Alternatif 2 Etika Kepemimpinan Terhadap Laporan Keuangan

8/20/2019 Alternatif 2 Etika Kepemimpinan Terhadap Laporan Keuangan

1/19

PENGARUH ETIKA KEPEMIMPINAN

DAN FUNGSI AUDIT INTERNAL

TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN

PELAPORAN KEUANGAN

(Studi pada Perusahaan Manua!tur di Se"aran#$

PROPOSAL PENELITIAN

Diajukan sebagai salah satu syarat

untuk menyelesaikan mata kuliah Metodologi Penelitian

kelas E hari Selasa, pukul 10:00-1300

Disusun %&eh'

i"a&a Nisitasari

NIM) *+,-,****.,+/+

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS

UNI0ERSITAS DIPONEGORO

SEMARANG

!013

BAB I

PENDAHULUAN

11"atar belakang

"aporan keuangan pada perusahaan sangat dibutuhkan oleh pihak internal dan pihak eksternal

untuk pengambilan keputusan Menurut PS#$ %!00&' pihak-pihak yang meman(aatkan laporankeuangan adalah in)estor, karya*an, pemberi pinjaman, pemasok dan kreditor usaha lainnya,

pelanggan, pemerintah, dan masyarakat Dengan demikian pelaporan keuangan harus dapat

menyajikan in(ormasi mengenai sumber daya ekonomi, menyajikan in(ormasi mengenai prestasi perusahaan dalam satu periode, dan menyediakan in(ormasi-in(ormasi yang dapat membantu

pihak yang membutuhkan laporan keuangan agar mereka dapat mengambil keputusan

Man(aat penting laporan keuangan tersebut mengharuskan manajer akuntansi harus ekstra hati-hati dalam membuat keputusan pelaporan keuangan +al tersebut dikarenakan terdapat banyakkeputusan akuntansi yang melibatkan ketidakpastiaan Prinsip kehati-hatian dalam membuat dan

melaporkan laporan keuangan tersebut dinamakan prinsip konser)ati( Menurut atts %dalam

ndrayati, !010'akuntansi konser)ati( berman(aat untuk menghindari perilaku oportunistikmanajer berkaitan dengan kontrak-kontrak yang menggunakan laporan keuangan sebagai media

kontrak Man(aat akuntasi konser)ati( tersebut dikembangkan lebih jauh oleh "a(ond dan atts


2/19

%dalam Diantimala, !00.' yang menjelaskan bah*a laporan keuangan yang konser)ati(

dapatmenghindari kon(lik kepentingan antara in)estor dan kreditor

$arena si(at akuntansi konser)ati( yang /ukup rumit tersebut, manajer akuntansi dalammenjalankan tugasnya akan dibantu oleh manajemen eksekuti( atau (ungsi audit intern %#'

Manajemen eksekuti( merupakan pemimpin bagi perusahaan, sehingga segala tindakan yangdibuat manajemen eksekuti( akan menjadi panutan bagi para ba*ahannya terutama jika tindakan

manajemen eksekuti( tersebut sesuai dengan nilai dan norma yang terdapat pada perusahaanMayer et all %dalam #rel, eaudion, 2 ian/i, !01!' men/ontohkan jika akuntan

diberi tanggung ja*ab untuk men/atat aya-ayat jurnal atas transaksi-transaksi yang melibatkan

perusahaan, para akuntan akan /enderung untuk meniru perilaku manajemen eksekuti(

erbeda dengan manajemen eksekuti(, audit internal mungkin bukan merupakan pemimpin

utama perusahaan 4amun, audit internal memiliki (ungsi yang sangat penting bagi perusahaan

Menurut Mulyadi %dikutip oleh #(rianis*ara, !010' menyatakan bah*a audit internal merupakan

kegiatan penilaian bebas yang terdapat dalam organisasi, yang dilakukan dengan /ara

menyajikan analisis penilaian, rekomendasi dan komentar-komentar penting terhadap kegiatanmanajemen Sedangkan nstitute o( nternal #uditors %dalam #(rianis*ara, !010' mende(inisikan

audit internal sebagai 5nternal auditing is an independent appraisal (un/tion established *ithinan organi6ation to e7amine and e)aluate its a/ti)ities as a ser)i/e in the organi6ation89

Dari de(inisi diatas dapat disimpulkan bah*a audit internal ber(ungsi menguji dan

menge)aluasi tindakan yang digunakan, serta meninjau pembukuan laporan keuangan Penelitian

yang ditulis Pra*itt et al %dikutip oleh #rel, eaudoin, 2 ian/i, !01!' menyebutkan kualitas

tinggi # dapat memperkuat dan memberikan bimbingan bagi pengambilan keputusan dengan

memantau pengendalian internal dan tindakan manajemen "ebih lanjut lagi, Pra*itt et all %!00' juga men/ontohkan akuntan mungkin ragu-ragu untuk merekam jurnal entri jika akuntan tersebut

tahu bah*a auditor intern kemungkinan akan mendeteksi dan mempertanyakan kualitas laporan

keuangan yang telah mereka buat

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kepemimpinan etis dan audit intern dapat bersama-sama dalam mempengaruhi pengambilan keputusan pelaporan keuangan Penelitian ini

akan menggunakan akuntan pro(essional dimana kepemimpinan etis dan (ungsi audit internal

%#' di kondisikan dalam situasi lemah maupun kuat ;eaksi dari akuntan pro(essional yang

diteliti tersebut akan diamati untuk mengetahui apakah kepemimpinan etis dan (ungsi auditintern memiliki pengaruh terhadap pengambilan keputusan pelaporan keuangan oleh akuntan

pro(essional

1!;umusan Masalah

$arena di dalam menyajikan laporan keuangan manajer keuangan harus menggunakan prinsipkonser)atisme, maka manajer keuangan membutuhkan bimbingan dari manajer eksekuti( dan


