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de

1ère Partie : Présentation de l’Arep Deforest .................... 1

Le Centre de Formation ............................................................................... 2-3

2ème Partie : Nos Formations Diplômantes ......................... 4

Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI ........................................................ 5

Le BTS Assistant Manager ........................................................................... 6

Le BTS Comptabilité et Gestion ................................................................... 7

Le BTS Management des Unités Commerciales .......................................... 8

Le BTS Négociation Relation Clientèle ........................................................ 9

Le BTS Maintenance des Systèmes ............................................................. 10

Le BAC PRO Gestion – Administration ......................................................... 11

Le BAC PRO Commerce ............................................................................... 12

Dans quel cadre peut-on réaliser ces formations ....................................... 13-14

3ème Partie : Nos Autres Formations : ....................................... 15

Windows ...................................................................................................... 16

Word Initiation ............................................................................................ 17

Word Perfectionnement ............................................................................. 18

Excel Initiation ............................................................................................. 19

Excel Perfectionnement .............................................................................. 20

Powerpoint .................................................................................................. 21

Publisher ...................................................................................................... 22

Photoshop ................................................................................................... 23

Access .......................................................................................................... 24

PCIE .............................................................................................................. 25

Internet et Messagerie ................................................................................ 26

Facebook business ....................................................................................... 27

L’accueil téléphonique ................................................................................ 28

Techniques de commercialisation ............................................................... 29

Comptabilité théorique : Initiation .............................................................. 30

Comptabilité théorique : Perfectionnement ............................................... 31

Logiciel comptable : CIEL Gestion Commerciale ......................................... 32

Logiciel comptable : CIEL Comptabilité ....................................................... 33

Logiciel comptable : CIEL Paye .................................................................... 34

Les fondamentaux de la Paie ....................................................................... 35

Assistant médico administratif .................................................................... 36

Préparation aux concours sanitaires et sociaux .......................................... 37

SST : Sauveteur Secouriste du Travail ......................................................... 38

Autocad : Dessin 2D ..................................................................................... 39

Habilitation Électrique ................................................................................. 40

Étude de câblage, installation électrique .................................................... 41

SIEMENS : Sinamics S120 DP ...................................................................... 42

Variateur de vitesse Siemens SIMOTION .................................................... 43

Démarrage des moteurs électriques ........................................................... 44

1

1ère Partie :

Présentation de l’AREP

Deforest de Lewarde

2

L’AREP Deforest de Lewarde est un centre de formation qualifié OPQF qui vous accueille en plein cœur de Douai, à seulement quelques minutes à pied de la gare et à proximité immédiate des arrêts de Tram et Bus.

Elle a pour vocation de former essentiellement dans le secteur Tertiaire mais aussi dans le secteur Industriel ou Sanitaire et Social.

L’AREP dispense des formations diplômantes réalisables en Contrat Pro, Période Pro, FONGECIF, CSP ou Contrat d’Avenir Jeune.

Elle propose également :

� la Préparation à la VAE

� la Préparation aux Concours Sanitaires et Sociaux

� la Préparation aux Concours Professeur des Écoles

� Formation salariés : CPF, CIF, CAJ, CUI-CAE, Période Pro

� Formation SST

� Habilitations Électriques, etc.

� Formation demandeurs d’emploi : CSP, Conseil régional

Bac Pro GA

BTS AG PME PMI

BTS MS

BTS AM Bac Pro Commerce

BTS NRC

BTS MUC

BTS CG

L’AREP peut vous accompagner pour le montage de vos dossiers et pour la

sélection des candidats.

3

Vous cherchez des solutions pour motiver vos équipes

et dynamiser vos projets professionnels ?

Vous souhaitez former vos salariés selon les besoins de votre Entreprise ?

Le Contrat de Professionnalisation

Le Contrat d’Avenir

Vous souhaitez valider les compétences de vos collaborateurs ?

VAE

PCIE

TOEIC®

Vous souhaitez approfondir les compétences de vos collaborateurs ?

L’Arep Deforest de Lewarde vous propose de nombreuses formations :

Secrétariat, Informatique, Internet, Gestion, Paye, Commerce, Management, Communication Orale et Écrite, Langues étrangères, Remise à niveau scolaire, TRE, LSF, Robotique, Habilitations Électriques, SST, etc.

Depuis le 01 janvier 2015, le compte personnel de formation remplace le DIF. Il permet à tous les salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés sortis du système scolaire, de disposer d’un compte qui centralise les dispositifs d’accès à la formation continue. Il est crédité de 24 heures par an pour les salariés à temps plein, et au prorata pour les salariés à temps partiel ou en CDD. Son but est d’améliorer la qualification de tous.

