Arbeidsretta språkopplæring - fagbrev

Molde 19.10.2017

Guttorm Ulla

Haram Næring og Innovasjonsforum

Haram kommune

• Innvandrarbefolkning på 16% (2016)

• Industrikommune 9312 innb 45,1% av sysselsette i industri

• Innpendling 1032 og utpendling 1371

• Del av nye Ålesund

• Nordøyvegen

• www.haram.no

Haram Næring og Innovasjonsforum

• Næringsforum for bedrifter i Haram

• Næringsavdeling for Haram kommune

• Resultat av systematisk samarbeid kommune og næringsliv sidan

midt på 90-talet

• Tre prioriterte arbeidsområde:

– Næringsutvikling

– Kompetanseutvikling

– Integrering av arbeidsinnvandrarar

• www.hniforum.no

FORMÅL: Haram Næring og Innovasjonsforum skal arbeide for å fremje eit konkurransedyktig og allsidig næringsliv og attraktivt lokalsamfunn i Haram. Forumet skal vere eit ressurssenter for læring og stimulering til ideskaping og næringsutvikling i regionen og vere kjent for tett samarbeid med Haram kommune, utdanningsinstitusjonar og andre instansar og organisasjonar på lokalt og regionalt nivå.

Våre leveransar

Pådrivar for utvikling av bedrifter,

utdanningsinstitusjonar og

lokalsamfunn

Vere aktiv for meir samspel i

regionen

Arbeide for å sikre gode rammevilkår

for medlemmene våre

Kompetanseutvikling

5. Styrke Haram vidaregåande skule -

ein viktig premissgjevar for lokalt

næringsliv

4. Ta tak i kompetanse- og

rekrutteringsarbeid for lokalt næringsliv

6. Ta ansvar for og delta i

samarbeid mellom regionale aktørar

innan kompetanse og rekruttering

Integrering av

arbeidsinnvandrarar

7. Aktiv i oppfølging av

utviklingstiltak i prosjekt LUK og

Bulyst

8. Sikre utvikling, gjennomføring,

vidareføring av integreringstiltak

9. Aktiv i samarbeid med andre

aktørar for å sjå integrering av

arbeids- innvandrarar i eit

regionalt perspektiv

3. Stimulere til entreprenørskap og rettleiing

av gründerar gjennom drift av hoppid - kontor

og kommunalt næringsfond

Næringsutvikling

1. Ta tak i saker som gjeld rammevilkår for

medlemmene og vere pådrivar for

gjennomføring

2. Ta tak i arbeid med langsiktig

næringsutvikling i eit lokalt og regionalt

perspektiv

Sikre nødvendig kompetanse

Ivareta og bygge

relasjonar lokalt, regionalt

og nasjonalt

Informasjon til medlemmer og

media

ORGANISASJON &

KOMMUNIKASJON

ARBEIDS-

PROSESSAR

INTERESSENTAR

Sikre finansiering til dagleg

leiing, drift og prosjekt

STRATEGIPLAN 2015-2020

Dette er VARD

• VARD er eit leiande selskap innan design og bygging av offshore og

spesialfarty, nå også inne i cruisesegmentet

• Hovudkontor i Ålesund

• 9 verft 5 i Norge: Aukra, Brattvåg, Brevik, Langsten, Søviknes

• 4 i Brasil, Romania, Vietnam

• Spesialselskap i Canada, USA, Kroatia, Polen, India, Singapore

• Vard Design, Vard Electro, Vard Accomodation, Vard Piping

• 9000 tilsette

Kort om Vard Piping AS

• Vard Piping AS er Vard Groups ekspertise innen rør. Vi bygger, installerer, klargjør og reparerer alle typer rørsystem på fartøy under bygging og i drift.

• Er 38 ansatte, 7 i administrasjon og 31 i produksjon.

• Har høy andel utenlandske arbeidere, 19 av 31produksjonsarbeidere kommer fra 4 ulike land – flest fra Polen og Romania.

• Har 2 lærlinger og 1 TAF elev dette året

• Hovedkontor på Terøy, Søvik.

• Vi må fortsette å jobbe aktivt for nye oppdrag utenfor Vard, og må bevise at vi er kompetente, innovative og kosteffektive ut til nye kunder. Norskferdigheter kombinert med formalisering av kompetanse i fagbrev er en viktig forutsetning for omstillingsevne og til å lære nytt.

