ANALISIS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DESDE LA PERSPECTIVA DEL MERCADO ASEGURADOR...
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ANALISIS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DESDE LA PERSPECTIVA DEL MERCADO ASEGURADOR Capacitacin Seleccin Renumeraciones
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ANALISIS DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS DESDE LA PERSPECTIVA DEL MERCADO ASEGURADORPuntos ms destacados:Bsqueda y SeleccinPuestos claves Remuneraciones Anlisis de variaciones en el mercado Asegurador Periodo 2001-2009Los beneficios ms destacadosCapacitacin y desarrollo
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SELECCION DE PERSONAL
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Seleccin de PersonalPuestos Claves
104 SUSCRIPTOR JR. RIESGOS105 JEFE DE REASEGUROS108 JEFE DE SINIESTROS110 SR SINIESTROS110b AUXILIAR DE SINIESTROS
202 SUPERVISOR DE VENTAS 203 EJECUTIVO DE VENTAS 204 JEFE DE NEGOCIOS COMERCIALES 208 JEFE DE PRODUCTO
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS302 JEFE DE ADMINISTRACION PERSONALANALISTA RECURSOS HUMANOS305 LIQUIDADOR DE SUELDOS306 EMPLEADO ADMINISTRACION PERSONAL
401 GERENTE DE ASUNTOS LEGALES 402 ABOGADO SR.403 ABOGADO JR.
501 GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS 503 JEFE DE FINANZAS/TESORERO504 RESPONSABLE DE CAJA Y BANCOS 505 CAJERO506 JEFE DE CONTADURIA/CONTADOR GRAL
601 GERENTE DE SISTEMAS602 JEFE CENTRO DE COMPUTOS 603 OPERADOR DE COMPUTOS SR.
101 Gerencia 102 Jede de Suscripcin de riesgos103 Suscriptor SR//SSR107 Gerencia de Siniestros 109 Liquidador de siniestros111 Inspector de siniestros 112 Gerente de operaciones 112b Gerente de caucin 116 Suscriptor de caucin 201 Gerente 105 Ejecutivo de cuestas SR 210 Gerente/ Jefe de sucursales 213 Suscriptor tcnico sucursales 402 Abogado SR501 Gerente 507 Analista contable SR509 Jefe de Impuestos 513 Jefe de control de gestin 527 Jefe de cobranza 605 Jefe de soporte tcnico 612 Jefe de organizacin y mtodos 613 Analista organizacin y mtodos
REA TECNICA REA COMERCIAL REA RECURSOS HUMANOS REA DE ASUNTOS LEGALES REA DE ADMINISTRACIN Y FINANZAS REA SISTEMAS
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REMUNERACIONES
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REMUNERACIONES Variaciones salariales Cas. De Seguros Abril 2001/Abril 2009
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Remuneraciones
SEG. GRANDES
SEGUROS GRANDES
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%
POR AREAS:
rea Tcnica
Mensual132%
Proporcional0%
rea Comercial
Mensual131%
Proporcional0%
rea de RRHH
Mensual135%
Proporcional0%
rea de Asuntos Legales
Mensual124%
Proporcional0%
rea de Administracin y Finanzas
Mensual132%
Proporcional0%
rea de Sistemas
Mensual124%
Proporcional0%
Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
POR MANDOS:
Gerentes
Mensual132%
Proporcional0%
Jefes
Mensual124%
Proporcional0%
Posiciones Sr/Ssr/Jr
Mensual135%
Proporcional0%
Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
SEG. GRANDES
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0
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Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros - Perodo Abril 2001/ Abril 2009
135%
ART
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -
124%
ART
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%
POR AREAS:
rea Tcnica
Mensual125%
Proporcional0%
rea Afiliaciones
Mensual124%
Proporcional0%
rea de Prestaciones
Mensual128%
Proporcional0%
rea de Prevencin
Mensual124%
Proporcional0%
rea Mdica
Mensual142%
Proporcional0%
rea Delegaciones
Mensual123%
Proporcional0%
rea Comercial
Mensual125%
Proporcional0%
rea de Sistemas
Mensual123%
Proporcional0%
rea de Administracion y Finanzas
Mensual132%
Proporcional0%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%
rea de RRHHVariacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%
Mensual134%
Proporcional0%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
rea de Asuntos Legales
Mensual123%
Proporcional0%
POR MANDOS:
Gerentes
Mensual131%
Proporcional0%
Jefes
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Proporcional0%
Posiciones Sr/Ssr/Jr
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Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales ART por reaPerodo Abril 2001/Abril 2009
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Remuneracin Mensual
Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ARTPerodo Abril 2001/Abril 2009
131%
124%
133%
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Remuneraciones
SEG. GRANDES
SEGUROS GRANDES
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%
POR AREAS:
rea Tcnica
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Mensual131%
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rea de Asuntos Legales
Mensual124%
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rea de Administracin y Finanzas
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rea de Sistemas
Mensual124%
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Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
POR MANDOS:
Gerentes
Mensual132%
