Bergen

2 juli 2014

‘Samen sterk voor werk’

Regionaal Platform ArbeidsmarktbeleidNoord-Holland Noord

1

• De regio in beeld

• RPA-NHN

• Programma Inclusieve Arbeidsmarkt

• Jeugdwerkgelegenheid = Jeugd Werkt!

• Werkgeversdienstverlening

• SROI

• ESF oud/nieuw

• Regionaal Werkbedrijf (Jack Rutte)

Deze presentatie

2

De regio in beeld ‘de uitdaging’(CBS/UWV mei 2014)

NWW 6.513WW 3.034WWB 2.860Vac. 314

NWW 7.887WW 4.649WWB 2.780Vac. 363

NWW 9.746WW 5.612WWB 4.040Vac. 850

Mei 2014• 24.146 NWW• 13.295 WW• 9.680* WWB (01/2014)• 1.527 vacatures

3

Mei 2013• 17.659 NWW• 11.615 WW• 9.230 WWB• 1.314 vacatures

(* CBS= grotendeels sterk verouderde data gemeente NHN)

• 14 jaar RPA-NHN

• 3 subregio’s

• Overheid (19 gemeenten, UWV)

• Onderwijs

• Ondernemers (95 % MKB) &

werknemersorganisaties

RPA-NHN ‘Onze regio’

4

• Bestuurlijke slagkracht door te acteren met één regionale

beleidsagenda (beleid, instrumenten, financiën) vanuit

economisch én sociaal perspectief

• Uitvoeringskracht door uitvoeringsagenda’s op elkaar af te

stemmen

• Meer bereiken met minder middelen door huidige processen

slimmer uit te voeren.

De aanpak

De thema’s

6

• Social Return On Investment (één model voor aanbesteding, 160 plaatsingen in de pilot)

• Jeugd Werkt! (AJW 2.0) gestart 1 oktober 2013 (1,6 miljoen 2013-2014)

• Eén dienstverleningsconcept en invoeringsplan Werkgeversdienstverlening NHN

• Sectorale en intersectorale mobiliteitsnetwerken (bijvoorbeeld: BSP Techniek, BSP Zorg & Welzijn, Regiomatchpoint, Huis van het Werk)

• Leerwerkloket NHN (Leven lang leren)

• ArbeidsAdviesTeams (VSO/PRO)

• Extra ESF, samenwerking sectorplannen en jeugdzorg en andere regio’s

De resultaten

De organisatie

AlgemeneVergadering RPA

Stuurgroep(opdrachtgever)

Programma-bureau RPA

Programma-manager

Projectleden

8

RPA(opdrachtnemer)

Expertgroep

Project-manager

Project-manager

Project-manager

Projectteam

Project-manager

Project-manager

Sponsorgroep

Werknaar werk

School naar werk

Uitkeringnaar werk

99

‘werk naar werk’

‘ school naar werk’

‘uitkering naar werk’

Jeroen VeermanMustapha LabouiKees Visser

John vd Langenberg/Carolien van Diemen

Maud v Vuren/Judith de Jong

Stuurgroep/sponsoren

Sponsorgroepen

Ondernemers,werknemersGem. EZ (Reon)

ROC Kop, InHolland, bedrijfsopleidingen Gte onderwijs, Ondernemers,Gem. OCW

Ondernemers, branche vert.Gem. SZ (Pora SZ, Madivoza, sociaal domein)UWV

Projectleiders Anita Metzelaar,Ruud Loos

Femke Blokker

Projectleden OndernemersKvK, UWVGem. EZ/SZ/RObranchevert.

Projectteams subregio’s,onderwijs, gemeenten OCW/SZ

Projectteams subregio’s,gemeenten, SW bedrijven,UWV, branche vert.Proj. SROI

Voorzitter stuurgroep Elly Konijn Opdrachtnemer Sharon Smit Programmamanager Paul Scholtz

José Tiessing, Han Wonder,Robin Dissels, Annet Hartnack

Bezetting

Jeugd werkt!

Plan 2013

• Budget: 1 mln. opbrengst AJW + 600.000 sociaal akkoord

• Doelgroep: jongeren 16-27 jaar zonder startkwalificatie

• Focus op plaatsing en plaatsingsbonus

Stand van zaken juni 2014

• Extra ESF beschikking voor 1,1 mln.

• 200 banenplan Jeugdzorg en AJW (samenwerking jeugdzorg

en RPA)

• Doelgroep uitgebreid naar jongeren mét en zónder

startkwalificatie en cafetariamodel

Jeugd Werkt!

