Apresentaçao CCT
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I. Propostas das Convenções Coletivas de Trabalho das entidades sindicais da base
da Fitrae/BC.• Sinpro ao Sepe:• Renovação integral da CCT;• Reajuste salarial DE 15%;
Reajuste do piso:Normal: 7,20
Graduados: 9,00Especialistas: 10,00
Mestres: 12,00Doutores: 15,00
Gratificação por titulaçãoEspecialistas: 10%;
Mestres: 20%;Doutores: 30%;
Plano de carreira: Não propõe;
Bolsas de estudos integrais;
Sinpro ao Sinepe:Idem propostas anteriores
Sinpro ao Semesg:Renovação integral da CCT;
Reajuste salarial de 15%;Proposta de Plano de Carreira;
Bolsas de Estudo Integrais;
Reajuste do piso:Graduados: 22,00
Especialistas: 22,00Mestres: 26,00Doutores: 30,00
Gratificação por titulação:Especialistas: 10%
Mestres: 20%Doutores: 30%
Sinpror ao Sinepe:Renovação integral da
CCT;Reajuste salarial de 15%;
Reajuste do piso:Normal: 7,38
Graduados: 9,22Especialistas: 10,00
Mestres: 12,25Doutores: 15,35
II. Conquistas alcançadas nos processos de negociações
coletivas na base da Fitrae/BC em 2011.
SINPRO-GO - Sindicato dos Professores do Estado de Goiás
ao Sepe:1. Renovação da CC;
2. Reajuste salarial: 7,5%;3. Reajuste do piso 10,2%
Gratificação por titulação:Especialistas: 10%;
Mestres: 20%;Doutores: 30%;
Bolsas de estudos:Em até 88%;
Garantia semestral de salários;
SINPRO-GO - Sindicato dos Professores do Estado de Goiás
ao Sinepe
1. Renovação da CC;2. Reajuste salarial: 7%;
3. Reajuste do piso 10%; 4.Garantia semestral de salários.
Gratificação por titulação:Especialistas: 0%;
Mestres: 0%;Doutores: 0%;
Bolsas de estudos:
Em até 88%
SINPROR-GO - Sindicato dos Professores em Estabelecimentos Privados de Ensino de Anápolis e
Região ao Sinepe
Renovação total da CCT; Reajuste Salarial de 7%;Reajuste de 10,2%=piso;
7,4% =acima do piso;
Gratificação por titulação
Especialistas: 0%;Mestres: 0%;Doutores: 0%;
Bolsas de estudos: 50%= acima de 20hs;
Participação nos lucros: 30%= Não cumulativos;
Garantia semestral de salários;
SINPROEP: Sindicato dos professores em estabelecimentos particulares de ensino do Distrito
Federal
Renovação total da CCT; Reajuste Salarial INPC + 1%;
Abono:Fundamental e Médio: 6,3%;
Superior: 6,3%.
Gratificação por titulaçãoEspecialistas: 10%;
Mestres: 20%;Doutores: 30%.
Valor da hora-aula:Infantil: 7,70;
Fundamental: 8,80;Médio: 12,83
Bolsas de Estudo:Educação infantil, Fundamental e
Médio: 100%;
Bolsas de EstudoEnsino Superior: até 3 anos de
casa= 75%;Acima de 3 anos de casa= 85%
ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO:50% no pagamento de Junho;
50% Em até 20/12, com o pedido expresso do professor;
ELABORAÇÃO DE MATERIAL DIDÁTICO - O professor que, por solicitação de
Estabelecimento de Ensino, elaborar material didático de uso geral, fará jus à remuneração por tal serviço, mediante contrato expresso,
sem o qual não poderá a Instituição Educacional editá-lo.
PLANO DE CARREIRA (Ensino Superior)– É obrigatória a efetiva implementação do
Plano de Carreira no âmbito dos Estabelecimentos de Ensino abrangidos pela
presente Convenção Coletiva de Trabalho para regular a relação de trabalho com seus professores, observando, sempre, os
dispositivos previstos em lei.
SINTEPP-TO - Sindicato dos Trabalhadores nas Escolas Particulares de Palmas e Região
Renovação da CCT;
Reajuste Salarial:6,5%;
Reajuste do piso:Adm= 9,58%.
