Многие компании сегодня используют этот подход для более гибкого управления наймом сотрудников.

Отобранные кандидаты принимаются в штат специализированных рекрутинговых агентств на время испытательного периода или периода стажировок, в течение которого компания готовит окончательное решение о найме.

TEMP-TO-HIRETEMP-TO-HIRE

ПОЧЕМУ КЛИЕНТЫ ПОЛЬЗУЮТСЯ УСЛУГОЙ TEMP-TO-HIRE

Увеличение испытательного срока для вновь нанятых кандидатов, что уменьшает риски при найме персонала, а также оптимизирует затраты на рекрутмент

Кредитование Клиента при выплате заработной платы его сотрудникам, находящимся в штате AltaPersonnel, которое приводит к увеличению оборотных денежных средств Клиента

Возможность сконцентрироваться на основном бизнес-процессе, снижение нагрузки на административный отдел, бухгалтерию, Comp&Ben отдел

Клиент не имеет каких-либо обязательств по трудовым отношениям со своими сотрудниками, и поэтому не несет юридических, налоговых рисков, а также рисков, связанных с взаимоотношениями с Трудовой инспекцией и выплатой «выходных» пособий

Сотрудники, находящиеся в штате AltaPersonnel, имеют те же трудовые права и льготы, что и штатные сотрудники Клиента

Страхование гражданской ответственности сотрудников AltaPersonnel на сумму 4 млн рублей по каждому страховому случаю позволяет снизить риски, связанные с возможным причинением вреда при осуществлении работ сотрудниками AltaPersonnel на производстве Клиента

СОДЕРЖАНИЕ УСЛУГИ TEMP-TO-HIRE

Клиент поручает AltaPersonnel: - администрирование новых сотрудников, найденных Клиентом самостоятельно, в течение определенного срока (например, 3 – 12 месяцев) (outsta ng) - поиск новых сотрудников и их администрирование (лизинг)

AltaPersonnel осуществляет поиск новых сотрудников для Клиента с зачислением в свой штат. В случае, если Клиент посчитает необходимым заменить сотрудника, AltaPersonnel осуществляет замену

AltaPersonnel осуществляет ведение кадрового делопроизводства, начисление и выплату заработной платы, расчет и выплату налогов, отпускных и т.д., оформление командировочных расходов.

AltaPersonnel обеспечивает социальное страхование сотрудников от несчастных случаев и профзаболеваний, проводит первичный инструктаж по ТБ

По желанию Клиента сотрудники могут быть переведены в штат Клиента в любое время

1.

2.

3.

4.5.

ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА

Возможность оперативно решать многие вопросы временного персонала и сотрудников, выведенных за штат по принципу «одного окна»

Возможность получения консалтинговых услуг по повышению эффективности деятельности

Возможность получения дополнительного сервиса

Возможность снижения издержек на новые услуги от AltaPersonnel

AltaPersonnel выращивает для Вас кадры

ПОДГОТОВКА ПРОЕКТА

АНАЛИЗ ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТА • Количество временных сотрудников

• Длительность проекта, сезонность

• Позиции

• Условия работы (вредность, сменность, региональные условия и т.д.)

• Уровень текучести, причины

• Заработная плата (оклад, часовая ставка, премии, компенсации)

• Охрана Труда

• Дополнительный сервис

ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

ГРАФИК ПРОЕКТА

КАК РАБОТАЕТ TEMP-TO-HIRE

Организация привлечения и поиска кандидатов

Оформлениемед. книжки

Предоставление документов на оформление в AltaPersonnel

Согласование условий работы (графиков, смены,

начало работы)

Оформление на работу в AltaPersonnel

Прохождение вводного инструкта-жа по технике безопасности

Ввод в должность, обучение, инструктаж по технике

безопасности на рабочем месте

Начало работы

Оформление пропуска, получение спецодежды и т.д.

Отбор кандидатов. Интервьюирование.

Презентация компании Клиента

Кандидатподходит?

Клиент AltaPersonnel

Дополнительная оценка кандидатов (тестирование,

анкетирование)

НЕТ ДА

ПРЕИМУЩЕСТВА УСЛУГИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

• Равные права со штатными сотрудниками компании• Работа по трудовому договору• Соблюдение трудового законодательства• Закрепленный консультант и администратор по персоналу• Выплата авансов и заработной платы в установленные сроки• Заработная плата – на банковскую карту• Оформление ОМС• Все необходимые налоговые отчисления

Штатные сотрудники:

• Инженеры по охране труда • Бухгалтер по заработной плате• Инспектор по кадрам

РЕСУРСЫ ALTA PERSONNEL

КОНТАКТЫ

ул. Дубининская, 57, строение 1, офис 110, Бизнес-Центр Brent-City +7 (495) 287-90-91 (многоканальный)

ул. Садовая, 278 +7 (846) 270-64-36, +7 (846) 270-86-47

проспект Ленинского комсомола, 38, офис 10, БЦ "Петровка" +7 (8422) 26-52-14

ул. Кирова, 15/43, ТЦ "М-Гранд", 4 эт. офис 9 +7 (4842) 77-45-29

info@altapersonnel.ruwww.altapersonnel.ru

МОСКВА:

САМАРА:

УЛЬЯНОВСК:

КАЛУГА: