Analisa kebuthan paramedis
-
Upload
meria-noermalasari -
Category
Documents
-
view
233 -
download
0
Transcript of Analisa kebuthan paramedis
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
1/29
ANALISA KEBUTUHAN TENAGA PARAMEDIS
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
2/29
RSIA Galeri Candra Malang
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
3/29
Tahun 201
ANALISA KEBUTUHAN TENAGA PARAMEDIS
DI RUMAH SAKIT
A! La"ar Bela#ang
Pada Era globalisasi ini dan pasar bebas membuat persaingan antar rumah sakit baik pemerintah maupun swasta terbuka.
Masyarakat akan menuntut rumah sakit harus dapat memberikan pelayanan yang cepat, akurat, bermutu dan biaya yang terjangkau.
Adanya undang-undang perlindungan konsumen,demokratisasi semakin meningkat maka supremasi hukuman akan meningkat
pula,maka rumah sakit dalam pengelolaanya harus transparan, berkualitas dan memperhatikan kepentingan pasien dengan seksama
dan hati-hati.
Untuk menghadapi situasi diatas salah satu langkah adalah merencanakan kebutuhan sumber daya manusia (!M" secara
tepat sesuai dengan #ungsi pelayanan setiap unit, khususnya bagian kebutuhan paramedis. Pengetahuan dan ketrampilan perencanaan
!M khususnya paramedis merupakan kemampuan yang harus dimiliki oleh setiap pimpinan di rumah sakit untuk menyediakan
tenaga paramedis agar tersedia !M yang cukup dengan kualitas yang yang tinggi dan pro#esional.
Pelayanan keperawatan merupakan bagian dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, apabila pelayanan keperawatanya
bermutu maka pelayanan kesehatan rumah sakit tersebut juga bermutu karena mayoritas pemberian pelayanan di rumah sakit
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
4/29
diberikan oleh tenaga paramedis. Pelayanan keperawatan adalah pelayanan yang bersi#at humanistik dan unik oleh sebab itu
diperlukan kiat-kiat khusus dari tenaga paramedis dalam rangka pemenuhan kebutuhan.Paramedis dalam memberikan bantuan
umumnya bersi#at jasa, penawaran jasa di rumah sakit sangat padat karya. $ualitas dan jumlah paramedis akan mempengaruhi
kualitas jasa yang diberikanya yang akan mempengaruhi kualitas pelayanan yang diberikan rumah sakit.
%erdasarkan hal di atas maka pemenuhan kebutuhan tenaga perawat tidak bisa dalam waktu yang singkat, sehingga dalam
perencanaanya harus memperhatikan &isi dari rumah sakit, mempelajari #aktor-#aktor yang berkaitan pada tingkat makro rumah sakit
seperti ' landasan hukum, target area,populasi dan data sekunder (data statistik kesehatan",dan mempelajari hal-hal yang bersi#at
mikro rumah sakit seperti ' analisis situasi tenaga paramedis, beban kerja dan kinerja personal dari paramedis.
%. Anali$i$ Si"ua$i Tenaga Pera%a" di Ru&ah Sa#i".
!alam melakukan analisis situasi tenaga paramedis di rumah sakit,ada sejumlah pertanyaan yang harus dijawab oleh perencana
tenaga paramedis di rumah sakit.
. Apakah tenaga yang ada saat ini sudah cukup) umtuk itu perlu dilakukan analisis jumlah dan jenis tenaga yang ada pada setiap
unit perawatan di rumah sakit. Perlu dilakukan pengamatan yang seksama terhadap beban kerja, jumlah tenaga, dan kompetensi
yang ada.
*. Perencanaan harus dapat memprediksi situasi yang akan datang terutama terhadap perubahan tuntutan jenis dan jumlah pelayanan
kesehatan di masa datang.
+. Merencanakan pelatihan-pelatihan dan rotasi tenaga perawat untuk menyesuaikan beban kerja dan tuntutan pelayanan di masa
depan.