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Jefes
Mensual124%
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Posiciones Sr/Ssr/Jr
Mensual135%
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Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
SEG. GRANDES
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros -
135%
ART
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -
124%
ART
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%
POR AREAS:
rea Tcnica
Mensual125%
Proporcional0%
rea Afiliaciones
Mensual124%
Proporcional0%
rea de Prestaciones
Mensual128%
Proporcional0%
rea de Prevencin
Mensual124%
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rea Mdica
Mensual142%
Proporcional0%
rea Delegaciones
Mensual123%
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rea Comercial
Mensual125%
Proporcional0%
rea de Sistemas
Mensual123%
Proporcional0%
rea de Administracion y Finanzas
Mensual132%
Proporcional0%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%
rea de RRHHVariacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%
Mensual134%
Proporcional0%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
rea de Asuntos Legales
Mensual123%
Proporcional0%
POR MANDOS:
Gerentes
Mensual131%
Proporcional0%
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Posiciones Sr/Ssr/Jr
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Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales ART por reaPerodo Abril 2001/Abril 2009
0
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Remuneracin Mensual
Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ARTPerodo Abril 2001/Abril 2009
131%
124%
133%
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REMUNERACIONES Variaciones salariales ARTAbril 2001/Abril 2009
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Remuneraciones
SEG. GRANDES
SEGUROS GRANDES
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%
POR AREAS:
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Proporcional0%
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Proporcional0%
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Mensual135%
Proporcional0%
rea de Asuntos Legales
Mensual124%
Proporcional0%
rea de Administracin y Finanzas
Mensual132%
Proporcional0%
rea de Sistemas
Mensual124%
Proporcional0%
Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
POR MANDOS:
Gerentes
Mensual132%
Proporcional0%
Jefes
Mensual124%
Proporcional0%
Posiciones Sr/Ssr/Jr
Mensual135%
Proporcional0%
Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
SEG. GRANDES
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros -
135%
ART
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -
124%
ART
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%
POR AREAS:
rea Tcnica
Mensual125%
Proporcional0%
rea Afiliaciones
Mensual124%
Proporcional0%
rea de Prestaciones
Mensual128%
Proporcional0%
rea de Prevencin
Mensual124%
Proporcional0%
rea Mdica
Mensual142%
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Mensual123%
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rea Comercial
Mensual125%
Proporcional0%
rea de Sistemas
Mensual123%
Proporcional0%
rea de Administracion y Finanzas
Mensual132%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%
Proporcional0%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%
rea de RRHHVariacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
Mensual134%
Proporcional0%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
rea de Asuntos Legales
Mensual123%
Proporcional0%
POR MANDOS:
Gerentes
Mensual131%
Proporcional0%
Jefes
Mensual124%
Proporcional0%
Posiciones Sr/Ssr/Jr
Mensual133%
Proporcional0%
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales ART por reaPerodo Abril 2001/Abril 2009
Remuneracin Mensual
Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ART
131%
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Remuneraciones
SEG. GRANDES
SEGUROS GRANDES
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001129.83%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001135.04%
POR AREAS:
rea Tcnica
Mensual132%
Proporcional0%
rea Comercial
Mensual131%
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rea de RRHH
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rea de Asuntos Legales
Mensual124%
Proporcional0%
rea de Administracin y Finanzas
Mensual132%
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Mensual124%
Proporcional0%
Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
POR MANDOS:
Gerentes
Mensual132%
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Mensual124%
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Posiciones Sr/Ssr/Jr
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Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 129,83%
Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 135,04%
Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
SEG. GRANDES
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por reas - Cas de Seguros -
135%
ART
Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales por Niveles Jerrquicos - Cas de Seguros -
124%
ART
Variacion Rem. Mens. Prom. 2009 a 2001128.70%
