Amit Az Iskolában Nem Tanítanak

VLLALKOZI

SZEMLLET

Amit az iskolban nem tantanak

GALNTAI GERGELY

Galntai Gergely 2 vallalkozasinditasa.eu

Nem baj, ha biztos fizetsnk van, feltve, hogy annyit keresnk, amennyire

a kpessgeink jogostanak. Csakhogy ez ltalban nem gy van.

Galntai Gergely


BEVEZET

Mostanban sokan a nehz gazdasgi helyzetre panaszkodnak, mg msoknak ez adja meg a vgs lkst ahhoz, hogy vgre felptsk letk els profitot termel vllalkozst.

Szeretnl vgre te is egy sajt vllalkozst, de egyelre csak a lehetsgeket keresed?

Esetleg mr tl vagy az alaptson, de gy rzed, hogy nem gy mennek a dolgok, ahogy elvrnd?

Brmelyik krds is foglalkoztasson, egy biztos, eljtt az id s cselekedned kell.

rlk, hogy letlttted a www.vallalkozasinditasa.eu oldalrl a vllalkozi szemlletet fejleszt ingyenes kiadvnyomat. Ez csupn egy rvid betekintst enged a vllalkozk mindennapjaiba, de gy gondolom, hogy mg gy is szmos rdekes rszt fogsz benne tallni.

Ksznm a bizalmad s szintn remlem, hogy hasznosnak fogod tallni ezt a segdletet s rmdre fog vlni a kzs tanuls, a kapott informci s segtsg.

Ha nem regisztrltl mg a www.vallalkozasinditasa.eu weboldalon s gy olvasod most ezt a knyvet, akkor krlek, ltogass el a honlapra s iratkozz fel. gy ksbb sem maradsz le a legjabb segdletekrl s hasznos cikkekrl, informcikrl.


Mirl szl ez a knyv?

Nem grek gyors meggazdagodst, s nem leszel profi cgvezet sem, ha elolvasod a knyvet. Helyette egy olyan szemlletet kezdhetsz kialaktani, amivel tudni fogod, hogy mik a legfontosabb feladatok egy vllalkozs nyeresges mkdtetshez, valamint az utadba kerl akadlyokat hogyan tudod legyzni. Ezeket az ismereteket az iskolban nem tantjk, leginkbb csak a gyakorlatban tudnd megszerezni hossz vek alatt.

De manapsg kinek van annyi felesleges pnze s ideje, hogy a gyakorlatban ksrletezgessen?

Ehelyett itt megrted, hogyan gondolkodnak a vllalkozk s egy j szemlletmdot sajtthatsz el. Ez fleg azoknak fontos, akik korbban alkalmazottknt dolgoztak hossz veken t vagy jelenleg is van egy llsuk, de vltani szeretnnek. Ahhoz, hogy ne vgj bele meggondolatlanul egy vllalkozsba s ne rjenek meglepetsek sszegyjtttem neked a legfontosabb alapelveket, amivel sikeresen veheted az eld grdl akadlyokat.


1. rsz: Az alapok

Az elmlt vekben szmos cikket rtam vllalkozs fejlesztse tmakrben s j nhny ingyenes segdletet is ksztettem, amivel hatkonyabb teheti munkjt egy vllalkoz. Vannak olvasim, akikkel eladsokon s szeminriumokon is tallkoztam. Nagy rmmre szolglt, hogy voltak, akiknek szemlyesen is tudtam segteni egy-egy tancsads vagy konzultci keretben. Az oktatanyagoknak ksznheten sokan el is indultak az ton. Van azonban egy msik fele a kzssgnek, akik mr ltjk a clt, de valami apr krds miatt mindig elakadnak a megvalstsban.

Sokat gondolkodtam azon, hogy mi lehet a problma. Vgl a velk folytatott beszlgetsekbl az derlt ki, hogy nluk leginkbb a szemllettel van a problma. Szerencsre ezen brmikor lehet vltoztatni, br nem knny s id is kell hozz.

Neked mi jut az eszedbe arrl, ha meghallod azt a szt, hogy vllalkozs?

Taln eszedbe jutnak a knyszervllalkozk, a nehz gazdasgi helyet, az tlthatatlan rendszer vagy egy ismersd, aki nemrg zrta be az zlett, mert csak kszkds volt az egsz.