4

2ème Partie :

Nos Formations diplômantes

5

Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI

Objectifs de la formation :

• Intervenir à différents niveaux de l’entreprise dans le cadre d’une direction, d’un service, dans les domaines de la communication, de l’organisation et de la gestion administrative,

• Obtenir un diplôme de niveau III

Durée et modalités :

• De 600 à 1100 heures en centre,

• Formation alternée : 2 jours en centre et 3 jours en entreprise,

• Examen Éducation Nationale,

• Pré requis : Baccalauréat ou niveau, • Réalisable en 1 année pour les bénéficiaires d’un CIF

Public concerné :

• Personnes âgées de plus ou moins 26 ans,

• Bénéficiaires du RSA, de l’AAH et de l’ASS,

• Demandeurs d’emploi.

Contenu de formation :

• Culture générale

• Anglais

• Économie / Droit / Management des entreprises

• Gestion relation clientèle et fournisseurs

• Gestion des ressources

• Pérennisation de l’entreprise

• Gestion des risques

• Communication interne et externe

Débouchés : Assistant polyvalent, Secrétaire comptable, Assistant commercial, etc

6

Le BTS Assistant Manager


• Exercer un poste-clé auprès d'un responsable, d'un cadre et d'une équipe dans un contexte international ou d'organisation complexe.

• Être à la fois bras droit d'un responsable, mais aussi référence et support de toute une équipe.

• l'Assistant Manager a une responsabilité importante dans les domaines suivants : communication interne et externe, secrétariat, informatique, gestion de petits et moyens projets, aide à la décision, recherche et diffusion d'informations, organisation de séminaires ou réunions, suivi des décisions






• Pré requis : Baccalauréat ou niveau,

• Réalisable en 1 année pour les bénéficiaires d’un CIF

Public concerné :






• Anglais, Espagnol


• Communication professionnelle en langue étrangère

• Gestion des ressources humaines

• Communication Externe et Interne

• Information

• Organisation

Débouchés : Assistant de direction, assistant de manager, assistant de ressources humaines, assistant commercial, secrétaire bureautique, secrétaire de direction.

7

Le BTS Comptabilité et Gestion


• Devenir assistant de cabinet comptable ou intervenir dans un service comptable comme collaborateur,







• Réalisable en 1 année pour les bénéficiaires d’un CIF.

Public concerné :






• Anglais

• Mathématiques


• Gestion comptable fiscale et sociale

• Gestion financière et contrôle de gestion

• Informatique et organisation du système d’information

Débouchés : Comptable, Collaborateur d’un cabinet comptable, Assistant comptable, etc

8

Le BTS Management des Unités Commerciales


• Contribuer au dynamisme de l’entreprise dans une perspective d’optimisation des achats, des ventes, du service à la clientèle,






• Pré requis : Baccalauréat ou niveau.


Public concerné :






• Anglais


• Mercatique

• Communication

• Management des Unités Commerciales

• Gestion de la Relation Commerciale

• Informatique Commerciale

Débouchés :

Vendeur, Manager, Commercial, etc

9

Le BTS Négociation Relation Clientèle


• Contribuer au dynamisme de l’entreprise dans une perspective d’optimisation des achats, des ventes, du service à la clientèle,






• Pré requis : Baccalauréat ou niveau


Public concerné :






• Anglais


• Mercatique

• Gestion Commerciale

• Communication / Négociation

• Technologies commerciales

Débouchés :

Vendeur, Assistant du manager commercial, Commercial, Négociateur, Conseiller clientèle, etc

10

Le BTS Maintenance des Systèmes


• Assurer des activités professionnelles diverses de maintenance, de production et de service

• Maîtriser les techniques professionnelles du domaine de la maintenance




• Formation alternée : 1 semaine en centre et 1 semaine en entreprise,




Public concerné :





• Culture générale et expression

• Anglais

• Mathématiques

• Sciences Physiques et Chimie

• Analyse fonctionnelle et structurelle

• Analyse des solutions technologiques

• Maintenance corrective d’un bien

• Organisation de la maintenance

• Rapport d’activités en entreprise

• Étude et réalisation de maintenance en entreprise

Débouchés :

Technicien de maintenance des équipements de production et du service

11

Le BAC PRO Gestion - Administration


• Prendre en charge les activités relevant de la gestion administrative, principalement au sein d’entreprises de petite ou moyenne taille (artisanat, TPE, PME-PMI, ETI), de collectivités territoriales, d’administrations ou encore d’associations.

• Obtenir un diplôme de niveau IV



• Période de stage en entreprise de 16 semaines,


• Pré requis : Avoir 16 ans minimum,


Public concerné :





• Économie – Droit

• Mathématiques

• Français

• Histoire/Géographie

• Éducation Civique

• PSE : Prévention Santé Environnement

• Langues Vivantes

• Activités sur poste informatique

• Arts Appliqués et Culture Artistique

• Gestion administrative des relations externes

• Gestion administrative des relations avec le personnel

• Gestion administrative interne

• Gestion administrative des projets

Débouchés :

Secrétaire, Employé Administratif, Gestionnaire Administratif

12

Le BAC PRO Commerce


• Donner des compétences en vente centrées sur la relation client en unité Commerciale.