3/19

audit intrern untuk menghindari kesalahan dalam pembuatan laporan keuangan $epemimpin etis

dari manajer eksekuti( dan (ungsi audit intern yang besar di perusahaan menyebabkan manajer

keuangan mau tidak mau harus mengikuti perintah mereka dalam pembuatan laporan keuanganerdasarkan uraian diatas, maka rumusan masalah yang dapat diperoleh dalam penelitian ini

adalah:

1#pakah kepemimpinan etis mempengaruhi pengambilan keputusan pelaporan keuangan<

!#pakah (ungsi audit internal mempengaruhi pengambilan keputusan pelaporan keuangan<

13=ujuan Penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk:

1Menganalisis pengaruh kepemimpinan etis terhadap pengambilan keputusan pelaporankeuangan

!Menganalisis pengaruh (ungsi audit intern %#' terhadap pengambilan keputusan pelaporankeuangan

1&Man(aat Penelitian

Penelitian ini memiliki beberapa man(aat bagai berbagai pihak, diantaranya:

1agi akademik

Penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan re(ensi, dan sumber pengetahuan bagi kalangan

akademik Penelitian ini erat hubungannya dengan mata kuliah perilaku keorganisasiaan dan

laporan keuangan Penelitian ini diharapkan dapat dikembangkan lebih jauh lagi di penelitian

selanjutnya

!agi perusahaan

Penelitian ini diharapkan dapat memberi masukan kepada pihak perusahaan sehingga dapat lebih

baik lagi dalam pengambilan keputusan pelaporan keuangan

>1?Sistematika Penulisan


4/19


5/19

kesuksesan di suatu organisasi adalah kepemimpinan Sehingga konsep kepemimpinan sampai

sekarang masih sering dikembangkan

$epemimpinan dide(inisikan oleh ;obbins %!00A:&3!' sebagai kemampuan untukmempengaruhi kelompok menuju pen/apaian sasaran Sedangkan menurut S*eeney dan

M/arlin %dikutip oleh ibo*o !011' kepemimpinan diartikan bah*a kepemimpinanmelibatkan seperangkat proses pengaruh antar orang Proses tersebut bertujuan memoti)asi

ba*ahan, men/iptakan )isi masa depan, dan mengembangkan strategi untuk men/apai tujuan

Selain itu, menurut +asibuan %dalam #gustina, !00' kepemimpinan dapat dirumuskan sebagai

berikut :

1$epemimpinan menekankan adanya hubungan dua pihak, yaitu pemimpin dan yang dipimpin

atau pengikut

!=erjadi pola interaksi di antara pemimpin dengan pengikut

3Dalam pola interaksi yang terjadi di antara pemimpin dengan pengikut, pemimpin

mempengaruhi perilaku para pengikut

&Proses pemimpin mempengaruhi pengikutnya ini dilakukan agar para pengikut melakukan

tindakan-tindakan untuk men/apai tujuan yang diharapkan oleh pemimpin atau tujuan yang telahdisepakati bersama oleh pemimpin dan pengikutnya

?=ujuan yang ingin di/apai oleh peimpin dan pengikutnya ialah tujuan organisasi

erdasarkan de(inisi-de(inisi yang telah dikemukakan oleh para ahli, maka peneliti

menyimpulkan bah*a kepemimpinan adalah suatu kegiatan yang dilakukan oleh seseorang

kepada satu atau sekelompok orang dimana seseorang tersebut mampu mempengaruhi orang lain

dengan maksud untuk men/apai suatu tujuan atau sasaran tertentu

Menurut ;obbins %!00A:&A&' (ondasi kepemimpinan adalah keper/ayaan, yaitu pengharapan

positi( bah*a orang lain tidak akan melalui kata, tindakan, atau keputusan bertindak se/ara

oportunistik $etika para pengikut memper/ayai pemimpin, mereka akan sensiti)e terhadap

tindakan si pemimpin serta per/aya kepada pemimpin bah*a hak-hak dan kepentingan merekatidak akan disalahgunakan

;obbins %!00A, &33-&?1' mengemukakan bah*a terdapat tiga pendekatan yang dapat

digunakan di dalam teori kepemimpinan:

1=eori iri $epribadian


6/19

=eori /iri kepribadian adalah teori-teori yang mengkaji /irri-/iri dan karakteristik pribadi yang

membedakan pemimpin dari bukan pemimpin =erdapat enam karakter untuk membedakan

pemimpin dan bukan pemimpin, yaitu ambisi dan semangat, hasrat untuk memimpin, kejujuran

dan integritas, keper/ayaan diri, ke/erdasan, pengetahuan yang rele)an dengan pekerjaan

=erdapat keterbatasan-keterbatasan dalam teori ini yaitu %1' tidak terdapat /iri-/iri uni)ersal yang

memperkirakan kepemimpinan dalam semua situasi, %!' /iri-/iri memperkirakan perilaku lebih

dalam situasi yang 5lemah9 daripada dalam situasi yang 5kuat9, %3' bukti tidak jelas dalam

memisahkan penyebab dari akibat, dan %&' tidak selalu berarti bah*a pemimin itu harus berhasil

membuat kelompoknya men/apai sasaran-sasarannya

!=eori Perilaku $epemimpinan

=eori perilaku kepemimpinan adalah teori-teori yang mengemukakan bah*a perilaku khusus

pemimpin dari bukan pemimpin

3=eori kontinjensi

=eori kontinjensi pertama kali diperkenalkan oleh ieldr Dalam teori ini dikemukakan sebagai

teori bah*a kelompok-kelompok e(ekti( tergantung pada penyesuaian yang tepat antara gaya

pemimpin dalam berinteraksi dengan ba*ahan dan tingkat dimana situasi tertentu memberikan

kendali dan pengaruh ke pemimpin ituBntuk bisa menjadi pemimpin, dibutuhkan serangkaian proses ennis dalam +itt

%dikutip oleh Purnama !00?' mengemukakan bah*a proses menjadi pemimpin identik dengan

proses menjadi manusia seutuhnya, diantaranya:

1$epemimpinan pada umumnya dide(inisikan sebagai suatu pengaruh, seni atau proses

mempengaruhi orang sehingga mereka akan bertindak se/ara sukarela menuju pen/apaian tujuan

kelompok

!Pengaruh ini ditimbulkan melalui hubungan pribadi yang e(ekti( antara pemimpin dan pengikut +ubungan ini akan mendongkrak pengikut menjadi pribadi yang lebih baik

3agi seorang pemimpin agar dapat menyelaraskan pengikut menjadi pribadi yang lebih baik,

pemimpin haru berada pada 5le)el keadaan yang lebih baik9 dari pengikutnya


7/19

&Dengan le)el keadaan yang lebih baik berarti pemimpin memiliki kematangan se/ara

psikologis Derajat kmampuan pemimpin men/iptakan hubungan yang mendorong pertumbuhan

pengikut sebagai pribadi yang terpisah merupakan ukuran pertumbhan psikologis

?Pemimpin yang matang kepribadiannya adalah orang yang ber(ungsi sepenuhnya Crang yang

ber(ungsi sepenuhnya adalah orang yang menggunakan semua kemampuan yang telah dibentukmenjadi suatu kesatuan

!1!=eori $elembagaan "ama %Old-institutinal theory'

=eori kelembagaan atau instutional theory dapat dide(inisikan ;inaldi %dalam idya*ati, !01!'sebagai teori yang menjelaskan tentang bagaimana suatu perusahaan berkembang dan bertahan

ketika berada dalam linkungan yang kompetiti( yang penuh dengan para pesaing, serta

mempelajari bagaimana /ara perusahaan untuk memuaskan stakeholder =eori kelembagaanmun/ul disebabkan karena adanya rasa ketidakpuasan dan rasa tidak per/ayaan tehadap teori

neoklasik +asibuan %dikutip oleh Santoso, !00.' menyatakan bah*a inti pokok aliran ekonomi

kelembagaan adalah melihat ilmu ekonomi dengan satu kesatuan ilmu so/ial, seperti psikologi,sosiologi, politik, antropologi, sejarah, dan hukum =erdapat dua teori yang berkaitan dengan

teori kelembagaan ini yaitu teori kelembagaan lama (old institutional theory) dan teori

kelembagaan baru (new institutional theory) Di dalam teori kelembagaan lama, "ouis %dalam

idya*ati, !01!' memper/ayai bah*a masyarakat mengidenti(ikasi suatu organisasi berdasarnorma dan nilai yang dianut organisasi tersebut Old institutional theory menurut urn %dikutip

oleh idya*ati, !01!' digunakan untuk menjelaskan mengapa dan bagaimana sesuatu dapat

terjadi dan berlangsung dalam *aktu yang lama dalam suatu organisasi Sel6ni/k %dalamidya*ati, !01!' juga mende(inisikan institusionalisasi, yaitu proses dimana suatu norma dan

nilai sosial tersebut dikenalkan dan diadopsi kedalam suatu sistem organisasi

!13=eori elajar Sosial

=eori belajar sosial pertama kali dikembangkan oleh #lbert andura %1.A' dimana teori belajarsosial ini didapat atas eksperimennya yang diberi nama eksperimen obo Doll Menurut #lbert

andura, eksperimen ini menunjukkan anak-anak meniru seperti perilaku agresi( dari orang

de*asa disekitarnya Di teori belajar sosial juga terdapat model deterministi/ resipkoral yaitu perilaku, person, dan lingkungan $etiga (aktor ini saling mempengaruhi satu sama lain aktor

lingkungan mempengaruhi perilaku, (aktor perilaku mempengaruhi lingkungan, (a/tor person

mempengaruhi perilaku

Menurut berbagai sumber yang didapat mengenai teori belajar sosial, dapat disimpulkan anduradalam teori belajar sosial mengemukakan pendapat bah*a sebagian besar manusia belajar

melalui pengamatan se/ara selekti( dan mengingat tingkah laku orang lain "ebih jauh lagi,

terdapat dua jenis pengamatan di teori belajar sosial yaitu:

1Pembelajaran melalui pengamatan yang diperoleh dari hasil pengamatan atas situasi yangdiperoleh oleh orang lain


8/19

!Pembelajaran yang diperoleh dari suatu (igur, meskipun (igur tersebut belum tentu memba*a

sikap positi( untuk orang lain

Selain di teori belajar sosial dijelaskan bah*a manusia melakukan proses belajar-mengajar bukankarena stimulus melainkan karena meniru dan mengamatiorang ain, teori belajar sosial juga

menjelaskan mengenai bagaimana seseorang belajar melalui keadaan di sekitarnya Menurutandura %dikutip oleh Stapa, smail, 2 usu(, !01!' masyarakat yang mende(inisikan tugas dan

peranan remaja serta norma-norma yang berkaitan dengan tingkah laku"ebih jauh lagi, andura%dalam Stapa, smail, 2 usu(, !01!' mengatakan manusia pula akan membentuk perasaan, nilai,

dan tingkah laku melalui pemerhatian terhadap apa yang dilakukan oleh ahli masyarakatnya

