APRENDIZAJE Y TECNICAS GRUPALES
Transcript of APRENDIZAJE Y TECNICAS GRUPALES
APRENDIZAJE Y TECNICAS GRUPALES
TRABAJO EN GRUPO
Permite el aprendizaje de diversos contenidos a través del intercambio de conocimientos, elaboración y debate sobre una nueva información.
- Objetivo común - Numero de 3 a 6- Organización: cuya estructura es un sistema de roles- Plena participación de los miembros- Confianza - Ambiente propicio: físico como psicológico.
Técnicas Grupales
Conjunto especifico de procedimientos para la formación de juicios a partir del conocimiento de un grupo de sujetos.
CONGRESO Reunión o
conferencia, periódica, donde los miembros de un cuerpo u organismo se reúnen para debatir cuestiones de diversas índole.
SIMPOSIO
Equipo de expertos, expone diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva sin entrar en discusión.
SEMINARIO
Reunión especializada que tiene naturaleza técnica y académica
Su objetivo es realizar un estudio profundo de determinadas materias que requiere una interactividad entre los especialistas.
FORO Reunión donde
distintas personas conversan en torno a un tema de interés común.
Técnica de comunicación oral o virtual en base a un contenido de interés que origine una "discusión".
FOCUS GROUP Técnica de estudio de las
opiniones o actitudes de un público.
Conocida como grupo de discusión o sesiones de grupo
Reunión de un grupo de personas, entre 6 y 12,
Mesa redonda
Equipo de expertos que sostienen puntos de vista divergentes o contrarios sobre un mismo tema.
PANEL
Equipo de expertos discuten un tema en forma de dialogo ante el grupo.
PHILLIPS 66
Un grupo grande se divide en subgrupos de seis personas, para discutir durante 6 minutos.
Del informe del grupo se saca la conclusión.
Sirve para conocer la opinión de los demás.
ROL - PLAYING
Dos o mas personas representan una situación de la vida real asumiendo los roles del caso, con el objeto que sea mejor comprendida
ESTUDIO DE CASOS
Se estudia analíticamente un caso para obtener conclusiones de ayuda.
Otras técnicas: Técnica de concordar-
discordar Sirve para evaluar, al
final de un tema, elgrado y el nivel deaceptación.
Puede ser utilizado antes de tratar el tema con el fin diagnostico
Técnica de Rejilla Reunión de
personas que analizan, estudian y comprenden determinado material.
Permite revisar mucho material en poco tiempo.
TÉCNICA DE LOS CUADRADOS DE BAVELAS
Técnica muy útil cuando el grupo y/o el coordinador han detectado obstáculos individuales y grupales para el trabajo en equipo, sobre todo cuando el grupo desea superarlos.