.it

MANAGERITALIA TRIESTE - 34125 TRIESTE - Via C. Battisti, 8Tel. 040371124 - Fax 040370988 - trieste@manageritalia.it

MANAGERITALIA VENEZIA - 30171 VENEZIA-MESTRE - Via Trento, 106/1Tel. 041987477 - Fax 041980742 - venezia@manageritalia.it

MANAGERITALIA VERONA - 37138 VERONA - Lungadige Catena, 5Tel. 045915366 - Fax 0458341440 - verona@manageritalia.it

PREMIO ECCELLENZA 2009

SCHEDA DI SEGNALAZIONE PREMIO ECCELLENZA 2009 Da consegnare alle Associazioni territoriali personalmente o da spedire via fax o per posta entro il

25 SETTEMBRE 2009 Indica di seguito i dati che riguardano il manager associato da te segnalato e i tuoi dati nella sezione “dati segnalatore”. Unisci, perun massimo di due cartelle dattiloscritte, la motivazione della segnalazione che sarà esaminata, a termini di regolamento, dalcomitato ristretto espresso dalla giuria ai fini della selezione dei finalisti. Ricordati di apporre la data e la firma.

DATI SEGNALATONome Cognome

Tel. ab. Tel. uff. Cell.

Fax Email

Associato Manageritalia dal Card n.

Azienda (se associato in servizio)

Settore merceologico

Funzione svolta (se associato in servizio)

Indirizzo azienda (se associato in servizio)Via Cap Località Prov.

Indirizzo abitazioneVia Cap Località Prov.

DATI SEGNALATORENome Cognome

Tel. ab. Tel. uff. Cell.

Fax Email

Associato Manageritalia dal Card n.

Azienda (se associato in servizio)

Settore merceologico

Funzione svolta (se associato in servizio)

Indirizzo azienda (se associato in servizio)Via Cap Località Prov.

Indirizzo abitazione Via Cap Località Prov.

Se familiare dell’associato segnalatoNome Cognome

Grado di parentela Recapito telefonico

Data

Firma

Per informazioni, segreteria Premio Eccellenza

MANAGERITALIA SERVIZIvia Stoppani 6 - 20129 Milano - premio.eccellenza@manageritalia.it - tel. 0229516028 - fax 0229516093

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3.09 12-03-2009 16:49 Pagina 37

Per informazioni

SEGRETERIA PREMIO ECCELLENZA

Manageritalia ServiziVia Stoppani, 6 - 20129 Milano

Tel. 0229516028 - Fax 0229516093

www.manageritalia.itpremio.eccellenza@manageritalia.it

DIRIGENTE • 3|2009 39

MANAGERITALIA

Un Ponte sul Futuro è l’iniziativa con cui Manageritaliastringe un patto con i giovani di oggi: li affianca nellafase iniziale della loro carriera. Un aiuto pratico riserva-to ai figli degli associati all’inizio di un percorso profes-sionale. Intraprendere una carriera è sempre più spessouna vera e propria impresa: richiede preparazione, for-tuna, audacia e intuito. Forse lo stesso intuito che haavuto Manageritalia quando ha pensato a questo ser-vizio, ambizioso ma allo stesso tempo concreto. Mana-ger associati, preparati e motivati dalla passione per ilproprio lavoro, offrono gratuitamente il loro contributoa giovani in cerca di una “guida” professionale che pos-sa aiutarli ad accelerare e indirizzare la loro crescita. Tu-tor e coach costruiscono un ponte immaginario per tra-sferire sapere alle nuove generazioni e dare continuitàal valore manageriale. Un ponte capace di sostenere leambizioni e le capacità dei giovani, di approfondire leloro competenze e di accompagnarli verso il futuro. Unpassaggio di testimone, un bene prezioso anche per leimprese, costituito dal mantenimento del sapere, dallacontinuità e dall’impagabile trasferimento di esperien-za di generazione in generazione.

