Seto

r de C

om

unic

ação

Informativo Interno Mensaldo Grupo Alubar

Pg. 1Novembro/2009

Lançamento doProjeto Catavento

em Língua Portuguesa e, assim, gerar novas oportunidadea essas crianças, especificamente, estudantes da 1ª a 4ªsérie do ensino fundamental.

O lançamento do Projeto aconteceu em doismomentos: o primeiro, no dia 11 de setembro, no auditórioda empresa; e o segundo, no dia 15 desse mesmo mês, naEscola Ilha Macaco, escola-polo do projeto.

Na empresa, o evento de lançamento contou com apresença de autoridades da Secretaria de Educação e

As crianças ribeirinhas do município de Bar-carena agora podem contar com o novo projeto

do Grupo Alubar. O Projeto Catavento utiliza a leitu-ra com o principal meio para desenvolver as habilidades

Cultura, de professores das escolas ribeirinhas atendidas pelo Projeto, além da diretoria, gerentes,coordenadores e demais colaboradores da Alubar. A Coordenadora do Projeto Catavento, MárciaCampos, expôs detalhes sobre o projeto e os principais objetivos almejados. Na ocasião, o escritorparaense Luiz Peixoto, criador do personagem Jabutigão, personalizado, contou estórias e apresentouum pouco sobre o seu trabalho, presenteando o Projeto com um lindo poema.

Na Ilha Macaco, o evento de lançamento teve a participação das crianças que serão atendidas peloProjeto. O Jabutigão e mais uma equipe da APAE também se fizeram presentes para animar o evento.Colaboradores de diferentes áreas da empresa deram apoio às atividades e contribuíram para o sucessodo lançamento.

Círio 2009Dia 17 de setembro foi um dia especial na

Alubar. A empresa recebeu a visita da ImagemPeregrina de Nossa Senhora de Nazaré.

Pelo terce i ro ano consecut ivo, oscolaboradores puderam se emocionar com a visita daImagem Peregrina, participando da programaçãoque antecede a Festa do Círio de Nazaré.

Ao som de músicas mar ianas, oscolaboradores receberam a bênção e puderam seaproximar da Imagem Peregrina para realizar seu atode fé.

Além da Alubar, a Imagem Peregrina foirecebida em outras empresas da Vila dos Cabanos,entre as quais, Albrás,Alunorte e Imerys, onde houveo encerramento da programação nas fábricas daVila.

SIPAT 2009

“Viver bem é viver seguro”. Essefoi o tema da SIPAT 2009.

O evento, que ocorreu no períodode 26 a 30 de outubro, contou com umaprogramação divers i f icada. Oscolaboradores puderam atualizar seusconhecimentos a respeito dos cuidadoscom a segurança durante a realizaçãode atividades na empresa, participar deatividades esportivas, como a CorridaRústica e os Jogos e, ainda, cuidar dasaúde por meio da aferição de pressãoarterial, glicemia, peso, altura e IMC.

Este ano, a SIPAT contou comalgumas novidades. No horário doalmoço, os colaboradores tiverammomentos de recreação com jogos,como dominó, dama e tênis de mesa.Além disso, na programação, a

novidade foi a inclusão de partidas de basquete e de vôlei feminino.O colaborador Leones Silva Filho foi um dos grandes destaques este ano. Além de ser autor da

frase-tema do evento, foi o vencedor da 3ª Corrida Rústica, na categoria de 18 a 29 anos, e participou daequipe ganhadora dos Jogos na modalidade Vôlei deAreia.

i.alubar - a grande novidade nacomunicação da Alubar

No dia 16 de novembro, os colaboradoresconheceram a i.alubar, uma nova ferramenta decomunicação que reúne as principais informaçõessobre a empresa. Desde dados institucionais,comunicados, avisos, fotos, agenda de eventos atéas mais recentes notícias veiculadas na mídia sobre aAlubar podem ser encontradas na intranet.

Na i.alubar, o colaborador ainda podepersonalizar o espaço virtual com fotos, dados elayout escolhidos por ele. Juntamente com a intranet,foi lançado também o novo formato do site oficial daAlubar, com novo design e conteúdos atualizados.

Durante a semana de lançamento, de 16 a 20de novembro, os colaboradores da área operacionaltiveram DDS's especiais para saber um pouco sobre

a i.alubar e esclarecer algumas dúvidas.Para conhecer o novo formato do site e a i.alubar, acesse www.alubar.net.

>>NotaO Grêmio Alubar, pela 1ª vez, participou dos Jogos Estaduais do SESI, na modalidade de Futebol

de Campo Masculino. Apesar de a equipe não ter vencido nas competições, o convite para participaçãonesses jogos já demonstra o espaço privilegiado que os atletas da Alubar estão ocupado no esporte. Osjogos aconteceram em Belém eAnanindeua no período de 18 a 22 de novembro deste ano.

Seto

r de C

om

unic

ação

P g . 2

Informativo Interno Mensaldo Grupo Alubar

Segurança no Manuseiodo Cloro

Produtos e Processos da Alubar

Pg. 3Novembro/2009

Os Líderes da área operacional da AlubarMetais, técnicos de segurança e engenheirosparticiparam do Treinamento “Segurança no Manuseiode Cloro”, ministrado em setembro, no auditório daAlubar. Os participantes tiveram maiores informaçõessobre como manusear o cloro com segurança, os riscosno processo e, principalmente, como agir em situaçõesque venham a comprometer o funcionamento normalda central de cloro instalada naAlubar.

O treinamento ocorreu em duas partes. Aprimeira, de caráter teórico, foi ministrada pelo Sr.Aloísio Olando, Gerente de Segurança e MeioAmbiente da White Martins, no dia 14 de setembro. Asegunda parte, de caráter prático, realizada no dia 21,

foi ministrada pelo Sr. Djacir Cavalcanti, assistente técnico da White Martins Unidade de Recife.Como um dos resultados do Treinamento, além do conhecimento, a Alubar adquiriu todos os

equipamentos de proteção individual e coletivo sugeridas pela White Martins como, por exemplo, máscarasde gás autônomas, mascara de fuga, sensores de vazamento de cloro remoto e manual, chuveiro lavaolhos, respiradores específicos para o cloro, entre outros.

Nos dias 20 e 21 de outubro, os colaboradoresda área administrativa conheceram um pouco maissobre os “Produtos e Processos existentes na Alubar”,treinamento ministrado por Pedro Lamarão,Engenheiro Trainee da empresa.

A princípio, o conteúdo era voltado apenas parao setor comercial, mas durante a elaboração domaterial percebeu-se que a apresentação tinha umpotencial informativo muito bom para as demais áreasda empresa, justamente pelo fato de o treinamento serbastante abrangente.

“De alguma forma, os colaboradores estarão emcontato com produtos ou processos da empresa,mesmo que em atividades de apoio. Esseconhecimento contribuirá para o desenvolvimento desuas atividades e até para melhorias no processo”,

afirma Pedro.A proposta é que o treinamento, composto por momentos teóricos e visitas às áreas operacionais, seja

ministrado com certa periodicidade para aumentar os conhecimentos dos colaboradores e atualiza-los sobre as maisrecentes novidades nos produtos e processos daAlubar.