Apresentação-Síntese-5o SEtoR-Academia da Arte do Trabalho

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E volucionando o M undo do T rabalho ® 5 º S E to R - A cad em ia d o T rab alh o E volucionando o M undo do T rabalho ® e Arte New concept of Work Capturando a atenção para novas Ofertas 5S-AT SAIA NA FRENTE Contato : [email protected] www.simplesgestao.com.br e Arte

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5 º SE to R - A cad em ia d o T rab alh oE volucionando o M undo do T rabalho

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5 º SE to R - A cad em ia d o T rab alh oE volucionando o M undo do T rabalho

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New concept of WorkNew concept of Work

Capturando a atenção para novas Ofertas

5S-AT

SAIA NA FRENTE

Contato : [email protected]

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O que é 5º Setor?

O Trabalho é vinculado em quatro setores:– 1º Setor – Público (nas três esferas)– 2º Setor – Privado (juridicamente constituído)– 3º Setor – Instituições não lucrativas (ONGs, Instituições

filantrópicas, etc...)– 4º Setor – Atividades Informais e Expectantes (público em

busca de ocupação)– 5º Setor – Desenvolvimento dos profissionais, para o

aprimoramento de atuação, inclusão ou recolocação no mercado, consideradas as três dimensões do ser humano.

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Tecnologia Social

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O que fazemos?

Atuamos com pessoas, processos, tecnologia de comunidade de prática e arte.

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O que fazemos?Atuamos com pessoas, processos, tecnologia de comunidade de prática e arte.

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PessoasUniverso de Sensibilização, Educação e Realização

Who makes and for who it makes?

Liderança do Serviço– Resultados– Poder e autoridade– Pensar com o coração– Intuição– Sensibilidade– Realização– Visão– Coeficiente emocional– Coeficiente Espiritual– Convergência: Infomação vrs Biologia– Liderança compartilhada

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ProcessosConvergência para o objetivo comum

What makes and so that it makes?

Modelo de gestão.– Transformação da informação em

conhecimento praticado– Foco de convergência– Delimitação com co-

responsabilidade compartilhada– Formato Biológico – Clareza de propósitos– Hierárquia mutante

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TecnologiaAs it makes?

Comunidade de Prática e Arte– Aprendizado praticado

– Andragogia

– Compartilhamento de experiências

– Retenção de 95%

– Criatividade

– Percepção

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Desenho do Trabalho Fluxos Análise de software Subutilização de

softwares Softwares super

dimensionados Convergência

O que faz?

Para que Faz?

Cursos Palestras Treinamento Workshop Consultoria Assessoria Mentoring

Quem faz?

Para quem faz?

Pessoas Processos

Aprendizado Experiências Confiança Respeito Auto-Conhecimento Auto-Estima e Arte Ênfase : EI vrs EC

Como faz?

Tecnologia

Focos“X” da questão

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Avaliação e análise dos fluxos de trabalho

Identificação do “X” da questão

Identificação do Clima Organizacional com 3 perguntas

Modelo de Gestão CHA

O que faz?

Para que Faz?

Líder do Serviço Tranformando

informação em conhecimento

Conhecimento Praticado

Capital: Social,Intelectual e Estrutural. ( PVR )

Quem faz?

Para quem faz?

Pessoas Processos

Comunidade de Prática e Arte

Aprendizado Experiência Retenção do

conhecimento Convergência da

Informação com a Biologia

Como faz?

Tecnologia

OfertasProdutos ou Serviços

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PVR-PIRÂMIDES VIRTUOSAS DE REALIZAÇÕES

TRABALHO - FAZER

Foco-Tecnologia-Foco Pessoas Processos

Quem? Para quem? O quê?Para quê?Como?Capital Social Capital Estrutural Capital Intelectual

Construído- Mantido-Resgatado Praticado-Inovado-Desenvolvido

Know-How Profissional

Líder do Serviço Comunidade de Prática Simples Gestão

Sensibilidade e Arte Educação-Educare Realização e Arte

Sucesso-Reconhecimento Resultados Criatividade-Participação

Afeto-Pertencimento Auto EstimaAuto

Realização

80% 20%

Capital Social Capital IntelectualC.E

Individual

Profissional

SER

Individual e Coletivo

Institucional

Coletivo

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Ética

Visão Missão

Oferta

Produtos e/ou

Serviços

Mercado

Vendas,

Marketing, Pulicidade,

etc...