COME FUNZIONAUn Ponte sul Futuro è un servizio fornito dalla Federa-zione su tutto il territorio nazionale. Manageritalia con-tatta i giovani interessati che hanno inviato il modulodi richiesta, fissando un incontro preliminare con unmembro del gruppo di coordinamento per approfon-dire le esigenze. Gli incontri si svolgono nelle sedi del-le Associazioni territoriali, presso Manageritalia Servizio attraverso il sistema di videoconferenza. Il numerodegli incontri, la cadenza e gli orari vengono concor-dati tra le parti, sulla base di un’esigenza specifica op-pure per instaurare un rapporto più continuativo. Ungruppo di coordinamento incontra i manager interes-sati a far parte della squadra di tutor e coach e delineacon loro un profilo di compatibilità (sulla base di ruoloaziendale, settore, area di competenza, area geografi-ca e disponibilità) utile al successivo abbinamento conil giovane che vuole aderire al servizio.

A CHI SI RIVOLGEPossono aderire a Un Ponte sul Futuro i figli degli as-sociati Manageritalia, che abbiano un’età compresatra i 20 e i 35 anni e siano già inseriti in una realtàlavorativa. Giovani motivati e desiderosi di valorizza-re la propria professionalità, diventando protagoni-sti attivi dello sviluppo della propria carriera. Giova-ni che vogliano un aiuto per definire i propri obietti-vi e che siano determinati a raggiungerli.

UNA SQUADRA DI TUTOR E COACHObiettivo di Manageritalia era ricercare la serietà e laqualità delle adesioni, piuttosto che la quantità.E l’obiettivo è stato sicuramente più che raggiunto.Nel primo anno di attività Un Ponte sul Futuro ha rac-colto sorprese e successi. Ben 100 manager provenienti da settori altamentequalificati e con esperienze di assoluto valore han-no dato disponibilità e 55 giovani hanno credutonel progetto intraprendendo il cammino sul “pon-te”. Ma questo è solo l’inizio, il progetto va avantie in un contesto come quello attuale siamo sicuriche i giovani, aggiungiamo purtroppo, avranno ne-cessità di ricevere un supporto sempre più compe-tente e personalizzato.

L’ATTIVITÀ DI RECRUITING VA AVANTICerchiamo manager associati, in attività o pen-sionati, desiderosi di diventare tutor o coachper dare l’opportunità di creare un servizio diconsulenza ai giovani tra i 20 e i 35 anni, cheabbiano già intrapreso un percorso professio-nale e lo vogliano ottimizzare.

Un Ponte sul FuturoUn servizio gratuito che mette a disposizione dei vostri figli l’esperienza professionale di tutor e coach

COME ADERIREÈ sufficiente compilare il modulo di richiestareperibile sul sito www.manageritalia.it >>Download documenti >> Servizi >> PonteFuturo:� Richiesta del servizio da parte dei giovani:

Modulo richiesta servizio Un Ponte sul Fu-turo.doc;

� Candidatura per tutor e/o coach da partedei manager associati: CV_Ponte Futu-ro_candidati.doc e inviarlo alla propriaAssociazione territoriale.

DIRIGENTE • 3|200940

Il servizio è nato dall’accordo, stipulato lo scorso anno,da Manageritalia/Assidir con Genertel allo scopo di da-re la possibilità agli associati di fruire dei vantaggi, eco-nomici e di servizio, garantiti dalle polizze telefoniche.

PERCHÉ GENERTEL?Il mercato delle polizze telefoniche è caratterizzatodalle offerte di diverse compagnie che garantisconorisparmi economici, spesso anche altisonanti, manon sempre un servizio altrettanto adeguato ed ef-ficiente. La scelta di Manageritalia e di Assidir è ca-duta su Genertel in quanto il Gruppo Generali, cuiGenertel appartiene al 100%, offre garanzie di as-soluta sicurezza e affidabilità e un ottimo rapportoprezzo/prestazioni. È opportuno sottolineare che lavalutazione delle offerte, in questo settore specifico,viene effettuata sulle caratteristiche, comportamen-tali e di status, di ogni singolo guidatore, “premian-do” quindi i cosiddetti “bravi guidatori”.