Variacion Rem. Proporc. Prom. 2009 a 2001131.94%
POR AREAS:
rea Tcnica
Mensual125%
Proporcional0%
rea Afiliaciones
Mensual124%
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Mensual128%
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rea Delegaciones
Mensual123%
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Mensual125%
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Mensual123%
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rea de Administracion y Finanzas
Mensual132%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%Variacin Remuneracin Mensual Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 128,70%
Proporcional0%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%Variacin Remuneracin Proporcional Promedio Abril 2009 a Abril 2001: 131,94%
rea de RRHHEvolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%Evolucin IPC Abril 2009 / Abril 2001: 122%
Mensual134%
Proporcional0%
rea de Asuntos Legales
Mensual123%
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POR MANDOS:
Gerentes
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Jefes
Mensual124%
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Posiciones Sr/Ssr/Jr
Mensual133%
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Remuneracin Mensual
Variaciones Salariales ART por rea
Remuneracin Mensual
Variaciones salariales por Nivel Jerrquico-ART
131%
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Remuneraciones Beneficios Generales Cas. De Seguros
-
Remuneraciones Beneficios Seguros Generales
Hoja1
El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.
Hoja2
Hoja3
MBD000F1206.xls
Grfico4
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
75%
25%
SI
NO
Hoja1
0.75
0.25
AUTOMOVIL
Hoja2
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0.5
0.5
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
-
Remuneraciones Beneficios Seguros Generales
Hoja1
El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.
El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Hoja2
Hoja3
MBD000FEDA6.xls
Grfico5
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
75%
25%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja6
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja6
0
0
GUARDERIA
Hoja3
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
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0
0
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NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
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SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
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IDIOMA
0
0
0
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IDIOMA
70%
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MBD000F1206.xls
Grfico4
0.75
0.25
0
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SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
75%
25%
SI
NO
Hoja1
0.75
0.25
AUTOMOVIL
Hoja2
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
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GUARDERIA
Hoja6
0.5
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Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
-
Remuneraciones Beneficios Seguros Generales
Hoja1
El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.
El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.
Hoja2
Hoja3
MBD000FEDA6.xls
Grfico5
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
75%
25%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja6
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja6
0
0
GUARDERIA
Hoja3
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD00100563.xls
Grfico1
0.5
0.5
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.6
0.4
GUARDERIA
Hoja6
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD000F1206.xls
Grfico4
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
75%
25%
SI
NO
Hoja1
0.75
0.25
AUTOMOVIL
Hoja2
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0.5
0.5
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
-
Remuneraciones Beneficios Seguros Generales
Hoja1
El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.
El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.
Hoja2
Hoja3
MBD00100563.xls
Grfico1
0.5
0.5
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.6
0.4
GUARDERIA
Hoja6
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD00102F11.xls
Grfico3
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
20%
80%
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD000F1206.xls
Grfico4
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
75%
25%
SI
NO
Hoja1
0.75
0.25
AUTOMOVIL
Hoja2
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0.5
0.5
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD000FEDA6.xls
Grfico5
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
75%
25%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja6
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja6
0
0
GUARDERIA
Hoja3
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
-
Remuneraciones Beneficios Seguros Generales
Hoja1
El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.
El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.