Sabedoria

Pessoas, Comunidade de Práticas, etc...

Lucro

e/ou

Resultados

Clientes

Externos e Internos

Processos Expansão

Volta

Fazer links com artigos

Interno Externo

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Tecnologia Social5 “S”

Qualidade Total

U

Z

O

H

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Utiliza

ção

Disciplina

Zêlo

Higiene

Organização

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10 Cifra ME; ou te devo.....RÔ 

Muito interessante

Se você conseguir ler as primeiras palavras, o cérebro decifrará automaticamente as outras...  

3M UM D14 D3 V3R40, 3574V4 N4 PR414, 0853RV4ND0 DU45 CR14NC45 8R1NC4ND0 N4 4R314. 3L45 7R484LH4V4M MU170 C0N57RU1ND0 UM

C4573L0 D3 4R314, C0M 70RR35, P4554R3L45 3 P4554G3NS 1N73RN45. QU4ND0 3575V4M QU453 4C484ND0, V310 UM4 0ND4 3 D357RU1U 7UD0, R3DU21ND0 0 C4573L0 4 UM M0N73 D3 4R314 3

35PUM4.. 4CH31 QU3, D3P015 D3 74N70 35F0RC0 3 CU1D4D0, 45 CR14NC45 C41R14M N0 CH0R0,

C0RR3R4M P3L4 PR414, FUG1ND0 D4 4GU4, R1ND0 D3 M405 D4D45 3 C0M3C4R4M 4 C0N57RU1R 0U7R0 C4573L0. C0MPR33ND1 QU3 H4V14 4PR3ND1D0 UM4 GR4ND3 L1C40;

G4574M05 MU170 73MP0 D4 N0554 V1D4 C0N57RU1ND0 4LGUM4 C0154 3 M415 C3D0 0U M415 74RD3, UM4 0ND4 P0D3R4 V1R 3 D357RU1R 7UD0

0 QU3 L3V4M05 74N70 73MP0 P4R4 C0N57RU1R. M45 QU4ND0 1550 4C0N73C3R 50M3N73 4QU3L3 QU3 73M 45 M405 D3 4LGU3M P4R4 53GUR4R, 53R4 C4P42 D3

50RR1R!! S0 0 QU3 P3RM4N3C3 3 4 4M124D3, 0 4M0R 3 C4R1NH0. 0 R3570 3 F3170 4R314. 

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Tecnologia Social

Utiliza

ção

Disciplina

Zêlo

Higiene

Organização

Ouse adaptar!Duas matrizes dependentes e remotas entre si

se juntam para produzir uma síntese inovadora, na definição do escritor Erpmes Arap Sogima,

um Operador Social.

Resultado da busca por: remoto re.mo.to   adj   (lat remotu) 1 Que aconteceu há muito tempo. 2 Afastado no espaço ou no tempo. 3 Que se percebe ao longe ou em distância. 4

Indireto, mediato. 5 Esquecido. Antôn (acepções 1 a 4): próximo, imediato.

Resultado da busca por: dependente de.pen.den.te   adj m + f   (lat dependente) 1 Que depende. 2 Subordinado. 3 Que tem conexão ou relação imediata. 4 Anexo. 5 Sujeito. 6 Que depende da autoridade ou do poder de alguém. 7 Sem bens próprios ou com poucos haveres. Antôn (acepções 1, 2, 5, 6 e 7): independente. Dependente de hardware, Inform: diz-se daquilo ( software, por exemplo), que funciona apenas com um modelo particular ou marca de hardware.

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Higiene

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