Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha
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Apoio à criação de emprego científico
Paulo Sá e Cunha
2ª Conferência Nacional de Emprego Científico
Universidade do Minho, 13 de Novembro 2006
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Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e
Institucional
Emprego Emprego CientíficoCientífico
deGRAU Científico
Doutoramentos em Ambiente
Empresarial
Formação e Treino
CERN, ESA, ESO
NITEC NEOTEC
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Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e
Institucional
Emprego Emprego CientíficoCientífico
deGRAU Científico
Doutoramentos em Ambiente
Empresarial
Formação e Treino
CERN, ESA, ESO
NITEC NEOTEC
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Incentivo ao emprego científico e tecnológico, através da inserção de recursos humanos altamente qualificados (mestres e doutores), com o objectivo de promover a inovação e aumentar a competitividade das empresas.
Objectivos
Inserção de Mestres e Doutores Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e no Tecido Empresarial e
InstitucionalInstitucional
Destinatários• Empresas• Centros Tecnológicos• Associações Empresariais• Associações Sindicais
Apoio Comparticipação degressiva nos custos salariais dos recursos humanos inseridos, até ao máximo de 3 anos
Elegibilidade da candidatura
• Apresentação de um programa de inovação:- Objectivos da contratação;- Plano de Trabalhos a 3 anos, com resultados previstos.• Celebração de um contrato de trabalho (Termo certo/sem termo)
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1º ano
2º ano
3º ano
75 %
50%
25%
(1) Os contratos sem termo beneficiam de uma majoração de 20%
Limites Máx. Mensais (1):
Contrato a termo certo:Mestres: 1.396,63 €Doutores: 2.095,00 €
Contrato sem termo:Mestres: 1.675,96 €Doutores: 2.514,00 €
Inserção de Mestres e Doutores Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e no Tecido Empresarial e
InstitucionalInstitucional
Regime do Apoio
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Inserção de Mestres e Doutores Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e no Tecido Empresarial e
InstitucionalInstitucional
Evolução da Medida de Apoio à Inserção de Doutores e Mestres nas Empresas
(1997 - Setembro 2006)
99
150168
273
301
79
533828262213
186
148
104
69514636
17
0
50
100
150
200
250
300
350
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Nº de Novas Empresas (valor acumulado)
Nº de Candidaturas aprovadas (valor acumulado)
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Inserção de Mestres e Doutores Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e no Tecido Empresarial e InstitucionalInstitucional
Medida de Apoio à Inserção de Mestres e Doutores nas Empresas
Número de Candidaturas Aprovadas1997 - Setembro de 2006
17 1910
5
18
3544
38
87
2817
3646 51
69
104
148
186
273
301
0
50
100
150
200
250
300
350
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Nº de Candidaturas aprovadas Nº de Candidaturas aprovadas (valor acumulado)
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Inserção de Mestres e Doutores Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e no Tecido Empresarial e
InstitucionalInstitucional
Importa referir que de Janeiro a Setembro de 2006 foram apresentadas 81 candidaturas e que, destas, ainda se encontram pendentes de avaliação 51 (Painel de Avaliação a realizar a 16 Novembro 2006).
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14 7 9 1 9 17 25 2052 52
14 21 30 31 4057
82102
154
206
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
Anos
Empresas com candidaturas apresentadas
(1997 - Setembro 2006)
Novas Empresas (Acumulado)
Novas Empresas
Inserção de Mestres e Doutores Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e no Tecido Empresarial e
InstitucionalInstitucional
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Inserção de Mestres e Doutores Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e no Tecido Empresarial e
InstitucionalInstitucional
Montantes pagos às empresas para apoio à inserção de doutorados e mestres
24
7.2
34
,57
26
8.3
82
,20
38
1.2
63
,46
1.1
83
.86
3,0
4
81
7.8
06
,06
1.5
23
.12
4,6
2
24
7.2
34
,57
51
5.6
16
,77
1.0
40
.50
1,9
2
89
6.8
80
,23
2.0
80
.74
3,2
7
2.8
98
.54
9,3
3
5.4
62
.17
5,8
7
4.4
21
.67
3,9
5
-
1.000.000,00
2.000.000,00
3.000.000,00
4.000.000,00
5.000.000,00
6.000.000,00
2000 2001 2002 2003 2004 2005 Até Out 2006
Euros
Montantes anuais pagos às empresas (euros)
Montantes pagos às empresas - valores acumulados (euros)
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Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e
Institucional
Emprego Emprego CientíficoCientífico
deGRAU Científico
Doutoramentos em Ambiente
Empresarial
Formação e Treino
CERN, ESA, ESO
NITEC NEOTEC
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Formação e Treino
CERN, ESA, ESO
Organizações Científicas Internacionais
A Adi firmou protocolos com:
• CERN (Laboratório Europeu de Física de Partículas)• ESA (Agência Espacial Europeia) • ESO (Observatório do Sul Europeu)
Objectivos
Formar e treinar* licenciados em domínios onde a competência dessas organizações é internacionalmente reconhecida, permitindo o desenvolvimento de um plano de formação complementar (on-the-job-training), em domínios estratégicos para o aumento da competitividade das empresas portuguesas.