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
5/29
. !ilakukan analisis beban kerja tenaga perawat yang ada. %eban kerja dapat dilihat atau dibandingkan antara jumlah tenaga dan
&olume kerja yang harus dikerjakan pada satuan waktu tertentu. Pola beban kerja biasanya pagi dan siang hari lebih besar
dibandingkan sore dan malam hari bila dilihat dari kunjungan pasien.
. Melakukan in&entarisasi keahlian personal yang ada sebagai in#ormasi manajemen untuk mengetahui jumlah personal pro#esional
dan non pro#esional.
'! Analisis model kerja yang dilakukan oleh paramedismetoda yang digunakan dalam meberikan asuhan keperawatan apakah
metoda #ungsional,metoda tim,metoda primer,atau metoda sekunder (/aslis 0lyas,*111".
%.Anali$i$ Ke(u"uhan Tenaga Pera%a" Di Ru&ah Sa#i"
Pada dasarnya semua metoda atau #ormula yang telah dikembangkan untuk menghitung tenaga paramedis di rumah sakit berakar
pada beban kerja dan personal yang bersangkutan. Analisis kebutuhan tenaga paramedis harus betul-betul direncanakan dengan baik
agar tidak dilakukan secara berulang-ulang karena akan mebutuhkan waktu,biaya dan tenaga sehingga tidak e#ekti# dan tidak e#isien.
Ada beberapa situasi yang harus dipertimbangkan dalam kita melakukan analisis ketenagaan ini, antara lain '
. Adanya perluasan rumah sakit sehingga berdampak pada penambahan atau perubahan tempat tidur hal ini akan berdampak pada
perubahan rasio kebutuhan tenaga paramedis. Apabila rumah sakit sudah merencanakan perluasan rumah sakit maka harus
direncanakan pula penambahan tenaga perawat.
*. Adanya berbagai perubahan jenis pelayanan dan #asilitas rumah sakit, yang akan berdampak pada peningkatan Bed Occupancy
Rate (%23",yang pada akhirnya perlu analisa situasi dan kebutuhan tenaga. 4al ini perlu diantisipasi jauh sebelumnya sehingga
pelayanan bisa terlaksana dengan optimal.
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
6/29
+. Adanya penurunan moti&asi, penurunan prestasi kerja seperti ' sering tidak masuk kerja,datang terlambat, penyelesaian pekerjaan
semakin lambat. 4al ini bisa terjadi karena ' pimpinan kurang memperhatikan bawahan, tidak ada reward, kerja yang ketat dan
dan beban kerja yang berat serta tenaga yang kurang. %ila hal ini sudah terjadi maka perlu segera segera dilakukan analisa
ketenagaan.
. Adanya keluhan tentang pelayanan yang diterima. Apakah klien mengeluh tentang pelayanan yang diterimanya dengan
mengatakan puas atau tidak puas. %iasanya klien sering mengeluh tentang tenaga paramedis, biaya rawatan, dan #asilitas yang
diterima. Apabila keluhan ini sudah teridenti#ikasi maka perlu dilakukan analisa ketenagaan. $eluhan ini terjadi di unit rawat
jalan atau unit rawat inap.