Ezzel ellenttben:

Van, aki gy gondolja, hogy a vllalkozs egy kiugrsi lehetsg, amiben megszabadulhat a fnktl, kijuthat a napi mkuskerkbl s szabadon oszthatja be az idejt.

s van, akinek ez az utols remnye, hogy vgre rendbe hozza az lett anyagi tren.

Szmos eltlet s tves elkpzels vezi a vllalkozi ltet, gy a legtbben taln csak annyit szeretnnek, hogy vgre tisztn lssk az egszet.


J hrem van: azzal, hogy ezt a segdletet olvasod, az els lpst megtetted, hogy vgre tlsd a cgek mkdst, a vllalkozk vilgt s vgre te is tudatosan (nem csak a vletlen szerencsben bzva) kezdhess bele egy vllalkozsba.

Mirt vllalkozik ma valaki?

Szmos cikket olvashatsz az interneten a vllalkozi lt szabadsgrl s lehetsgeirl. Tapasztalatom szerint a fggetlenn vls, a munkaid szabad megvlasztsa s a tbb jvedelem lehetsge motivlja az embereket, hogy vllalkozst indtsanak. Manapsg sajnos magas a knyszervllalkozk szma is, de rluk, majd ksbb kln szt ejtek.

Ne hagyd magad elvarzsolni a csodsnak tn gretekkel s lehetsgekkel. A jelenlegi gazdasgi helyzet s azok a tnyezk, amikrl mg taln nem is hallottl, sokkal kockzatosabb teszik egy cg mkdtetst, mint amilyennek elsre tnik.

Ne rts flre, nem ll szndkomban lebeszlni. St, csakis btortani tudlak, hiszen ma a kis- s kzpvllalkozsok (KKV) a gazdasg motorja. Emellett szmos olyan "lehetsg s kedvezmny" ltezik, ami csak a cgtulajdonosok szmra rhet el (pl. klnfle tkebevons, kedvezbb adzs stb.). Azonban, csak azoknak adatnak meg ezek a lehetsg, akik tudjk, hogyan vegyk ignybe s hogyan hozzk ki a maximumot vllalkozsukbl.

Egy kis statisztika

a KKV-k arnya a vllalkozsokon bell: 99,8% az sszes foglalkoztatottak arnya ebben a szektorban: 71,0%

A gazdasg meghatroz szerepli a kis- s kzpvllalkozsok, ahol az orszg munkavllalinak kzel hromnegyede dolgozik. Ebbl is jl ltszik, hogy mennyire


meghatrozzk az orszg gazdasgt s milyen mrtkben tudja befolysolni a KKV-k helyzete a foglalkoztatst.

A valsg azonban nem tl fnyes. Nehz lenne pontos kpet adni, de a jelenlegi helyzet az, hogy a ma elindtott vllalkozsoknak kzel a fele t ven bell tnkre megy, megsznik. Ennek nagy rsze mr az indulst kvet els vben. Ezzel szemben nagyon magas az jrakezd vllalkozsok szma is.

Ezt te is tapasztalhatod a mindennapokban. j zletek nylnak, majd hosszabb rvidebb idt kveten eltnnek. Munkahelyek jnnek ltre s nagyon hamar meg is sznnek. Nagyon sok vllalkoz kptelen felmrni relisan a lehetsgeit, ezrt folyamatosan az jrakezdk tbort gyaraptjk.

Amikor ezeket a sorokat rom, egy szilrd meggyzdsem van, amelyet az elmlt vek tapasztalatai erstettek meg bennem. A kisvllalkozsok nagy rsze alapjaiban rosszul mkdik. Szmos oka van ennek, amely kzl ki kell emelni a gazdasgi helyzetet, de mg inkbb az zleti (pnzgyi s cgvezetsi) ismeretek hinyt.

Szerencsre ezek az ismeretek s kszsgek mindig fejleszthetk s tanulhatk. Ahhoz, hogy minl gyorsabban szerezd meg ezt a tudst, ki kell fejlesztened egy "vllalkozi szemlletet". Ezt azonban az iskolban nem tantjk s nem is tallkoztam mg igazn ezzel a tmval foglalkoz knyvvel. Taln azrt, mert legegyszerbben a gyakorlatban lehet megtanulni mindezt, de ugye senkinek nincsen ideje s pnze csak gy tanulgatni. Ezrt kell felkszlni egy vllalkozs indtsra, amennyire csak lehet.


