ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO AET Segundo a legislação...

Click here to load reader

  • date post

    18-Apr-2015
  • Category

    Documents

  • view

    105
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO AET Segundo a legislação...

  • Slide 1
  • Slide 2
  • Slide 3
  • ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO
  • Slide 4
  • Slide 5
  • ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO AET Segundo a legislao brasileira na Norma Regulamentadora 17, para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de trabalho. As condies de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobilirio, aos equipamentos, s condies ambientais do posto de trabalho e prpria organizao do trabalho.
  • Slide 6
  • ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO - AET Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do ser humano, necessrios para executar uma tarefa, e na medida do tempo gasto em cada um desses movimentos; A seqncia dos movimentos necessrios para executar a tarefa baseada em uma srie de princpios de economia de movimentos, sendo que o melhor mtodo escolhido pelo critrio do menor tempo gasto; O desenvolvimento do melhor mtodo feito geralmente em laboratrio de engenharia de mtodos, onde os diversos dispositivos, materiais e ferramentas, so colocados em posies mais convenientes, baseados em critrios empricos e em experincias pessoais dos prprios analistas de mtodos. Abordagem Tradicional
  • Slide 7
  • ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO - AET Conhecimentos sobre o comportamento do ser humano em atividade de trabalho; Discusso dos objetivos do estudo com o conjunto das pessoas envolvidas; Aceitao das pessoas que ocupam o posto a ser analisado; Esclarecimento das responsabilidades. Abordagem Ergonmica
  • Slide 8
  • ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO - AET Levantamento de dados: Consiste na pesquisa de variveis relacionadas as atividades desenvolvidas pelo ser humano, na realizao de uma determinada tarefa.
  • Slide 9
  • ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO - AET FUNDAMENTOS CONCEITUAIS: Tarefa: aquilo que a organizao do trabalho estabelece ou prescreve para o trabalho a ser realizado. Atividade: aquilo que o sujeito realmente faz para atingir os objetivos prescritos.
  • Slide 10
  • Slide 11
  • O estudo ergonmico do posto de trabalho comporta trs fases: Anlise da demanda: a definio do problema a ser estudado, a partir do ponto de vista dos diversos participantes sociais envolvidos; Anlise da tarefa: anlise das condies ambientais, tcnicas e organizacionais de trabalho; Anlise das atividades: anlise dos comportamentos do ser humano no trabalho (gestuais, informacionais, regulatrios).
  • Slide 12
  • o ponto de partida de toda anlise ergonmica do trabalho; Permite delimitar o problema a ser abordado em uma anlise ergonmica; Permite a definio de um contrato e delimitao da interveno (prazos, custos, acesso s diversas reas da empresa, informaes e pessoas); Permite a definio de um plano de interveno. ANALISE ERGONOMICA DEMANDA
  • Slide 13
  • Hipteses em Ergonomia: Podem ser formuladas a partir da anlise da demanda; Ao nvel global da situao de trabalho; Ao nvel das componentes do sistema humano- tarefa considerado; De fato, elas orientam o planejamento da AET. ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO
  • Slide 14
  • As tcnicas empregadas na anlise ergonmica da tarefa, baseiam-se na anlise de documentos, em observaes sistemticas, entrevistas com as diversas pessoas envolvidas (direo, gerentes, supervisores e trabalhadores) e nas medidas realizadas sobre o ambiente de trabalho. ANALISE ERGONOMICA DA TAREFA
  • Slide 15
  • Nveis de tarefa (segundo Poyet, 1990): Tarefa prescrita: o conjunto de objetivos, procedimentos, mtodos e meios de trabalho, fixados pela a organizao aos trabalhadores. Tarefa induzida ou Redefinida: a representao que o trabalhador elabora da tarefa, a partir dos conhecimentos que ele possui das diversas componentes do sistema homem-tarefa. Tarefa atualizada: Em funo dos imprevistos e das condicionantes da situao de trabalho, o indivduo modifica a tarefa induzida s especificidades desta situao, atualizando, assim, a sua representao mental referente ao que deveria ser feito.
  • Slide 16
  • ANALISE ERGONOMICA DA TAREFA Delimitao do sistema ser humano-tarefa: Definio da misso do sistema; Definio do perfil do sistema; Identificao e descrio das funes do sistema e sub-sistemas; Estabelecimento de normas; Atribuio de funes aos humanos e s mquinas.
  • Slide 17
  • ANALISE ERGONOMICA DA TAREFA Descrio das componentes do sistema humano- tarefa: - Precisar o tipo de interveno ergonmica e as diversas reas envolvidas; Identificar os grandes processos (os modos operativos); Preparar planos de enquete (questionrios, protocolos verbais, levantamentos posturais, etc.); Diagnosticar disfunes evidentes.
  • Slide 18
  • Slide 19
  • ANALISE ERGONOMICA DA TAREFA Dados referentes ao ser humano: Trabalhador que intervm no posto e seu papel no sistema de produo; Formao e qualificao profissional; Nmero de trabalhadores trabalhando simultaneamente sobre cada posto e regras de diviso de tarefas (quem faz o que?); Nmero de trabalhadores trabalhando sucessivamente sobre cada posto e regras de sucesso (horrios, modos de alternncia de equipes); Caractersticas da populao: idade, sexo, forma de admisso, remunerao, estabilidade no posto e na empresa, absentesmo;
  • Slide 20
  • ANALISE ERGONOMICA DA TAREFA Dados referentes s condies tcnicas-mquina: Estrutura geral da mquina (ou das mquinas); Dimenses caractersticas (croqui, foto, fluxo de produo); rgos de comando da mquina; rgos de controle da mquina; Princpios de funcionamento da mquina (mecnico, eltrico, hidrulico, pneumtico, eletrnico,...); Problemas aparentes na mquina; Aspectos crticos evidentes na mquina.
  • Slide 21
  • ANALISE ERGONOMICA DA TAREFA Dados referentes s condies ambientais: O espao e planos de trabalho; O ambiente trmico; O ambiente acstico; O ambiente luminoso; O ambiente vibratrio; A qualidade da ar.
  • Slide 22
  • Slide 23
  • ANALISE ERGONOMICA DA TAREFA Dados referentes s condies organizacionais: Repartio de funes entre os diferentes postos; O arranjo fsico das mquinas e sistemas de produo; A estrutura das comunicaes; Os mtodos e procedimentos de trabalho; As modalidades de execuo do trabalho (horrios, equipes, normas de produo, modo de remunerao) As modalidades de planificao e de tomada de deciso.
  • Slide 24
  • ANALISE ERGONOMICA DA ATIVIDADE Consideraes gerais sobre as atividades: A atividade de trabalho a mobilizao total do indivduo, em termos de comportamentos, para realizar uma tarefa que prescrita; Trata-se, ento, da mobilizao das funes fisiolgicas e psicolgicas de um determinado indivduo, em um determinado momento;.
  • Slide 25
  • ANALISE ERGONOMICA DA ATIVIDADE A parte observvel da atividade (sensrio-motora) pode ser evidenciada pelo conjunto de aes de trabalho que caracteriza os modos operativos; A parte no observvel (mental) pode ser caracterizada pelos processos cognitivos: sensao, percepo, memorizao, tratamento de informao e tomada de deciso.
  • Slide 26
  • Slide 27
  • "Grandes realizaes no so feitas por impulso, mas por uma soma de pequenas realizaes."
  • Slide 28