Aqui, ninguém sabe tudo. Todos sabemos algo. JUNTOS ... · •Sociedade de pessoas, ... questão...
Transcript of Aqui, ninguém sabe tudo. Todos sabemos algo. JUNTOS ... · •Sociedade de pessoas, ... questão...
Sejam todos bem-vindos!
Aqui, ninguém sabe tudo. Todos sabemos algo.
JUNTOS saberemos mais!
Flávio Eduardo de Gouvêa SantosEducador Cooperativista
COOPERATIVISMO
A Face Humana do Desenvolvimento
“A cabeça da gente é uma só,
e as coisas que há
e que estão para haver
são demais de muitas,
muito maiores, diferentes,
e a gente tem de necessitar
de aumentar a cabeça para o total”.
João Guimarães Rosa
“Quando aprendi todas as
respostas da vida,
mudaram as perguntas”.Charles Chaplin
O MUNDO EM
TRANSFORMAÇÃO
VALORIZAÇÃO DE
BENS MATERIAIS.
REFLEXÕES
SOBRE O MUNDO
DE HOJE!
E O SER
HUMANO?
REFLEXÕES
SOBRE O MUNDO
DE HOJE!
Avanços
Tecnológicos
REFLEXÕES SOBRE O
MUNDO DE HOJE!
Profissionalização
das Pessoas e
Organizações
REFLEXÕES
SOBRE O MUNDO
DE HOJE!
ESCASSEZ DE
RECURSOS NATURAIS,
HUMANOS,
FINANCEIROS….
REFLEXÕES
SOBRE O MUNDO
DE HOJE!
Fusões, Associações,
Parcerias, Alianças
Estratégicas…..
MERCADO É
COMPETITIVO
PROFISSIONALIZAÇÃO
………….
CONHECIMENTO
Novos Rumos...
Vários fatores têm dificultado nossas vidas.
Não dá para fingir que
nada está acontecendo!
“Existem os que fazem acontecer,
aqueles para quem as coisas acontecem,
os que observam acontecer
e os que nem mesmo sabem que
as coisas estão acontecendo”.
L. APPLEY
Ninguém pode convencer
outra pessoa a mudar.
Cada um de nós
‘vigia uma porta de
mudança’
que só pode ser aberta
pelo lado de dentro.
Marilyn Ferguson
Hoje, os empresários estão dizendo:
Nunca vi anos como estes !
A inadimplência está acabando com o
meu negócio !
As margens estão encolhendo !
Não consigo mais acompanhar as
mudanças!
O jeito é sonegar !
Este negócio de ficar correndo atrás, já era.
QUEM CORRE ATRÁS, COME POEIRA!
Mais informada
Mais informatizada e
tecnológica
Mais ágil, educada e
refinada
Mais culta/línguas
Mais empreendedora
Mais co-operativa
O Mercado, hoje, exige um novo perfil
profissional e uma nova pessoa:
MUNDO HOJEMUNDO ANTES
?Tudo Definido Indefinido
De cada 100 empresas, 70 fecham as portas antes de
completar cinco anos e apenas uma continua após dez anos.
O Mundo
Hoje
O RESULTADO MAIS
NOTÁVEL DO
DESENVOLVIMENTO
CAPITALISTA
MUNDIAL...
EXCLUSÃO SOCIAL,
POLÍTICA, ECONÔMICA
E CULTURAL
Nosso grande desafio é
encontrar caminhos que
beneficiam a todos ???
Uma Alternativa ?
Face Humana do Desenvolvimento
COOPERATIVISMO
“Ninguém planta nada se não tiver sementes”.
NECESSIDADE
(foco)
Mas, afinal:
A cooperação surge em função de uma
O que é Cooperar?
Agir de forma com-partilhada, em função de uma necessidade comum
(resultados beneficiam a todos)
COOPERATIVISMO
É uma ferramenta que reúne indivíduos com o
principal objetivo de superar dificuldades e gerar
benefícios econômicos comuns a todos os
membros do grupo.