2. rsz: Egy lom megvalsul

Amikor idt nem kmlve belevgsz egy vllalkozsba, kockra teszed a pnzed (remlhetleg nem az sszest), hogy megvalstsd a cljaidat. Ezzel egytt azonban egy olyan let veszi kezdett, ami teljesen kimozdt az addig megszokott kerkvgsbl. Lehet, hogy emiatt tmenetileg le kell mondanod szmodra fontos dolgokrl is, mint pldul az esti sorozat vagy egy dlutni kvzs a bartokkal. Ez mind olyan forrsa a stressznek, amit korbban, mint alkalmazott taln nem is reztl. A kezdeti napi 10-12 ra munka hossz tvon nagyon kimert tud lenni.

A legtbb ember nem tudja felvllalni ezeket a szellemi s fizikai terheket, kockzatokat, nem kpes kilpni a knyelmi znjbl, ezrt a sajt vllalkozs csak egy lom marad szmukra...

Azok az emberek, akik tudatosan indtjk el a vllalkozsukat, elre terveznek s nem sajnljk az idt a tanulsra, a minimlisra tudjk cskkentik a kockzatokat. Nhny alapvet szably betartsval neked sem kell majd jszaknknt forgoldnod azon aggdva, hogy mit hoz a holnap.

Elvgezted a hzi feladatod?

Amikor iskols voltl klnfle rkat ltl vgig s szleskr ismeretet szereztl. Majd eljtt az id, hogy szmot adj a tudsodrl, ezrt fel kellett kszlnd a vizsgra. Rendszerezted az addig tanultakat s eldnttted, hogy melyek azok a rszek, amiket mindenkppen tudnod kell s mik azok, amikrl elg, ha csak tudsz nhny alapvet dolgot.

Ugyanez a helyzet egy vllalkozs esetben is. Fel kell kszlnd mieltt brmibe is belevgsz, s el kell ktelezned magad amellett, hogy megtanulod azokat az alapvet dolgokat, amikre mindenkppen szksged lesz. Lehet, hogy lesz


nhny dolog, amit magas szinten kell tudnod, de lesznek olyanok, amikrl elg, ha tudod, hogy kihez fordulhatsz.

Pldul nem kell megtanulnod knyvelni s nem kell ismerned az sszes jogszablyt sem. Elg, ha ismered a legfontosabb rszeket, a tbbivel pedig tudod, hogy kihez fordulhatsz.

Ha pldul egy zletet szeretnl nyitni vagy tudni akarod, hogy kell elindtani egy vllalkozst, milyen elrsoknak kell megfelelned, jobban jrsz, ha nem mindent egyedl akarsz elintzni. Remlem az zletnyits segdleteket mr letlttted az oldalamrl s ez esetben mr rgen el is olvastad.

Mit tanulhatsz meg az iskolban?

A frissen vgzett egyetemistk s fiskolsok felvrtezve a tudssal, kezkben a diplomjukkal rohannak az llsbrzkre, hogy minl jobban fizet llst talljanak. Mindezt teszik gy, hogy szinte meg sem fordul a fejkben a vllalkozs gondolata. De ez nem az hibjuk s nincs mit ezen csodlkozni, hiszen erre nevel a jelenlegi iskolarendszer. gy nem csoda az sem, ha nem tudjk, hogyan kell egy vllalkozst elindtani s fejleszteni, hogy az vgl nyeresges legyen. Nekik egyszerbb elhelyezkedni egy cgnl alkalmazottknt.

Gyakori kifogsok: "ilyen gazdasgi helyzetben nem lehet vllalkozni", "tbb milli forint kell egy vllalkozshoz", "nem engedhetem meg magamnak ", "elbb szerzek pr v gyakorlatot egy munkahelyen" stb.

Ha magadra ismersz, akkor rdemes elgondolkodnod s kicsit magadba nzni:

vajon tnyleg ltezik mg a munkahelyi biztonsg? mennyivel kockzatosabb egy vllalkozs, mint egy lls? ezek a kijelentsek tnyeken alapszanak vagy csak kifogsok?


3. rsz: A csodapirula helyett...

Jogosan merl fel a krds: "honnan szerezzem meg a tudst, hogyan lehetnk n is sikeres s gazdag vllalkoz?"

Szmtalan formban hallhattl, olvashattl mr a sikerrl, az anyagi fggetlensgrl, hogyan legyl szabad ember. Rengeteg zleti ajnlattal is tallkozhattl, amik rvid idn belli meggazdagodst grtek. Taln nhnyat ki is prbltl, de a vrva vrt siker s anyagi bsg elmaradt. Rengeted tancs, mdszer ltezik, amit klnfle szakrtk osztanak meg.

