APLICACIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS …
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APLICACIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS MUNICIPALES. Melanie Paola Ayovi Valdez, Marjorie Vanessa Pogo Loayza INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO ISMAEL PÉREZ PAZMIÑO GRAL. MANUEL SERRANO / PALMERAS Y VELA MACHALA - EL ORO - ECUADOR [email protected], [email protected] RESUMEN Lo que el presente articulo de investigación pretende dar a conocer es lo convencional que es darle la debida importancia y lugar dentro de las empresas municipales a la seguridad laboral, siendo primordial para la realización de actividades que un profesional cumple, y cómo su implementación permitirá eliminar o disminuir percances que puedan generarce por la actividad misma, tanto en la parte operativa que se ve expuesta por el contacto con los usuarios como en la administrativa que involucra el estado de las instalaciones donde la profesional se desenvuelve. Los materiales y métodos utilizados para la realización de la investigación fueron las entrevistas, encuestas, fichas de observación y datos estadísticos aplicadas tanto al personal como a usuarios permitieron recabar datos en donde se evidenció la inseguridad con la que la parte operativa realiza sus labores y como comprometen a sus usuarios.
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APLICACIÓN DEL MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS
EMPRESAS MUNICIPALES.
Melanie Paola Ayovi Valdez, Marjorie Vanessa
Pogo Loayza
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO ISMAEL PÉREZ PAZMIÑO
GRAL. MANUEL SERRANO / PALMERAS Y VELA
MACHALA - EL ORO - ECUADOR
[email protected], [email protected]
RESUMEN
Lo que el presente articulo de investigación pretende dar a conocer es lo convencional
que es darle la debida importancia y lugar dentro de las empresas municipales a la
seguridad laboral, siendo primordial para la realización de actividades que un
profesional cumple, y cómo su implementación permitirá eliminar o disminuir
percances que puedan generarce por la actividad misma, tanto en la parte operativa
que se ve expuesta por el contacto con los usuarios como en la administrativa que
involucra el estado de las instalaciones donde la profesional se desenvuelve.
Los materiales y métodos utilizados para la realización de la investigación fueron las
entrevistas, encuestas, fichas de observación y datos estadísticos aplicadas tanto al
personal como a usuarios permitieron recabar datos en donde se evidenció la
inseguridad con la que la parte operativa realiza sus labores y como comprometen a
sus usuarios.
La finalidad de presentar un manual de procedimientos a la Empresa Pública
Municipal de Centros Comerciales y Camal EPMCCC-EP de la Ciudad de
Machala es para llegar a disminuir los accidentes y enfermedades laborales que
impiden el correcto funcionamiento de las instalaciones y a su vez el desarrollo de
actividades generles que aportan al crecimiento empresarial en su totalidad.
PALABRAS CLAVES
Conceptualización de términos, enfermedades
laborales, procedimientos de seguridad, seguridad
laboral, riesgos laborales.
SUMMARY
What the present article of research aims to
make known is how conventional it is to give due
importance and place within municipal companies to
occupational safety, being essential for the performance
of activities that a professional fulfills, and how its
implementation will make it possible to eliminate or
reduce any mishaps that may arise from the activity itself,
both in the operational part that is exposed by the contact
with the users and in the administrative part that involves
the state of the facilities where the professional develops.
The materials and methods used for
conducting the research were interviews, surveys,
observation sheets and statistical data applied to both staff
and users were able to gather data showing the insecurity
with which the Operational performs its tasks and as
committed to its users.
The purpose of presenting a manual of
procedures to the Municipal Public Company of Shopping
Centers and Camal EPMCCC-EP of the City of Machala
is to reduce accidents and occupational diseases that
impede the proper functioning of the facilities and in turn
the development of general activities that contribute to the
growth of business in its entirety.
KEYWORDS
Conceptualization of terms, occupational
diseases, safety procedures, occupational safety,
occupational hazards.
INTRODUCCIÓN
En la provincia de El Oro, cantón Machala se
encuentra ubicada la Empresa Pública Municipal de
Centros Comerciales y Camal EPMCCC-EP, quien regula
a los mercados situados en la ciudad de Machala, estos
son los encargados de abastecer de suministros de
primera necesidad a la población.
El personal operativo y administrativo que
labora dentro de esta empresa
realiza diversas funciones que permiten generar
recursos para sustentar el
establecimiento empleando métodos que aumenten
su productividad.