El 25% de las compaas encuestadas brinda capacitacin en idioma ingls. Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Hoja2
Hoja3
MBD000FEDA6.xls
Grfico5
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
75%
25%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja6
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja6
0
0
GUARDERIA
Hoja3
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD00102F11.xls
Grfico3
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
20%
80%
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD001062EA.xls
Grfico3
0.8
0.2666666667
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
IDIOMA
25%
75%
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0.8
0.2
AUTOMOVIL
Hoja2
0.81
0.2
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0.65
0.35
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.5
0.5
GUARDERIA
Hoja6
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
27%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
25%
75%
SI
NO
0.25
0.75
IDIOMA
0.25
0.75
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD00100563.xls
Grfico1
0.5
0.5
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.6
0.4
GUARDERIA
Hoja6
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD000F1206.xls
Grfico4
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
75%
25%
SI
NO
Hoja1
0.75
0.25
AUTOMOVIL
Hoja2
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0.5
0.5
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
-
Remuneraciones Beneficios Generales ART
-
Remuneraciones Beneficios ART
Hoja1
El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.
El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.
El 25% de las compaas encuestadas brinda capacitacin en idioma ingls. Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
El 50% de las empresas encuestadas otorgan el beneficio de automvil a los niveles gerenciales.El valor de los vehculos oscila entre $ 50.000 y $ 150.000.
Hoja2
Hoja3
MBD00100563.xls
Grfico1
0.5
0.5
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.6
0.4
GUARDERIA
Hoja6
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD001062EA.xls
Grfico3
0.8
0.2666666667
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
IDIOMA
25%
75%
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0.8
0.2
AUTOMOVIL
Hoja2
0.81
0.2
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0.65
0.35
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.5
0.5
GUARDERIA
Hoja6
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
27%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
25%
75%
SI
NO
0.25
0.75
IDIOMA
0.25
0.75
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD00108FAB.xls
Grfico1
0.5
0.5
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
50%
50%
Hoja1
80%
20%
SI
NO
30%
70%
SI
NO
70%
30%
SI
NO
50%
50%
SI
NO
30%
70%
SI
NO
50%
50%
SI
NO
Hoja1
0
0
ASISTENCIA MEDICA
Automovil
0
0
GUARDERIA
Hoja4
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
Hoja5
0
0
SEGURO DE VIDA
Hoja6
0
0
IDIOMA
Hoja7
0
0
AUTOMOVIL
Hoja3
El 40% de las empresas otorgan el beneficio de automvil a los niveles gerenciales.
Los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de patente, seguro
y cochera.
Hoja3
0.4
0.6
Automvil
40%
60%
El 30% de las empresas ofrecen el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta los 5 aos de edad.
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
0.3
0.7
El 80% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 80%, un 50% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 50% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
GUARDERIA
El 70% de las compaas brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario del mismo es de $ 12 y $15 correspondiente a empleados y niveles gerenciales
respectivamente.
El 100% del 70% de los otorgantes del beneficio alcanza desde el nivel de gerentes hasta
empleados.
0.7
0.3
TICKETS DE ALMUERZO
El 50% de las empresas otorgan el beneficio de seguro de vida. La cantidad mxima
de sueldos asegurados es 30.
La totalidad de las compaias que otorgan este beneficio, lo hacen extensivo a su
cnyuge en el 50%.
0.5
0.5
SEGURO DE VIDA
El 30% de las compaas brindan capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la
aplicacin del idioma en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas promedio mensuales de clases son 12 y se brindan en la compaa,
tanto dentro como fuera del horario de trabajo.
0.3
0.7
IDIOMA
El 80% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 80%, un 50% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 50% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
0.8
0.2
ASISTENCIA MEDICA
MBD00102F11.xls
Grfico3
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
20%
80%
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD000F1206.xls
Grfico4
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
75%
25%
SI
NO
Hoja1
0.75
0.25
AUTOMOVIL
Hoja2
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0
0
GUARDERIA
Hoja6
0.5
0.5
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD000FEDA6.xls
Grfico5
0.75
0.25
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
AUTOMVIL
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
75%
25%
SI
NO
Hoja4
0
0
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
ASISTENCIA MDICA
Hoja6
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja6
0
0
GUARDERIA
Hoja3
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
TICKETS RESTAURANT
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
0
0
0
0
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
SEGURO DE VIDA
80%
20%
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
-
Remuneraciones Beneficios ART
Hoja1
El 75% de las empresas otorga el beneficio de automvil. El alcance del mismo es a nivel gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de nafta, cochera, patente y seguro.
