Analista de sistemaAnalista de sistema

Presentado por:Presentado por:

Carolina Isdania Paulino Munoz 2009-Carolina Isdania Paulino Munoz 2009-06570657

Andres Anibal Nuñes Cuello 2009-0549Andres Anibal Nuñes Cuello 2009-0549

Eleonel Bolivar Liranzo Villar 2009-0540Eleonel Bolivar Liranzo Villar 2009-0540

El Analista de sistemasEl Analista de sistemas

• Es la persona que planea sistemas de Es la persona que planea sistemas de información para la administración, analiza información para la administración, analiza su funcionamiento y diseña el su funcionamiento y diseña el mejoramiento de estos.mejoramiento de estos.

El Administrador como analista de El Administrador como analista de sistemassistemas

• Por tanto, en virtud de su empleo, en la Por tanto, en virtud de su empleo, en la práctica el administrador es un analista de práctica el administrador es un analista de sistemas, sin embargo, como sistemas, sin embargo, como administrador tiene la responsabilidad de administrador tiene la responsabilidad de asegurar que su acción dentro de la asegurar que su acción dentro de la empresa sea eficienteempresa sea eficiente

Las cualidades personales y el Las cualidades personales y el adiestramientoadiestramiento

• Cuando los administradores indican la Cuando los administradores indican la serie de cualidades requeridas para serie de cualidades requeridas para cualquier trabajo, nos encontramos con el cualquier trabajo, nos encontramos con el problema de que no existe una persona problema de que no existe una persona que las reúna todas.que las reúna todas.

El contexto operacional de los El contexto operacional de los sistemassistemas

• Se observa la necesidad de conjugar la Se observa la necesidad de conjugar la función de EDP (Procesamiento electrónico función de EDP (Procesamiento electrónico de datos) y el análisis y diseño de de datos) y el análisis y diseño de sistemas administrativossistemas administrativos

Proposiciones para estándares de Proposiciones para estándares de descripción de puestos para el descripción de puestos para el área de sistemas computarizadosárea de sistemas computarizadosÁrea de sistemas computarizados:Área de sistemas computarizados:

• Ingeniero en administración de sistemas:Ingeniero en administración de sistemas:

- Evalúa sistemas de computo.Evalúa sistemas de computo.

- Debe ser capaz de preparar planes, Debe ser capaz de preparar planes, gráficas, tablas y diagramas.gráficas, tablas y diagramas.

- Interpreta las necesidades de la dirección.Interpreta las necesidades de la dirección.

• Analista de sistemas:Analista de sistemas:

- Diseña y prepara los requerimientos Diseña y prepara los requerimientos generales para un EDP.generales para un EDP.

- Colabora con otro personal técnico para Colabora con otro personal técnico para determinar y definir los problemas.determinar y definir los problemas.

- Debe de tener cuatro años como mínimo Debe de tener cuatro años como mínimo de experiencia como analista y/o de experiencia como analista y/o programador y el titulo profesional o su programador y el titulo profesional o su equivalente.equivalente.

• Programador senior:Programador senior:

- Desarrolla y prepara los diagramas.Desarrolla y prepara los diagramas.

- Analiza los requerimientos de los Analiza los requerimientos de los programas preparados por el analista.programas preparados por el analista.

- Verifica que los programas sean Verifica que los programas sean completos, exactos y cubran todos los completos, exactos y cubran todos los requerimientos.requerimientos.

- Corrige los errores de programa.Corrige los errores de programa.

• Programador:Programador:

- Traduce, verifica, prueba y afina el Traduce, verifica, prueba y afina el programa.programa.

- Completa la documentación del sistema.Completa la documentación del sistema.

- Documenta todos los procedimientos Documenta todos los procedimientos usados.usados.

- Se requiere un año de experiencia como Se requiere un año de experiencia como programador y la carrera profesional o su programador y la carrera profesional o su equivalente.equivalente.

• Especialista en hardware:Especialista en hardware:

- Analiza los sistemas operativos y el Analiza los sistemas operativos y el software que se va a usar.software que se va a usar.

- Se requiere que tenga cuatro años de Se requiere que tenga cuatro años de experiencia como analista y/o experiencia como analista y/o programador.programador.

- Debe estar bien preparado en cuestiones Debe estar bien preparado en cuestiones de compatibilidad de equipo.de compatibilidad de equipo.

• Especialista en software:Especialista en software:

- Analiza sistemas operativos, software, Analiza sistemas operativos, software, necesidades de comunicaciones y tiempos necesidades de comunicaciones y tiempos de respuesta.de respuesta.

- Analiza los programas en operación.Analiza los programas en operación.

- Mejora la eficiencia del software.Mejora la eficiencia del software.

- Es indispensable que sepa programar.Es indispensable que sepa programar.

Área de sistemas administrativosÁrea de sistemas administrativos

• Analista de sistemas administrativos:Analista de sistemas administrativos:

- Elabora el programa de trabajo.Elabora el programa de trabajo.

- Analiza la información obtenida.Analiza la información obtenida.

- Elabora los diagnósticos correspondientes.Elabora los diagnósticos correspondientes.

- Elabora manuales de organización.Elabora manuales de organización.

- Propone los cambios o adiciones a los Propone los cambios o adiciones a los sistemas .sistemas .

• Analista de diseño de formasAnalista de diseño de formas

- Diseña las formas que se requieren para Diseña las formas que se requieren para los proyectos de nuevos sistemas.los proyectos de nuevos sistemas.

- Propone modificaciones a las políticas y al Propone modificaciones a las políticas y al procedimiento de solicitud de diseño e procedimiento de solicitud de diseño e impresión.impresión.

- Propone métodos de impresión.Propone métodos de impresión.

• DibujanteDibujante

- Sugiere modificaciones a los trabajos que Sugiere modificaciones a los trabajos que se asignen.se asignen.

- Realiza con oportunidad y eficiencia los Realiza con oportunidad y eficiencia los bocetos.bocetos.

- Solicita oportunamente los materiales y Solicita oportunamente los materiales y equipos necesarios.equipos necesarios.

- Mantiene y fomenta la buena imagen del Mantiene y fomenta la buena imagen del personal de la gerencia.personal de la gerencia.