Antes mesmo da concepção...
já trilhávamos caminhos competitivos
Raramente a vida nos permite escolher entre COOPERAR e COMPETIR.
Somos propensos a interpretar toda e qualquer situação social como competitiva.
Vencer a qualquer custo – é mole!
Nossa grande dificuldade é a
SUPERAÇÃO DE NOSSAS DIFERENÇAS
A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO
COOPERAÇÃOÉ UMA PALAVRA QUE PODE SER
ESCRITA COM 3 LETRAS:
Voar Juntos....
COOPERAÇÃO
TODO NÓS
É FEITO D’EUS
• Busca a constituição de uma sociedade mais justa, livre e
fraterna, através da organização da comunidade associada em
bases democráticas, para atender suas reais necessidades.
• É uma ferramenta que promove o desenvolvimento sustentável
dos negócios, gerando riquezas e compartilhando resultados de
uma maneira mais justa e humana.
Valores do Cooperativismo:
Responsabilidade
Social
Ajuda Mútua Solidariedade
Democracia Participação Eqüidade
Princípios do Cooperativismo - ACI
1. Adesão voluntária e livre
2. Gestão democrática
3. Participação econômica dos membros
4. Autonomia e independência
5. Educação, formação e informação
6. Intercooperação
7. Interesse pela comunidade
COOPERATIVAÉ um empreendimento de propriedade coletiva, sob
controle dos seus sócios. Tem a função de mediar os
interesses econômicos dos associados com o
mercado. Ao final de cada exercício ela rateia custos e
pode distribui sobras de maneira proporcional às
operações que eles fizeram por intermédio dela.
É a extensão da atividade econômica
individual de cada associado, no mercado e
vice-versa.
Duas coisas são fundamentais para que possamos
entender bem a essência de uma cooperativa:
1. A cooperativa não é uma
empresa. A cooperativa possui
uma empresa.
2. Não é a cooperativa que
possui associados, os
associados é que possuem a
cooperativa.
Com COOPERAÇÃO superamos os obstáculos!
Cooperativa significa oportunidade para todos
Cooperativa como Sistema Social
Associados
Dono (sócio)
Cliente
Fornecedor
Usuário
Gestor (empresário)
Dirigentes Associado
Executivo
ColaboradoresRelação
trabalhista
Para se manter uma
cooperativa.
Para isto, é preciso:
Conviver para conhecer,
Conhecer para confiar,
Confiar para construir juntos!
É preciso realizar um
trabalho de sensibilização,
mobilização e organização!
Dia-a-dia
Resultado Esperado
www.pazcury.com.br – (31) 9301.0950 53
CREDIBILIDADE
UNIÃO
COMPROMISSO
RESPONSABILIDADE
PARTICIPAÇÃO
PILARES DA
COOPERATIVA
EDUCAÇÃO
COOPERATIVAAgrega valor
Fortalece o Poder de Barganha
dos Associados
Prestação de Serviços
MERCADO
PESSOAS
Ação
para o
Mercado
Ação para a
Comunidade
Associada
Papel da Cooperativa no Mercado
DUPLO SENTIDO DA AÇÃO COOPERATIVA
A COOPERATIVA E O MERCADO:
Para fora, a Cooperativa deve ser
economicamente viável e
competitiva.
A COOPERATIVA E O ASSOCIADO:
Para dentro, a Cooperativa deve
possuir capacidade técnica para
atender todos os associados de
forma a viabilizar suas atividades
econômicas e torná-las rentáveis e
competitivas.
Este duplo sentido apresenta três desafios para os administradores de cooperativas:
1. Ter sucesso no mercado (eficiência)
2. Oferecer mais e melhores serviços aos
sócios como principal objetivo da
cooperativa (eficácia)
3. Atender plenamente as expectativas
coletivas dos sócios (efetividade)• O primeiro torna-se condição para a realização dos
demais.
• Portanto, a administração de uma cooperativa é mais
complexa e exigente que a de outro tipo de empresa.
