analisis kesenjangan struktural

ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPILDENGAN SYARAT JABATAN

Nama Instansi : Badan Pendidikan dan Pelatihan

Unit Kerja : Bidang Diklat Struktural

Nama Pegawai : Ir. H. Imran Jauzi, M.Pd

Jabatan : Kepala Bidang Diklat Struktural

Tahun : 2013

NOSYARAT JABATAN

PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUT

UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN1. S1 Statistika IPB Bogor

2. S2 Jurusan Manajemen Pendidikan UNM

21. Diklat Kepemimpinan Tk. II Tahun 2006

2. Diklat Manajemen Of Training ( MOT )

3 PENGALAMAN JABATAN

5. Sekretaris Badan BPSDMA Tahun 2008

ANALISIS KESENJANGAN

(SESUAI/ BELUM SESUAI)

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1. Kabag Pengelolaan Data Biro Organisasi Tahun 1995

2. Kabag Kerjasama & Penata Daerah Biro Otoda Tahun 2001

3. Kabid Diklat Manajemen Pemerintah BPSDMA Tahun 2004

4. Kabid Kajian & Pengembangan BPSDMA Tahun 2006


6. Kabid Diklat Struktural Badiklat Tahun 2009

4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN1. Komputer2. Bahasa Inggris3. Presentation

Mengetahui

Drs. H. Jufri Rahman, M.SiNIP : 19960919 198603 1 003


1. Koordinasi & Penyelenggara Diklat Kepemimpinan & Prajabatan

2. Fasilitasi Diklat Kepemimpinan & Prajabatan Kabupaten Kota

Nama Instansi : Badan Pendidikan dan PelatihanUnit Kerja : Bidang Diklat StrukturalNama Pegawai : Hj. Nur Jumiati, SE, MM

Jabatan : Kepala Sub Bidang Diklat Kepemimpinan

Tahun : 2013

NOSYARAT JABATAN

PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUTUNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN

1. SD Tahun 1981

2. SMP Tahun 19843. SMA Tahun 19874. S1 Tahun 19945. S2 Tahun 2008

2

1. ADUM 1999, MOT dan TOF2. Diklat Pengelolaan Keuangan Daerah3. Diklat Manajemen Keuangan Daerah4. Diklat PIM III


4 KEAHLIAN5 KETERAMPILAN

Mengetahui




Ir. H. Imran Jausi, M.PdNIP : 19641126 198901 1 002

ANALISIS KESENJANGAN ANTARA PROFIL PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN SYARAT JABATAN



Nama Pegawai : Nely Trisekawati AT.

Jabatan : Kasub. Bidang Diklat Prajabatan

Tahun : 2013

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN1. S1 Manajemen 2. S2 Manajemen

2

1. Diklatpim Tk. IV2. Diklat Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja

3 PENGALAMAN JABATAN- Kasub. Bidang Diklat Prajabatan




3. Diklat Teknis Fungsional Bendaharawan Daerah (Pemegang Kas)

4KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN Mengoperasikan komputer

Mengetahui

Ir. H. Imran Jausi, M.Pd

NIP : 19641126 198901 1 002





Nama Pegawai : Hj. Ratna, A.Ma

Jabatan : Fungsional Umum

Menyusun rencana kegiatan Diklat Prajabatan dan melakukan kegiatan Diklat Prajabatan

Tahun : 2013

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN Diploma II ( D2 )

2


4 KEAHLIAN

5KETERAMPILAN




Nama Pegawai : Hj. Nirwana, S.SosJabatan : Fungsional UmumTahun : 2013




1. Kepala Seksi Penelitian Bahasa Dan daerah pada Dinas P & K Kota Parepare2. Kepala Sub Bagian Administrasi Umum dan Keuangan Dinas Pengendalian Lingkungan Hidup & Pertambangan Daerah Kota Parepare

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S1 ( APDN )

2ADUM Tahun 1998

3PENGALAMAN JABATAN






Nama Instansi : Badan Pendidikan dan PelatihanUnit Kerja : Bidang Diklat StrukturalNama Pegawai : Rostini Jafar, S.SosJabatan : Fungsional Umum

Tahun : 2013

NOSYARAT JABATAN


UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN Sarjana Satu ( S1 )

2

1. ADUM2. TOC3. Diklat Kasi PMD, Kasubsi dan Kaur4. Diklat Institusi Tingkat Kec. PSAB - PLP


1. Kaur Perencanaan Kantor Camat Bantaeng

2. Kasi Pemerintahan Camat Bantaeng


Mengetahui




5. Diklat Pengenalan dan Perancangan Sain ISO 9001 - 2000

3. Kasubag Tata Pemerintahan Desa Setda Kab. Bantaeng





Unit Kerja : Bidang Diklat StrukturalNama Pegawai : Suryadi, S.SosJabatan : Fungsional UmumTahun : 2013