L’ACCORDO MANAGERITALIA/ASSIDIRCON GENERTELLe polizze auto stipulate con Genertel garantisconoun risparmio fino al 30% sulla garanzia RC Auto ri-spetto alle assicurazioni di tipo tradizionale. Rispar-mio che può anche essere superiore in presenza dideterminate condizioni (età dell’assicurato, località,classe di merito, chilometri percorsi all’anno ecc.).Uno sconto supplementare del 5% applicato sul pre-mio RC Auto indicato dal preventivo personale (valeanche per motocicli ma non per ciclomotori).Un ulteriore sconto del 10% viene applicato nel ca-so di stipula contestuale di RC Auto per incendio efurto, kasko, assistenza e tutela legale.

ASSIDIR

L’accordo prevede inoltre una serie di estensioniparticolari in più rispetto alle polizze RC Auto tra-dizionali:� copertura “gancio traino” gratuita (mediamente

il prezzo di mercato per questa estensione è parial 5% del costo della polizza);

� estensione gratuita per l’RC dei terzi trasportatiper assicurare i danni procurati dai passeggeri;

� estensione gratuita per il ricorso di terzi per idanni prodotti in caso di scoppio o incendio delveicolo;

� estensione gratuita dell’RC negli spazi privati;� possibilità della sospensione (anche fino a 12 me-

si) e riattivazione della polizza in qualsiasi momen-to per utilizzarla solo quando se ne ha bisogno;

� prima riattivazione gratuita per le moto;� assenza del tacito rinnovo;� stessa classe dell’auto applicabile alle moto;� sempre riconosciuta la classe di bonus-malus ma-

turata con la compagnia precedente; in più, perchi raggiunge la classe più bassa, Genertel preve-de due classi di extrabonus.

Oltre alla RC Auto obbligatoria, si possono sceglierele seguenti garanzie accessorie:� assistenza stradale con carro attrezzi e auto so-

stitutiva;� assistenza legale;� furto e incendio (copertura anche in caso di anti-

furto installato ma non funzionante);� infortuni al conducente;� cristalli;� kasko;� minikasko.

RC AUTO PIÙ LEGGERAI vantaggi del servizio Manageritalia/Genertel e le modalità per richiedere un preventivo personale

� Preventivazione via telefono oppure online� Contatti con la compagnia attraverso telefono, internet, email, sms� Processo “paperless” (non necessaria la firma sulla polizza)� Pagamenti tramite carta di credito, bonifico (anche online)� Fax di copertura immediato� Invio del contratto entro 48 ore� Servizio di comunicazione delle scadenze e di tutte le operazioni via telefono, email, sms, poste

Caratteristiche del servizio

DIRIGENTE • 3|2009 41

ONLINE

www.assidir.it

AL TELEFONO

800202020 da lunedì al sabato dalle 8 alle 20

Procedura privilegiata per gli associati Manageritalia

(digitare “Servizio Partner o Delear” e, a seguire, quando viene richiesto,

il codice 7525 riservato a Manageritalia)

RIPARTI CON GENERTEL!

Nome, cognome e indirizzo

Codice fiscale

Codice MIT riportato sulla Card associativa(se il preventivo viene richiesto online deve essere riportatonella casella “codice filiale”)

Guidatore abituale del veicolo da assicurare

Chilometri mediamente percorsi in un anno

DATI PERSONALI

Marca e modello

Anno di prima immatricolazione

Potenza del veicolo espressa:� in CV fiscali se autovettura� in massa complessiva se autocarri o caravan� in kw se motocicli

Targa

Leasing

Veicolo parcheggiato in box chiuso

Veicolo dotato di antifurto e tipologia

DATI DEL VEICOLO

Scadenza dell’attuale polizza

Attestato di rischio

DATI ASSICURATIVI

PER RICHIEDERE UN PREVENTIVO È NECESSARIO ESSERE IN POSSESSO DELLE SEGUENTI INFORMAZIONI

ECCO COME RICHIEDERE UN PREVENTIVO

Dalla home page delsito www.assidir.it>> alla pagina “ri-chiesta preventivo”