Docente - Hora AulaEducação Infantil= 5,90
Ensino Fundamental I= 5,90Ensino Fundamental II= 6,90
Ensino Médio= 8,90Cursos de Idiomas= 15,00
Cursos Preparatórios= 23,00
SINTEPET-TO - Sindicato dos Trabalhadores nas Escolas Particulares do Estado do
Tocantins
Reajuste salarial - Em 7,36% (sete vírgula trinta e seis por cento):
a) 6,36% (seis inteiros e trinta e seis centésimos por cento) a incidir sobre os salários devidos a partir do
mês de março de 2011;b) 1% (um por cento) a ser aplicado a partir da
competência de agosto de 2011 sobre o salário de julho/2011.
Bolsas de estudo:1. Professor: concederá a 01 (um) de seus dependentes, 01
(uma) bolsa de estudo integral, desde que tenha um mínimo de 10 (dez) horas/aulas semanais no mesmo estabelecimento
empregador e ainda que seja regularmente filiado ao sindicato de sua categoria;
2. Administrativo: 01 (um) de seus dependentes, 01 bolsa integral, desde que trabalhe 44 (quarenta e quatro) horas semanais no mesmo estabelecimento empregador e ainda seja regularmente
filiado ao sindicato de sua categoria.
Princípio hierárquico:O estabelecimento pode adotar a classificação dos
professores em classes e níveis dentro de cada classe, com promoção por tempo de serviço, por habilitação,
mérito ou critério, fazendodistinção salarial entre as várias classes e os diversos
níveis, e não pague salário-aula-base devalor inferior ao decorrente da aplicação deste
Instrumento.
III. Quadro comparativo das conquistas dos sindicatos de professores da rede privada:
Sinpro/SP e Sinpro/MG em 2011
Sinpro - SP
Educação Básica: Reajuste salarial: 6,53% + 1,2%= 7,73% em
28 Fev/2011
1. Bolsas de estudo: 100%;2. Participação nos lucros em 42%;
3. Plano de Carreira em todos os níveis;4. Garantia semestral de salários
Sinpro – SPEnsino Superior:
1. Reajuste salarial em 5,5% 1º Jan/2011;2. Bolsas de estudo em 100% para
Cônjuges e filhos;3. Plano de Carreira em todos os níveis;
4.Garantia semestral de salários;5. Participação nos lucros em 42%;
Sinpro - MGEducação Básica:
1. Reajuste salarial: 8% 1º Fev/ 2011;2. Bolsas de estudo: 1% das vagas na rede,
de posse do Sinpro/MG;3. Garantia semestral de salários;
4. Plano de Carreira em todos os níveis;
Para efeito da isonomia e hierarquização (SAB)Educação Infantil I: R$ 7,73Educação Infantil II: R$ 9,71
Ensino Fundamental, Médio e EJA R$ 14,18Ensino Superior e Posterior (Belo Horizonte) R$ 30,52
Ensino Superior e Posterior (Demais Municípios) R$ 23,44Curso Livre, Supletivo e Preparatório. R$ 16,79
Curso Pré-Vestibular R$ 22,83Educação Profissional [Aula ministrada de 50´]
R$ 14,18Educação Profissional [Aula ministrada de 60´]
R$ 16,79
DUPLA CONTRATAÇÃO:Se além de ministrar aulas, o professor exercer
atividade de auxiliar, devem ser feitos dois contratos de trabalhos, e fazer constar a duplicidade de atividade na carteira profissional e no registro de empregados, bem
como efetuar os respectivos depósitos do FGTS em contas distintas.
Adicionais por alunos em classeno Ensino Fundamental, Médio, Preparatório,
Superior e Posterior:a) 1% por aluno que ultrapassar de 30 alunos
em sala;b) 2% por aluno em classe cujo efetivo
ultrapassar a 50 e não exceder 55;
c) 5% por aluno em classe, acima de 55 e não exceder a 60;
d) 20% por aluno que exceder 60 em classe.
e) 10% nos cursos livres, preparatórios, supletivos e pré-vestibulares, quando e enquanto
a turma tiver efetivo acima de 120 alunos;f) nos cursos superiores e posteriores, quando e
enquanto a turma tiver efetivo acima de 65 alunos.
Indenizações:a) Quando imotivada:
a1) No transcurso do ano letivo;a2) Faltando 12 meses ou menos para
a aposentadoria.