Bakgrunn

• Har prøvd oss fram med å kombinere språk og integrering med

basis i lokalsamfunnet

• Samarbeid med og involvering av bedrifter, frivillege lag og

organisasjonar, skule og interesserte personar

• To kurs på øyane

• Eit kurs i Vatne/Tennfjord

• Eit kurs i Brattvåg

Arbeidsretta språkopplæring

• Bruke arbeidsplassen og arbeidsoppgåvene i språktrening

• Pharma Marine AS

• Haram kommune,

omsorgsarbeidarar på sjukeheim

• Haram kommune, reinhaldarar

• Vard Piping AS, fagopplæring

Fagopplæring hos VARD Piping AS

• 13 starta – 12 gjennomførde

• VARD Piping AS: Felles språk, kompetanse, omstilling

• Deltakarane: Oppnå fagbrev, arbeidsmarknaden

• Alle bestod 5-timars skriftleg eksamen på norsk 01.12.2016

– Fagprøva gjennomførd i puljer – 4 første før ferien, 4 etter ferien, 4 i 2018

• Prosjektleiar Guttorm Ulla, HNI

• Kurshaldar Geir Breivik, Haram kommune VO

• Prosjektgruppe:

– Anne - Marit Hagelund HR leiar Vard Piping AS

– Bjørn Tore Aas Lærlingeansvarleg VARD Piping AS

– Marit Håhjem Volstad Dagleg leiar Opplæringskontoret i Haram

– Prosjektleiar og kurshaldar

• Andre involverte

– Møre og Romsdal fylkeskommune og Borgund vgs

Gode resultat

Fire første med fagbrev

Viktige prinsipp

• Språktest – lese, lytte, skrive

• Tilpasse nivå – mestring og positiv oppleving av framgang

• Relevans – bruke oppgåver frå produksjonen i opplæringa

– Lærlingeansvarleg lagar oppgåver

– Lage personleg ordliste

– Lage personleg liste med modellsetningar

– Etter kvart løyse eksamensoppgåver

• Aktivitet – deltakarane skal vere aktive

– Både individuelt og i plenum i kursøktene og heime – vekt på mykje øving

• Struktur

– Finne fram til ein god struktur for oppgåveløysing

– Ny oppgåve vert diskutert felles

– Løyse oppgåva heime

– Løyse den i lag neste gong på skjermen

– Samle alt i permen (kan ta med på eksamen)

– Lære å lære – her var det store skilnader

Prosjektleiing og kursleiing

• Vi vart samd om prinsippa vi skulle arbeide etter

• Vi laga ein grov plan

• Vi møttest ein gong kvar veke

– Evaluere siste økt og planlegge neste

– Diskutere deltakarane – behov for oppfølging og tilbakemelding

• Vi førte frammøte og logg

• Kursleiing legg vekt på humør og god kommunikasjon

• Tar i bruk deltakarane sin kompetanse – rørlegging kan dei!

• Toargruppe – hjelpe kvarandre

• Presis på frammøte, pausar osb

• Involvere bedrifta på ein positiv måte: HR, lærlingeansvarleg, leiar

• Formell kick off og avslutning med kake og kursbevis

Døme frå loggen

Evaluering

Refleksjon

• Bedrifta melder om

– All kommunikasjon – samla og ein til ein går på norsk

– Hatt integreringseffekt, bevisst på å bruke norsk

• Nyttig lærdom for integreringsarbeid i kommunen

– Behov for meir og betre arbeidsretting

• Samarbeid med Integreringsavdelinga i Haram

kommune

Vidare arbeid

• Ingen lærebok

• Enkle men gode pedagogiske prinsipp

• Bygge på deltakarane sin kompetanse (gir god effekt

som refleksjon over eigen praksis)

• Samarbeid mellom kurshaldar og bedrift (Fast

kontaktperson (fagansvarleg el opplæringsansvarleg)

• Gi status og prioritet

• Neste i Haram:

Arbeidsretta språkopplæring for elevar ved Brattvåg

ungdomsskule

• Takk til Møre og Romsdal fylkeskommune for rettleiing og

finansieringshjelp!

Guttorm Ulla

Dagleg leiar Haram Næring og innovasjonsforum

www.hniforum.no

www.haram.no

90065060