Refiriéndonos a la parte operativa es aquella se
abastece a la empresa de
recursos para su respectiva venta, mientras que la
parte administrativa
hablando del jefe delegado y la secretaria son los
encargados de mantener la
documentación en regla y de regular las actividades que
se desarrollan dentro
de la misma.
El concepto de seguridad y riesgo laboral se
ha modificado a lo largo de la
historia, este concepto supone un logro en la
actualidad, dado a que en la
antigüedad carecía de sentido e importancia, puesto
que al trabajador se le
vulneraban sus derechos y esta actividad se lo
consideraba como su obligación
sin importar que sufriese cualquier tipo de daño o hasta la
muerte, debido a que
solo actuaba por instinto y creaban sus propias
herramientas para agilizar sus
tareas , todo este sacrificio giraba en torno a la empresa,
a su productividad
desvalorizando excesivamente a su recurso humano
(Prevencionar, 2020).
En nuestro país en el año de 1892 se funda la
Sociedad Artística e Industrial de
Pichincha en Quito y en Guayaquil la Sociedad de
Amantes del Progreso, el eje
principal de estas organizaciones fue el amparo al
trabajador, considerando el
número de horas a laborar, también el amparo a las
leyes de protección con
respecto a los accidentes de trabajo y también se enfatizó
la importancia de las
capacitaciones sobre maquinarias de alto riesgo que
pudiera perjudicar con
daños físicos al trabajador.
Para 1921 se proclama la Ley de
Accidentes de trabajo en Ecuador beneficiando a
muchos de los trabajadores y presionando a las
empresas para que cumplan con las medidas de
seguridad permitiendo que las actividades se desarrollen
en un ambiente seguro para evitar en la medida de lo
posible accidentes o enfermedades del trabajo.
Y en el año de 1928 se comienzan a
sancionar a los empleadores que no tomen
responsabilidad por los accidentes ocurridos en sus
empresas, teniendo en cuenta el percance que se genera
en la Institución de Pensiones Antecedentes el cual es
conocido actualmente como IESS.
Es así como la importancia de la seguridad
laboral ha evolucionado hasta llegar a tal punto que la
responsabilidad es tanto del empleador como del
empleado el cual debe preservar su seguridad dentro de
las instalaciones, es así que, los trabajadores en relación
de dependencia son los que están más expuestos a
cualquier accidente o enfermedad laboral, en efecto ellos
deben tener conocimiento sobre los riesgos que pueden
enfrentar y a sus derechos en cuanto a su jornada laboral
(Gómez, 2018).
Dentro de las problemáticas suscitadas en el
área administrativa se observó
que la secretaria no cuenta con el mobiliario
ergonómico adecuado para
facilitar el desempeño optimo de sus actividades, por
otra parte, se identificaron falencias con la iluminaria,
instalaciones eléctricas, soporte técnico, salidas de
emergencia, señaléticas, espacios reducidos son
situaciones específicas presentes en los mercados tanto
en su área administrativa como operativa.
Los inconvenientes observados afectan
tanto a la calidad del servicio y
bienestar en las actividades así como a los
colaboradores de la empresa
incluyendo también a los usuarios; para revertir este
impacto se considera
importante la implementación de un manual enfocado en
los riesgos laborales
de contenido valedero y estratégico que permita mejorar
la eficiencia y agilice
el trabajo del talento humano aportando con ideas
enfocadas en la
preservación de la integridad del colaborador ante los
riesgos laborales que
puedan presentarse en la institución.
El objetivo específico proporcionado es fiable
para el alcance de esta investigación, mismo con el que
se quiere obtener resultados favorables y significativos
para el mejoramiento de las instalaciones que forman
parte del Mercado 25 de Junio como en toda la red de
estos establecimientos, disminuir las enfermedades
y accidentes laborales vinculados a las
funciones administrativas y operativas, planteándose
esta situación como hipótesis la aplicación de un manual
de instrucciones indicando las normas de seguridad
ocupacional que se deben llevar a cabo para conservar la
integridad y bienestar del personal presente en la
empresa.
Así mismo, por medio de la variable
dependiente aplicada se dio a conocer las enfermedades
y accidentes que se pueden producir en las
funciones secretariales, de esta manera se pretende
instruir a la profesional para que tome las debidas
precauciones en su lugar de trabajo siendo asi que la
misma no pueda verse afectada tanto en salud como en
su desempeño laboral. Por otro lado mediante la variable
independiente se busca hacer énfasis a la normativa de
Seguridad Ocupacional, medidas que deberían de ser
aplicadas en el el regimiento de funciones en cada
departamento que conforma la institución como lo es el
Reglamento para el funcionamiento de servicios médicos
de empresa.