• Intervenir dans tout type d’unité commerciale afin de mettre à la disposition de la clientèle les produits correspondant à sa demande.

• Participer à l’approvisionnement, à la vente, à la gestion commerciale.

• Obtenir un diplôme de niveau IV



• Période de stage en entreprise de 16 semaines,


• Pré requis : Avoir 16 ans minimum,


Public concerné :





• Économie – Droit

• Mathématiques

• Français

• Histoire/Géographie

• PSE : Prévention Santé Environnement

• Langues Vivantes

• Arts Appliqués et Culture Artistique

• Gestion Commerciale

• Mercatique

• Communication de vente

• Technologies de la communication appliquées à la vente

• Animation, Gestion, vente

Débouchés : Commerçant en alimentation, vendeur, télévendeur en magasin, employé de commerce, conseiller de vente, etc.

13

Dans quel cadre peut-on réaliser ces formations ?

Le Contrat Professionnalisation :

C’est un CDD d’une durée comprise entre 6 et 24 mois qui comporte une période minimale de formation allant de 15 à 25 % du temps de travail.

Il peut être qualifiant ou diplômant : • Le contrat de professionnalisation qualifiant a une durée maximale de 1 an. La durée de la formation varie de 150 à 400 heures. • Le contrat de professionnalisation diplômant dure au maximum 24 mois.

C’est un mode d’alternance qui privilégie la présence en entreprise.

A qui s’adresse ce type de contrat ?

Tout le monde est concerné : Les jeunes de moins de 26 ans, les demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus.

Quels sont les avantages pour l’employeur ?

Une exonération des cotisations patronales de Sécurité Sociale et allocations familiales pour les demandeurs d’emploi de plus de 45 ans.

• « Réduction Fillon » pour les demandeurs d’emploi de 16 à 44 ans.

• Des aides accordées par l’AGEFIPH pour les travailleurs handicapés.

• Une aide financière de votre OPCA (sous conditions) pour l’exercice des fonctions tutorales.

Quelle est la rémunération ?

PUBLIC Sans le BAC AVEC le BAC

Jeunes de – 21ans 55% du SMIC 65% du SMIC

Jeunes de 21 à 25 ans 70% du SMIC 80% du SMIC

Demandeurs d’emploi de +26ans 85% du minimum

conventionnel 85% du minimum

conventionnel

14

Mais également dans les cadres suivants :

15

3ème partie :

Nos autres Formations

16

Windows

Durée 15 heures

Objectifs :

• Connaître le système d’exploitation et ses composants

• Utiliser le vocabulaire de base

• Comprendre et paramétrer son environnement

Public – Prérequis : Tout public

Lieu de formation : En centre ou sur site

Programme :

• Introduction, les composants, les logiciels, le matériel

• Le bureau

• Les fenêtres

• Les applications

• Le gestionnaire de fichiers

• La corbeille

• Les raccourcis

• Le panneau de configuration

• Dossier de démarrage

• Gestionnaire d’impression

• Les accessoires

17

Word : Initiation

Durée 40 heures

Objectifs :

• Acquisition des bases pour exploiter le logiciel

• Savoir rédiger et éditer des documents par des mises en forme de base

Public – Prérequis :

Tout public ayant déjà utilisé un ordinateur Base Windows


Programme :

Les bases : - Présentation de l’écran - La saisie des données, du texte - La mise en forme des caractères, des paragraphes - Les taquets de tabulations, la mise en page,

l’insertion des puces Les modèles :

- Création d’un modèle - Création et gestion des styles - Les insertions automatiques - Enregistrement et utilisation des modèles - Modification des styles et des modèles

Le publipostage :

- Principe du publipostage - Création de document (lettres, enveloppes,

étiquettes) - Création de la source de données - Personnalisation de la source de données - Fusion des documents - Création des messages conditionnels

- Utilisation de sources extrêmes

18

Word : Perfectionnement

Durée 40 heures

Objectifs :

• Maîtriser les fonctions avancées

• Rédiger de longs documents composites

• Réaliser des modèles et envoyer en nombre


Tout public - Fonctions de base de Word


Programme :

Les longs documents :

- Création de sauts de page, numérotation des pages - Gestion des En-têtes et Pieds de Page - Utilisation des sections - Création d’une table des matières

Les formulaires :

- Présentation - Insertion de champs (texte, date, etc) - Les zones variables - Protection du formulaire - Sauvegarde et utilisation du formulaire comme modèle

19

Excel : Initiation

Durée 40 heures

Objectifs :


• Élaborer et gérer une feuille de calcul

• Élaborer un graphique




Programme :

Les Bases : - La saisie des données - La mise en forme des cellules - Les formats, les formules de calcul, les références

La mise en page et la gestion du classeur :

- Tableaux simples - Gestion du classeur - Grands tableaux

Les graphiques :

- Création des éléments du graphique - La mise en forme, les modifications, les types de graphiques

Les fonctions :

- Les fonctions mathématiques - Le tri - Les sous-totaux

20

Excel : Perfectionnement

Durée 40 heures

Objectifs :

