YAYASAN PENDIDIKAN TUNAS GELAM

Jl Kh Samaun No 12 RT 02/03 Kelurahan Gelamjaya Kecamatan Pasarkemis

Kabupaten Tangerang,Provinsi Banten

ANGGARAN DASAR 

YAYASAN PENDIDIKAN TUNAS GELAM KECAMATAN PASARKEMIS

MUKADDIMAH

Bismillahirrahmanirrahim

Kesuksesan pembangunan manusia sempurna (insan kamil) dan pembinaan masyarakat Islam,

banyak terfokus pada kesempurnaan proses pendidikan. Dengan kesempurnaan proses pendidikan

ini – baik pendidikan yang berorientasi hati maupun akal –, insan-insan yang bertaqwa, berbudi

luhur, berilmu yang amaliyah dan beramal ilmiyah, bertanggungjawab terhadap agama, bangsa

dan negara, diharapkan lebih mudah diwujudkan.

Atas dasar itu semua, dengan mengharap taufiq, hidayat  dan inayah Allah, maka disusunlah

Anggaran Dasar (AD) dan Anggaran Rumah Tangga (ART) Yayasan Pendidikan Tunas Gelam

sebagai berikut :

PASAL 1

NAMA DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Yayasan ini bernama ”YAYASAN PENDIDIKAN TUNAS GELAM” dan berkedudukan di Jl. Kh.Sadeli No

12 RT 02/03 Kelurahan Gelajaya,Kecamatan Pasarkemis Propinsi Banten. 

PASAL 2

WAKTU DAN LAMANYA

Yayasan ini terdaftar secara resmi di kantor notaris pada tanggal 06 Agustus 2000, sesuai Akta

Notaris  UMAR SAILI SH No. 6 dan berlaku  untuk jangka waktu yang tidak ditentukan lamanya.

PASAL 3

AZAS

Yayasan ini berazaskan :

1)    Agama Islam berhaluan Ahlus-Sunnah wa al-Jamaah 

2)    Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945

PASAL 4

SIFAT

Yayasan ini bersifat terbuka dengan dasar kekeluargaan dan gotong-royong serta berjiwa sosial.

PASAL 5

VISI

Bernuansa Islami, unggul dalam prestasi, menjunjung tinggi tradisi, santun dalam bersikap,

diminati masyarakat dan meraih kemuliaan hidup dalam kebahagiaan masa depan.

PASAL 6

MISI

1.    Membina peserta didik berdasarkan keimanan dan ketakwaan.

2.    Mewujudkan tercapainya peningkatan mutu pendidikan.

3.    Mengembangkan diri sejalan dengan perkembangan Iptek dan Kebudayaan.

4.    Membina akhlak dan budi pekerti.

5.    Meningkatkan pelayanan pendidikan bagi masyarakat.

6.    Menyebar semangat demokrasi secara inovatif.

7.    Mengantarkan peserta didik menggapai prestasi.

8.    Membangkitkan daya juang bagi kemuliaan hidup dan kebahagiaan masa depan.

PASAL 7

ATRIBUT

a. Logo    : 1. Warna dasar Kuning

2. Sudut luar berjumlah lima sebagai simbol rukun Islam

3. Terdapat gambar buku kodong yang tidak tertulisi

4. Terdapat gambar padi dan kapas berwarna merah

5. Terdapat gambar bulatan berwarna biru

6. Terdapat tulisan TK-SD

7. Terdapat tulisan Yayasan Pendidikan Tunas Gelam

b. Bendera    : 1. Warna dasar Kuning

2. Berbentuk kotak dengan ukuran 1,5 m x 1 m

3. Terdapat logo dengan ketentuan sesuai Pasal 7 butir a

PASAL 8

TUJUAN

Tujuan Yayasan ini:

1)  Meningkatkan SDM dan fasilitas pendidikan demi tercapainya upaya peningkatan kualitas

pendidikan.

2)  Mengembangkan dakwah Islamiyah di masyarakat demi terciptanya muslim taqwa, berbudi

luhur, berpengetahuan mempuni, cakap dan terampil serta bertanggungjawab terhadap agama,

bangsa dan negara.