Sajnos azonban ezzel egy problma van: nagy rsze ezeknek a tancsoknak s mdszereknek csak egy nagyon szk rteg szmra vlik be.

Nem veszi figyelembe a sajt leted egyedisgt, vagy ppen az aktulis piaci, gazdasgi helyzetet. Nem vonom ktsgbe ezeknek a mdszereknek a ltjogosultsgt, st igenis rdemes tanulmnyozni ket. Egy valamit azonban nem rt szben tartanod: ezen tancsok s mdszerek nagy rsze fligazsgokra pl. s mint tudjuk, ez sokszor veszlyesebb, mint a hazugsg.

Szmos trningen vettem rszt, rengeteg nfejleszt knyvet olvastam el, azt hiszem, nyugodtan elmondhatom vgigrgtam mr szinte minden tmt, ami a vllalkozsok mkdshez kapcsoldik. Igazi elktelezettje lettem az nfejlesztsnek is. Folyamatosan kpzem magam s ez irnt kell neked is elktelezned magad.

Szemllet s gondolkodsmd fejlesztse

Ahhoz, hogy a te letedben is eljjjn a vrva vrt siker, a gondolkodsmdot kell fejleszteni s kondciban tartani, mint a testedet. leted vgig foglalkoznod kell nmagad fejlesztsn, mert csak gy maradhatsz nyitott az j dolgok irnt s ez az


egyik alapja a vllalkozsoknak. Tudnod kell folyamatosan megjtani a vllalkozsodat s magadat is. Ez persze csak a folyamatos tanulssal s kpzssel megy.

Mit is kell tanulnia egy vllalkoznak?

Rengeteg, s taln mg annl is tbb dolog van, amit rdemes megtanulni, viszont van nhny dolog, ami elengedhetetlen. Egy kezd vllalkoznak ezeket az elengedhetetlen dolgokat kell megtanulnia. Nem kell mindent tudnod, kezd a legfontosabbakkal. Ksbb rrsz majd finomtani a technikdon.

Tudom, most nem lenne egyszer feladat s idd sincs r, hogy magad gyjtgesd ssze a szksges informcikat s tudsanyagokat. Nem is kell fradnod, mert n mr megtettem helyetted.

Egy olyan rendszert dolgoztam ki a szmodra, amivel akr a nullrl kezdve felpthetsz egy nyeresges vllalkozst. A rendszer gy mkdik, hogy minden tudst s segtsget a megfelel idben fogsz megkapni. Ha rdekelnek a rszletek, vedd fel velem a kapcsolatot e-mailben vagy telefonon.

A cl most csak annyi, hogy felismerd a folyamatos kpzs fontossgt s elktelezd magad a fejlds mellett.

Ha ezt betartod, akkor egy olyan szleskr tudsod lesz, ami a sikeres cgvezetk titka.

Ha alkalmazott vagy akkor fontos, hogy legyen egy vgzettsged, hozz megfelel, tbb ves tapasztalatod s trekedj arra, hogy a szakmdban egyre specializltabb tudsod legyen.


Egy vllalkoznak viszont rtenie kell szmos dologhoz, mint pldul a pnzgyekhez, az rtkestshez, a marketinghez, a szemlyzeti gyekhez, alapvet jogszablyokhoz s tudnia kell kezelni, valamint trgyalni emberekkel vagy emberek csoportjval.

Nincsenek csodapirulk, amik mindig minden helyzetbe mkdnek, ezrt kell egy olyan tudssal felvrtezned magad, amivel kpes leszel felismerni a problmt s megoldst tallni r.

Ezrt nem mkdnek az gynevezett sikerreceptek sem. rdemes ezeket is megismerni, de mg jobb, ha tudod, hogyan alaktsd t a sajt hasznodra s az aktulis problmdra.

Teht sokkal fontosabb, hogy az elvekkel tisztban legyl.

Tudd, hogy mi a dolgok mozgatrugja, mi az, ami a httrben meghzdik, de nem kerl a felsznre.

Ha tisztban vagy az elvekkel, akkor alkalmazni tudod az egyedi problmkra is.


4. rsz: A vllalkozs clja

Ha megkrdeznk egy tudst, hogy mi a f clja a munkjnak, akkor azt a vlaszt foga adni, hogy j felfedezseket osszon meg az emberekkel.

Ha megkrdezel egy tanrt, mirt dolgozik, akkor azt fogja mondani, hogy tantsa a jv genercijt.

s mit fog mondani egy orvos? Hogy az emberek egszsgt jobb tegye.