!1&Etika $epemimpinan

Etika adalah sebuah /abang (ilsa(at mngenai nilai dan norma moral yang menentukan

perilaku manusia dalam hidunya %#*atara, !011' Etika dalam kepemimpinan dikaitkan dengan

bagaimana /ara pemimpin dapat memimpin pengikutnya dengan tetap mengindahkan kaidah,

nilai, dan norma yang berlaku di masyarakat Di dalam hal ini, etika akan menjadi salah satu

(aktor kun/i keberhasilan dalam suatu organisasi $epemimpinan seorang manajer dapat

dikatakan baik jika manajer tersebut dapat menjalankan etika Etika kepemimpinan dapat

ter*ujud jika:

1Pemimpin memiliki si(at jujur kepada pengikutnya

!Pemimpin dapat diper/aya oleh para pengikutnya sehingga pengikutnya akan merasa aman

didekat si pemimpin

3Memiliki hubungan yang positi( kepada pengikutnya

&Dapat menerima saran dan kritik yang diberikan oleh pengikutnya

?Dapat menilai dan memahami kinerja para pengikutnya

ADapat bertanggung ja*ab terhadap semua tugas yang dibebankan dengan /ara menyelesaikan

tugas dengan sebaik-baiknya

Memiliki si(at adil, kritis, rendah hati, dan hormat kepada diri sendiri dan orang lain

!1?ungsi #udit nternal (Intern Audit Function)


9/19

Menurut $onsorsium Crganisasi pro(esi #udit nternal, Standar Pro(esi #udit nternal %dalam

#nnisa, !01!' menyatakan bah*a audit intern adalah kegiatan assuran/e dan konsultasi yang

inde(enden dan objekti(, yang diran/ang untuk memberikan nilai tambah dan meningkatkankegiatan operasi organisasi #udit internal membantu organisasi untuk men/apai tujuannya,

melalui suatu pendekatan yang sistematis dan teratur untuk menge)aluasi dan meningkatkan

e(ekti)itas pengelolaan risiko, pengendalian, dan proses go)ernan/e ungsi audit intern dalam$onsorsium Crganisasi Pro(esi #udit nternal dalam buku Standar Pro(esi #udit nternal %dikutip

oleh #nnisa, !01!' menyatakan terdapat beberapa (ungsi audit intern, yaitu:

1E)aluasi pengelolaan risiko

ungsi audit internal harus membantu organisasi dengan /ara mengidenti(ikasi dan menge)aluasi

risiko signi(ikan dan memberikan konstribusi terhadap peningkatan pengelolaan risiko dan

sistem pengendalian intern

!E)aluasi pengendalian

ungsi audit internal harus membantu organisasi dalam memelihara pengendalian intern yang

e(ekti( dengan /ara menge)aluasi ke/ukupan, e(isien, dan e(ekti)itas pengendalian tersebut, serat

mendorong peningkatan pengendalian intern se/ara berkesinambungan

3E)aluasi proses go)ernan/e

ungsi audit internal harus menilai dan memberikan rekomendasi yang sesuai untuk

meningkatkan proses go)ernan/e dalam men/apai tujuan Dan selain itu audit intern harusmenge)aluasi ran/angan, implementasi, da e(ekti)itas dari kegiatan, program, dan sasaranorganisasi yang berhubungan dengan etika

!1APengambilan $eputusan Pelaporan $euangan

"aporan keuangan adalah hasil re(leksi dari sekian banyak transaksi yang terjadi di dalam suatu

perusahaan dimana transaksi-transaksi dan peristi*a-peristi*a yang bersi(at (inan/ial di/atat,digolongkan, dan diringkaskan dalam satuan uang, dan kemudian diadakan pena(siran untuk

berbagai tujuan %Saras*ati, !01!' Menurut Djar*anto %dalam Saras*ati, !01!' terdapat tiga bentuk laporan keuangan pokok yang dihasilkan oleh perusahaan se/ara umum, yaitu:

14era/a

4era/a digunakan untuk menggambarkan kondisi keuangan perusahaan 4era/a bisa digunakan

sebagai gambaran potret kondisi keuangan suatu perusahaan pada suatu *aktu tertentu


10/19

%snapshoot keuangan perusahaan', yang meliputi asset sumber daya perusahaan dan klaim atas

asset tersebut meliputi utang dan saham pribadi #sset perusahaan menunjukkan keputusan

penggunaan dana atau keputusan in)estasi pada masa lalu, sedangkan klaim perusahaan

menunjukkan sumber dana atau keputusan pendanaan di masa lalu Dengan demikian, nera/a

adalah menampilkan keseimbangan antara keputusan in)estasi dengan keputusan pendanaan

!"aporan "aba ;ugi

"aporan laba rugi merupakan laporan prestasi perusahaan selama jangka *aktu tertentu erbeda

dengan nera/a yang merupakan snapshoot maka laporan laba rugi hanya men/akup kegiatan

operasioal perusahaan dalam suatu periode tertentu saja

3"aporan #rus $as

"aporan arus kas menyajikan in(ormasi mengenai aliran kas yang masuk maupun keluar bersih

pada suatu periode *aktu yang merupakan hasil dari tiga kegiatan pokok perusahaan yaitu

operasional, in)estasi, dan pendanaan

"aporan keuangan harus dapat menyediakan in(ormasi-in(ormasi yang berguna bagi para

pemakai laporan keuangan Dengan nera/a, pihak-pihak yang berkepeningan terhadap laporan

keuangan dapat membuat keputusan strategi-strategi apa yang akan diambil untuk keberhasilan

perusahaan Dengan laporan laba-rugi, perusahaan dapat melihat prospek perusahaan tersebut dimasa depan Sedangkan dengan laporan arus kas, dapat digunakan sebagi re(erensi bagi para

pemakai laporan keuangan untuk dapat mengetahui bagaimana kinerja perusahaan dan apakah

kinerja tersebut bersi(at baik atau buruk egitu juga dengan laporan arus kas, yang akan

membantu memudahkan para pengguna laporan keuangan memahami laporan keuangan dengan

baik sehingga diharapkan dapat mengambil keputusan yang tepat

!!Penelitian =erdahulu

Di Man/anegara dan ndonesia, penelitian yang meneliti mengenai etika kepemimpinan

dan (ungsi audit intern terhadap pengambilan keputusan laporan keuangan masih sangat jarang

dilakukan, terutama penelitian yang membahas etika kepemimpinan Sementara untuk penelitian

yang membahas mengenai (ungsi audit internal, penelitian yang telah dilakukan hanya sebatas


