ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESIAPAN ...repository.upnvj.ac.id/3233/1/AWAL.pdf ·...
Transcript of ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESIAPAN ...repository.upnvj.ac.id/3233/1/AWAL.pdf ·...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KESIAPAN IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL
DI KABUPATEN TANGERANG
(SESUAI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 71 TAHUN 2010)
SKRIPSI
SUCI HAYATI TEDDY
1410114019
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI
2016
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KESIAPAN IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL
DI KABUPATEN TANGERANG
(SESUAI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 71 TAHUN 2010)
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi
SUCI HAYATI TEDDY
1410114019
UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL “VETERAN” JAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI
2016
v
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
KESIAPAN IMPLEMENTASI SAP BERBASIS AKRUAL
DI KABUPATEN TANGERANG
(SESUAI PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 71 TAHUN 2010)
Suci Hayati Teddy
Abstrak
Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) berbasis akrual merupakan suatu
standar pemerintahan yang mencatat dan mengakui transaksi pada saat terjadinya
transaksi, tanpa memperhatikan kas dan setara kas diterima atau dibayarkan.
Pemerintah Indonesia, khususnya pemerintah Kabupaten Tangerang belum
menerapkan akuntansi berbasis akrual secara penuh, namun sudah menerapkan
akuntansi berbasis kas menuju akrual. Di tahun 2015, pemerintah Kabupaten
Tangerang dituntut menerapkan secara penuh akuntansi berbasis akrual pada
laporan keuangan di setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) sesuai
amanat PP No. 71 tahun 2010. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
kesiapan Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang dalam implementasi SAP
berbasis akrual dengan dipengaruhi oleh tiga faktor, yaitu sumber daya manusia,
sistem informasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian
kualitatif. Analisis data dilakukan dengan menyebar kuisioner. Uji hipotesis
menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa,
sumber daya manusia berpengaruh signifikan, tetapi sistem informasi, dan
komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan dalam kesiapan implementasi
SAP berbasis akrual di Kabupaten Tangerang.
Kata kunci: Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi, Komitmen Organisai,
Basis Akrual.
vi
ANALYSIS OF FACTORS AFFECTING THE
IMPLEMENTATION READINESS ACCRUAL-BASED SAP OF
IN TANGERANG REGENCY
(ACCORDING TO GOVERNMENT REGULATION NO. 71 YEAR
2010)
Suci Hayati Teddy
Abstract
Government Accounting Standards (SAP) is an accrual-based standard
governance record and acknowledge the transaction at the time of transaction,
regardless of cash and cash equivalents received or paid. The Indonesian
government in general and Tangerang Regency in particular had not fully
implemented the cash-based accounting leading to accrual. In 2015, the
government of Tangerang Regency is required to fully apply the accrual-based
accounting to the financial statement in every Department ‘Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD), as instructed by the Act No. 71 of 2010 This study
research has purposed to analysis the readiness of Tangerang district
administration in the implementation of accrual-based SAP as Government
Regulation PP 71 in 2010 to be influenced by three factors of human resources,
information systems, and organizational commitment. This study is a qualitative
research. Data analysis was performed by spreading the questionnaire.
Hypothesis testing using multiple linear regression. The results showed that:
human resources significant effect, but information systems, and organizational
commitment is not significant in the implementation of accrual-based SAP.
Keywords: Humas Resources, Information Systems, Organizational Commitmetn,
And Accrual-Based SAP.
vii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas
segala rahmat dan karunia-Nya sehingga skripsi ini berhasil diselesaikan. Judul
yang dipilih dalam penelitian adalah Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kesiapan Implementasi SAP Berbasis Akrual (Sesuai Peraturan Pemerintah
Nomor 71 Tahun 2010). Dalam kesempatan ini, penulis mengucapkan terima
kasih kepada Bapak Dr. Prasetyo Hadi, SE., M.M selaku Dekan Fakultas
Ekonomi, Bapak Satria Yudhia Wijaya SE, MS. Ak selaku Ketua Program Studi
SI Akuntansi dan Ibu Dr. Ni Putu Eka Widiastuti. SE., M.Si., CSRS. selaku dosen
pembimbing yang telah banyak memberikan saran dan masukan yang sangat
bermanfaat.