3)  Merevitalisasi kebudayaan Islam di wilayah Yayasan demi membendung kebudayaan asing

yang bertentangan dengan syari’at Islam atau kepribadian bangsa Indonesia.

4)  Membantu memberikan keringanan biaya pendidikan kepada santri yang tidak mampu.

PASAL 9

UPAYA

Untuk mencapai maksud dan tujuan ini, Yayasan ini berupaya: 

1)  Mendirikan dan merawat Gedung Sekolah TK dan SD,SMP SMK dan PERGURUAN TINGGI

/UNIVERSITAS sebagai sentral kegiatan pendidikan keislaman/keagamaan. 

2)  Mendirikan dan merawat gedung-gedung (sekolah, , perpustakan, laboratorium, dll) yang

menjadi unit pendidikan Yayasan.

3)  Mempersiapkan tenaga pengajar yang professional di sekolah-sekolah yang menjadi unit

pendidikan Yayasan.

4)  Menjalin kemitraan dengan lembaga pendidikan di luar Yayasan, baik pemerintah maupun

swasta.

5)  Membentuk kader-kader muslim bermental Islami dan berperadaban maju.

6)  Memberikan beasiswa/santunan pada santri yang tidak mampu dalam proses menempuh

pendidikannya.

7)  Mengadakan usaha-usaha yang halal dan bermanfaat bagi Yayasan dan masyarakat.

PASAL 10

KEKAYAAN YAYASAN

Kekayaan Yayasan ini lebih berupa tanah, bangunan dan barang-barang inventaris yang terdiri dari

:

1)  Bangunan Sekolah Taman Kanak-Kanak (1 buah) dan barang-barang inventarisnya.

2)  Tiga blok bangunan sekolah SD (total berjumlah 9 ruangan kelas) serta barang-barang

inventarisnya. 1 ruang guru, kantor dua lantai dan 1 ruang TU.  

3)  Tanah musabbal seluas ¬+ 1005 M2 yang dibeli oleh salah satu pengurus Yayasan .

4) Lapangan , bulu tangkis dan voli.

5) 1 Kantin, 1 koperasi. 

6) Usaha-usaha lain yang halal dan tidak bertentangan dengan peraturan pemerintah.

7) Alat-alat ekstrakurikuler (drumband, marawis, rebana, bulu tangkis, bola, futsal,perlengkapan

lab IPA,Olahraga Computer dll).

PASAL 11

PENDIRI DAN PENGURUS YAYASAN

Yayasan ini didirikan oleh TUTI YANAH,SPd.

Kepengurusan Yayasan tahun 2011-2013 dijabat oleh: 

Dewan Penasehat    :    1. Drs Wahyudi Budi Saksono,MSi

:    2. Tuti Yanah,SPd

Ketua     :    Gilang Restu Riyana  

Wakil Ketua     :    Fanny .A.Riyana

Sekretaris    :    Juniar Kumala Dewi

Bendahara    :    Anna Septi Riyana

Anggota      :    Iip Rivai

:    Eri Fauzi

:    E.Rosita

PASAL 12

BERAKHIRNYA KEANGGOTAAN PENGURUS

Keanggotaan pengurus berakhir karena :

1) Meninggal dunia.

2) Atas permintaan sendiri.

3) Lembaga dinyatakan pailit.

4) Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena melalukan tindakan yang bertentangan dengan

Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga Yayasan.

5) Habis masa bakti atau jabatannya.atau sudah tidak aktif dan sudah absen rapat pengurus 3x

berturut-turut.

PASAL 13

HAK DAN KEWAJIBAN

1) Pengurus Yayasan berhak menggunakan fasilitas yang diperuntukkan oleh Yayasan dan

berkewajiban menjalankan tugasnya sesuai ketentuan AD/ART Yayasan.

2) Pengurus Yayasan bertindak mengatur pembagian pekerjaan diantara mereka dan berusaha

menjalankan pekerjaan itu sebaik-baiknya.

3) Jika terdapat lowongan kepengurusan, maka pengurus Yayasan harus mengisi secepat mungkin,

baik diambil dari mereka sendiri maupun orang luar, atas saran para pendiri.

PASAL 14

DEWAN PENASEHAT

Yayasan ini mempunyai dewan penasehat paling sedikit seorang.