• Maîtriser les fonctions avancées • Utiliser les fonctions complexes, lier plusieurs classeurs • Automatiser des tâches répétitives


Tout public Fonctions de base d'Excel


Programme :

Gérer une base de données :

- Création

- Gestion des renseignements

- Les champs calculés

- Les filtres

- Les tableaux croisés dynamiques

Pour aller plus loin avec Excel :

- Les mots de passe

- Les protections des données

- Les modèles de classeurs

- Les formules entre feuilles de classeurs

- Les valeurs cibles

- Le solveur

21

Powerpoint

Durée 20 heures

Objectifs :

• Utiliser un logiciel de présentation

• Créer des présentations personnalisées, des diapositives




Programme :

• Créer une diapositive

• Mise en page d'une diapositive

• Présenter un plan

• Gérer le temps d'un diaporama

• Étudier les effets de transition et d'animation

• Utiliser les outils de dessin

• Insérer du son

• Créer des arrière et premiers plans

• Imprimer les pages de commentaires

• Élaborer des graphiques en 3D

• Modifier la présentation des données

• Insérer une image ou un objet Word Art

• Créer un organigramme

22

Publisher

Durée 30 heures

Objectifs :

• Utiliser un logiciel de présentation

• Créer des présentations personnalisées




Programme :

• Mise en page et style de la composition

• Création de mise en page et style de la composition

• Jeux de couleurs et jeux de polices

• Pages, pages maîtres

• Le texte, la zone de texte, saisie et modification du texte

• Mise en forme du texte, mise en valeur des caractères,

mise en forme des paragraphes

• Insérer des objets dans la composition, dessins et images,

tableaux, etc

• Gestion et présentation des objets

• Impression standard ou professionnelle

• Mailing, fusion et publipostage

• Gestion des enregistrements

23

Photoshop

Durée 40 heures

Objectifs :

• Utiliser un logiciel professionnel de retouche d'image

• Explorer de nouvelles possibilités créatives et produire des images de la plus haute qualité




Programme :

• Acquisition d'image

• Échantillonnage

• Taille

• Ouverture de fichiers

• Conversion

• Traitement de l'image

• Sélections, outils

• Transformations

• Recadrage

• Filtres effets

• Combinaison d'images, masques

• Retouches

• Diffusion, impression, export, enregistrement

24

Access

Durée 30 heures

Objectifs :


• Créer et gérer des bases de données




Programme :

Les Bases :

- Présentation du logiciel - Gestion des fichiers, objets et bases de données - Les tables, les champs et leurs types - Les relations entre les tables Les formulaires :

- Les types de formulaires - Création et modification de formulaires - Les listes déroulantes, les sous formulaires - Les formulaires graphiques

Les requêtes :

- Création et enregistrement - Exécution, modification - Les tris et différents critères - Les filtres, les champs calculés - Le paramétrage des requêtes

25

PCIE :

Passeport de compétences

Informatique Européen

Durée 35 minutes par module

Objectifs :

• Certification sur un ou plusieurs modules

• Évaluation sur un ou plusieurs modules et détermination d'un parcours personnalisé de formation

Public- Prérequis :



Programme :

• Module 1 : Les connaissances de base: matériel, logiciel, ergonomie, internet, aspects légaux, sécurité

• Module 2 : Le système et la gestion des documents

• Module 3 : Le traitement de texte

• Module 4 : Les tableurs

• Module 5 : Les bases de données

• Module 6 : Les présentations

• Module 7 : Les services d'information et outils de communication

L’Arep Deforest de Lewarde est un centre habilité PCIE

N° Qualité : 2015-001828-AA

26

Internet et Messagerie

Durée 14 heures

Objectifs :

• Comprendre et utiliser internet

• Savoir utiliser la messagerie électronique


Tout public ayant déjà utilisé un ordinateur


Programme :

• Bref historique et fonctionnement d'Internet

• Les navigateurs et les moteurs de recherche

• Règle de sécurité

• Comment chercher et trouver une information sur Internet

• Le courrier électronique : savoir envoyer un mail, le

recevoir, le transférer

• Les pièces jointes

• Les options d'envoi de mail

• L'archivage des mails

27

Facebook Business

Durée 14 heures

Public – Prérequis : Tout public


Programme :

Intérêt de Facebook

• La Communauté Facebook

• Intérêt d’un Facebook Pro

Créer sa page et cibler son public

• Création d’une page Pro

• Cibler les profils visés

• Renseignements et photo de profil

• Créer des liens de contacts et liens sur d’autres sites

Configurer et administrer sa page

• Administration des rôles

• Gestion des confidentialités

• Configuration des notifications

• Paramétrer sa page

Faire vivre sa page

• Créer des statuts sur votre mur

• Insérer des photos

• Créer des évènements

• Communiquer via Facebook

Créer des publicités via Facebook

• Notions de base sur les publicités Facebook

• Mettre en place une campagne publicitaire

Analyser les statistiques

• Notion de base sur les statistiques Facebook

• Analyser les statistiques

28

L’ACCUEIL TÉLÉPHONIQUE

Objectif :