11/19

mengaitkan peranan (ungsi audit internal pada pengendalian internal maupun pengungkapan

kelemahan material Dengan kata lain, penelitian yang mengaitkan pengaruh (ungsi audit

internal terhadap pengambilan keputusan pelaporan keuangan juga sebenarnya masih jarang

dilakukan

ang pertama jurnal a/uan dalam penelitian ini yaitu penelitian yang telah dilakukan oleh

#rel, eaudoin 2 ian/i %!01!' yang menguji 5impact of ethical leadership and the internal

audit function on financial reporting decisions9 Sampel dari penelitian ini adalah tujuh puluh

delapan akuntan yang berpengalaman %dua belas eksekuti( keuangan, lima puluh empat manajer

keuangan, dan dua belas sta( keuangan' dengan rata-rata !1,A? tahun pengalaman kerja Dari

hasil penelitian ini dapat disimpulkan bah*a kepemimpinan etis dan # dapat se/ara bersamaan

mempengaruhi keputusan akuntan Para pro(esional akuntansi akan kurang bersedia

mempertanyakan kelayakan laporan keuangan pada saat situasi # kuat dan kepempinan etisyang lemah

S/hneider dan ilner %dikutip oleh #rel, eaudoian 2 ian/i, !01!' melakukan tes audit

untuk men/egah penyimpangan pelaporan keuangan menggunakan teknik respon a/ak, dimana

hasilnya bah*a kehadiran (ungsi audit intern adalah penghalang untuk ketidakteraturan

pelaporan keuangan dalam kasus potensi pelanggaran F##P

$emudian penelian yang telah diuji oleh DG#Huilla %1.' dalam #rel, eaudoin, 2

ian/i %!01!' yang berjudul 5is the /ontrol en)ironment related to (inan/ial reporting de/isions<

telah menyimpulkan bah*a organisasi yang menumbuhkan keputusan etis memiliki dampak

yang signi(ikan terhadap keputusan pelaporan keuangan Per/obaan dilakukan dengan

mengambil sampel anggota #P# dan menguji e(ek indi)idu dan kelompok dalam dukungan

manajemen senior untuk keputusan etis, pelaksanaan kode etik, dan tindakan yang tidak

men/iptakan tekanan untuk men/apai target kinerja jangka pendek, untuk ke/enderungan

melaporkan in(ormasi keuanganPerbedaan penelitian ini dengan peneliti sebelumnya terletak pada sampel dan lokasi

penelitian yang digunakan, dimana penelitian ini menggunakan lima puluh akuntan pro(essional

dengan pengalaman kerja minimal lima tahun dan lokasi penelitian yang diambil adalah

perusahaan manu(aktur yang terdapat di Semarang, Ia*a =engah, ndonesia Selain itu, pada

penelitian terdahulu, intensitas moral masih dikaitkan di dalam penelitian Sementara untuk

penelitian ini, intensitas moral tidak akan dibahas karena intensitas moral merupakan bagian dari

etika kepemimpinan ntensitas moral akan mengikuti etika kepemimpinan Iika etika


12/19

kepemimpinannya baik, maka intensitas moralnya juga akan baik, sedangkan jika etika

kepemimpinannya rendah, maka intensitas moralnya juga rendah

!3$erangka Pemikiran

Dalam menyajikan laporan keangan, seorang akuntan harus menggunakan prinsip konser)atisme

agar terhindar dari laporan keuangan yang menyesatkan bagi para pengguna laporan keuangan+al ini menyebabkan seorang akuntan pada saat melakukan pengambilan keputusan laporan

keuangan harus dibimbing dan didampingi oleh manajer eksekuti( dan audit internal Dengan

dibimbing oleh manajer eksekuti( dan auditor internal, diharapkan akuntan tidak akan mengalamikeraguan saat pengambilan keputusan laporan keuangan Manajer eksekuti( karena merupakan

pemimpin bagi perusahaan akan menjadi panutan bagi para akuntan dalam men/atat ayat-ayat

jurnal atas transaksi-transaksi yang melibatkan perusahaan Sementara audit internal memiliki

(ungsiuntuk men/egah ke/urangan yang ditimbulkan pada saat pengambilan keputusan laporan

keuangan

!&Pengembangan +ipotesis

erdasarkan landasan teori, hasil penelitian terdahulu, dan kerangka pemikiran teoritis

mengenai etika kepemimpinan dan (ungsi audit internal terhadap pengambilan keputusan

pelaporan keuangan, maka hipotesis yang dapat dikembangkan adalah sebagai berikut:

!&1Pengaruh Etika $epemimpinan terhadap Pengambilan $eputusan "aporan

Keuan#an

Dalam +odge et all %dikutip oleh #rel, eaudoin, 2 ian/i, !01!', dilema etika umum

terjadi bagi karya*an tingkat yang lebih rendah dalam bisnis +al tersebut disebabkan oleh

pengaruh budaya dimana dikatakan bah*a karya*an sering diminta untuk mengikuti instruksi

dan perintah dari atasan merekaahkan terdapat beberapa kasus yang menunjukkan kegagalan yang terdapat pada suatu

perusahaan diakibatkan oleh karya*an yang men/atat transaksi-transaksi pada jurnal sesuai

permintaan atasannya Iadi ketika atasan mereka meminta para karya*an tersebut untuk

memanipulasi laporan keuangan, maka karya*an yang merupakan ba*ahan akan /enderung

untuk mengikuti perintah atasan, *alaupun hal tersebut sebenarnya bertentangan dengan norma

dan etika yang ada di masyarakat ontohnya pada kasis +ealthSouth %dalam #rel, eaudoin, 2

ian/i, !01!', etika kepemimpinan yang rendah telah memberikan konstribusi terhadap


13/19

keengganan karya*an mempertanyakan keputusan pelaporan keuangan yang dibuat oleh

manajemenSedangkan jika etika kepemimpinan yang dimiliki oleh atasan tinggi, maka karya*an

/enderung untuk memper/ayai atasannya karena karya*an akan merasa bah*a atasan mampu

untuk menerapkan norma dan nilai masyarakat di dalam perusahaan Dalam melakukan

pekerjaan laporan keuangan pun, karya*an tidak akan merasa terbebani karena merasa bah*a

apa yang mereka kerjakan bisa diterima oleh masyarakat luas karena tidak bertentangan dengan

norma dan nilai yang ada

erdasarkan uraian tersebut, hipotesis pertama yang diajukan di dalam penelitian ini

adalah sebagai berikut:

H* ' Eti!a !epe"i"pinan "e"i&i!i pen#aruh p%siti terhadap pen#a"2i&an !eputusan

pe&ap%ran !euan#an)

!&!Pen#aruh Fun#si Audit Interna& (IAF$ terhadap Pen#a"2i&an Keputusan Pe&ap%ran

Keuan#an

Menurut #rel, eaudoin, 2 ian/i %!01!' kekuatan atau kualitas pada (ungsi audit

internal %#' akan memberikan kontribusi bagi lingkungan pengendalian yang jelas berbeda

tergantung pada kekuatan kepemimpinan etis dalam suatu organisasi ungsi audit internal

merupakan pihak yang membantu perusahaan untuk memastikan bah*a pengendalian internal

pada laporan keuangan berjalan se/ara e(ekti( tanpa terdapat ke/urangan sehingga dapat

diperoleh laporan keuangan yang akurat

Dengan adanya (ungsi audit internal, jika atasan meminta karya*an untuk memanipulasi

laporan keuangan dan mengubah transaksi-transaksi yang terdapat pada jurnal, maka para

karya*an tersebut akan /enderung merasa bah*a apa yang diminta oleh atasan mereka kurang

etis dan bertentangan dengan prosedur pengendalian internalal Sehingga dapat disimpulkan jika

terdapat (ungsi audit internal yang memantau tindakan para karya*an, maka karya*an tidak

akan mengikuti instruksi atasan atau pemimpin mereka jika instruksi pemimpin mereka tidak

sesuai dengan etika yang ada

erdasarkan uraian tersebut, hipotesis kedua yang diajukan di dalam penelitian ini adalah

sebagai berikut:

H+ ' Fun#si audit interna& (IAF$ "e"i&i!i pen#aruh p%siti terhadap pen#a"2i&an

!eputusan pe&ap%ran !euan#an)


14/19

BAB III

METODE PENELITIAN

31@ariabel Penelitian dan De(inisi Cperasional @ariabel

Penelitian ini meneliti tentang etika kepemimpinan, (ungsi audit intern, dan pengambilankeputusan pelaporan keuangan =erdapat dua jenis )ariabel yang digunakan dalam penelitian ini,

yaitu )ariabel dependen dan )ariabel independen Etika kepemimpinan dan (ungsi audit intern

merupakan )ariabel independen karena merupakan )ariabel yang mempengaruhi )ariabel lainSedangkan pengambilan keputusan laporan keuangan, merupakan )ariabel dependen karena

merupakan )ariabel yang dipengaruhi

3!Popoulasi dan Sampel Penelitian

3!1Populasi Penelitian

Populasi di dalam penelitian ini adalah semua akuntan yang bekerja di perusahaan manu(aktur dikota Semarang, Ia*a =engah, ndonesia Penelitian ini ber(okus pada perusahaan manu(aktur

karena di kota Semarang, perusahaan manu(aktur jumlahnya sangat banyak dibandingkan

dengan perusahaan dagang maupun perusahaan jasa

3!!Sampel Penelitian

Sampel untuk penelitian ini adalah &? orang akuntan pro(essional yang terdiri dari 1? orang

eksekuti( keuangan, 1? orang manajer keuangan dan 1? orang sta(( keuangan, dengan syarat:

1Sampel dalam penelitian ini adalah akuntan pro(essional yang bekerja pada perusahaan

manu(aktur di kota Semarang

!Sampel dalam penelitian ini memiliki pengalaman kerja minimal ? tahun

Pemilihan sampel tersebut berdasarkan atas tanggung ja*ab pembuatan laporan

keuangan dan *e*enang pengambilan keputusan pelaporan keuangan dipegang oleh akuntan

pro(essional yang terdiri dari eksekuti( keuangan, manajer keuangan, dan sta( keuangan

33Ienis dan Sumber Data

Ienis data yang terdapat dalam penelitian ini adalah data primer dimana data diperoleh tidak

le*at perantara melainkan langsung dari sumbernya Dengan kata lain, responden akan menjadi