A Profissionalização das
Cooperativas é uma Necessidade
1. As cooperativas estão em uma situação
cada vez mais intensa de concorrência.
2. Profissionalização quer dizer substituição de
decisões não profissionais por decisões
profissionais. Isto é uma necessidade
imposta pelo mercado.
3. Se queremos crescer e sermos competitivos, NÃO podemos
manter estruturas de administração com base em
administradores não profissionais – daí a importância e a
necessidade de eventos de capacitação e desenvolvimento
humano como este.
O grande diferencial
competitivo da
cooperativa,
comparando-a com
outras empresas, é que na
cooperativa os associados
são os próprios DONOS
Cooperativa
Estrutura das cooperativas
Diretoria
Executiva
Setores
Cons. Ética
Características das Sociedades Cooperativas:
• Sociedade de pessoas, sem patrão;
• Propriedade social, pertence aos associados;
• Controle democrático, cada associado, um voto;
• Gestão democrática, exercida pelos próprios sócios (de baixo para
cima) ;
• Distribuição dos resultados em função do movimento realizado ;
• O indivíduo e sua produção são fatores principais na cooperativa;
• Os associados são responsáveis e participam dos resultados,
sejam eles positivos ou negativos.
Para ser bem sucedida uma cooperativa deve ter:
-Quadro social participativo e competente
-Diretoria aberta a novas idéias
As cooperativas só tendem a crescer, se os associados participarem, verdadeiramente, da vida da cooperativa.
-Um Processo de Educação Permanente
Envolvimento de todos
ComprometimentoSustentabilidade
Não dá mais para ficar
Somente . . .
Quem pensar assim,
pode...
É preciso ter
competência...
Ter visão...
Sonhar...
Ousar...
O que é uma competência ?
Compe-
tência
Conhecimento(saber)
Habilidade(poder)
Atitude(querer)
Ação sem conhecimento
Não faço a menor idéia, mas agora eu
já sei porque a mamãe sempre
tem dor de cabeça...
Tá bom! Já tiramos a roupa e eu já estou em cima de você... Quando começa a ficar bom?
É necessário saber...
“Se você conhece o inimigo e conhece a si mesmo, não precisa temer o resultado de cem batalhas.
Se você se conhece mas não conhece o inimigo, para cada vitória ganha sofrerá também uma derrota.
Se você não conhece nem o inimigo nem a si mesmo, perderá todas as batalhas.”
Sun Tzu, A arte da guerra.
QUEM SOMOS ?
NÃO VIVEMOS A ERA
DA INTERNET
VIVEMOS A ERA DO
CONTROLE DO CLIENTE
VIVEMOS A ERA DO CLIENTE...
JAMAIS SATISFEITO”
(REGIS MCKEENA)
SERVIÇOS BANCÁRIOS SÃO NECESSÁRIOS
BANCOS NÃO
CARROS SÃO NECESSÁRIOS
VIAGENS SÃO NECESSÁRIAS
AGENTES DE TURISMO NÃO
E NOSSAS COOPERATIVAS
(TOM PETERS)
CONCESSIONÁRIAS NÃO
Como ficarão ???
TOM PETERSTOM PETERS
TORNE-SE
DISTINTO OU...
ACABE EXTINTO
É preciso inventar
novas regras, e não
tentar ser o melhor
seguindo as antigas
Quem irá MANTERa Cooperativa do
futuro?
Você ?ou seus Concorrentes?
AYRTON SENNA
Tri-campeão mundial de Fórmula 1
41 vitórias
62 pole positions
Considerado pelos especialistas como um dos três melhores pilotos de toda a história da F1
Morreu em 1 de maio de 1994
Eu sempre sonhei em
conseguir “pole positions”.
Quando consegui a primeira
foi uma sensação espantosa.
Mas não paro de tentar a
mesma coisa, pole após pole.
AIRTON SENNA
É sempre o meu objetivo
concentrar-se nesta tarefa,
levando em conta tudo o que há
dentro de mim: minha educação,
as minhas características, o meu
treinamento, tanto meus pontos
fortes, quanto os fracos.
