ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN · •PERMINTAAN PELANGGAN ... PENDEKATAN ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN...
-
Upload
hoangkhanh -
Category
Documents
-
view
258 -
download
0
Transcript of ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN · •PERMINTAAN PELANGGAN ... PENDEKATAN ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN...
ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
ANALISIS KEBUTUHAN DAN RANCANGAN PELATIHANFAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR 2018Slide Resekiani Mas Bakar
NEED ASESSMENT
• KEKURANGAN DLM “BASIC SKILL”
• KINERJA LEMAH•TEKNOLOGI BARU• PERMINTAAN PELANGGAN•STANDAR KINERJA TINGGI• JABATAN BARU• REGULASI/ LEGISLASI
ORGANIZATION ANALYSIS
PERSONALANALYSIS
TASK ANALYSIS
• KEBUTUHAN PELATIHANBAGI PESERTA
• SIAPA YG DILATIH• TIPE PELATIHAN • FREQUENSI• DESIGN & METODE • MODEL PELAKSANAAN
“OUTCOMES”
What is the context? In what
do they need
training?
Who needs training?
“PRESSURE POINTS”
Slide Resekiani Mas Bakar
PENDEKATAN ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
Identifikasi apakah training yang akan
dilakukan mendukung strategi perusahaan
Apakah para manager, para rekan kerja, dan karyawan lainnya mendukung
pelaksanaan training
Sumber daya apa yang dimiliki oleh perusahaan untuk dilaksanakannya sebuah training.
Analisis Organisasi
Slide Resekiani Mas Bakar
PENDEKATAN ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
Analisis TugasMengumpulkan informasi terkait apakah pekerjaan yang diemban
telah dipahami dengan jelas oleh karyawan
Metode: Wawancara, observasi, kuesioner, asesmen center, job description, job spesification, standard performansi, performansi kerja
Bagaimana tugas-tugas akan dilaksanakanuntuk mencapai standar tersebut
Pengetahuan, keahlian, kemampuan dan karakteristik lainnya yang diperlukan bagi
pelaksanaan tugas yang efektif
Slide Resekiani Mas Bakar
PENDEKATAN ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
Mengidentifikasi siapa saja yang
membutuhkan pelatihan
Mengukur kesiapankemampuan dasar
karyawan(kemampuan, sikap,
keyakinan, danmotivasi)
Sumber daya apayang dimiliki olehperusahaan untukdilaksanakannyasebuah training.
Analisis Individu
Slide Resekiani Mas Bakar