• Acquérir une aisance relationnelle et opérationnelle en communication téléphonique

• Acquérir une méthodologie pour optimiser son accueil téléphonique

Lieu de formation : • En centre

Programme :

Prendre un appel :

• Être prêt à recevoir un appel

• Savoir se présenter et présenter sa société

• Identifier son interlocuteur avec tact et précision

• Comprendre l’objectif de l’appel et déterminer ses besoins

• Conclure commercialement

• Transférer un appel au bon interlocuteur

• Savoir faire patienter en utilisant les bons mots sans faire attendre

• Connaître les possibilités et les fonctionnalités de son téléphone

• Savoir transmettre rapidement au destinataire de l’appel toutes les informations importantes

Prendre un message :

• Prendre un message précis et adapté aux destinataires

• Savoir être au courant

• S’engager auprès de l’interlocuteur à bien transmettre le message au destinataire

• Gérer les appels difficiles

• Comprendre ses clients : « les inquiets, les timides, les confus, les bavards, les mécontents, … » et les situations : « réclamations et litiges, demande de prix, rester cohérent et responsable ».

• Travailler sur son comportement et acquérir les bons réflexes

• Voix souriante et sympathique, débit, rythme, tonalité, élocution, …

• Écouter activement, noter et poser les bonnes questions

• Les expressions et les mots positifs à utiliser pour améliorer l’image de marque de votre entreprise : ce qu’il faut changer dans son langage

29

TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION

Objectifs :

Acquérir une bonne maîtrise des connaissances et des méthodes nécessaires à l’animation des secteurs commerciaux et des entreprises

Savoir commercialiser des produits et des services

Programme :

Les techniques de la mercatique :

• Aspects généraux de la mercatique directe

• Techniques et supports de la mercatique directe

• Conception et réalisation de mailing

• Le fichier outil de la mercatique directe

Les techniques de la promotion de vente

• Les primes et les cadeaux directs

• Les primes produits

• Les ventes groupées / ventes en lots

• Les offres de remboursement

• Les bons de réduction

• Les techniques d’essai gratuit

Les techniques de la négociation

• Quand négocier ?

• La clé de la réussite

• La négociation côté vendeur

• La négociation côté acheteur

Durée : 70 heures

Lieu de formation : En centre

30

Comptabilité Théorique

Initiation Comptable

(niveau 1 : Principes de base – Opérations courantes)

Objectifs :

• Acquisition des principes de base et opérations courantes de comptabilité

• Savoir traiter les opérations courantes


Tout public


Programme :

• Introduction à la comptabilité

• Représentation de la situation des entreprises

• Suivi de la situation des comptes

• Charges, Produits et Résultat

• Étapes et documents du traitement comptable

• Enregistrement des achats et des ventes de marchandises

• Les comptes de stock sur le Résultat

• La taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

• Les factures d'achat de biens et de services

• Les factures de vente

• Les factures d'avoir

• Les règlements au comptant

• Les règlements à crédit – Principaux moyens

• Les factures d'achat d'immobilisations

• La déclaration de TVA

31

Comptabilité Théorique

Perfectionnement Comptable

(niveau 2 : Comptabilité et Gestion des activités)

Objectifs :

• Acquisition des achats, ventes et des opérations de trésorerie

• Savoir rédiger et compléter des déclarations et documents comptables


Bases Comptables


Programme :

• Immobilisations (travaux immobiliers, comptabilisation, acquisitions, cessions d'immobilisations, crédit-bail, option d'achat)

• Achats (factures à enregistrer, achats divers)

• Autres charges (charges diverses à comptabiliser, frais de personnel, paie, charges sociales)

• Ventes (factures, journal de ventes, enregistrements)

• Taxe sur la valeur ajoutée (déclaration de la CA3, TVA, régime simplifié CA12)

• Les opérations d'inventaire

• Les opérations de trésorerie (factures, traites, journal de banque, journal des achats, règlements)

• Contrôles (état de rapprochement, enregistrements, lettrages des comptes, écritures rectificatives)

32

CIEL : Logiciel comptable

CIEL Gestion Commerciale

Objectifs :

• Maîtriser la gestion commerciale en entreprise • Savoir saisir et traiter des pièces commerciales


• Windows

• Notions de gestion commerciale

Lieu de formation : En centre

Programme :

• Fonctions générales (multi-sociétés, nombre illimité

d'enregistrements, sauvegarde et restauration des

données, gestion de la TVA et de la taxe parafiscale,

gestion des utilisateurs, pièces clients, pièces

fournisseurs, règlements clients, stock, gestion des

reliquats)

• Fichiers (recherche et édition multicritères

statistiques, fichier de base, module de dessin)

33


CIEL Comptabilité

Objectifs : • Maîtriser la saisie des opérations comptables

• Savoir éditer et enregistrer les opérations comptables


• Windows

• Notions comptables

Programme :

