App visent 190914
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Evelyn DiasSMB Account Executive Brasil
Soluções de Talentos Corporativas.
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REDES SOCIAISPassando muito tempo nas ?
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72% dos usuários
MAS FAZENDOEXATAMENTE O QUÊ?
Redes pessoais LinkedInAmigos
Interesses pessoais
Lazer
Socialização
Carreira
Conteúdo profissional
Marcas
Identidade profissional
preferem separar redes sociais profissionais e pessoais
Passar tempo?ou investir?
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Uma rede social profissional
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.
14º site mais acessado no Brasil
Mas o que é
Mais de 5 bilhões de buscas anuais
Mais de 2 bilhões de atualizações diárias
Mais de 1.3 milhões de compartilhamento de conteúdos
Mais de 3.5 Milhões de Páginas de Empresas
Mais de 220 líderes Globais
Mais de 40% dos acessos via Mobile
9º site mais acessado no Mundo
LINKEDIN?
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Pessoas Informação
Interesses Empresas
A rede social da sua vida Profissional
MUNDO PARA TORNÁ-LOS MAISCONECTAR OS PROFISSIONAIS DO
PRODUTIVOS E BEM-SUCEDIDOS
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2005
2006
2007
2008
2009 2010
2011
2012
2013
2014
NO MUNDO LINKEDIN
A cada ano:32% mais usuários57% mais visualizações
313 milhões
277
200
145
9055
32
17
8
4
1 em cada 3 profissionais no mundo
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No Brasil
18 Milhõesde usuários no Brasil
1 EM 4 possui pós-graduação
2 EM 3 possuem curso superior completo
14º site mais acessado do Brasil
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JÁ ESTÁ LÁ?QUEMPorque as pessoas
usam o LinkedIn
NetworkConectar
profissionais
Identidade
O Perfil Profissional “Oficial”
Conhecimento
A plataforma definitiva de conteúdo profissional
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Fonte: Pesquisa Audience 360 Brasil, LinkedIn, dezembro de 2011. (N = 894). (N = 894).
Conectar-se a outros profissionais
Manter minha identidade profissional
Pesquisar novos contatos de negócios
Retomar o contato com ex-colegas
Procurar pessoas
Manter-se informado sobre debates profissionais
Saber o que meus colegas estão fazendo
Procurar um novo emprego
Contar o que eu estou fazendo
Saber mais sobre uma empresa
Conhecer novos produtos e serviços
Expandir meu negócio
Encontrar novos clientes ou clientes em potencial
Encontrar candidatos em potencial
Obter conselhos de meus contatos
82%
70%
61%
60%
53%
53%
49%
48%
44%
44%
41%
40%
31%
29%
20%
#8
Razões para usar LinkedIn
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Candidatos Passivos• Se interessam por oportunidades que façam sentido em suas
carreiras. • Procuram uma cultura corporativa alinhada aos seus valores• Aceitam uma proposta pensando em longo prazo.• Desenvolvem networking criterioso.
.
Candidatos Ativos• Querem uma movimentação rápida• Investem o seu tempo na busca de novos projetos.• Tendem a focar no curto prazo na hora de aceitar uma
proposta.• Procuram estar em evidência no mercado.
Candidatos ativos e passivos necessitam de abordagens diferenciadas
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Estado atual de procura de emprego...
12
Passivos79%
313M
Ativos21%
Ou seja… 83% está aberto a ouvir novas oportunidades de carreira
Não estou procurando mas estou aberto a conversar com um recrutador se abordado
Totalmente satisfeito no meu emprego atual e sem interesse em mudar
Pensando em mudar de emprego mas não estou ativamente procurando
Ativamente procurando
Procurando algumas vezes por semanas
10%
11%
17%
45%
17%
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Recruiter
Atração de Talentos
Anúncios de Recrutamento
Captação de Talentos
Solução Completa do LinkedIn para Captar e Atrair os MELHORES profissionais.
Jobs
Inteligência e Gestão
Career Page
Há vagas!