15/19

sumber langsung dari penelitian Sementara sumber data dalam penelitian berasal dari akuntan

pro(essional yang berada di kota Semarang dan memiliki pengalaman kerja minimal lima tahun,

yang telah mengisi kuesioner penelitian

3&Metode Pengumpulan Data

=eknik yang dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang

diberikan kepada para responden yaitu akuntan pro(essional yang terdiri dari 1? orang eksekuti(

keuangan, 1? orang manajer keuangan, dan 1? orang sta( keuangan +al tersebut dikarenakan

untuk memperoleh in(ormasi dari sampel penelitian sehubungan dengan hal-hal yang mereka

ketahui dan sesuai dengan keadaan responden

$uesioner yang dibuat akan terdiri dari dua bagian agian pertama akan berisi

in(ormasi-in(ormasi umum berkaitan dengan keadaan responden yang meliputi biodata

responden Dan bagian kedua akan berisi pertanyaan-pertanyaan sehubungan dengan topi/

penelitian yaitu etika kepemimpinan, (ungsi audit internal, dan pengambilan keputusan laporan

keuangan

$arena pada penelitian terdahulu kuesioner tidak dilampirkan, maka dalam penelitian ini akandibuat kuesioner baru yang rele)an dengan topik pada penelitian ini $uesioner akan diuji /oba

sebelum disebar ke respondenatau dengan kata lain menggunakan pilot test sehingga

kesalahpahaman yang timbul akibat pertanyaan di kuesioner akan terhindar $uesioner kemudianakan disebar se/ara langsung kepada responden dan responden akan diberi petunjuk pengisiankuesioner dengan harapan kesalahan dalam pengisian kuesioner akan berkurang $uesioner yang

sudah diisi oleh responden kemudian akan diseleksi agar angket yang tidak lengkap dan tidak

sesuai dengan petunjuk pengisian tidak ikut dalam analisis penelitian

;esponden dalam menja*ab kuesioner akan menggunakan skala likert, karena yang akan

diukur dalam penelitian ini adalah sikap, pendapat, dan persepsi seseorang mengenai keadaan

sosial Skala penilaian dari 1 hinga ? untuk menja*ab pertanyaan dari sangat tidak mungkin

sampai dengan ja*aban sangat mungkin ;esponden hanya perlu memberikan tanda silang ke

ja*aban yang akan dipilih erikut adalah gambaran penilaian kuesioner di dalam penelitian ini

Penilaian $uesioner

S=M =M 4 M SM

1 ! 3 & ?


16/19

$eterangan:

S=MJ Sangat =idak Mungkin

=MJ =idak Mungkin

4J 4etral

MJ Mungkin

SMJ Sangat Mungkin

3?Metode #nalisis

3?1Statistik Deskripti(

Menurut Fho6ali %dalam $usumastuti, !01!', statistik deskripti( dijelaskan dapat memberikan

gambaran atau deskripsi suatu data yang dilihat dari nilai rata-rata %mean', standar de)iasi,)arian, maksimum dan minimum

Statistika deskripi pada penelitian ini digunakan dengan tujuan memberikan in(ormasi mengenai

data responden Dengan statistika deskripti(, data kuesioner yang telah dikumpulkan akan

dianalisis dengan tidak membuat kesimpulan umum Bntuk melakukan perhitungan data padastatistik parametrik dan non-parametrik, penelitian ini akan menggunakan so(t*are peranti lunak

Statisti/al Pa/kage (or So/ial S/ien/es 1 %SPSS 1'

3?!Bji $ualitas Data

$arena metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner, maka diperlukanuji kualitas data untuk mengetahui keabsahan kuesioner dan keseriusan responden untuk

menja*ab pertanyaan-pertanyaan yang terdapat di dalam kuesioner sehingga hasil pada

penelitian ini dapat dipertanggungja*abkan Bji kualitas data pada penelitian ini terdiri dari uji

)aliditas dan uji reliabilitas

3?!1Bji @aliditas

Bntuk mengukur keabsahan kuesioner, uji )aliditas diperlukan pada penelitian ini Iika kuesioner dapat menggambarkan sesuatu yang akan diukur oleh kuesioner tersebut, kuesioner tersebut

dapat dikatakan )alid ara untuk mengukur )aliditas di penelitian ini adalah dengan menghitungkorelasi antara pertanyaan pada kuesioner dengan skor pertanyaan Dengan membandingkan r

yang terdapat pada tabel dan r hitung dengan bantuan so(t*are Statisti/al Pa/kage (or So/ial

S/ien/e %SPSS', maka kuesioner dapat dikatakan )alid jika:


17/19

1r hitung K r tabel, dengan tingkat signi(ikan 0,0? atau ?L, maka kuesioner tersebut dikatakan

)alid

!r hitung JNN tidakJNN dikatakanJNN tersebutJNN kuesionerJNN makaJNN ?L,JNN atauJNN0,0?JNN signi(ikanJNN tingkatJNN denganJNN tabel,JNNK

3?!!Bji ;eliabilitas

Iika ja*aban yang terdapat di kuesioner yang diberikan responden tersebut stabil dari *aktu ke

*aktu, maka kuesioner tersebut dapat dikatakan reliable Sebaliknya jika missal ja*aban yang

diberikan oleh responden tersebut tidak stabil dari satu ja*aban ke ja*aban lain, maka kuesioner tersebut dikatakan tidak reliable aktor yang mempengaruhi kestabilan ja*aban responden di

penelitian ini adalah keseriusan responden dalam menja*ab semua pertanyaan yang terdapat

dalam kuesioner yang diberikan

3?3Bji $ontras

$arena penelitian ini bersi(at teren/ana, maka uji kontras perlu digunakan dalam penelitian ini

