Calama, a 21 de Marzo de 2013

Por la destrucción de Codelco, objetivo último de esta Por la destrucción de Codelco, objetivo último de esta Administración.Administración.

Por la violación constante de los Acuerdos legalmente Por la violación constante de los Acuerdos legalmente pactados.pactados.

Por la pérdida del referente laboral y beneficios (Proyección Por la pérdida del referente laboral y beneficios (Proyección Laboral).Laboral).

Por la recuperación de la participación ganada en los Por la recuperación de la participación ganada en los momentos mas oscuros de nuestra historia republicana.momentos mas oscuros de nuestra historia republicana.

Por la Renacionalización del Cobre y recursos permanentes Por la Renacionalización del Cobre y recursos permanentes para Calama generados por la explotación del Cobre.para Calama generados por la explotación del Cobre.

Por la destrucción macabra Por la destrucción macabra de los proyectos de vida de de los proyectos de vida de

los trabajadores y sus los trabajadores y sus familias.familias.

El Servicio Médico y sus El Servicio Médico y sus trabajadores, son y seguirán siendo trabajadores, son y seguirán siendo

un área estratégica de la División un área estratégica de la División Chuquicamata, condición Chuquicamata, condición

intransable para esta Dirigencia intransable para esta Dirigencia Sindical.Sindical.

¿Que es el Servicio Médico?

PROBLEMA.PROBLEMA.Decisión abierta y expresa de la administración y Directorio de CODELCO de privatizar el Servicio Médico de la División Chuquicamata y otros centros de salud de la Corporación, como también, las Isapres coligadas con Codelco.

A LOS MAS DE 6.000 TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN QUE, CON A LOS MAS DE 6.000 TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN QUE, CON SU GRUPO FAMILIAR, SUPERAN LOS 40.000 BENEFICIARIOS, SU GRUPO FAMILIAR, SUPERAN LOS 40.000 BENEFICIARIOS, ADEMAS DE PONER EN RIESGO EL BENEFICIO DE SALUD DE ADEMAS DE PONER EN RIESGO EL BENEFICIO DE SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA CORPORACIÓN.TODOS LOS TRABAJADORES DE LA CORPORACIÓN.

¿¿A QUIÉNES AFECTA EL PROBLEMA ?A QUIÉNES AFECTA EL PROBLEMA ?

¿¿QUIÉNES GENERAN EL PROBLEMA ?QUIÉNES GENERAN EL PROBLEMA ? EL GOBIERNO. EL GOBIERNO.

EL DIRECTORIO DE CODELCOEL DIRECTORIO DE CODELCO..

LA ADMINISTRACIÓN DE LA DIVISIÓN CHUQUICAMATA.LA ADMINISTRACIÓN DE LA DIVISIÓN CHUQUICAMATA.

LA ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO MÉDICO. LA ADMINISTRACIÓN DEL SERVICIO MÉDICO.

QUIENES GENERAN EL PROBLEMA ?QUIENES GENERAN EL PROBLEMA ?

Porque de manera intencionada, han hecho ineficiente el Porque de manera intencionada, han hecho ineficiente el Servicio Médico de la División, con los continuos Servicio Médico de la División, con los continuos incumplimientos de lo pactado en los Instrumentos incumplimientos de lo pactado en los Instrumentos Colectivos, que genera, entre otros problemas, tiempos de Colectivos, que genera, entre otros problemas, tiempos de espera prolongados para acceder a la atención médica y en espera prolongados para acceder a la atención médica y en consecuencia, deterioro de calidad percibida.consecuencia, deterioro de calidad percibida.

¿¿POR QUÉ GENERAN EL POR QUÉ GENERAN EL PROBLEMA ?PROBLEMA ?

Porque los Hospitales Privados en este país, son un Porque los Hospitales Privados en este país, son un tremendo negocio para sus dueños, mismo fin que se tremendo negocio para sus dueños, mismo fin que se persigue con el Hospital del Cobre, con el aval del persigue con el Hospital del Cobre, con el aval del representante de los médicos en el Directorio de CODELCO. representante de los médicos en el Directorio de CODELCO.