• Fonctions générales (gestion analytique et budgétaire,

suivi de chéquiers, fichier des tiers, assistant, aide

générale, contextuelle et en ligne)

• Saisie des écritures (écritures de simulation,

mémorisation d'écriture répétitive, ventilation

analytique et budgétaire)

• Traitements (lettrage, délettrage, clôture et

réouverture d'exercice, recherche multicritères,

mailing)

• États (grand livre, balance, journaux, soldes

intermédiaires de gestion, déclaration de TVA, bilan,

graphiques)

• Sécurité et conformité (sauvegarde et restauration des

données, gestion des droits d'accès par utilisateur,

vérification d'intégrité et de cohérence comptable des

données)

34


CIEL Paye

Objectifs :

• Effectuer la saisie informatique de la paye

• Savoir rédiger et éditer des documents par des mises en forme de base


• Windows

• Opérations liées à la Paye

Programme :

• Sauvegarde et restauration des données

• Paye mensuelle, horaire, par point

• Taxe sur les salaires

• Gestion des congés payés et repos compensateurs

• Nombre illimité des enregistrements

• Consultation, création, modification des cotisations

• Régularisation automatique des bases de calcul des

cotisations

• Mémorisation des profils de paye

• Paye à l'envers

• Modification des bulletins à volonté jusqu'à validation

• Option de dévaluation

• Impression des bulletins de paye, journal et livre de paye

• Charges à payer par caisse

• États des virements, DADS, graphiques

35

Objectifs : Connaître les règles de base et les différents éléments à

prendre en compte pour établir un bulletin de paie


Opérations liées à la Paye

Programme :

• Mentions obligatoires du bulletin de paie

• Éléments soumis ou non à cotisation

• Les durées du temps de travail, des repos

• Les formations pendant et hors temps de travail

• Les traitements

• Les congés payés

• Les charges sociales

• Les documents de fin de droit

Modalités d’évaluation

• Bilan individuel permettant de mesurer l'acquisition des données de la formation

• Attestation de formation

Méthodes Pédagogiques

• 100% de face à face pédagogique

• Utilisation d’un vidéoprojecteur

• Formation individualisée

• Documentation pédagogique

Lieu de formation En centre ou sur site

Connaître les Fondamentaux

36

ASSISTANT MÉDICO ADMINISTRATIF

Objectif : Acquérir les notions essentielles au métier d’assistant médico administratif. Savoir utiliser les outils adaptés et organiser le travail administratif sur un axe médical

Programme :

Durée 42 heures

L’organisation du système de santé :

• Les compétences

• Les acteurs

• Les différentes structures

La réglementation relative aux droits des usagers :

• L’éthique et la bioéthique

• Le dossier médical

• Le droit des usagers

• Le langage adapté

• Le secret professionnel

Les termes médicaux :

• La terminologie médicale

• Les abréviations et sigles

La correspondance médicale et sociale :

• Le courrier

• Le compte rendu

• La note

• La prise de notes

Le secrétariat médical :

• L’accueil présentiel et téléphonique

• Les techniques administratives

• La tenue d’un agenda

• Les règles de communication écrite et orale

Options :

L’utilisation de l’outil informatique (35h)

• Word

• Excel

• Internet et messagerie

La préparation aux concours (21h)

Lieu de formation En centre

37

Préparation aux concours Sanitaires et Sociaux

Module 1 : Préparation à l’écrit et Culture Sanitaire et Sociale (80 heures)

• Enrichissement lexical

• Techniques rédactionnelles

• Commentaires et analyses

• Contraction de texte

• Connaissance des grands thèmes sanitaires et sociaux

• Approche et analyse de la pratique professionnelle

Module 2 : Préparation aux entretiens

(80 heures)

• Méthodologie de l’entretien (consignes, questions, réponses,…)

• Technique de communication et de développement des idées

• Préparation et simulation d’entretiens avec un jury de professionnels

• Développement d’un argumentaire personnalisé en valorisant les acquis et les projets professionnels

• Attitude et comportement en entretien de groupe

Module 3 : Tests Psychotechniques :

aptitude numérique (40 heures)

• Épreuves de mathématiques

• Épreuves d’attention, de perception et de comptage

• Épreuve de logistique (suites, codes)

Module 4 : Tests Psychotechniques :

aptitude verbale (40 heures)

• Orthographe, Conjugaison, Grammaire, Vocabulaire, Synonymes, Homonymes, Antonymes

• Raisonnement inductif, déductif, de logique

Module 5 : Remise à niveau aide-soignant

(40 heures)

• Les 4 opérations

• Les conversions

• Les pourcentages

• Le corps humain Préparation :

20 semaines de septembre à mars

(hors vacances scolaires)

Inscription sur dossier et entretien

38

Sauveteur Secouriste du Travail

Le rôle du sauveteur secouriste du travail (SST) est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise

Objectifs :

• Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement ; utiliser un défibrillateur…)

• Savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise

• Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise

• Participer éventuellement à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection

• Obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du travail (valable 24 mois au niveau national)


Tout public

Durée : 14 heures en 2 journées complètes ou par ½ journées

Moyens Pédagogiques :

• Groupe de 4 à 8 personnes

• Mise en situation par des cas concrets

• Mise en pratique sur mannequin

• Diaporama de formation par Powerpoint

• Échange et analyse d’expérience

Une formation Maintien et Actualisation des compétences (MAC) permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois (7 heures en une journée complète ou par ½ journées)

39

AutoCAD

Dessin en 2D

Objectifs :

Objectif général :

Acquisition des bases pour exploiter un logiciel spécifique DAO

Objectif opérationnel :

Connaître les fonctions de base du dessin industriel pour produire un dessin en 2D

MO

DA

LITÉ

S P

ÉDA

GO

GIQ

UES

:

Méthode Pédagogique : Pratique à partir d’exemples concrets illustrant les apports théoriques (une configuration par personne).

Taille du groupe (Mini-Maxi) Mini 2 personnes

Maxi 6 personnes

Prérequis Windows, dessin technique

CO

NTE

NU

• Création d’une base de travail

• Techniques de dessin, de modification, de hachurage

• L’utilisation des accrochages d’objets

• Création de style de cotation, mise en place des cotations

• Création et utilisation d’un bloc ou xref

• Conception d’un cartouche avec attributs

• Modification des propriétés, fonction de renseignements

• Configuration du tracé et mise en page

• Conception et utilisation des gabarits

• Personnalisation des menus

• Gestion de fichiers

Modalités d’évaluation

Évaluation formative

40

Habilitation Électrique

Public :

Tout travailleur (salarié ou indépendant) exerçant à proximité ou en

contact direct avec l’électricité doit être « habilité » : il doit avoir suivi

une formation sur la sécurité relative à l’électricité et avoir réussi les

tests de fin de formation. À la suite de cette formation, le formateur

délivre alors une proposition d’habilitation. L’employeur valide et signe

l’Habilitation Électrique du travailleur. Cette habilitation est valable 3

ans (sur le même poste de travail).

Lieu d’intervention : Plateau technique électricité AREP Douai

Équipement de sécurité nécessaire : Bleu de travail et chaussures de sécurité

PR

OG

RA

MM

E

� Présentation de la formation � Cours théoriques sur l’habilitation électrique, statistiques des

accidents, risques d’accidents d’origine électrique, les effets du courant sur le corps humain, prévention des risques électriques, les textes réglementaires, la publication UTE C18-510, conduite à tenir en cas d’accident, intervention du domaine BT, problèmes liés au mesurage, les manœuvres, la consignation, le matériel de protection

(remise de documents et travail par projection vidéo) � Démonstrations concrètes du formateur en utilisant les systèmes

présents sur le plateau dans le domaine industriel � Vidéos présentant le contexte professionnel et débats � Travaux dirigés et pratiques en binôme sur les appareils de mesure

tels que le contrôleur d’installation, le multimètre, VAT � Exercices sur des cas concrets d’habilitation BR et BC � Correction � Présentation du logiciel de formation � Entraînement sur le logiciel de formation pour B1V et B2V � Entraînement sur logiciel de formation pour BR et BC � Tests pour valider la théorie B1V et B2V � Test théorique pour valider BR et BC � Correction et synthèse de la formation théorique (Une remédiation

est prévue pour les tests non acquis). � Rappel des normes de sécurité � Rappel pratique pour la mise en œuvre du B1V et B2V � Mise en pratique sur des systèmes industriels pour la validation BR � Mise en pratique sur des systèmes industriels pour la validation BC

41

ÉTUDE DE CÂBLAGE INSTALLATION ÉLECTRIQUE

Objectifs :

• Maîtriser les câblages électriques de base

• Dépanner les installations électriques

• Améliorer les installations électriques

Programme :

Étude d’une armoire type industriel (14h)

• Schémas électriques

• Implantation, câblage sur platine

• Insertion de la platine dans l’armoire

• Test de l’ensemble sur actionneur moteur électrique Étude d’un coffret type tertiaire (7h)

• Implantation, câblage sur platine dans le coffret

• Implantation, câblage sur platine dans l’armoire

• Insertion de la platine dans le coffret

• Test de l’ensemble sur un système d’éclairage Étude d’une armoire (14heures)

• Type industriel par CAO (Conception assistée par ordinateur)

• Logiciel Electrical et Expert 2005

• Schéma électrique, implantation, insertion dans une armoire (3D)


42

SIEMENS: Sinamics S120 DP

Objectifs :

• Connaître les principes de la variation de vitesse des moteurs synchrones autopilotés (Brushless)

• Maîtriser les procédures de mise en service, de réglages et de paramétrages.

• Être capable d’interpréter la signalisation de défauts et d’alarmes.