De mi trtnik akkor, amikor feltesszk ugyanezt a krdst egy cg fels vezetjnek, egy vllalkoznak, egy menedzsernek, egy tancsadnak vagy brkinek, akinek a munkjt besorolhatjuk az "zleti let" kategrijba?

Valsznleg nem fogunk egysges vlaszt kapni a krdsnkre. Egy igazgatnak a rszvnyesek vagy tulajdonosok vagyonnak a gyaraptsa a f clja. Vannak, akik a kzssg szolglatt fogjk emlteni (nonprofit), mg msok a sajt szemlyes cljaikat s rdekldsket emelik ki.

Taln kzelebb kerlnk a vlaszhoz, ha feltesszk magunknak a krdst:

Mirt vannak zleti vllalkozsok?

Nyilvnvalnak tnik a vlasz, hogy nyeresget, azaz profitot termeljen a tulajdonosnak. Ez szerepel a tanknyvekben, ezt tantjk az iskolban is, gy a legtbb ember ezt a vlaszt fogja adni.

De biztos j ez a vlasz?

Ha azt hallod, hogy profit maximalizls, akkor rvid vagy hossz tvra gondolsz? Nem lehet ez egy vllalkozs f clja minden idszakban. Tovbb megyek, mekkora profitot kellene elrni? gy ezzel megint egy megfoghatatlan defincihoz rnk. Nem


nehz beltni, hogy nem minden vllalkozs maximalizlja a profitot egy adott idszakra tekintve.

Tisztban kell lenned mr az elejn, hogy mirt hozol ltre egy vllalkozst, mirt s hogyan fejleszted. De a profit nem lehet f clja egy vllalkozsnak.

Taln most azt gondolod, hogy megrltem... de vrj, hadd magyarzzam el, mire is gondolok:

Neked most elg annyit megfogalmazni, hogy mirt is szeretnl vllalkozsba kezdeni. Azrt, mert jelenleg nincsen munkd s vgre szeretnl mr pnzhez jutni? Szeretnl munka mellett egy vllalkozst, ami majd annyi bevtelt termel, hogy ki tudj lpni a napi mkuskerkbl s vgre azzal foglalkozz, amivel szeretnl? Prblj meg tllpni ezen a kereten s fogalmazd meg magadnak mi is az igazi clja, kldetse a cgednek?

A legsikeresebb vllalkozk nem a profitrt vllalkoznak, ez csak a "munkjuk velejrja". Az elsdleges szempont mindig az, hogy egy rtket hozzanak ltre, amivel minl tbb ember lett megknnytheti, boldogabb teheti, vagy klnfle ignyeit kielgtheti. Minl tbb ember tud gy elrni, akkor a bevtel a munka velejrja lesz.

Itt kezddik a klnbsg a szemlletben is. rzed, hogy ez mennyire ellentmond az eddigi gondolkodsoddal?

Szeretnm, ha sznnl erre a krdsre egy kis idt s vgiggondolnd:

Vajon tnyleg csak az lehet a cl, hogy pnzt keress? Esetleg az nmegvalsts? Vagy valami j dolog ltrehozsa?


Ha folyamatosan csak a dollrjeleket ltod magad eltt, akkor el kell, hogy kesertselek, nagyon nehz dolgod lesz. Ha gy llsz hozz, azt az gyfelek s a vsrlk mindig megrzik.

Tanulmnyozz nhny sikeres magyar s klfldi vllalkozst. Nem muszj csak a sajt ipargadban nzeldni. Olvass a sikeres vllalkozk letrl, hogyan s mirt indtottk el a vllalkozsukat. Ezekbl nagyon sokat lehet tanulni.


5. rsz: Ne alkalmazottknt gondolkodj

Az elz rszekben mr rtam arrl, hogy az iskolarendszer alkalmazottakat nevel, akik ltalban egy-egy szakirnyra specializldnak s egy jl fizet llst keresnek. A legtbben nem vllalkozknt kezdik a plyafutsukat. Dolgoznak nhny vet, akr vtizedet, amikor sajt elhatrozsbl vagy knyszerbl vllalkozst indtanak.

Nagyon ltalnos problma, amikor valaki vllalkozst indt, hogy tovbbra is az vek sorn kialakult nzeteit s munkamdszereit hasznlja, s tovbbra is alkalmazottknt gondolkodik. Ez fleg a knyszervllalkozknl jelentkezik, szinte kivtel nlkl.

