INTEGRANTES:-Cubas Parraguez Michell.

-Del Maestro Sernaque Fabiola.

-García Toro Rafael.

-Julca Manayay Gabriela

Es un lenguaje de programación orientado a

procedimientos, a la vez que un Sistema Gestor de

Bases de datos publicado originalmente por Fox

Software y posteriormente por Microsoft, para

los sistemas operativos MS-DOS, MS Windows, Mac

OS y UNIX.

Es una potente herramienta

comercializada por Microsoft

desde 1995. Incluye un

lenguaje de programación, un

motor de base de datos

relacionales y un entorno de

desarrollo incorporado (IDE),

que permite a los

desarrolladores hacer todo lo

que necesitan.

CARACTERÌSTICAS*Capacidades poderosas y muy veloces para

el manejo de datos.

* Flexibilidad para crear todo tipo de

soluciones de bases de datos.

* Lenguaje de Programación Orientado a

objetos.

* Utilización de Sentencias SQL en forma

nativa.

* Poderoso manejo de vistas, cursores y

control completo de estructuras relacionales.

* Cuenta con un motor de generación de

informes renovado y muy flexible para

soluciones más robustas.

VENTAJASDESVENTAJ

AS

Menor capacidad de procesamient

o

Seguridad

Integridad

Entorno Windows

Adquisición

Menor costo

Cuando se presentó FoxPro 2.0 se

incluyeron varias tecnologías que

revolucionaron el mercado de

desarrollo de bases de datos las cuales

son:

La adición de Tecnología Rushmore

hizo posible que tablas tuvieran

millones de registros sin la necesidad

de pasar a tecnologías más caras

Las instrucciones SQL que

reemplazaban procedimientos

completos. SQL fue, y todavía es, el

lenguaje de los datos

Es la primera versión Visual y se considera un punto de ruptura al evolucionar de un lenguaje procedural a un lenguaje orientado a objetos. Fue lanzado en Standard Edition (versión recortada sin archivos de runtimedistribuibles) y Professional Edition, con el runtimelicenciado y el juego completo de componentes.

Conocido como Renard, Microsoft decidió cuando finalizó su

fase beta que todos los componentes principales de Microsoft

Visual Studio tuvieran el mismo número de versión

Presenta un cambio en la estructura

de los proyectos y otros archivos por

lo que debe de realizarse una

conversión desde versiones

anteriores.

Tiene las siguientes características:

Capacidad de crear y usar

servidores COM (Component

Object Model que significa

Modelo de Objetos

Componentes).

Un nuevo depurador mejorado

El 18 de mayo de 1998

aparece Visual FoxPro 6.0.

Esta versión es para Windows es la

versión con que más aplicaciones

FoxPro se han realizado. Se incluye

con Microsoft Visual Studio 6.

Requiere de un compatible IBM

PC con microprocesador Intel

80486-DX

Aporta mejoras para Internet y una

nueva galería de componentes y

clases.

El 21 de junio de 2001 aparece Visual FoxPro 7.0, conocido

durante su desarrollo .Tiene las siguientes características:

Mejoras del control del Entorno de desarrollo integrado (IDE)

y un más rápido acceso al código fuente.

Más de 50 comandos, funciones y variables del sistema se han

mejorado

Nuevo Explorador de objetos

Administrador de la lista de tareas

Mejor rendimiento

El 1 de febrero de 2003 aparece Visual FoxPro

8.0, conocido durante su desarrollo .Tiene las

siguientes características:

Soporte de incremento automático en tablas

Visual FoxPro

Controles avanzados con capacidad de

orientación de pestañas en los marcos de

página, cambio automático de ancho de

columnas, etc.

Diseño de vistas mediante SELECT SQL

conmutando entre consulta / vista y salida de

código fuente

El 17 de diciembre del 2004 aparece Visual

FoxPro 9.0.

Tiene una mejora notable en los reportes

permitiendo detalles en múltiples bandas, la

rotación de texto, y el encadenamiento de

informe. Los informes de salida soportados

incluyen XML, HTML, formatos de imagen, y

personalización de la salida de impresión.

La necesidad de realizar un

proceso de cambio

organizacional obliga a utilizar

varios procedimientos de análisis,

donde evidentemente no se pueden

obviar, entre otros aspectos: las

comparaciones entre el momento

actual y el anterior, las críticas y

reflexiones sobre el desarrollo y los

resultados obtenidos en cada etapa

del cambio así como las

experiencias similares de otras

organizaciones.

Aquí tenemos cinco razones por las cuales los individuos pueden resistirse al cambio:

HÁBITO

Como seres humanos, somos

criaturas de hábitos. La vida es

suficientemente compleja; no

necesitamos considerar toda la

gama de opciones para los

cientos de decisiones que

tenemos que tomar todos los

días.

FACTORES

ECONÓMICO

S

La preocupación de que los

cambios disminuyan sus

propios ingresos. Los cambios

en las tareas de los puestos o

rutinas establecidas de trabajo

también pueden despertar

temores económicos

SEGURIDA

D

Es posible que la gente

con una gran necesidad

de seguridad se resista

al cambio porque

amenaza su sensación

de seguridad

TEMOR A LO

DESCONOCIDO

Los individuos

modelan su mundo por

medio de sus

percepciones. Una vez

que han creado este

mundo, se resisten al

cambio.

Las organizaciones son conservadoras.

Resisten activamente el cambio. No se tiene

que buscar mucho para ver evidencias de

este fenómeno

. Las instituciones educativas, que existen

para abrir las mentes y desafiar la doctrina

establecida, en sí mismas son altamente

resistentes al cambio. La mayoría de los

sistemas escolares están utilizando en

esencia las mismas tecnologías de enseñanza

hoy que hace 50 años. , la mayoría de las

empresas comerciales parecen ser altamente

resistentes al cambio.

Es el conjunto de cosas que

asumimos y creemos, lo que sirve

como base o filtro para nuestra

percepción e interpretación de la

realidad.

Es el resultado de los usos, y

costumbres, de creencias

establecidas de verdades a medias;

un paradigma es ley, hasta que es

desbancado por otro nuevo.