Hill Napoleon Misli i Postani Bogat Pozitivne Misli Prizivaju Pozitivne Dogadjaje
SINAPSA · “Misliš li da možeš ili misliš da ne možeš — u pravu si!” Henry Ford „Ako...
Transcript of SINAPSA · “Misliš li da možeš ili misliš da ne možeš — u pravu si!” Henry Ford „Ako...
Zajednic kim
ulaganjem truda na
unaprijed dogovorene
i individualno
postavljene ciljeve,
dobivate izvrsnu
priliku za poboljs anje
poslovanja, odnos
prema klijentim i
razvoj vlastitih
potencijala.
… krenuti u promjenu
poslovanja i ž ivota,
prouc ite, raspitajte se i
odaberite trening po
Vas oj mjeri. Svi tren-
inži bazirani su na
tehnikama proizas lim
iz Neurolingvistic kog
programiranja (NLP-a)
koje vec desetljec ima
pokazuje izvrsne
rezultate u stjecanju
brzih i dugotrajnih
promjena na osobnom
i poslovnom planu u
brojnim aspektima
ljudskog djelovanja.
Treninzi se
prilagođavaju
potrebama polaznika
kako bi se postigla s to
dugotrajnija promjena.
Navedenim treninzima
dobivate sve potrebne
kompetencije, vjes tine,
tehnike i motivaciju za
uspjes ni i brzi dolazak
do z eljenog stanja.
Treninzi ukljuc uju
teorijski rad
potkrijepljen pisanim
materijalima uz
dinamic ne iskustvene
vjez be koje u
potpunosti aktiviraju
sudionike.
Uz nezaobilazne
vođene diskusije i rad
na primjerima iz
prakse, svakom
polazniku treninga
nudi se moguc nost
individualnog
savjetodavnog rada
s konstruktivnom
povratnom
informacijom kako bi u
potpunosti usvojili
vjes tine te osvijestili i
preskoc ili potencijalne
prepreke.
Povucite pravi potez —
prijavite se već danas i
KRENITE U PROMJENU!
Ako ste spremni ….
N O V I T R E N I N Z I
(Ka)komuniciramo 1
Doživlja = osjećaj? 2
U tuđim očima 3
Parole, parole, 4
Na pravoj razini 5
Vjerujem, dakle 6
Kako radimo?
SINAPSA P O S L O V N O I P R I V A T N O S A V J E T O V A N J E I E D U K A C I J A
U Č E N J E U Z
S I N A P S U J E :
prilagođeno
Vašim potrebama
potkrijepljeno
najnovijim istraživanjima s područja psi-hologije i neu-
rolingvističkog
programiranja
kreativno, novo i
poučno
dinamično i za-
nimljivo
iskustvo koje ćete s veseljem htjeti
ponoviti
Povrat(na)
informacija 7
ISHODite ideju 8
Prebaci na pravi
program 9
S.T.R.E.S. 10
Vještine prodaje 11
Win - win 12
“U svakom trenutku imamo dvije mogućnosti:
zakoračiti naprijed u rast ili natrag u
sigurnost.”
Abraham Maslow
Doživljaj = osjećaj?
U tuđim očima
(Ka)komuniciramo Znate li da ljudi vla-
daju rječnikom od 60 000 riječi a u 98% svoje komunikacije koriste samo 4 000
najčešćih riječi?
Znate li da do nas u sekundi dopire 2
milijuna informacija?
Znate li da riječi čine 7% komunikacije?
Zanima li vas kako komuniciramo i kako
uspješno prenijeti i razumjeti poruku?
Uspjes ni komunikator zna: postaviti cilj biti osjetilo
izos tren biti fleksibilan uspostaviti i
odrz ati odnos
Polaznici treninga c e osvijestiti utjecaj komunikacijske petlje, otkriti osnovne prepreke na koje nailazimo u komunikaciji, nauc iti koristiti vjes tine uspostavljanja odnosa razumijevanja i pos tovanja te nauc iti odrz avati osjetilnu izos trenost u svrhu prikupljanja informacija.
Vožilo ima tri retrovi-žora i jednog vožac a. Kako bismo sigurno skrenuli, už njih mora-mo napraviti dodatni pokret kako bi dobili sve informacije. A ponekad traž imo i po-drs ku suvožac a.
Polaznici treninga c e
savladati tehnike
promjene perceptivne
pozicije u cilju prikupljanja
vis e informacija,
uspjes nijeg upravljanja
emocijama, uc inkovitije
komunikacije i boljih
odnosa.
Prosječna osoba kaže
4 laži na dan, 1460 na
godinu i ukupno 87
600 do dobi od 60
godina. Najčešća laž
je: “Dobro sam”.
Polaznici treninga
nauc it c e kroz niz
jednostavnih i lako
primjenjivih tehnika
nauc iti upravljati
vlastitim emocijama,
kao i prepoznati njihovu
vaz nost te utjecaj na
odnose s drugima.
Emocije su vrh ledenog brijega. Kako bismo mogli utjecati na ono na povrs ini, moramo razumjeti s to je pod vodom. U suprotnom, tros imo ogromnu kolic inu energije protiv nevidljivog neprijatelja.
Veliki problem je
što ne slušamo
da bismo
razumjeli, već
slušamo da
bismo
odgovorili.
Parole, parole, parole
"Čovjek je gospodar riječi
koje nije izgovorio, ali je
rob onih riječi koje su mu
izmakle."
Arapska poslovica
Polaznici treninga c e uvjez bati
komunikaciju na opc im i
detaljnim razinama te nauc iti s
lakoc om primjenjivati vjes tine
apstraktnog govora u svrhu
uklanjanja otpora, kao i
pravilnog i ciljanog postavljanja
pitanja u svrhu prikupljanja
toc nih informacija.
Uvjerenja i vrijednosti
utjec u na nas u moti-
vaciju, procjenu okolnih
događaja, vlastitih i
tuđih ponas anja te nas
mogu voditi k uspjehu ….
ili nas u tome
ogranic avati.
Koliko ste puta bili
žatraž eni uc initi nes to, no
ipak vam je ostavljalo go-
rak okus u ustima, nije
žvuc alo dobro, nes to vas je
odbijalo i nije imalo puno
smisla? Zanima li vas
žas to?
Polažnici treninga c e osvijesti
vlastita ogranic avajuc a i po-
drž avajuc a uvjerenja, vrijed-
nosti koje ih motiviraju i kako
je to povežano s njihovim sva-
kodnevnim ponas anjem i
reakcijama.
Koris tenje jednostavnog
i elegantnog modela
neurologic kih razina
omoguc uje promjenu,
uc enje, organiziranje i
prikupljanje informacija
te pronalaz enje
najboljeg mjesta za
dodatnu intervenciju.
Polažnici treninga c e nauc i-
ti prepožnati kljuc no mjes-
to ža postižanje osobnog i
tuđeg boljitka, osvijestiti
vlastite resurse i mjesto ža
napredak te otkriti nac ine
postižanja ž eljenog ishoda.
Svako ponas anje
korisno je u određenom
kontekstu. Vjes tina je u
prepožnavanju koje
ponas anje, vjes tine i
strategije odgovaraju
kojem kontekstu te kako
u to uklopiti postojec a
uvjerenja i vrijednosti.
Na pravoj razini
Vjerujem, dakle znam
“Misliš li da možeš ili misliš
da ne možeš — u pravu si!”
Henry Ford
„Ako misli kvare jezik, jezik može pokvariti misli“
George Orwell
“Jeste li se ikada zaustavili da bi
razmislili i zaboravili ponovno
krenuti?”
Winnie the Pooh
ISHODite ideju
Prebaci na pravi program
Povrat(na) informacija Jedan od najtez ih zadataka u komunikaciji je davanje i primanje kritike. Ako uspijemo odrz ati kontrolu nad instinktivnim negativnim emocijama, omoguc ujemo si razvoj.
“Svi su uspješni.
Sudite li ribi po
sposobnosti da se
penje na drvo, ona će
odrastati cijeli život u
uvjerenju da je
nesposobna.”
Albert Einstein
Polaznici treninga
nauc it c e davati
povratnu informaciju u
sadas njosti, o ponas anju
u pros losti, s ciljem
unapređenja tog
ponas anja u buduc nosti.
Osvijestit c e vaz nost
kontinuiranog traz enja
informacija o sebi u cilju
osobnog rasta i razvoja.
“Nisu naše
mogućnosti one koje
pokazuju što smo, već
naši izbori”
Dumbledore
Promatrate li ž ivot kao niž moguc nosti ili obveža? Krec ete li u akciju tek kad “žagusti” ili vec sada imate vižiju buduc nos-ti? Kasnite li ili ste toc ni? Zanima li vas s to je iža ovih ražlika?
Polaznici c e osvijesti kojim
su metaprogramima
vođeni, kako su im oni
povezani sa svakodnevnim
z ivotom, s to mogu
promijeniti te kako
prilagoditi komunikaciju
“programu” suprotnom od
njih samih.
Polaznici treninga c e nauc iti
postavljati vlastite, timske i
klijentove ishode koji se
ostvaruju te potic u motivaciju
za napretkom Usvojit c e,
vjez bati i analizirati proces
razrade ideje od kreativnosti
do kritike te osvijestiti kako to
svakodnevno koristiti.
C ovjek ima 50—60 000 misli svaki
dan. One u određenom redoslijedu
tvore strategiju. U sluc aju da unutarnji
proces ne vodi do z eljenih rezultata,
potrebno je uc initi određene korake
kako bismo mogli dobiti nova i
korisna uc enja. Dobra vijest je s to to
c inimo uz Disneya s to u proces unosi
stvaralas tvo.
S.T.R.E.S.
Na poslu provodimo
trec inu svog z ivota.
Drugu trec inu spavajuc i.
Kako bismo zadnjoj
trec ini, onoj najbitnijoj
za zdravlje, mogli u
potpunosti se posvetiti
posao i san moraju nas
jednako nahraniti,
napuniti baterije i drz ati
odmornima. Pitate se
kako?
Polaznici c e na
treningu osvijestiti
vaz nost odnosa
prema poslu,
nauc iti
prepoznavati
simptome stresa
prije trenutka
izgaranja te nac ine
kako ga sprijec iti i
c ime se osnaz iti.
Polažnici treninga c e usvojiti
osnove pregovarac kog
procesa, nauc iti koristiti ver-
balne okvire i prepožnati po-
trebe i vrijednosti druge
strane te odrediti (uspjes nu)
pregovarac ku strategiju.
Pregovaranje je oblik komu-
nikacije u kojemu svaka
strana komunikacijskog
procesa kreće iž vlastitih
potreba koje pokušava ža-
dovoljiti te o njihovom pos-
tižanju ovise brojni poslovni
ishodi.
“U životu ne dobivamo ono
što zaslužujemo, dobivamo
ono što ispregovaramo.”
Krishna Sagar
U vrijeme tehnolos kog
napretka i mnos tva informacija
koje svakodnevno primamo,
osobni kontakt postaje od
presudne vaz nosti. Dobra
priprema pola je posla, no
drugu polovicu c ine vjes tine
samog prodavac a. Kako uvijek
uspostaviti fleksibilnost samo
su dio vjes tina koje c e polaznici
usavrs iti.
Kako pomoc u apstraktnog govora
ukloniti otpor klijenta, kako
uvijek uspostaviti ugodan odnos s
kupcem, kako znati koju strategiju
prodaje koristiti, s c ime krenuti i s
c ime zavrs iti proces, koji stil
odabrati te kako pravilno
postaviti pitanja u svrhu
prikupljanja toc nih informacija
samo je dio vjes tina koje c e
polaznici savladati.
“Ljudi će zaboraviti što ste
rekli, ljudi će zaboraviti
što ste učinili, ali ljudi
nikada neće zaboraviti
kako ste se zbog njih
osjećali.”
Maya Angelou
Vještine prodaje
Win — Win
“Tvoj problem
nije problem.
Tvoj problem je
tvoj stav o
problemu.”
Jack Sparrow
O trenerici:
Pri Neuroenergetics
Internacionalnom
institutu za Humanistic ku
neurolingvistic ku
psihologiju u Arizoni
(SAD) certificirana je za
međunarodnog (H)NLP
Trenera te Trenera u
Brain - based leadershipu.
Pohađa psihodramske
radionice, radionice iz art
terapije te dramskog
odgoja c ime upotpunjuje
znanje psihologije i NLP-
a. U edukaciji je za Gestalt
psihoterapeuta.
Vanja Prvulović
magistrirala je psihologiju,
klinic ki modul. Studentsku
praksu bira iz klinic ke
psihologije, staz iz
psihologije rada, nastavlja
raditi u osnovnoj s koli te
sudjeluje kao vanjski
suradnik na podruc ju
organizacijske psihologije.
Time se upoznaje sa
s irokim spektrom poslova
psihologa, no i dalje se
educira i usavrs ava na
podruc ju savjetovanja.
Vanja ne z ivi ono s to radi,
nego radi ono s to z ivi.
„Ako mislite da (ne)može bolje.... pokušajte, nikad ne
znate koliko daleko promjena može ići.
KRENITE U PROMJENU!
SINAPSA, poslovno i privatno savjetovanje i edukacija
Kas tel 1, 52 211 Bale –Valle MOB: +385 91 897 1931
E-MAIL: [email protected] WEB: www. sinapsa.com.hr
KRENITE U PROMJENU!
Stanite na moja leđa da vidite dokle seže pogled i još dalje...“