* Pelo período mínimo de 1 ano e máximo de 2 anos* Pelo período mínimo de 1 ano e máximo de 2 anos
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Formação e TreinoCERN
Candidaturas apresentadas à AdI entre 2000-2006
6
18
48
53
71
59
84
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006
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Formação e TreinoESA
* Candidaturas 2006 - Concurso aberto até 17 Novembro
Candidaturas apresentadas à AdI entre 2000-2005
15
9
72
0
96
76
0
20
40
60
80
100
120
2000 2001 2002 2003 2004 2005
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Formação e TreinoESO
Candidaturas apresentadas à AdI entre 2001-2005
1
14
22
18
21
0
5
10
15
20
25
2001 2002 2003 2004 2005
* Candidaturas 2006 - Concurso aberto até 30 Novembro 2006
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Formação e TreinoCERN, ESA, ESO
CERN ESA ESO TOTAL
Bolseiros Integrados até 2006 106 63 * 6 * 175
Estágios em Curso 19 14 1 34Estágios a iniciar 4
* valores respeitantes a 2006 não contabilizados (Painel de Avaliação realiza-se em Dez 2006)
Painel de Avaliação Dezembro 2006
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Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e
Institucional
Emprego Emprego CientíficoCientífico
deGRAU Científico
Doutoramentos em Ambiente
Empresarial
Formação e Treino
CERN, ESA, ESO
NITEC NEOTEC
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Bolsas de Doutoramento em Ambiente Empresarial (BDE)
Nesta iniciativa estão associadas:
Agência de Inovação - promoção de contactos junto do meio empresarial
Fundação para a Ciência e a Tecnologia - avaliação e gestão das bolsas.
Objectivos
Promover a formação avançada em ambiente empresarial, através da cooperação entre empresas e universidades em torno de projectos de interesse para a empresa e cujo desenvolvimento permita ao estudante a obtenção do grau de doutor, conferido pela Universidade..
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Bolsas de Doutoramento em Ambiente Empresarial (BDE)
Situação (2004 – Set. 06)
2004 2005 2006 TOTAL
Candidaturas apresentadas 36 39 41 116Candidaturas aprovadas 28 35 12 * 75
* restantes aguardam avaliação
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Inserção de Mestres e Doutores no Tecido Empresarial e
Institucional
Emprego Emprego CientíficoCientífico
deGRAU Científico
Doutoramentos em Ambiente
Empresarial
Formação e Treino
CERN, ESA, ESO
NITEC NEOTEC
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A Adi, em colaboração com a Fundação para a Ciência e a Tecnologia, lançou a 14 de Dezembro de 2004 o deGRAU Científico – Carreiras Pós-Graduadas nas Empresas.
Objectivos
Promover o emprego científico nas empresas. Dinamizar as candidaturas às medidas que apoiam a Formação Avançada de Recursos Humanos e a Colocação de Recursos Humanos qualificados nas empresas;
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O deGRAU científico é um sítio na Internet que disponibiliza uma base de dados de candidatos
altamente qualificados.
• Empresas: – encontrar, nos perfis disponíveis, o know-how ou
competências adequados às suas necessidades. – Localizar os recursos humanos dispersos pelo sistema
científico e tecnológico nacional
• Candidatos (Pós–graduados, candidatos a BDE, estagiários CERN, ESA, ESO):
– publicitar o seu perfil de qualificações.
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Agricultura e Pescas 2
Alimentar 2
Ambiente 4
Automóvel 2
Biotecnologia 7
Eléctrico e Electrónico 7
Energia 5
Farmacêutico 1
Metalúrgico 1
Química fina 1
Químico 3
Saúde 3
Serviços 28
Tecnologias de Informação 45
Telecomunicações 4
Têxtil 2
Transportes 1
TOTAL 118
Empresas registadas
por sector de actividade
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Perfis aprovados por área de especialização
Perfis aprovados por grau
69Física
127Matemática e TIs
142Química
98Terra e Ambiente
259Engenharia
1207TOTAL
166Ciências Sociais
235Biologia
111Artes e Humanidades
5883411721
967TOTAL
Pós-doutoramentoDoutoramentoMestrado
CERN, ESA, ESO (sem M, D, PD)
![Page 25: Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062309/56813d60550346895da730c5/html5/thumbnails/25.jpg)
Durante o mês de Dezembro irá decorrer uma nova fase de angariação de novos candidatos.