PASAL 15

RAPAT BADAN PENGURUS

1) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat internal sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun sekali,

dan jika dianggap perlu oleh pengurus Yayasan dapat diadakan rapat sewaktu-waktu secara

insidental.

2) Pengurus Yayasan wajib mengadakan rapat evaluasi kinerja kepengurusan sebulan sekali.

3) Pimpinan rapat dipegang oleh Ketua Yayasan atau yang diberi mandat olehnya.

4) Rapat dianggap sah jika dihadiri oleh lebih dari separuh pengurus Yayasan, dan keputusan

diambil melalui suara terbanyak.

5) Masing-masing anggota berhak mengeluarkan pendapat.

6) Seorang pengurus Yayasan yang berhalangan hadir, tidak dapat diwakilkan kepada siapapun

dan suaranya dianggap gugur, kecuali ada kebijakan tertentu dari Ketua Yayasan.  

PASAL 16

ANGGARAN RUMAH TANGGA

Segala sesuatu yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur dalam Anggaran Rumah

Tangga atau peraturan-peraturan lainnya, yang akan disusun oleh Pengurus Yayasan dan tidak

boleh bertentangan dengan Anggaran Dasar ini.

PASAL 17

TAHUN BUKU

Tahun buku Yayasan selalu ditutup pada akhir periode kepengurusan.

PASAL 18

PERUBAHAN ANGGARAN DASAR

Anggaran Dasar ini hanya dapat dirubah pada rapat pengurus lengkap dan sengaja diadakan untuk

itu oleh sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) anggota yang hadir.

PASAL 19

PEMBUBARAN

Yayasan ini bisa dibubarkan oleh dan bila:

1.    Yayasan ini dapat dibubarkan oleh pemerintah yang berwenang bila dinilai melanggar

ketentuan yang ada.

2.    Yayasan ini dapat dibubarkan oleh rapat umum Pengurus Yayasan yang sengaja diadakan

untuk itu, dihadiri Pengurus lengkap, dan disetujui sekurang-kurangnya 2/3 (dua pertiga) dari yang

hadir dalam rapat tersebut.

3.    Sisa harta kekayaan Yayasan diserahkan kembali pada Yayasan/badan sosial/pendidikan yang

seazas dan mempunyai tujuan yang sama dengan Yayasan ini.

PASAL 20

LAIN-LAIN

Hal-hal yang belum diatur dalam Anggaran Dasar ini, akan diatur secara musyawarah

kekeluargaan oleh pengurus Yayasan.

ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN TUNAS GELAM

BAB I

KEANGGOTAAN

Pasal 1

Selain pengurus yang ditentukan, dalam Keanggotaan Pengurus, terdiri dari ;

1) Anggota Badan Pengurus Kehormatan, adalah mereka yang dipilih dan diangkat langsung oleh

sesepuh dan atau Ketua Yayasan untuk tugas-tugas khusus.

2) Anggota Badan Pengurus Biasa, adalah mereka yang dipilih dan diangkat berdasarkan hasil

musyawarah dengan memperhatikan saran-saran dan acuan dari sesepuh dan atau Ketua

Yayasan.

BAB II

PENGURUS YAYASAN

Pasal 2

Pengurus Yayasan terdiri atas dengan tugasnya masing-masing:

1)    Dewan Penasehat 

2)    Ketua 

3)    Wakil Ketua 

4)    Sekretaris 

5)    Bendahara

6)    Anggota

Pasal 3

1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :

a) Mentaati AD/ART Yayasan.

b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.

2) Hak anggota Badan Pengurus Kehormatan :

a) Memberikan pendapat dan saran-saran.

b) Membela diri atau memperoleh pembelaan.

c) Memperoleh penghargaan.

Pasal 4

1) Kewajiban anggota Badan Pengurus Kehormatan :

a) Mentaati AD/ART Yayasan.

b) Memelihara dan menjaga nama baik Yayasan.

2) Hak anggota Badan Pengurus Biasa :

a) Memilih dan dipilih, dengan memperhatikan saran dan acuan dari sesepuh dan atau Ketua

Yayasan.

b) Memberikan pendapat dan saran-saran.

c) Membela diri atau memperoleh pembelaan.

d) Memperoleh penghargaan dan menggunakan fasilitas Yayasan.