Disamping itu, ucapan terima kasih juga disampaikan kepada kedua
Orangtua yang tiada hentinya memanjatkan doa dan dorongan semangat kepada
penulis, sahabat terdekat penulis yang selalu memberikan semangat agar dapat
menyelesaikanSkripsi ini, teman-teman semasa kuliah yang telah bersama-sama
berjuang demi menyelasikan studi dikampus tercinta ini, dan terakhir terimakasih
kepada seluruh pihak yang telah bersedia menjadi responden untuk penelitian ini.
Semoga karya ilmiah ini bermanfaat.
Penulis mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun serta
bertujuan untuk perbaikan penelitian di waktu yang akan datang. Penulis berharap
Skripsi ini bisa bermanfaat bagi penulis sendiri dan para pembaca Skripsi ini.
Jakarta, 02 Februari 2016
Suci Hayati Teddy
\
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i
PERNYATAAN ORISINALITAS .................................................................. ii
PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ............................................ iii
PENGESAHAN ............................................................................................... iv
ABSTRAK ....................................................................................................... v
ABSTRACT ..................................................................................................... vi
KATA PENGANTAR ..................................................................................... vii
DAFTAR ISI .................................................................................................... viii
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xi
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiii
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................... 1
I.1 Latar Belakang ................................................................................. 1
I.2 Perumusan Masalah ......................................................................... 5
I.3 Tujuan Penelitian ............................................................................. 6
I.4 Manfaat Penelitian ........................................................................... 6
BAB II TINJUAN PUSTAKA .................................................................... 7
II.1 Hasil Penelitian Terdahulu .............................................................. 7
II.2 Landasan Teori ................................................................................ 12
II.2.1 Teori Keagenan (Agency Theory) .................................................... 12
II.2.2 Standar Akuntansi Pemerintahan..................................................... 13
II.2.3 Laporan Keuangan Pemerintah ....................................................... 14
II.2.3.1 Basis Akuntansi Kas ........................................................................ 15
II.2.3.2 Basis Akuntansi Akrual ................................................................... 16
II.2.4 Unsur-unsur Laporan Keuanagan PP No.71 Tahun 2010 ............... 16
II.2.5 Kesiapan Implementasi SAP Berbasis Akrual PP Nomor 71
Tahun 2010 ...................................................................................... 22
II.2.6 Sumber Daya Manusia .................................................................... 25
II.2.6.1 Pengertian Sumber Daya Manusia .................................................. 25
II.2.6.2 Karakteristik Sumber Daya Manusia ............................................... 25
II.2.7 Sistem Informasi .............................................................................. 27
II.2.7.1 Pengertian Sistem Informasi ............................................................ 27
II.2.7.2 Sistem Pengolahan Data .................................................................. 27
II.2.7.3 Komponen Sistem Informasi ........................................................... 28
II.2.7.4 Tujuan Sistem Informasi ................................................................. 29
II.2.8 Komitmen Organisasi ...................................................................... 30
II.3. Pengembangan Hipotesis ................................................................. 31
II.3.1 Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kesiapan
Implementasi SAP Berbasis Akrual ................................................ 31
II.3.2 Pengaruh Sistem Informasi Terhadap Kesiapan Implementasi
SAP Berbasis Akrual ....................................................................... 32
ix
II.3.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kesiapan
Implementasi SAP Berbasis Akrual ................................................ 32
II.4 Kerangka Penelitian ......................................................................... 33
BAB III METODE PENELITIAN ............................................................... 34
III.1 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel .............................. 34
III.1.1 Definisi Operasional ........................................................................ 34
III.1.2 Pengukuran Variabel ....................................................................... 35
III.2 Teknik Penentuan Popilasi dan Sampel........................................... 40
III.2.1 Populasi ........................................................................................... 40
III.2.2 Sampel ............................................................................................. 40
III.3 Teknik Pengumpulan Data .............................................................. 40
III.3.1 Jenis Data ......................................................................................... 40
III.3.2 Sumber Data .................................................................................... 40
III.3.3 Pengumpulan Data ........................................................................... 41
III.4 Teknik Analisis dan Uji Hipotesis ................................................... 41
III.4.1 Teknik Analisis Data ....................................................................... 41
III.4.1.1 Teknik Analisis Statistik Deskriptif Data ........................................ 41
III.4.1.2 Uji Validitas dan Reabilitas ............................................................. 41