AIRTON SENNA
AIRTON SENNA
Quase que posso prever o que vai acontecer e corrigi-
lo antes de realmente acontecer.
Posso então chegar a um nível em que consigo estar
sempre adiante da curva seguinte. Estou sempre
adiante de curva seguinte. Estou uma fração de
segundo adiante da metade da curva, da sua saída,
mesmo antes da freada, mesmo antes de uma troca de
marchas, mesmo antes de acelerar de novo com toda a
potência..
Qualquer simples movimento é
instantâneo e tem de ser quase
cem por cento preciso, nunca
cem por cento, mas o mais perto
possível dessa precisão.
Não é fácil explicar. É uma
questão de dar tudo por tudo,
tudo o que tenho, tudo o que
ainda estou descobrindo poder
ter.
Não importa se é apenas um
décimo ou uns décimos. Há
sempre espaço para
melhorar.
Mas... Eu nunca consegui uma
volta perfeita, porque eu sei, ao
recordar, que havia sempre
lugar para melhorar.
Se usarmos devidamente a
vontade e a determinação,
noventa por cento de certeza de
que poderemos andar mais rápido.
AIRTON SENNA
"Se você quer ser bem sucedido,
precisa ter dedicação total, buscar seu último limite e dar
o melhor de si mesmo."
LEMBRE-SE“Eu gostaria, nunca fez nada ...
Eu experimentei, fez grandes coisas ...
Eu quero, faz milagres.”
A RESPOSTA ESTÁ EM NOSSAS MÃOS
A ESCALADA NÃO É FÁCIL!
Quando muitas pessoas
compartilham um mesmo
sonho, terão certeza que ele se
realizará.
No entanto:
“As pessoas comuns olham para o
que existe e perguntam por quê?
As pessoas especiais sonham com
o que não existe e perguntam por
que não?
(George Bernard Shaw)
Afinal:
Agora
Se antes a união fazia a força
A UNIÃO FAZ A SOBREVIVÊNCIA
Ninguém é tão grande que não possa aprender, nem
tão pequeno que não possa ensinar.
Uma jornada de mil milhas
começa com um simples passo.
Lao-Tseu
Não importa quantos
passos você deu para
trás. Importa quantos
passos você vai dar
para frente.
Décio Melhaem
QUE DEUS NOS ABENÇOE !
“Mais do que mudanças sociais, precisamos de mudanças pessoais.”
Mahatma Gandhi
SER
VENCEDOR
• É descobrir a força interna capaz de alcançar os mais incríveis resultados
• É acreditar quando a maioria não acredita
• É sonhar e trabalhar duro na realização dos sonhos
• É persistir, mesmo quando as chances parecem impossíveis
• É encontrar-se com as dificuldades e transformá-las em desafios
• É preparar-se para o caminho a ser percorrido
• É sentir intensamente o prazer da vitória
Cada manhã na Africa uma gazela se levanta. Ela sabe que tem de correr mais depressa do que o leão ou será morta.
Cada manhã na África, um leão se levanta. Ele sabe que deverá correr mais do que a gazela ou morrerá de fome.
Quando surge o sol, não importa se és gazela ou leão:
é melhor começar a correr já.
Confiança não significa ingenuidade.
É a alma da C00PERAÇÃO
Cooperativas só crescem se existir confiança
É algo construído a
cada dia, em cada
detalhe...
Confiança e relações humanas são fundamentais, porém, não existe
cooperativismo sem um bomprojeto, planejamento, esforço,
organização, dedicação...
Flávio Eduardo de Gouvêa Santos
E-mail: [email protected]
Cel: (31) 9957-6838
Saudações cooperativistas
MUITA LUZ, AMOR E PAZ
Para terminar, vamos fazer uma
dinâmica de Encerramento.
Dinâmica da Folha de Papel:
Com 3 palavras saindo de nossos
corações: Convicção, Esperança e
Amor.
VALEU!Muito Obrigado pela Oportunidade
de compartilhar ideias e ideais
com vocês.