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Acesse nomes e perfis com nomes completos além da sua rede de 3º grau.
Concentre-se nos candidatos certos com os filtros de pesquisa.
Crie projetos com o histórico de vagas, pesquisas e mensagens.
Entre em contato com vários candidatos de uma só vez.
O que é da empresa, permanece na empresa.
RecruiterBusca ativa, inteligência e gestão
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Job Slots
“Post and Pray”
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Executiva de ContasGerente FinanceiroAnalista de TI
AmazonAnalista de TI
Analista de TI
JOBS YOU MAY BE INTERESTED IN
Gerente de FinançasGap Inc.
LinkedinGerente Financeiro
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Bank of America
LinkedinAccount Executive
Executivo de Contas
Anúncios direcionados para quem interessa
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Fabiola OliveiraExecutiva de Contas
Account Executive
Gerente ComercialJuniper Networks
LiveOpsDiretor de Vendas
Anúncios direcionados para quem interessa
Vagas que podem ser do seu interesse
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Account ExecutiveLinkedin
Os usuários visualizarão as vagas também em seussmartphones e tablets
Fabiola OliveiraGerente Comercial
43% dos acessos via Mobile
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Soluções de recrutamento©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.
Sua marca de talentos
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Soluções de recrutamento
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A Career Page - Exemplo
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A Career Page - Exemplo
![Page 25: App visent 190914](https://reader038.fdocuments.net/reader038/viewer/2022110121/5589bc7fd8b42a3a698b4698/html5/thumbnails/25.jpg)
.
Seguidores são 7 x mais abertos ao diálogo com a empresa
Benefícios da Career Page
Empresas que investem em marca de talento:
reduzem 28% de turn over
reduzem 50% custo de contratação
Listagem das vagas por relevância
Conteúdo segmentado por audiência
45% dos visitantes clicam em Banner ou em Vaga
Experiência certa para o talento certo
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Trabalhe ConoscoO que as pessoas encontram quando visitam o perfil de seus funcionários?
Fabiola OliveiraExecutiva de Contas
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Mostre suas oportunidades no perfil dos seus funcionários!
Fabiola OliveiraExecutiva de Contas
Fabiola Oliveira Vendas no Linkedin
LinkedinImagine-se trabalhando no LinkedIn
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Anuncie onde há mais visibilidade
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.Atividade #1 é ver perfil das outras pessoas
Benefícios do Anúncio de Recrutamento
Bloqueia o espaço para os “concorrentes”
Média de clique é 4x maior do que o mercado
Segmenta comunicação interna x externa
Funcionários como embaixadores da marca
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Networkingwith employees
Researchingyour company
Following your company
Viewingrelevant jobs
Fabiola Oliveira
Executiva de Contas
Influencie candidatos por todos os lados
Resultados:Maior qualidade nas contratações!
Menor custo!
Menos tempo!
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Você gostaria de saber….
Quantos funcionários da sua empresa estão no Linkedin.com?
Quantas pessoas visitam os perfis dos seus funcionários? Quais as suas funções? Para que empresas elas trabalham?
Quantos seguidores sua empresa tem no Linkedin.com? Quais as suas funções? Para que empresas elas trabalham?
Quantas pessoas visitam a página da sua empresa no Linkedin.com? Quais as suas funções? Para que empresas elas trabalham?
Qual é o índice de atratividade de talentos da sua empresa ? Como ele se compara com o de empresas afins?
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Funcionários no LinkedIn
![Page 34: App visent 190914](https://reader038.fdocuments.net/reader038/viewer/2022110121/5589bc7fd8b42a3a698b4698/html5/thumbnails/34.jpg)
34
VISUALIZAÇÕES dos perfis dos Funcionários no LinkedIn
![Page 35: App visent 190914](https://reader038.fdocuments.net/reader038/viewer/2022110121/5589bc7fd8b42a3a698b4698/html5/thumbnails/35.jpg)
Company Page
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36
Contratações nos últimos 12 meses
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