1. Hogyan szervezd t a munkdat?

Amg alkalmazottknt dolgozol, van egy fnkd, aki megmondja, mivel foglalkozz, mivel tltsd el a napodat. Kiadja a napi feladatokat s folyamatosan ellenrzi, hogy jl vgzed-e a munkt. A hatridket s fontossgi sorrendeket folyamatosan megszabjk. Emiatt szk keretek kztt tudsz csak mozogni a munkd szervezst illeten.

Ezzel szemben, amikor vllalkoz leszel, nem lesz senki, aki megmondja, hogy mikor mivel foglalkozz. Senki sem fogja felgyelni a munkdat, gy egyik naprl a msikra tapasztalhatod meg a teljes szabadsg boldogt s egyben nyomaszt rzst. gy oszthatod be a munkt s az idt, ahogyan szeretnd.

Sajnos azonban, ha nem tudod kezelni ezt a nagy szabadsgot, akkor knnyen nyomasztv vlhat minden napod. Ha nem tudod megszervezni a napjaidat s nem tudod sajt magadat motivlni, akkor nehz idszak el fogsz nzni.


2. Hova tnt a hnap vgi fizets?

Egy msik ltalnos problma a pnzhez kapcsoldik. Nem knny a havi fix fizets utn a "bizonytalanra" vltani. Azonban ez csak azoknak lesz bizonytalan, akik nem vltanak szemlletet s nem tanuljk meg, hogy mi "mozgatja" a vsrlkat.

Nagyon sok ember kptelen beosztani hossz tvon a pnzt, gy a legjobb esetben is egy hnapos tvban gondolkodnak. Amikor vllalkoz leszel meg kell tanulnod elvonatkoztatnod a havi fizetstl. Egy vllalkozs esetben rdemes a pnzgyeket hosszabb, akr ves idtvban is megtervezni.

Ez egy kezd vllalkoz szmra szinte elkpzelhetetlen, de pont errl szl a szemlletvlts. Fontos hogy tisztban legyl, hogy mit mirt csinlsz. Tudnod kell, hogy mikor mire s mennyit kell majd kltened. Az ves kltsgvets fogja ezt meghatrozni. Egy indul vllalkozs esetben kiemelten fontos a pnzgyi terv elksztse. E nlkl pusztn a vletlen szerencsre bzod a cged s a sajt sorsodat is.

Egy vllalkozs letben a havi tervezs nem clravezet. Termszetesen tervezni kell havi szinten is a pnzgyi kiadsokat s bevteleket, de csak egy hossz tv stratgia figyelembe vtele mellett.

Egy vllalkozs egyszeren nem gy mkdik, hogy a hnap vgn kiveszed az sszes pnzt belle. Tudom, hogy csekkeket s hitelt kell fizetned, el kell tartani a csaldodat. Egy j pnzgyi tervvel meg tudod tallni azt az egyenslyt, amivel menedzselheted a bevteleket s kiadsokat, gy kpes leszel a megfelel letsznvonalat megteremteni magadnak gy, hogy a cged is folyamatosan fejldik.

Ha azonban kptelen vagy elvonatkoztatni a havi fix fizets gondolattl, ha kptelen vagy lemondani a havi fizets biztonsgrl s betervezni ennek hinyt akr tbb hnapra (ha gy addik), akkor nehz dolgod lesz vllalkozknt.


6. rsz: Mi kell egy vllalkozs indtshoz?

Azt szoktk mondani, hogy hrom dolog kell egy vllalkozshoz: pnz...pnz...pnz...

Viccet flretve, valban a pnz, azaz a kezd tke meghatrozza egy vllalkozs indulst.

De mi van akkor, ha csak minimlis pnz ll rendelkezsre?

Mi van akkor, ha ppen egyltaln nincsen kezd tkd?

Ha nincs pnzed, hasznld az iddet

Ahhoz, hogy vlaszt kapjunk a fenti krdsre rdemes megvizsglni mg egy tnyezt, az idt.

Nagyon sok sikeres, ma mr nagyvllalat indult kis mretben, majd az id folyamn terjeszkedett s bvlt. Sokan kezdetben egy lls mellett kezdtek bele a vllalkozsba s felldozva a szabadidejket foglalkoztak a vllalkozs elindtsval s fejlesztsvel.

ltalban elmondhat, hogy az gy indul cgek kezdetben minimlis tkvel rendelkeztek s ezt a htrnyt rengeteg munkarval tudtk csak kompenzlni.