Anali$a Ke(u"uhan Para&edi$
Di RSIA Galeri Candra Malang
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
7/29
)ISN
*)+r# L+ad Indi#a"+r S"a,, Need-
Ke(u"uhan SDM #e$eha"an Berda$ar#an Indi#a"+r Be(an Ker.a
1! Mene"a/#an %a#"u #er.a
5aktu kerja' 6A-(%787!7E"9: ;
2! Mene"a/#an uni" #er.a
• 0nstalasi rawat jalan
• 0nstalasi rawat inap
• 0nstalasi gawat darurat
• 0nstalasi #armasi
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
8/29
• 0nstalasi laboraturium
• 0nstalasi kamar bersalin
• 0nstalasi ruang operasi
! !r umum
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
9/29
Perawat
! 0nstalasi
#armasi
Apotek Apoteker
Pegawaiadministras
i
E 0nstalasi
laboraturium
laboraturium Analis
; 0nstalasi
3u
ang
ope
rasi
2$ !r spesialis
2bgyn
!r spesialis Anak
!r spesialis
%edah
Perawat
! Mene"a/#an (e(an #er.a
Uni" #er.a Kegia"an Kegia"an /+#+#
Ra%a" ina/ Anamnesis 8ek keadaan
pasien8ek &ital sign
2bser&asi
Menulis soap Menulis keadaan
pasienMembuat laporanMengganti cairan ?indakan
pengobatanMemberi obat ke
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
10/29
pasien
$0E pasien pulang Pasien pulang
memberikan obatdan
menjelaskanMenulis discharge
planing
Menulis
discharge
planing
Ra%a" .alanMelakukananamnesa,Memeriksa tanda-tanda vital
Mengatur jenis
pelayanan yangdiperlukan pasien
Melaksanakantindakanpengobatan sesuaitindakan dokter
Membantu dokter
memeriksa
pasien baru
Membantupasienselamapemeriksa
an dokter
Melaksanakan
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
11/29
tindakanpengobatan sesuai
tindakandokter
Melakukananamnesa,Memeriksatanda-tanda vital
Membantu dokter
memeriksa
pasien lama
Mengatur jenispelayananyangdiperlukanpasienlama
Melaksanakantindakanpengobatan sesuaitindakandokter
Membantu pasienselama
Membantu pasien
dalam
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
12/29
pemeriksaandokter
pemeriksaa
n penunjang
medis
In$"la$i ga%a"
darura" Melaksanakantindakanpengobatan sesuaitindakandokter
?indakan pasien
gawatdarurat
Melakukantindakandaruratsesuaikebutuhan
pasien,
Mengatur jenispelayananyangdiperlukanpasien
Membantupasienselama
pemeriksaan dokterMelaksanakan
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
13/29
tindakanpengobatan sesuaitindakan
dokterMemberipenjelasanke pasiententangrawat inap
MenyiapkanpasienMRSMemberi
tindakanrawat inapke pasien
Membantu
merujukpasienkepadapetugaskesehatandan/atauinstitusipelayanankesehatanlain yanglebih
mampuuntukmenyelesa
Merujuk Pasien
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
14/29
ikanmasalahkesehatanyang tidak
dapatditanggulanginya
Melakukanpertolongan pertamakepadapasiensebagaitindakanlife saving
dalamkeadaandaruratsecaratepat danbenarsesuaikondisipasiensertastandar
proseduroperasional yang
Melakukanpertolong
anpertamabantuan
hidupdasar
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
15/29
berlaku
RRuangOperasi
op 2perasi
dengan
waktu lebih
dari * jam(rata-rata +
jam"
2perasi %esar
2perasi dengan
waktu
kurang dari
* jam (rata-
rata jam
2perasi kecil
ar&a$i meracik dandispensingobat untuk
memenuhipermintaan resep.
Meracik obat
Mempelajariresepuntukmenentukan racikanobat-obatyang
diresepkantidakoverdosis
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
16/29
atauberbahaya.
Menimbang,
mengukur,danmencampur bahanataumenyiapkan obatsesuaiprosedurmencampur,
menyaring,mendestilasi,mengemulsi, danmentitrasi.
Memilih obat jadi daristok obatbila ada.
Menempatkanracikan
memberikanobat dan
menjelaskan ke
pasien
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
17/29
obatdalambotol,kapsul,
atau tipedanbentukkemasanlain danmenempelkan labeldikontaineryangmenunjuk
kan dataidentikasidan carapakai.