Si el entorno de trabajo que los rodea se
encuentra en buen estado y con las adecaudas medidas
de prevención ayudará al cumplimiento de nuestro
principal objetivo, que es la didminucion de riesgos y
enfermedades laborales que abordan al bienestar de los
profesionales en distintas áreas.
Los métodos utilizados para el desarrollo de
este trabajo fueron empírico,
científico y estadístico, también entre los materiales
utilizados se encuentran la
guía de observación, herramienta que nos permitió
identificar la problemática,
la encuesta a los usuarios la cual reveló el nivel de
conocimiento que tienen los
consumidores acerca del tema y la entrevista realizada al
jefe y a la secretaria,
este recurso nos facilitó obtener información acerca de
cómo se desarrolla la
profesional en el establecimiento identificando las
falencias que no permiten
que se desarrolle con normalidad las actividades de la
profesional.
En los métodos que se emplearon se pudo
recabar información que permitió
desarrollar el análisis del problema con la finalidad de
crear un recurso que
arroje resultados positivos en cuanto al tratamiento
del mismo, dando a
conocer las normas estipuladas por la ley que
resguardan la seguridad
ocupacional del trabajador, aplicado tanto para el área
operacional como
administrativo.
Con la aplicación de estas normas se
pretende garantizar la reducción y eliminación de
accidentes laborales, lo cual permitirá que los usuarios
acudan con total confianza al establecimiento;
observando que los colaboradores del mismo cumplen
con los requerimientos necesarios para evitar cualquier
tipo de daño físico en la afectuación de sus labores.
Prevención de riesgos laborales en las empresas
municipales.
Se entiende como riesgo laboral a los peligros
existentes en una profesión y
tarea profesional concreta, así como en el entorno o
lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de
siniestros que puedan provocar algún daño o problema
de salud tanto físico como psicológico (ISOTools
EXCELLENCE , 2015).
También lo podemos definir como la
Posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo. El riesgo laboral
se denominará grave o
inminente cuando la posibilidad de que se materialice
en un accidente de
trabajo es alta y las consecuencias presumiblemente
severas o importantes
(Salvador, 2017).
La seguridad y salud en el
trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la
prevención de riesgos laborales inherentes a cada
actividad. Su objetivo
principal es la promoción y el mantenimiento del más alto
grado de seguridad y
salud en el trabajo, esto implica crear las condiciones
adecuadas para evitar
que se produzcan accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
(Gomez, 2016)
La seguridad laboral implica que no existan
riesgos que perjudiquen la salud de
los trabajadores. Para ello los técnicos o especialistas en
prevención de riesgos
laborales deben identificar, evaluar y controlar los
peligros o riesgos asociados
a la actividad laboral y fomentar las actividades
formativas y medidas
destinadas a prevenir y evitar estos riesgos
(QuirónPrevención , 2015).
Para tener el conocimeinto previo y llegar a
comprender de manera clara y acertada acerca de la
seguridad y salud ocupacional se proporciona un material
que aborda con ciertos conceptos relevantes sobre a lo
que se enfrentan los profesionales si no se encuentran en
un lugar apropiado que garantice su seguridad, ya que el
campo de conocimiento es tan amplio como la vida
misma, por ello es necesario explorar con detenimiento y
profundidad estos términos significativos.
Peligro: Se define como cualquier fuente,
situación o acto con un potencial de producir un daño en
términos de una lesión o enfermedad, daño a la
propiedad, daño al medio ambiente o una combinación de
éstos. Término utilizado para describir algo que pueda
llegar a presentarce en el lugar de trabajo mismo que
tiene como consecuencia causar una lesión al personal
colaborativo, se presenta ya sea como un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional.
Riesgo: Se trata de la combinación de la
probabilidad de que ocurra un evento o una exposición
peligrosa y la severidad de la lesión o enfermedad que
puede ser causada por el evento o exposición (Gomez,
2016).
Salud: La salud es un estado de completo
bienestar físico, mental y social, y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades (OMS, 2019).
Salud ocupacional: Según la Organización
Mundial de la Salud (OMS), se define como una
actividad multidisciplinaria que controla y realiza
medidas de prevención para cuidar la salud de todos
los trabajadores. Esto incluye enfermedades, cualquier
tipo de accidentes y todos los factores que puedan llegar
a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las
personas en sus respectivos trabajos (Raffino, 2019).
El trabajo que se desarrolla en una oficina
lleva consigo una enorme cantidad de riesgos que
pueden provocar serios problemas de salud para la
secretaria., existen una multitud de factores externos que
afectan al buen funcionamiento del trabajo y al buen
estado físico y psicológico de la trabajadora, y que son
necesarios analizar y tener en cuenta para realizar una
adecuada labor de prevención, es así que podemos
identificar los riesgos más comunes a los que está
expuesta la secretaria diariamente (PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES , 2018).
Instalaciones eléctricas: Los desperfectos en
las instalaciones que proveen de luz a una oficina puede
ser causal de accidentes provocando en la secretaria
quemaduras y electrocuciones.
Incendios: El almacenamiento de materiales o
sustancias inflamables dentro de
la oficina puede desatar siniestros que atenten contra la
vida de la secretaria
provocando quemaduras en distintos niveles
dependiendo de la magnitud del
flagelo.
Climatización: La exposición excesiva a
corrientes de frio puede provocar gripe,
resfríos o alergias en el caso de que el equipo no sea
tratado adecuadamente.
Iluminación: Los niveles inadecuados de
iluminación en el lugar de trabajo pueden provocar
afección a la vista, debido a que se ejerce una mayor
presión a este órgano lo que permite que se deteriore con
mayor rapidez.
Exposición al monitor: La luz del ordenador es
otra fuente de afección, ya que si no se regula los niveles
de brillo puede provocar fatiga en la visión, por eso se
recomienda disponer de momentos de descanso
(Laborales, 2015).
Riesgos relacionados con la carga física:
Encontramos problemas en los músculos de la espalda
asociados al trabajo de oficina, sobre todo la aparición de
molestias por las características del puesto de trabajo.
Riesgos relacionados con la postura: Los
problemas en los músculos de la
espalda asociados al trabajo de oficina,
particularmente en las tareas
informáticas, se deben a los siguientes factores: Movilidad
restringida, asociada
al trabajo sedentario, malas posturas, asociadas a la
forma de sentarse (SNI,
2018).
Dentro de las prevenciones de afectos
laborales de la secretaria podremos encontrar
detalladamente algunas de las afecciones con suma
importancia, mismas que deberían ser de conocimiento
por las personas involucradas en dichas labores:
Mobiliario adecuado: Disponer de un mobiliario
adecuado a las horas que va a pasar el trabajador en su
puesto laboral es importante para que los riesgos
laborales ergonómicos se reduzcan, en el diseño de la
oficina se debe estudiar cuidadosamente este aspecto
para garantizar el bienestar físico de la secretaria
desde el primer momento.
Cambio de postura de forma frecuente: El
mobiliario y el diseño de espacios
deben fomentar el cambio de postura para evitar
sufrir contracturas, agarrotamientos y otras dolencias
musculares por permanecer quieto demasiado tiempo.
Espacios en la oficina adecuados para el
descanso: La oficina debe contar con
espacios que permitan a los trabajadores poder
tomarse un descanso y
practicar lo que se conoce como descanso activo. En
este caso es muy
recomendable poner en marcha estrategias de creación
de espacios de soft
seating en los que se puedan hacer tareas cotidianas
no necesariamente
relacionadas con el trabajo, trabajar y desconectar
en el mismo lugar (SOLIDA Equipamiento Integral ,
2018 ) .
La silla de trabajo: El asiento debe tener una
superficie acolchada del al menos 2 cm de grosor, y estar
tapizado con tela flexible y transpirable.
El respaldo debe poder regularse, mejor si es
en altura y en inclinación, y debe permitir apoyar
totalmente la parte lumbar. El respaldo puedo ser alto o
bajo según los modelos, aunque es cierto que el
respaldo alto permite un mejor apoyo de la espalda y
contribuirá a que reduzcas la fatiga.
La mesa de trabajo: al igual que la silla debe
tener unas medidas específicas para que sea adecuada
ergonómicamente. Debe permitir poder colocar y
mover libremente las piernas y suponer un espacio
suficiente de trabajo. Normalmente en la mesa irán
nuestras herramientas cotidianas: el ordenador, el
teclado, el ratón, el teléfono y los documentos de trabajo
y hay que habilitar un espacio adecuado donde los
distintos elementos tengan su espacio y puedan
manejarse con comodidad (OFIPRIX , 2017).
En el momento en el que una empresa
desarrolla un programa que implemente la Salud
Ocupacional, se logran beneficios como: la mejora de la
calidad del clima laboral, mayor satisfacción del
personal y productividad, y calidad en productos y
servicios (Espriella, 2015).
Entre las ventajas de aplicar las normas de
seguridad y riesgo laboral tenemos:
el aumento de la productividad y rentabilidad de la
empresa, se disminuye la
ausencia de los trabajadores, mejora el bienestar y la
satisfacción de los
mismos, se mejora el clima laboral, aumenta la
motivación y participación (Alvarado, 2019).
Es así, que la empresa no solo debe brindar un
seguro médico formal a sus empleados en planilla, sino
también asegurarse de que las condiciones en
infraestructura, por ejemplo, sean adecuadas. A su vez,
se consideran las condiciones psicosociales, puesto que
el estrés laboral, ansiedad, maltratos laborales, entre
otros factores, ocasionan graves problemas a sus
colaboradores (ESAN, 2018).
El planteamiento y aplicación de estrategias
de bienestar, salud y a su vez protección de los
colaboradores son fundamentales dentro de empresas
organizaciones etc, para que de este modo garantice
al profesional un desenvolvimiento óptimo de sus
actividades en presencia de un ambiente adecaudo para
evitar lesiones y accidentes que comprometan el
bienestar físico y psicológico del trabajador.
MATERIALES Y MÉTODOS.
Los materiales empleados para llevar a cabo la
exploración y a su vez argumentación del trabajo
complementan la mejora del conocimiento propio y público
de esta manera reflejar algo verídico: Del mismo modo los
métodos de estudio que se utilizaron en la investigación
fueron el punto clave para el juzgamiento de la calidad
general de este trabajo, siendo cruciales para poder llegar
a colclusiones acertadas de un fenómeno asi saber de que
manera influye a quienes va dirigido este trabajo.
Guía de observación: Esta herramienta
permite detectar las necesidades evidentes en el lugar
de estudio, permitiendo tener una visión más concreta de
la problemática que se presenta dentro del Mercado
Municipal.
Encuestas: Este método fue aplicado a la parte
operacional que desarrollan sus
actividades dentro del establecimiento para así
conocer las respectivas
medidas que deben seguir para un correcto
funcionamiento dentro del
mercado.
Entrevista: Este proceso se realizó para
obtener información sobre la parte administrativa que
se desempeñan dentro del Mercado Municipal, de esta
manera se conoció sobre las falencias en cuanto a riesgo
laboral que existen en los departamentos.
Los métodos de investigación son las
herramientas que se utilizan para obtener y analizar los
datos. Estas incluyen el método empírico, científico y
estadístico, los cuales fueron implementados con la
finalidad de recolectar datos que nos permitieron
esclarecer la problemática, y a su vez para tener una
base científica, verídica y cuantitativa del trabajo
realizado, contando también con los conocimientos
previos que se adquirieron del tema.
Así podemos definir al método empírico ya
que es aquel que conllevan una
serie de procedimientos prácticos con el objeto y los
medios de investigación
que permiten revelar las características fundamentales y
relaciones esenciales
del objeto; también representan un nivel en el proceso de
investigación cuyo
contenido procede fundamentalmente de la experiencia,
el cual es sometido a
cierta elaboración racional y expresado en un lenguaje
determinado (Chagoya,
2015).
Por otra parte, el método científico es aquel
que se realizan con el fin de entender, verificar,
corregir o aplicar el conocimiento. Por lo tanto, brindan
información relevante y confiable. Por ello esta
investigación se realiza utilizando diversos métodos de
investigación para así brindar una información con bases
fundamenadas (Ayala, 2019 ).
En esta parte el método estadístico permite
tener datos cuantitativos que se receptan mediante la
tabulación de la información numérica para tener una idea
más clara de la delimitación e identificación del
problema, además permite verificar la veracidad de la
información proporcionada a través de las técnicas de
investigación aplicadas (Conceptodefinicion, 2019).
RESULTADOS
Con el respectivo estudio efectuado a través de
entrevistas realizadas en el Mercado 25 de Junio, de la
EMPRESA PÚBLICA MUNICIPAL DE CENTROS
COMERCIALES Y CAMAL EPMCCC-EP, proporcionando
como deducción el escaso conocimientos en cuanto a los
riesgos y enfermedades laborales a los cuales se enfrentan
los colaboradores de dicha institución, asi mismo a las
medidas de seguridad y espacios correspondientes con las
que ciertas instalaciones deberían contar.
Encuesta a los usuarios.
¿Conoce usted que son los riesgos laborales?
Como resutado de la anterior pregunta se se
evidenció que el 25% de los encuestados conoce acerca
de los riesgos laborales y el 25% restante desconoce del
tema.
Deacurdo con los resultados que arroja la
interrogante anterior, tomando en cuenta los objetivos
planteados se busca que la mayoría de los usuarios
conozca sobre que son los riesgos laborales y a que se
pueden enfrentar, de la misma manera que puedan
identificar si se encuentran en un espacio que garantiza
su seguridad. Ya que el manual de Riesgos Laborales
esta expresamente diseñado para ello
Pregunta de la entrevista a la secretaria
¿Conoce la importancia de contar con mobiliario
ergonómico en el lugar de trabajo?
En análisis de esta consulta, la persona
entrevistada alegó que reconoce la importancia de
contar con mobiliario ergonómico en su lugar de trabajo,
según su criterio este ayuda a evitar enfermedades
profesionales asociadas con la postura incorrecta de la
profesional y como puede influir en el desarrollo de sus
actividades diarias.
Como pensamiento critico e informativo es
fundamental tener conocimiento en cuanto al tema antes
mencionado, pues las labores secretariales y actividades
que la misma debe desempeñar deacuerdo a su
preparación profesional amerita que pase la mayor parte
de su tiempo laboral sentada por ello es sustancial contar
con la comodidad que le permita salvaguardar su
integridad y evite cualquier tipo de lesión vinculada con su
profesión.
Pregunta de la entrevista al departamento financiero
¿Conoce usted la importancia de contar con señaléticas
de emergencia, de prevención y rutas de evacuación?
Con respecto a la interrogante antes
planteada al departamento financiero, se llego al
consenso de que existe el previo conocimiento sobre la
importancia de que cada institución cuente con las
respectivas señaléticas de seguridad y emergencia,
proporcionando como evidencia que la Intutucion no
cuenta con las señaléticas de adecuamento que
requieren Ley de Seguridad y Riesgo Laboral.
Es sustancial contar con señaléticas
adecuadas a las instalaciones de los mercados, ésta
acción y cumplimiento podría evadir en un futuro
accidentes en el caso de suscitarse un siniestro, la
prevención es tanto para aquellos que laboran dentro del
mercado como a los usuarios que recurren a diario por las
inatalaciones de dicho establecimiento.
DISCUSIÓN
Mediante un análisis en los mercados
municipales se detectó que existe poco
conocimiento en cuanto a los riesgos laborales que
pueden presentarse en
estas instalaciones, así mismo se evidenció que no
cuentan con las medidas
de prevención adecuadas para mitigar cualquier tipo de
siniestro que pudiera
suscitarse allí, como por ejemplo identificar las salidas de
evacuación, conocer
donde se encuentran los extintores, señalar donde existe
algún desperfecto para evitar el paso por el lugar, entre
otros, que se consideran fundamentales para el
funcionamiento de un lugar tan concurrido como son los
mercado
CONCLUSIONES
Con el aporte de información e indicaciones
que el manual brinda, a los empleados y usuarios de la
institución hacerca de los riegos laborales sugiriendo
estrategias para identificar zonas de peligro dentro del
establecimiento y a su vez cumplir con el principal objetivo
que es salvaguardar la salud e integridad de los
empleados, dando el debido mantenimieto y seguimiento
a las de señaléticas que estas estén bien ubicadas para
que los usuarios pudan formar parte de ello con su debido
cumplimiento y así prevenir algún accidente. Todo esto
traera resultados favorables para el crecimiento y
reconociminto de la institución.
Las señaléticas son de mucha utilidad e
importancia dentro del espacio público, ya que permitirá
identificar zonas seguras, las señalizaciones de
emergencia debe brindar confianza a los usuarios ante
cualquier acontecimiento o situación que genere peligro
una señalización bien dirigida, que disponga de los
medios necesarios para la evacuación ordenada y sobre
todo segura.
Conociendo cuales son los riegos a los que
están expuestos tanto los trabajadores como usurios se
deben tomar las medidas de prevención al pie de la letra
para asi evitar posibles accidentes, la propuesta de una
buena señalización permitirá tener una buena visión
amplificadas en cuanto a las medidas de prevención
dentro del establecimiento de los Mercador Municipales.
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