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN Sarjana Satu ( S1 ) Jurusan Kehumasan -

21. Ahli Sandi Tk.II ( SANDIMAN )2. Calon Pustakawan Tingkat Ahli

3PENGALAMAN JABATAN

4 KEAHLIAN5 KETERAMPILAN Komputer

Mengetahui

Ir. H. Imran Jausi, M.Pd

NIP : 19641126 198901 1 002






Nama Instansi : Badan Pendidikan dan PelatihanUnit Kerja : Bidang Diklat StrukturalNama Pegawai : Kurniawaty, SE, MMJabatan : Fungsional Umum

Tahun : 2013

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S2 Jurusan Manajemen SDM -

2

1. TOF2. TOT3. Diklat IT4. Diklat Arsip5. Diklat Desaign For Government6. Diklat Aplikasi Perkantoran & Desain Grafis

7. Diklat Smart System Programming

3PENGALAMAN JABATAN

4 KEAHLIAN




5 KETERAMPILAN Komputer

Mengetahui



Nama Instansi : Badan Pendidikan dan PelatihanUnit Kerja : Bidang Diklat StrukturalNama Pegawai : Andi Anton, S.SosJabatan : Fungsional UmumTahun : 2013

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S1 Jurusan Manajemen Administrasi Negara -

2 Diklat ADUM

3PENGALAMAN JABATAN -

4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN -

Mengetahui






Nama Instansi : Badan Pendidikan dan PelatihanUnit Kerja : Bidang Diklat StrukturalNama Pegawai : RuslanJabatan : Fungsional UmumTahun : 2013

NOSYARAT JABATAN


1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN SMA Jurusan IPS

21. Diklat TOT2. Diklat Barjas

3PENGALAMAN JABATAN

4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN Komputer

Mengetahui






Nama Instansi : Badan Pendidikan dan PelatihanUnit Kerja : Bidang Diklat Struktural

Nama Pegawai : Sri Wahyuni Djafar, S.STP, M.Si

Jabatan : Fungsional Umum

Tahun : 2013

NOSYARAT JABATAN




1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S2 Jurusan Manajemen Administrasi Publik -

21. Diklat ADUM2. Diklat Kepemimpinan Tk. IV3. Diklat TOT


1. Sekretaris Lurah Pada Kota Parepare -

4 KEAHLIAN

5 KETERAMPILAN1. Komputer - 2. Bahasa Inggris3. Table Manner


2. Kasubag Pembinaan Pemerintahan Wilayah Kecamatan dan Kelurahan Kota Parepare


Nama Instansi : BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Unit Kerja : BIRO KEPEGAWAIAN

Nama Pegawai : ..........................

Jabatan : KEPALA BAGIAN MUTASI KEPEGAWAIAN

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI

UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S 1 Administrasi Negara S1. HUKUM Belum sesuai Diklat

2 Spadya (Diklat PIM Tk. III) Belum sesuai Diklat

3 PENGALAMAN JABATAN 1. Kasub. Per Undang undangan sesuai

2. Kepala Bagian TUK II

3. Kepala Bagian Kesejahteraan

4. Kepala Bagian Mutasi Kepeg.

4 KEAHLIAN sesuai

5 KETERAMPILAN sesuai



TINDAK LANJUT


1.Spadya (Diklat PIM Tk. III) 2.Anjab dan Evaluasi 3.Standar Kompetensi Jabatan 4. Manajemen Kepegawaian

2 Tahun di bidang pelaksanaan analisis Mutasi Kepegawaian

Mendesain dan menganalisa rencana program Kepangkatan dan jabatan serta Pensiun di lingkungan BKN

Menganalisis jumlah kebutuhan dan kualitas Mutasi Kepegawaian

Mengoperasikan Komputer dan Berkomunikasi dengan Efektif

Mengoperasikan Komputer dan Berkomunikasi dengan Efektif





Nama Pegawai : ...........................