El 75% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo reintegro mensual promedio es de $ 300 por hijo hasta que ingresan a 1 grado.
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.La cobertura es de 30 sueldos como mximo, siendo el promedio de 20 sueldos y tiene alcance hacia todo el personal.
El 25% de las compaas encuestadas brinda capacitacin en idioma ingls. Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
El 50% de las empresas encuestadas otorgan el beneficio de automvil a los niveles gerenciales.El valor de los vehculos oscila entre $ 50.000 y $ 150.000.
El 100% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Hoja2
Hoja3
MBD00100563.xls
Grfico1
0.5
0.5
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERA
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0
0
AUTOMOVIL
Hoja2
01
0
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.6
0.4
GUARDERIA
Hoja6
NO
SI
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
El 80% de las compaas otorgan el beneficio de seguro de vida.
La cantidad mxima de sueldos asegurados es 30 y alcanza a todo el personal.
Del 80%, el 25% de las compaas brindan la posibilidad de extender el seguro de vida para su
cnyuge.
80%
20%
SI
NO
0
0
SEGURO DE VIDA
El 30% de las compaas brinda capacitacin en idioma ingls.
Este porcentaje se ha fijado para aquellos puestos en los cuales es necesario la aplicacin
del idioma, en el cumplimiento de sus funciones.
Las horas mximas mensuales de clases son 12 y por lo general se cumplen fuera del
horario de trabajo.
30%
70%
SI
NO
0
0
IDIOMA
0
0
0
0
0
0
0
NO
SI
IDIOMA
70%
30%
MBD001062EA.xls
Grfico3
0.8
0.2666666667
0
0
SI
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
IDIOMA
25%
75%
Hoja1
El 80% de las empresas otorga el beneficio del automvil. El alcance del mismo es a nivel
gerencial, los otorgantes de este beneficio cubren el 100% de los gastos de cochera, patente
y seguro.
Los vehculos se renuevan cada 4 aos siendo el valor del mismo de $ 138.000 como mximo.
80%
20%
SI
NO
Hoja1
0.8
0.2
AUTOMOVIL
Hoja2
0.81
0.2
0
0
SI
NO
AUTOMOVIL
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
Otorgan Beneficios
No otorgan beneficios
Hoja4
El 65% de la encuesta otorga este beneficio, con extensin a su grupo familiar.
Del 65%, el 80% lo otorga a todo su personal, dividindose el mismo en planes abiertos
para los niveles gerenciales y cerrados para el resto del personal. El 20% restante lo
otorga slo a los niveles gerenciales.
65%
35%
SI
NO
Hoja4
0.65
0.35
ASISTENCIA MEDICA
NO35%
SI65%
Hoja5
El 50% de las empresas ofrece el beneficio de la guardera para sus empleados, cuyo
reintegro mensual mximo es de $ 300 por hijo estableciendose como tope hasta que
los mismos ingresan a 1 grado.
50%
50%
SI
NO
Hoja5
0.5
0.5
GUARDERIA
Hoja6
0
0
0
0
NO
NO
Otorgan beneficio
No otorgan beneficio
GUARDERIA
Hoja3
El 80% de la encuesta brinda tickets para almorzar a sus empleados. El valor mximo
diario es de $ 13.
Dentro de los otorgantes, el 100 % tiene un alcance para todo el personal.
Del 20 % que no otorgan dicho beneficio, el 10 % posee comedor en planta.
80%
20%
SI
NO
Hoja3
0
0
TICKETS DE ALMUERZO
0.8
0.2
0
0
NO
SI
Otorgan beneficio