BAB III

TUGAS DAN WEWENANG

Pasal 5

1) Penasehat, mempunyai tugas dan wewenang :

a) Memberikan nasehat, arahan dan pertimbangan kepada pengurus, diminta maupun tidak

diminta.

2) Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :

a) Menjalankan roda keberlangsungan hidup Yayasan.

b) Memberi penjelasan kepada masyarakat.

c) Mengangkat dan memberhentikan anggota pengurus, Kepala Sekolah, , staf, guru, dan

karyawan.

d) Membuat Rancangan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (RAPBY).

e) Mengawasi dan memeriksa keuangan Yayasan.

3) Wakil Ketua, mempunyai tugas dan wewenang :

a) Mewakili Ketua apabila berhalangan.

b) Membantu tugas-tugas Ketua.

4) Sekretaris, mempunyai tugas dan wewenang :

a) Membuat nomor kode surat dan mengarsipkan surat keluar masuk.

b) Menyusun dan mengagendakan bersama-sama Ketua, mengkordinasikan dan menertibkan

administrasi Yayasan.

5) Bendahara, mempunyai tugas dan wewenang :

a) Menerima, membukukan dan mengamankan keuangan Yayasan.

b) Menyediakan keuangan berdasarkan kebutuhan.

c) Mendistribusikan keuangan berdasarkan anggaran.

d) Menyampaikan laporan berkala pada musyawarah Pengurus.

e) Mengelola dan mengembangkan keuangan Yayasan.

f) Mengeluarkan bisyarah Pengurus, Kepala, Staf, Guru dan Karyawan.

g) Mengeluarkan uang Yayasan harus ada rekomendasi Ketua Yayasan.

h) Bersama Kepala Sekolah dan Kepala Madrasah menyusun RAPBS/RAPBM.

i) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan Anggaran Penerimaan dan Belanja Yayasan (APBY).

6) Kepala Sekolah/Madrasah, mempunyai tugas dan wewenang :

a) Menyelenggarakan kegiatan pendidikan.

b) Menentukan dan mengevaluasi pembagian kerja bagi Staf  di bawahnya.

c) Melakukan pembinaan terhadap Staf dan Guru.

d) Memberi rekomendasi dan penilaian atas prestasi Staf dan Guru yang dipimpinnya.

e) Membuat RAPBS/M.

f) Bertanggungjawab atas tunggakan keuangan unit.

g) Membuat laporan pertanggung-jawaban secara berkala kepada Bagian Pengajaran.

BAB IV

PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN

Pasal 6

1) Pengangkatan

a) Pengurus; pengangkatan anggota Pengurus dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.

b) Kepala Sekolah; pengangkatan Kepala Sekolah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus

berdasarkan minimal 2 orang calon yang diajukan unit yang dipilih secara demokratis dalam rapat

terbuka.

c) Staf Sekolah/Madrasah; pengangkatan Staf Sekolah dilaksanakan dengan prosedur sebagai

berikut :

(1)   Rekruitment oleh Kepala Sekolah.

(2)   Meminta rekomendasi pada pihak-pihak yang dianggap berkompeten. 

(3)   Pengangkatan yang bersangkutan oleh Ketua Yayasan.

d) Karyawan, pengangkatan karyawan Sekolah dilaksanakan melalui rapat anggota Pengurus.

2) Pemberhentian

a) Pemberhentian anggota Pengurus, dilaksanakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 11.

b) Kepala Sekolah, Staf, Guru dan Karyawan dinyatakan berhenti, karena :

(1) Masa jabatannya berakhir.

(2) Atas permintaan sendiri.

(3) Diberhentikan oleh rapat pengurus, karena melakukan tindakan yang bertentangan dengan

Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Yayasan, dengan prosedur sebagai berikut :

- Peringatan lisan secara kekeluargaan, maksimal 2 kali.

- Teguran tertulis 1 kali.

- Peringatan tertulis 1 kali

- Pencabutan amanat dari yang bersangkutan.

BAB V

KRITERIA DAN SYARAT PENGANGKATAN

Pasal 7

Kriteria pengangkatan Kepala Sekolah, Staf, Guru dan Karyawan :

1) Latar belakang pendidikan :

a) Sarjana perguruan tinggi Islam maupun umum.

b) Aktifis organisasi keagamaan.

c) Kebijakan Sesepuh dan atau Ketua Yayasan. 