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN KEPANGKATAN DAN JABATAN

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATAN PROFIL PEGAWAI

TINDAK LANJUTUNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN SLTA Belum sesuai Diklat

2 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

1. Diklat PIM IV 1. Diklat PIM Tk. IV

Belum sesuai Diklat2.Standar Kompetensi Jabatan 2. Diklat Operator SIMKRI

3.Manajemen Kepegawaian 3. Diklat Pengoperasian Aplikasi Kepeg

4.Pengembangan SDM 4. Pedoman Umum Penyusunan Kebutuhan PNS


1. Penyelesaian pengangkatan CPNS menjadi PNS

Belum sesuai

2. Operator data kepegawaian

3. Pengonsep SK pensiun PNS

4. KEAHLIAN Menyusun jumlah kebutuhan dan kualitas sesuai

5. KETRAMPILAN Mengklasifikasi Mutasi Kepegawaian Mengklasifikasikan Mutasi kepegawaian sesuai



S 1 Admin istrasi Kepegawaian ( Usulan )

2 tahun JFU di bidang Kepangkatan dan Jabatan 4. Pengagenda berkas usul pensiun, mengentri surat dan

pelaporan penyelsaian Sk pensiun PNS dan janda/dudanya5. Mengagenda, memeriksa dan pelaporan usul pengangkatan tenaga honorer menjadi CPNS6. Pengendali dan Pelaporan penyelesaian SK inpassing Pensiun PNS dan Janda/dudanya serta pensiun orang tua dari anak7. Penyelesaian usul KP dan Mutasi Kepegawaian lainnya serta pengangkatan jabatan fungsional tertentu dan jabatan struktural

Mengidentifikasi jenis permasalahan Kepangkatan dan Jabatan





Nama Pegawai : ..........................................

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PENSIUN

Tahun : 2012

NOSYARAT JABATAN

URAIAN PROFIL PEGAWAI TINDAK LANJUT

UNSUR

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN S 1 Administrasi Negara S2 Magister Manajemen sesuai

2 Diklat PIM Tk. IV Diklat

3 PENGALAMAN JABATAN sesuai

4 KEAHLIANMenghitung Pensiun dan Pemberhentian

sesuai

5 KETERAMPILAN Mengetik, Komputer Mengetik, Komputer sesuai




1. Diklat PIM Tk. IV 2. Standar Kompetensi Jabatan 3.Manajemen Kepegawaian 4.Pengembangan SDM

Belum sesuai

2 tahun JFU di Bidang Pensiun Biro Kepegawaian

CPNS Th. 1985, PNS Th. 1987, Pelaksana Th. 1987, Pengadministrasi Umum Th. 2000, Kasub Pensiun Th. 2010

Mengidentifikasi jenis permasalahan Pensiun di lingkungan BKN





Nama Pegawai : ..........................

Jabatan : PEMROSES MUTASI KEPEGAWAIAN

Tahun : 2012

NOSYARAT JABATAN

URAIAN PROFIL PEGAWAI

UNSUR

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN D III S.1 SOSPOL Sesuai

2 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Sesuai

3 PENGALAMAN JABATAN Sesuai

4 KEAHLIAN MENGONSEP MUTASI



TINDAK LANJUT

1. Diklat Anjab 2. Diklat ABK

- ANJAB - ABK - EVJAB

2 tahun JFU di Bidang Kepangkatan dan Jabatan Biro Kepegawaian

- FUNGSIONAL UMUM 1-2- 1985 - PEMROSES MUTASI 1998

1.Mengendalikan data Kepegawaian 2.Mengelompokkan data kepegawaian sesuai masalahnya 3.Mengkoordinasikan dengan unit lain

5 KETERAMPILAN Berkomunikasi dengan baik MENGONSEP KP,MENGONSEP PMK Sesuai





Nama Pegawai : ............................

Jabatan : OPERATOR KOMPUTER

Tahun : 2012

NO SYARAT JABATANPROFIL PEGAWAI

UNSUR URAIAN

1 2 3 4 5 6

1 PENDIDIKAN D III S2 MAMJEMEN SISTEM INFORMASI Sesuai

2 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN Sesuai

3 PENGALAMAN JABATAN Sesuai



TINDAK LANJUT

1. Diklat Anjab 2. Diklat ABK

- TOEFL ( KURSUS ) - ANALISIS JABATAN (DIKLAT ) - PENGADAAN( WORK SHOP)

2 tahun JFU di Bidang Pensiun Biro Kepegawaian

- CPNS 1-1 2010 S/D 14 1-2011 - OPERATOR KOMPUTER 14 - 2011 S/D SEKARANG

4 KEAHLIAN MENGOPERASIKAN KOMPUTER Sesuai

5 KETERAMPILAN MENGOPERASIKAN KOMPUTER MENGANALISIS Sesuai

1. Menyiapkan Komputer dan mengoperasikannya 2.Mencari File yang diperlukan sesuai dengan disposisi 3.Melakukan pengetikan dan menginfut data

analisis kesenjangan struktural

Documents

Transcript of analisis kesenjangan struktural