Vllalkozs kezd tke nlkl...

Szmtalan helyen tallkozhatsz olyan zleti ajnlatokkal s tippekkel, hogy tudsz egy vllalkozst elindtani kezd tke nlkl.

Taln nem kell nagyon bizonytani, hogy ilyen vllalkozs nem ltezik. Minden indul vllalkozs esetben szksges bizonyos kezd tke. Gondoljunk csak a cgalapts kltsgeire, amivel egyltaln hivataloss teszed a tevkenysgedet s


az egyb Hatsgi regisztrcikra. Ma mr szinte nlklzhetetlen egy szmtgp internet hozzfrssel (pl. pnztrgpeket is mr r kell csatlakoztatni az internetre), irodai felszerelsek, s az egyb kltsgek (benzin, telefon stb.), az iroda vagy zlet helysg brlsrl mr nem is szlva.

Valjban ezek nagyon minimlis kltsget jelentenek pldul egy termel, gyrt zemhez kpest, ahol klnbz gpeket kell megvsrolni vagy brelni. De akkor is szksges egy minimlis tke az indulshoz.

Vgezd el magad a piszkos munkt

Ha nincs tl sok pnzed, nem tudsz alkalmazottakat felvenni, akkor knytelen leszel egyedl elvgezni a feladatokat, utnajrni a krdseknek. Ez mind idt vesz el tled, de ezzel tudod kompenzlni a tke hinyt. Azonban ne felejtsd el, ha mr vllalkozol, akkor ne az legyen a f clod, hogy egy jabb llst hozol ltre sajt magadnak. Amg nem tudsz finanszrozni egy alkalmazottat, addig vgezd el egyedl a munkt, de trekedj arra, hogyan tudod majd bvteni s fejleszteni a cged. Ne akarj ksbb tovbbra is mindent egyedl megoldani.

Az idelis eset, ha rendelkezsre ll annyi pnz, amivel knyelmesen meg tudod venni az indulshoz szksges eszkzket, fel tudsz venni alkalmazottakat, valamint fedezni tudsz nhny hnapot. Azonban ez a legritkbb eset.

Ne keseregj azon, hogy lehetne kicsit tbb pnzed, vagy brcsak lenne plusz nhny rd. Nagyon sokan jszakba nylan kezdtk el a vllalkozsukat, de vgl megtrlt a befektetett id s energia. Szmos vllalkozt lttam, akik szpen lassan, csendben fejlesztettk fel a cgket.


7. rsz: A kapcsolati tke ereje

Ahhoz, hogy vllalkozst indts, szksged lesz nmi kezd tkre. Ha munka mellett kezdesz bele, akkor a szabadidd egy rszt is fel kell ldoznod. Ha mr egyedl kell megoldanod a legtbb feladatot s problmt, akkor prbld meg kiaknzni a kapcsolataidban rejl lehetsgeket.

Amire a legnagyobb szksge van egy kezd vllalkoznak az nhny j s megbzhat kapcsolat.

A j kapcsolatok segtenek megtallni a megfelel zletet, irnymutatst adhatnak s figyelmeztetnek azokra a hibkra, amiket magadtl csak jval ksbb vennl szre. Ne keverd ssze azonban ezeket a kapcsolatokat a bartokkal, ismerskkel, akik csak hallottak egy ismersktl, hogy a rokonuknak a bartja hogyan is jrt legutbb.

A j kapcsolat alatt n a - manapsg divatos megnevezssel lve - mentort vagy tancsadt rtem.

Ma mr szmos ember hirdeti magt mentornak s tancsadnak, akik majd segteni fognak neked a nehzsgekben. n azonban azt javaslom, hogy jrj utna kivel is kezdesz bele egy vllalkozs indtsba s kinek a tancsait fogadod el.

Mindkt esetben rdemes olyan szemlyt vlasztanod, akiben megbzol. Rendelkezik azokkal az zleti ismeretekkel s kszsgekkel, amik szksgesek ahhoz, hogy egy vllalkozs elinduljon s sikeresen mkdjn.

Mire kell odafigyelni?

Fogalmazd meg, mirt van szksged egy tancsadra? Ha kell, rd ssze, hogy mik azok a krdsek, amik foglalkoztatnak. Milyen terletek azok, amikben gy rzed,


hogy mg fejldnd kell, tmutatsra van szksged. Pldul nehzsget okoz a pnzgyek tervezse, esetleg a piackutats vagy az indulshoz s az zletnyitshoz kapcsold jogszablyok tvesztjben akadsz el rendszeresen?

Ha ezzel megvagy, akkor rdemes kivlasztanod egy szemlyt, akinek mr van tapasztalata s referencija az adott terleten.

Krj, vagy javasolj egy tallkozt, hogy szban is t tudjtok beszlni, milyen segtsgre lenne szksged.

Kapcsolati tke

Amg nem tallod meg a megfelel embert, jr nyitott szemmel. pts kapcsolatokat, ismerkedj minden lehetsges helyzetben, mert sosem tudhatod, hogyan segtheti az adott szemly a munkdat.

Ahogy az elz rszben rtam, ha nincs elegend tkd, akkor az idd lesz a legrtkesebb eszkzd, amit jl kell tudnod befektetni. Ha nem a legfontosabb feladatokra hasznlod, akkor azt fogod szrevenni, hogy csak telnek a napok s nem haladsz egyrl a kettre.

Fontos, hogy megismerj olyan embereket, akik egy-egy terletnek a szakrti. Majd krd a segtsgket!

Fontos, hogy tisztban legyl a trvnyi elrsokkal, a pnzgyeid rendben legyenek s tudd, hogy valban van-e ltjogosultsga az tletednek, valamint hogyan tudod tovbb fejleszteni a vllalkozsodat.

Kezdetnek javaslom az oldalamat s a hrlevelemet, ahol szmos ingyenes segdletet s hasznos cikkeket tallhatsz.


Ha, azonban gy gondolod, hogy azonnali segtsgre van szksged, akkor szvesen segtek, akr szemlyesen is.

Most, hogy a vgre rtl a segdletnek, elsajtthattad a vllalkozi szemlletmd alapjait. Azonban biztatlak, hogy fejleszd magad tovbb s ne hagyd most abba!

Szeretnm figyelmedbe ajnlani a 21 nlklzhetetlen lps mieltt vllalkozst indtasz cm knyvemet, amiben az elmlt 10 v tapasztalatt srtettem 80 oldalba.

Mi lesz az eredmnye, ha elolvasod a 21 nlklzhetetlen lps mieltt vllalkozst indtasz cm knyvemet?

megalapozott s objektv kpet kapsz a vllalkozsok helyzetrl kitzd s megtervezed a szemlyes s zleti (vllalkozi) cljaidat kpes leszel eldnteni, hogy milyen piacon rdemes vllalkozst indtani tudni fogod melyik vllalkozsi forma s zleti modell szmodra a

legmegfelelbb rvid- s hossz tv pnzgyi, stratgiai terved lesz ismerni fogod a pnzgyi forrsok beszerzsnek formit, lehetsgeit tudod mik azok a napi feladatok, amelyek elengedhetetlenek a sikeres

mkdshez megrted mi a klnbsg a bevtel s a nyeresg kztt kpes leszel kezelni az zleti kockzatokat s a vlsgos idszakokat tudni fogod, hogy milyen szempontok alapjn keress megfelel munkatrsakat megismered a sikeres vezet szemlyisgjegyeit, amit be tudsz pteni a

mindennapjaidba.

Tovbbi rszleteket a www.vallalkozasinditasa.eu oldalon tallsz a knyvrl.


Lpj velem kapcsolatba

Ezek tnyleg csak az alapok voltak, csak egy kis zeltje annak, hogy mennyire sok dologban tr el a gondolkodsa egy vllalkoznak s egy alkalmazottnak.

Most mr elmondhatod, hogy elindultl egy ton s elkezdheted megismerni azokat a feladatokat, amiket felttlenl el kell vgezned mg a vllalkozs indtsa eltt. Ha mr mkdik a cged, akkor pedig itt az alkalom, hogy j alapokra helyezd a vezetst.

Kvnom, hogy hamarosan te is azon vllalkozk kztt legyl, akik mr megrtk nekem beszmoljukat az elrt sikereikrl s eredmnyeikrl!

Sikeres vet kvnok: Galntai Gergely vllalkozs-fejlesztsi tancsad A vallalkozasinditasa.eu oldal alaptja s a "21 nlklzhetetlen lps, mieltt vllalkozst indtasz" cm knyv szerzje

Elrhetsgek: Telefon: 06-20-4800-776 E-mail: [email protected] Web: www.vallalkozasinditasa.eu

Amit Az Iskolában Nem Tanítanak

Documents

Transcript of Amit Az Iskolában Nem Tanítanak