2) Profil yang diutamakan :

a) Mampu membaca al-Qur’an dengan fasih.

b) Menguasi ilmu alat dengan baik, bagi pemegang bidang studi agama.

c) Memiliki pengetahuan tentang perkembangan sosial kemasyarakatan.

d) Sehat jasmani dan mental.

e) Berakhlaqul karimah.

f) Memiliki kapabilitas dalam disiplin ilmunya.

g) Mampu mengajar dengan baik.

h) Memiliki loyalitas dan bertanggungjawab kepada Yayasan.

i) Bisa menjadi teladan bagi siswa/santri.

Pasal 8

Syarat-syarat Kepala Sekolah :

1) Kepala Sekolah minimal telah mengabdi selama 5 tahun, atau sesuai petunjuk Sesepuh dan

atau Ketua Yayasan.

2) Kepala Sekolah tidak merangkap jabatan sebagai anggota Pengurus.

3)  Memenuhi persyaratan akademis, yaitu :

a) TK/SD/SMP minimal sarjana S1.

b) Untuk SMK/SMA Minimal S2 atau yang mempuni.

BAB VI

MASA JABATAN

Pasal 9

1) Pengurus, masa jabatannya adalah 3 tahun dan dapat dipilih kembali.

2) Kepala Sekolah,guru dan staf, masa jabatannya adalah 3 tahun.

3) Kepala Sekolah,guru dan Staf dapat dipilih kembali melalui prosedur yang telah ditetapkan.

BAB VII

KODE ETIK GURU

Pasal 10

1) Disiplin waktu.

2) Menjaga keaktifan Sekolah/Madrasah.

3) Berkewajiban menyampaikan materi sesuai kurikulum.

4) Tidak merokok saat mengajar.

5) Jika terpaksa udzur, hendaklah mengajukan surat ijin terlebih dahulu dan atau memberi tugas.

6) Menjaga nama baik dan citra Yayasan.

7) Saling mengingatkan antara sesama anggota pengurus, Kepala Sekolah/Madrasah, Staf, Guru

dan karyawan.

8) Hadir pada rapat, breefing, dan pertemuan-pertemuan lain dengan disiplin.

9) Mematuhi dan menghormati semua tata tertib yang telah ditetapkan Yayasan.

10) Berpakaian rapi dan sopan. 

BAB VIII

RAPAT-RAPAT

Pasal 11

1) Rapat pengurus diadakan sesuai Anggaran Dasar Yayasan Pasal 15.

2) Rapat Sekolah diadakan sesuai ketentuan masing-masing, dan dipimpin oleh Kepala Sekolah

atau yang diberi mandat. 

3) Rapat penyusunan RAPBS/M diadakan menjelang berakhirnya tahun pelajaran, selambatnya

satu bulan sebelum akhir tahun pelajaran.

5) Rapat penyusunan RAPBY diadakan selambatnya satu bulan setelah tersusunnya RAPBS/M.

6) Rapat Yayasan dengan Kepala Sekolah dan Staf diadakan sekurangnya satu kali dalam 6 bulan.

7) Rapat bersama antara Pengurus dan Guru diadakan sekurang-kurangnya sekali setahun.

BAB IX

SUMBER DAN PENGELOLAAN KEUANGAN

Pasal 12

1) Tanah wakaf

2) Pendapatan bulanan berupa syahriyah santri.

3) Pendapatan non bulanan yang terdiri dari :

a) Pendaftaran.

b) DSP (Dana Sumbangan Pendidikan).

c) Herregistrasi/DU (Daftar Ulang).

d)  Pendapatan lain yang bersifat insidentil.

4) Bantuan masyarakat yang halal dan tidak mengikat.

5) Bantuan instansi Pemerintah dan swasta yang halal dan tidak mengikat.

6) Dana ujian

7) Retribusi kantin/pedagang.

Pasal 13

1) Semua dana wajib disetorkan kepada Yayasan melalui rekening yayasan.