Em Janeiro 2007 está prevista a divulgação a novas empresas, universidades e empresas de recrutamento, para registo e utilização da ferramenta.
www.degraucientifico.pt
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financiamento:
República Portuguesa
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Iniciativa neotec
DUAS TIPOLOGIAS DE PROJECTOS de duração máxima 24 meses
Projectos de criação de Empresas Base TecnológicaInvestigadores SCT; Estudantes de graduação ou pós-graduação ou com inscrição de há não mais de 3 anos
Projectos de Valorização do Potencial Empreendedor(valorização do conhecimento gerado nas)
Instituições do Sistema Científico e de Empreendedorismo Nacional
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Açores
Madeira
Centro Valorização/OTIC
VPE/Valorização Potencial Empreendedor
Interface Univ/Empresa
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CRIAÇÃO DE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA
Fase 1: Geração de conceitos de produtos, serviços ou processos Duração máxima 6 meses e 15K€
Fase 2: Desenvolvimento de um modelo e plano de negócioDuração máxima 6 meses e 15K€
Fase 3: Constituição e arranque da empresa Duração máxima 14 meses e 70K€
A duração máxima cumulativa das três fases é de 24 meses.O acesso à fase seguinte é condicionado pelos resultados da fase anterior.
Participação de investidores considerada mais valia
Iniciativa neotec
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216 EBT+23 VPE Candidaturas
71 EBT+12 VPE Projectos
Aprovados
93 Candidaturas EBT submetidas a 31 Out 06
(em avaliação)
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20 empresas Neotec já constituídas
5 com participação de Entidades Especializadas de Capital de Risco
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Alguns Indicadores NEOTEC (dos primeiros 24 projectos homologados)
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Alguns Indicadores NEOTEC
Experiência Académica e Empresarial
83,33%
12,50%
4,17%0,00%
NO YESNo
YES
Research Experience
Entrepreneurial Experience
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Alguns Indicadores NEOTEC
Experiência Internacional Promotores
8
7
6
3
NÃO SIMSIM
NÃO
Experiência Académica
Experiência Empresarial
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Alguns Indicadores NEOTEC
Mercado-Alvo
42%25%29%
4%
Nacional Ibérico Europeu Mundial
![Page 36: Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062309/56813d60550346895da730c5/html5/thumbnails/36.jpg)
Alguns Indicadores NEOTEC
162
3327
341932
PhDs Masters Graduates
Emprego a criar
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Sectores de Aplicação
Agro, Aliment., Florestal 13%
Ind. Transformadora 29%
Construção Civil 8%
Internet 13%
Saúde 17%
TurismoOutros Serviços
8%8%
Meios de Produção 96%
Bem de consumo 4%
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NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas
NITECSistema de Incentivos à criação de núcleos de
investigação e desenvolvimento tecnológico no sector empresarial
![Page 39: Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062309/56813d60550346895da730c5/html5/thumbnails/39.jpg)
NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas
NITEC - Núcleo de I&DT
Núcleo de I&DT é uma equipa permanente que se dedica
unicamente a actividades de endogeneização e desenvolvimento
de competências tecnológicas no interior da empresa.
![Page 40: Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062309/56813d60550346895da730c5/html5/thumbnails/40.jpg)
NITEC – Objectivos
• Apoiar a criação de competências internas de I&DT nas
empresas
• Estimular a apetência para prosseguir essas novas
competências
• Premiar o esforço empresarial desenvolvido quer ao nível da
concepção e execução, quer da endogeneização de
conhecimentos de inovação tecnológica
• Levar a uma afirmação efectiva das empresas nacionais
através da disponibilização de soluções e oferta de
produtos tecnologicamente inovadores
NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas
![Page 41: Apoio à criação de emprego científico Paulo Sá e Cunha](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022062309/56813d60550346895da730c5/html5/thumbnails/41.jpg)
NITEC – Despesas Elegíveis
• Pessoal técnico do promotor a admitir e que se destine ao exercício de
actividades permanentes de investigação e desenvolvimento;
• Software e equipamento informático para apoio técnico e
administrativo;
• Bibliografia e acesso a bases de dados técnicas;
• Contratos de transferência ou aquisição de tecnologia que se
traduzam na sua efectiva endogeneização por parte do núcleo;
• Intervenção de revisores oficiais de contas ou técnicos oficiais de
contas;
NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas
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NITEC Apoia Criação de Núcleos de I&D nas empresas
NITEC (Previsão 2006)
Investimento assumido pelas empresas em Núcleos de I&DT:
€ 83 358 705,13
Incentivo a Fundo Perdido aprovado:
€ 33 650 000,00
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NITECCandidaturas
RecebidasCandidaturas
Aprovadas
2003/2004 39 33
2005 83 78
2006 105 42*
TOTAL 227
* 58 candidaturas em processo de avaliação
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Pessoas NITEC (novas contratações)
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NITEC 2006 - Rec. Humanos (n=529)
4
7
15
6
467
28
0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500
Pós-Doutoramento
Doutoramento
Mestrado
Pós-graduação
Licenciatura
Bacharel/Técnico
Nº Pessoas
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Distribuição por Sector de Actividade
83
5 10 1 1 8
119
020406080
100120140
Indú
stria
Constru
ção
Comércio
Turism
o
Serviç
os
Trans
porte
s
Outro
s Servi
ços