• Être capable de mettre en service le réseau PROFIBUS DP entre le variateur et l’automate

Public-Prérequis :

Techniciens maîtrisant les bases : Électronique de puissance, redressement triphasé, onduleur MLI, technique de la CEM et de l’électrotechnique

Programme : 21 heures réparties

sur 3 jours

Sur site ou en centre

• Présentation matérielle : Présentation de la gamme de matériel, topologie du S120 multiaxe, structure du réseau "Dive Cliq", module cpu CU320 Profibus, module Alimentation "Power", module variateur "Driver"

• Raccordements Borniers : Connexions de puissance, connexions de commande, principe câblage "Drive cliq".

• Mise en service et paramétrage : Entrée des paramètres par "BOP", réinitialisation des paramètres "réglage usine", définition de l’entraînement, optimisation de l’entraînement, paramétrage au moyen des blocs, paramétrage complet, sauvegarde et restitution des paramètres par "compact flash"

• Utilisation du logiciel "STARTER" : Schémas - blocs (BiCo), modes de régulation vectorielle / U/F , paramétrage Simple et expert ·Fonction sécurite "Safety"

• Analyse de dysfonctionnement : Signalisation d’alarme, signalisation de défaut, historique des défauts, traitement des défauts, acquittement des défauts, remise en service de l’installation, sauvegarde / restitution "Starter", sauvegarde des paramètres, restitution des paramètres, contrôle de fonctionnement.

• Communication réseau PROFIBUS DP : Câblage Interface DP, adressage de l’interface DP, fichiers GSD , principe des trames PROFIBUS, définition des PZD et PKW, mots de commande, mots d’état, mots de données, configuration des tables d’échanges, mise en liaison avec l’automate, vérification des échanges, traitement des anomalies et défauts

43

Objectifs :

• Comprendre les principes de fonctionnement d’un ensemble SIMOTION

• Maîtriser les principaux paramètres de réglage afin d’optimiser l’application

• Diagnostiquer les défauts et y remédier avec méthode

• Effectuer les procédures d’échanges standards et sauvegarder les données

Public-Prérequis :

• Formation SINAMICS S120

• Maîtriser les bases de l’électronique de puissance, du redressement triphasé, de l’onduleur MLI, de la technique de la CEM, de l’électrotechnique

Programme : 21 heures réparties sur 3 jours

• Le fonctionnement des moteurs synchrones autopilotés (Brushless) et moteur asynchrones

• Les capteurs associés (résolveur, codeur incrémental et codeur absolu)

• La commande par autopilotage des servomoteurs et la commande vectorielle de flux des moteurs asynchrones

• Aperçu du système de SIMOTION

• La présentation matérielle composant SIMOTION

• Ensemble puissance

• Caractéristiques des entrées/sorties

• Création des projets avec SCOUT

• Démarrage et optimisations d’axes

• Programmation avec les Motion Control Chart et CONT/LOG (Configuration d’éxécution du système de tâches)

• Signalétique des défauts

• Interprétation des écrans de diagnostics

• Sauvegarde et restitution des paramètres


VARIATEUR DE VITESSE SIEMENS SIMOTION

44

Objectifs :

• Connaître les principes et schémas des différents types de démarrage des moteurs asynchrones

• Maîtriser les procédures de mise en service, de réglage et de paramétrage

• Être capable d’interpréter la signalisation des défauts et d’alarmes.

Public-Prérequis :

Bonne connaissance en électricité et automatisme

Techniciens maîtrisant les bases : Électronique de puissance, redressement triphasé, onduleur MLI, technique de la CEM et de l’électrotechnique

Programme : 14 heures réparties

sur 2 jours

1ère partie : Démarrage traditionnel

• Démarrage étoile-triangle

• Démarrage par autotransformateur

• Démarrage avec bobines de self ou résistances

• Moteurs multi-vitesses

2ème partie : Démarrage progressif

• Généralités

• Réalisation du démarrage progressif

• Diminution du couple moteur

• Influence de la tension moteur

• Types de démarreurs

• Démarrage sur rampe de tension

• Démarrage sur limite de courant

• Types de démarreurs progressifs

• Avantages du démarrage progressif

Travaux Pratiques :

Exercices sur maquettes (2 configurations). Exercices et explications à partir des projets du client.


DÉMARRAGE DES MOTEURS ÉLECTRIQUES

Mme BLASZCZYK Patricia

[email protected]

Mme DEMARET Gaëlle

[email protected]

LE SECRÉTARIAT :

Mme MENNI Orhia

[email protected]

Mme DAQUET Christelle

[email protected]

LA COORDONNATRICE :

LE SERVICE COMPTABILITÉ :

Nous contacter :

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Lewarde

37, rue des Récollets

Anglais

59500 Douai

℡ 03.27.98.47.43

� 03.27.92.99.97

Référent Tertiaire : Référent Industrie :

Mme DELOBBE Catherine

Tél : 07.88.19.74.83

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Mr DEMARECAUX Patrick

Tél : 07.88.19.70.37

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