Melengkapicatatantertulisdari setiapresepuntuk data!armasi "
untukkontrolnarkotika,
Mencatatpengeluaran obat
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
18/29
racun, dansi!atpembentukan obat"
atau untuktujuanpenagihan#epartemen$euangan.
Analis @ab Melakukananalisislaboraturium
$egiatan pokok dan rata-rata waktu kerja
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
19/29
t
• Menulis
keadaan
pasien
1
m
e
nit
+1
• ?indakan
pengobatan
m
e
ni
t
BC1*
• ?indakan
Pasien pulang
m
e
ni
t
BC1*
• Menulis
discharge
planing
menit **
In$"ala$i ga%a" darura"
• ?indakan
pasien gawat
darurat
*1m
e
ni
t
*B
•Menyiapkan pasienMRS
1m
e
+1
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
20/29
ni
t
• Merujuk
Pasien
+1
m
eni
t
+*
In$"ala$i ra%a" .alan
Membantu dokter
memeriksa
pasien lama
m
e
ni
t
BC1*
Membantu dokter
memeriksa pasien baru
*1m
eni
t
*B
ar&a$i ar&a$i
Meracik obat
1menit
+1
memberikan obatdan
menjelaskanke pasien
1meni
+1
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
21/29
t
Mencatat pengeluaran
obat menit **
Gii
Ahli Gii
Melakukan
pelayanankonseling giDi
pada pasien
rawat inap
me
ni
t
BC1*
Melakukan
monitoring
giDi dan
menentukan
makan yang
dibutuhkan pasien
m
e
ni
t
BC1*
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
22/29
$egiatan pokok dan rata-rata waktu kerja
3! Pen4u$unan $"andar" #el+nggaran
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
23/29
n
Au
dit
$ep
erawat
an
% ;arm
a
s
i
3apat
bul
ana
n
* jam 1.1 1.1**
Memeriks
a
to
k
obat
bul
ana
n
* jam 1.1
8 Ahli
>
iD
i
3apat
bul
anan
* jam 1.1 1.
! Perhi"ungan $d& /eruni" #er.a
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
24/29
$uantitas jumlah kunjungan igd
umlah Pasien ?ahun
*1*
*1+ +1
*1 13ata-rata Pasien B1,+++
$uantitas kegiatan pokok unit rawat jalan
Poli $unjungan
Pasien @ama Pasien %aru
2bstetri
>inekologi
F1B 1+
Anak F+ FF
?otal Pasien 1 +*1*
$uantitas kegiatan pokok unit rawat inap
$ode !ata 3awat 0nap 0nstalasi 3awat
inap
A umlah ?? *
% Pasien masuk rawat inap pertahun BF+
8 Rata-rata pasien perhari %sensusharian&
.B
! Rata-rata lama hari rawat /'(S-%) *
+&/
*.
E ari rawat per tahun 0 %# * & *+
; Rata-rata 11 terpakai %(R& ----2 / %3 *.F*G
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
25/29
* +&
> Pasien baru per tahun ---- %& BF+
4 Pasien lama per tahun ----- %2 0 & *C
KebutuhanSDM = Kuantitas kegiatan pokok
Standart bebankerja +Standart kelonggaran
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
26/29
Ke(u"uhan "enaga ra%a" ina/
!alam hari terdapat + shi#t
?otal kebutuhan tenaga Unit rawat inap H +
Ke(u"uhan "enaga ra%a" .alan
?otal kebutuhan tenaga Unit rawat jalan untuk masing-masing poli H
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
27/29
Ke(u"uhan "enaga uni" ga%a" darura"
!alam hari terdapat + shi#t
?otal kebutuhan tenaga Unit rawat inap H +
Ke(u"uhan "enaga uni" #a&ar +/era$i
Ke(u"uhan "enaga a/+"e#
?otal kebutuhan tenaga #armasi H *
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
28/29
Ke(u"uhan "enaga Gii
?otal kebutuhan tenaga >iDi H
-
8/17/2019 Analisa kebuthan paramedis
29/29