Se pretende hacer lo mismo que ha ocurrido con otras Se pretende hacer lo mismo que ha ocurrido con otras áreas de la corporación, que se han transformado en áreas de la corporación, que se han transformado en negocios para Ex ejecutivos de esta Empresa.negocios para Ex ejecutivos de esta Empresa.

SEGÚN INSTRUMENTOS COLECTIVOS

Fuente: página web, Superintendencia de Salud.

Tomar acciones y medidas de movilización, en toda la Tomar acciones y medidas de movilización, en toda la corporación, si la administración y el Directorio de corporación, si la administración y el Directorio de Codelco no revierten la decisión de externalizar y Codelco no revierten la decisión de externalizar y privatizar los Sistemas de Salud de la Corporación, y todo privatizar los Sistemas de Salud de la Corporación, y todo lo relacionado con los beneficios de salud y las ISAPRES lo relacionado con los beneficios de salud y las ISAPRES de las Divisiones, entendiendo que este no es el único de las Divisiones, entendiendo que este no es el único proyecto de privatización que está en ejecución.proyecto de privatización que está en ejecución.

ACUERDO CONGRESO FTC.ACUERDO CONGRESO FTC.

HOSPITAL DEL COBRE, UN ÁREA ESTRATÉGICA.

LA SALUD, UN DERECHO DE LOS MINEROS, NO UN NEGOCIO.

Costos servicios de Terceros en el Tiempo

Internalización de Funciones :

En el período 2000 AL 2012, no hemos encontrado evidencia significativa de internalización de funciones.

• CODELCO se creó para vender Cobre Refinado y no Concentrado.

• El descarado e indiscriminado incremento en la venta de Concentrado en Chuquicamata, tiene como objetivo final la eliminación de las Fundiciones y Refinerías de la Corporación.

• Como consecuencia adicional, no se tratan los subproductos tales como, Ácido Sulfúrico, Molibdeno, Barro Anódico, metal Doré, entre otros. Esto contradice los fundamentos históricos de la Nacionalización del Cobre.

• Todos los Proyectos Estructurales en los que se contempla la producción de concentrados, no consideran fundiciones ni refinerías, como es el caso más cercano de RT y DMH, lo que corrobora la declaración de la Dirigencia Sindical.

La centralización de Funciones en: Recursos Humanos, el Beneficio de Salud, Remuneraciones, Finanzas, Contabilidad, Egresos, Relaciones laborales, Abastecimiento, Comercialización y Embarque, Mantenimiento y Servicios, entre otras, es el paso inicial para la externalización Total de las áreas de apoyo y servicios a la producción, poniendo en riesgo evidente nuestra empleabilidad futura, destruyendo con esta acción toda la historia de diálogo, participación y Paz Laboral.

La decisión de tercerizar las funciones indicadas en el párrafo anterior se replican en la totalidad de las Divisiones de la Corporación, incluyendo DMH, DRT, DGM.

La concentración de funciones en Casa Matriz no resulta coherente con el discurso de contención de costos porque están haciendo millonarios a los empresarios contratistas

Movilidad Corporativa de los Trabajadores.

Los trabajadores de CODELCO Chile exigimos la inmediata reposición de la NCC 28 vigente a Diciembre del 2011, la que es desconocida prepotentemente por la actual Administración.

Casos de movilidad Interdivisional: El Salvador, Talleres. Casos de Movilidad Interna: Refinería, FPO, Mina Chuquicamata,

Concentradora, entre otros. No Reposición de las dotaciones pactadas en los instrumentos

colectivos

Respecto al inminente cierre de la Mina Sur, Quetena debe declararse como la fase 10 de la Mina Sur para garantizar continuidad laboral para estos trabajadores.

En el caso de la Mina Chuqui, declaramos que se deben explotar las fases consideradas en el PND 2008 y todas las necesarias para garantizar la transición a Mina Subterránea y la Empleabilidad de los trabajadores del área de cierre.

Situación Actual:Ineficiencia en las Decisiones y la Gestión e Imprudencia premeditada en el actuar de la Administración, con el único objetivo de matar el referente productivo histórico de los trabajadores del distrito norte de Codelco.

