Arbetsliv och hälsa
description
Transcript of Arbetsliv och hälsa
Arbetsliv och hälsa
Sussi Schipper, AmbassadörRickard Bracken, Projektledare
Vad beror stigma på?
Kunskapsproblem: Okunskap
Attitydproblem: +Fördomar
Beteendeproblem: + Diskriminering
= Stigmatisering
Kunskapsproblem
• Vad är psykisk ohälsa?• Hur vanligt är det?• Osäkerhet – rädsla att göra fel• Många chefer saknar kunskap• Saknas skriftliga rutiner och policy• Hur gör jag som chef?
Egen erfarenhet Ej erfarenhet05
101520253035404550
23.6
44.7
Nej
AttitydproblemI framtiden skulle jag kunna tänka mig att arbeta med en person som har psykiska problem
Källa: Psykisk ohälsa – attityder, kunskap, beteende 2009
Diskriminering
• Lägre andel i arbete
• Avskedas oftare
• Lägre lön
• Sämre möjligheter att bli befordrad
• Dilemma; dölja eller berätta
Arbetslivet idag• Var fjärde har egen erfarenhet av psykisk ohälsa• Var tredje upplever att prestationskraven påverkar
den psykiska hälsa negativt• Var fjärde uppger att det pågår ett förebyggande
arbete mot psykisk ohälsa• Fritt arbetsklimat och förebyggande arbete ökar
delaktigheten och arbetsklimatet• Förebyggande arbete minskar prestationskravens
negativa effekterKälla: Sifo undersökning: En studie
om psykisk ohälsa på jobbet, januari 2013
Förebyggande arbete bör omfatta
• Värdegrund • Ledarskap, delaktighet• Rätt kvalifikationer, kontroll över
arbetsuppgifter• Tidiga signaler • Riktlinjer för agerande i ett tidigt skede
sjukdomsfas och efter sjukskrivning
Har företag råd att inte agera?
• Nästan 4 av 10 sjukskrivna beror på psykisk ohälsa
• Samhällets kostnader 70 miljarder eller 3% av BNP.
• Kritiska värden
Så gör du som chef
Beställ kostnadsfritt på www.hjarnkoll.se