Alessandra Cosso- sL'impresa si racconta: i come e i perché dello storytelling organizzativo

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I come e i perché dello storytelling organizzativo

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Alessandra Cosso Professional Counselor, Giornalista e Docente presso Scuola Holden di Torino e Fondazione ISTUD "L'impresa si racconta: i come e i perché dello storytelling organizzativo."

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I come e i perché dello storytelling organizzativo

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Non pensare troppo alla pasta…

… io ti offro famiglia, calore, tenerezza, innocenza… in una parola, CASA!

Alessandra Cosso

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Che senso ti fa il Brand?

Be stupid: la mia storia può dare senso alla tua?

Il mondo Coca Cola: una storia universale in cui riconoscersi.

Alessandra Cosso

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Sino alla meta-narrazione: il prodotto racconta una storia. La tua.

Alessandra Cosso

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A 9 mesi i bambini indicano il mondo col dito perché capiscono di avere una mente simile ai loro genitori e provano piacere nel condividere significati: insieme agli adulti incominciano a dare i nomi alle cose. È questo processo da cui la nostra propensione genetica al linguaggio è attivata. È questa anche la nostra prima esperienza di storytelling!

Storytelling. Dare nome alle cose, dare senso all’esperienza.

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Per favore mi racconti una storia? Quella della principessa e della strega… Ancora e ancora….

Storytelling. Raccontami una storia

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La narrazione come costruzione di senso

Il racconto è una delle grandi categorie della conoscenza che utilizziamo per comprendere e

ordinare il mondo.

Roland Barthes 1981

Il racconto dà concretezza al pensiero e alle emozioni

Attraverso la narrazione si dà un nome al non dicibile, al non pensabile che diventa racconto

condiviso

C’è una struttura del narrare che risale alla notte dei tempi, a Omero, alla tragedia greca, e

che poi si è incarnata nei racconti popolari, nelle fiabe classiche, ma anche nei racconti

orali dei griot africani…

La narrazione è il modo che hanno gli umani di trasmettersi il senso della vita. Alessandra Cosso

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Il senso della vita.

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×  La narrazione rende comprensibile e trasmissibile la nostra interpretazione e comprensione dell’esperienza.

×  Il nostro vissuto diventa una storia, una narrazione perché possiamo comprenderla e trasmetterla

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La narrazione come induzione di senso

Per questo le organizzazioni, da quando hanno incominciato a usarla consapevolmente, hanno sviluppato molti modi differenti di applicare la struttura narrativa.

•  Bilanci sociali

•  Eventi

•  Pubblicazioni di vario genere

•  Campagne pubblicitarie

•  Storyselling, il marketing che racconta storie

Sono molti i modi per usare il racconto per vendere…

Anche interventi per rafforzare il brand usando new media e social networks

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Una storia La Signora delle sorpresine.

Quando la narrazione di un brand risponde al bisogno di senso del vivere di una generazione

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Barilla: “Il ritorno delle sorpresine”

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Barilla: la richiesta

Sulla pagina Facebook: 84.000 persone “rivogliono” le sorpresine

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Barilla: la risposta

Costruzione di un blog curato da Graziella Carbone (inventrice delle sorpresine)

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Barilla: il passato incontra il futuro

L’azienda propone una versione digitale delle sorpresine

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Barilla: l’off-line sempre necessario Il mulino che vorrei…

La precipitazione fisica di idee pervenute all’azienda dopo 490 gg (1 anno e 4 mesi), il tempo della narrazione

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Il Brand e il senso della vita

Narrare il consumo

II Convegno sul Corporate Storytelling – 25 ottobre 2010

Prof Giovanni Siri (Università vita e salute, Psicologia dei consumi):

In una società liquida, le narrazioni dei brand ci aiutano a integrare le nostre pulsioni, a dare senso al nostro vivere quotidiano

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Steve Jobs e Steve Denning guru dello storytelling

Siate Curiosi, Siate Folli di Steve Jobs

Questo è l’esempio più famoso di storytelling come strumento di leadership ( e un modo per ricordarlo)

Quando Denning è Program Director del Knowledge Management alla World Bank i tradizionali metodi di comunicazione non funzionano: slides, charts, dati e ragionamenti non bastano a smuovere le persone.

