Amis-Dialogin Kick off 20.8.2013

Mikä on Amis-Dialogi?

Dialogia käydään valtakunnallisesti

kuuden edelläkävijäyrityksen kanssa.

Ja kymmenen ammattioppilaitoksen

ja niiden opiskelijoiden voimin.

• Stadin ammattiopisto (Helsinki)

• Varia (Vantaa)

• Omnia (Espoo)

• Keuda (Keski-Uusimaa)

• Salpaus (Lahti)

• Tredu (Tampere)

• Jyväskylän ammattiopisto

• Saimaan ammattiopisto Sampo (Lappeenranta)

• Pohjois-Karjalan ammattiopisto (Joensuu)

• Lappia (Kemi/Tornio)

Dialogi yhdistää yritykset ja

opiskelijat vuorovaikutukseen

paremman työelämän puolesta.

Samalla teemme Suomen laajimman

selvityksen amisten asenteista ja

toiveista työelämää kohtaan.

Mukana Dialogia tekemässä ovat myös

Mutta mitä Amis-Dialogissa tehdään

käytännössä?

Opiskelijakysely ja

oppilaitoskampanjat syys-

lokakuussa.

Valtakunnallinen Duunipäivä

16.10.2013

Jättityöpaja 19.11.2013

Tulosten julkistus helmikuussa 2014

Ja kaikki tämä tehdään,

jotta?

Amiksilla olisi isompi rooli suomalaisen työelämän

kehittämisessä.

Amisten yhteiskunnallinen arvostus nousisi.

Työ kohtaisi paremmin tekijänsä.

Julkisesta keskustelusta tulisi positiivisempaa.

SUOMALAISESTA TYÖELÄMÄSTÄ TULISI PAREMPAA.

…kaikki lopulta voittaisivat.

Tiedetään, aika paljon luvattu.

Onneksi tänään ei aloiteta nollasta.

Mitä kaikkea on jo tullut

vastaan?

Amis-Dialogia alettiin valmistelemaan

marraskuussa 2012.

Valmistelut alkoivat tutustumalla

julkiseen keskusteluun.

Jonka perusteella amikset ovat…

”Syrjäytyneitä työttömiä, jotka ovat

nuorisotakuun piirissä, joka ei

puolestaan toimi, koska työpaikkoja

ei ole ja koulutusta ollaan ajamassa

alas.”

Ehkä tämä ei

kuitenkaan ole ihan

koko kuva.

Julkisen keskustelun havainnoinnin

lisäksi olemme tavanneet hankkeen

valmisteluvaiheessa noin 180

henkilöä eri yrityksistä,

oppilaitoksista, järjestöistä,

ministeriöistä ja yhteisöistä.

Tapaamisten perusteella on jo nyt

nähtävissä selkeitä trendejä.

Yt-Suomessa on huutava pula

osaavasta ammatillisesta

työvoimasta.

Ja se pula tulee kasvamaan.

1.

Amikset ovat äärimmäisen tärkeä

osa työvoimaa, jota arvostetaan

yrityksissä ja pidetään tulevaisuuden

kannalta välttämättömänä.

2.

Samalla amikset kuitenkin kokevat,

että heidän julkinen arvostuksensa

on vähäistä.

3.

Suomalaiset yritykset ovat

omistajilleen voittoa tekeviä

organisaatioita, mutta myös

merkittäviä koulutuksen järjestäjiä

4.

Nykyinen työelämäkeskustelu on

yksipuolista ja antaa siitä

vääristyneen kuvan.

5.

Ammattioppilaitokset ja yritykset

ovat merkittäviä tekijöitä

syrjäytymisen ehkäisemisessä ja nuorten

hyvinvoinnista huolehtimisessa.

6.

Ok, tätä on löytynyt

tähän mennessä.

Mitäs sitten?

Vielä yksi trendi

Me emme tiedä, mitä amikset

oikeasti ajattelevat työelämästä.

7.

On siis aika sukeltaa syvemmälle

teemaan ja ottaa oikeasti

selvää, mitä amikset itse

ajattelevat tästä kaikesta.

Sekä luoda aitoa vuorovaikutusta

yritysten ja amisten välille

Tämä kaikki tapahtuu ensi syksyn ja

talven aikana.

Tulokset ovat valmiit helmikuussa2014.

Amis-Dialogin Kick off 20.8.2013

Seuraa hankkeen edistymistä:

www.uusityöontäällä.fi

facebook.com/dialogi

@uusityo

Joonas Pikkarainen

040 152 2221

joonas.pikkarainen@ellunkanat.fi