11

AJW en extra ESF-subsidies, tijd en voorwaarden

12

Start AJW 2.0

2014

Regiobudget€ 1,6 mln.

1/10-’132015 2016

Extra € 1,1 mln.= 40%

Voorwaarde € 2,7 mln. investering

1/1-’15

VerantwoordingAJW 2.0

Ontvangst€ 1,1 mln.

Actieplan Jeugdwerkgelegenheid (AJW) 2.0

13

Aggregatieniveau: Noord-Holland Noord

Stand per 01 juli 2014

Aantal afgegeven indicatiestellingen

51

4

51

3

53

1

56

4

59

6

65

3

71

6

70

0

68

4

72

5

74

8

71

4

66

6

64

8

68

1

81

7

86

4

86

7

95

0

94

8

10

72

11

44

11

00

10

75

99

344

9

42

7

46

6

47

9

49

1

52

3

56

2

54

4

58

1

55

7

57

5

58

2

54

1

58

7

59

1 63

4

65

1

61

7

69

6

70

2 79

7

84

5

82

0

77

5

70

1

41

2

45

7

52

8

58

5

66

0

72

9 83

4

91

3

92

5

94

0

97

0

98

9

95

0

91

5

92

5 94

7

10

45

10

18

10

77

10

41

11

24

11

13

11

00

10

62

10

07

-

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei jun jul aug sep okt nov dec jan feb mrt apr mei

2012 2013 2014

Ontwikkeling niet-werkende werkzoekenden 15-27 jaarBron: UWV

NWW Westfriesland

NWW Noordkop

NWW Regio Alkmaar

Aandeel jeugdwerkloosheid zonder startkwalificatie (NHN)

Aantal aangevraagde Plaatsingsbonussen

14 14

Actieplan Jeugdwerkgelegenheid (AJW) 2.0Aantal afgegeven indicatiestellingen

Noord-Holland Noord

0

100

200

300400 500 600

700

800

900

1052

495

0

75

150

225

300375 450

525

600

675

750

247

0

100

200

300

400500 600

700

800

900

1052

291

A: 75 B: 149 C: 19 S: 1 ?: 47

Aantal gerealiseerde plaatsingen van jongeren tot 27 jaar zonder startkwalificatie

Actieplan Jeugdwerkgelegenheid 2.0

Looptijd: september 2013 t/m december 2014

Doelgroep: jongeren tot 27 jaar zonder startkwalificatie

Projectbudget: €1.662.000,- Budget PB: € 1.260.000,-

Doelstelling: 1052 jongeren identificeren en 700 van hen binnen de looptijd aan een (leerwerk)baan of stage helpen (d.m.v. de plaatsingsbonus)

A = Plaatsing op een leerwerkbaanB = Plaatsing op een reguliere baanC = Plaatsing op een werkervaringsplekS = Plaatsing naar school

A: 98 B: 196 C: 23 S: 2 ?: 176 A: 69 B: 121 C: 14 S: 0 ?: 43

Aantal aangevraagde Plaatsingsbonussen Noord-Holland Noord

Gemeenten: 93UWV: 198

1. Het aanbieden van een cafetariamodel voor jongeren met en zonder startkwalificatie

2. Job coaching. Een regionale aanpak ontwikkelen gericht op kwaliteit job coaching.

3. Plan ontwikkelen Pilot Leerwerkmakelaar MBO

4. Impactanalyse verlenging AJW 2.0 naar 1 juli 2015

AJW 2.0 / Besluiten 5 juni 2014

15

16

• Eén model voor aanbestedingen gemeenten NHN

• ‘5%’ van de aanneemsom voor werken / diensten / leveringen

• Inzetten mensen vanuit brede doelgroep

• Maatwerk, creativiteit en flexibiliteit

• Via waardetabel en bouwblokmethode

Social Return On Investment (SROI)

SROI monitor (stand juni 2014)

18

Gemeente

Opgenomen in gem. beleid? 5% opgenomen? % opgenomen in bestektekst? Samenwerking met andere gem.?

Kop van Noord-Holland"

Texel Ja, vooralsnog lokaal Ja, bij aanbesteding hoger dan € 500.000 Ja Ja, in Noordkopverband, Texel,Den Helder

Den Helder Ja, niet specifiek Ja Ja Hollands Kroon en Schagen

Hollands Kroon Ja Nee, voorstel hiertoe ligt wel klaar. Niet standaard SROI-team en WSP team operationeel

Schagen Ja Ja, bij aanbesteding > € 500.000,- Niet bij leveringen. Ja

Noord-Kennemerland

Alkmaar^ Ja Nee Nee, wel bij > 2 ton contractvoorwaarde 5% Ja, Hoorn en Den Helder

Bergen" Ja Ja Niet bekend Nee

Castricum" Ja Nee, wel ander percentage JaVoornemens SROI vanaf 2016 samen met de gemeenten Bergen, Heiloo en Uitgeest te organiseren.

Graft de Rijp" Ja Ja, bij aanbesteding > € 200.000,- Ja Ja, Hoorn en Den Helder

Heerhugowaard^ Ja Nee Nee Nog niet, maar wordt gezocht

Heiloo^ Ja Nee, per aanbesteding bepalen Niet standaard SROI team en bij regionale aanbestedingen

Langedijk^ Ja Nee, nog niet, wellicht ander % Nee, nog niet Ja, met gemeente Alkmaar

Schermer" Ja Ja, bij aanbesteding > € 200.000,- Ja Ja, Hoorn en Den Helder

West-Friesland"

Drechterland Niet bekend Niet bekend Niet bekend Niet bekend

Enkhuizen Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Er wordt 5% gebruikt, maar niet via een standaard Aanwezig / Ja

Hoorn Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja

Koggenland Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja

Medemblik Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja Aanwezig / Ja

Opmeer Ja Zie toelichting Ja, zie toelichting Ja

Stede BroecJa, het moet zo veel mogelijk worden meegenomen

Ja Ja Aanwezig / Ja

Werkgeversdienstverlening NHNKerntaken: 1. Informatie & Advies; 2. Vacatures; 3. Matchen vraag en aanbod;

4. Begeleiding

• Speerpunt voor regionale arbeidsmarkt voor werkgevers en gemeenten en

UWV

• Faciliteert transitie naar Werkbedrijf NHN t.b.v. Participatiewet

• Gereed 1-1-2015

Status:

• Eén dienstverleningsconcept (4-2013) en invoeringsplan (9-2013)

Werkgeversdienstverlening NHN

• Regiomonitor voor monitoring voortgang / benchmark

Werkgeversdienstverlening

20

Aangesloten partners: UWV, gemeenten, SW-bedrijvenStand mei 2014

ESF -J (oud) versus ESF 2014-2020 (nieuw)

21

Proces ESF 2014 -2020

22

ESF progr. 2014-2020 Ministerie SZW

Uitvoering Agentschap SZW op grond van Regeling ESF

Beschikkingen

Arb.m.regio NHN Alkmaar centrumgemeente

ESF naar

Gemeenten (19/17) -> RPA VSO-Pro Scholen (12) -> Vereniging

€ 2.281.000

(100%)

€ 684.300

(30%)

€ 1.596.700

(70%)

Doelstelling:

1. Realiseren van meer succesvolle plaatsingen van de doelgroep garantiebanen.

2. Het inrichten van een efficiënt en effectief proces van matching van de doelgroep garantiebanen.

Doelgroep:

• tot 2017: herbeoordeelde Wajongers en mensen met een WSW-indicatie op de wachtlijst in 2014.

• vanaf 2017: iedereen die niet het wettelijk minimumloon kan verdienen en onder de Participatiewet valt, kan in aanmerking komen voor de extra banen.

Regionaal Werkbedrijf NHN (1)

23

Wat is daarvoor nodig? Landelijke uitgangspunten:

1. Bestuurlijk samenwerkingsverband gemeenten-UWV-werkgevers-werknemers

2. Aansluiting bij bestaande infrastructuur van de arbeidsmarktregio

3. Harde uitvoeringsafspraken over garantiebanen, vastgelegd in een regionaal marktbewerkingsplan dat onderdeel uitmaakt van een bredere regionale agenda.

Regionaal Werkbedrijf (2)

Resultaat verkenning regionaal:

• Benut structuur RPA-NHN• Sluit aan op subregionale structuren en visies• Ontzorg werkgevers• Voorkom verdringing • Laat goede voorbeelden zien

Regionaal Werkbedrijf (3)

• April 2014 Verkenning met werkgroep• April-november Agendering in subregionale overleggen

en toetsing achterban• 26 mei Bespreken in AV RPA-NHN• 5 juni Besluitvorming in stuurgroep• 16 juni Bespreken in expertgroep• 23 juni Regiowerktop • Juni-november Ontwikkelen visiedocument, regionale

agenda en marktbewerkingsplan• 17 september Stuurgroep RPA• 4 december Stuurgroep RPA• 18 december AV RPA-NHN, convenant

samenwerkende partijen

RW (4) Aanpak & planning