Bji kontras dapat disebut sebagai Bji- teren/ana karena pertanyaan-pertanyaan pada penelitian

ini diran/ang se/ara spesi(ikBji kontras ini dapat dikelompokkan menjadi Metode Crtogonal$ontras %MC$' dan Metode Crtogonal $ontras Polinomial %MCP'

3?31Metode Crtogonal $ontras %MC$'

Metode Crtogonal $ontras %MC$' digunakan untuk membandingkan dua )ariabel independen

antar grup yang telah diren/anakan Metode Crtogonal $ontras %MC$' dihitung dengan /aramenjumlahkan hasil kali dari koe(isien-koe(isien keda )ariabel independen, dan hasil dari

perhitungan dua )ariabel independen tersebut adalah sama dengan 0 %nol'

3?3!Metode Crtogonal $ontras Polinomial %MCP'

Metode Crtogonal $ontras Polinomial %MCP' atau biasa disebut dengan perbandingan

ke/endrungan %trend comparison' digunakan untuk menguji hubungan antara etikakepemimpinan dan (ungsi auditor intern %#' terhadap pengambilan keputusan pelaporan

keuangan pada per/obaan yang mempunyai (aktor tunggal Metode Crtogonal $ontras

Polinomial didapat dari (ungsi linier yang berdasarkan (ungsi kuadratik, kubik, kuartik, dan

seterusnya

3?&Bji #4C@# %#nalysis o( @arian/e'

Bji #4C@# pada penelitian ini dibutuhkan karena terdapat dua sampel yang akan diuji

perbedaan rata-ratanya Suatu penelitian menggunakan uji #4C@# jika:


18/19

1Populasi yang diuji memiliki distribusi normal

!Populasi yang diuji memiliki )arians yang sama

3=idak terdapat hubungan antara satu sampel dengan sampel

DAFTAR PUSTAKA

#(rianis*ara, E %!010' Peranan #udit nternal dalam Menunjang E(ekti(itas Pengendalian

nternal $redit n)estasi oada P= ank O

#gustina, ; %!00' +ubungan antara Faya $epemimpinan dengan $reati)itas $arya*an:#nalisis Pengaruh Mediasi Pemikiran $reati( dan Moti)asi nstrinsi pada $arya*an di ndustri

Media

#nnisa %!01!' Pengaruh ungsi #udit ntern terhadap Pengendalian ntern Proses Produksi

#rel, , eaudoin, #, 2 ian/i, # M %!01!' =he mpa/t o( Ethi/al "eadership and thenternal #udit un/tion Journal of Business Ethics !"# ($), 3?1-3AA

#syari, # #, Prihatni, ;, 2 Furendra*ati, E %!013' =he E((e/t o( Earnings Management on

#//ounting onser)atism Moderated by orporate Fo)ernan/e Me/hanism Iurnal lmiahahana #kuntansi % (!), ?!-

#*atara, F %!011' Peran Etika "ingkungan dalam Memoderasi Pengaruh $epemimpinan dan

udaya Crganisasi er*a*asan "ingkungan terhadap $inerja $arya*an er*a*asan

"ingkungan Jurnal E&osains $ ('), 10?-1!0udiasih, F %nd' Peranan $onser)atisme Pada n(ormation #symmetry:Suatu =injauan

=eoretisDiantimala, %!00.' Pengaruh #kuntansi $onser)ati(, Bkuran Perusahaan, dan De(ault ;isk

terhadap $oe(isien ;espon "aba %E;' Jurnal elaah *iset A&untansi ! (!), 10!-1!!$usumastuti, 4 ; %!01!' #nalisis aktor-aktor yang erpengaruh terhadap $e/enderungan

#kuntansi dengan Perilaku tidak Etis sebagai @ariabel nter)ening

Purnama, 4 %!00?' $epemimpinan Crganisasi Masa Depan $onsep dan Strategi $ee(ekti(an Edisi +husus J,B On uman *esources , 11?-130

;obbins, S P %!00A' .erila&u Organisasi/ Framedia

Santoso, P %!00.' ;ele)ansi dan #plikasi #liran Ekonomi $elembagaan Jurnal E&onomi .embangunan #(!), &A-A0

Saras*ati, ; # %!01!' Peranan #nalisis "aporan $euangan, Penilaian Prinsip ? alon

Debitur dan Penga*as $redit terhadap E(ekti)itas Pembelian $redit pada PD P; ank Pasar$abupaten =emanggung Jurnal 0ominal ! (!)

Stapa, , smail, # M, 2 usu(, 4 %!01!' aktor Persekitaran Sosial dan +ubungannya

dengan Pembentukan Iati Diri adhari ,pecial Edition , 1??-1!

ibo*o, B %!011' ;etrie)ed (rom http:QQsta((unya/id:http:QQsta((unya/idQsitesQde(aultQ(ilesQtmpQL!0!011-13L!0=eoriL!0$epemimpinanpd(

idya*ati, # %!01!' $onstruksi Sosial ntelelle/tual apital: Studi nterpreti( atas $eberadaan

ntelle/tual apital dan Pengungkapan nya pada ank Iateng


19/19

4 : MC+C4 B4=B$ =D#$ ME"#$B$#4 CP-P#S=E PB"$#S C4=C+

P;CPCS#" 4 D"#$B$#4 SEM#=#-M#=# +#4# B4=B$ MEME;$#4C4=C+ D#4 PE4FE=#+B#4 #F PEM## #F#; S# MEMB#= P;CPCS#"

DE4F#4 #$

Alternatif 2 Etika Kepemimpinan Terhadap Laporan Keuangan

Documents

Transcript of Alternatif 2 Etika Kepemimpinan Terhadap Laporan Keuangan