Poi Denning inciampa (dice proprio cosi': to stumble) in una storia organizzativa che lo aiuta a galvanizzare l'attenzione delle persone sul knowledge management e ad avviare un processo di cambiamento organizzativo. La storia si riferisce a quanto accaduto in Zambia e raccontandola in una riunione di manager, Denning ne suscita l'entusiasmo. Da lì una serie di libri sullo storytelling management.

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Raccontare storie per costruire senso: la narrazione e la cultura organizzativa

In una organizzazione la prima domanda delle persone che ci lavorano è che ci faccio qui? E la seconda, dove stiamo andando insieme? Chi sono i miei compagni di viaggio?

Un’organizzazione che non riesca a rispondere a queste domande, è un’organizzazione in crisi. Mission, vision, carte dei valori sono tutte risposte a queste domande. Ma spesso non bastano, o vanno cambiate, o, peggio, sono solo costruzioni teoriche che non corrispondono alla verità.

La narrazione è uno strumento straordinario per analizzare e/o costruire il senso, l’identità, la cultura di una organizzazione

Michela Marzano, una filosofa italofrancese ce lo ha mostrato con grande efficacia

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Fiabe copionali e percorsi individuali

Nei percorsi di evoluzione personale la narrazione può essere utile a indagare la struttura copionale della persona.

Lo stesso può essere fatto con l’organizzazione!

Alessandra Cosso

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Altre applicazioni della scrittura creativa per creare identità e senso dell’operare

nell’organizzazione

×  Gruppi che lavorano sui Valori (o altro) con la scrittura cinematografica

×  Laboratori di costruzione di identità gruppale (HR team..)

×  Nei percorsi individuali

×  Nei racconti autobiografici trasmessi, riscritti, corretti, ecc…

×  Focalizzazione

×  …. Alessandra Cosso

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Il potere del racconto

Mi ha sempre affascinato l’idea che le parole – cariche di

significato e dunque di forza – nascondano dentro di sé un potere

diverso e superiore rispetto a quello di comunicare e trasmettere messaggi, raccontare storie. L’idea

cioè che abbiano il potere di produrre trasformazioni, che

possano essere, letteralmente, lo strumento per cambiare il mondo.

Gianrico Carofiglio Alessandra Cosso

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Alla Scuola Holden si insegna Storytelling.

Alla lettera, significa raccontare storie. È una palestra dove si impara a dare forma alle proprie storie: per il cinema, per la televisione, per la radio, per la pubblicità, per il teatro, per i libri.

1) il Corso Biennale in Scrittura&Storytelling e diversi corsi brevi e serali

2) percorsi di alta formazione che comprendono: ×  il corso Fondamenta. Strumenti e tecniche dello Storytelling

Un’esperienza unica, un percorso intensivo di 10 weekend basato sulla convinzione che la capacità di raccontar storie è una componente essenziale e di grande efficacia, per chi scrive per passione così come per chi lo fa quotidianamente nello svolgimento della sua professione. Due percorsi principali, legati al Racconto&Romanzo e alla Narrazione Cinematografica e tanti approfondimenti su TV, WEB, Narrare l’impresa, Reportage Narrativo, Pitch, Teatro e molto altro.

Alessandra Cosso

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Alla Scuola Holden si insegna Storytelling 3) E ancora: una serie di workshop altamente professionalizzanti su temi specifici legati al mondo della narrazione:

×  Fondamenta. I mestieri della cultura nell’epoca della rivoluzione digitale: In programma da dicembre 2011 affronteranno diversi temi tra cui: editoria, cinema d’animazione, comunicazione politica, management della cultura, ufficio stampa ecc.

×  I corsi on-line : Raccontare, il corso di Scrittura professionale, quello di Sceneggiatura, i servizi di Editing e un percorso particolarmente interessante dedicato al web: il corso on-line in Scritture digitali.

×  Progetta interventi e percorsi ad hoc sullo Storytelling per le aziende, studiati sulle singole esigenze.

Per informazioni

www.scuolaholden.it Scuola Holden

Corso Dante, 118 - 10126 Torino

Tel. 011 6632812

[email protected]

Alessandra Cosso

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Stretta la foglia, larga

la via…. Alessandra Cosso