2) Dana yang dikelola Sekolah, sesuai dengan peruntukan dan pendapatannya ialah :

a) Dana Bantuan Pemerintah, kecuali bantuan fisik.

b) Pendapatan Bulanan dan Non Bulanan.

c) Dana ujian.

d) Hasil pengembangan usaha masing-masing unit, bukan dari hasil sumbangan masyarakat.

BAB X

BISYARAH

Pasal 14

Bisyarah terdiri dari :

1) Bisyarah Pengurus Yayasan.

2) Tunjangan Hari Raya (THR).

3) Tunjangan jabatan, yang diperuntukkan bagi Kepala Sekolah, Wakil Kepala, TU dan Wali Kelas.

4) Tunjangan Pengabdian, yang diperuntukkan bagi Guru dengan melihat lama pengabdiannya,

yaitu :

a) Golongan A, diatas 15 tahun

b) Golongan B, antara 10 sampai 15 tahun

c) Golongan C, antara 5 sampai 10 tahun

6) HR mengajar Guru dihitung berdasarkan beban mata pelajaran dan jam.

7) HR guru piket berdasarkan kehadiran.

8) Transportasi kehadiran.

Pasal 15

1) Bisyarah Pengurus Yayasan, Tunjangan Hari Raya (THR), dan Tunjangan Pengabdian bagi Guru

ditanggungkan kepada Yayasan.

2) Tunjangan jabatan, HR dan Transportasi kehadiran Guru ditanggungkan kepada masing-masing

unit atas persetujuan Yayasan.

BAB XI

CUTI

Pasal 16

Hak untuk mendapatkan cuti dibedakan menjadi :

1) Hak cuti umum, yaitu hak untuk libur pada hari-hari yang diliburkan Yayasan dan akan tetap

mendapatkan bisyarah.

2) Cuti bersyarat, yaitu cuti yang diakibatkan kondisi yang tidak memungkinkan untuk

melaksanakan tugasnya.

3) Hak cuti bersyarat diberikan kepada yang memerlukan melalui pengajuan ijin cuti terlebih

dahulu kepada Yayasan.

4) Bagi guru yang dinyatakan cuti bersyarat tetap diberikan tunjangannya, kecuali HR dan

Transportasi mengajarnya yang akan diberikan kepada penggantinya.

BAB XII

SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN

Pasal 17

1) Semua pengadaan sarana dan prasarana Yayasan dan unit-unitnya dilaksanakan oleh Bidang

Sarana dan Prasarana dan dikontrol dan disetujui oleh Yayasan.

2) Perawatan sarana dan prasarana pendidikan dilaksanakan oleh masing-masing unit dan

dibebankan pada keuangan unit.

BAB XIII

ATURAN TAMBAHAN

Pasal 18

1) ART akan ditinjau kembali bila dianggap perlu.

2) Koreksi terhadap ART ini dapat dilakukan sesuai kebutuhan.

3) Setiap komponen YPI-QF diharuskan mengetahui dan mengamalkan isi AD/ ART ini.

4) Peraturan ini berlaku sejak ditetapkan.

5) Hal-hal yang belum diatur dalam ART ini akan ditetapkan kembali dalam peraturan tambahan.  

Ditetapkan di    : Villa Permata Tangerang

Tanggal : 25 Juni 2011

Pukul     : 23.53 WIB

Presidium Sidang I                   Presidium Sidang II

TUTI YANAH,SPd        FANNY APRIANI RIYANA

Menyetujui Ketua Yayasan Pendidikan Tunas Gelam

GILANG RESTU RIYANA

KALENDER KEGIATAN

« < January 2013 > »

S M T W T F S

3031

1 2 3 4 5

6 7 8 9 1011

12

1314

1516

1718

19

2021

2223

2425

26

2728

2930

31 1 2

KEGIATAN UPDATE

No events

 

 

TOP

HARAPAN IBU SCHOOL

Jl. KH Sadeli no 12 RT 02/03 Kel.Gelamjaya

Kec. Pasarkemis Kb.Tangerang,Banten

E-mail: tuti_yanah@ymail.com

Phone: 082122235765

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN TUNAS GELAM

Sekertariat Jl Kh Samaun No 12 RT 02/03 Kelurahan Gelamjaya Kecamatan Pasarkemis,Kab.Tangerang

ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA

YAYASAN PENDIDIKAN TUNAS GELAM