Como consecuencia de esto, ninguno de los proyectos estructurales de la Corporación está a la fecha en el régimen comprometido.

EJEMPLO:

○Fundición de Concentrado.○Concentradora.○Refinería.○Mina Sur y Quetena.○Mina Rajo y Mina Subterránea.

La administración declara que la sustentabilidad y viabilidad de todos los proyectos estructurales de la Corporación sólo son posibles de desarrollar si cuenta con trabajadores con contratos precarios y sin los actuales Instrumentos Colectivos.

Esta declaración prepotente, arrogante e irrespetuosa a la historia del movimiento sindical del Cobre no la aceptamos, toda vez que sabemos, somos los mejores trabajadores de la minería a nivel mundial, condición indesmentible.

Con esto queda de manifiesto la ignorancia y la mala intención de la actual administración y el Directorio de Codelco, en términos de pretender privatizar la mejor empresa del Estado.

Resoluciones

• Exigimos :

• Nivelación de Información

• Participación en las Decisiones que afectan a los Trabajadores

• Garantizar la Proyección de la Empleabilidad

• Pronunciamiento de Otros entes respecto de la Rentabilidad Real de los Proyectos

• No permitiremos que se siga destruyendo Chuquicamata y la Corporación

• Existe una estrategia concertada de ciertos actores que vienen de la empresa privada para hacer desaparecer el referente laboral de CODELCO.

• La explotación de nuestras principales riquezas naturales por CODELCO 100% estatal y con trabajadores propios seguirá siendo la principal demanda de la Dirigencia Sindical.

• No permitiremos que la viabilidad de los proyectos estructurales esté dada por la precarización del trabajo y la pérdida del referente Laboral de sus trabajadores.

• Con las decisiones de gestión de la Administración de CODELCO no se cumple con el objetivo de maximizar la rentabilidad para el dueño, que somos todos los chilenos, al contrario, en Chuquicamata se busca la menor rentabilidad, con un fin descarado de privatizar.

• Anular las decisiones de llegar sólo a la fase de concentrado y reafirmar el compromiso de producción de cátodos de Cobre, potenciando las fundiciones y refinerías de propiedad del estado.

• Instaurar una política de producción en el país cuya base es la exportación de Cobre Refinado y no la venta de Concentrado. Por esto, vamos por la Renacionalización del Cobre Chileno.

• La creación de CODELCO en manos del Estado, tiene como finalidad la producción de Cobre Refinado.

• Las acciones privatizadoras y externalizadoras aplicadas en CODELCO son vergonzosas, descaradas y las denunciamos a la opinión pública, ya que constituyen un saqueo para el país.

• Volver a la reformulación del Distrito Norte de CODELCO

• El Congreso de la Federación de Trabajadores del Cobre declara que es un derecho de los trabajadores crecer y desarrollarse en igualdad de condiciones. Por lo tanto, esta Federación velará para que las condiciones laborales y de representatividad tengan la equidad que corresponde a los sindicatos asociados a nuestra organización madre.

Reafirmamos el cumplimiento del mandato de la Federación, respecto a que si esta administración intenta aplicar una medida de sanción a raíz de este proceso de movilizaciones y la aplicación del Artículo 161 contra cualquier trabajador asociado a los sindicatos base de la FTC, inmediatamente paralizamos la Corporación.

Porque la clase más noble en la historia de la Humanidad es la trabajadora

Y porque nunca nos han regalado nada

Siempre hemos tenido que luchar por todo

Consecuentes con lo anterior, continuaremos en la lucha con el siguiente Plan de Movilizaciones:

Miércoles 03 de AbrilGran Marcha Unitaria y Concentración Participan todos los sindicatos del distrito norte de CODELCO y toda la Familia Minera.Lugar: Inicio de la Curva de DMH, culminando en la Plaza 23 de Marzo de CalamaHora: 13:30 hrs.

Jueves 04 de AbrilGran Convocatoria en el Hospital del CobreHora: 11:30 hrsParticipan todos los trabajadores del distrito norte

Jueves 11 de AbrilGran Movilización de todos los sindicatos de Chuquicamata

FECHA A DEFINIRGRAN PARO NACIONAL DE CODELCO CHILE,