III.4.1.3 Uji Asumsi Klasik ........................................................................... 42
III.4.2 Uji Hipotesis .................................................................................... 44
III.4.2.1 Uji Simultan (Uji F) ......................................................................... 42
III.4.2.2 Uji Koefisien Determinasi (Uji R2) ................................................. 44
III.4.2.2 Uji Statistik t .................................................................................... 45
III.4.3 Model Regresi Berganda ................................................................. 45
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ...................................................... 47
IV.1 Deskripsi Objek Penelitian .............................................................. 47
IV.1.1 Kedudukan dan Tugas Pokok Dinas Badan Pengelola Keuangan
dan Aset Daerah dan Dinas Pendapatan Daerah ............................. 47
IV.1.2 Penyebaran dan Penerimaan Kuisioner Responden ........................ 48
IV.1.3 Deskripsi Responden ....................................................................... 48
IV.2 Deskripsi Data Penelitian ................................................................ 49
IV.2.1 Deskripsi Variabel Sumber Daya Manusia ..................................... 51
IV.2.2 Deskripsi Variabel Sistem Informasi ............................................... 53
IV.2.3 Deskripsi Variabel Komitmen Organisasi ....................................... 54
IV.2.4 Deskripsi Variabel Kesiapan Implementasi SAP Berbasis Akrual . 55
IV.3 Teknik Analisis Data dan Uji Hipotesis .......................................... 57
IV.3.1 Uji Validitas dan Reabilitas ............................................................. 57
IV.2.1.1 Uji Validitas ..................................................................................... 57
IV.2.1.2 Uji Reabilitas ................................................................................... 59
IV.3.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................................... 59
IV.3.1.1 Uji Normalitas ................................................................................. 59
IV.3.1.2 Uji Multikolinearitas ....................................................................... 61
IV.3.1.4 Uji Heteroskedastisitas .................................................................... 62
IV.3.3. Uji Hipotesis .................................................................................... 62
IV.3.3.1 Uji Statistik F dan Uji Koefisien Determinasi (R²) ......................... 62
IV.3.3.2 Uji Statistik t (Uji Parsial) ............................................................... 64
x
IV.3.2.3 Model Regresi Berganda ................................................................. 65
IV.4 Pembahasan dan Keterbatasan Penelitian........................................ 67
IV.4.1 Pembahasan Penelitian .................................................................... 67
IV.4.2 Keterbatasan Penelitian ................................................................... 68
BAB V PENUTUP ...................................................................................... 69
V.1 Kesimpulan ...................................................................................... 69
V.2 Saran ................................................................................................ 70
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 71
RIWAYAT HIDUP
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Matriks Penelitian Terdahulu .......................................................... 11
Tbael 2 Perbedaan Komponen Laporan Keuangan ...................................... 17
Tbael 3 Sub Variabel Sumber Daya Manusia .............................................. 35
Tabel 4 Sub Variabel Sistem Informasi ........................................................ 36
Tabel 5 Sub Variabel Komitmen Organisasi ................................................ 37
Tabel 6 Pengukuran Variabel Dependen ...................................................... 39
Tabel 7 Penyebaran dan Penerimaan Kuesioner .......................................... 48
Tabel 8 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan ..................................... 49
Tabel 9 Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja ..................................... 49
Tabel 10 Deskriptif Statistik ........................................................................... 50
Tabel 11 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden
Terhadap SDM ................................................................................ 52
Tabel 12 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden
Terhadap Sistem Informasi .............................................................. 53
Tabel 13 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden
Terhadap Komitmen Organisasi ...................................................... 54
Tabel 14 Distribusi Frekuensi dan Nilai Rata-rata Tanggapan Responden
Terhadap Implementasi SAP Berbasis Akrual ................................ 56
Tabel 15 Pengujian Validitas .......................................................................... 57
Tabel 16 Pengujian Reliabilitas ...................................................................... 59
Tabel 17 Pengujian Normalitas ...................................................................... 61
Tabel 18 Pengujian Multikolonieritas ............................................................ 61
Tabel 19 Pengujian Simultan (Uji F) .............................................................. 63
Tabel 20 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) .............................................. 64
Tabel 21 Hasil Uji Signifikan Parameter Individual (Uji t) ........................... 65
Tabel 22 Hasil Analisis Regresi ..................................................................... 66
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1 Kerangka Penelitian ........................................................................ 33
Gambar 2 Hasil Pengujian Normalitas Dengan P-Plot.................................... 60
Gambar 3 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ............................................... 62